安全操作規程管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的安全操作規程管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全操作規程管理制度1
車(chē)間主任職責
1、對本車(chē)間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
2、領(lǐng)導本車(chē)間認真貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度、指示、決定和各項安全措施，并經(jīng)常檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、對新工人（涉及復工、換崗、培訓人員、臨時(shí)工等）進(jìn)入車(chē)間，應負責對其進(jìn)行安全教育，方能分派崗位工作，并告知班長(cháng)進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)際操作的安全教育。
4、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)意識教育，使職工自覺(jué)遵守各種安全制度，掌握發(fā)生事故的規律。
5、在布置生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須負責布置安全工作，切實(shí)做到管生產(chǎn)管安全。
6、經(jīng)常組織職工進(jìn)行安全衛生檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)設法改善。
7、聽(tīng)取職工勞動(dòng)安全建議，及時(shí)提出安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施項目，經(jīng)廠(chǎng)（公司）領(lǐng)導批準后，負責實(shí)行，不斷改善勞動(dòng)條件。
8、機械設備及危險部位的.地方，凡應當裝置防護設備的均應有防護裝置，并須完備良好，對防護或防護不善負重要責任。
9、發(fā)生事故或重大未遂事故，必須維持現場(chǎng)，立即報告，負責查明因素，提出防范措施，并付諸實(shí)行。
10、督促檢查職工對的穿戴好勞動(dòng)防護用品。
生產(chǎn)組長(cháng)職責：
對班組勞動(dòng)安全負責，其具體責任是：
1、在布置生產(chǎn)工作時(shí)，切實(shí)布置安全工作，對危險性較大工作要親臨現場(chǎng)指導或監護。
2、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識教育，督促職工嚴格遵守安全操作規程和安全制度，穿戴好勞動(dòng)防護用品，經(jīng)常注意和制止工人冒險或違章作業(yè)。
3、經(jīng)常組織工人進(jìn)行作業(yè)環(huán)境、機械防護、安全用電、登高作業(yè)等安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決或采用臨時(shí)措施。
4、經(jīng)常教育和督促工人合理使用防護用品和防護設備，并對安全裝置、防護設施加以管理，使其保持完善良好。
5、做好新工人以及非同工種調動(dòng)的工人、工傷病愈復崗工人、臨時(shí)工等進(jìn)入現場(chǎng)安全教育，并指定專(zhuān)人指導其工作。
6、發(fā)現工傷事故應立即搶救傷員，保護好現場(chǎng)，及時(shí)向廠(chǎng)（公司）領(lǐng)導報告，并參與事故的調查解決。
生產(chǎn)工人職責
1、必須嚴格遵守安全規章制度，嚴格執行崗位責任制，不違章作業(yè)。
2、每日做好對生產(chǎn)崗位、作業(yè)環(huán)境的安全檢查，保證設備安全裝置及其附件在內處在良好狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)解決，本人不能解決的應向組長(cháng)或廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）報告。
3、對的使用個(gè)人防護用品和設備安全裝置，對不使用防護用品及不妥善保管設備裝置所引起的事故負責。
4、樹(shù)立安全生產(chǎn)責任感，互相聯(lián)系，互相督促，發(fā)現別人冒險或違章作業(yè)應予制止或糾正。
5、直接發(fā)生或看到事故發(fā)生，應及時(shí)報告，并對發(fā)生事故情況如實(shí)反映。
安全操作規程管理制度2
安全操作規程是職工從事崗位作業(yè)，進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的技術(shù)規范，是保障生產(chǎn)安全的基礎。為規范安全操作規程的編制、審核、貫徹與執行、落實(shí)、監督中的實(shí)施，特制定本制度。
第一條
從事生產(chǎn)、生活的崗位工種必須制定安全操作規程。由各分管領(lǐng)導組織本系統的'單
位部門(mén)負責人對本單位部門(mén)所有崗位工種需編制安全操作規程，并審核通過(guò)，認真貫徹執行。
第二條
安全操作規程必須符合國家有關(guān)法律、法規的規定，必須符合本企業(yè)現場(chǎng)的條件，
體現專(zhuān)業(yè)工種特點(diǎn)，具有指導性、安全性，使于標準規范化操作。
第三條
安全操作規程應涵屬如下內容：
1、各工種崗位對操作人員的基本要求；
2、各工種崗位對操作人員操作程序和標準；
3、崗位環(huán)節全過(guò)程控制，要涵蓋從進(jìn)入操作現場(chǎng)操作準備到操作結束和離開(kāi)操作現場(chǎng)全過(guò)程的各個(gè)操作環(huán)節；
4、違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。
第四條
安全操作規程必須經(jīng)單位技術(shù)負責人組織審核，安全生產(chǎn)第一責任者批準發(fā)布實(shí)
施。
第五條
職工上崗前必須經(jīng)過(guò)崗位工種安全操作規程培訓，掌握工種安全操作規程，經(jīng)考試
合格后持證方可上崗，特殊工種必須按規定經(jīng)具有資質(zhì)的安全培訓機構進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格持證上崗。
第六條
工區（車(chē)間）必須經(jīng)常對職工進(jìn)行安全操作規程培訓，培訓形式多樣化、每半年組織一次考試。
第七條
職能部門(mén)負責對安全操作規程的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。違反安全操作規程
的，都均斷定為“三違”，對違反安全操作規程的人員要按有關(guān)規定予以處罰。
第八條
安全技術(shù)操作規程，是提高職工素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)的一項長(cháng)期基礎工作，各單位部門(mén)要根據各自職責和分工、認真組織開(kāi)展好此項工作。否則，因操作規程編制審核貫徹執行不力的，給予責任人100—500元的處罰，因無(wú)操作規程施工造成事故的，要追究相關(guān)人員責任。
第九條
根據公司實(shí)際情況，可分為十個(gè)區域為安全操作規程必須健全建立的崗位：
安全操作規程管理制度3
為了保證崗位所使用的安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案能適時(shí)得到修訂更新，特制定本制度。本制度適用于安全部負責組織制定的安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的修訂管理。
1、廠(chǎng)長(cháng)負責安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的審批工作。安全部負責組織企業(yè)安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的編制、修訂、發(fā)放、作廢、銷(xiāo)毀工作。
2、安全部根據企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)際需要，制定安全規章制度，并發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，規范從業(yè)人員的.安全行為。根據重大危險源制定公司事故應急救援預案。
3、企業(yè)應定期進(jìn)行安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的評審和修訂，確保其有效性和適用性。正常情況下，應三年修訂一次，遇下列情況應及時(shí)修訂：法律法規發(fā)生改變時(shí)、機構和人員發(fā)生變化時(shí)、當生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設備、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化時(shí)、危險源發(fā)生變化（包括危險源的種類(lèi)、數量、地理位置）、應急機構和應急人員發(fā)生變化時(shí)、應急設備設施發(fā)生變化時(shí)、應急演練后發(fā)現存在不符合項時(shí)。
4、安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案應每三年進(jìn)行一次評審，以確保其有效性和適宜性，評審時(shí)間和評審方式依具體情況而定。
安全操作規程管理制度4
安全標準化評審方法
企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作實(shí)行企業(yè)自主評定、外部評審的方式。
企業(yè)應當根據本標準和有關(guān)評分細則，對本企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作情況進(jìn)行評定;自主評定后申請外部評審定級。
安全生產(chǎn)標準化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。
安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對評審定級進(jìn)行監督管理。核心要求目標
企業(yè)根據自身安全生產(chǎn)實(shí)際，制定總體和安全生產(chǎn)目標。
按照所屬基層單位和部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。
組織機構和職責
組織機構
企業(yè)應按規定設置安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員。
職責
企業(yè)主要負責人應按照安全生產(chǎn)法律法規賦予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。
企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級單位、部門(mén)和人員的安全生產(chǎn)職責。
安全生產(chǎn)投入
企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規定提取安全費用，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。
法律法規與安全管理制度
法律法規、標準規范
企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規、標準規范的制度，明確主管部門(mén)，確定獲取的渠道、方式，及時(shí)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規、標準規范。
企業(yè)各職能部門(mén)應及時(shí)識別和獲取本部門(mén)適用的安全生產(chǎn)法律法規、標準規范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規、標準規范的修訂情況，及時(shí)提供給企業(yè)內負責識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規的主管部門(mén)匯總。
企業(yè)應將適用的安全生產(chǎn)法律法規、標準規范及其他要求及時(shí)傳達給從業(yè)人員。
企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)法律法規、標準規范，并將相關(guān)要求及時(shí)轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中。
規章制度
企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)規章制度，并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。
安全生產(chǎn)規章制度至少應包含下列內容：安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。
操作規程
企業(yè)應根據生產(chǎn)特點(diǎn)，編制崗位安全操作規程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。
評估
企業(yè)應每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況進(jìn)行檢查評估。
修訂
企業(yè)應根據評估情況、安全檢查反饋的問(wèn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jì)效評定結果等，對安全生產(chǎn)管理規章制度和操作規程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用，保證每個(gè)崗位所使用的為最新有效版本。
文件和檔案管理
企業(yè)應嚴格執行文件和檔案管理制度，確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。
企業(yè)應建立主要安全生產(chǎn)過(guò)程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。
教育培訓
教育培訓管理
企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門(mén)，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實(shí)施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
安全生產(chǎn)管理人員教育培訓
企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進(jìn)行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。
操作崗位人員教育培訓
企業(yè)應對操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
新入廠(chǎng)(礦)人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)(礦)、車(chē)間(工段、區、隊)、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進(jìn)行車(chē)間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。
其他人員教育培訓
企業(yè)應對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)前，應由作業(yè)現場(chǎng)所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現場(chǎng)前的安全教育培訓。
企業(yè)應對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員進(jìn)行有關(guān)安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
安全文化建設
企業(yè)應通過(guò)安全文化建設，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動(dòng)，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀(guān)，實(shí)現法律和政府監管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續提高。
生產(chǎn)設備設施
生產(chǎn)設備設施建設
企業(yè)建設項目的所有設備設施應符合有關(guān)法律法規、標準規范要求;安全設備設施應與建設項目主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
企業(yè)應按規定對項目建議書(shū)、可行性研究、初步設計、總體開(kāi)工方案、開(kāi)工前安全條件確認和竣工驗收等階段進(jìn)行規范管理。
生產(chǎn)設備設施變更應執行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的`全過(guò)程進(jìn)行隱患控制。
設備設施運行管理
企業(yè)應對生產(chǎn)設備設施進(jìn)行規范化管理，保證其安全運行。
企業(yè)應有專(zhuān)人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。
設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業(yè)行為分析和控制措施。檢維修過(guò)程中應執行隱患控制措施并進(jìn)行監督檢查。
安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用;確因檢維修拆除的，應采取臨時(shí)安全措施，檢維修完畢后立即復原。
新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢
設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關(guān)法律法規、標準規范的要求。
企業(yè)應執行生產(chǎn)設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質(zhì)量合格、設計符合要求的生產(chǎn)設備設施。
拆除的生產(chǎn)設備設施應按規定進(jìn)行處置。拆除的生產(chǎn)設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，并嚴格按規定組織實(shí)施。
作業(yè)安全
生產(chǎn)現場(chǎng)管理和生產(chǎn)過(guò)程控制
企業(yè)應加強生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理和生產(chǎn)過(guò)程的控制。對生產(chǎn)過(guò)程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患，應進(jìn)行分析和控制。對動(dòng)火作業(yè)、受限空間內作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動(dòng)實(shí)施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續。作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。
企業(yè)進(jìn)行爆破、吊裝等危險作業(yè)時(shí)，應當安排專(zhuān)人進(jìn)行現場(chǎng)安全管理，確保安全規程的遵守和安全措施的落實(shí)。
作業(yè)行為管理
企業(yè)應加強生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理。對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術(shù)隱患等進(jìn)行分析，采取控制措施。
警示標志
企業(yè)應根據作業(yè)場(chǎng)所的實(shí)際情況，按照GB2894及企業(yè)內部規定，在有較大危險因素的作業(yè)場(chǎng)所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進(jìn)行危險提示、警示，告知危險的種類(lèi)、后果及應急措施等。
企業(yè)應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現場(chǎng)設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場(chǎng)的坑、井、洼、溝、陡坡等場(chǎng)所設置圍欄和警示標志。
相關(guān)方管理
企業(yè)應執行承包商、供應商等相關(guān)方管理制度，對其資格預審、選擇、服務(wù)前準備、作業(yè)過(guò)程、提供的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、表現評估、續用等進(jìn)行管理。
企業(yè)應建立合格相關(guān)方的名錄和檔案，根據服務(wù)作業(yè)行為定期識別服務(wù)行為風(fēng)險，并采取行之有效的控制措施。
企業(yè)應對進(jìn)入同一作業(yè)區的相關(guān)方進(jìn)行統一安全管理。
不得將項目委托給不具備相應資質(zhì)或條件的相關(guān)方。企業(yè)和相關(guān)方的項目協(xié)議應明確規定雙方的安全生產(chǎn)責任和義務(wù)。
變更
企業(yè)應執行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術(shù)、設備設施、作業(yè)過(guò)程及環(huán)境等永久性或暫時(shí)性的變化進(jìn)行有計劃的控制。變更的實(shí)施應履行審批及驗收程序，并對變更過(guò)程及變更所產(chǎn)生的隱患進(jìn)行分析和控制。
隱患排查和治理
隱患排查
企業(yè)應組織事故隱患排查工作，對隱患進(jìn)行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時(shí)采取有效的治理措施。
法律法規、標準規范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關(guān)方進(jìn)入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調整的，應及時(shí)組織隱患排查。
隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據：
——有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規要求;
——設計規范、管理標準、技術(shù)標準;
——企業(yè)的安全生產(chǎn)目標等。
排查范圍與方法
企業(yè)隱患排查的范圍應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設備設施和活動(dòng)。
企業(yè)應根據安全生產(chǎn)的需要和特點(diǎn)，采用綜合檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查。
隱患治理
企業(yè)應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時(shí)進(jìn)行治理。
隱患治理方案應包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時(shí)限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時(shí)控制措施并制定應急預案。
隱患治理措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。
治理完成后，應對治理情況進(jìn)行驗證和效果評估。
預測預警
企業(yè)應根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產(chǎn)預測預警技術(shù)，建立體現企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢的預警指數系統。
重大危險源監控
辨識與評估
企業(yè)應依據有關(guān)標準對本單位的危險設施或場(chǎng)所進(jìn)行重大危險源辨識與安全評估。
登記建檔與備案
企業(yè)應當對確認的重大危險源及時(shí)登記建檔，并按規定備案。
監控與管理
企業(yè)應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術(shù)措施。
職業(yè)健康
職業(yè)健康管理
企業(yè)應按照法律法規、標準規范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。
企業(yè)應定期對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害進(jìn)行檢測，在檢測點(diǎn)設置標識牌予以告知，并將檢測結果存入職業(yè)健康檔案。
對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現場(chǎng)急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區。
各種防護器具應定點(diǎn)存放在安全、便于取用的地方，并有專(zhuān)人負責保管，定期校驗和維護。
企業(yè)應對現場(chǎng)急救用品、設備和防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。
職業(yè)危害告知和警示
企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關(guān)方進(jìn)行宣傳，使其了解生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。
對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應載明職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急救治措施。
職業(yè)危害申報
企業(yè)應按規定，及時(shí)、如實(shí)向當地主管部門(mén)申報生產(chǎn)過(guò)程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監督。
應急救援
應急機構和隊伍
企業(yè)應按規定建立安全生產(chǎn)應急管理機構或指定專(zhuān)人負責安全生產(chǎn)應急管理工作。
企業(yè)應建立與本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應的專(zhuān)兼職應急救援隊伍，或指定專(zhuān)兼職應急救援人員，并組織訓練;無(wú)需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的應急救援隊伍簽訂服務(wù)協(xié)議。
應急預案
企業(yè)應按規定制定生產(chǎn)安全事故應急預案，并針對重點(diǎn)作業(yè)崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產(chǎn)應急預案體系。
應急預案應根據有關(guān)規定報當地主管部門(mén)備案，并通報有關(guān)應急協(xié)作單位。
應急預案應定期評審，并根據評審結果或實(shí)際情況的變化進(jìn)行修訂和完善。
應急設施、裝備、物資
企業(yè)應按規定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。
應急演練
企業(yè)應組織生產(chǎn)安全事故應急演練，并對演練效果進(jìn)行評估。根據評估結果，修訂、完善應急預案，改進(jìn)應急管理工作。
事故救援
企業(yè)發(fā)生事故后，應立即啟動(dòng)相關(guān)應急預案，積極開(kāi)展事故救援。
事故報告、調查和處理
事故報告
企業(yè)發(fā)生事故后，應按規定及時(shí)向上級單位、政府有關(guān)部門(mén)報告，并妥善保護事故現場(chǎng)及有關(guān)證據。必要時(shí)向相關(guān)單位和人員通報。
事故調查和處理
企業(yè)發(fā)生事故后，應按規定成立事故調查組，明確其職責與權限，進(jìn)行事故調查或配合上級部門(mén)的事故調查。
事故調查應查明事故發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。
事故調查組應根據有關(guān)證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。
績(jì)效評定和持續改進(jìn)
績(jì)效評定
企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實(shí)施情況進(jìn)行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。
企業(yè)主要負責人應對績(jì)效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門(mén)、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為考評的重要依據。
企業(yè)發(fā)生死亡事故后應重新進(jìn)行評定。
持續改進(jìn)
企業(yè)應根據安全生產(chǎn)標準化的評定結果和安全生產(chǎn)預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產(chǎn)目標、指標、規章制度、操作規程等進(jìn)行修改完善，持續改進(jìn)，不斷提高安全績(jì)效。
安全操作規程管理制度5
為了加強公司現場(chǎng)安全管理，規范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。
一、安全操作規程的編寫(xiě)：
1、各基層單位（礦井）安全第一責任者負責組織編寫(xiě)本單位所有崗位安全操作規程。
2、各級分管領(lǐng)導負責組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編寫(xiě)所管范圍內崗位工種的安全操作規程。各業(yè)務(wù)科室負責制定本戰線(xiàn)各工種操作規程，并監督執行。定期進(jìn)行修訂及時(shí)補充和完善規程內容
3、安全檢查處、安檢科對操作規程的執行情況進(jìn)行監督檢查。
4、區域公司生產(chǎn)技術(shù)處、機電處、通風(fēng)處、安全檢查處對各崗位安全操作規程內容進(jìn)行審核。
5、各工種操作規程編寫(xiě)，應由技術(shù)人員、現場(chǎng)管理人員、本崗位從事工作5、年以上的老工人組成。
二、內容要求：
1、操作規程的編寫(xiě)要涵蓋所有工種，、及各工種操作的全部過(guò)程；
2、操作規程要明確對各人員的基本要求，、操作程序，、操作標準，明確違反操作所帶來(lái)的后果。
3、操作規程內容要符合實(shí)際，層次清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，通俗易懂。
三、操作規程的學(xué)習
1、、員工上崗前必須進(jìn)行本崗位操作規程的學(xué)習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領(lǐng)，并經(jīng)考核合格后上崗，在老工人帶領(lǐng)、指導下進(jìn)行作業(yè)。
2、使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進(jìn)行操作規程的培訓，離崗3、個(gè)月的人員重新上崗前必須經(jīng)考試合格后方可上崗。
3、各單位的技術(shù)人員要負責組織對職工進(jìn)行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的操作技能，、更好的`為生產(chǎn)服務(wù)。
4、各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術(shù)比武活動(dòng)，調動(dòng)員工比本領(lǐng)，提素質(zhì)的積極性。
三、操作規程的修訂
1、操作規程要根據設備的改進(jìn)與更新及時(shí)評審操作規程的符合性，、并及時(shí)修訂。
2、崗位增加時(shí)，要及時(shí)完善該崗位操作規程。
四、違反操作規程的處理
1、違反操作規程作業(yè)的人員，一經(jīng)發(fā)現，、視情節輕重，
嚴肅處理。
2、造成事故的，嚴格按照"、四不放過(guò)"、的原則進(jìn)行責任追究；觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行處理；
3、情節輕微，未造成重大損失的，停工學(xué)習，重新合格后方可上崗。
安全操作規程管理制度6
1目的
為了加強對安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規程的管理，及時(shí)評審和修訂安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規程，確保安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程的適宜性和有效性，特制定本規定。
2適用范圍
本規定適用于燒結廠(chǎng)范圍內的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的評審和修訂。
3引用法規、標準
《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》、《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理規定》、《天津市安全生產(chǎn)條例》等。
4安全生產(chǎn)管理制度的制訂
4.1相關(guān)部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)制訂廠(chǎng)級的安全生產(chǎn)規章制度，并送達相關(guān)專(zhuān)業(yè)和人員進(jìn)行會(huì )簽，征求修改意見(jiàn)。
4.2相關(guān)部門(mén)根據會(huì )簽提出的修改意見(jiàn)，對初稿進(jìn)行修改和審核，形成審批稿。
4.3審批稿經(jīng)廠(chǎng)級領(lǐng)導審批后，發(fā)布實(shí)施。
5評審與修訂
5.1安全生產(chǎn)制度的評審
5.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次;當出現以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。
a)安全生產(chǎn)的法律、法規發(fā)生變化;
b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;
c)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構發(fā)生重大變化;
d)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時(shí);
5.1.2評審組織：安全生產(chǎn)管理制度評審，本著(zhù)制訂部門(mén)組織進(jìn)行評審的原則。
5.1.3評審內容
a)與法律、法規符合性;
b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的`相適應性;
d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
5.1.4評審輸出
5.1.4.1評審結果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據之一。
5.2安全生產(chǎn)制度修訂
5.2.1修訂頻次：正常情況下，每年組織評審修訂一次。當出現以下情況，可隨時(shí)組織修訂。
a)安全生產(chǎn)法律、法規發(fā)生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿(mǎn)足法律、法規要求;
b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;
c)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責;
e)各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規章制度的要求已經(jīng)充分轉變員工的自覺(jué)行動(dòng);
5.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)管理制度修訂，本著(zhù)制訂部門(mén)組織修訂的原則，當制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度制訂的原始背景。
5.2.3修訂依據：
5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例。
5.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結果。
5.2.3.3制度執行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。
5.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規章制度，要履行會(huì )簽手續，最后由廠(chǎng)級領(lǐng)導審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
5.2.4安全生產(chǎn)制度終止執行
因特殊原因，終止執行的安全生產(chǎn)管理制度，按原審批程序申請批準終止。
安全操作規程管理制度7
安全管理制度、安全操作規程及崗位職責評審和修訂的管理制度
1.目的
為了明確評審和修訂安全管理、安全操作規程和崗位職責的時(shí)機和頻次，定期評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定本制度。
2適用范圍
本程序適用于公司范圍內安全管理制度、安全操作規程和崗位職責的評審和修訂。
3職責
3.1安環(huán)企管處應負責組織相關(guān)處、室的負責人組成評審組對安全管理制度進(jìn)行評審。
3.2各相關(guān)處、室負責人負責組織編制本部門(mén)安全操作規程和相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員崗位職責，并由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準。
4控制程序
4.1評審和修訂的時(shí)機和頻次
4.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規、標準及其他要求在官方媒體公布或通過(guò)文件精神時(shí)。
4.1.2景德鎮市質(zhì)量技術(shù)監督局、景德鎮市安監局或其他部門(mén)發(fā)放安全管理相關(guān)文件、通知時(shí)。
4.1.3公司新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時(shí)，生產(chǎn)處應有針對性的對生產(chǎn)工藝和設備的安全操作規程以及相關(guān)人員崗位職責進(jìn)行修訂。
4.1.4當發(fā)生事故時(shí)，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，由安環(huán)企管處組織相關(guān)處室人員對安全管理制度進(jìn)行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。
4.1.5生產(chǎn)處應每一年年底或次年年初組織相關(guān)處室進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程和崗位職責的適用性評審工作。
4.2評審和修訂
4.2.1制度評審和修訂的`原則。
4.2.1.1制度評審的內容包括：目的、適用范圍、術(shù)語(yǔ)、責任、控制要點(diǎn)及方法，相關(guān)文件、相關(guān)記錄。
4.2.1.2注意把公司制度評審與處室制度評審相結合，將公司制度和處室制度評審相結合，將公司制度和部門(mén)制度評審結合起來(lái)，做到'審點(diǎn)帶面'，從而推動(dòng)公司制度的健全有效和經(jīng)營(yíng)管理手段的科學(xué)完善。
4.2.1.3注意制度評審意見(jiàn)的建設性，不僅要找出制度制定、執行中的漏洞，更關(guān)鍵的是要提出客觀(guān)、科學(xué)的建設性意見(jiàn)，要體現遵守相關(guān)法律、法規、標準及其他要求。
4.2.1.4注意制度評審的科學(xué)性。評審組成員應具有相應的專(zhuān)業(yè)知識和理論水平，要根據國家法律、法規、標準及其他要求進(jìn)行評審，完善制度。
4.2.2評審組根據評審結果對公司相關(guān)制度出具修訂草案，提交公司主管領(lǐng)導審批。
4.2.3公司領(lǐng)導審批后，評審組將相關(guān)制度制定成冊，并下發(fā)各部門(mén)組織實(shí)施。
安全操作規程管理制度8
一、總則
第一條為使安全操作規程的管理制度化、規范化、標準化、根據公司安全生產(chǎn)實(shí)際，特制訂本制度。
第二條安全操作規程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安規）是按照生產(chǎn)操作過(guò)程客觀(guān)規律的要求，對生產(chǎn)設備、設施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護等方面所作的安全規定，是全體職工在生產(chǎn)操作活動(dòng)中必須共同遵守的安全規范和準則。
第三條所有生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的操作崗位、工種及所使用的設備都應制訂與其安全操作相適應的安規。
第四條本制度對安規的制訂、內容、呈報、審批、頒發(fā)、修訂、廢止、歸檔、執行以及檢查考核等項工作做出了規定和要求。
第五條本制度適用于燒結廠(chǎng)所有工種、崗位及設備安全操作規程的管理。
二、安規的制（修）訂和廢止原則
第六條安規由作業(yè)崗位、設備所在部門(mén)負責組織編制，須由相關(guān)職能科室審核，并經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導批準后再上報安全監督科。
第七條制訂安規必須符合國家有關(guān)法律、法規、標準及行業(yè)規定、規范、標準及生產(chǎn)工藝安全要求。對各種條件下設備的操作、維護、保養及檢查都要有安全規定。安規條文的文字表達應準確、簡(jiǎn)明、具體、邏輯嚴謹、通俗易懂，具有可判斷性、可操作性。
第八條新建、擴建、改造項目及新設備在投產(chǎn)前必須制訂有效使用的安規。
第九條對燒結廠(chǎng)制訂的通用工種的安規，各部門(mén)應予執行，或根據本單位（部門(mén)）實(shí)際補充后執行。
第十條為使安規適應生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)態(tài)要求，對安規必須定期進(jìn)行修訂、不斷健全完善。
第十一條在下列情況下，必須及時(shí)修改安規。
(一)安規同國家法律、法規及有關(guān)制度有矛盾時(shí)。
(二)在生產(chǎn)工藝改造、布局改變、設備革新以及應用新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，而原有安規已不相適應時(shí)。
(三)安規條文經(jīng)核實(shí)認定與實(shí)際情況確不相符時(shí)。
第十二條所有的安規和制定過(guò)程中補充、修改及批件和審批表等原始記錄，各級單位（部門(mén)）應建立檔案，妥善保管，以便查閱。
三、安規的制訂要求
第十三條安規制訂人員要有高度的責任感，有相應的知識和資歷。
第十四條制訂人員應具有一定的專(zhuān)業(yè)知識及熟悉生產(chǎn)工藝流程、設備性能，還必須熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規和標準。
第十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強、安全操作要求較高崗位（設備）的安規，應由該專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)人員編寫(xiě)。
第十六條安規制訂后要征求相關(guān)崗位、工種操作人員的意見(jiàn)并予完善。
第十七條安規在行文頒布時(shí)每個(gè)安規都要分別署上編寫(xiě)人、審核人及批準人姓名。
四、安規的申報、審批、頒布
第十八條安規的審批分兩級進(jìn)行。
(一)因新設備、新工藝投產(chǎn)而新制定的安規，應在投入生產(chǎn)前十五天上報公司安全監督處，由安全監督處負責組織相關(guān)職能處室審批，必要時(shí)也可由安全處報請總工程師審批。因使用新工藝或新設備報批安規時(shí)應附送相應的工藝操作規程和設備使用說(shuō)明書(shū)。
(二)原有安規修訂后應由部門(mén)主管領(lǐng)導負責審批。
第十九條報安全監督處組織審批的安規要一式兩份，安全處接到報批安規后在十天內予以批復，如因特殊情況不能批復，及時(shí)與報批單位聯(lián)系。
第二十條各部門(mén)對安規的修改意見(jiàn)有異議時(shí)，不得擅自刪除或改動(dòng)，而應以書(shū)面形式向安全監督處提出，安全監督處復審后應及時(shí)答復。
第二十一條安規經(jīng)批準后各部門(mén)應以行政文件或正式通知形式頒發(fā)，頒發(fā)后的.安規要在十天內報送安全監督處備案。
第二十二條在新安規執行生效時(shí)，原安規即同時(shí)自行廢止。
五、安規的執行、檢查和考核
第二十三條安規在實(shí)施前要以書(shū)面形式告知崗位操作人員，并同時(shí)做好安規的宣傳和教育。安規一經(jīng)制訂頒發(fā)，該崗位工種的操作人員就必須遵照執行。
第二十四條各級生產(chǎn)管理部門(mén)對安規的貫徹、實(shí)施情況應進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋并予以糾正。
第二十五條各級安全管理部門(mén)應對安規的制訂及執行情況進(jìn)行監督，對違反本質(zhì)制度規定的單位和責任人追究責任，進(jìn)行考核。
第二十六條生產(chǎn)作業(yè)崗位無(wú)安規進(jìn)行作業(yè)的，對有關(guān)責任部門(mén)考核500-1000元，責任人考核200-500元。
第二十七條各部門(mén)未按時(shí)制（修）訂安規或車(chē)間、班組及個(gè)人擅自修改安規，應對有關(guān)責任單位或責任人考核500-1000元，責任人考核200-500元。
第二十八條制訂安規后不告知職工，不對職工進(jìn)行宣傳培訓，職工未掌握安規就上崗作業(yè)的，對有關(guān)責任單位或責任人考核500-1000元。
六、附則
第二十九條本制度自頒布之日起施行。本制度與國家有關(guān)規定有矛盾時(shí)，按國家有關(guān)規定執行。
七、附件：安規編寫(xiě)規范要求
1.安全操作規程編寫(xiě)應在設備操作規程和工藝術(shù)操作規程的基礎上制訂。
2.若崗位（設備）無(wú)工藝（設備）操作規程，只有安規這樣一種操作規程，那么安規就要包括：生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的操作步驟和程序，安全技術(shù)知識、要求和注意事項，安全防護用品的正確使用，設備維護和保養及安全檢查的要求等內容。
3.若崗位（設備）還有工藝技術(shù)操作規程或設備操作規程，那么該安規可以省略部分已在工藝技術(shù)或設備操作規程中已明了的事項，但一些有可能影響到安全的操作步驟和程序及安全技術(shù)要求、安全注意事項、安全防護用品的使用、安全檢查等內容是不可缺少的。
4.對于一個(gè)崗位專(zhuān)用的設備（如行車(chē)工使用的行車(chē)，焊工使用的電焊機等），設備安全操作的內容可以合并到崗位安規中去。
5.對于多崗位共用的通用性設備（如落地式砂輪機、臺鉆、電動(dòng)葫蘆等），必須單獨制訂設備安全操作規程。
6.通用工具類(lèi)設備使用的安全操作要求一般不編入崗位安規，而單獨編制為設備安全操作規程。
7.一般性的安全要求在本單位安全通則中已有規定的，崗位安規中可不再作重復規定。安規必須符合國家安全生產(chǎn)標準要求，其條文不得與國家及有關(guān)部門(mén)的規程、制度相抵觸。
8.安規要結合實(shí)際，切實(shí)可行，不作一些不切實(shí)際或不必要的規定。
9.安規的文字表達要求準確、簡(jiǎn)明、邏輯嚴謹，不允許使用一些似是而非的用詞。一般情況下在安規中肯定或否定的用詞只能用“必須、應、嚴禁、禁止、不得”等五個(gè)，而不允許使用“可、宜、不可、不宜、最好”等模棱兩可的用詞。
10.針對某一崗位的安規，對設備進(jìn)行安全檢查的時(shí)間要求盡可能明確具體化，如采用每天、每班或接班后等，而不宜用定期、定時(shí)等不確定時(shí)間周期的用語(yǔ)。
11.對操作過(guò)程中有定量要求的，必須明確給出數據，而不得以符合要求、完好等定性詞語(yǔ)表述。
安全操作規程管理制度9
一、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程應每三年進(jìn)行評審和修訂
1、安全生產(chǎn)規章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門(mén)組織進(jìn)行，經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準后發(fā)布執行。
2、安全操作規程的評審和修訂，由廠(chǎng)(車(chē)間)主管領(lǐng)導組織廠(chǎng)(車(chē)間)技術(shù)人員、班組長(cháng)進(jìn)行，由生產(chǎn)部門(mén)組織全面修訂的審核工作，經(jīng)分管副總批準后實(shí)施。
二、當發(fā)生以下情況時(shí)，應立即組織對安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行評審和修訂.
1、法律、法規、標準及其他要求發(fā)生較大變更時(shí);
2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時(shí);
3、公司的'活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí);
4、年度風(fēng)險評審、合規性評價(jià)或其他情況下發(fā)現有制度缺陷時(shí)。
三、當發(fā)生以下情況時(shí)，應立即組織對安全操作規程進(jìn)行評審和修訂。
1、國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準發(fā)生變化時(shí);
2、采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí);
3、有新、改、擴建項目時(shí)。
4、年度風(fēng)險評審、合規性評價(jià)或其他情況下發(fā)現安全操作規程有缺陷時(shí);
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實(shí)際要求不相符時(shí)。
四、公司安全生產(chǎn)規章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門(mén)進(jìn)行，并監督制度的實(shí)施。修訂過(guò)程，嚴格執行企業(yè)《變更管理制度》。
五、安全操作規程的日常性修訂，由廠(chǎng)(車(chē)間)主管領(lǐng)導組織廠(chǎng)(車(chē)間)技術(shù)管理人員、班組長(cháng)進(jìn)行，嚴格執行企業(yè)《變更管理制度》，報相關(guān)部門(mén)審批備案，安環(huán)部門(mén)對日常性修訂進(jìn)行技術(shù)指導。
安全操作規程管理制度10
1、為了規范本項目各技術(shù)崗位安全生產(chǎn)活動(dòng)和各種設備的安全操作行為,提高作業(yè)人員技術(shù)水平和設備管理水平,確保安全生產(chǎn),制定本制度。
2、本項目安全操作規程分為崗位安全操作規程和設備安全操作規程兩種形式,所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)設備(包括特種作業(yè)設備)均必須制定安全操作規程。
3、安全操作規程的制定必須符合國家安全生產(chǎn)法規,符合設備構造的'工藝技術(shù)要求,符合相關(guān)行業(yè)安全管理要求和本項目生產(chǎn)實(shí)際情況。
4、設備投入使用前,應根據設備使用說(shuō)明書(shū)、設備性能、結構特點(diǎn)和施工現場(chǎng)工況制定具體的安全操作規程。
5、各種安全操作規程應由項目部安全科制定,項目技術(shù)負責人審核,項目經(jīng)理簽發(fā)實(shí)施。
6、本項目安全操作規程必須以安全技術(shù)交底的形式發(fā)放到相關(guān)作業(yè)人員手中,并作為安全教育培訓的材料對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育、培訓和測試。
7、項目部技術(shù)負責人在安全技術(shù)交底時(shí)將相關(guān)安全操作規程發(fā)放到施工隊負責人或兼職安全員,由施工隊負責人或兼職安全員轉發(fā)給相關(guān)操作人員,項目部安全科負責監督執行。
8、作業(yè)人員必須嚴格遵守相關(guān)安全操作規程,違者按照《施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)責任劃分與獎懲條例》進(jìn)行處罰。
安全操作規程管理制度11
第一章、總則
第一條、為了加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少安全事故，保證員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)生產(chǎn)均衡發(fā)展，根據《中華人民共和國安全產(chǎn)法》和公司《安全生產(chǎn)管理制度》的規定，并結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條、廠(chǎng)長(cháng)為安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)全面負責。
第三條、專(zhuān)職安全員不得少于一名。每班組兼職安全員不得少于一名。
第四條、公司制定重大安全事故應急預案，成立應急救援組機構，負責組織、領(lǐng)導應急救援工作，減少應急情況下造成的人員財產(chǎn)損失。
第五條、安全生產(chǎn)管理堅持安全第一，預防為主的方針，實(shí)行"劃分責任區，落實(shí)責任制，追究責任人"的逐級負責制。各分區的管理人員對在自己分工范圍內發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為承擔領(lǐng)導責任。
第二章、人員安全管理
第六條、公司制定安全制度和安全操作規程并懸掛上墻，明示工作人員嚴格遵守制度，服從管理，按安全操作規程作業(yè)，不得違章作業(yè)。
第七條、應和工作人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，依法為工作人員辦理工傷社會(huì )保險，并向作業(yè)人員如實(shí)告之作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的.危險因素、防范措施和應急處理辦法。
第八條、重視安全生產(chǎn)教育和培訓，保證工作人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位安全操作技能，未經(jīng)安全教育和培訓合格人員，一律不準上崗作業(yè)。
第九條、及時(shí)向現場(chǎng)生產(chǎn)管理人員報告所發(fā)現的安全隱患，是每個(gè)作業(yè)人員的義務(wù);作業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復。
管理人員接到報告后，應及時(shí)作出處理。
第十條、工作人員必須遵守勞動(dòng)紀律。工作時(shí)不準看報，不準睡覺(jué)、干私活或擅離工作崗位，不準帶小孩上班。
第三章、用電系統安全管理
第十一條、電器維修工應經(jīng)培訓合格，持證上崗，掌握電器設備的正確使用方法和維修技術(shù)。
第十二條、變壓器、配電柜應有專(zhuān)人負責管理，定期接受供電部門(mén)校驗、檢修，變壓器發(fā)生故障，應申請供電部門(mén)停電檢修，變壓器周?chē)鷳O置安全護欄，禁止無(wú)關(guān)人員靠近。配電柜嚴禁超負荷運行;應定期進(jìn)行維護、檢修。
第十三條、進(jìn)行電器安裝和檢修時(shí)，至少應有兩人以上人員參加并停電作業(yè)，禁止單人作業(yè)，禁止帶電作業(yè)。
第四章、獎勵與處罰
第十四條、在對安全生產(chǎn)管理工作中做出突出貢獻或在安全生產(chǎn)工作中及時(shí)發(fā)現事故隱患或經(jīng)舉報，消除和預防了重大事故發(fā)生的有功人員;在搶險救災中做出突出貢獻的有功人員，給予表彰和獎勵。
第十五條、生產(chǎn)工作的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)管理制度或違反操作規程，經(jīng)教育仍不改正者，依照礦山有關(guān)規定進(jìn)行經(jīng)濟處罰、行政處分。造成重大事故，構成犯罪的移交司法部門(mén)追究其法律責任。
第十六條、管理人員在自己分工職責范圍內工作不力，放任下屬或違章指揮，致使分管工作內安全隱患得不到消除或在重大事故發(fā)生時(shí)，組織搶救不力或在事故調查處理期間擅離職守甚至逃匿的，報公司給予降級、撤級處分，構成犯罪的移交司法部門(mén)追究法律責任。
第五章、附則
第十七條、本制度依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》并結合公司實(shí)際情況制定，有與國家相關(guān)法律不一致的，按國家法規執行。
第十八條、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
二零xx年九月一日
安全生產(chǎn)操作規程
擠塑機安全生產(chǎn)操作規程
第一條、操作人員必須熟悉本規程，經(jīng)安全培訓考試合格，穿戴好防護用品，方準操作本設備。
第二條、電源合閘時(shí)，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確，出現問(wèn)題請維修人員排除，嚴禁操作工人亂動(dòng)。
第三條、開(kāi)車(chē)時(shí)應檢查主機減速箱，牽引無(wú)極變速箱，收線(xiàn)無(wú)極變速箱潤滑是否正常，風(fēng)機通風(fēng)是否良好。
第四條、開(kāi)車(chē)前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實(shí)際溫度，保溫時(shí)間要足夠，初次加溫時(shí)間保溫不得少于3小時(shí)。
第五條、不得在塑化不好，燒焦有老化的情況下進(jìn)行擠出生產(chǎn)，以防事故發(fā)生，發(fā)現上述問(wèn)題立即設法排除。
第六條、車(chē)速要由低至高，加到正常速度，嚴禁高速起車(chē)，觀(guān)察儀表上指示的電流值與溫度是否正常，以防電流過(guò)大，引起加熱器過(guò)燒。
第七條、升降線(xiàn)盤(pán)時(shí)，要注意升降極限位置，不得過(guò)高或過(guò)低，有電器限位時(shí)不得超越限位使用。
第八條、往料斗中加料時(shí)，注意金屬物不得進(jìn)入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。
第九條、檢查干試機周?chē)�，應配備橡膠絕緣墊板，否則不準開(kāi)車(chē)。
第十條、開(kāi)車(chē)前應檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應定期測定，不得高于4歐;設備是否有雜音等異�，F象，如有問(wèn)題修好再用。
第十一條、禁止用手去觸摸干試機之高壓電器，電氣線(xiàn)路或接地線(xiàn)部位。
第十二條、線(xiàn)芯上有水禁止開(kāi)車(chē)。
第十三條沒(méi)有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線(xiàn)芯導線(xiàn)接頭及裸露部分;高壓擊穿后線(xiàn)芯要先行采取放電措施，然后修理。
第十四條、開(kāi)車(chē)與停車(chē)要由技術(shù)熟練工人指揮，避免誤操作造成危險。
第十五條、配備軟化設備、塑膠機臺的，操作人員不能任意移動(dòng)、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線(xiàn)、電導輪，銅導管部位。
第十六條、開(kāi)車(chē)結束后，應把電源、水源、氣源全部關(guān)閉，操作手柄復原位，并做好交接班日記的記錄。
混料機安全生產(chǎn)操作規程
第一條在清理料斗時(shí)應切斷電源，嚴禁帶電作業(yè)，以免引起事故。
第二條、混料轉變時(shí)必須注意電源線(xiàn)路破損造成觸電事故。
第三條、混料時(shí)嚴禁濕手閉合混料機的電源開(kāi)關(guān)，以免引起觸電事故。
第四條、混料完成后應及時(shí)關(guān)閉電源。
磨粉機安全生產(chǎn)操作規程
開(kāi)動(dòng)磨粉機前，應檢查所有檢修門(mén)關(guān)閉是否嚴密，調整好風(fēng)機和主軸的轉向，排氣閥應處于全開(kāi)的位置。起動(dòng)主機后，應立即加料(應先加細小顆粒料，再加正常料度料)然后開(kāi)大風(fēng)量閥門(mén)，在保證進(jìn)料口不向外噴粉的前提下應盡量關(guān)小排氣閥。接著(zhù)再調正成品細度。帶有顎破和提升機系列開(kāi)機前應檢查破碎機的顎板間隙是否符合進(jìn)料粒度尺寸，調整分析機轉速應達近似成品粒度要求。最后按以下順序開(kāi)機。
1、開(kāi)動(dòng)斗式提升機
2、開(kāi)動(dòng)顎式破碎機
3、待料倉存有物料后，啟動(dòng)分析機
4、啟動(dòng)鼓風(fēng)機(空負荷啟動(dòng)，待正常運轉后再加載)
5、啟動(dòng)主機，在啟動(dòng)主機瞬間即啟動(dòng)電磁振動(dòng)給料機。此時(shí)磨粉工作即為開(kāi)始。
操作順序簡(jiǎn)易表示如下：
"啟動(dòng)"提升機===破碎機===分析機===風(fēng)機===主機===給料機。
停機時(shí)應按以下順序關(guān)閉各機：
1、先關(guān)閉給料機停止給料
2、給一分鐘后停止主機
3、吹凈殘留的物料后停止鼓風(fēng)機
4、最后關(guān)閉分析機
停機順序是：
給料機===主機===鼓風(fēng)機===分析機
注：提升機輸運料至料倉的過(guò)程中，先停止破碎機而后停止提升，此項應由儲料量而變動(dòng)。磨粉機在正常工作時(shí)不準隨意加油，要確保生產(chǎn)安全，磨粉機在任何部分發(fā)生不正常噪音，或負荷突然增大應立即停機檢查，排除故障，以免發(fā)生重大事故。再繼續開(kāi)機時(shí)必須將磨機內余料取出，否則開(kāi)機時(shí)電流過(guò)大，影響啟動(dòng)。
安全操作規程管理制度12
1、嚴禁在車(chē)內吸煙、打手機和攜帶各種火種；
2、嚴禁攜帶易燃易爆物品和化學(xué)危險品進(jìn)入站區；
3、加氣時(shí)車(chē)上司機和其他人員要自覺(jué)下車(chē)；
4、嚴禁汽車(chē)加氣時(shí)不熄火、不關(guān)閉音響和車(chē)燈等電氣裝置；
5、撬車(chē)出現故障時(shí)，應轉移到站外請專(zhuān)業(yè)人員維修，嚴禁在站內維修；
6、在站區內嚴禁進(jìn)行可能產(chǎn)生火花的任何操作；
7、駕駛車(chē)輛時(shí)必須攜帶行車(chē)必備的合法有效證件，對所駕車(chē)輛的`轉向、制動(dòng)、燈光、喇叭、雨刮器、輪胎、儀表等重要部件系統進(jìn)行認真檢查，確認完好后，方可駕車(chē)；
8、要熟悉掌握所駕車(chē)輛的構造原理、機械性能、操縱系統、儀表的功能作用和維護保養常識，保持車(chē)況良好、車(chē)容整潔、設備齊全有效；
9、駕駛車(chē)輛要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和有關(guān)法規的規定，遵守交通信號和交通標志標線(xiàn)，集中精力、注意觀(guān)察和準確判斷路面情況、謹慎駕駛，正確把握選擇駕駛動(dòng)作，文明駕駛、禮貌行車(chē)、確保安全。
安全操作規程管理制度13
1、目的
建立安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的制訂、審批、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的完善和執行
2、范圍
全體員工、所有崗位
3、職責
主要負責人負責安全生產(chǎn)工作負責，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程;組織每年一次“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議;
評審管理職能部門(mén)為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會(huì )負責安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告
安全科根據安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
各班組、班組對本我廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程及時(shí)進(jìn)行宣貫，傳達給相關(guān)方。
4、程序
制訂程序
安全生產(chǎn)規章制度制訂程序：
由各管理班組等編寫(xiě)，由主要負責人審批，由安全科保管。
安全操作規程的制訂程序：
由各管理班組編寫(xiě)，由主要負責人審批，由安全科保管。
內容
安全操作規程內容應包括：
a.正常開(kāi)、停車(chē)操作程序;
b.各種操作參數、指標的控制;
c.安全注意事項和異常處理方法;
d.事故應急處理措施;
e.接觸物品(油漆、天拿水、汽油等)的危險性;
f.個(gè)體安全防護措施;
企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝置投用前，組織編制新的操作規程。
評審
由主要負責人組織至少3年一次，或需要時(shí)的“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議。由評審管理職能部門(mén)提供評審會(huì )議所需的文件和資料。
主要負責人負責我廠(chǎng)級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;并由評審管理職能部門(mén)負責執行過(guò)程。
主要負責人制定我廠(chǎng)“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”;由評審管理職能部門(mén)負責我廠(chǎng)“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實(shí)施。
修訂
在發(fā)生以下情況時(shí)，應及時(shí)對相關(guān)的'規章制度或操作規程進(jìn)行評審、修訂：
(1)當國家安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)
(2)當企業(yè)歸屬、體制、規模發(fā)生重大變化時(shí)
(3)當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)
(4)當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)
(5)當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)
(6)當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及規章制度層面的問(wèn)題時(shí)
(7)當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時(shí)
(8)其他相關(guān)事項
文件修訂形式
(1)根據文件修改通知單(內容)，持有文件者進(jìn)行手改，并填寫(xiě)修改記錄
(2)根據發(fā)放的文件修改頁(yè)，持有文件者進(jìn)行換頁(yè)，并填寫(xiě)修改記錄
(3)根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換。
(4)對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
宣傳培訓
安全科及時(shí)組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓學(xué)習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。
安全操作規程管理制度14
為了加強公司現場(chǎng)安全管理，規范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。
一.安全操作規程的編寫(xiě)：各基層單位(礦井)安全第一責任者負責組織編寫(xiě)本單位所有崗位安全操作規程.各級分管領(lǐng)導負責組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編寫(xiě)所管范圍內崗位工種的安全操作規程。各業(yè)務(wù)科室負責制定本戰線(xiàn)各工種操作規程，并監督執行。定期進(jìn)行修訂及時(shí)補充和完善規程內容安全檢查處、安檢科對操作規程的執行情況進(jìn)行監督檢查。區域公司生產(chǎn)技術(shù)處、機電處、通風(fēng)處、安全檢查處對各崗位安全操作規程內容進(jìn)行審核。各工種操作規程編寫(xiě)，應由技術(shù)人員、現場(chǎng)管理人員、本崗位從事工作5年以上的老工人組成。
二、內容要求：操作規程的編寫(xiě)要涵蓋所有工種,及各工種操作的全部過(guò)程;操作規程要明確對各人員的基本要求,操作程序,操作標準，明確違反操作所帶來(lái)的后果。
3.操作規程內容要符合實(shí)際，層次清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，通俗易懂。
三.操作規程的學(xué)習
1、員工上崗前必須進(jìn)行本崗位操作規程的學(xué)習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領(lǐng)，并經(jīng)考核合格后上崗，在老工人帶領(lǐng)、指導下進(jìn)行作業(yè)。使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進(jìn)行操作規程的`培訓，離崗3個(gè)月的人員重新上崗前必須經(jīng)考試合格后方可上崗。各單位的技術(shù)人員要負責組織對職工進(jìn)行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的操作技能,更好的為生產(chǎn)服務(wù)。
4.各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術(shù)比武活動(dòng)，調動(dòng)員工比本領(lǐng)，提素質(zhì)的積極性。
四.操作規程的修訂
1.操作規程要根據設備的改進(jìn)與更新及時(shí)評審操作規程的符合性,并及時(shí)修訂。
2.崗位增加時(shí)，要及時(shí)完善該崗位操作規程。
四.違反操作規程的處理
1.違反操作規程作業(yè)的人員,一經(jīng)發(fā)現,視情節輕重,嚴肅處理。
2.造成事故的,嚴格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行責任追究;觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行處理;
3.情節輕微，未造成重大損失的，停工學(xué)習，重新合格后方可上崗。
安全操作規程管理制度15
《煤礦安全技術(shù)操作規程》是煤礦生產(chǎn)建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的準則，按照安全技術(shù)操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質(zhì)量，避免違章作業(yè)，減少人身、設備和財產(chǎn)損失，保障安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。為進(jìn)一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術(shù)操作水平，認真貫徹落實(shí)山東煤礦安全監察局編制的`《煤礦安全技術(shù)操作規程》，確保我公司的安全生產(chǎn)，結合我公司實(shí)際，特制定安全操作規程管理制度，望有關(guān)單位認真貫徹執行。
一、組織領(lǐng)導
公司成立煤礦安全技術(shù)操作規程實(shí)施領(lǐng)導小組，董事長(cháng)兼總經(jīng)理任組長(cháng)，生產(chǎn)副總、安全副總、技術(shù)副總任副組長(cháng)，成員有各單位負責人組成。
公司成立煤礦安全技術(shù)操作規程實(shí)施考核小組，辦公室設在安全科。
公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長(cháng)的煤礦安全技術(shù)操作規程實(shí)施領(lǐng)導和考核小組，公司煤礦安全技術(shù)操作規程考核小組每月對各單位的學(xué)習貫徹開(kāi)展情況進(jìn)行一次考核，每進(jìn)行總結評比，進(jìn)行兌現獎懲。
二、操作規程依據標準
公司所有上崗人員均以20xx年12月山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術(shù)操作規程》為學(xué)習使用標準，原操作規程與本操作規程有抵觸者，以此操作規程為準。
三、各工種學(xué)習內容
結合我公司實(shí)際，立足采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地質(zhì)測量及爆炸材料等6個(gè)專(zhuān)業(yè)，93個(gè)崗位工種實(shí)行對口學(xué)習，并本著(zhù)各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學(xué)通、學(xué)會(huì )、學(xué)精。
四、學(xué)習上崗要求
1、公司干部員工分專(zhuān)業(yè)、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學(xué)習安全技術(shù)操作規程，并參加公司組織的安全技術(shù)操作規程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續學(xué)習，待考試及格后方可上崗作業(yè)。
2、每周星期一各單位必須組織員工集中學(xué)習安全技術(shù)操作規程，由本單位技術(shù)員主持，公司考核小組派人參加負責監督考核，對不參加學(xué)習者一律停止工作，補課學(xué)習，直至合格后方可上崗。
3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規程的學(xué)習，待取得上崗證后方可上崗。
4、凡調動(dòng)工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規程的學(xué)習，待考試合格后方可上崗。
5、凡未參加安全操作規程學(xué)習上崗工作的員工，一經(jīng)查出，立即停止工作，并對有關(guān)安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。
五、操作規程的落實(shí)考核
1、安全科對不按時(shí)學(xué)習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時(shí)進(jìn)行補習。
2、對無(wú)故不參加學(xué)習的個(gè)人每次罰款10元。
3、對學(xué)后理論不能聯(lián)系實(shí)踐且未按操作規程現場(chǎng)作業(yè)的按“三違”論處。
4、各工種上崗人員必須經(jīng)培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。
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