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上班時(shí)間嚴禁玩手機管理制度
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的上班時(shí)間嚴禁玩手機管理制度，希望對大家有所幫助。
上班時(shí)間嚴禁玩手機管理制度1
第一節 總則
第一條 為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。
第二條 公司人力資源部是手機管理歸口管理部門(mén)，主要負責公司各部門(mén)手機、手機卡發(fā)放、監督檢查、維護、回收等管理。
第三條 各單位/部門(mén)須設專(zhuān)職或兼職手機管理員負責本單位/部門(mén)手機管理工作。
第二節 管理及使用規定
第四條 凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。
第五條 公司銷(xiāo)售系統的手機、手機號與各銷(xiāo)售區域綁定，不隨人員變更而更換號碼；公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。
第六條 凡已申請公司手機號碼的'人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號碼。
第七條 公司手機、手機卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應及時(shí)匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關(guān)費用。
第八條 如發(fā)現本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。
第九條 公司手機、手機卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機，在手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，同時(shí)通知公司。
第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。
第十一條 使用公司手機、手機卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。
第十二條 公司手機、手機卡的使用由公司統一支付話(huà)費，如超出話(huà)費補貼標準，超出部分的費用在個(gè)人工資中扣除。
第十三條 公司手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。
第十四條 人力資源部負責監督檢查，對違反本制度規定使用的進(jìn)行相應的處罰。
第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統計提交財務(wù)管理中心，由財務(wù)管理中心扣除話(huà)費補助。
第三節 申請流程
第十六條 公司各單位/部門(mén)如需申請公司手機、手機卡的，于每月25日前統一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。
第十七條 手機卡申請流程
�。ㄕf(shuō)明：審批層級空缺時(shí)須向上一層級遞交）
第四節 手機話(huà)費補貼
第十八條 話(huà)費補貼為每人200元/月。
第十九條 各單位/部門(mén)所有公司手機的話(huà)費補貼由本單位/部門(mén)承擔。
第五節 附則
第二十條 本制度由公司人力資源部負責解釋并修訂。
第二十一條 本制度自公布之日起施行。
上班時(shí)間嚴禁玩手機管理制度2
根據公司各部門(mén)工作需要，公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導研究特制定本辦法，具體如下：
一、 使用工作手機分類(lèi)
1. 公司配備工作手機；
2.工作手機根據崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開(kāi)通使用。
二、工作手機使用話(huà)費規定
公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內單項收費卡，；基礎費用每月71元（月租、來(lái)顯、手機郵箱都包含），由公司統一支付。
該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話(huà)，超過(guò)一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽(tīng)電話(huà)全國各地免費；每月月送流量1080M；短信送200條每月。（超出基礎月費71元，由個(gè)人支付超出話(huà)費。） 工作手機使用實(shí)際費用超出指定套餐標準，如確實(shí)因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經(jīng)公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。
三、工作手機使用約定
1.原則上公司配備工作手機所有權屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣（丟失機型）的同等價(jià)值金額；不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時(shí)間內自行修理并承擔所有費用。
2.使用公司配備工作手機，必須保持工作時(shí)間內通信暢通。由于自身原因（退網(wǎng)、改號、拒接、不應答、或手機損壞等）造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò )而造成嚴重后果的，按照公司有關(guān)規定處理。
四、工作手機回收或更新
公司配備工作手機，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的'或損壞的根據使用情況作出相應的賠償。
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