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幼兒園教師管理制度合集15篇
在現在的社會(huì )生活中,制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家收集的幼兒園教師管理制度,歡迎大家分享。
幼兒園教師管理制度1
一、預防燙傷
1.暖水瓶、開(kāi)水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方,禁止熱源進(jìn)班。
2、幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。
3.冬季取暖期間,保證取暖器的安全。
二、預防外傷
1.清除園內房屋、場(chǎng)地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次,發(fā)現隱患立即停止使用,及時(shí)修復。
2.教師組織戶(hù)外活動(dòng)要隨時(shí)觀(guān)察每個(gè)孩子;顒(dòng)范圍不要太分散,要在教師的視線(xiàn)內,避免過(guò)于疲勞或保護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開(kāi)。
3.幼兒使用的設備要穩固。桌椅板凳沒(méi)有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。
4.剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專(zhuān)用材料柜內(儲藏室、幼兒摸不到的地方)。
5.透過(guò)游戲形式,經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過(guò)渡到自我保護階段。
三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處
1.給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進(jìn)肚子或含在口中。
2.戶(hù)外活動(dòng)時(shí)注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現要及時(shí)清除,防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻、耳中。
3.如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清狀況后,再進(jìn)行排除。如老師解決不了,應及時(shí)送往附近醫院進(jìn)行搶救,并立即通知家長(cháng)。
4.每一天晨午檢時(shí)要詢(xún)問(wèn)孩子是否帶有異物,必要時(shí)應由教師集中保管。
5.幼兒要在情緒穩定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,防止食品誤入氣管。
6..推薦家長(cháng)不要給孩子攜帶各種飾物。
四、預防中毒
1、兒童活動(dòng)室內不準存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內,要放在幼兒摸不到的專(zhuān)用物品柜內。
2.培養幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的`玩具或物品造成中毒事故。
3.所有藥品務(wù)必妥善保管。每個(gè)孩子帶的藥要寫(xiě)上幼兒姓名和服用劑量。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服。
4.做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常狀況和服藥反應要有明確記載,及時(shí)采取措施。
五、防止觸電
1.錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。
2.電源插座(尤其接線(xiàn)板)放在幼兒摸不到的地方。
3.經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求。
六、防止走失
1.建立接送制度。接送孩子時(shí)家長(cháng)要與教師見(jiàn)面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長(cháng)如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時(shí)應與班上老師提前聯(lián)系或書(shū)面委托。
2.門(mén)衛要堅守崗位,發(fā)現沒(méi)有家長(cháng)帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門(mén)。
3.戶(hù)外活動(dòng)回班及交接班時(shí),教師要及時(shí)清點(diǎn)人數。
幼兒園教師管理制度2
1、全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。
3、教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
4、因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的`,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。
5、班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
6、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵,
7、各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。
8、教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、值班老師應遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子
10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、教師要認真備課,堅持超前備課,保證每節課都要有教案,無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶
13、學(xué)期結束,各方面表現優(yōu)秀,且班級無(wú)重大安全事故的,獎勵教師100元。
幼兒園教師管理制度3
一、教師必須遵守作息時(shí)光制度,不遲到,不早退,不曠課。
二、全勤的教師每月應發(fā)全勤獎30元,有遲到、早退現象無(wú)全勤獎,遲到一次扣每月工資5元次,曠課教師10元次,學(xué)期結束時(shí),各方面表現優(yōu)秀,且班級沒(méi)有安全事故的將獎勵教師200元。
三、教師在上班時(shí),要把全部經(jīng)歷放在工作上,上班期間接電話(huà)不能超過(guò)5分鐘,要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故,嚴格做到:"視線(xiàn)不離開(kāi)孩子"。
四、因工作失誤造成一般職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,跟班教師應承擔相應的費用,如因工作造成重大事故,導致幼兒住院醫療的',當班教師必須承擔50%的醫療費用,因看管不當,造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職,教師本人負主要職責,扣出工資。
五、教師在校內校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒的聲譽(yù),上班期間要微笑應對家長(cháng)和來(lái)賓,并必須要態(tài)度好,不與家長(cháng)爭吵。
六、各班教師下班后,離園之前,認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,整潔衛生,保證安全。
七、教師有事必須請假,凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。
八、教師認真備課,必須提前備前,保證每一節課都要教案,無(wú)教案不進(jìn)教室。
九、值班教師應遵守值班時(shí)光,比正常上課提前20分鐘,下班推遲20分鐘,當班和值班時(shí)光不能私自離開(kāi)幼兒。
十、教師認真組織好幼兒的學(xué)習、生活,在玩大型玩具時(shí)必須有教師保護,禁止幼兒私自玩耍,幼兒離園時(shí)必須把幼兒送到家長(cháng)手中。
十一、同事之間應團結互助,不斤斤計較,嚴禁教師之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。
十二、幼兒有不舒服的情景,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系,并報告園長(cháng)。
十三、接送幼兒時(shí),必須做好記錄,禁止陌生人接走幼兒,防止冒領(lǐng)幼兒。
十四、教師帶班不接待人,進(jìn)班不蹺二郎腿,不坐桌子。
十五、堅持使用普通話(huà)教授幼兒。
幼兒園教師管理制度4
幼兒園教師管理制度:
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、教師要熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以正面教育,鼓勵表?yè)P為主,以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生,以自我的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
3、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元次,曠工者扣20元次。
5、工作中造成輕微職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情景之一,教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重大職責事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無(wú)不安全事件發(fā)生,當月兌現50元安全獎。
6、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
9、同事之間應當團結互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現此類(lèi)事件,批評、教育不改正者且情節惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的`師德師風(fēng),做勸退處理)
幼兒各班安全制度:
1、教師加強工作職責心,根據幼兒一日生活常規,精心照顧幼兒,確保幼兒安全。
2、每一天教師做好安全檢查、電門(mén)、插座、電燈等不讓幼兒接觸,以免發(fā)生意外事故。
3、預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預防幼兒走失等。
4、教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹(shù)枝或其他尖角的東西。
5、下班前關(guān)好門(mén)窗、電源、水源、火源,保護幼兒安全。
6、幼兒吃飯時(shí),熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著(zhù)的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
作息制度:
1、認真組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng),幼兒的團體活動(dòng)時(shí)光(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長(cháng)到40分鐘。
2、幼兒的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)光,每一天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)光,幼兒每一天午睡2—2。5小時(shí)(夏季午睡延長(cháng)半小時(shí))
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)光,要列入課程表。
教育教學(xué)制度:
l、教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。
2、教師值班時(shí)光必須使用普通話(huà),進(jìn)班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3、觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。
4、按時(shí)打掃衛生、堅持桌面、地面整潔。
5、獨立完成備課任務(wù),備課本要書(shū)寫(xiě)認真,字跡清楚。
6、按課程表上課,組織游戲。
7、以鼓勵、表?yè)P,正面教育為主,不體罰或變相體罰學(xué)生。
8、午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現有損教師形象的言行。
9、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時(shí)了解幼兒,如有不正常情景,隨時(shí)處理。
10、利用接送幼兒時(shí)光,向家長(cháng)做好宣傳,適當說(shuō)明幼兒一天在校生活、學(xué)習的情景。
11、要堅持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。
幼兒園教師管理制度5
1、 教師要熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以正面教育,鼓勵表?yè)P為主,以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現象的.,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
5、因工作造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。 師生外出活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
9、同事之間應該團結互助,不僅僅計較,嚴禁同事之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。
10、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、 教師要認真備課,堅持超前備課,保證每節課都要有教案,無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍。
13、 堅持使用普通話(huà)教授學(xué)生、組織指導幼兒活動(dòng)。
14、幼兒出現嘔吐或身體不舒服等情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原委,安撫幼兒并及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。
15、每天做好交接班工作,早晨家長(cháng)送孩子時(shí)要把把學(xué)生所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚,如有服藥的兒童需做好記錄,按照家長(cháng)要求給學(xué)生按時(shí)服藥。
16、新進(jìn)學(xué)生必須做好登記,辦理交接卡,無(wú)卡禁止陌生人接走孩子,防止冒領(lǐng)幼兒。
17、 教師與家長(cháng)之間要經(jīng)常溝通,共同對幼兒進(jìn)行教育。同事之間要團結協(xié)作,取長(cháng)補短,樹(shù)立安全教育意識,全面負責班級工作,共同做好本班教養、衛生保健工作。
幼兒園教師管理制度6
一、幼兒園會(huì )議制度
1、準時(shí)參加學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習及教學(xué)研究和進(jìn)修活動(dòng)。
2、學(xué)習前要按要求做好準備,學(xué)習時(shí)要思想集中,遵守紀律。
3、不看與學(xué)習內容無(wú)關(guān)的書(shū)刊,不講與學(xué)習內容無(wú)關(guān)閑話(huà),不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事。
4、參加會(huì )議要帶筆記本,并認真記好筆記。
5、學(xué)習時(shí)要圍繞主題,聯(lián)系實(shí)際,積極參加討論發(fā)言。
6、按時(shí)到會(huì ),不無(wú)故缺席,無(wú)遲到、早退、中途退場(chǎng)現象。
7、全學(xué)期學(xué)習和會(huì )議無(wú)故缺席三次者,扣發(fā)當學(xué)期部分全勤獎。
二、教職工會(huì )管理制度
1、教職工會(huì )制度是學(xué)校管理的基本形式,是校務(wù)公開(kāi)的主要載體,是學(xué)校建設的基本制度。
2、教職工會(huì )制度在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下,正圈理國家、學(xué)校和職工的利益關(guān)系,依法行使職權。
3、教職工會(huì )堅持集中制,其決議、決定和重要議案,都要執行少數服從多數的原則,以全體教職工半數及以上同意為有效。
4、按期換屆(屆期三年),每年召開(kāi)一至兩次教職工會(huì )。
5、教職工會(huì )的決議、決定,全體教職工都應遵守。
6、教職工會(huì )要尊重和支持園長(cháng)行使職權,維護園長(cháng)的'指揮權威。園長(cháng)要尊重和支持教職工會(huì )參與管理幼兒園工作的權利,定期向教職工會(huì )報告工作,自覺(jué)接受教職工會(huì )的監督。
三、幼兒園辦公制度
1、教職工嚴格遵守園內作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領(lǐng)導批準。
2、教師要做好充分的帶班準備,準時(shí)進(jìn)教室。帶班時(shí)精神飽滿(mǎn),語(yǔ)言規范,態(tài)度和藹、耐心,嚴禁體罰或變相體罰幼兒。
3、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時(shí)間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、帶班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接、不打私人電話(huà)。
5、不用孩子的`東西,不吃孩子的食品,不占用幼兒園水、電辦私事,不拿集體公物。
6、教師間互相尊重,互相助,團結合作,不諷刺挖苦他人。
7、教職工言談舉止文明,不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著(zhù)整潔方,帶班時(shí)不穿高跟鞋和拖鞋,不帶戒指、耳環(huán),不梳披肩發(fā)。公共場(chǎng)合儀態(tài)儀表端莊,接待家長(cháng)熱情、和藹、謙虛。
8、每天保持本班教室的`清潔衛生、玩具、用品等各類(lèi)物品放置整齊,有序。
9、正確使用,妥善整理、保管好各類(lèi)教學(xué)用具及辦公用品。
10、做好辦公室值日生,保持辦公室整潔有序。
四、教師請假制度
1、病假:
。1)教職工因病請假要及時(shí)辦理請假手續,除急診外,必須持有醫院醫生開(kāi)具的病假證明,報告園領(lǐng)導后方可病休,休息時(shí)間以看病之日起計算。特殊情況先口頭請假,病后及時(shí)遞交病假證明。
。2)教職工如中途看病,需經(jīng)園長(cháng)室同意,并且不影響帶班。時(shí)間:一個(gè)月累計看病時(shí)間不超過(guò)二小時(shí)。
2、事假:
。1)教職工如有事需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導提出申請,經(jīng)批準后方可離崗,且要做好登記。
。2)事假超過(guò)一天,需填寫(xiě)好請假單,并經(jīng)校長(cháng)室批準。
3、婚喪假:
。1)婚假:教職工本人符合婚姻法結婚,填寫(xiě)好請假單,可享受三天婚假;晚婚者可享受十天婚假。
。2)喪假:教職工父母、公婆死亡后,需要教職工本人料理喪事的,由學(xué)校批準,給予3天喪假;祖父母、外祖父母可給予1天喪假。
4、產(chǎn)假:
。1)產(chǎn)假:按上級有關(guān)規定執行。
。2)人工流產(chǎn):提前向學(xué)校領(lǐng)導提出申請,經(jīng)領(lǐng)導同意后辦理請假手續,憑醫院證明享受?chē)乙幎ǖ男菁佟?/p>
。3)裝、取節育環(huán):提前向學(xué)校領(lǐng)導提出申請,經(jīng)領(lǐng)導同意后辦理請假手續,憑醫院證明享受?chē)乙幎ǖ男菁佟?/p>
5、調休假:
教職工每學(xué)期有一天調休假。使用調休假必須事先請假,經(jīng)領(lǐng)導批準后,安排好好自己的課務(wù),方可離崗。
6、銷(xiāo)假和續假:
凡上述假期未滿(mǎn),提前上班者,應辦理銷(xiāo)假手續;假期滿(mǎn)后人仍不能上班者,需按上述要求做好續假手續。
7、假期計算:
假期從批準之日起計算,國定假和寒暑假如在請假期間,均作請假計算。
8、嚴格請假制度,因病、因事請假一律應事先征得領(lǐng)導同意,如遇特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者,事后要主動(dòng)補假,并說(shuō)明理由,否則按曠工論。教職工如無(wú)正當理由不上班,或不請而假、不準而假者一律按曠工處理。
五、業(yè)務(wù)檔案管理制度
1、認真學(xué)習檔案工作有關(guān)文件和基本知識,努力提高檔案人員自身思想素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),認真接受上級領(lǐng)導檢查,不斷改進(jìn)工作。
2、做好文書(shū)材料的整理歸檔、收文、發(fā)文登激作。業(yè)務(wù)檔案每學(xué)期整理一次,教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案,及時(shí)歸類(lèi)整理、入檔。
3、管理好檔案,切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。
4、嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度,防止人為散失、泄密和缺損,確保檔案完整、安全。
六、家長(cháng)聯(lián)系制度
1、建立家長(cháng)員會(huì ),定期召開(kāi)會(huì )議,每學(xué)期兩次,并向家長(cháng)員會(huì )匯報幼兒園工作計劃和工作情況,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。
2、各班設立“家園聯(lián)系本”,及時(shí)與家長(cháng)交換意見(jiàn),共同教育好幼兒。
3、園內和各班設立“家長(cháng)園地”,宣傳科學(xué)育兒的知識。
4、各班定期向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)(每學(xué)期1次),讓家長(cháng)了解幼兒生活、學(xué)習情況,并虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn),改進(jìn)本班工作。
5、園長(cháng)定期接待家長(cháng),及時(shí)聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和要求。
6、保教人員定期有計劃有目的進(jìn)行家,了解幼兒在家生活和行為習慣情況,并征求家長(cháng)意見(jiàn)。
7、園內設立征求家意見(jiàn)的“意見(jiàn)箱”,隨時(shí)聽(tīng)取家長(cháng)要求和建議。
幼兒園教師管理制度7
1、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。
3、教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
4、因工作造成一般職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述狀況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大職責事故,導致幼兒需要住院治療的.,教師務(wù)必承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。
5、班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),務(wù)必交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
6、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵,
7、各班室下班后,務(wù)必在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。
8、教師有事情務(wù)必請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、值班老師應遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子
10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中.
11、教師要認真備課,堅持超前備課,保證每節課都要有教案,無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶
13、學(xué)期結束,各方面表現優(yōu)秀,且班級無(wú)重大安全事故的,獎勵教師100元。
幼兒園教師管理制度8
物品采購制度
為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率,合理采購,杜絕浪費,經(jīng)幼兒園行政會(huì )研究決定,實(shí)行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),具體制度如下,請遵照執行。
。ㄒ唬┥暾
各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品、辦公用品、后勤用品等,均應到庫房保管員處填寫(xiě)物品采購申請表。特殊情況應事先征得園長(cháng)同意后,并及時(shí)補填物品采購申請表。
。ǘ⿲徍
庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長(cháng)審核,辦公用品、后勤用品、教學(xué)設備等交到總務(wù)處審核。
。ㄈ⿲徟
由園長(cháng)對申請表作最后審批。
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1、總務(wù)處必須憑領(lǐng)導審批的物品采購申請表進(jìn)行采購。儀器、設備、材料等各種物品,由總務(wù)處按園計劃和教育局有關(guān)規定進(jìn)行統一采購,各科室不得自行購買(mǎi),在特殊情況下,必須自己購買(mǎi)時(shí),須經(jīng)園長(cháng)批準后由總務(wù)處驗收入庫。
2、總務(wù)處必須認真負責,確保采購物品的質(zhì)量,采購的`物品必須交庫房保管員驗收、登記、保管。
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總務(wù)處須嚴格審核物品采購申請表、發(fā)票與采購的物品是否相符,然后由保管員驗收,并登記造冊。
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1、所購物品,必須實(shí)行登記入帳制度,屬固定資產(chǎn)類(lèi)要填寫(xiě)固定資產(chǎn)增加憑證,屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購物品要切實(shí)做到帳帳相符,帳物相符。
2、凡屬易耗物品,以不浪費為原則,根據工作需要,由使用者經(jīng)總務(wù)處批準后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續。
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1、凡屬耐用性物品,都應填寫(xiě)借用物品登記表,期限一到應及時(shí)歸還。
2、園外單位或個(gè)人外借,須經(jīng)總務(wù)處審批,保管員方可出借。
3、若出現人為損壞或遺失,應照價(jià)賠償或購買(mǎi)同系列物品進(jìn)行賠償、每學(xué)期結束時(shí),教職工向保管員借用的東西應全部歸還。
4、食堂、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統一保管。
。ò耍┚S修
1、科室、班級應在學(xué)期初和期末按時(shí)把財產(chǎn)損壞情況書(shū)面報送總務(wù)處,以便及早統一安排維修。
2、幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行,特殊情況另形安排、未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,維修費用自付(特殊情況除外)。
幼兒園教師管理制度9
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
3、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的`,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。
4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵。
5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。
6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
7、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子。
8、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶。
幼兒園教師管理制度10
師德
1、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責任心、事業(yè)心。
2、教師應樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān),熱愛(ài)、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子,樹(shù)立與孩子平等的觀(guān)念:蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話(huà),抱起來(lái)交流,牽著(zhù)手教育。
3、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
4、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線(xiàn)不能離開(kāi)孩子。
5、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。家長(cháng)送孩子入園,教師要熱情迎接,主動(dòng)接過(guò)書(shū)包,引導孩子入座。對來(lái)賓態(tài)度友好,嚴禁與家長(cháng)爭吵。
6、教師要注意儀容儀表,不留長(cháng)指甲,不化濃妝,不穿高跟鞋,長(cháng)頭發(fā)扎起來(lái)。
7、教師帶班不接、不打電話(huà)、不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿,不坐桌子。
8、幼兒教師需具備“八心”
愛(ài)心——對所有孩子一視同仁;
童心——把自己融入到孩子的世界里去;
關(guān)心——能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長(cháng);
耐心----不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習、生活;
細心----能非常細致地發(fā)現、并挖掘孩子的`潛能;
專(zhuān)心----專(zhuān)注本職工作,不斷更新和補充新知識;
公心--對所有的孩子一視同仁,不厚此薄彼;
好心情--天天能給孩子們帶來(lái)陽(yáng)光般的燦爛感受。
教育教學(xué):
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習特點(diǎn),以游戲為基本活動(dòng)以正面教育、鼓勵表?yè)P為主,促進(jìn)每個(gè)幼兒的身心發(fā)展。
2、教師需認真實(shí)施幼兒園的各項規章制度,結合本班孩子的年齡特點(diǎn),和學(xué)習特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng),認真備課,寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計劃,不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,隨時(shí)更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課,嚴格執行作息時(shí)間,成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課,堅持超前備課,每月最后一天必須將備課筆記交給園長(cháng)。
5、教師要尊重家長(cháng),主動(dòng)與家長(cháng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。
6、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長(cháng)和來(lái)賓要微笑服務(wù)、友好相處。
7、堅持使用普通話(huà)教授學(xué)生、組織指導幼兒活動(dòng),切不可體罰幼兒(如:拗耳朵、打頭、打臉等)。
8、在工作時(shí)間里,教師不得隨意離開(kāi)幼兒,,發(fā)現或聽(tīng)到幼兒的行為、聲音有可能導致受傷害時(shí),要立即制止。
安全:
1、嚴格遵守幼兒園安全制度,教師自身要提高安全意識,保證幼兒都在自己的視線(xiàn)里。并隨機給幼兒灌輸安全知識, 提高幼兒的自我保護能力。(時(shí)時(shí)提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等)。
2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間,戶(hù)外活動(dòng)教師要組織戶(hù)外游戲,大型玩具沒(méi)有老師看護,禁止幼兒玩耍。
3、幼兒離園時(shí)要交給家長(cháng),不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長(cháng)有事,委托別人來(lái)接必須用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系好,情況屬實(shí),才能讓他人接走,未成年人一律不得接幼兒 。
4、教師離園前應認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全,才可下班。
5、幼兒入園時(shí),教師要進(jìn)行晨檢工作,防止幼兒帶危險品入園。發(fā)現幼兒精神狀態(tài)差,要堅持讓家長(cháng)領(lǐng)孩子就醫。
6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中,哭泣時(shí)不要吃東西。
7、幼兒上下樓梯,教師要負責安排幼兒排隊靠右、手扶欄桿或墻跟著(zhù)老師慢走,教師要在樓梯口停下,迎接完所有幼兒方可領(lǐng)幼兒去院中。
8、下雨天,幼兒教師要注意地板滑,地上要鋪上地毯,防止幼兒跌倒。
9、教師每次離開(kāi)教室都要和幼兒說(shuō)明,告訴他們不能下位,對特別好動(dòng)的要帶在身邊。(幼兒寫(xiě)字時(shí)或手中有危險品時(shí)教師不得離開(kāi))
10、跟車(chē)教師要負責車(chē)上幼兒的安全,提醒他們坐好,不要把頭、手伸出窗外,駕 駛員負責開(kāi)好車(chē)子
常規、衛生:
1、教師早晨來(lái)園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈,物品擺放整齊。周一和節假日要提前來(lái)園打掃衛生。同時(shí)要對門(mén)前、院內、樓梯和廁所的衛生分包負責打掃
2、注意幼兒的精神狀態(tài),生病要立即送醫院或通知家長(cháng)。
3、家長(cháng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱(chēng)、劑量、服藥時(shí)間,教師應按時(shí)給幼兒服藥。
4、要培養孩子的個(gè)人衛生習慣,指導孩子正確地洗手方法,養成飯前、便后洗手的習
6、組織幼兒午餐時(shí),教室要保持安靜,教育幼兒不挑食,不掉飯粒。
7、幼兒午睡時(shí)教師不得臥床午休,注意幼兒的午睡姿勢,口中、手中不得有物品,蓋好 被子,午睡時(shí)保持安靜,保證時(shí)間,按時(shí)起床 ,指導和幫助幼兒穿好衣服。
8、注意保護幼兒視力,調換座位,正常教學(xué)時(shí)間不能看電視。
9、被褥要經(jīng)常攤開(kāi)晾曬,保持清潔干凈,有污染時(shí)要及時(shí)更換。 定時(shí)清洗玩具,打掃 屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。
10、室內要經(jīng)常通風(fēng)換氣,每天定時(shí)用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。
11、夏季注意滅蚊蠅,掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔,不亂放。
12、班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,照價(jià)賠償。領(lǐng)取 物品書(shū)刊等需有園長(cháng)及本人簽字,按時(shí)歸還。
幼兒園教師管理制度11
一、園長(cháng)職責
1、園長(cháng)接受校長(cháng)聘任,是校長(cháng)領(lǐng)導下的園長(cháng)負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。
2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì ),深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,并根據實(shí)際情況及時(shí)調整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,提高修養。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。
7、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),展示教育成果,宣傳家教方法,聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn),提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
二、園長(cháng)助理職責
1、協(xié)助園長(cháng)實(shí)施各種規章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導、考核和評估。
2、協(xié)助園長(cháng)貫徹幼兒園雙任務(wù),端正辦園方向,明確培養目標面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教養、安全、衛生保健,性格習慣的培養,加強對雙語(yǔ)的科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。
3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn),熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀錄。
4、負責組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習,提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。
5、協(xié)助園長(cháng)搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),支持群眾開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)。
6、協(xié)助園長(cháng)制定和審各班板學(xué)期工作計劃,堅持入班聽(tīng)課
7、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀(guān)學(xué)習,組織幼兒園內的各項活動(dòng)。
三、教研組長(cháng)職責
1、在園長(cháng)領(lǐng)導下,認真貫徹執行園務(wù)工作計劃。
2、制定本教研組的教研計劃,指導教師備課。認真審閱批改教案。
3、配合園辦開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng),,開(kāi)展園內教育活動(dòng)和專(zhuān)題研究,及時(shí)總結推廣交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅持入班聽(tīng)課,每周不少于三節。
四、班主任工作職責
1、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏10條》和各項規章制度。
2、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實(shí)際,制定教育工作計劃(包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長(cháng)。
5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議,共同確定下周工作重點(diǎn),與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。
6、堅持下面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長(cháng)工作,向家長(cháng)宣傳正確的教養方法,每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容,以便家長(cháng)心中有數,積極配合。
10、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系,及時(shí)交換意見(jiàn)。
11、認真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結,每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。
12、堅持英語(yǔ)學(xué)習,堅持用英語(yǔ)組織教學(xué)。
五、副班主任教師職責
1、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏10條》和各項規章制度。
2、全面負責本班教育工作,結合本班實(shí)際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學(xué)期、月、周、日計劃)。
3、認真執行作息制度,堅持戶(hù)外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng),做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖,及時(shí)增減衣服,注意培養幼兒良好的生活衛生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩定。
4、對幼兒態(tài)度要和藹可親,細心觀(guān)察幼兒,有計劃有目的的地選擇教育內容,運用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
5、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,認真開(kāi)展各類(lèi)游戲活動(dòng),制作教玩具并創(chuàng )設教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小結。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結或論文。
6、做好家長(cháng)工作,認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現幼兒?jiǎn)?wèn)題要及時(shí)與正班主任教師、保育員配合,及時(shí)通知家長(cháng),取得家長(cháng)的配合教育。
7、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫(xiě)交接班記錄。
8、堅持英語(yǔ)學(xué)習,堅持用英語(yǔ)組織教學(xué)。
六、英語(yǔ)教師職責
1、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏10條》和各項規章制度。認真貫徹幼教兩種法規,認真學(xué)習幼兒理論,掌握幼兒心理和生理的特點(diǎn);
2、全面負責幼兒園英語(yǔ)教學(xué),英語(yǔ)環(huán)境的創(chuàng )設以及幼教的英語(yǔ)培訓工作。認真制定計劃,做好效果分析記錄。熱愛(ài)孩子,態(tài)度和藹,堅持正面教育,堅持使用英語(yǔ)組織各項活動(dòng)。
3、與本班教師,保育員團結協(xié)作做好班級各項工作(輪值工作、接送工作、家長(cháng)工作等等)。
4、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,每周寫(xiě)一篇教學(xué)小結,每月寫(xiě)一篇教育筆記,一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結或論文。
5、協(xié)調幼兒團與外籍教師關(guān)系。每周共同備課一次。
七、專(zhuān)業(yè)教師
1、 嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏10條》和各項規章制度。
2、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動(dòng)內容及要求,掌握全園及全校設備分布情況,認真做好本職工作。
3、全班上搞好專(zhuān)業(yè)課及相應功能室的使用。
4、負責保管大型玩具,電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內大型玩具一次。
5、每周開(kāi)展一次教研活動(dòng),每學(xué)期要有專(zhuān)業(yè)教研成果。
6、參加園內各項值班。
八、后勤組長(cháng)職責
1、在保教主任的領(lǐng)導下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養工作,落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。
3、協(xié)助保教主任組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,開(kāi)展園內保育活動(dòng)觀(guān)摩和專(zhuān)題研究,總結推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責任制。
5、負責組織保健人員、后勤人員的學(xué)習培訓,進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。
6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛生及園內物品的管理,及時(shí)督促維修指導,有人員及時(shí)增添教學(xué)設備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況,每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務(wù)人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情 況。
9、做好安全防衛、防火、防毒工作,發(fā)現不安全因素及時(shí)采取措施。
10、做好教職工的`考勤登記。
11、制定后勤工作計劃,并進(jìn)行工作總結。
九、日班保育員職責
1、熱愛(ài)幼兒,關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合正副班主任教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育計劃,做好活動(dòng)前的準備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。
3、嚴格執行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化,及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,午睡和夜間睡眠時(shí)多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙,幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時(shí)統計幼兒人數。
4、經(jīng)常觀(guān)察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現病情及時(shí)報告醫務(wù)人員。班上發(fā)現有傳染病要及時(shí)對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。
5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,周末整理好幼兒離園的衣服和背包。
6、保持班內環(huán)境和設備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)熄電源。
7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。
8、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過(guò)夜。
9、參加晚間值班,認真照顧好病孩。
十、夜班工作人員職責
1、熱愛(ài)幼兒、忠于職守,上班時(shí)做到精神集中,不打瞌睡,經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。
2、了解幼兒體質(zhì)情況,按需要做好解尿工作,如有幼兒尿床,要及時(shí)換衣?lián)Q褥,嚴禁責罵幼兒。
3、夜間幼兒發(fā)燒或不適,要立即通知值班醫務(wù)人員及時(shí)處理,不得隨便給幼兒服藥。
4、每天對幼兒睡眠時(shí)的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。
5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進(jìn)行一次大清掃。
6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。
7、配合正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教育工作,培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。
幼兒園教師管理制度12
專(zhuān)職特色教師是我諾貝兒幼兒園教師隊伍的一大特色。建設一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強、相對穩定的專(zhuān)職特色教師隊伍,對于保證其教育質(zhì)量具有十分重要的意義。為了進(jìn)一步提高我園教學(xué)質(zhì)量,打造我園的特色,根據我園的實(shí)際情況,制訂如下專(zhuān)職特色教師管理制度。
一、教學(xué)管理
■教學(xué)環(huán)節的管理。專(zhuān)職特色課教師必須熟悉教學(xué)計劃,并按其要求認真制訂教學(xué)活動(dòng)進(jìn)程安排,填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度表,一式兩份,一份送教學(xué)園長(cháng)處,一份自留。
■教學(xué)實(shí)施的管理。嚴格按照《綱要》和教學(xué)計劃認真備課,認真上課,并完成指定的教學(xué)任務(wù)。
■教學(xué)質(zhì)量的管理。
。1)定期安排對專(zhuān)職特色課教師進(jìn)行聽(tīng)課;
。2)家長(cháng)開(kāi)放日了解家長(cháng)反饋意見(jiàn);
。3)學(xué)期末有教學(xué)成果體現:
A、美術(shù):學(xué)期末舉辦畫(huà)展,組織幼兒參加各種書(shū)畫(huà)比賽。
B、電腦:學(xué)期末將其幼兒電腦作品建包刻碟派發(fā)家長(cháng)。
C、體育:學(xué)期前和學(xué)期后對幼兒進(jìn)行體能測量,表格形式體現,期末派發(fā)回去。
D、電子琴:大型文藝演出展示其成果。
二、教研活動(dòng)管理
■專(zhuān)職特色課教師要定期或不定期地參加教研室規定的.教學(xué)研討培訓活動(dòng),共同探討教學(xué)改革內容和教學(xué)改革方法,統一規劃與制定我園教學(xué)要求。
■專(zhuān)職特色課教師有責任指導班級教師的教學(xué)效果提高的任務(wù),有責任指導班級教師開(kāi)展與實(shí)施藝術(shù)課程的教研與科研任務(wù),對有顯著(zhù)成績(jì)者,給予一定的物質(zhì)與精神獎勵。
■嚴格執行教學(xué)計劃規定的教學(xué)時(shí)數,不得任意變動(dòng),如因特殊情況必須增減時(shí),需事先提出書(shū)面申請,經(jīng)幼兒園研究同意,方可實(shí)施,否則,因此構成的教學(xué)事故后果自負,對此不存在任何教學(xué)改革的理由。
三、專(zhuān)職特色課教師的義務(wù)與職責
■每周三按時(shí)上交特色課教案,由特色課組長(cháng)統一收齊交到教學(xué)管理處。
■兩園上課,具體上課時(shí)間安排為:
A電子琴教師:周二——周四在第一分園(老園),周一在第二分園(星體園);
B美術(shù)課教師:周一、周二、周三在第一分園,周四、周五在第二分園;
C體育、電腦教師:周一、周三、周五在第一分園,周二、周四在第二分園。
備注:
■若需調動(dòng)兩園安排或外出執行任務(wù)必須上報幼兒園行政辦公室,經(jīng)過(guò)批準方可執行,否則按照曠工處理,并扣除相應工資。
■特色課教師每天必須參加晨接晚送,晨接8:00—8:30,晚送17:30—18:00。
■晨接時(shí)協(xié)助醫生進(jìn)行晨檢工作,若未參加晨接晚送者按曠工半小時(shí)處理,并扣除相應工資。
■美術(shù)特色課教師每月指導環(huán)境布置小組布置幼兒園大廳和主題墻環(huán)境的更換,要求大方、美觀(guān);電腦特色課教師每月定期對幼兒園教職工進(jìn)行電腦培訓。
■各特色課室的環(huán)境布置由特色課教師自己布置,每周進(jìn)行環(huán)境衛生檢查,每月進(jìn)行一次評比。
幼兒園教師管理制度13
1.對新分配的青年教師入園后,支持參加區教師發(fā)展中心的見(jiàn)習期培訓。從備課、上課、寫(xiě)教案、班級管理等方面進(jìn)行講授,為幫助青年教師更好地適應幼兒園教育教學(xué)工作打下堅實(shí)的基礎。
2.組織青年教師拜師活動(dòng)。青年教師入校后要向他們引薦三師:即領(lǐng)導師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上,業(yè)務(wù)上,全面幫助與關(guān)懷青年老師。
3.切實(shí)組織扎實(shí)有效的校本研修,立足幼兒園、立足課堂,邀請幼兒園有經(jīng)驗的骨干教師或各級專(zhuān)家引領(lǐng)指導,全面提升全體教師的素養。
4.組織中青年教師積極參加園、區、市、省等各級各類(lèi)開(kāi)展的教學(xué)競賽活動(dòng),做到活動(dòng)中培養,在活動(dòng)中幫助提高。
5.不定期在教師中開(kāi)展課堂教學(xué)賽課(上課、說(shuō)課、評課)和基本功比武活動(dòng)。各教研組要強化平時(shí)的幫助活動(dòng)!叭龓煛辈环潘蓪η嗄杲痰妮o導、督促與檢查。
6.定期組織教師外出參觀(guān)學(xué)習,聽(tīng)課和參加業(yè)務(wù)講座。
7.要求教師掌握和充分應用現代教育技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)。堅持使用普通話(huà),1970年1月1日前出生的.老師普通話(huà)達到二甲水平。
8.關(guān)心教師,提高教師的文化素質(zhì)、鼓勵他們積極參加業(yè)務(wù)學(xué)歷進(jìn)修,幼兒園在排課上要給予支持,時(shí)間上給予保證,力爭在20xx年前,40周歲以下教師全部達到大專(zhuān)以上學(xué)歷。
9.對教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習從嚴要求,每月檢查一次教案及園本研修記錄等。
10.按照幼兒園聽(tīng)課制度和要求,堅持對教師聽(tīng)課,并及時(shí)評課。
11.鼓勵教師參加各級實(shí)驗專(zhuān)題的研究,做研究課,寫(xiě)實(shí)驗方案,寫(xiě)實(shí)驗報告,總結實(shí)驗體會(huì )。
幼兒園教師管理制度14
1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長(cháng)。鼓勵教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或學(xué)習。
2、制訂教師隊伍發(fā)展規劃和培訓的.計劃、鼓勵在職教師自學(xué)進(jìn)修。
3、教師進(jìn)園工作五年內必須拿到學(xué)前教育大專(zhuān)文憑或其它師范類(lèi)大專(zhuān)文憑。
4、幼兒園派出學(xué)習或短期培訓的教師旅差費及培訓費由幼兒園報銷(xiāo)。
5、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。
6、每學(xué)期組織一次外出參觀(guān)學(xué)習活動(dòng),開(kāi)闊視野、取長(cháng)補短,并根據需要有計劃的派送教師外出學(xué)習。
7、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
8、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競賽,表?yè)P先進(jìn),推廣經(jīng)驗。
幼兒園教師管理制度15
為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,客服現實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的狀況,為此我園制定獎罰制度。
一、班務(wù)管理考核制度(每月50元)
1、各班教室門(mén)前衛生保持整潔干凈,不能出現亂擺亂放的現象。(出現教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項2次以上扣5元。
3、因教師看護不力,導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(cháng)的或師不知讓家長(cháng)反映來(lái)的,一次扣10元(幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現者)家長(cháng)反映情況屬實(shí)的.,一次扣5元。
4、培養每一位幼兒良好的習慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規。上課前,要教導幼兒衣著(zhù)整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),杜絕幼兒的物品忘在園內(發(fā)現兩次往上者扣其5元)若家長(cháng)投訴老師對幼兒照顧不周,一次扣5元。
5、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準關(guān)門(mén),不準串崗,不準閑聊、不準接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話(huà)、做到眼觀(guān)六路.耳聽(tīng)八方,照顧好幼兒,各班教師要堅守崗位,不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現一次扣5元,全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化,要有可操作性,盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化。(扣5—10元)
二、職業(yè)道德考核管理制度;(每學(xué)期30元)
1、關(guān)心愛(ài)護幼兒,對幼兒要有耐心、愛(ài)心,不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?5---10元
2不服從領(lǐng)導安排者一次扣50元。
3、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對家長(cháng)來(lái)賓,不得向家長(cháng)索要物品或與家長(cháng)爭吵,要妥善處理與家長(cháng)的矛盾,不得因個(gè)人原因,情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元
4、教師在園內、園外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四?5—10元
5、衣表不整不當扣5元
違反上述規定,扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長(cháng)投訴,經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯,造成不良影響,視其情節輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,應予辭退。
三、出勤考核管理制度;【每月20元,滿(mǎn)勤10元】
1、按時(shí)上下交接班,值班期間認真負責,保持室內外衛生清潔。遲到早退:一次扣5元。
2、出滿(mǎn)勤者每月獎勵10元,請假1天扣滿(mǎn)勤獎,扣工資10元。(特殊情況由行政會(huì )討論為準】
3、無(wú)故曠工:1天扣本月全勤獎,扣工資50元,2天扣基本工資一半,曠工滿(mǎn)5天應予辭退。
4值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元。
5、早操、開(kāi)會(huì )、學(xué)習,教師都要到場(chǎng),集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,有事要請假,計入當月考勤,否則按曠課論處。(扣25—50元)6每天必須完成自己教案計劃,每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;不當者。(扣5---10元)三、安全管理考核制度:(20元)
1.工作中造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等,有上述情況之一扣5---10元,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除本月工資。
2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。
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