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后勤管理制度15篇【薦】
在生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的后勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。
后勤管理制度1
結合我校后勤工作的實(shí)際情況，特擬訂后勤人員工作管理制度如下：
一、共同部分
1、學(xué)校住校生保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行聘用制，經(jīng)學(xué)�？己撕细�，由處核發(fā)工資。
2、保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來(lái)計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。
3.學(xué)生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學(xué)生伙食費中。
4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學(xué)生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。
5.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無(wú)健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。
6.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。
二、保育員工作管理辦法
1、保育員對住校學(xué)生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育員發(fā)現或被告知住校學(xué)生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。
3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學(xué)生，有責任維護學(xué)生心理健康與身體健康。
4、保育員有責任加強對住校學(xué)生午間與晚間的安全管理工作。
5、保育員組織住校學(xué)生開(kāi)展各項活動(dòng)期間，承擔住校學(xué)生活動(dòng)期間的各項安全責任。
6、保育員知道或被告知住校學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，保育員有責任不允許學(xué)生參與不宜參加的活動(dòng)。
7、住校學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任采取緊急救護措施救護，并及時(shí)向校領(lǐng)導報告。
8、住校學(xué)生在校期間擅自離校，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任及時(shí)告知學(xué)生家長(cháng)與尋找學(xué)生，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告
9、保育員每天早、中、晚必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有學(xué)生不在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
10、保育員發(fā)現或被告知學(xué)生住校設施出現危險，有責任采取防護學(xué)生安全措施，并立即報告校領(lǐng)導。
11、節假日期間學(xué)校保育員按值班制度上班，承擔學(xué)校安全保衛的責任。
12、星期五下午住校學(xué)生回家，保育員承擔送住校學(xué)生安全上車(chē)的責任。
13、星期天下午住校學(xué)生回校，保育員必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有住校學(xué)生未在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
14、保育員發(fā)現或被告知有住校學(xué)生有傳染性疾病發(fā)生，有責任采取隔離措施，將學(xué)生隔離，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。
三、食堂炊事員工作管理辦法
1、食堂工作人員必須按時(shí)上下班，不得隨意離崗、脫崗。
2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。
3、食堂工作人員不得帶非校人員進(jìn)出食物加工操作間及食品原料存放間。
4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個(gè)人生活用品到食堂場(chǎng)所。
5、食堂工作人員不得將學(xué)校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。
6、食堂工作人員要關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不得打罵學(xué)生。
7、食堂工作人員不得讓學(xué)生進(jìn)出食物加工操作間及食物原料存放間。
8、食堂工作人員工作時(shí)穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內。
9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時(shí)抽煙，不得留長(cháng)指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按規定將炊具定放。
12、食堂工作人員要及時(shí)并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。
13、食堂工作人員必須保持食堂內外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與開(kāi)鼻涕。
14、食堂工作人員加工食物時(shí)必須按食品加工制度操作。
15、食堂工作人員必須根據學(xué)生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。
16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須盡量做到食堂各項公物完好無(wú)缺。
四、學(xué)校門(mén)警工作管理辦法
1、學(xué)校門(mén)警堅持24小時(shí)值班，注意維護好值班室所使用的'物品。如臨時(shí)有事不能按時(shí)交接班者，要及時(shí)與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報校領(lǐng)導同意并備案。
2、處理當天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關(guān)人員通報，堅持重大事件匯報制度，有重大事件必須在15分鐘以?xún)葓蟾嫘ｎI(lǐng)導。
3、值班時(shí)，應加強巡視，對校園進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除隱患，特別注意微機室、總務(wù)室、廣播室、校長(cháng)室、地下室、教學(xué)儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。
4、認真、仔細寫(xiě)好各類(lèi)值班記錄。
五、保潔員工作管理辦法
1、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
2、服從上級領(lǐng)導安排；團結同志，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生糾紛。
3、堅守崗位，不脫崗。
4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。
5、保證教學(xué)樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。
6、校園內無(wú)雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。
7、管理好水房設施和衛生，及時(shí)開(kāi)、鎖門(mén)。水房如有設施損壞，及時(shí)修理，由于管理不善造成無(wú)法使用，1次扣1分。
8、值班應著(zhù)日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不得打赤膊。
9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，并征得校領(lǐng)導的同意。
10、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
11、根據學(xué)校工作安排認真完成其他臨時(shí)性工作。
后勤管理制度2
本文將闡述后勤人員管理制度，涵蓋工作職責、行為規范、績(jì)效評估及培訓發(fā)展等方面，旨在提升后勤部門(mén)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
內容概述：
1. 工作職責：明確后勤人員在日常運營(yíng)中的角色和任務(wù)，包括物資管理、設施維護、環(huán)境衛生等。
2. 行為規范：設定員工的行為標準，如職業(yè)道德、溝通技巧、時(shí)間管理等。
3. 績(jì)效評估：建立公正、透明的考核體系，定期評估員工的`工作表現。
4. 培訓發(fā)展：規劃持續的技能提升計劃，以適應組織的發(fā)展需求。
后勤管理制度3
一、食堂管理制度
一、保持地面清潔，無(wú)灰塵、污水、油漬，無(wú)剩飯剩菜，飯后及時(shí)打掃，無(wú)衛生死角。定期噴藥消毒。
二、保持餐廳門(mén)窗整潔，玻璃明亮，墻壁無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)，不在墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼。
三、保持售飯菜窗口整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內清潔，無(wú)雜物。
四、嚴格遵守食堂用餐時(shí)間，開(kāi)飯要開(kāi)足窗口，出售飯菜要明碼標價(jià)。炊事員在出售飯菜時(shí)，要穿戴工作服、帽，不抽煙，不用手直接抓食品。冬季做到供應熱飯熱菜。
五、就餐時(shí)，必須按班級先后順序依次排隊，不得爭搶擁擠，進(jìn)入食堂，服從值日老師的指揮。
六、文明就餐，發(fā)揚團結友愛(ài)精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進(jìn)入餐廳。不聲喧嘩，不起哄，就餐時(shí)不把腳踩在凳子上。
七、愛(ài)護餐廳設施，節約精神，節約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內。
八、就餐人員要尊重炊事人員勞動(dòng)，對伙食質(zhì)量、價(jià)格、衛生、服務(wù)態(tài)度有意見(jiàn)、建議時(shí)，可向有關(guān)部門(mén)提出，不準辱罵炊事人員。
九、教師用餐必須事先購買(mǎi)飯菜票，按食堂規定的價(jià)格支付飯菜費。
十、教師家屬、非學(xué)校工作人員來(lái)食堂就餐按食堂合定的成本價(jià)收取飯菜款。
二、食堂安全制度
一、學(xué)校食堂要依照《食品衛生法》要求到市衛生防疫站申領(lǐng)《食品衛生許可證》，并每年年審一次。
二、食堂要制定衛生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。
三、食堂從業(yè)人員應每年一次到當地衛生防疫部門(mén)進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現患傳染病人員應立即換崗。平時(shí)應保持個(gè)人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
四、食堂工作間要與餐廳隔開(kāi)，筏作人員不得入內，以防萬(wàn)一。
五、嚴格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來(lái)路不明的食品，制售各類(lèi)食品要保證衛生質(zhì)量。
六、食堂供應學(xué)生的膳食應注重營(yíng)養搭配，保持新鮮，嚴禁向學(xué)生供應有毒、有害、爛、變質(zhì)、過(guò)期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發(fā)生食物中毒，食堂工作人員應負一切經(jīng)濟、法律責任。
七、保持食堂內外的環(huán)境衛生，要經(jīng)常對餐具用具進(jìn)行清洗消毒，生熟案板刀具要分開(kāi)存放。
八、存放食品的倉庫應當干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無(wú)害，防止食品污染。
九、食堂人員要協(xié)助學(xué)校認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開(kāi)油鍋人員不得隨便離開(kāi)，防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應由專(zhuān)人管理。
十、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時(shí)檢查，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發(fā)生。
十一、認真接受衛生、防疫、質(zhì)監、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，并實(shí)行責任追究。
三、食堂租用制度
為加強學(xué)校的食堂管理，服務(wù)好師生的生活，確保師生的飲食衛生安全，維護正常的教育教學(xué)秩序，特制定本規定。
一、本校在編在職的教職員工自己因結婚、孩子滿(mǎn)月、子女結婚、喬遷等喜事，在家里辦酒確有困難的，允許借用食堂。
二、借用食堂辦酒，必須安排在學(xué)校放假的節假日或雙休日，不影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
三、借用者必須提前兩周向校長(cháng)室提交書(shū)面申請，經(jīng)校長(cháng)簽字同意后，送總務(wù)處備案。
四、借用者辦酒所用食品不得托食堂代購，必須由自己采辦，掌勺廚師由自己聘請，一切責任由借用者自負。
五、學(xué)校對借用者收取水、電、汽等實(shí)際消耗的費用（標準由總務(wù)處與食堂主任核定）。損壞的炊具，由借用者照價(jià)賠償。
六、借用者需要食堂工作人員忙，報酬由借用者給付，與學(xué)校無(wú)涉。
七、在借用者辦酒后，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場(chǎng)所的衛生消毒工作，記好臺帳備查。
八、未經(jīng)批準，食堂擅自接受本規定以外的社會(huì )人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學(xué)校按內部管理條例給予責任人處罰。
九、食堂所有的炊具設施、桌凳外借必須經(jīng)校長(cháng)同意批準。
四、炊具消毒衛生制度
一、餐后要收回餐具，當餐清洗消毒，不隔餐隔夜。
二、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過(guò)、四消毒、五保潔的順序操作，水不開(kāi)、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。
三、消毒餐具放于清潔木櫥內，防止再污染。
四、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機清洗干凈。
五、燒煮烹調衛生制度
一、檢查食品質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
二、食品充分加熱，防止里生外熟。
三、隔頓、隔夜、外購食品回燒后供應。
四、炒菜、燒煮食品勤翻動(dòng)，勤洗刷炒鍋。
五、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經(jīng)消毒處理。
六、抹布生熟分開(kāi)，不用抹布揩碗盤(pán)，滴在盤(pán)邊湯汁用消毒布揩。
七、根據用膳人數計劃燒飯，剩飯攤開(kāi)用紗布蓋好。
八、工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
六、食堂工作人員個(gè)人衛生制度
一、食樸業(yè)人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。
二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時(shí)應戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。
三、食樸業(yè)人員操作食品立腳點(diǎn)和小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。
四、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著(zhù)食乞噴嚏。
五、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
七、食堂衛生制度
一、學(xué)生食堂是群體進(jìn)餐公共場(chǎng)所，食堂要有洗手設備，做到飯前洗手。
二、學(xué)生就餐要實(shí)行自帶餐具。
三、食堂炊事人員必須經(jīng)過(guò)合格體檢和食品知識培訓后才能上崗，不售變質(zhì)或不符合衛生要求的食品和飯菜。
四、食堂盛飯菜的工具要干凈，經(jīng)常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。
五、食堂衛生要劃分責任區，分工負責，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲(chóng)叮咬。
六、食堂庫房衛生要有防蠅、防塵、防鼠、防霉變設施，確保精油食品的清潔衛生。物品離地，擺放有序，地面墻壁清潔干凈。
八、倉庫衛生制度
一、物品數量、質(zhì)量、進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。
二、定型包裝食品按類(lèi)別、品種上架堆放，掛牌注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。
三、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。
四、肉類(lèi)、水產(chǎn)、蛋品等易食品冷藏儲存。
五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
六、倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持干燥。
七、冰箱、冷庫經(jīng)常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。
八、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)等及時(shí)處理。
九、做好防鼠、蟲(chóng)、蠅及防蟑螂工作。
十、分工包干定期掃除，保持倉庫室內外清潔。
九、食品采購衛生制度
一、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛生標準、要求的食品。
二、肉類(lèi)食品必須經(jīng)獸醫檢驗合格方可采購。
三、采購酒類(lèi)、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調味品等，應向供貨方索取衛生檢驗合格證或檢驗單。
四、采購的定型包裝食品應具有汽、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標志。
五、采購食品做到有計劃進(jìn)貨，勤進(jìn)勤出。運輸車(chē)輛和容器應專(zhuān)用。
六、采購米、面、油、醬油、醋五類(lèi)食品必須到教育局招標定點(diǎn)的單位去采購。
十、食品驗收管理制度
一、每天對采購的葷蔬菜進(jìn)行復評、復點(diǎn)并記載。
二、每天對采購的葷蔬菜驗收是否新鮮、是否變質(zhì)、是否經(jīng)過(guò)檢測、是否有農藥殘留。
三、對采購的冷凍食品、包裝食品及調料，驗收是否有產(chǎn)地、商標、生產(chǎn)日期。
四、對驗收不合格的食品，及時(shí)銷(xiāo)毀或退貨。
五、建立聯(lián)保責任制，每天對所采購、加工的食品，由總務(wù)主任、食堂負責人、工作人員簽字后方可供應。
六、食品衛生驗收，有食品衛生檢驗監督員操作完成。
十一、食品銷(xiāo)售衛生制度
一、食品銷(xiāo)售人員必須達到個(gè)人衛生的標準。
二、銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)必須使用售貨工具。
三、直接入口的食品應當有小包裝或者使用無(wú)毒、清潔的包裝材料。
四、不符合食品衛生要求的不銷(xiāo)售，隔餐、隔夜、冷藏的熟食品應先回鍋再出售。
五、做到專(zhuān)室、專(zhuān)人、專(zhuān)用刀板，抹布、容器及餐具都應嚴格消毒，生熟嚴格分開(kāi)，嚴防食品受到污染。
十二、倉庫管理制度
一、倉庫保管員要認真做好物品入庫驗收，對購進(jìn)物品要一一核對，登記入庫，做到帳物相符，價(jià)目填寫(xiě)清楚，手續規范，防止漏登、錯登。
二、倉庫物品購進(jìn)、領(lǐng)出，均須有部門(mén)領(lǐng)導的簽字，不得私購私領(lǐng)。
三、發(fā)放物品要由經(jīng)領(lǐng)人簽名出庫，每月一次做好清點(diǎn)盤(pán)庫工作，做到物帳相符。
四、學(xué)校物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導同意，并辦好借物手續才能借出，外借物品要由倉庫保管員負責及時(shí)追回。
五、庫內物品要分類(lèi)擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
六、粉筆、掃帚等常用物品的庫存情況，要做到心中有數，及時(shí)購進(jìn)滿(mǎn)足需要。
十三、綠化管理制度
一、校園綠化是校園建設的重要內容。綠化管理是搞好校園綠化的重要保證。為此，全校師生員工要認真貫徹《全國環(huán)境宣傳教育行動(dòng)綱要》，提高創(chuàng )建“綠色學(xué)�！币庾R和“愛(ài)綠護綠”的自覺(jué)性。
二、學(xué)校對校園綠化要統一規劃。由學(xué)校統一訂出具體實(shí)施規劃后，由總務(wù)部門(mén)負責實(shí)施和管理，杜絕無(wú)計劃的盲目亂栽亂植。
三、要配備綠化管理專(zhuān)職人員，落實(shí)崗位職責，認真做好綠化地帶的澆水、除草、整枝、移栽、施肥、補栽等常規工作。不用的花盆要定點(diǎn)堆放整齊，綠化工具按指定位置存放，化肥及農藥要嚴格管理和存放。綠化區枯枝葉要經(jīng)常清理，修剪的樹(shù)枝要及時(shí)清除，做到校園內清新、舒適、雅致、美觀(guān)。
四、教育學(xué)生自覺(jué)愛(ài)護學(xué)校的一草一木，并按班劃分綠化包干區。杜絕隨意攀摘花木和穿越非活動(dòng)區現象。
五、對損壞綠化的行為要及時(shí)制止，并進(jìn)行批評教育，對情節嚴重的要給予處分，并處以經(jīng)濟賠償直至經(jīng)濟處罰。
十四、校園綠化守則
一、不準損壞花草樹(shù)木。
二、不準采摘花朵。
三、不準在樹(shù)上拉繩曬物。
四、不準在校園綠化區玩球嬉鬧。
五、不準往地上或池內亂丟雜物。
六、不準攀登園林樹(shù)木和在園林樹(shù)木上亂涂亂畫(huà)。
七、不準任意修剪和砍伐樹(shù)木。
八、不準往綠化內傾倒垃圾和廢物。
九、樹(shù)立人人愛(ài)綠化，人人護綠化的意識氛圍。
十五、廁所保潔制度
為了提高學(xué)校文明程度，科學(xué)規范使用管理好廁所，切實(shí)使其保持潔凈衛生，凈化環(huán)境，特制定本制度如下：
一、便紙入簍，勿丟入便池。
二、不得將果袋等雜物丟入便池。
三、注意文明如廁，小便入池，小便池內嚴禁便，及時(shí)沖洗。
四、節約用水。水籠頭流水要適量，以細水長(cháng)流為好，水龍頭出現損壞要及時(shí)報學(xué)�？倓�(wù)處，以便排除故障；洗手池、水籠頭使用，要隨用隨開(kāi)，用完及時(shí)關(guān)閉，不要放任自流，也不要頻繁開(kāi)關(guān)水籠頭，避免早損。
五、墻壁保潔。廁所墻壁不得隨便亂擦亂抹，更不能在上面亂寫(xiě)亂劃亂抹，亂用水弄濕墻壁，切實(shí)使墻壁潔凈衛生。
六、明確責任。廁所打掃責任到人，每天定時(shí)清除地面磚、糞道沿、蹲沿、小便池的雜物、污垢，保持潔凈。
七、愛(ài)護公物，嚴禁毀壞廁所設施。
八、總務(wù)處將不定期對廁所使用管理情況進(jìn)行檢查，并對出現問(wèn)題及時(shí)糾正。
十六、配電間安全管理制度
一、電工應嚴守崗位，嚴格遵守操作規程和崗位責任制，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生。
二、配電間嚴禁煙火，不得存放易燃、易爆和其它危險物品；嚴禁燒電爐、煤油爐、煤爐等；嚴禁吸煙；工作人員須能熟練使用消防器材。
三、電工人員必須經(jīng)供電部門(mén)安全技術(shù)考核，領(lǐng)證后方能立操作。
四、節假日及休息日時(shí)，切斷照明電力電源。
五、配電間嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)出，有事出入必須經(jīng)批準后方可進(jìn)入。
六、嚴格崗位責任制和節假日值班制度，不得擅離職守。
七、定期對配電間進(jìn)行維護保養，確保供電正常。
十七、辦公室安全衛生管理制度
1、各室負責人負責本室清衛、安全等工作的檢查、監督、管理。
2、當天值日教師上、下午應提前十五分鐘上班，負責辦公室的清衛、整理工作，最后離開(kāi)辦公室時(shí)，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，做好保衛工作。
3、每位教師自己的辦公用品必須擺放整齊，不準亂堆亂放，不得存放與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的`物品，保持辦公室內外清潔美觀(guān)，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
4、墻上不準張貼計劃、通知等。
5、上班期間嚴禁在辦公室存放貴重物品和現金。
6、辦公室所有地面、桌面、柜、窗臺清潔整齊，窗明幾凈，室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
5、學(xué)校后勤管理制度
第一章 總則
1、為全面貫徹國家教育方針，加強和改善我鎮學(xué)校校后勤管理，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規范。
2、后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教育教學(xué)、科研生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。
第二章 校園管理
1、校園管理的基本內容包括:校園綠化建設及管理、校園環(huán)境衛生管理、學(xué)生宿舍區管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優(yōu)美的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧的育人氛圍。
2、校園綠化建設及管理:①校園綠化建設應有規劃，突出重點(diǎn)，形成風(fēng)格。校園綠化中要針對不同功能區域合理配置景點(diǎn)，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提高校園的文化品位。②學(xué)校應配備懂技術(shù)的專(zhuān)(兼)職人員，負責綠化和養護。③總務(wù)處應建立學(xué)校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規劃圖、設計效果圖、施工圖及地塊綠化統計表、各類(lèi)合同等。
3、校園環(huán)境衛生管理。校園環(huán)境衛生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統管道暢通等。①學(xué)校各部門(mén)應協(xié)同配合，充分發(fā)揮愛(ài)國衛生運動(dòng)和學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的作用。②建立環(huán)境衛生保潔制度和專(zhuān)職清潔工管理制度，明確崗位職責。③加強宣傳教育，在師生中形成自覺(jué)維護整潔、優(yōu)美環(huán)境的文明習慣和良好風(fēng)氣。
第三章 資產(chǎn)管理
1、公用房的使用管理。①公用房的分配，由后勤部門(mén)按學(xué)校意見(jiàn)安排。②公共用房和專(zhuān)用房屋，如食堂、電化教室、專(zhuān)用教室、實(shí)驗室、閱覽室、室內活動(dòng)室、會(huì )議室、汽車(chē)庫、倉庫、圖書(shū)室、配電房、鍋爐房等，由使用部門(mén)負責管理。③集體活動(dòng)的公共用房，由使用部門(mén)制定制度，并負責管理。④教職工集體宿舍由后勤部門(mén)管理。入住教職工應遵守學(xué)校有關(guān)制度，保證宿舍的安全、衛生、文明。
2、公用房屋及附屬設備的維修。①應加強對公用房屋的巡視，發(fā)現破損或接到用戶(hù)報修，應及時(shí)維修。②整幢房屋的常規維修保養，由管理部門(mén)提出方案，經(jīng)校長(cháng)室研究報主管部門(mén)批準后實(shí)施。
3、水電管理
�、�、水電管理的基本要求是愛(ài)護設施、保證安全、注意節約、改善服務(wù)。水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電、廣播、電話(huà)、電視、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路、給排水管線(xiàn)和消防管線(xiàn)等。
�、�、水電設施的常規管理。對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全，防止水質(zhì)污染和管道破裂。
�、蹖W(xué)校應嚴格執行國家消防法，安排專(zhuān)人負責，定期對消防設施、器材進(jìn)行檢查、維護，保證完好無(wú)損。
�、芄╇娫O備的檢查、維護學(xué)校應按供電部門(mén)規定，在變電所(配電房)門(mén)前設立警示標志，定期檢修、保養，避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機要有專(zhuān)人負責管理，按規定檢修保養，并做好記錄。
4、物資管理。學(xué)校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類(lèi)。學(xué)校的物資管理實(shí)行統一領(lǐng)導，專(zhuān)人負責，做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發(fā)放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應嚴格按上級有關(guān)規定執行。
�、俟潭ㄙY產(chǎn)的購置。學(xué)校各部門(mén)所需物資由后勤部門(mén)統一采購。各部門(mén)應在學(xué)期末提出下一學(xué)期的物資需求計劃，經(jīng)分管校級領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，交后勤部門(mén)匯總，報校長(cháng)審批，上交教，由教勤管站按審批后的項目?jì)热萁M織采購。②固定資產(chǎn)由教財務(wù)室統一管理，各校建立固定資產(chǎn)分類(lèi)賬、分戶(hù)賬;使用部門(mén)建立相應的賬卡，并有專(zhuān)(兼)職人員管理;財產(chǎn)部門(mén)建立固定資產(chǎn)總賬，統管固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。③固定資產(chǎn)的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產(chǎn)的報損、報廢應填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報損報廢單》，批準后辦理銷(xiāo)賬手續。
5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品實(shí)行計劃采購，定額供應。由后勤部門(mén)征求使用部門(mén)意見(jiàn)后編制計劃，經(jīng)分管后勤校級領(lǐng)導審批后，由后勤部門(mén)采購，專(zhuān)人負責領(lǐng)用。物品的采購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。
6、家具、辦公、生活用具及一般設備管理。一般設備指桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發(fā)、電扇、體育器械等，實(shí)行統一管理，由使用部門(mén)或個(gè)人負責。學(xué)校制定配備標準、管理及賠償制度，后勤部門(mén)負責購置，按標準發(fā)放，建立賬卡，每年核對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調進(jìn)調出，均應辦理領(lǐng)用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。
第四章 膳食管理
1、食品安全衛生管理。①?lài)栏駡绦小吨腥A人民共和國食品衛生法》及衛生部、教育部的有關(guān)規定。②制訂并執行食品采購、加工、貯存、銷(xiāo)售過(guò)程的安全衛生要求和環(huán)境、個(gè)人、餐具的衛生制度，建立食品衛生管理臺賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發(fā)生。
2、食品營(yíng)養管理。①膳食部門(mén)負責人、管理員應掌握常用主副食品中主要營(yíng)養成份含量與烹飪制作要求，按周編制食品表，逐步實(shí)現營(yíng)養配餐。②提高飲管人員的營(yíng)養衛生觀(guān)念，有條件的要進(jìn)行系統的營(yíng)養衛生基礎知識培訓。
3、食品成本管理。①建立成本核算制度，按成本內涵加強成本核算，按月公布賬目，嚴格控制盈利率。②建立食品采購、驗收、領(lǐng)用制度。③使用智能卡消費的學(xué)校，食堂每天對電腦生成數據進(jìn)行備份，以防電腦故障造成數據丟失。
4、膳食服務(wù)管理。①炊管人員對就餐人員一視同仁，不賣(mài)變質(zhì)霉爛食物，不以次充好。②食堂營(yíng)業(yè)時(shí)間要考慮就餐者的實(shí)際情況，高中低檔菜搭配合理;冬天要供應熱飯熱菜。③成立伙食管理員會(huì )，定期召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
5、庫房管理。庫房有專(zhuān)人管理，物品入庫、驗收和領(lǐng)用制度健全，賬目清楚，賬物相符，每月盤(pán)庫一次，防止食物變霉變質(zhì)，有滅鼠、滅蟑螂設施和措施，備有冷庫或冷凍冷藏柜。
6、膳食管理體制。積極探索膳食管理體制，以適應學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。對實(shí)行社會(huì )化管理的食堂，要制定相應的管理辦法，把各項管理要求列入承包合同，明確學(xué)校對食堂服務(wù)的質(zhì)量、價(jià)格、經(jīng)營(yíng)范圍和食品衛生安全等進(jìn)行監督檢查的職責。杜絕食物中毒事件的發(fā)生，對不執行制度和規定釀成事故者，要追究其責任，取消其經(jīng)營(yíng)資格并賠償一切損失。學(xué)校要成立由分管后勤的校級領(lǐng)導為組織的衛生安全工作領(lǐng)導小組，制訂食品衛生突發(fā)事件處理預案，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即啟動(dòng)預警系統。
第五章 財務(wù)管理
1、財務(wù)管理是組織學(xué)校財務(wù)活動(dòng)、處理財務(wù)關(guān)系的一項管理工作�；救蝿�(wù)是:①財務(wù)計劃管理。及時(shí)編制財務(wù)預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。②建立健全財務(wù)制度。在遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎上，根據學(xué)校的工作實(shí)際，制定財務(wù)收支的具體實(shí)施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。③按照會(huì )計法要求進(jìn)行會(huì )計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，核算準確，按照編送報表。④配合和支持學(xué)校開(kāi)展各項創(chuàng )收活動(dòng)，對實(shí)習、實(shí)訓基地等立核算單位的財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導和監督。
2、學(xué)校收入管理。學(xué)校所有收入由財務(wù)部門(mén)統一歸口管理，不得設立小金庫。學(xué)校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買(mǎi)不合格的收據。財務(wù)部門(mén)應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領(lǐng)用、核銷(xiāo)手續，定期公開(kāi)財務(wù)。
3、嚴格執行物價(jià)部門(mén)收費規定。所有預算外收入均應進(jìn)入財政專(zhuān)戶(hù)。代辦性收費要專(zhuān)款專(zhuān)用，按實(shí)結算。對已納入地方行政結算中心的學(xué)校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時(shí)要做好每月經(jīng)費開(kāi)支的計劃申報工作。財務(wù)部門(mén)負責人的任免及會(huì )計人員的配備，應符合國家會(huì )計法和財務(wù)主管部門(mén)有關(guān)規定。所有會(huì )計人員均應持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)并按規定參加財政部門(mén)組織的繼續教育培訓
后勤管理制度4
為規范辦公室日常管理，搞好各項服務(wù)工作，創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，特制定以下制度。
一、辦公樓
�。ㄒ唬┬l生保潔工作制度
1、地面：每日擦拭四次，保持光潔、明亮，無(wú)煙頭，紙屑、痰漬等。
2、墻壁（含地角線(xiàn)）：每月擦拭兩次，保持潔白、無(wú)塵、無(wú)張貼。地角線(xiàn)干凈，無(wú)污物。地面與地角線(xiàn)接合處不存在污垢。
3、樓梯（含扶手、欄桿）：每日擦拭兩次，保持光亮、無(wú)塵，無(wú)煙頭、紙屑、痰漬等。
4、衛生間：每日沖洗、清掃、拖拭三次。地面保持干爽、清潔。小便池無(wú)異味、無(wú)黃垢；蹲便池保持干凈、明亮。茶根池、垃圾桶、手紙簍每日清倒一次，保持池、桶、簍整潔、無(wú)污漬。水龍頭、洗手池、臺、美容鏡、衛生間隔板、窗臺、玻璃等明亮無(wú)塵。下水池不堵塞，四周無(wú)污垢。
5、門(mén)廳：每?jì)尚r(shí)拖拭一次，保持光亮照人，門(mén)廳玻璃、門(mén)框、把手每日擦拭兩次，保持干凈明亮，廳內暖氣罩每日擦拭兩次。
6、樓前臺階：每日擦拭兩次，雨雪天隨時(shí)清掃。保持無(wú)塵、無(wú)雜物。腳墊每周清洗兩次。
7、國旗臺每周清洗兩次。
�。ǘ┺k公區、住宅區
1、辦公樓前后：每日清掃二次，保持干凈，無(wú)沙土、碎磚石，無(wú)紙屑、煙頭、塑料袋等雜物、無(wú)樹(shù)枝、無(wú)樹(shù)葉、無(wú)積水、積雪。
2、公路：每日清掃一次，保持干凈，無(wú)沙土，無(wú)雜物。
3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干凈無(wú)蠅蟲(chóng)、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、無(wú)溢滿(mǎn)、無(wú)污漬。
4、公共區域墻壁：保持清潔，無(wú)張貼、無(wú)涂畫(huà)、無(wú)污物。
5、草坪、樹(shù)坑：每周至少清理一次，保持整潔、無(wú)雜物。
6、領(lǐng)導周轉房周?chē)好咳涨鍜邇纱�，做到無(wú)沙土、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、塑料袋等雜物。
7、垃圾清運：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周?chē)那鍧崱?/p>
�。ㄈ┭膊橹贫�
1、負責衛生保潔工作的工作人員，每日巡查一次，并做巡查記錄。
2、行政管理人員每周五組織相關(guān)人員巡查一次，并做巡查記錄。
3、巡查情況每周向保潔員通報一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
二、綠化工作制度
1、搞好院內綠化，定時(shí)除草、澆水、施肥、培土、補苗、消滅病蟲(chóng)害。
2、按月修枝剪葉、修理辦公區和生活區草坪。
3、修剪樹(shù)枝草坪后，保證綠地清潔、無(wú)雜物、無(wú)缺水，無(wú)死苗。
4、綠化區按片分好責任區，確定責任人，管護好責任區花草樹(shù)木。
5、愛(ài)護、保管好綠化工具，若丟失賠償。
6、負責綠化工作的人員每周巡查一次，并做巡查記錄，行
政管理人員每月巡查兩次，并做巡查記錄。
三、安全保衛工作制度
1、著(zhù)裝整齊，嚴格執勤，熱情禮貌待人，做好來(lái)客登記。
2、做好值班日記和交接班記錄工作。
3、注意防火、防盜、防止長(cháng)流水，發(fā)現異常情況及時(shí)報行財科和公安、消防部門(mén)。
4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他游戲。
5、不得留客在值班室閑聊，住宿過(guò)夜。
6、發(fā)現可疑人員應盤(pán)查，及時(shí)報告并采取一定的措施。
7、早、晚按時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)、開(kāi)燈、關(guān)燈。
8、不定時(shí)地進(jìn)行巡邏及時(shí)發(fā)現并處理不安全隱患。
9、負責突發(fā)事件的現場(chǎng)保護，情況急報等任務(wù)。
10、負責車(chē)輛的統一停放。
11、負責治安工作人員，每周定期召開(kāi)一次安全例會(huì )，并做好會(huì )議記錄。行政管理人員不定時(shí)進(jìn)行查崗和查夜，及時(shí)糾五治安人員的違紀行為，并做好記錄。
四、維修工作制度
1、熟悉維修范圍內水、電、暖管線(xiàn)網(wǎng)的走向位置，負責辦公區、生活區水、電、暖等設備的保養、維修和工常使用工作。
2、不定期的.檢查樓梯、樓道、廁所、院內路燈、廣場(chǎng)燈及公用部分各個(gè)用電點(diǎn)，每周不少于兩次，遇有故障及時(shí)處理。接到報修10分鐘內趕到現場(chǎng)。
3、每周兩次巡視檢修供暖、上下水管道，并做好巡查記錄，突發(fā)事故，隨叫隨到，當日安排維修任務(wù)，當日完成。
4、重點(diǎn)部位每周巡查兩次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并主動(dòng)征求意見(jiàn)，力求做到盡善盡美。
5、定期檢查化糞池及下水道管理，負責做好清理工作。
6、供配電箱應保持干凈并定期檢修，遇到故障及時(shí)檢修或處理。
7、負責職工周轉房電表的抄表登記工作，并做好電費收繳工作。
8、負責維修工作的人員，每周巡查兩次，行政管理人員每周巡查一次。
9、廣場(chǎng)健身器材，每周檢修一次，并做好檢修記錄。
五、巡查情況通報制度
1、負責人員建立巡查周例會(huì )制度，及時(shí)總結一間的工作，指出存在的問(wèn)題，提出工作要求，并向行財科報告情況。
2、行財科建立月通報會(huì )制度，及時(shí)總結一月的工作，針對存在問(wèn)題，制定近期工作要點(diǎn)和措施。
后勤管理制度5
第一章總則
第一條為了加強對安全生產(chǎn)的監督管理，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障師生生命、財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)監督管理規定》等有關(guān)法律、法規，結合本校實(shí)際，制定本規定。
第二條本規定適用于后勤涉及人身和財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其監督管理活動(dòng)。
各后勤實(shí)體和在校內從事后勤生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）及個(gè)人均應遵守本規定。
第三條安全生產(chǎn)工作應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實(shí)行單位負責、行業(yè)管理、政府監察、群眾監督相結合的管理體制。
第四條各單位應當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全操作規程，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)工作納入單位發(fā)展規劃及年度計劃，完善工傷社會(huì )保險制度，增加安全生產(chǎn)管理投入，發(fā)展安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，并將安全生產(chǎn)監督管理所需經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算。各單位應當推行全員安全生產(chǎn)教育，提高全員安全生產(chǎn)防范意識和自救能力。
第五條保衛處、后勤處分別負責指導和監督后勤安全生產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司負責組織、指導和監督后勤實(shí)體和校內從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)管理工作。
第六條各單位應當自覺(jué)接受政府有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理，接受安全生產(chǎn)監督行政主管部門(mén)的指導和監督。
第七條各單位應依法維護職工的合法權益，對單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規、規章的情況進(jìn)行監督。
第二章安全生產(chǎn)管理
第八條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司分別與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制。
各單位的主要負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任；分管安全生產(chǎn)的負責人，負主要領(lǐng)導責任；分管業(yè)務(wù)工作的負責人，對分管范圍內的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
安全生產(chǎn)責任書(shū)在安全生產(chǎn)第一責任人任期內有效；責任人變更時(shí)，重新簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
第九條各單位安全生產(chǎn)第一責任人應當定期向相關(guān)管理部門(mén)報告安全生產(chǎn)工作情況。
第十條各單位應當配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員。各單位將安全生產(chǎn)工作及其所需經(jīng)費納入年度計劃和財務(wù)計劃。
第十一條各單位必須貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章，建立健全安全生產(chǎn)制度和安全操作規程，改善勞動(dòng)條件，降低勞動(dòng)強度，減少職業(yè)危害，消除事故隱患，并依法參加工傷社會(huì )保險。
第十二條各單位應當對職工進(jìn)行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后上崗。
各單位安全生產(chǎn)責任人應當經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識培訓，取得資格證書(shū)后任職。
安全生產(chǎn)專(zhuān)（兼）職管理人員應當接受相應的專(zhuān)門(mén)培訓，取得資格證書(shū)后方可上崗。
特種作業(yè)人員和醫護人員必須持證上崗，其培訓和考核按國家有關(guān)規定執行。
第十三條各單位應當按照國家和�。ㄊ校┯嘘P(guān)規定向職工提供勞動(dòng)防護用品，并督促職工按照規定使用。不得以貨幣或者其他形式替代按照規定應當提供使用的勞動(dòng)防護用品。
第十四條各單位應當依法設置符合國家標準的安全設施，并定期保養、維修、檢驗。
新建、改建、擴建建設工程的安全設施，應當與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。
第十五條在租賃、承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，租賃和承包雙方應當明確安全生產(chǎn)責任；不得將生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)設備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應資質(zhì)和不具備國家、省、市規定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人。
第十六條從事起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施的設計、制造、安裝、修理和改造的單位，應當依法取得有關(guān)行政主管部門(mén)的安全認證。
起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施應當依法經(jīng)有資格的檢測檢驗機構檢驗合格，取得有關(guān)行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全使用證后方可使用。單位對使用中的危險性較大的設備、設施應當按照規定定期檢驗。從業(yè)人員應取得行政主管部門(mén)頒發(fā)的'上崗證，并按規定定期審驗。
第十七條使用、儲存、運輸和銷(xiāo)售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品，應當依法取得批準或者許可。使用、儲存、運輸和銷(xiāo)售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品時(shí)，應當進(jìn)行安全性評估，并按規定設置報警、通風(fēng)、防盜裝置和安全標志等安全防護設施，制定在緊急情況下的安全處置和救援措施。
第十八條食品生產(chǎn)和銷(xiāo)售應依法取得衛生許可證，從業(yè)人員應持健康證，并嚴格執行食品衛生相關(guān)規定。
第十九條衛生醫療應嚴格操作規程，杜絕醫療事故的發(fā)生。制定在緊急情況下的安全處置和搶救措施。
第二十條商店、賓館、餐廳等公共場(chǎng)所的安全技術(shù)設施，經(jīng)政府有關(guān)職能部門(mén)按各自職責審查驗收后，方可投入使用或者營(yíng)業(yè)。
第二十一條人員集中或者流動(dòng)性較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所，應當符合下列要求：
(一)設置符合緊急疏散需要、標志明顯的出口、通道，并保持暢通；
(二)有人數限制的，不得超過(guò)限定的人數；
(三)按照規定配備消防設施和器材；
(四)未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所，應當對容易發(fā)生意外事故的設施、設備采取有效的防范措施；
(五)禁止存放易燃易爆、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品，法律、法規另有規定的，從其規定。
第二十二條職工應當遵守安全生產(chǎn)法律、法規、規章以及勞動(dòng)紀律和崗位安全操作規程，正確使用安全防護設施和勞動(dòng)防護用品，對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第二十三條各單位購置特種勞動(dòng)防護用品，必須驗明有無(wú)市級以上安全生產(chǎn)監督行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))許可證，嚴禁購買(mǎi)和使用無(wú)安全生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護用品。
第二十四條各單位應當定期組織安全檢查，對存在的事故隱患，制定整改方案并組織實(shí)施，確保本單位的工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設備和安全設施處于安全良好狀態(tài)。
第二十五條各單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故應當立即采取有效措施，對職工傷亡或者急性中毒事故積極搶救、治療，防止事故危害擴大，保護好現場(chǎng)和有關(guān)證據，并同時(shí)報告學(xué)校及當地政府有關(guān)部門(mén)，不得瞞報、謊報和拖延不報。
第二十六條各單位應建立自救、互救、社會(huì )救援的應急救援體系，提高對突發(fā)性重大事故的應急救援能力和應急救援方案。
第二十七條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司建立事故和事故隱患舉報、獎勵制度。
第三章安全生產(chǎn)監督
第二十八條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司應當全面掌握安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢，評估安全生產(chǎn)狀況，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題，提出相應對策和建議，統一部署，督促各單位的安全生產(chǎn)工作，制定整改監控方案，并組織實(shí)施。
第二十九條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司履行下列監督職權：
(一)對各單位貫徹國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規和規章的情況進(jìn)行監督，處理違反安全生產(chǎn)法律、法規和規章的行為；
(二)在緊急情況下，對可能導致人身傷害和財產(chǎn)損失的重大事故隱患單位可以采取包括責令停止作業(yè)、暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)的措施；
(三)參與后勤設施建設項目安全設施的設計、審查和竣工驗收；
(四)組織或者參加后勤職工傷亡事故處理工作；
第三十條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司及時(shí)受理對違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章行為的檢舉和控告，并依法調查處理。
第三十一條在檢查中發(fā)現事故隱患，應當向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書(shū)。
事故隱患單位接到整改通知書(shū)后，應當組建事故隱患整改領(lǐng)導小組，加強現場(chǎng)監測，制定應急計劃，提出整改措施，及時(shí)予以整改。對一時(shí)無(wú)力整改又確實(shí)達不到安全生產(chǎn)條件的應當停業(yè)或者關(guān)閉。
第三十二條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司督促各單位落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，對單位存在的事故隱患應當督促其制定和落實(shí)整改措施。
第四章罰則
第三十三條違反本規定，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個(gè)人的行政處罰、民事責任和刑事處罰，依照有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。
第三十四條單位發(fā)生安全事故造成重大資產(chǎn)損失、人員傷亡的，有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，依照法律、法規的規定給予相應行政處分。
第三十五條各單位改、擴建項目的安全設施不符合國家規定標準的，責令其改正。
第三十六條有下列行為之一的，責令其改正；情節嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
(一)單位未按規定配備專(zhuān)（兼）職生產(chǎn)安全管理人員的；
(二)單位安全生產(chǎn)制度、安全操作規程不健全，不執行國家安全教育制度的；
(三)單位安全生產(chǎn)責任人以及安全生產(chǎn)專(zhuān)（兼）職管理人員未取得資格證書(shū)任職或者上崗的；
(四)特種作業(yè)人員未取得上崗證書(shū)安排上崗的；
(五)使用的設備、材料、勞動(dòng)防護用品不符合安全標準的；
(六)發(fā)生事故不及時(shí)上報或者瞞報、謊報的。
第三十七條有下列行為之一的，責令限期整改；情節嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
(一)擅自改變和破壞事故現場(chǎng)的；
(二)未按事故隱患整改通知書(shū)整改的；
(三)非法使用、儲存、運輸和銷(xiāo)售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的；
(四)未按本規定第十七條規定設置報警、通風(fēng)、防盜裝置和安全標志等安全防護設施的；
(五)擅自將生產(chǎn)場(chǎng)地、設備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應資質(zhì)和不具備國家、省、市規定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人的；
(六)人員集中或者流動(dòng)性較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，不符合本規定第二十一條規定要求的。
第五章附則
第三十八條本規定由保衛處、后勤處負責解釋。
第三十九條本規定自公布之日起執行。
后勤管理制度6
1、條一條，為了進(jìn)一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進(jìn)學(xué)我園后勤管理規范化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學(xué)，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。
2、第二條，安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進(jìn)行整改，嚴防各類(lèi)安全事故的發(fā)生;對幼兒園實(shí)行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統一組織的教育教學(xué)活動(dòng)，要有計劃性，有安全保障措施，要落實(shí)組織活動(dòng)的領(lǐng)導或教師的安全責任;要對幼兒進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育和自護自救技能的`培養訓練。幼兒園內應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節假日有專(zhuān)人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類(lèi)突發(fā)事件應急預案。
3、第三條，衛生管理。合理設置必要的衛生設備，建立健全衛生管理、監督、檢查、考評機制，園內及周邊時(shí)常保持干凈整潔，地面無(wú)果皮、紙屑，墻壁無(wú)亂貼、亂畫(huà)，門(mén)窗保持潔凈，各種專(zhuān)用室布置整潔，教學(xué)圖書(shū)、實(shí)驗儀器、辦公用品等陳列有序，無(wú)灰塵，室內外無(wú)蜘蛛網(wǎng)；綠化帶無(wú)雜物、雜草，廁所及時(shí)沖洗，垃圾及時(shí)清運，消除衛生死角，杜絕臟、亂、差現象;經(jīng)常進(jìn)行健康教育、養成教育，培養全體師生良好的衛生習慣;積極配合衛生部門(mén)做好流行病、傳染病的防治工作。
4、第四條，食品衛生。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專(zhuān)人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營(yíng)單位購買(mǎi)。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無(wú)”食品;廚房周邊環(huán)境衛生好，食堂內部干凈、整潔、無(wú)老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲(chóng)。操作間與室外隔絕良好，無(wú)閑雜人員進(jìn)出、無(wú)油垢、無(wú)污物。食品貯存分類(lèi)、分架，熟食、生食分開(kāi)，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛生安全標準，保證幼兒每天有開(kāi)水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內任何地方投放毒鼠藥物。
5、第五條，學(xué)校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年度預算、審批和結算清單。易耗物品管理有專(zhuān)室、專(zhuān)人、有出庫、入庫登記冊。
6、第六條，水電管理要有專(zhuān)(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經(jīng)過(guò)水電知識培訓，對校園內水電設施出現的問(wèn)題及時(shí)維護。
7、第七條，學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實(shí)行園長(cháng)負責制，分管同志專(zhuān)門(mén)抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開(kāi)展自查自評。同時(shí)納入年度教育綜合目標考核。
后勤管理制度7
1、應作好健康檢查和培訓，取得健康證明和培訓合格證后方可上崗。
2、養成良好的個(gè)人衛生習慣，堅持作好“四勤”
3、工作前處理食品原料后，便后均用肥皂及流動(dòng)清潔水清洗洗手，接觸直接入口食品之前先洗手消毒。
4、在操作間內必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發(fā)置于帽內，分裝食品、售菜時(shí)戴好口罩。
5、不得在食品加工和銷(xiāo)售間內吸煙，不留長(cháng)指甲，不涂指甲油，不戴戒指。
6、在離開(kāi)食堂或進(jìn)入廁所前必須脫下工作衣帽，在外出回來(lái)時(shí)必須洗手消毒穿戴工作衣帽方可進(jìn)入食堂操作間。
7、不得面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為。
8、患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病，不得上崗操作。
食品采購、驗收制度
1、食品采購定人、定責、定崗，必須有兩人采購，每天采購的食品都要有專(zhuān)人作登記驗收記錄，注明名稱(chēng)、數量、價(jià)格、金額等事項。
2、必須到持有衛生許可證和有營(yíng)業(yè)執照及相關(guān)合格證照的經(jīng)營(yíng)單位采購食物，并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行索證。
3、應相對固定食品采購的.場(chǎng)所，同時(shí)也要掌握定點(diǎn)與不定點(diǎn)的原則，關(guān)注市場(chǎng)行情。
4、采購的食品必須符合國家有關(guān)衛生標準與規定，必須新鮮、衛生、清潔。
5、嚴禁采購以下食物：
一是腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔，混有異物或其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)或被有毒物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
二是未經(jīng)動(dòng)物產(chǎn)品衛生檢驗的任何禽畜肉類(lèi)及制品。
三是超過(guò)保質(zhì)期或不符合食品標簽的定型包裝食品。
四是其他不符合食品衛生標準和要求的食品，包括半成品。
6、驗收時(shí)由專(zhuān)職驗收員和食堂主任多人驗收，有驗收記錄，注明名稱(chēng)、數量、價(jià)格、金額等事項，并簽明意見(jiàn)和驗收人的名字及日期。
7、認真做好蔬菜農藥檢測工作，對蔬菜、豆制品、肉類(lèi)每次有記錄，并48小時(shí)留樣。
8、對達不到食品衛生標準和不符合衛生要求的食品要堅決清退。
后勤管理制度8
一、行政秘書(shū)管理制度
1、按時(shí)上下班,不遲到和早退,冬季早上上班時(shí)間為8:30分,下午下班為5:30分;每遲到或早退一次,每次扣罰20元;
2、認真學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能,沒(méi)有來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)時(shí)知道應該干什么,如果無(wú)客戶(hù)就在辦公室聊天或睡覺(jué)者,每次扣罰20元;
3、每周把所管轄的辦公室進(jìn)行一次大掃除,每天一次小掃除,隨時(shí)保持接待場(chǎng)所干凈整潔,公司將定期進(jìn)行檢查,如有違反每次扣罰20元;
4、每天下班后應關(guān)好辦公室的門(mén)窗,擺放整齊所有辦公桌椅,同時(shí)關(guān)閉所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源),::如有違反每次扣罰40元;
5、不得利用公司的電話(huà)撥打私人電話(huà),公司十四樓與十五樓之間如有事情,盡量上下樓通知,盡可能少用電話(huà)聯(lián)絡(luò ),如有違反每次扣罰20元;
6、冬季用電緊張,本著(zhù)節約能源的態(tài)度,盡可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是檔位最低,人離開(kāi)就馬上關(guān)掉,如有違反每次扣罰20元;
7、每次接待客戶(hù),如需給客戶(hù)倒水,每次應是冷熱混合倒半杯,如果裝上了大半杯或滿(mǎn)杯,則每次扣罰30元;
8、各秘書(shū)在接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)和接待客戶(hù)的過(guò)程應有禮有節,不卑不亢,保持公司要求的專(zhuān)業(yè)水準,如遇客戶(hù)投訴每次扣罰30元;
9、公司的辦公用品應本著(zhù)節約的態(tài)度使用,能重復使用盡量再次利用,公司給每個(gè)辦公室配備的辦公用品,每個(gè)秘書(shū)收應負責保管,如有損壞和丟失,則每個(gè)辦公室秘書(shū)負責;
10、電話(huà)秘書(shū)是公司的第一崗位,獲取第一手信息應及時(shí)與公司的領(lǐng)導保持溝通,工作的過(guò)程中應全力以赴,全心全意,隨時(shí)為公司提出合理化建議,如知情不報者每次扣罰20元;
11、每月各秘書(shū)應按時(shí)提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處,工作總結字數不得低于500字,敷衍寫(xiě)總結或沒(méi)按時(shí)寫(xiě)總結的每次扣罰50元;
12、各秘書(shū)應積極配合坐銷(xiāo)主任溝通相關(guān)客戶(hù)信息,同時(shí)積極配合公司領(lǐng)導安排服務(wù)其它項目的相關(guān)工作,如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;
13、各項目秘書(shū)每周配合各項目銷(xiāo)售主管,積極交換資源于公司內部的'其它項目,如不配合資源共享的,每次扣罰50元;
14、各項秘書(shū)每周對做的接待工作作相關(guān)分析,分析表格公司隨后會(huì )及時(shí)提供,未認真填寫(xiě)公司提供的分析表格者,每次扣罰20元;
15、各項目秘書(shū)應做好保密工作,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,如有違反每次扣罰500元;
二、駕駛員管理制度
1、各駕駛員每天應充分休息好,保持旺盛的精力,時(shí)刻牢記安全第一,如在工作的過(guò)程對客戶(hù)或公司員工造成任何損害,均由駕駛員自行承擔責任;
2、各駕駛員每天都按公司規定的時(shí)間按時(shí)上班,每天早上上班的時(shí)間冬季為8:30,項目有特殊情況的,則按特殊規定時(shí)間上班,如遲到一分鐘則每次扣罰20元;
3、各駕駛員必須按公司的要求,盡可能地只加氣,如需加油,則需作出相關(guān)情況說(shuō)明,無(wú)法正常說(shuō)明情況的,則加的油費不報銷(xiāo);
4、各駕駛員如利用公司加的氣、油下班時(shí)間找掙外水的,一經(jīng)發(fā)現,則扣除當月所有工資,并罰款5000元,同時(shí)自動(dòng)離開(kāi)公司;
5、公司自20xx年1月起,取消每月一天的修車(chē)時(shí)間,實(shí)行請假修車(chē),利用工作空檔時(shí)間針得領(lǐng)導同意的情況下請假修車(chē)則不扣工資,如請假全天時(shí)間修車(chē),則當天不計發(fā)工資;
6、各駕駛員開(kāi)車(chē)不得喝酒,喝酒后不得開(kāi)車(chē),如有違反,每次扣罰100元;
7、駕駛員應全心全意為公司服務(wù),除了做好本職工作外,還應積極配合作好宣傳工作,未按公司要求做配合工作的每次扣罰50元;
8、駕駛員每天工作時(shí)應保持良好的職業(yè)形象,工作時(shí)必須佩戴工作牌,如有違反每次扣罰20元;
9、駕駛員在每天的工作過(guò)程中,應有禮有節,不卑不亢,不得頂撞客戶(hù),保持公司要求的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水準,如遇客戶(hù)投訴每次扣罰30元;
10、各駕駛員應接受公司各項目秘書(shū)的調度安排,如不接聽(tīng)各項目秘書(shū)的電話(huà)或不配合調度安排,每次扣罰50元;
11、各駕駛員應認真學(xué)習了解所服務(wù)項目基本情況,在安全第一的前提下,積極作好客戶(hù)在路上往返的溝通工作,未認真做好溝通工作的,每次扣罰20元;
12、各駕駛員應隨時(shí)保持車(chē)輛的干凈整潔,車(chē)況良好,不違章駕車(chē);
13、各駕駛員應按公司的規定填寫(xiě)相關(guān)的表格,做好加氣、加油的統計工作,每次報銷(xiāo)費用時(shí)必須持原始票據,數據與票據相符,::未按規定填寫(xiě)表格的,當期費用不予以報銷(xiāo),同時(shí)每次還要扣罰50元;
14、公司所有的駕駛員均歸口由鐘燕調度管理,如不配合鐘燕調度管理的每次扣罰100元;
15、各駕駛員在接送客戶(hù)往返的過(guò)程中,應選擇播放適合客戶(hù)收聽(tīng)的音樂(lè ),為客戶(hù)營(yíng)造快樂(lè )購房環(huán)境,未按規定播放音樂(lè )的,每次扣罰20元;
16、各駕駛員在接送客戶(hù)的過(guò)程中,必須要求前排客戶(hù)系好安全帶,如發(fā)現未要求客戶(hù)系安全帶,每次扣罰20元;
17、各項目駕駛員應做好保密工作,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,如有違反每次扣罰500元;
注:今天不努力工作,明天就得努力找工作。20xx年成都的房地產(chǎn)市場(chǎng)行情是:'一半是海水,一半是火焰。'三翌公司在新的一年要以更加積極的姿態(tài)參與成都房地產(chǎn)市場(chǎng)的競爭,要在競爭激烈市場(chǎng)中站穩腳跟,要在競爭激烈的市場(chǎng)擁有一席之地!荷花雖好,還需綠葉扶持,請公司各后勤人員務(wù)必作好相關(guān)服務(wù)配合工作;以上制度自公布之日起實(shí)施,請各后勤人員嚴格遵守并執行好,為創(chuàng )和諧團隊貢獻每一分子的力量。
后勤管理制度9
后勤機關(guān)管理制度的`重要性體現在以下幾個(gè)方面：
1. 提升效率：通過(guò)標準化流程，減少工作中的混亂和延誤，提高工作效率。
2. 規范行為：明確員工職責，防止職責交叉和推諉，促進(jìn)團隊協(xié)作。
3. 控制成本：有效管理資源，降低浪費，實(shí)現成本控制。
4. 防范風(fēng)險：建立健全的應急機制，能快速應對突發(fā)事件，降低潛在風(fēng)險。
5. 提高滿(mǎn)意度：通過(guò)服務(wù)質(zhì)量監控，及時(shí)調整改進(jìn)，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
后勤管理制度10
一、后勤工作必須樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，要提倡艱苦奮斗、扎實(shí)工作、勤儉辦事的精神。并制定各項規章制度，嚴格工作規范、堅守崗位、職工要廉潔奉公，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
二、加強師生膳食、飲水管理、落實(shí)專(zhuān)管人員具體負責，不斷改善伙食，比以往有所突破。盈虧額嚴格控制在上級規定標準以?xún)�，嚴格遵守食品衛生法規。
三、嚴格遵守財經(jīng)紀律、財務(wù)制度。有計劃地使用經(jīng)費。按上級規定收取借讀費、代辦費。不得額外收取其他費用。期終結算代辦費，多退少不補，做到學(xué)生人手一份清單。
四、加強衛生管理，提高衛生意識，劃分包潔區，采取定點(diǎn)、定人、定時(shí)管理措施，開(kāi)展經(jīng)常性的評比檢查。
五、提高校舍、校產(chǎn)管理質(zhì)量，遵守財產(chǎn)保管、購物、維修、領(lǐng)物制度，加強對師生愛(ài)護公物的.教育，確保各部門(mén)保管責任制。定期檢查、清理、登記造冊。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。
六、加強綠化管理。對現有綠化實(shí)施劃區定人管理，防治、修剪、施肥采取統一管理，做好綠化規劃，堅持以綠養綠，逐年添置。
后勤管理制度11
餐飲后勤管理制度是一套旨在規范餐飲企業(yè)內部運營(yíng)流程，提升工作效率，保證食品安全與服務(wù)質(zhì)量的管理規定。它涵蓋了食材采購、存儲、加工、清潔衛生、設備維護、人員管理等多個(gè)環(huán)節。
內容概述：
1.食材采購管理：規定食材的來(lái)源、質(zhì)量標準、驗收程序和供應商評估機制。
2. 庫存管理：設定庫存量，明確食材的儲存條件，防止浪費和過(guò)期。
3.食品加工與烹飪：規范操作流程，確保食品安全，減少烹飪過(guò)程中的.損耗。
4.清潔衛生管理：制定清潔標準，規定清潔頻率，確保環(huán)境整潔衛生。
5.設備維護：建立設備保養制度，確保設備正常運行，預防意外停機。
6.人員管理：包括員工培訓、工作分配、考勤制度、績(jì)效考核等。
7.應急處理：設立應急預案，應對突發(fā)狀況，如食材短缺、設備故障等。
后勤管理制度12
第一章總則
第一條為鼓舞廣闊職工樂(lè )觀(guān)獻計獻策,促進(jìn)我校后勤工作不斷提高管理水平和服務(wù)水平,規范合理化建議管理工作,特制定本制度。
其次條職工獻計獻策,提合理化建議是挖掘職工的智力潛能,依靠職工辦好學(xué)校事業(yè)進(jìn)展的有效途徑。
第三條發(fā)動(dòng)職工獻計獻策,要緊緊圍繞我校后勤管理目標,提高職工綜合素養,提高后勤管理水平和服務(wù)水公平方面開(kāi)展,充分發(fā)揮管理效能,增效節支,改進(jìn)服務(wù),發(fā)掘職工群眾的聰慧才智。
第四條職工獻計獻策是長(cháng)期的、常常性的活動(dòng),要將該活動(dòng)作為后勤管理工作的重要補充。
第五條職工獻計獻策、提合理化建議活動(dòng)的原則是“信任、鼓舞、支持、采納”。
第六條發(fā)動(dòng)職工獻計獻策、提合理化建議活動(dòng),從組織、發(fā)動(dòng)、提出、收集、接受、實(shí)施、審核到嘉獎,是一個(gè)多環(huán)節的過(guò)程,要建立與之相適應的機構和制度進(jìn)行管理。其次章組織領(lǐng)導
第七條為保證職工獻計獻策活動(dòng)的順當開(kāi)展,后勤管理處成立成果評審領(lǐng)導小組,由處長(cháng)、副處長(cháng)和有關(guān)科室科長(cháng)、副科長(cháng)組成評審領(lǐng)導小組。
第八條評審領(lǐng)導小組是職工向部門(mén)獻計獻策活動(dòng)的領(lǐng)導機構。其職責是:為活動(dòng)提出課題;組織發(fā)動(dòng)職工群眾提出合理化建議;審批建議項目的方案和嘉獎等級;負責領(lǐng)導項目的實(shí)施嘉獎。
第九條評審領(lǐng)導小組辦公室設在后勤管理處辦公室,對職工提出的合理化建議進(jìn)行整理、分類(lèi)、轉達、上報、歸檔。
第十條評審領(lǐng)導小組每半年進(jìn)行一次綜合評審,每年度進(jìn)行一次表彰、嘉獎。
第三章合理化建議的范圍
第十一條合理化建議,是指有關(guān)改進(jìn)和完善后勤管理方面的方法和措施及精神文明建設方面的新舉措。分為以下幾個(gè)方面:
(1)后勤現代化管理方法、手段的創(chuàng )新和應用;
(2)服務(wù)育人、管理育人的有效途徑;
(3)甲方如何對乙方開(kāi)展管理工作的建議;
(4)工程設計的改進(jìn)、工程質(zhì)量的提高;
(5)平安技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護技術(shù)的改進(jìn);
(6)節省材料、能源的措施和方法;
(7)精神文明建設、文化建設和職業(yè)道德建設方面的建議。
第十二條合理化建議的內容是相對于后勤管理處目前的管理水平、技術(shù)水平、精神文明建設有所提高和改進(jìn)而言,所提建議應具有超前性、可行性和實(shí)效性。
第四章申報、評審與嘉獎
第十三條合理化建議應事前由建議人按規定表格填表立案(一式三份),必要時(shí)應附有圖紙、計算數據資料等,經(jīng)評審領(lǐng)導小組審批后才能通用性生效執行。
第十四條屬于工程設計改進(jìn)的合理化建議,應以該建議涉及的項目一次節省價(jià)值計獎。計算方法,必需由該項建議所屬工程預算的規定,計算改進(jìn)前后的造價(jià),進(jìn)行對比求節省金額,報建設單位進(jìn)行簽證,作為工程結算依據。
第十五條對工程設計改進(jìn)中技術(shù)合理而造價(jià)有所提高,但避開(kāi)了工程的'隱患,實(shí)行酌情予以嘉獎。
第十六條精神文明建設、文化建設和職業(yè)道德建設成果,要有文字材料。
第十七條合理化建議經(jīng)報準被接受實(shí)現后,依據實(shí)際節省價(jià)值或增效價(jià)值(扣除實(shí)施費用后的凈增價(jià)值)計獎。其獎金計算作如下規定:合理化建議類(lèi)別嘉獎?dòng)嬎惴椒í劷痤~(元)現代化管理方法、手段的創(chuàng )新和應用―― 200服務(wù)育人、管理育人的有效途徑―― 200甲方如何對乙方開(kāi)展管理工作―― 200 精神文明、文化和職業(yè)道德建設―― 200工程設計的改進(jìn)、工程質(zhì)量的提高―― 300平安技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護技術(shù)的改進(jìn)―― 300節省材料、能源的措施和方法50萬(wàn)元以上3000 10萬(wàn)元―50萬(wàn)元以下1500
5萬(wàn)元―10萬(wàn)元以下1000
1萬(wàn)元―5萬(wàn)元以下500
1萬(wàn)元以下300
附件:
后勤管理處合理化建議立項表、評審表
后勤管理制度13
一、機關(guān)財務(wù)管理制度
1、鎮機關(guān)、各村的各項經(jīng)費撥款，預算內、預算外收入集中統一由鎮財政所進(jìn)行管理。
2、安排的經(jīng)費，由財政所按照確定的資金來(lái)源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報銷(xiāo)，專(zhuān)款專(zhuān)用。
3、機關(guān)各項開(kāi)支實(shí)行分級審核，統一審定入賬。
各條線(xiàn)的支出須事前請示，凡未請示，不予報銷(xiāo)。
支出票據報銷(xiāo)時(shí)必須手續完備，由經(jīng)手人注明日期、事由、用途，再報領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)。
未經(jīng)簽字同意，不予支出或報銷(xiāo)。
單張發(fā)票在 元以下的由鎮長(cháng)簽字報銷(xiāo)， 元到 元的，書(shū)記簽字報銷(xiāo)， 元以上的黨委會(huì )研究決定后由書(shū)記簽字報銷(xiāo)。
不按規定審批的，不得報銷(xiāo)，不準入賬;支出票證不是稅務(wù)發(fā)票的不予報銷(xiāo)。
4、辦公室及各辦需要購買(mǎi)辦公用品，應由辦公室統一制定購置計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導審核并報鎮長(cháng)同意后方可購置，屬政府采購的，由財政所按采購程序采購辦。
5、不準私人借公款。
因公出差需要借款的必須嚴格控制借款數字，經(jīng)鎮長(cháng)批準后方可借款，出差返回后一星期內必須報帳結清。
6、差旅費報銷(xiāo)，凡是上級明文會(huì )議或有公事需要外出的，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意后填寫(xiě)出差單，回來(lái)后由鎮長(cháng)審批。
外出考察學(xué)習須經(jīng)主要領(lǐng)導批準，否則不予報銷(xiāo)。
7、鎮各辦、所的各項支出，一定要堅持量入為出、精簡(jiǎn)節約的原則。
8、打字復印材料，原則上在鎮上打印，確需到外部打印的材料，須到定點(diǎn)處打印。
9、鎮財政所必須嚴肅財經(jīng)紀律，必須定期向鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)匯報財務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結。
10、鎮財政所工作接受鎮人大主席團的監督。
二、機關(guān)衛生制度
1、堅持每日上午上班前清掃室內外衛生，下午下班后清洗辦公用具，保證辦公環(huán)境整潔。
2、廢紙屑等垃圾要放進(jìn)垃圾桶并及時(shí)清理。
3、辦公用具要排放整齊、美觀(guān)。
4、每周一上午為衛生大掃除時(shí)間，各辦除打掃本辦公室外，還應按照我鎮關(guān)于衛生區的安排做好本衛生區的清潔。
5、機關(guān)環(huán)境衛生的.檢查、督促、落實(shí)由分管領(lǐng)導牽頭，辦公室具體操作，各辦室配合實(shí)施。
三、車(chē)輛管理制度
1、車(chē)輛主要服務(wù)于鎮黨委、政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車(chē)輛管理和調配由黨政辦公室負責。黨政辦應做好車(chē)輛的維護，保證車(chē)輛性能良好，外觀(guān)整潔，平常作好檢測，保證隨時(shí)出車(chē)。
3、車(chē)輛因公外出時(shí)，駕駛員必須隨時(shí)注意安全，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，不能違章駕駛，車(chē)輛證件隨人同行。
4、嚴禁公車(chē)私用。未經(jīng)批準，駕駛員開(kāi)車(chē)從事非公務(wù)活動(dòng)，除承擔運行費用外，造成責任事故由駕駛員自負，并給予通報批評及處罰。
5、鎮領(lǐng)導成員各辦、所因公用車(chē)，須經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，方能用車(chē)。
6、車(chē)輛的保養、維修，由黨政辦請示主要領(lǐng)導同意后，在鎮領(lǐng)導或財務(wù)人員的監管下進(jìn)行保養、維修。
7、外單位用車(chē)，未經(jīng)主要領(lǐng)導批準，任何人不得擅自借車(chē)使用。
8、節假日期間，單位車(chē)輛應統一停放至鎮政府大院封存。
四、食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的日常用餐和接待上級領(lǐng)導以及會(huì )議用餐。
2、黨政辦配備食堂管理員專(zhuān)人負責食堂管理，炊事員必須服從分管領(lǐng)導和黨政辦的安排，并保證食堂內外的環(huán)境衛生和餐具的清潔。
3、每天必須保證干部、職工按時(shí)就餐，不得隨意提前。
4、食堂炊事員請假須由分管領(lǐng)導審批，準假后方才可離開(kāi)，但必須自己找人代班，保證干部、職工就餐和外來(lái)公務(wù)人員的接待工作。否則，按曠工論處。
5、食堂炊事員應向食堂管理員及時(shí)反映各種生活物資的準備情況，所需物資一律由食堂管理員采購。食堂采購明細每月由食堂管理員進(jìn)行統計匯總，并向主要領(lǐng)導匯報。
6、食堂炊事員必須保證管好食堂內的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價(jià)賠償。
五、公章使用管理制度
1、鎮黨委政府印章統一由辦公室專(zhuān)人管理，并建立登記簿和審批登記制度。
2、凡使用鎮政府印章，均須領(lǐng)導批準。
3、不得在自定公文紙和自定介紹信上蓋公章。
4、印章使用登記制度，由辦公室負責監督執行。
六、計算機使用、管理制度
1、要嚴格執行計算機操作規程，禁止違反操作程序開(kāi)關(guān)機器設備。
對因此造成事故的要追究計算機使用者的責任。
2、微機房要密切注意所有正在運行中的計算機及其設備，以確定其是否運行正常，網(wǎng)絡(luò )是否暢通;對出現的故障要及時(shí)查明原因并加以排除，同時(shí)有關(guān)領(lǐng)導報告。
3、嚴密防范計算機病毒。
所有計算機系統必須加裝防、殺病毒硬件或軟件，并及時(shí)對其進(jìn)行升級。
禁止來(lái)歷不明的硬盤(pán)、盤(pán)進(jìn)行數據交換，禁止其他可能寄生病毒的載體進(jìn)入計算機。
4、要做好安全防范工作，禁止非本單位人員使用微機。
5、各辦公室計算機、打印機等設備發(fā)生故障維修及所需計算機軟件耗材由辦公室聯(lián)系維修和
后勤管理制度14
1、愛(ài)護公共物品,節約日常耗材,努力學(xué)習相關(guān)操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應當能夠進(jìn)行熟練操作、日常的維護保養工作。
2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數目、完好程度、使用狀況等。在交接班時(shí),對照物品清單,清點(diǎn)物品數目,仔細檢查物品的完好程度,使用狀況,確認無(wú)誤的情況下簽字接班。
3、交接班時(shí),若發(fā)現崗位器材數目、完好程度、使用狀況有問(wèn)題時(shí),及時(shí)向班長(cháng)匯報,并在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長(cháng)雙方簽字確認后再接班。
4、崗位物品的使用、維護保養落實(shí)到人,交接班時(shí)實(shí)行簽字負責制。日常維護工作由各崗位值班人員負責;班長(cháng)負責監督,隨時(shí)抽查崗位物品的數目、完好程度及使用狀況,有問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。
5、崗位物品自然損壞的,及時(shí)上報班長(cháng),由工程技術(shù)人員鑒定確認后上報辦公室進(jìn)行維修;若確認是因人為損壞或因操作不當造成的.,由當事人負責維修。
6、備用物資統一由班長(cháng)管理,存入倉庫,作好登記。由班長(cháng)作好出、入庫登記。交接時(shí)列入班長(cháng)交接內容。
7、愛(ài)護宿舍內公共設施,自公司配給后,如果是人為損壞,能找出當事人的由當事人賠償,如找不出當事人的,由宿舍內所有人員承擔。
后勤管理制度15
后勤服務(wù)管理制度旨在規范公司內部的后勤管理工作，確保日常運營(yíng)的`順暢進(jìn)行，提高工作效率，保障員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。該制度涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 資源采購與管理
2. 設施維護與保養
3. 清潔與衛生
4. 餐飲服務(wù)
5. 員工交通與住宿安排
6. 應急處理與安全管理
內容概述：
1. 資源采購與管理：明確采購流程，包括需求申報、審批、供應商選擇、合同簽訂、驗收和支付等環(huán)節，確保采購的透明度和經(jīng)濟效益。
2. 設施維護與保養：制定設施檢查和維修計劃，對辦公設備、公共區域設施進(jìn)行定期保養，預防故障發(fā)生。
3. 清潔與衛生：規定清潔標準和頻次，確保工作環(huán)境整潔，同時(shí)合理安排垃圾處理和公共衛生事務(wù)。
4. 餐飲服務(wù)：監督食堂衛生狀況，保證食品質(zhì)量，滿(mǎn)足員工口味需求，并定期收集反饋以改進(jìn)服務(wù)。
5. 員工交通與住宿安排：為出差員工提供便捷的交通和住宿方案，確保出行安全和舒適。
6. 應急處理與安全管理：建立應急預案，定期進(jìn)行安全培訓，確保在緊急情況下能夠快速響應，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
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