值班的管理制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的值班的管理制度，歡迎大家分享。

值班的管理制度1

　　本文將闡述加氣站值班管理制度，涵蓋值班人員職責、安全操作規程、應急處理措施以及日常管理規定。

　　內容概述：

　　1. 值班人員選拔與培訓

　　2. 值班工作流程與職責

　　3. 安全操作與維護程序

　　4. 應急響應與事故處理

　　5. 日常管理與監督機制

值班的管理制度2

　　為預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全，確保學(xué)校良好的'教學(xué)和生活秩序，營(yíng)造一個(gè)平安、文明、和諧、健康的育人環(huán)境，促進(jìn)和諧平安文明校園建設，特制定教師值班制度。

　　一、在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)間，各學(xué)校安排兩名教師在門(mén)衛室值班，防止意外事件的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全。屆不定時(shí)抽查，若無(wú)值班教師，值班教師和校長(cháng)都按曠課處理，計入考勤。

　　二、各學(xué)校安排好教師值班表。

　　三、值班教師必須按時(shí)值班，不得遲到、缺勤。有事必須提前一天向校長(cháng)請假，由校長(cháng)另行安排替補值班教師。

　　四、值班教師在值班期間，要忠于職守，不得隨意離崗。值班期間須巡視學(xué)校的安全，發(fā)現安全隱患及時(shí)排除，不能排除的及時(shí)上報屆。值班教師必須認真負責，做到：管安全、管紀律、管衛生。值班期間值班人員應保持信息暢通，出現特殊情況及時(shí)報告。

　　五、及時(shí)處理學(xué)校突發(fā)性事件，發(fā)現有可疑外來(lái)人員或不安全現象，應及時(shí)、嚴肅阻止，不留后遺癥。

　　六、若遇風(fēng)、雨雪等惡劣天氣，所有安排值班的教師應隨時(shí)待命，服從學(xué)校安排任務(wù)，保護師生安全和學(xué)校財產(chǎn)不受損失。

　　七、各學(xué)校每天要安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導帶班。

　　八、值班人員必須每天做好值班記錄，必須有值班領(lǐng)導和兩名值班教師同時(shí)簽名，并存檔，各學(xué)校要建好安全臺賬。

值班的管理制度3

　　為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車(chē)間各種設備的正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發(fā)事件，進(jìn)一步規范和加強我公司值班工作，根據工作實(shí)際，制定本規定。

　　一、本規定所指夜間值班為當日下班時(shí)間至次日早上班時(shí)間段的非工作時(shí)間（不論節假日及當日請假)

　　二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時(shí)到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的'，必須提前做好代班工作（報上級領(lǐng)導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

　　三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽(tīng)電話(huà)，值班電話(huà)要保持全程暢通，禁止利用電話(huà)聊天；遇重要突發(fā)事件及時(shí)向領(lǐng)導報告，做好值班記錄，匯報真實(shí)情況并采取相應處理措施。

　　五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。

　　六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。

　　七、值班室只作為夜間值班使用，其他時(shí)間禁止員工隨便進(jìn)入值班室休息。

　　八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款；對遇應急突發(fā)事件未做出及時(shí)處理和匯報情況的員工視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負責賠償責任。

　　九、本制度自發(fā)布之日起執行。

值班的管理制度4

　　值班管理制度的重要性不言而喻。

　　一方面，它保證了企業(yè)24小時(shí)的業(yè)務(wù)監控，防止因無(wú)人值守而導致的問(wèn)題遺漏；

　　另一方面，它強化了應急響應能力，能在第一時(shí)間處理突發(fā)狀況，減少損失，維護企業(yè)的穩定運行。

　　此外，良好的`值班制度還能培養員工的責任心和團隊協(xié)作精神，提高整體工作效率。

值班的管理制度5

　　一、工作職責

　　1.值班人員嚴格執行定期巡檢制度，記錄運行參數，做到完整、真實(shí)、準確。

　　2.監控室內監控設備運行狀態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理問(wèn)題。

　　3.每天依據巡檢單定時(shí)巡檢設備，確保設備運行安全、穩定、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題隱患。

　　4.嚴格依照操作規范操作設備，做到安全、穩定、高效運行，杜絕誤操作，亂操作。

　　5.合理使用備品備件，妥善保管，值班班長(cháng)及時(shí)反饋補足。

　　6.值班人員做好報修電話(huà)記錄，及時(shí)解決報修。

　　7.交接班工作內容詳實(shí)，重要事情要現場(chǎng)確認，每班必須做好交接班記錄并簽名。

　　8.當班未處理完緊迫工作，必要時(shí)要與交接班人員共同處理解決完成。

　　9.妥善保管工具、鑰匙，認真交接做好物品借用記錄。

　　二、異常通報

　　遇到緊急事故（系統異常停機等重大異常，影響安全生產(chǎn)和安全），緊急處理，并第一時(shí)間通報事故負責人及主管，確保通報及時(shí)順暢，將異常造成的損失降至最低。

　　三、值班紀律

　　1.值班室電話(huà)為辦公電話(huà)，嚴禁濫用公司資源撥打，接聽(tīng)私人電話(huà)。

　　2.善用公司資源，嚴禁在值班室玩電腦游戲，看電腦，聽(tīng)音樂(lè )及其他與工作無(wú)關(guān)的事。

　　3.夜班人員必須保證充足的`睡眠，不得睡覺(jué)。

　　4.值班室門(mén)不得反鎖，也不得關(guān)閉日光燈。

　　四、環(huán)境保持

　　值班室保持環(huán)境整潔，做好6S工作。

　　請落實(shí)執行，若發(fā)現工作失職，違紀違規，一律按照員工手冊進(jìn)行處理！

值班的管理制度6

　　一、目的`

　　為了確保夜間生產(chǎn)正常穩定運行以及出現問(wèn)題能及時(shí)予以解決處理，現特制定夜間值班制度：

　　二、適用范圍

　　本制度適用于華泰焦化一廠(chǎng)所有夜間值班人員。

　　三、內容

　　1．值班時(shí)間：每日下午下班至次日早8：00。

　　2．值班地點(diǎn)：焦化一廠(chǎng)廠(chǎng)內

　　3．值班人員：根據辦公室每月編排的干部夜間值班表執行

　　4．值班要求：

　　1）廠(chǎng)部、科室、車(chē)間所有領(lǐng)導手機必須24小時(shí)開(kāi)機。

　　2）廠(chǎng)部（科室）值班領(lǐng)導每天晚上20：00到公司四樓總調會(huì )議室開(kāi)會(huì )。

　　3）車(chē)間值班人員每晚20：30在焦化廠(chǎng)值班領(lǐng)導辦公室開(kāi)碰頭會(huì )。

　　4）科室、車(chē)間值班人員必須按值班表安排執行，當天下午不準離開(kāi)廠(chǎng)區，若有事必須給當天廠(chǎng)部值班領(lǐng)導請假，給調度室打招呼，并找替班人，調度室做好記錄。若出現值班人員調整，未向調度室打招呼，罰款其50元。

　　5）生產(chǎn)正常運行出現變化，車(chē)間要及時(shí)匯報調度室，調度室第一時(shí)間匯報給廠(chǎng)值班領(lǐng)導，再根據情況匯報總調。

　　6）當出現影響生產(chǎn)正常運行，需要調集人員積極處理故障（不值班人員要隨叫隨到）。

　　7）廠(chǎng)部值班必須檢查生產(chǎn)情況、勞動(dòng)紀律，所查問(wèn)題記錄詳細，次日晨會(huì )通報檢查問(wèn)題。

　　8）廠(chǎng)部、科室人員值班后不休息，車(chē)間值班人員次日下午車(chē)間生產(chǎn)工作安排好的情況下，經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準同意，可以休息半天。此規定從下發(fā)之日開(kāi)始執行。

值班的管理制度7

　　為切實(shí)做好應急值班工作，明確職責，嚴肅紀律，規范單位應急管理，確保單位有序、安全、高效運轉，制定本制度。

　　一、實(shí)行單位主要負責人總值班，分管負責人帶班，工作人員值班制度。

　　二、值班由局辦公室負責管理，實(shí)行統一安排，制定值班表，實(shí)時(shí)調整值班人員。

　　三、堅持全天24小時(shí)值班制度，周一至周五兩班輪流值班，周末三班輪流值班。

　　四、值班人員受理來(lái)電交辦、處理事項，須詳細登記來(lái)電內容，包括來(lái)電單位、時(shí)間、來(lái)電人姓名、聯(lián)系方式和反映內容。詳細登記處理情況、結果及未盡事宜，并向接班人員移交清楚，確保處理事項的連續性，做好值班記錄，記錄事項做到字跡工整、準確無(wú)誤。

　　五、值班時(shí)間接有關(guān)部門(mén)的會(huì )議通知或工作安排、緊急信息、重大突發(fā)事件應及時(shí)向帶班領(lǐng)導報告、請示處理，及時(shí)上報有關(guān)信息、材料，及時(shí)上報，嚴禁瞞報、謊報、漏報、遲報。

　　六、提高警惕，不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗，電話(huà)嚴禁轉接，確保接聽(tīng)不遺漏，扎實(shí)做好交接班，接班人員未到班，當班人員不得離崗，作好交接班記錄。

　　七、值班人員嚴守保密規定，對收發(fā)文涉及事項、值班情況嚴守秘密，以防泄密事件發(fā)生。

　　八、值班人員熟練操作電話(huà)傳真、協(xié)同收發(fā)文，值班期間，重要文件、重大事項通知收文不遺漏，值班駕駛員原則上不參與坐班，遇突發(fā)事件確需派車(chē)的，須立即出車(chē)。

　　九、值班人員當班期間注意值班室衛生整潔，嚴禁損壞公共財物，值班交接時(shí)，作好公共財物清點(diǎn)。

　　十、值班期間，定期不定期進(jìn)行巡查，對值班中擅自離崗、脫崗和不遵守值班紀律的`，一經(jīng)查實(shí)，在全局大會(huì )上進(jìn)行通報批評，在值班工作中被上級部門(mén)通報，造成嚴重不良影響的，本年度不能評選為先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)按規定對相關(guān)責任人進(jìn)行問(wèn)責。

值班的管理制度8

　　一、值班人員要按時(shí)交接班，不得有誤，如有特殊情況不能值班者需提前告知。

　　二、值班人員要有高度責任心，盡職盡責，不得擅自離崗。

　　三、對外來(lái)人員要問(wèn)明身份及來(lái)校事由，登記后方可入內。

　　四、值班人員對學(xué)生外出請假要嚴格把關(guān)，要按學(xué)校要求履行手續�；匦：笠�及時(shí)消假。

　　五、值班人員要提高警惕，如發(fā)現可疑人員來(lái)�；蛴芯o急情況要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。

　　六、門(mén)衛電話(huà)不得隨便使用。如有咨詢(xún)電話(huà)或家長(cháng)來(lái)校咨詢(xún)情況，要熱情接待。

值班的管理制度9

　　為進(jìn)一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進(jìn)一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本規定。

　　一、值班人員的主要職責

　　負責接聽(tīng)、記錄電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；

　　負責解答投訴、咨詢(xún)的一般性問(wèn)題；

　　負責處理突發(fā)事件；

　　負責其他臨時(shí)交辦的工作。

　　二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前自行調換，并由值班負

　　責人報帶班領(lǐng)導。

　　三、值班人員要認真受理和解答來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)所反映的問(wèn)題，不得敷衍推諉。在受理來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)過(guò)程中要熱情、周到、耐心、

　　細致，使用規范用語(yǔ)，克服急躁情緒，杜絕過(guò)激言語(yǔ)。

　　四、對來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)人員提出的問(wèn)題，要及時(shí)解答；不能當時(shí)解答的問(wèn)題，要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)人員溝通后再做答復；對反映的疑難問(wèn)題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉交有關(guān)科室或辦公室。

　　五、遇有突發(fā)事件和重要事項時(shí)，須詳細記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間

　　按程序報告帶班領(lǐng)導并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。

　　六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà)，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項。

　　七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

　　八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過(guò)程中值班室不得少于2人。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

　　九、對值班脫崗的'直接責任人和值班負責人在全鎮進(jìn)行通報批評，扣除當月考核獎；對無(wú)故不到崗人員，在全鎮進(jìn)行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個(gè)季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規行為按有關(guān)規定處理。

　　十、值班工作由辦公室負責監督檢查。

　　固定資產(chǎn)管理制度

　　為加強辦事處資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，實(shí)行科學(xué)化、規范化管理，特制定本制度。

　　一、本制度所稱(chēng)固定資產(chǎn)包括：

　　1、凡使用年限在一年以上，并在使用過(guò)程中保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，均為本機關(guān)固定資產(chǎn)；

　　2、單位價(jià)值在500元以上的一般辦公設備，單位價(jià)值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類(lèi)物品（如桌、椅等）。

　　一般設備包括：

　�。�1）辦公通用設備：辦公自動(dòng)化設備、辦公家具、一般電器和會(huì )議室物品；

　�。�2）以上沒(méi)有列入的使用期限在一年以上的物品。

　　二、固定資產(chǎn)物品的管理、使用

　　1、固定資產(chǎn)由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；

　　2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個(gè)人的用品，離任時(shí)必須做好交接工作；

　　3、新購置固定資產(chǎn)，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰(shuí)保管或由誰(shuí)使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產(chǎn)報廢，應由財政辦、政府辦人員登記核實(shí)，并報主管領(lǐng)導審查銷(xiāo)減；

　　4、固定資產(chǎn)、物品發(fā)生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節給予一定的經(jīng)濟賠償，情節嚴重的應給予一定的行政處理；

　　5、固定資產(chǎn)、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時(shí)收回。

　　6、干部職工工作調動(dòng)、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行移交，不得將公共財產(chǎn)占為私有。

　　7、固定資產(chǎn)、物品每年年初進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)、清理、核對工作。

　　黨委印章管理制度

　　一、鎮黨委公章由黨委辦公室專(zhuān)人保管。

　　二、在一般情況下使用公章時(shí)，應由黨委副書(shū)記批準。

　　三、若需借用、攜帶公章時(shí)，務(wù)必經(jīng)鎮黨委主要領(lǐng)導同意，辦公

　　室并作好使用登記。

　　四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問(wèn)題，必須請示匯報黨委主要領(lǐng)導后，方可辦理，否則，追究經(jīng)辦

　　人的政治、經(jīng)濟責任。

　　四、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨

　　委公章的一律進(jìn)行登記。

值班的管理制度10

　　為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

　　一、門(mén)衛(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

　　1、精神飽滿(mǎn),盡心盡職;

　　2、紀律嚴明,嚴于律已;

　　3、禮貌待人,誠實(shí)守信;

　　4、反應迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。

　　二、門(mén)衛(保安)的主要職責

　　1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

　　2、協(xié)助行政部門(mén)維護公司的各項規章制度及嚴肅性;

　　3、協(xié)助行政部門(mén)維護宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協(xié)助行政部門(mén)的員工招聘工作;

　　5、維護及監督廠(chǎng)區及公司大門(mén)口的清潔衛生;

　　6、維護公司交辦的其它保衛事務(wù)。(如:廚房用餐紀律等)

　　7、向行政部負責和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

　　8、協(xié)助行政部門(mén)負責廠(chǎng)區范圍內的消防安全等。

　　三、門(mén)衛(保安)值班細則和任務(wù)

　　1、遵守公司規章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認真負責,不得在門(mén)衛室閑聊,保持工作精神飽滿(mǎn)、精力旺盛;

　　2、上班時(shí)間員工憑請假單外出,無(wú)單無(wú)據無(wú)相關(guān)主管人員授權批準的請假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠(chǎng)區或宿舍應佩戴員工證,對未戴員工證者,門(mén)衛必須進(jìn)行阻止,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

　　4、門(mén)衛(保安)對在廠(chǎng)區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車(chē)間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

　　5、被公司開(kāi)除及離職人員,門(mén)衛憑批準后的出門(mén)單給予放行,并嚴格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

　　6、外來(lái)人員因公入廠(chǎng),門(mén)衛應先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò ),征得受訪(fǎng)人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

　　7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠(chǎng)大門(mén),必須到保安室做好登記,寫(xiě)清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;

　　8、對提交的小件物品,信函、文件等應由保安代發(fā),對進(jìn)出的人員、車(chē)輛所攜帶的.物品有疑問(wèn)時(shí),應及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認無(wú)誤后放行;

　　9、嚴禁不明身份人員或來(lái)訪(fǎng)人員,不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪(fǎng)人員姓名的來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　10、門(mén)衛(保安人員)應認真監督廠(chǎng)紀、廠(chǎng)風(fēng)、廠(chǎng)容、認真履行工作職責,維護公司的各項規章制度;

　　11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導。

　　四、車(chē)輛進(jìn)出管理

　　1、自行車(chē)進(jìn)入廠(chǎng)區必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、

　　2、外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入,開(kāi)門(mén)后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車(chē)位置,以便予通行;

　　3、外來(lái)車(chē)輛的進(jìn)出,必須對其作好詳細記錄,進(jìn)出廠(chǎng)時(shí)間、公司名稱(chēng)、車(chē)牌號碼。

　　五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

　　1、在晚間應對廠(chǎng)區范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現不負責造成廠(chǎng)里的財物被盜,一切損失由門(mén)衛承擔;

　　2、發(fā)生各種警報時(shí)不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應沉著(zhù)冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應先保護好現場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話(huà)報警;

　　3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調解或勸阻,并通知行政部門(mén)及時(shí)處理;

　　4、員工與領(lǐng)導發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調解及勸阻,并盡量讓事情平穩,然后再通知上級領(lǐng)導處理。

　　六、門(mén)衛(保安)值班的權力

　　1、有權對不遵守公司規章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權對公司的某些不良風(fēng)氣、習慣進(jìn)行阻止、糾正及引導、教育等;

　　3、有權對外來(lái)車(chē)輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執行。

值班的管理制度11

　　值班室管理制度全套旨在規范值班人員的工作行為，確保企業(yè)的正常運營(yíng)，及時(shí)處理突發(fā)事件，以及維護工作環(huán)境的安全與秩序。這套制度涵蓋了以下幾個(gè)主要方面：

　　1. 值班人員的職責與權限

　　2. 值班時(shí)間與輪班制度

　　3. 值班報告與信息傳遞

　　4. 應急處理程序

　　5. 值班紀律與考核標準

　　6. 設施設備管理

　　7. 值班室環(huán)境與衛生規定

　　內容概述：

　　1. 值班人員的職責與權限：明確值班人員在值班期間需要完成的任務(wù)，如監控系統運行、接待來(lái)訪(fǎng)、處理突發(fā)事件等，并規定其有權調用相關(guān)資源以應對緊急情況。

　　2. 值班時(shí)間與輪班制度：設定合理的值班時(shí)間表，確保24小時(shí)不間斷監控，并制定公平公正的`輪班規則，保證每位員工的休息權益。

　　3. 值班報告與信息傳遞：規定值班人員必須記錄值班日志，及時(shí)匯報異常情況，并通過(guò)指定渠道將信息傳遞給相關(guān)人員。

　　4. 應急處理程序：制定詳細的應急預案，包括火災、設備故障、安全事件等，確保值班人員在緊急情況下能迅速、正確地響應。

　　5. 值班紀律與考核標準：設定值班紀律，如不得擅自離崗、保持通訊暢通等，同時(shí)建立相應的考核機制，對違反規定的值班人員進(jìn)行處理。

　　6. 設施設備管理：確保值班室設備完好，定期進(jìn)行維護保養，并規定使用規則，防止設備損壞。

　　7. 值班室環(huán)境與衛生規定：保持值班室整潔，定期進(jìn)行清潔，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

值班的管理制度12

　　1、監控值班實(shí)行24小時(shí)值班制度，監控值班人員要按時(shí)交接班，嚴格執行手上交接班制度，嚴禁出現空班現象。

　　2、交接班一定要把上班出現的情況交代清楚，做到上不清下不接，認真填寫(xiě)交接班記錄。

　　3、接班時(shí)要檢查機器設備運行情況，掌握機器運行情況

　　4、保持機房和監控設備的清潔衛生

　　5、隨時(shí)查看監測監控數據是否正常，如有異常及時(shí)匯報相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)并做好記錄以備查驗。

　　6、正確操作安全監測軟件，正確打印各種報表。

　　7、操作人員不得隨意改變參數及設備的運行狀態(tài)，修改后一定要做好原始記錄。

　　8、嚴禁將雜物堆放在工作臺上，嚴禁機器無(wú)人運行。

　　9、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉本崗位的.業(yè)務(wù)知識

　　10、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

　　11、發(fā)現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時(shí)報告物業(yè)公司管理處負責人和相關(guān)處警單位,并監控處理過(guò)程。

　　12、嚴禁在上班時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲和做與本崗位無(wú)關(guān)的其他工作。

　　13、嚴禁在監控主機、備機上使用來(lái)歷不明的移動(dòng)存儲設備。

　　14、嚴禁無(wú)關(guān)人員使用監控主機、備機。

　　15、嚴禁在監控主備機上運行其他與監控無(wú)關(guān)的軟件程序。

　　16.非值班人員不得進(jìn)入監控設備機房，查看錄像需上報物業(yè)管理處主任批準。事先調查事情的原因。

　　本制度希望認真遵照執行，值班人員在當班時(shí)監控設施設備造成損壞歸當班人全部承擔一切經(jīng)濟損失。如有違反依照本公司的關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　xxx有限公司制

　　惠民A區管理處

　　二0一三年元月

值班的管理制度13

　　1、值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項。值班人員白天巡視校園不少于4次，夜間不少于3次。

　　2、熟悉值班業(yè)務(wù)，認真履行職責，積極妥善地處理好職責范圍內的一切事務(wù)。值班期間發(fā)現的問(wèn)題，能獨立解決的自行解決。與重大問(wèn)題或特殊情況應立即向領(lǐng)導匯報，并將處理結果記入值班記錄。

　　3、強化安全責任，保守秘密，不向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)學(xué)校內部的`情況。值班期間，禁止會(huì )客，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室，禁止外人留宿。

　　4、維護好室內秩序，保持室內整潔、衛生規范，禁止在值班時(shí)間大聲喧嘩。

　　5、學(xué)校領(lǐng)導與帶班領(lǐng)導，定期抽查值班情況，每查到一次空崗（或在崗不履行職責）根據學(xué)校相關(guān)規定進(jìn)行處理并予以批評教育，累計查到兩次以上者（不履行職責），學(xué)校應根據有關(guān)規定做出處理。

　　6、值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問(wèn)題，都要依據學(xué)校值班人員職責落實(shí)責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，應根據實(shí)際情況和學(xué)校相關(guān)規定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員責任。

　　7、按規定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫(xiě)好值班記錄。

值班的管理制度14

　　1、嚴格執行某廠(chǎng)規定的各項規章制度，完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。

　　2、每天提前十分鐘點(diǎn)名，八點(diǎn)不到者按遲到處理，八點(diǎn)半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒(méi)批準假不來(lái)按曠工處理。

　　3、為了確保電儀設備的安全正常運行，使我廠(chǎng)電儀人員完全熟悉現場(chǎng)的電氣、儀表設備，了解我廠(chǎng)生產(chǎn)工藝和安全防護措施，確保人員健康、生產(chǎn)安全順利進(jìn)行，特按片劃分責任區。

　�。�1）劃分：

　　××、××、××責控制室DCS系統、辦公樓一樓配電室、閉路監控系統、消防和危險氣體報警系統、辦公自動(dòng)化系統、通訊系統范圍內所有設備的維護。

　　××、××、××負責壓縮配電室、合成車(chē)間所有電儀設備和自動(dòng)化設備，包括所轄范圍內的PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及合成轄區內其他公共設備所配電儀設備。

　　××、××、××負責空分配電室、空分車(chē)間所有電儀設備和自動(dòng)化設備，包括所轄范圍內的.DCS、PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及空分轄區內其他公共設備所配電儀設備。

　　××、××、××負責203變電所、凈化車(chē)間所有電儀設備，包括所轄范圍內的監控探頭、通訊設備以及凈化轄區內其他公共設備所配電儀設備。

　�。�2）責任

　　A ××、××為各責任區的主要負責人。

　　B各責任區人員必須保證所轄范圍內所有電儀設備的安全可靠運行。

　　C各責任區人員必須熟悉所轄責任區內工藝流程、存在危險源類(lèi)別、存在危險源性質(zhì)和所需安全防護用品，熟悉所分責任區電氣、儀表設備的工作原理，提高自我保護和現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力。

　　D各責任區人員必須完善所轄范圍內的內業(yè)資料，資料必須與現場(chǎng)實(shí)際相符，包括（配電系統圖、電氣控制原理圖、儀表數據表、控制系統接線(xiàn)或原理圖、配電柜臺帳、強檢設備臺帳、聯(lián)鎖設備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來(lái)人員記錄等）

　　E各責任區衛生，包括（配電室、責任區、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內、變配電箱內、變配電柜內、DCS控制系統柜內、PLC控制系統柜內、操作箱柜內、接線(xiàn)盒內、分線(xiàn)盒內、橋架內等）

　　F力保所轄防爆責任區內電儀設備失爆率為零

　　G負責責任區內設備的月度計劃、技改和其它有關(guān)工作。

　　注：××負責電儀人員管理、全廠(chǎng)高低壓電氣設備的管理、電氣計劃審核、電氣協(xié)調、電氣技術(shù)改造和電氣疑難問(wèn)題的處理�！痢霖撠熑珡S(chǎng)DCS、PLC系統、網(wǎng)絡(luò )、通訊和儀表設備的管理、儀表計劃審核、儀表協(xié)調、儀表技術(shù)改造和儀表疑難問(wèn)題的處理。

　　4、車(chē)間每月將按照《電儀人員管理和責任區劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進(jìn)行月度考核，同時(shí)考核結果將作為年底評比先進(jìn)和管理崗位選拔的依據。

值班的管理制度15

　　一、熟悉并掌握各類(lèi)消防設施的使用性能，保證撲救火災過(guò)程中操作有序、準確迅速。

　　二、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話(huà)。

　　三、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無(wú)交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

　　四、發(fā)現設備故障時(shí)，應及時(shí)報告，并通知有關(guān)科室及時(shí)修復。

　　五、非工作所需，不得使用消控中心內線(xiàn)電話(huà)，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

　　六、上班時(shí)間不準在消控中心抽煙、睡覺(jué)、看書(shū)報等，離崗應做好交接班手續。

　　七、發(fā)現火災時(shí)，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話(huà)通知公安消防科室并報告科室主管。

　　八、消防控制中心值班人員數量應不少于2人，保證24小時(shí)值班，并應經(jīng)消防科室培訓合格后持證上崗。

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