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內務(wù)管理制度【必備】
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的內務(wù)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
內務(wù)管理制度1
床上：枕頭放在南面，被子放在北面（被子按軍訓要求疊好）床上不能放其他雜物。
�。ㄒ路荒軖齑采希┪脦じ鶕竟澮�。
床下：鞋子整齊擺放在中間，頭朝內，兩邊放臉盆，床下不能放其他雜物。
桌子：杯子整齊排成一排，牙膏牙刷頭朝上放在杯子中，對著(zhù)門(mén)的方向擺放。椅子放在桌子下，桌上不能放其他雜物（包括課桌內）
衛生間：毛巾要整齊掛在毛巾架上，保持水池干凈，地面要拖干凈，不能有積水，不能有其他雜物，廁所內每天要清洗并拖干凈，廢紙簍用垃圾袋套好，每天清理干凈。
柜子：個(gè)人東西全部放柜子里，不能隨地擺放，不能在柜子上涂寫(xiě)，每天把柜子關(guān)好。
熱水瓶：每天早上要整齊擺放在底樓泡水處，晚上回宿舍時(shí)帶上去，白天不能放宿舍。壞的.熱水瓶要及時(shí)清理掉，不能隨便堆放在宿舍內。
宿舍打掃要求：
每位寄宿生起床后按要求整理好自己的床鋪，放好自己的個(gè)人物品，值日生每天打掃宿舍衛生，宿舍內要把地掃干凈，包括床下，衛生間和廁所每天拖干凈，把垃圾袋裝后放垃圾箱，天氣好的時(shí)候把衛生間的窗戶(hù)打開(kāi)通風(fēng)，拖把、笤帚和畚箕整齊放在桌子旁邊。值日生每天要把宿舍門(mén)、窗、窗臺擦干凈，包括宿舍門(mén)口走廊和陽(yáng)臺。
內務(wù)管理制度2
一、作息要求。
辦事處工作人員應按時(shí)上下班。上班時(shí)應提前到達辦公室做好準備，下班時(shí)應在下班時(shí)間到后再開(kāi)始作下班準備；外出辦事要告知辦公室和分管領(lǐng)導。
二、辦公要求
�。ㄒ唬┥习鄷r(shí)間專(zhuān)心工作，文明辦公，不隨意串崗、扎堆閑聊，不大聲喧嘩，不講粗話(huà)、臟話(huà)，接待群眾要文明禮貌；
�。ǘ┌磿r(shí)參加上級黨委、政府和工委、辦事處召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議和組織的各項活動(dòng)。工作日除星期五下午外，其他上班時(shí)間不得安排文體活動(dòng)，確有特殊情況需要安排的.，必須報辦事處主要領(lǐng)導同意；
�。ㄈ┎辉谏习鄷r(shí)間打電子游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、買(mǎi)賣(mài)基金；
�。ㄋ模┎辉诠ぷ魅瘴玳g飲酒；
�。ㄎ澹┎粺o(wú)故關(guān)閉通訊工具。
三、會(huì )議紀律
�。ㄒ唬┱埣僖�。因事不能參加辦事處主要領(lǐng)導主持召開(kāi)的會(huì )議和辦事處重要會(huì )議的，與會(huì )人員必須通過(guò)黨政辦公室主任向辦事處主要領(lǐng)導請假。特殊情況需另安排人代替開(kāi)會(huì )的，需通過(guò)黨政辦公室向辦事處主要領(lǐng)導請示同意。其他會(huì )議必須向召集會(huì )議的有關(guān)辦事處領(lǐng)導請假。請假得到批準后，應及時(shí)向會(huì )議組織部門(mén)反饋。
�。ǘ⿻�(huì )場(chǎng)紀律。
1.與會(huì )人員一般應提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)就座，不得遲到早退。凡會(huì )議主持人宣布開(kāi)會(huì )后進(jìn)入會(huì )場(chǎng)的人員，一律視為遲到。1
2.與會(huì )人員因特殊情況需在會(huì )議中途請假的，必須經(jīng)會(huì )議主持人或會(huì )議組織者同意后方可離開(kāi)，否則按早退處理。
3.與會(huì )人員必須關(guān)閉所有通訊工具（或調整到無(wú)聲狀態(tài)），禁止在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)或撥打電話(huà)（如有特殊情況確需對外聯(lián)系的，必須離開(kāi)會(huì )場(chǎng)）。
4.與會(huì )人員不得在會(huì )場(chǎng)內隨意走動(dòng)，不得打瞌睡，不得交頭接耳，不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會(huì )場(chǎng)秩序的行為。
四、出差報告規定。
辦事處工作人員凡是離開(kāi)市區（包括到本市12縣）出差、開(kāi)會(huì )的，必須向辦事處主要領(lǐng)導報告并報黨政辦公室備案。
五、值班要求。
�。ㄒ唬┥习鄷r(shí)間因工作需要外出辦事時(shí)，部門(mén)必須留人值班，不得出現人去室空的現象；
�。ǘ┕澕偃掌陂g值班，不得出現帶班領(lǐng)導不到崗、值班人員空崗、通訊聯(lián)系不暢通等現象。
六、通訊要求。
辦事處工作人員通訊工具必須保持24小時(shí)暢通。如有違反該規定對工作造成影響的，按有關(guān)規定嚴肅處理。
七、辦公室衛生要求。
�。ㄒ唬┺k公場(chǎng)所應保持整齊、衛生；
�。ǘ〾ι喜粊y張貼，辦公桌、窗臺、柜頂、沙發(fā)、茶幾要整潔；
�。ㄈ┪募駜劝礄n案管理要求存放文件資料；
�。ㄋ模﹪澜S地吐痰和丟紙屑、垃圾。
八、節能要求。
內務(wù)管理制度3
實(shí)驗室內務(wù)管理制度是確保實(shí)驗室安全、高效運作的重要規范，它涵蓋了實(shí)驗室的日常管理、設備維護、環(huán)境衛生、安全防護、物資管理等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 日常管理：規定實(shí)驗室的工作時(shí)間、人員進(jìn)出規則，以及實(shí)驗記錄的保存和管理。
2. 設備維護：設定設備的`定期檢查、保養和維修程序，確保設備正常運行。
3. 環(huán)境衛生：制定實(shí)驗室清潔標準，包括地面、桌面、儀器清潔以及廢棄物處理。
4. 安全防護：設立安全操作規程，包括化學(xué)品儲存、使用規定，以及緊急事故的應對措施。
5. 物資管理：規范實(shí)驗用品的采購、登記、使用和報廢流程，防止資源浪費。
內務(wù)管理制度4
內務(wù)管理制度的重要性體現在：
1. 提升效率：清晰的辦公環(huán)境和規范的行為可以減少干擾，提高工作效率。
2. 維護形象：整潔的辦公環(huán)境和專(zhuān)業(yè)的`工作態(tài)度有助于塑造良好的企業(yè)形象。
3. 保障安全：通過(guò)應急處理機制，能夠及時(shí)有效地應對各類(lèi)突發(fā)情況，保障員工人身安全和公司財產(chǎn)安全。
4. 培養紀律性：規章制度能培養員工的紀律性和責任感，形成有序的工作氛圍。
內務(wù)管理制度5
一、為了加強公司內部事務(wù)管理，建立良好的工作環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、本公司員工必須遵守、執行本制度。
三、本制度所規定的內部事務(wù)由綜合部管理，其他各部及監理部協(xié)調配合。
�。ㄒ唬┕ぷ骷o律
1、遵守國家政策、法律、法規和制度。
2 、遵守和執行公司規章、制度和規則，履行崗位職責，按標準、規范、規程處理監理事務(wù)。
3 、服從工作分配、調遣和指揮，個(gè)人服從組織，下級服從上級。
4 、按工作計劃或監理實(shí)施細則及崗位職責，積極主動(dòng)，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
5 、遵守考勤制度和請、銷(xiāo)假制度，按時(shí)上、下班，按時(shí)交、接班，堅守工作崗位。
6 、嚴格保守公司和國家秘密。
7 、愛(ài)護和維護公司和人民財產(chǎn)，認真保管和正確使用設備、工具用具。
8 、講究職業(yè)道德，禮貌待人， 文明辦事，遵守、維護工作秩序。
9 、崇尚科學(xué)、團結協(xié)作，誠實(shí)信用，客觀(guān)公正，維護公司信譽(yù)。
�。ǘ┛记�、請假、休假制度
1 、凡在公司上班的人員，不論崗位、職務(wù)等條件都必須執行本制度，全司人員，原則上分兩部分管理，公司機關(guān)人員由辦公室負責管理，項目監理人員由項目總監管理。
2 、項目監理人員，按公司簽發(fā)的派遣令及時(shí)上崗就位在現場(chǎng)，原則上執行公司的作息、工休制度，但必須按所監項目現場(chǎng)情況的需要，由項目總監負責進(jìn)行調整，以不影響監理實(shí)施或全面履行監理職責為原則，公司只負責對全司在監項目人員安排的平衡作宏觀(guān)調控。 3 、上班時(shí)間不得遲到、早退，每次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)者視為缺勤半天，按曠工或事假處理。
4 、項目監理人員請事假、病假在 3 天之內向總監請假，超過(guò) 3 天向公司領(lǐng)導請假，項目總監請事假、病假必須向公司領(lǐng)導請假，并告知業(yè)主。
5 、公司機關(guān)人員請事假、病假， 3 天之內向所在部門(mén)負責人請假，超過(guò) 3 天向公司分管領(lǐng)導請假。
6 、員工各種休假時(shí)間規定
�、� 探親假：參加工作滿(mǎn)一年的正式員工，與配偶不住在一起且不能在公休假日團聚的，每年給予探親假一次，假期為 20 天。與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的員工探望父母，未婚員工每年休假 10 天；已婚員工，每四年探親假 10 天。上述假期均包括公休假和法定假日在內，但不包括旅途時(shí)間。
�、诋a(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為 90 天（包括產(chǎn)前休假 15 天）；
已領(lǐng)取獨生子女證，又實(shí)行晚育（女方在二十四周年歲以上生育者）增加 60 天。
女員工懷孕不滿(mǎn) 2 個(gè)月流產(chǎn)者，給產(chǎn)假 30 天；懷孕滿(mǎn) 4 個(gè)月以上流產(chǎn)者，給產(chǎn)假 42 天。以上流產(chǎn)產(chǎn)假，如不是按規定采取節育措施上環(huán)者，一律視為病假。
�、刍榧伲�?jiǎn)T工達到法定年齡（男 22 周歲、女 20 周歲）結婚，給婚假 3 天；實(shí)行晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲）增加婚假 12 天。
�、軉始伲�?jiǎn)T工直屬親屬（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，給喪假 3 天。外地員工適當增加旅途時(shí)間。
7 、員工休假待遇
�、賳T工休法定假（含婚、喪、探親假）其工資、獎金、福利待遇不變。
�、� 因公離崗學(xué)習和本人申請脫產(chǎn)學(xué)習，學(xué)習期間停發(fā)獎金和監理津貼。
�、� 凡請病假、事假每月累計 3 天之內，不影響工資獎金， 3 天以上扣除當月獎金；事假每月累計在 7 天以上，則按實(shí)際出勤天數發(fā)工資及相應的各種津貼。
1 、文書(shū)管理應遵循統籌兼顧、嚴謹周密、及時(shí)準確、保守秘密的原則，為管理服務(wù)。
外來(lái)文件處理程序：
�、� 收到公文、應立即填貼公文處理箋，編號、登記，提出閱文建議；
�、� 送經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導批閱，并注意催促閱文人及時(shí)閱讀批示；
�、� 根據領(lǐng)導批示，送有關(guān)部門(mén)閱辦；
�、苁栈匚募�，立卷、歸檔。
本公司行文程序：
擬稿人擬稿；
各部負責人和綜合部審稿；
對外行文，由董事長(cháng)簽發(fā)；對內行文，由董事長(cháng)或經(jīng)理簽發(fā)；
編文號，打出清樣，校對、印刷、裝訂，蓋公章。
4 、公司行文過(guò)程中，擬稿、審稿、校對、簽發(fā)人應盡職盡責，嚴格把關(guān)，并簽署姓名、時(shí)間。
5 、公司行文原稿，應使用公司統一發(fā)文稿紙和黑色墨水。原稿應附于正文歸檔。
6 、對外發(fā)出的國家有統一樣本、格式的文書(shū)、報告申報表、報表等，如委托監理合同、會(huì )計報告、統計報表及其他報表，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核，董事長(cháng)簽發(fā)。
7 、對外開(kāi)據介紹信或便函，由經(jīng)理或經(jīng)理委托的`副經(jīng)理簽發(fā)。未經(jīng)批準，綜合部不得擅自開(kāi)出介紹信，更不得隨意開(kāi)據空白介紹信。
8 、文件、印章應專(zhuān)人妥善保管；公司經(jīng)營(yíng)機密的文件，必須嚴格保密。
�。ㄋ模┩ㄐ殴芾碇贫�
1 、公司經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理、支部書(shū)記、監理辦公室及各部，根據工作需要，設置辦公電話(huà)。
2 、辦公電話(huà)實(shí)行個(gè)人和部門(mén)負責制，限額報銷(xiāo)，超額自理。
3 、因公或客戶(hù)在公司掛長(cháng)途電話(huà)，須經(jīng)領(lǐng)導批準，長(cháng)話(huà)費不在限額之內。員工因私掛長(cháng)途電話(huà)，其長(cháng)話(huà)費自理。
4 、員工因公使用傳真機，須經(jīng)綜合部同意，并登記傳真對方單位名稱(chēng)、傳真日期、文件名稱(chēng)內容等。
5 、員工個(gè)人使用的手機、傳呼機，均由個(gè)人購置。
6 、公司指定一臺計算機聯(lián)網(wǎng)，僅限計算機室工作人員操作，并限定上網(wǎng)費用。
�。ㄎ澹┸�(chē)輛管理制度
1 、公司小車(chē)調配使用，應區分輕重緩急，靈活調度。其基本順序應為：經(jīng)理用車(chē)，緊急公務(wù)用車(chē)，業(yè)務(wù)用車(chē)，其他用車(chē)。
2 、部門(mén)市內用車(chē)，應提前一天聯(lián)系；市外用車(chē)，由公司主管領(lǐng)導批準。
3 、所有用車(chē)，駕駛員必須及時(shí)登記用車(chē)人、時(shí)間、路線(xiàn)、到達地及里程，由用車(chē)人簽字認可，每月未交會(huì )計人員核算里程和油耗。
4 、駕駛員應掌握車(chē)輛技術(shù)性能，經(jīng)常清洗保養，保持良好車(chē)況，負責車(chē)輛年檢、年審、保險、更換執照、買(mǎi)養路費、安全事故的處理等工作。
5 、汽車(chē)發(fā)生故障，或發(fā)生交通事故，或大修保養，應及時(shí)報告在保險公司指定廠(chǎng)家修理或公司指定的廠(chǎng)家修理。大修保養應事先報經(jīng)理批準。修理費用，由綜合部另派人結算，經(jīng)辦人、駕駛員簽字，會(huì )計人員稽核，經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6 、駕駛員不準濫用職權，假公濟私，擅自為個(gè)人或他人用車(chē)。一旦發(fā)現，給予一定經(jīng)濟處罰；性質(zhì)嚴重的；給予行政處分。由于駕駛員過(guò)失，造成的車(chē)輛損失，應負一定的經(jīng)濟賠償責任。
1 、公司辦公場(chǎng)地清潔衛生實(shí)行部門(mén)和個(gè)人包干負責和輪流值日相結合的形式。
2 、公共衛生區劃分為四個(gè)衛生責任區，各部門(mén)終年負責一個(gè)區的清潔衛生工作。
3 、各區和各部門(mén)辦公室清潔衛生工作，由各部門(mén)員工輪流值日。
4 、員工個(gè)人使用的辦公桌、椅、計算機、打字機等家俱用具，由本人抹洗。
5 、辦公室桌、椅柜、沙發(fā)、茶幾、茶具、紙簍、地面，及公共衛生區窗臺、地面、樓梯欄桿扶手踏步、衛生間等必須每天上班前 20 分鐘清掃、抹洗一次。
6 、辦公室和公共衛生區門(mén)、窗及玻璃，每周五下午清洗一次。
7 、值班人員除負責每天的衛生工作外，還負責倒垃圾和供應飲水。
8 、員工應自覺(jué)維護辦公場(chǎng)地的文明整潔，辦公室桌、椅、柜、沙發(fā)等家俱定位擺設；辦公桌面除置放崗位牌、茶具外，不得堆放文件報刊等；會(huì )議室、計算機室、檔案室不準抽煙；不準隨地吐痰、亂丟果皮雜物；不得污損桌面、墻面、門(mén)窗等。
9 、公司每季組織一次檢查，對各衛生區和各部門(mén)辦公室評定紅、蘭、黃清潔衛生等級，掛紅牌予以表?yè)P，掛黃牌 2 次以上給予一定經(jīng)濟處罰。
�。ㄆ撸┌踩Ｐl制度
1 、經(jīng)理、各部部長(cháng)、總監理工程師為安全的第一責任人；員工對安全都負有責任。
2 、綜合部應明確 1 人，專(zhuān)職安全保衛工作。
3 、安全保衛人員應定期對辦公室及公共場(chǎng)所的安全狀況、安全設施進(jìn)行檢查，發(fā)現安全隱患，并及時(shí)改正。
4 、各部及計算機工作室、檔案應設置消防器材。每個(gè)員工應知道消防器材分布位置和使用方法。
5 、外來(lái)人員來(lái)公司聯(lián)系工作，應辦理登記手續。謹防小偷、扒手、盜竊犯罪等嫌疑人一經(jīng)發(fā)現應立即報告，并采取相應措施，減少損失。
6 、嚴禁任何人攜帶易燃、易爆危險品進(jìn)入辦公樓，一經(jīng)發(fā)現，應立即報告，責令帶走，并追求責任。
7 、員工不得在辦公室存放貴重物品、債券、現金等；秘密文件、保密信息、印鑒、票證等應妥善保管，不得任意到處存放。
8 、離開(kāi)辦公室，必須先關(guān)閉電器、燈具等電源，關(guān)閉煤爐風(fēng)門(mén)。
9 、離開(kāi)辦公室，必須隨手關(guān)門(mén)、鎖門(mén)，并檢查是否鎖住。
內務(wù)管理制度6
第一章 總則
第一條 為規范環(huán)衛站內務(wù)管理，提升環(huán)衛站工作效率，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有環(huán)衛站的內務(wù)管理工作，包括但不限于車(chē)輛管理、設備管理、物資管理、人員管理等。
第三條 環(huán)衛站內務(wù)管理應遵循公平、公正、公開(kāi)、便民的原則，確保站內各項工作有序進(jìn)行。
第四條 環(huán)衛站應根據本制度制定相應的配套細則，明確責任分工和操作規程。
第二章 車(chē)輛管理
第五條 環(huán)衛站應對所有工作車(chē)輛進(jìn)行統一管理，包括車(chē)輛使用、維修、保養和報廢等。
第六條 環(huán)衛站應建立車(chē)輛檔案，記錄車(chē)輛基本信息、維修記錄、保養記錄等。
第七條 環(huán)衛站應定期對車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，并制定相應的檢查標準。
第八條 環(huán)衛站應加強對車(chē)輛駕駛員的管理，確保駕駛員具備相應的駕駛技能和資格證書(shū)。
第九條 非工作時(shí)，車(chē)輛應停放在指定的停車(chē)場(chǎng)，不得占用其他車(chē)輛的停車(chē)位。
第十條 發(fā)生車(chē)輛事故或故障時(shí)，駕駛員應立即報告上級，并按照指示進(jìn)行處理。
第三章 設備管理
第十一條 環(huán)衛站應建立設備檔案，記錄設備基本信息、維修記錄、保養記錄等。
第十二條 環(huán)衛站應定期對設備進(jìn)行安全檢查，并制定相應的檢查標準。
第十三條 環(huán)衛站應制定設備維修保養計劃，并按計劃進(jìn)行維修保養。
第十四條 環(huán)衛站應對重要設備進(jìn)行備份和儲備，以備突發(fā)情況使用。
第十五條 使用設備的.人員應接受相應的培訓，具備操作設備的技能和知識。
第十六條 發(fā)生設備故障或遺失時(shí)，責任人員應立即報告上級，并按照指示進(jìn)行處理。
第四章 物資管理
第十七條 環(huán)衛站應建立物資檔案，記錄物資基本信息、庫存情況、領(lǐng)用記錄等。
第十八條 環(huán)衛站應制定物資采購計劃，確保物資供應的及時(shí)性和充足性。
第十九條 物資的領(lǐng)用應按照規定的程序進(jìn)行，領(lǐng)用人員應進(jìn)行相應的登記。
第二十條 環(huán)衛站應對物資進(jìn)行分類(lèi)儲存、定期清點(diǎn)和保管，確保物資的安全。
第二十一條 物資遺失或損壞的，責任人員應立即報告上級，并按照指示進(jìn)行處理。
第五章 人員管理
第二十二條 環(huán)衛站應建立人員檔案，記錄員工基本信息、工作記錄、任職情況等。
第二十三條 環(huán)衛站應對員工進(jìn)行崗前培訓和定期培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)能力。
第二十四條 環(huán)衛站應建立獎懲制度，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵，對違規員工進(jìn)行相應的處理。
第二十五條 員工應按照規定的工作時(shí)間和工作要求進(jìn)行工作，不得遲到早退或無(wú)故缺勤。
第二十六條 員工應按照規定的程序進(jìn)行請假，如遇特殊情況應提前報告上級。
第六章 監督檢查
第二十七條 環(huán)衛站應定期進(jìn)行內務(wù)管理的自我檢查，確保各項工作按照規定進(jìn)行。
第二十八條 環(huán)衛站應接受上級部門(mén)的監督和檢查，及時(shí)整改問(wèn)題和不足。
第二十九條 環(huán)衛站應建立投訴處理機制，及時(shí)處理群眾投訴和舉報。
第三十條 環(huán)衛站應定期對內務(wù)管理工作進(jìn)行績(jì)效評估，對工作成績(jì)進(jìn)行總結和分析。
第七章 法律責任
第三十一條 在內務(wù)管理工作中，發(fā)生違法違規行為的，相關(guān)責任人員將被追究法律責任。
第三十二條 環(huán)衛站應建立健全內務(wù)管理的監督制度，對發(fā)現的問(wèn)題和不足進(jìn)行及時(shí)處理和整改。
第八章 附則
第三十三條 本制度自發(fā)布之日起施行，之前的相關(guān)規定和制度不符合本制度的，按本制度執行。
第三十四條 本制度的解釋權歸環(huán)衛站所有。
內務(wù)管理制度7
一、院內走道整潔，綠化地隨時(shí)清理，保證無(wú)殘留廢物。
二、設立雜物間，樓道內嚴禁擺放任何雜物。
三、樓梯及扶手每日擦拭，保證無(wú)塵土。
四、公用垃圾桶一律放置在辦公樓后適宜位置，指定專(zhuān)人負責適時(shí)更換垃圾袋，定期對垃圾桶進(jìn)行刷洗和消毒，適時(shí)清理垃圾，杜絕垃圾長(cháng)時(shí)間堆積。
五、電工負責根據季節適時(shí)開(kāi)共區域照明，以減少節約用電，并定期清理照明衛生。
六、會(huì )議室桌椅布局合理、擺放整齊，定期清潔，無(wú)殘留雜物、塵土。
七、衛生間定時(shí)清潔，地面干凈無(wú)積水，臺面整潔，洗手盆、便池無(wú)污漬，紙簍垃圾袋每日更換，鏡子無(wú)印跡。
八、公共區域嚴禁隨地吐痰。
九、公共區域及附屬設施劃分衛生責任區，落實(shí)到人，并做出明顯標注。
內務(wù)管理制度8
1、非本宿舍人員一律不得隨便進(jìn)入宿舍區。學(xué)生家長(cháng)不得在學(xué)生宿舍留宿。
2、女生宿舍嚴禁男生進(jìn)入，男生宿舍嚴禁女生進(jìn)入。
3、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)（家長(cháng)）人員要主動(dòng)出示有關(guān)證件，履行登記手續，經(jīng)宿舍管理員同意方可進(jìn)入，但不得攜帶無(wú)關(guān)的`物品進(jìn)入宿舍區（室）內。
4、寄宿生放假（外出）攜帶行李包箱等出宿舍要報告室長(cháng)，要有宿管員批準簽發(fā)出門(mén)證。
5、嚴格遵守宿舍管理條例，堅決服從宿管員和室長(cháng)的管理。
6、嚴格按宿舍內務(wù)管理標準的要求，放好自己的物品，被子疊放整齊，枕頭放在被子上；水瓶應放在窗下排列整齊；毛巾在臉盆上疊成塊狀放齊；腳盆放在床下，鞋子放大鞋架上。宿舍內不得堆放書(shū)籍、懸掛衣物等，物品擺放物品柜，書(shū)籍放入書(shū)箱，換季物品帶回家。對不能按照要求擺放的物品一律清理，不得向宿管員索回（由班主任簽名領(lǐng)回）。廢紙及瓜皮果殼主動(dòng)放入紙簍內。
7、課間、晚自修期間，寄宿生不得進(jìn)入宿舍區，情況特殊，必須經(jīng)宿管員同意后方可出入。寄宿生不得隨意串門(mén)，更不得在其它宿舍無(wú)人時(shí)進(jìn)入他人宿舍。
8、嚴禁在宿舍內打球、踢球、下棋、打撲克、吸煙、喝酒等。
9、宿舍區應保持安靜，嚴禁大聲喧嘩。晚自習結束后，寄宿生不得在宿舍外逗留。
10、嚴禁與社會(huì )閑散人員聯(lián)系，發(fā)現形跡可疑人員及時(shí)向宿管員報告。
11、每晚按規定時(shí)間熄燈，熄燈后不得講話(huà)、打鬧。一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
12、宿舍接待日為每周六晚、星期日。
內務(wù)管理制度9
宿舍內務(wù)管理制度的重要性體現在：
1. 培養責任感：通過(guò)執行制度，學(xué)生能學(xué)會(huì )承擔個(gè)人及集體的責任，提升自我管理能力。
2. 保障健康：良好的衛生環(huán)境有助于預防疾病，保證學(xué)生的.身心健康。
3. 提升學(xué)習效率：有序的生活環(huán)境有助于提高學(xué)習效率，減少不必要的干擾。
4. 建立良好人際關(guān)系：通過(guò)共同遵守規章制度，可以培養學(xué)生的團隊協(xié)作精神和社會(huì )交往能力。
內務(wù)管理制度10
內務(wù)管理制度的重要性在于：
1. 提升工作效率：整潔的工作環(huán)境可以減少尋找物品的時(shí)間，提高工作效率。
2. 塑造專(zhuān)業(yè)形象：良好的'內務(wù)管理對外展示企業(yè)的專(zhuān)業(yè)性和管理水平。
3. 保障員工健康：干凈的環(huán)境和衛生習慣有助于預防疾病傳播，保障員工健康。
4. 降低運營(yíng)成本：合理使用和管理辦公用品，可以有效控制運營(yíng)成本。
5. 預防事故：嚴格的安全管理能預防意外發(fā)生，保護公司財產(chǎn)和員工安全。
內務(wù)管理制度11
保安員內務(wù)管理制度是一項旨在確保保安團隊高效運作、維持良好紀律和專(zhuān)業(yè)形象的重要管理措施。它涵蓋了保安員的日常行為規范、工作職責、培訓與考核、著(zhù)裝與儀表、考勤制度、設備管理等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 日常行為規范：明確保安員的行為準則，如遵守法律法規，尊重他人，保持良好的'職業(yè)道德。
2. 工作職責：定義保安員的崗位任務(wù)，包括但不限于巡邏、監控、應急處理、出入管理等。
3. 培訓與考核：規定定期的技能培訓和考核，以提升保安員的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 著(zhù)裝與儀表：規定保安員的著(zhù)裝標準，包括制服、配飾及個(gè)人衛生，以維護專(zhuān)業(yè)形象。
5. 考勤制度：設立嚴格的考勤規則，確保保安員按時(shí)到崗，保障服務(wù)的連續性。
6. 設備管理：規范保安員對通訊設備、安全器械等的使用和保養，確保設備的良好運行。
內務(wù)管理制度12
內務(wù)衛生管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在維護工作環(huán)境的整潔、安全與健康，提升員工的工作效率和滿(mǎn)意度。它涵蓋了日常工作中的各個(gè)方面，從辦公區域的清潔保養，到個(gè)人衛生習慣的培養，再到公共衛生設施的管理。
內容概述：
1. 辦公區域衛生：包括桌面、電腦、公共設施等定期清潔，保持無(wú)塵、無(wú)污漬，確保員工有一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
2. 個(gè)人衛生：提倡員工保持良好的個(gè)人衛生習慣，如勤洗手、保持衣物整潔等。
3. 食堂衛生：食堂設備、餐具的清潔消毒，食物的.儲存和處理應符合食品安全標準。
4. 公共衛生間管理：定期檢查、清潔，確保設施完好，無(wú)異味。
5. 垃圾處理：設立明確的垃圾分類(lèi)、投放和處理規定，鼓勵環(huán)保行為。
6. 疾病預防：定期進(jìn)行衛生知識宣傳，提高員工的疾病預防意識。
內務(wù)管理制度13
為創(chuàng )造標準規范的準軍事化管理模式，營(yíng)造良好的學(xué)習、生活環(huán)境，培養嚴謹的生活作風(fēng)，結合我所實(shí)際情況，特制定本規定。
一、衛生標準：
1、本規定所指“內務(wù)衛生”是指寢室內的衛生清潔、被褥整理以及物品擺放等相關(guān)工作。
2、內務(wù)衛生總體要求：室內衛生良好，空氣清新，墻壁、天花、地面、門(mén)窗、床架、桌椅、衣柜、電扇、燈具等表面干凈，無(wú)塵、無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，窗戶(hù)玻璃清潔明亮，室內物品按規定統一擺放整齊，井然有序。
3、床鋪：
�。�1）床鋪上平鋪棕墊一床，褥子一床，棕墊、褥子靠外側一邊與床外沿并齊，棕墊在下。床單要求干凈、平整，靠墻內側床單布邊與靠墻內側床沿并齊，外側床單一邊反卷包緊棕墊和褥子后將布邊壓與棕墊下。
�。�2）被子按照橫三折、豎四折的習慣方法折疊整理，被子疊好后要求棱角分明，線(xiàn)條清楚，方正有形，統一放置與靠窗戶(hù)的.床頭一端，且背面與床頭邊沿取齊，四層側面朝外。大沿帽不戴時(shí)放與被頂上，帽徽向前，帽前沿與被正面邊沿取齊，并處與中間位置。
�。�3）枕頭整平后，靠?jì)葌绕叫蟹胖迷诒蛔拥呐赃�。嚴禁將任何無(wú)關(guān)物件放在床單、被子上，或夾藏在被褥之中。
4、床下地面上不能放置任何物品，鞋子統一放置與床底鞋架上，鞋跟朝外，且鞋跟邊沿與鞋架最外一根鋼筋取齊成一條直線(xiàn)，由里向外依次為球鞋（1雙）、皮鞋（1—2雙）、拖鞋（1雙），多余物品收好后放于衣柜內。
5、寫(xiě)字臺臺面上不允許放置任何物品。個(gè)人零散物件放于寫(xiě)字臺抽屜內，兩抽屜的物品擺放要整齊有序，木椅放于寫(xiě)字臺下，椅背緊帖臺面外沿，并處于中央位置。
6、臉盆柜：
�。�1）臉盆柜每格放臉盆兩個(gè)，臉盆外沿與柜口取齊，且緊靠各自一側擺放，香皂、洗發(fā)水、擦臉油均放在盆內，擺放整齊。
�。�2）洗衣粉等其它洗滌用品使用后放于衣柜內，不允許在臉盆柜上隨意擺放。
�。�3）漱口杯放于臉盆柜臺面右里側，從右至左擺放整齊，杯把一致朝外，牙膏（在里，蓋向上）、牙刷（在外，頭朝上）平行右傾放于杯內；喝水杯放于臺面左里側，從左至右擺放整齊。
內務(wù)管理制度14
宿舍是學(xué)生在校生活的主要場(chǎng)所之一，搞好學(xué)生宿舍的內務(wù)、衛生，對確保學(xué)生的身心健康具有十分重要的意義。為了給同學(xué)們創(chuàng )設一個(gè)整潔、有序、安全的宿舍環(huán)境，特制定如下規定。
一、宿舍要保持整潔。住宿生午、晚睡起床后，應整理各自?xún)葎?wù)（要求：蚊帳靠墻垂掛收起，被子疊成方塊，左右床兩面相對。桌面和柜頂要保持干凈，物品要擺放整齊，鞋子排列于床底下巧行，其它生活用品擺放要整齊）。
二、值日生每天至少打掃室內、后陽(yáng)臺及門(mén)前走道衛生兩次。并及時(shí)清倒垃圾于室外衛生桶內。宿舍門(mén)窗每周至少要擦洗兩次，保持明亮干凈。衛生間每周至少用潔廁精洗擦兩次。
三、檢查評分標準：每個(gè)宿舍一周內的衛生分滿(mǎn)分分。
四、獎勵
四周內衛生分達到“星級宿舍”標準的，將在宿舍門(mén)上掛星，以示榮譽(yù)。并于期末按有關(guān)標準給該班加分。綜合宿舍被評為“星級宿舍”，該宿舍得分按人均分加入相應班級期末總分。
五、學(xué)生宿舍內務(wù)衛生檢查評分標準：
床上不潔，每人次扣分；
地板、后陽(yáng)臺不拖洗扣分；地板、后陽(yáng)臺、門(mén)前走廊有紙屑、果皮或雜物各扣分；
天花板上有蜘蛛網(wǎng)的`扣分；
門(mén)窗不凈或亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼，各扣分；
衣服、毛巾、襪子亂掛于室內，每件扣分；
鞋、桶等生活用品亂放，每人次扣分；
室內、陽(yáng)臺上有煙頭扣分；
室內垃圾不及時(shí)倒掉或桌椅亂擺各扣分；
宿舍不按時(shí)關(guān)燈的，每次扣分，并記次違紀；
內外墻壁上亂寫(xiě)、亂貼、亂畫(huà)各扣分；
水桶、潔廁精、廁所刷、掃把、拖把、垃圾鏟（筐）等，每缺一件扣分。
綜合宿舍被扣分的，按居住人數平均扣除相應班的衛生分。
六、本規定自公布之日起執行。
內務(wù)管理制度15
保安內務(wù)管理制度的重要性體現在以下幾個(gè)方面：
1. 維護秩序：通過(guò)規范保安人員的行為，確保工作區域的.秩序和安全。
2. 提升形象：統一的著(zhù)裝和行為準則能提升保安隊伍的整體形象，增強公眾信任感。
3. 保證效率：明確的崗位職責和交接班制度確保工作流程的高效運行。
4. 防范風(fēng)險：嚴格的紀律和應急處理機制有助于預防和減少安全風(fēng)險。
5. 促進(jìn)成長(cháng)：培訓與考核制度能持續提升保安人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
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