保安管理制度15篇[推薦]
在日新月異的現代社會(huì )中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的保安管理制度，歡迎閱讀與收藏。
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保安管理制度1
第一條 責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。
第二條 主要職責：
貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度。
第三條 崗位職責
(一)保安隊長(cháng)的工作職責：
負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時(shí)傳達、落實(shí)上級命令。 具體如下：
1. 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。
2. 制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門(mén)聯(lián)系。
3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛目標，做到點(diǎn)、面結合。
4. 根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查。
5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，每天不定時(shí)巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導。保安隊長(cháng)對保安崗哨堅持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。 每日查勤主要有以下內容：
5. 1 保安儀容儀表;
5.2 當班保安值班日志及巡邏記錄; 物件簽收事宜;
5.3 人員、車(chē)輛、物品出入記錄;
6. 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7. 檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為,有無(wú)違反規章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結果。
8. 協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。
9. 接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10. 負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業(yè)績(jì)考核等管理工作。
11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊務(wù)會(huì )議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓。
12. 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報告。
13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時(shí)交辦的事項。
(二)保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責：執行公司的安全、門(mén)禁的相關(guān)制度并填寫(xiě)相關(guān)報表、異常事件的匯報。
1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。上崗前按規定著(zhù)裝，儀容儀表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準備，遵守甲方單位有關(guān)規定在嚴禁在非抽煙區抽煙，嚴禁飲酒上班及睡崗。
2. 維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
3. 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
4. 對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶(hù)或司機要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。
5. 根據各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊長(cháng)安排。
6.工作時(shí)間：白班時(shí)間為上午 7︰00-下午19：00 晚班時(shí)間為下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，節假日無(wú)補貼，嚴格執行勞動(dòng)紀律，上班不遲到、不早退、不準私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離開(kāi)。
7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的.執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺。
8. 維持門(mén)崗的交通秩序，指揮好進(jìn)出的車(chē)輛，文明值勤，禮貌詢(xún)問(wèn)，對 出入區域的車(chē)輛、人員及其攜帶的物品應按規定進(jìn)行檢查并作好登記。
9.保安人員站崗和執勤時(shí)，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。
10. 保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。
11. 加強防火活動(dòng)，及近發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現有失效的應立即通知保安隊長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。
12. 保安應該負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀(guān)。
13. 監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。配合領(lǐng)導做好下班后值班工作。
14. 保安必須提前十五分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告。
15. 保安人員必須按照保安隊長(cháng)制定的計劃訓練時(shí)間進(jìn)行訓練，非特殊情況，不得缺席。
保安管理制度2
保安培訓基地學(xué)員管理規定為加強培訓基地學(xué)員日常管理工作,提高培訓成效，特制定本規定。
一、培訓基地主任主持全面培訓工作，人力資源部設專(zhuān)人負責教學(xué)管理工作（培訓主管），負責教學(xué)管理工作和學(xué)員隊的日常管理，學(xué)員隊長(cháng)、班長(cháng)協(xié)助做好學(xué)員日常管理工作。
二、為方便管理，基地將參訓學(xué)員按照隊、班的`建制實(shí)施組織管理。設學(xué)員隊長(cháng)一名（向培訓主管負責），班長(cháng)多名（協(xié)助學(xué)員隊長(cháng)工作），每班約為12-16人，實(shí)行混合編班。學(xué)員隊長(cháng)、班長(cháng)在參訓學(xué)員中指定或選任。
三、學(xué)員隊長(cháng)和班長(cháng)的職責如下：
�。ㄒ唬⿲W(xué)員隊長(cháng)職責
1、協(xié)助人力資源部培訓主管開(kāi)展學(xué)員日常管理工作，遇到問(wèn)題及時(shí)向培訓主管報告；
2、負責課前檢查教學(xué)設備是否正常，做好考勤工作、維持課間紀律，課后整理教學(xué)設備；
3、負責集合點(diǎn)名，飯前整理隊伍，統一有序就餐，嚴禁浪費現象；
4、起帶頭作用，不遲到，不早退，守紀律，愛(ài)學(xué)習；
5、晚上休息時(shí)間和值勤班長(cháng)一起清點(diǎn)人數，檢查衛生，并監督學(xué)員有無(wú)違反基地紀律。
�。ǘ┌嚅L(cháng)職責
1、配合學(xué)員隊長(cháng)做好考勤和內務(wù)管理工作，實(shí)行輪流值勤；
2、集合時(shí)班長(cháng)提前3分鐘帶領(lǐng)本班學(xué)員排好隊伍，檢查本班人數，著(zhù)裝，向學(xué)員隊長(cháng)報告人數；
3、就餐前帶領(lǐng)本班學(xué)員自覺(jué)排隊，愛(ài)護餐廳物品，講衛生；
4、負責宿舍內安全檢查，監督本班學(xué)員有無(wú)在床上抽煙、賭博、酗酒、不講衛生情況；
5、遇有學(xué)員離開(kāi)基地情況及時(shí)上報學(xué)員隊長(cháng)，不得因為同事關(guān)系為其隱瞞。
四、凡在本基地接受培訓的學(xué)員，無(wú)論其接受的培訓性質(zhì)、層次，均為基地學(xué)員。學(xué)員應當顧全大局，服從安排，一切聽(tīng)從培訓基地指揮。．
五、培訓期間，學(xué)員應按作息時(shí)間規定，提前到達指定地點(diǎn)，并在指定位置就座。不遲到，不早退，不曠課，保持課堂安靜。不講話(huà)，不抽煙，手機調成振動(dòng)，不做與課堂無(wú)關(guān)的事。
六、講究衛生，愛(ài)護環(huán)境，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不隨意踐踏草木，不損壞宿舍物品（如有損壞，照價(jià)賠償）。
七、尊敬授課教師，講文明，樹(shù)新風(fēng)，弘正氣；認真聽(tīng)講，積極發(fā)言，并做好培訓筆記。
八、培訓期間，一般不得請假，因特殊原因不能參加學(xué)習者，必須履行請假手續，如課間需請假，須經(jīng)學(xué)員隊長(cháng)批準；如培訓期間離開(kāi)培訓基地的，須經(jīng)學(xué)員隊長(cháng)批準后，報培訓主管批準。．
保安管理制度3
保安隊伍管理制度
一、內務(wù)管理制度
1、保持宿舍空氣清新暢通.
2、被子豎疊三折、橫疊四折、被子口朝外，枕頭枕巾平整干凈，保持整齊一致;
3、大衣（冬季）要折疊整齊，與疊好的被子同寬，正面朝外，放在被子上。
4、鋪面保持平整、整潔。
5、鋪下放鞋不能超過(guò)三雙，左腳壓右腳扣好,擺放整齊，放在鋪下左側。
6、根據居住環(huán)境，可因地制宜，將帽子、腰帶、警棍、喝水杯、清掃工具、書(shū)刊、飯盒、手套等物品以放置整齊為原則，以班為單位放置。
7、不許在宿舍賭博。
8、環(huán)境衛生要保持營(yíng)區清潔、無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)蒼蠅滋生地。
9、堅持室內衛生每日小清潔,每周大掃除。
10、室內和環(huán)境衛生都要實(shí)行責任制,分工到班、到人,分隊每周檢查一次，項目部每月評比一次。
二、保安員教育管理制度
1、保安員招用和培訓
(1）、必須招用符合《保安服務(wù)管理條例》第十六、十七條規定條件的人員擔任保安員,并需參加考試，持證上崗。
(2）、根據保安服務(wù)崗位需要，認真組織好保安員的崗前崗中訓練。崗前訓練不少于20天（集中教育培訓10天,崗上實(shí)習10天）,崗中教育培訓每月不少于10課時(shí).
�。�3）、崗前訓練計劃由公司管理部制定,訓練內容以公安部制定的《國家保安員資格考試大綱》為主；
崗中訓練計劃由各單獨駐勤保安隊制定，報公司管理部備案，并監督實(shí)施，訓練內容以《保安服務(wù)操作規程與質(zhì)量控制》為主.
2、保安員日常教育管理
�。�1)、堅持從嚴治隊方針，建立健全各項管理規章制度,做到嚴格要求，按章辦事，賞罰分明。
�。�2)、實(shí)行人性化教育管理，各級管理人員要熟悉保安人員的基本情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，與他們交朋友,經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，深入細致地做好思想政治工作。同時(shí),要注意關(guān)心保安人員的工作、生活情況，依法保護他們的合法權益,力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難,努力營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境. (3）、根據形勢任務(wù)的變化和保安隊伍建設的實(shí)際，每月有針對性地進(jìn)行一到兩次以遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)為主要內容的課堂教育，不斷提高保安人員的政治思想覺(jué)悟、責任意識和遵紀守法的自覺(jué)性。
�。�4)、定期對保安員進(jìn)行考核,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)，發(fā)現保安員不合格或嚴重違反管理制度，需要解除勞動(dòng)合同的`，應從快依法辦理。
3、保安人員的職業(yè)道德
�。�1)、遵紀守法,秉公執勤。保安人員必須嚴守國家法律、法規和行業(yè)規章，做到依法執勤、大公無(wú)私、不貪不占。
�。�2）、禮貌待人，文明執勤。保安人員必須樹(shù)立全心全意為客戶(hù)服務(wù)的意識，在執勤中要謙虛謹慎，做到語(yǔ)言美、儀表美、舉止美,保持良好的精神風(fēng)貌和文明禮貌.
�。�3）、忠于職守，竭誠服務(wù)。保安人員應盡自己最大的努力來(lái)滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的安全需要，完成各項保安服務(wù)工作。同時(shí)還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握高超的防范技能。
�。�4）、信譽(yù)至上，確保安全。保安人員要把公司的信用和形象擺在高于一切的位置，自覺(jué)維護公司的形象.
�。�5)、不畏艱險，英勇果斷。在執行勤務(wù)時(shí)，保安人員遇有緊急情況要善于運用正確的策略和方法，與各種不法侵害和違法犯罪斗智斗勇，要有勇于獻身的精神,同時(shí)還必須善于保護自己,避免無(wú)畏的犧牲。
4、保安人員的權限和紀律要求
�。�1）、對出入服務(wù)區域的人員、車(chē)輛、物品，有權查驗,但無(wú)權限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒(méi)收他人證件、財物。
�。�2）、根據公司安排，有權在服務(wù)區域內進(jìn)行巡邏、守護、安全檢查、報警監控和維護公共秩序,但無(wú)權阻礙依法執行公務(wù)。
(3）、對發(fā)生在服務(wù)區域內的刑事案件、治安案件、災害事故等，有協(xié)助主管部門(mén)保護現場(chǎng)、保全證據、維護秩序以及提供情況的權力，但無(wú)擅自處理、勘查現場(chǎng)的權力.
(4）、對現行的違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關(guān)，但無(wú)權實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊等權力。
(5)、有權拒絕執行公司或者客戶(hù)單位的違法指令。
�。�6)、不得參與追索債務(wù)、采取暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
(7)、堅守工作崗位，盡職盡責，不得擅離職守。
�。�8）、認真履行合同義務(wù)，不得假借名義，無(wú)故不履行合同的義務(wù)。
三、執勤、巡查、工作銜接及登記制度
1、執勤制度
�。�1）、必須按規定著(zhù)裝,佩戴統一的保安服務(wù)標志，并保持著(zhù)裝整齊、清潔，不準敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。
�。�2）、嚴格行為舉止，保持良好精神狀態(tài)，不準坐崗、臥崗、睡崗.流動(dòng)執勤要二人成行，三人成列。
�。�3）、堅守崗位，恪盡職守，執勤時(shí)不準脫崗、串崗、會(huì )客，禁止喝酒、抽煙、吃零食、看書(shū)報、聽(tīng)音樂(lè )和做與執勤無(wú)關(guān)的事項等。
(4）、必須遵守先禮后言的程序處理事宜，與客戶(hù)和出入服務(wù)區域的人員打交道時(shí)，要友善、和氣、禮貌、熱誠，不準蠻橫粗暴，更不準罵人打人。
(5）、對發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故等，要及時(shí)報告當地公安機關(guān)和客戶(hù)單位，并采取措施防止事態(tài)擴大，協(xié)助搶救受傷人員，做好現場(chǎng)保護工作.
�。�6)、不準酒后上崗和在執勤時(shí)飲酒。
�。�7）、講究衛生,經(jīng)常打掃并保持崗位及周邊的衛生.
2、巡查制度
(1)、負責按規定巡邏路線(xiàn)和時(shí)間巡查所轄區域，并作好記錄。
(2）、負責查詢(xún)可疑人員，及時(shí)將推銷(xiāo)及閑雜人員勸離轄區內。
�。�3）、監督檢查轄區各執勤崗位履行職責的情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
(4)、負責巡查轄區內重要地段、目標及安全設施情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告,并視情采取防范措施，堵塞漏洞，防患未然. （5)、負責頂替需要短時(shí)離開(kāi)崗位的保安員執勤。
�。�6）、完成上級交給的其它工作。
3、工作銜接制度
�。�1）、保安員要嚴格遵守交接班制度，按規定的時(shí)間交接班。因故不能執勤的，必須提前辦理請假手續。
�。�2）、接班人員上崗前要按規定著(zhù)裝，佩戴標志，攜帶執勤用品，準時(shí)接班。
(3）、接班人員到達崗位后，交接雙方先行敬禮,然后邊注意觀(guān)察邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發(fā)生的情況和處理結果,并交待需要繼續辦理的事項.然后移交勤務(wù)登記薄，雙方簽字備查.
�。�4）、接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離崗。
�。�5）、根據行業(yè)服務(wù)標準與園區規定要求，獨立運作，落實(shí)園區安全保衛整體方案，并結合園區實(shí)際在實(shí)踐中不斷完善。
�。�6）、保安隊長(cháng)須與我司綜合部保持必要的工作交流,每星期一次向貴司綜合部口頭匯報所承擔的安保工作開(kāi)展情況及信息反饋，重大情況須及時(shí)報告。
�。�7）、做好詳細的執勤記錄，原始臺帳保存完好,以備貴司綜合部核查.
�。�8）、協(xié)同貴司綜合部治安協(xié)防組織,形成群防群治體系。
(9）、內外聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展一體化安全防范.
�。�10）、與當地派出所、綜治辦加強合作與交流。
4、勤務(wù)登記制度
勤務(wù)登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問(wèn)題,記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。
四、保安員請銷(xiāo)假制度
1、保安員因病、事假，必須填寫(xiě)請假條，按審批權限逐級上報，經(jīng)批準后方可休假，公司有重大活動(dòng)時(shí)，無(wú)特殊情況不得請假. 2、如有特殊原因請假須于上班前一天向保安隊長(cháng)提出書(shū)面申請，如需休病假。
3 白天請假一天以上三天以?xún)鹊挠杀０碴犻L(cháng)審批，三天以上的由上報項目經(jīng)理審批，晚上十點(diǎn)以后請假的由隊長(cháng)審批，隊長(cháng)請假必須報告項目經(jīng)理。
5、未經(jīng)批準導致缺勤和超過(guò)請假時(shí)間的，按礦工處理。
6、休完假須按時(shí)返回保安隊辦理銷(xiāo)假手續。
7、嚴禁私自調班，若有特殊情況須調班的,必須經(jīng)隊長(cháng)以上領(lǐng)導批準。
8、請假條在月底收回備案
保安管理制度4
為進(jìn)一步規范公司財務(wù)管理，加強對財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效的控制和監督，堅決維護財經(jīng)紀律，切實(shí)提高各項資金的使用效益，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財務(wù)公開(kāi)制度。
一、財務(wù)公開(kāi)的目的：
堅決維護財經(jīng)制度的嚴肅性，認真進(jìn)行規范化管理，堅持財務(wù)透明、公開(kāi)，厲行節約，堵塞漏洞，禁止奢侈，反對浪費;量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，激發(fā)職工群眾當家理財的積極性;從源頭上預防和遏止不正之風(fēng)，提高干部廉潔自律的自覺(jué)性，密切干群關(guān)系，促進(jìn)保安隊伍建設，維護張店保安的良好社會(huì )形象。
二、財務(wù)公開(kāi)的內容：
1、企業(yè)正常收支及專(zhuān)款、專(zhuān)項資金;
2、營(yíng)業(yè)外收入;
3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;
4、績(jì)效考核獎懲、勞務(wù)報酬和津貼的分配制度;
5、工資及各種保險費用;
6、賠償金及公務(wù)接待費用;
7、重要財產(chǎn)、物資的.購置和損失;
8、集體和個(gè)人福利待遇、分配情況;
9、建設工程項目或較大修理項目經(jīng)費落實(shí)情況;
10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟事項。
三、財務(wù)公開(kāi)的形式：
1、績(jì)效考核獎懲、油料、維修費用等在公開(kāi)欄公開(kāi);
2、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費用等通過(guò)一定的會(huì )議形式公開(kāi);
3、企業(yè)經(jīng)費的總體運行和具體收支數據采用報告制形式，由財務(wù)公開(kāi)監督組織利用有關(guān)會(huì )議向全體職工報告公開(kāi);
4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規定，采用書(shū)面形式進(jìn)行公開(kāi);
5、其他合適的公開(kāi)形式。
四、財務(wù)公開(kāi)的時(shí)間：
主要采取定期公開(kāi)和不定期公開(kāi)的方式。財務(wù)收支年初要公開(kāi)收支預算計劃，年終要公開(kāi)財務(wù)收支決算;與財務(wù)有關(guān)的其他事項的公開(kāi)時(shí)間，應根據需要在事前、事中、事后及時(shí)公開(kāi)。
五、財務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施：
1、公司成立財務(wù)公開(kāi)監督小組，工會(huì )主席張艷榮同志任組長(cháng)，其他組成人員由部門(mén)按1%的比例推選，其中職工代表人數應占多數。
2、財務(wù)公開(kāi)審議每年進(jìn)行兩次，由公司職代會(huì )組織進(jìn)行。
3、公司下屬企業(yè)的財務(wù)公開(kāi)工作參照本制度執行。
保安管理制度5
一、保安員必須愛(ài)護宿舍內各類(lèi)設施，保證電路管線(xiàn)、上下水道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設備被損壞，保安員負責照價(jià)賠償。
二、持宿舍內整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗的衣物，按部隊內務(wù)要求整齊劃一。
三、保安宿舍不允許任何無(wú)關(guān)人員入住，已離開(kāi)保安隊的.人員或保安員的親屬均不得入住，值班隊長(cháng)負責夜間查鋪工作。
四、宿舍內備勤的保安員應保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打鬧或放大手機或電視音量打擾下夜班保安員休息。
五、調換宿舍時(shí)，應徹底將住宿打掃干凈，恢復原貌。
六、遵守宿舍八不準：
1、不準大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；
2、不準隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；
3、不準熄燈后玩手機、聽(tīng)歌
4、不準私自留宿他人；
5、不準損壞、私自挪用公共財物；
6、不準未經(jīng)允許使用他人物品；
7、不準私自更換床位或在他人床位上就寢；
8、不準在宿舍內打斗、謾罵、破壞團結；
七、宿舍衛生標準：
1、床鋪要干凈整潔；
2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干凈、清潔勤洗勤換，不能有污垢或異味；
3、床下要整潔不能零散堆放，用包裝箱統一裝好放齊；
4、每月對宿舍進(jìn)行大掃除一次。
八、個(gè)人衛生：
1、保持個(gè)人衛生，內衣內褲要勤換制服要清潔，不得穿著(zhù)有明顯油污的服裝；
2、不準留指甲頭發(fā)要整齊，至少每周洗澡兩次；
3、養成良好的個(gè)人衛生習慣。
保安管理制度6
保安管理制度是企業(yè)日常運營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，其主要作用在于維護企業(yè)內部的安全秩序，保護人員、財產(chǎn)及設施免受非法侵害。通過(guò)規范保安人員的行為準則，確保他們在執行職責時(shí)能夠有效應對各種安全風(fēng)險，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)穩定、有序的工作環(huán)境。
內容概述：
保安管理制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1. 保安人員的選拔與培訓：規定保安人員的`入職條件、資格審核、崗前培訓及定期技能提升，確保他們具備必要的專(zhuān)業(yè)素養。
2. 崗位職責與工作流程：明確各崗位保安的具體職責，制定標準化的工作流程，如巡邏、監控、出入管理等。
3. 應急處理機制：建立突發(fā)事件應急預案，指導保安人員在遇到火災、盜竊或其他緊急情況時(shí)如何迅速、正確地響應。
4. 設備與裝備管理：規定保安設備的使用、保養和更新，如監控系統、警報裝置、防護器材等。
5. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行內部安全檢查，評估安全風(fēng)險，并根據結果調整和完善管理制度。
保安管理制度7
一、依照法律、法規及各項規章制度對園區治安情況進(jìn)行巡視檢查。
二、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類(lèi)違法犯罪分子，確保轄區安全。
三、巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、對巡邏中發(fā)現的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對講機向保安隊長(cháng)或其他值班領(lǐng)導報告。
五、保安隊長(cháng)負責治安巡邏的檢查、監督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
六、保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應多看、多聽(tīng)、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
七、嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監控，阻止閑雜人員在園區內亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區重點(diǎn)要害部位。
八、注意來(lái)往人員的`動(dòng)向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤(pán)問(wèn)、檢查證件，必要時(shí)可檢查所帶物品。
九、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
十、發(fā)現吵架時(shí)，應予以勸止，發(fā)現大家斗毆等情況時(shí)應及時(shí)報警。
十一、發(fā)現火情，應立即組織撲救并迅速報警。
十二、接受住戶(hù)信息反饋，積極為住戶(hù)聯(lián)系，及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。十三、在執勤過(guò)程中，當保安隊長(cháng)檢查到各崗位的保安員時(shí)，保安員應向隊長(cháng)或班長(cháng)敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長(cháng)應向保安員回禮。
十四、嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時(shí)，原班隊員不得離開(kāi)，可通過(guò)對講機系統向值班室或保安隊長(cháng)查詢(xún)。
十五、巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。
保安管理制度8
壹：職責
保安人員乃公司第一線(xiàn)保衛值勤人員，為本公司門(mén)面，對外代表公司之精神興形象，對內代表總經(jīng)理維護公司及員工生命財物安全及員工生活管理，其責任重大，宜堅守崗位，不受任何不當干擾及指揮。全體員工需積極配合保安值勤工作，確保任務(wù)圓滿(mǎn)達成。
貳：崗哨分布說(shuō)明
本公司占地二百畝，地勢險峻﹑遼闊，基于安全考慮共規劃13個(gè)崗哨，各崗哨與前后哨皆能相互觀(guān)測。
一、各崗哨位置（如圖）編號及人力配置。
1哨、三人，大門(mén)負責人員﹑車(chē)輛管制及安全
2哨、二人，側門(mén)負責人員﹑車(chē)輛管制及安全
3哨、二人，員工生活區負責生活區，食堂，運動(dòng)場(chǎng)等等，各項活動(dòng)秩序﹑水電管制。
4哨、一人，生活區與工作區管理哨負責人員進(jìn)出﹑打卡控制及安全管制。
5哨、一人，A區東北角負責區域范圍物質(zhì)設備安全及防火﹑防盜﹑防破壞及水電制。
6哨、一人，A區西北角負責區域范圍物質(zhì)設備安全及防火﹑防盜﹑防破壞及水電管制
7哨、一人，管理部辦公室門(mén)口負責辦公室卸貨臺安全，人員車(chē)輛管理及生活區與工作區小門(mén)之門(mén)禁管制及員工打卡控制。
8哨、一人，B1北邊負責區域范圍物質(zhì)﹑設備﹑安全及防火防盜﹑防破壞。
9哨、一人，B3B8馬路流動(dòng)巡邏哨負責B區各馬路巷首道，辦公室安全﹑人員車(chē)輛管制，及各項安全。
10哨、一人，B5北邊負責區域范圍物質(zhì)﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。
11哨、一人，B5B6西邊負責區域范圍貨物﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。
12哨、一人，B6B7西南邊負責區域范圍辦公室安全及貨物﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。
13哨、一人，B9南邊負責成品庫四周安全及防火防盜防破壞。
二、值勤時(shí)間
1、各哨采兩班制，白日班07：00—19：00﹑夜班19：00—07：00。
2、各哨人力安排，以每周的排班表為值勤依據，且每周日為轉班日（白日班，夜晚班更替）。
3、1哨白天三人，夜間增加治安隊一人。
4、2哨二人，24：00—06：00一人，另一人支持到3哨生活區（彈性實(shí)施）。
5、員工用餐時(shí)間，值班人員10人及正副隊長(cháng)進(jìn)餐廳維持秩序。
6、招聘女保安兩名，負責2哨女性員工進(jìn)出檢查，退職女性員工行李打包檢查。
7、交接班時(shí)間兩班相互行禮，然后各交班哨，必須對值勤崗哨全面檢查，未處理完之事件要詳細交待清楚，若有無(wú)法處理之事件立即向上級反映。
三、值勤規定
第一條：值勤時(shí)間必須穿著(zhù)制服，配帶齊全，精神抖擻。違者申誡一次。
第二條：對公司所頒布之生活作息﹑用餐規定﹑寢室住宿規則﹑辦公室管理規則等要充分了解﹑認真執行。
第三條：要嚴格負起對員工之管理任務(wù)，發(fā)現員工有違反規定行為要主動(dòng)糾正﹑登記報上級處理，不可執勤過(guò)當，更不可視而不見(jiàn)﹑或不敢管員工。
第四條：在執行勤務(wù)，管理員工時(shí)態(tài)度要和藹﹑立場(chǎng)要堅定，如對方態(tài)度不良，或口出惡言，保安可立即收取其廠(chǎng)牌交上級處理，不可因而發(fā)生沖突，或有任何肢體碰觸，違者記申誡一次。打人者開(kāi)除。
第五條：車(chē)輛進(jìn)出崗哨一定要檢查，要有單位主管簽名之車(chē)輛放行條，不可因熟識對方而疏失放行。
第六條：任何公司物品攜出門(mén)哨皆必須接受檢查，尋問(wèn)及有單位主管簽章之放行條。
第七條：人員進(jìn)出各崗哨要確按各項規定管制放行，不可因攀關(guān)第而徇私私自放行或刁難阻礙等情況。違者記過(guò)一次。
第八條：要嚴格執行人員進(jìn)出不得穿拖鞋，吃東西，口叼香煙，或服裝不整。違者記申誡一次。
第九條：?jiǎn)T工進(jìn)出崗哨攜帶食品﹑水果要打包好才可以放行，如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剝皮水果一律不得放行。違者申誡一次。
第十條：不論任何時(shí)間，大門(mén)崗哨內外皆不可有人員聚集，如有，保安要吹哨子驅離，或向上級反映。違者申誡一次。
第十一條：在崗哨附近不得有任何車(chē)輛停放或逗留，如有要吹哨子勸離或向上級反映。違者申誡一次。
第十二條：白天注意不良分子混進(jìn)公司破壞公司破壞物品，制造混亂，夜晚要提高警覺(jué)，防火防盜。
第十三條：保安嚴禁有監守自盜，假公濟私行為。違者記大過(guò)或開(kāi)除。
第十四條：遇有緊急事故發(fā)生，執勤人員必須立即到場(chǎng)處理并通報上級呼叫支持。
第十五條：值勤人員對工廠(chǎng)死角，隱蔽處需加強巡邏，檢查有無(wú)異�，F象。違者申誡一次。
第十六條：巡邏時(shí)，夜間要攜帶照明設備，防身警棍，通訊設備，口哨等以確保自身安全。違者申誡一次。
第十七條：確實(shí)維護崗哨內外四周整齊清潔。韋者申誡一次。
第十八條：外賓會(huì )客要先通報求證后再放行，如事先有通報者，外賓到時(shí)尋查無(wú)誤可直接放行。
第十九條：外賓會(huì )客結束離去時(shí)要查驗會(huì )客單是否經(jīng)受會(huì )客人員簽名。違者警告一次。
第二十條：不可私自放行車(chē)輛﹑行李﹑物品等。違者記大過(guò)一次。
第二十一條：執勤時(shí)嚴禁喝酒或吃東西或行為隨便，違者記過(guò)一次。
第二十二條：執勤時(shí)嚴禁打瞌睡或公然大睡。違者申誡或記過(guò)，一月三次辭退處理。
第二十三條：不可對外廠(chǎng)送貨車(chē)不詳細登記，隨意放行。違者記過(guò)一次。
第二十四條：執勤時(shí)不可擅自離崗，串崗聊天，看書(shū)報或做其它事情。違者申誡或記過(guò)一次。
第二十五條：不可任意外出，影響待命支持。違者記過(guò)一次。
第二十六條：對進(jìn)出公司小車(chē)一律敬禮問(wèn)好。違者申誡一次。
第二十七條：交接要準時(shí)，不可私自更換班次。違者申誡或記過(guò)一次。
第二十八條：要按指定時(shí)間管制水電。違者申誡一次。
第二十九條：保安人員要定期接受各項訓練，提升體能及素質(zhì)。違者申誡或記過(guò)一次。
第三十條：對所配備之公物，如對講機﹑警棍等等要愛(ài)惜使用及保管，不可有遺失損壞等事件發(fā)生。違者賠償，記過(guò)。
保安人管理及獎勵規則
一、按時(shí)﹑主動(dòng)接班上哨。
二、下哨后一切生活作息按規定執行。
三、下哨后仍須提高警覺(jué)，發(fā)現不安全事件立即處理（給予重獎）。
四、獎勵規定：
1、執勤時(shí)如查獲私帶公物給記大功一次。
2、執勤時(shí)抓住小偷者記大功一次。
3、執勤時(shí)查獲可疑人物或小偷者記小功一次。
4、未執勤<內部規定>查出公司物品記大功一次。
5、未執勤人員懷疑對方，立即報備者<注：準確率達80%~90%>記小功一次。
6、值勤記真負責，精神抖擻，經(jīng)查屬實(shí)除列出考核，并立即申報獎勵。
7、值勤時(shí)消彌重大不安全事件記大功一次，情節輕者記功等之獎勵。
8、其它有符合公司獎勵規定行為按規定獎勵。
附注：
一、保安人員值勤時(shí)要堅守崗位，不接受任何不當之指揮而擅離崗位（例如買(mǎi)東西﹑送物品﹑離崗找人﹑出雜事公差等）如有以上情況保安可拒絕接受或婉請對方通知保安隊長(cháng)，或管理之直屬經(jīng)理處理。
二、保安人員對以上各項規定執行嚴格﹑良好者經(jīng)查屬實(shí)，給予興處分同對等之獎勵。
三、管理員工要確按員工手冊規定項目管理，不可過(guò)當或因員工不職或口出惡言而歐打員工（打人者開(kāi)除）。如有以上情節，保安可登記姓名，肇事員工將加倍處分。
保安管理制度9
第一條、 根據公司《章程》規定和精細化管理要求，為進(jìn)一步規范會(huì )議內容和程度，提高公司的辦公質(zhì)量和工作效率，建立健全決策機制，提升公司運營(yíng)水平，特制訂本制度。
第二條、 會(huì )議要求：
一、 會(huì )議應根據實(shí)際工作需要召開(kāi)，著(zhù)眼于有效溝通、協(xié)調公司內部各方面關(guān)系、解決問(wèn)題、安排部署工作。
二、 會(huì )議應注重質(zhì)量，提高效率。會(huì )前應做好充分準備，做到充分溝通，心中有數；對議而不決的事項提出解決的原則與方法；嘲笑地類(lèi)會(huì )議力求精干、高效，工作進(jìn)展和安排應明確、具體、量化，杜絕空談和形式主義。
三、 講求實(shí)效。會(huì )議議定的事項、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施，與會(huì )人員要按照職責分工傳達、貫徹，落實(shí)，力求取得具體成果。
四、 嚴格會(huì )議紀律。會(huì )議主辦部門(mén)應加強會(huì )議管理，做好會(huì )議安排；與會(huì )人員應認真準備、準時(shí)參會(huì )，不得缺席或指定他人代表，確因個(gè)人緊急事務(wù)需要請假的，須向會(huì )議主持人請假，同時(shí)指定專(zhuān)人代為參會(huì )。
第三條、 本制度適合于公司及穩中有降部門(mén)的工作會(huì )議和專(zhuān)業(yè)會(huì )議，如公司領(lǐng)導工作例會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、公司銷(xiāo)售例會(huì )、公司專(zhuān)項會(huì )議、部門(mén)例會(huì )等。
第四條、 公司各類(lèi)會(huì )議及其安排如下：
一、 公司領(lǐng)導工作例會(huì )
�。ㄒ唬┕绢I(lǐng)導工作例會(huì )每月召開(kāi)一次，于每月的第一個(gè)工作日上午召開(kāi)。
�。ǘ┕绢I(lǐng)導工作例會(huì )出席人員為公司領(lǐng)導成員，列席會(huì )議人員為各部門(mén)負責人；會(huì )議由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理因故不能出席時(shí)，授權公司其他領(lǐng)導成員主持。
�。ㄈ┕绢I(lǐng)導工作例會(huì )的主要內容是：會(huì )議主持人通報重要事項；各部門(mén)負責人報告本部門(mén)上月工作情況，對照上月會(huì )議安排，逐條逐項檢查落實(shí)完成情況，提出需要 協(xié)調解決的問(wèn)題和工作建議，提出本月工作安排方案；與會(huì )人員討論有關(guān)事項；會(huì )議主持人安排和部署下周公司整體工作并宣布議定事項。
�。ㄋ模┕绢I(lǐng)導工作例會(huì )由辦公室負責組織和記錄，議定事項形成《公司領(lǐng)導工作例會(huì )會(huì )議紀要》，由辦公室起草，經(jīng)辦公室主任審核后，由總經(jīng)理或主持會(huì )議的其他公司領(lǐng)導簽發(fā)。
二、 總經(jīng)理辦公會(huì )
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理辦公會(huì )不定期召開(kāi)，由總經(jīng)理根據需要決定召開(kāi)，總經(jīng)理辦公會(huì )議題如有意見(jiàn)或建議，可在會(huì )前提出。
�。ǘ┛偨�(jīng)理辦公會(huì )研究決定公司重大事項，主要內容：
1. 審議公司的發(fā)展戰略、中長(cháng)期規劃、年度計劃，審批重大投資項目、資產(chǎn)重組和對外合作項目；
2. 審議決定公司年度財務(wù)預算和內部利潤分配方案及彌補虧損方案；
3. 審議公司業(yè)績(jì)考核、薪酬分配方案和基本工資制度；
4. 研究公司內部管理體制、組織機構設置與調整方案；
5. 研究公司重大改革方案和部署；
6. 審議通過(guò)公司重要規章制度；
7. 研究決定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重大問(wèn)題；
8. 討論公司年度工作報告，聽(tīng)取公司各部門(mén)的工作匯報；
9. 總經(jīng)理認為應研究審議的其他問(wèn)題。
�。ㄈ┛偨�(jīng)理辦公會(huì )參加范圍為：公司領(lǐng)導成員；根據會(huì )議議題，公司相關(guān)部門(mén)負責人參加�？偨�(jīng)理主持會(huì )議；總經(jīng)理辦公會(huì )議出席人員為公司領(lǐng)導成員，列席會(huì )議人員為各部門(mén)負責人。
�。ㄋ模┛偨�(jīng)理辦公會(huì )議定事項形成《總經(jīng)理辦公會(huì )紀要》，由辦公室根據會(huì )議記錄起草，報總經(jīng)理簽發(fā)。
�。ㄎ澹┛偨�(jīng)理辦公會(huì )討論的有關(guān)文件原則上會(huì )前要求送與地人員閱研。
�。┛偨�(jīng)理辦公會(huì )的材料、記錄、紀要均為公司涉密文檔，由辦公室妥善保存，并于下一年度的二月底前歸檔。查閱會(huì )議材料、記錄、紀要須經(jīng)公司辦公室主任批準。
三、 公司專(zhuān)項會(huì )議
公司專(zhuān)項會(huì )議是公司領(lǐng)導依據公司工作部署和要求，按照工作分工或受總經(jīng)理委托，就專(zhuān)項工作召開(kāi)的辦公會(huì )議。
專(zhuān)項會(huì )議由總經(jīng)理或其他公司領(lǐng)導成員召集和主持，有關(guān)部門(mén)負責人參加。
會(huì )議由專(zhuān)項工作主辦部門(mén)負責組織和記錄，辦公室配合。會(huì )議議定事項形成《專(zhuān)項會(huì )議紀要》，由專(zhuān)項工作主辦部門(mén)起劃，經(jīng)辦公室審核，報主持會(huì )議的公司領(lǐng)導簽發(fā)。
四、 公司銷(xiāo)售例會(huì )
�。ㄒ唬┕句N(xiāo)售例會(huì )每月召開(kāi)一次，于每月的'25日至次月5日之間召開(kāi)，具體日期由銷(xiāo)售總監決定。
�。ǘ┕句N(xiāo)售例會(huì )由銷(xiāo)售總監主持，銷(xiāo)售部經(jīng)理、銷(xiāo)售主管和區域銷(xiāo)售專(zhuān)員、銷(xiāo)售助理、電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員參加，總經(jīng)理根據需要出席。銷(xiāo)售總監因故不能出席時(shí)，授權銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售主管主持。辦公室負責人列度會(huì )議。
�。ㄈ┕句N(xiāo)售例會(huì )的主要內容是：會(huì )議主持人通報公司總體市場(chǎng)情況；銷(xiāo)售部經(jīng)理或銷(xiāo)售主管總結公司當月銷(xiāo)售工作情況；提出本月工作安排方案；區域銷(xiāo)售專(zhuān)員、銷(xiāo)售助理、電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員匯報上月工作情況，提出本月工作方案；與會(huì )人員討論有關(guān)事項；會(huì )議主持人對下一工作月度銷(xiāo)售工作進(jìn)行預測，研判行業(yè)發(fā)展趨勢及銷(xiāo)售工作的對策，宣布下月銷(xiāo)售工作安排；總經(jīng)理通報重要事項并提出工作要求。 公司銷(xiāo)售例會(huì )期間，銷(xiāo)售總監與管區域銷(xiāo)售專(zhuān)員個(gè)別談話(huà)，進(jìn)行指導，銷(xiāo)售部、銷(xiāo)售主管參加；同期，由銷(xiāo)售部經(jīng)理或銷(xiāo)售主管主持，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、考試和考核。
�。ㄋ模┕句N(xiāo)售例會(huì )由銷(xiāo)售部負責組織和記錄，議定事項形成《公司銷(xiāo)售例會(huì )紀要》，由銷(xiāo)售部起劃，經(jīng)銷(xiāo)售部經(jīng)理或銷(xiāo)售主管審核后，報銷(xiāo)售總監或其他會(huì )議主持人簽發(fā)，副本送辦公室備案。
五、 部門(mén)例會(huì )
�。ㄒ唬┎块T(mén)例會(huì )，由各部門(mén)自行安排，或由各部門(mén)負責人根據工作需要決定，但必須服從公司統一安排，開(kāi)會(huì )時(shí)間、參會(huì )人員等，不得與公司會(huì )議沖突。
�。ǘ┎块T(mén)例會(huì )由各部門(mén)負責人主持，該部門(mén)全體員工參加。
�。ㄈ┎块T(mén)例會(huì )的主要內容：部門(mén)負責人傳達公司會(huì )議精神，通報公司近期總體工作安排和面臨的問(wèn)題；每名員工匯報上月工作情況，提出工作中遇到的困難和問(wèn)題、解決建議和本月工作安排；與會(huì )人員討論有關(guān)事項；部門(mén)負責人提出部門(mén)下周工作要點(diǎn)、具體安排和有關(guān)要求。
�。ㄋ模┎块T(mén)例會(huì )由部門(mén)負責人指定一名員工負責記錄，會(huì )議記錄應載明會(huì )議主持人、議題、發(fā)言概要、工作要點(diǎn)及時(shí)限要求。
六、 公司及部門(mén)其它臨時(shí)性會(huì )議，另外安排確定。
第五條、 會(huì )議計劃與統籌
一、 每月28日前，辦公室應與各部門(mén)協(xié)調確定下月計劃召開(kāi)的各類(lèi)公司級會(huì )議，統一報總經(jīng)理審批后，會(huì )同公司領(lǐng)導工作例會(huì )、部門(mén)例會(huì )，編制《公司月度會(huì )議計劃》，于月底發(fā)放給公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人。
二、 凡辦公室已列入《月度會(huì )議計劃》的會(huì )議，如需改期，或遇特殊情況需安排的臨時(shí)會(huì )議時(shí)，會(huì )議主辦部門(mén)應提前2天完成會(huì )議提議和報批手續，并報請辦公室調整會(huì )議計劃。未經(jīng)辦公室同意，任何人不得隨意打亂正常會(huì )議計劃。
三、 會(huì )議安排的原則為：小會(huì )服從大會(huì )，局部服從整體，臨時(shí)會(huì )議服從例會(huì )。各類(lèi)會(huì )議的優(yōu)先順序為：總經(jīng)理辦公會(huì )、公司領(lǐng)導工作例會(huì )、公司銷(xiāo)售例會(huì )、部門(mén)會(huì )議。
因處置突發(fā)事件而召集的緊急會(huì )議不受本規定限制。
第六條、 會(huì )議準備
一、 會(huì )議通知遵照以下規定：
1、已列入《月度會(huì )議計劃表》的會(huì )議，月中無(wú)調整的，不再另行通知，由會(huì )議主辦部門(mén)按計劃表直接通知參會(huì )人員；
2、屬下列情況之一者，按“誰(shuí)主辦，誰(shuí)通知”的原則進(jìn)行會(huì )議通知：
�。�1） 未列入月度會(huì )議計劃而臨時(shí)提擬的會(huì )議；
�。�2） 雖然已列入月度會(huì )議計劃，但需對會(huì )議議題，需準備的會(huì )議資料、會(huì )務(wù)安排等作特別說(shuō)明；
�。�3） 其它主辦人認為應另行通知的情況。
3、會(huì )議通知期一般應提前一天以上通知對象為與會(huì )人和會(huì )務(wù)服務(wù)提供部門(mén)；
4、會(huì )議通知形式一般為電話(huà)通知。但需對會(huì )議議題、需準備的會(huì )議資料，會(huì )務(wù)安排等作特別說(shuō)明的會(huì )議，應以會(huì )議通知單進(jìn)行書(shū)面通知。
二、 會(huì )議的其它準備工作遵照以下規定：
1、會(huì )議主辦部門(mén)應提前準備好會(huì )議資料（如會(huì )議議程議題、提案、匯報材料、計劃草案、決議決定草案、與會(huì )人應提交資料等）；落實(shí)并布置會(huì )場(chǎng)，準備好會(huì )議所需的各種設施、用品等；
2、公司召開(kāi)的公司級會(huì )議會(huì )務(wù)服務(wù)統一歸辦公室負責。
3、各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議需用公司會(huì )議室的，應向辦公室書(shū)面提出，由辦公室統籌安排。
第七條、 會(huì )議組織
一、 會(huì )議組織遵照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)組織”的原則
二、 會(huì )議主持人須遵守以下規定：
1、主持人應不遲于會(huì )前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，檢查會(huì )務(wù)落實(shí)情況，做好會(huì )前準備。
2、主持人一般應于會(huì )議開(kāi)始后，將會(huì )議的議題、議程、須解決的問(wèn)題及目標，議程推進(jìn)中應注意的問(wèn)題等，進(jìn)行必要的說(shuō)明。
3、會(huì )議進(jìn)行中，主持人應根據會(huì )議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，并有權限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì )議效率。
4、屬討論、決策性議題的會(huì )議，主持人應引導會(huì )議作出結論。對須集體議決的事項應加以歸納和復核，適時(shí)提交與會(huì )人表明意見(jiàn)；對未議決事項亦應加以歸納并引導會(huì )議就其后續安排統一意見(jiàn)。
5、主持人應將會(huì )議議決事項付諸實(shí)施的程序、實(shí)施部門(mén)、達成標準和完成時(shí)限等會(huì )后跟進(jìn)安排向與會(huì )人員明確。
三、 參會(huì )人員須遵守以下規定：
1、應準時(shí)到會(huì )，并在《會(huì )議簽到表》上簽到；
2、會(huì )議發(fā)言應言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題；
3、遵循會(huì )議主持人對議程控制的要求；
4、屬工作部署性質(zhì)的會(huì )議，原則上不在會(huì )上進(jìn)行討論性發(fā)言；
5、遵守會(huì )議紀律，與會(huì )期間應將手機調到振動(dòng)或將手機呼叫轉移至部門(mén)另一未與會(huì )人處，原則上不允許接聽(tīng)電話(huà)，如須接聽(tīng)，請離開(kāi)會(huì )場(chǎng)；
6、做好本人的會(huì )議紀錄。
四、 會(huì )議記錄。
公司各類(lèi)會(huì )議均應設專(zhuān)用 記錄本進(jìn)行會(huì )議記錄并確定專(zhuān)人負責記錄。會(huì )議記錄應遵守以下規定：
1、以專(zhuān)用會(huì )議記錄本做好會(huì )議的原始記錄及會(huì )議考勤記錄，根據需要整理會(huì )議紀要；
2、會(huì )議記錄應盡量采用實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性；
3、對會(huì )議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“決議”字樣；
4、會(huì )議原始記錄應于會(huì )方當日、會(huì )議紀要最遲不遲于會(huì )議次日呈報會(huì )議主持人審核簽名；
5、負責會(huì )議考勤記錄，并報會(huì )議主持人核準；
6、做好會(huì )議原始記錄的日常歸檔、保管工作，及時(shí)將經(jīng)主持人核準的《會(huì )議簽到表》的考勤記錄報考勤人員。
五、 會(huì )議紀要和會(huì )議記錄的發(fā)放、傳閱、歸檔：
1、公司級會(huì )議紀要的發(fā)放或傳閱范圍由會(huì )議主持人確定，并由辦公室存檔備查；
2、各部門(mén)的會(huì )議記錄，由本部門(mén)常設會(huì )議記錄員負責日常歸檔、保管，同時(shí)將一份副本送辦公室統一歸檔備查；
3、會(huì )議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄，其調閱應嚴格按照公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規定執行。
第八條、 會(huì )議跟進(jìn)
一、 會(huì )方?jīng)Q議、決策事項需要會(huì )后跟進(jìn)落實(shí)的，按照部門(mén)職責分工由主辦部門(mén)躍進(jìn)落實(shí)，
會(huì )議主持人另有指定的，從主持人指定 ；
二、 會(huì )議跟進(jìn)的依據以會(huì )議決議、紀要及會(huì )議原始記錄為準；
保安管理制度10
1、保安隊長(cháng)(保安班組長(cháng))負責督促保安員的內務(wù)生活。
2、安防部經(jīng)理(保安隊長(cháng))視情況安排每周至少一次宿舍管理檢查。
3、檢查時(shí)如發(fā)現有違反管理的現象及行為應立即進(jìn)行處理,并將檢查情況記錄在案。
4、環(huán)境衛生標準:
(1)保安員宿舍應保持地面干凈,無(wú)痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾;
(2)宿舍內床鋪干凈無(wú)異味、鞋子床下擺放干凈無(wú)異味,被子折疊放好,床面上無(wú)雜物和亂堆放的物品;
(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放,衣服均在指定區內晾曬;
(4)墻面門(mén)窗和其他區域無(wú)亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象;
(5)宿舍內無(wú)易燃、易爆、劇毒及其它危險品。
5、宿舍管理制度
(1)愛(ài)護宿舍內公共設施、設備和公共財務(wù),不隨意損壞或占為己用,保持公物的完好;
(2)未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)宿舍,不留外人在宿舍住宿;
(3)不私自接電源、不存放危險品和色情物品,不在宿舍內聚眾喝酒、賭博;
(4)保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩。打麻將,不影響其他人員休息;
(5)輪流值日的值日生應認真清掃責任區的環(huán)境衛生,認真履行衛生監督責任;
(6)節約用水用電隨手關(guān)燈、關(guān)水;
(7)不隨意動(dòng)他人物品,自行車(chē)等交通工具按規定停放在指定的.位置;
(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫(huà)冊影碟等;
(9)安防部定期對宿舍進(jìn)行檢查,對違反規定的現象限期整改或給予處罰。
保安管理制度11
一、 門(mén)衛人員要加強學(xué)習，不斷提高思想覺(jué)悟與自身素養，進(jìn)一步增加為校為生奉獻的精神，增加為生服務(wù)意識，正確處理管理與服務(wù)的'意識，正確處理糾紛和沖突，愛(ài)崗敬業(yè)，仔細、負責、努力工作。
二、 門(mén)衛人員要著(zhù)裝上崗(試用期無(wú)制服的用袖標即可)，精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書(shū)、看報、玩手機或干與工作無(wú)關(guān)的事，不得吸煙、吃東西。
三、 同學(xué)、老師及工作人員憑證進(jìn)入校區，要嚴查證件。
四、 大件物品出門(mén)要持“物品攜出證”。
五、 同學(xué)晚上超過(guò)入校時(shí)間回校要做好登記。
六、 大膽管理，文明用語(yǔ)，禮貌待人，態(tài)度和諧，舉止文明得體，敬重他人人格，不得使用污辱性語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
七、 做好交接班工作，不得消失值班空檔。
八、 門(mén)衛值班人員要對外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行嚴格檢查(警車(chē)、消防車(chē)等公務(wù)車(chē)除外)，查清去向，出校內時(shí)要查看是否私自拉有學(xué)校物品。
九、 門(mén)衛值班人員要樂(lè )觀(guān)協(xié)作公安、消防工作，努力做好校內平安防范和服務(wù)管理工作，樂(lè )觀(guān)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
十、 搞好值班室及值班點(diǎn)的衛生，東西排放有序、干凈，登記內容清晰齊全。
十一、 全部人員必需愛(ài)惜公物、裝備，如無(wú)故損丟應照價(jià)賠償。
保安管理制度12
保安培訓管理制度旨在確保保安人員具備專(zhuān)業(yè)素養和技能，有效執行其職責，維護公共安全和秩序。它涵蓋了培訓目標設定、課程設計、培訓實(shí)施、評估反饋以及持續改進(jìn)等多個(gè)環(huán)節。
內容概述：
1. 培訓目標：明確保安人員應掌握的基本知識和技能，如安全法規、應急預案、巡邏技巧、監控設備操作等。
2. 課程設置：制定詳細的'教學(xué)大綱，包括理論學(xué)習和實(shí)踐操作，確保理論與實(shí)踐相結合。
3. 培訓師資：選拔經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的人員擔任講師，確保教學(xué)質(zhì)量。
4. 培訓實(shí)施：設定合理的培訓時(shí)間表，確保每位保安都能接受到必要的培訓。
5. 考核評價(jià)：建立考核機制，通過(guò)測試、模擬演練等方式評估培訓效果。
6. 持續改進(jìn)：收集反饋，定期評估培訓制度的有效性，根據實(shí)際情況調整和完善。
保安管理制度13
為了加強校園安全防范，切實(shí)保障學(xué)校正常的生活工作秩序和公共財產(chǎn)的安全，結合學(xué)校實(shí)際，設立校安全辦，由陶大春同志負責，現有專(zhuān)職保衛人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長(cháng)，具體負責校園內的安全保衛工作。對保安隊的人員，安全辦根據實(shí)際情況，制定了如下管理制度：
一、儀容儀表
1、保安人員上崗時(shí)間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。
2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問(wèn)題時(shí)要在認真分析的基礎上公平果斷處理。
3、保安人員不準留長(cháng)發(fā)、怪發(fā)，不準染發(fā)，不準留長(cháng)胡子、長(cháng)指甲。
4、保安人員值班時(shí)必須徹底打掃值班室和校門(mén)口衛生，保證值班室和校門(mén)口的干凈整潔。
5、凡未著(zhù)裝上崗、酒后上崗者，每次扣5.00元。
二、 外來(lái)人員進(jìn)出管理
1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語(yǔ)言要文明，不準打、罵外來(lái)人員。
2、外來(lái)人員經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導批準并且登記后方可行。
3、學(xué)生家長(cháng)進(jìn)校時(shí)（實(shí)行封閉式教學(xué)，學(xué)生上課時(shí)家長(cháng)一律不得進(jìn)入），問(wèn)清事由協(xié)助家長(cháng)找到有關(guān)人員并做好進(jìn)出時(shí)間記錄。
5、所有車(chē)輛（包括教職工車(chē)輛）一律停在指定停車(chē)處。外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許嚴禁駛入校園。所有車(chē)輛在在出校時(shí)，要嚴格檢查車(chē)上的物品，如果有學(xué)校的其他物品，要經(jīng)學(xué)校行政同意后方可放行，并做好記錄。
6、學(xué)生出校門(mén)必須有班主任和學(xué)校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長(cháng)到校接送的，必須等家長(cháng)到校后方可放行。如遇私自從大門(mén)出校的學(xué)生必須及時(shí)制止其出校，并及時(shí)與值周行政取得聯(lián)系。否則保安人員要負直接責任。
7、中午放學(xué)及晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過(guò)關(guān)的學(xué)生應及時(shí)報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學(xué)生離開(kāi)校園后發(fā)生意外，值班保安人員應承擔直接責任。
8、保安人員必須對當天的外來(lái)人員以及車(chē)輛進(jìn)入情況做好記錄，辦理交接手續時(shí)必須做好簽字記錄。
凡私自放學(xué)生出校、外來(lái)人員不登記者，每人次扣10.00元
三、護衛巡邏制度
1、白天主要巡邏校園內每一個(gè)角落和校園周邊環(huán)境，檢查教室、辦公室、食堂等場(chǎng)所的門(mén)、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無(wú)安全隱患，做到隨時(shí)發(fā)現，隨時(shí)解決，自己不能解決做好記錄并且及時(shí)上報學(xué)�？倓�(wù)處。
2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時(shí)巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時(shí)間和線(xiàn)路。
3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。
4、保安人員要做好每天的清場(chǎng)工作。
凡未按時(shí)巡邏、未如實(shí)填寫(xiě)巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場(chǎng)工作，每次扣5.00元。
四、考勤制度
1、學(xué)校保安實(shí)行二十四小時(shí)值班制度。
2、保安人員不準隨意離開(kāi)學(xué)校。
3、值班期間發(fā)生異常情況要及時(shí)上報學(xué)校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關(guān)責任。
4、值班期間不準會(huì )客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。
5、由值周領(lǐng)導負責考核工作，校級干部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規定，學(xué)校將做出相應處理。
凡上崗期間離開(kāi)學(xué)校、發(fā)生異常情況不及時(shí)上報學(xué)校者，每次扣5.00元。
一、 學(xué)校保安上崗時(shí)必須穿著(zhù)保安制服，按規定佩戴保安標志和攜帶保安警具，儀容端莊、精神飽滿(mǎn)、文明禮貌、著(zhù)裝整潔、依法執勤、按章辦事，嚴格遵守學(xué)校一切規章制度，具有良好的.服務(wù)意識、安全意識、責任意識和職業(yè)道德。
二、學(xué)生上下學(xué)高峰期，應提前20分鐘到校門(mén)口疏導車(chē)輛、人流，及時(shí)排除校門(mén)外（左右50米）的攤點(diǎn)，學(xué)校保安要確保校門(mén)左右30米內無(wú)設攤，無(wú)其他商業(yè)行為，無(wú)車(chē)輛堵塞障礙物，配合學(xué)校合理安排家長(cháng)接送區，有效疏通學(xué)生擁擠現象。要提高警惕，發(fā)現危害學(xué)生安全的行為要及時(shí)制止，排除不安全因素，防止意外事故的發(fā)生。保證校門(mén)口外通道暢通無(wú)阻。
三、學(xué)生上課期間，兩人輪換要經(jīng)常在校內周邊巡邏，注意發(fā)現可疑人、事、物品和其他治安信息，對校內異常動(dòng)態(tài)和不安全因素，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，并配合做好處置工作。寫(xiě)好巡邏記錄。
四、值班一定要堅持原則，嚴格落實(shí)外來(lái)人員準入制度。如有家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，需勸告家長(cháng)等待，讓預約老師親自到校門(mén)口接待，登記后方可入內；其他來(lái)訪(fǎng)人員，需問(wèn)清情況，填寫(xiě)好來(lái)訪(fǎng)登記表，征得有關(guān)人員同意之后，方可入校。
五、嚴禁接送學(xué)生的家長(cháng)及車(chē)輛進(jìn)入校內，其他為學(xué)校服務(wù)的車(chē)輛經(jīng)學(xué)校同意后方可入校。
六、要注意觀(guān)察可疑人員可能對師生進(jìn)行的各種侵害病及時(shí)消除安全隱患，對不能制止的行為應及時(shí)報警，對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛器械予以制止；配合公安機關(guān)做好偵查、處置工作。
七、上課期間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須持有由相關(guān)教師簽字的請假條，同時(shí)收好學(xué)生請假條，或有班主任陪同方可離校。堅決制止閑雜人員、推銷(xiāo)商品人員進(jìn)入學(xué)校，加強安全防范。
八、集會(huì )、出操時(shí)，保安到樓梯口值班，防止學(xué)生擁擠出現踩踏的事故，集會(huì )時(shí)要主動(dòng)維護好會(huì )場(chǎng)秩序。
九、經(jīng)常排查學(xué)校安全隱患，尤其是檢查學(xué)校技防系統，保證技防系統正常工作，若出現問(wèn)題及時(shí)上報政教處和總務(wù)處進(jìn)行維修。
十、保安人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失和師生人員傷亡，需承擔相應的責任。
保安管理制度14
一、遵守國家法律、法令和法規依法辦事認真學(xué)習有關(guān)的法律法規
二、服從命令聽(tīng)從指揮加強組織紀律性樹(shù)立高度的組織紀律觀(guān)念工作中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)請示匯報自覺(jué)接受領(lǐng)導檢查和群眾的監督如未及時(shí)上報后果自負
三、上崗制度：不遲到、不早退堅守崗位文明服務(wù)執勤時(shí)要注意風(fēng)紀做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿(mǎn)、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù)堅決杜絕上班時(shí)間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書(shū)看報、玩手機、打牌等做與工作無(wú)關(guān)的事情更不能隨意會(huì )客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現象的發(fā)生不準收取或索要他人的任何物品更不能監守自盜
五、交接班制度：每天早晚6:50著(zhù)裝整齊準時(shí)交接班交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚發(fā)現問(wèn)題急時(shí)提出并匯報給領(lǐng)導值班人員做好記錄追究當事人責任對于未完成的'工作內容進(jìn)行轉交
六、巡邏制度：巡邏過(guò)程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材對巡邏中發(fā)現的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理并通過(guò)對講機向保安隊長(cháng)或值班領(lǐng)導報告發(fā)現學(xué)生吵架的應予以勸止發(fā)現學(xué)生打架斗毆等情況時(shí)應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導會(huì )報并控制住局面待有關(guān)領(lǐng)導到現場(chǎng)
七、著(zhù)裝制度：上班時(shí)著(zhù)保安服著(zhù)裝整齊、清潔不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動(dòng)作
九、站崗制度：站崗時(shí)站姿要標準不做小動(dòng)作觀(guān)察周?chē)闆r確保師生安全的出入校園
十、保安員請假或離職制度
2、離職制度：如辦理離職手續需提前一個(gè)月以書(shū)面的形式提交離職申請書(shū)
十一、如有違反以上規定的將根據情節輕重給予以下幾種處罰
1、口頭警告
2、書(shū)面警告
3、處以300元以下罰款以示警告
4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格
5、移交公安機關(guān)處理
十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學(xué)校安全防范管理規定】執行不得聽(tīng)信他人指令擾亂警衛的正常工作如有臨時(shí)變動(dòng)須向上級領(lǐng)導匯報經(jīng)認可才可執行聽(tīng)從上級領(lǐng)導的安排其他人的指令不聽(tīng)
天津市泰達楓葉學(xué)校
保安管理制度15
為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專(zhuān)業(yè)水平，確保我局職工、物資財產(chǎn)安全。同時(shí)對保安隊伍實(shí)行科學(xué)管理，提高工作效率，特制定本規定要求。
適用范圍：濱州市保安公司駐濱州市公路局全體保安人員。
工作范圍：濱州市公路局辦公大樓，馨露佳園及馨露園住宅小區的安全保衛。
�。ㄈ藛T名單及具體分工情況詳見(jiàn)附表）
保安人員紀律要求
1、認真學(xué)習并遵守國家的法律、法規和有關(guān)政策，不斷增強法制觀(guān)念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進(jìn)行保安服務(wù)；
2、加強組織紀律觀(guān)念，遵守各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時(shí)上崗，堅守崗位，不擅離職守；上班時(shí)間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友；做到個(gè)人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽(tīng)從指揮；
3、文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情服務(wù)；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛(ài)，共同提高，維護隊伍內部團結；
4、廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不得利用工作之便進(jìn)行違法違紀活動(dòng)；
5、嚴守秘密，未經(jīng)同意不得以任何方式泄漏公路局及職工的相關(guān)信息。不得擅自將無(wú)關(guān)人員帶入執勤范圍；
6、愛(ài)護公共財物，遵守公共設施與場(chǎng)地的使用守則，不得損壞公共財物或設施。
保安人員著(zhù)裝要求
1、保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領(lǐng)帶；冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開(kāi)外衣，卷褲腳、衣袖；領(lǐng)帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規定佩戴工作證；
2、制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個(gè)人物品，服裝口袋里不得裝過(guò)大過(guò)厚的`物品以影響外觀(guān)；
3、著(zhù)制服時(shí)要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無(wú)臟物，皮鞋黑亮干凈；
4、每個(gè)班次的保安服裝必須統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止文明、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。
保安人員儀容儀表要求
1、儀容儀表端莊，不得蓄長(cháng)指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長(cháng)發(fā)、胡須；
2、不準佩戴飾物上崗，當班時(shí)不得將任何物體夾于腋下；
3、站立時(shí)，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其它物體；不得彎腰駝背，巡邏時(shí)發(fā)現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領(lǐng)導或及時(shí)知會(huì )各相關(guān)部門(mén)）；
對巡視情況要詳細記錄；
巡邏范圍：辦公樓和住宅各區域，特別是外近圍墻地帶；
巡邏的時(shí)間和路線(xiàn)，要結合實(shí)際情況，采取“時(shí)間不定時(shí)，路線(xiàn)常變換”的原則；
在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車(chē)巡邏與站立觀(guān)察相結合，重點(diǎn)部位潛伏與聽(tīng)相結合。
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