縣工商局機關(guān)考勤制度
制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
為切實(shí)加強機關(guān)效能建設，增強工作人員組織紀律觀(guān)念，強化服務(wù)意識，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)良好形象，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅守崗位，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。嚴禁工作時(shí)間上網(wǎng)玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股等。
二、考勤簽到時(shí)間為上午8：05以前，下班12：00;下午上班2：35以前，下班6：00(時(shí)間如有變動(dòng)按上級規定作相應調整)。未在規定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續的視為缺勤。具體工作由局辦公室和紀檢監察室負責組織和監督實(shí)施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應經(jīng)股室負責人及分管領(lǐng)導直至縣局局長(cháng)批準后報辦公室備案;因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到縣外出差(辦私事)需延長(cháng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差(請事假)手續的，經(jīng)局長(cháng)或分管領(lǐng)導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。對擅自外出、溜崗未參加考勤的，視同早退處理。經(jīng)批準外出參加培訓或學(xué)習的，視同公務(wù)，履行報告手續�？h局領(lǐng)導班子成員外出本縣出差辦事須經(jīng)局長(cháng)批準后書(shū)面報辦公室備案方可。
四、請假手續辦理。1、工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假必須履行請假手續。一天以?xún)扔晒墒邑撠熑伺鷾�，兩天以�(xún)扔煞止茴I(lǐng)導批準，三天以上(含三天)由局長(cháng)批準，并書(shū)面報辦公室備案。2、機關(guān)干部職工按以下規定享受公休假：(1)工作年限不滿(mǎn)10年者，每年休假6天;滿(mǎn)10年至20年，每年休假10天;滿(mǎn)20年以上者，每年休假15天。機關(guān)干部職工休年假須本人寫(xiě)書(shū)面申請，股室負責人拿出安排意見(jiàn)，須經(jīng)局長(cháng)批準后，交至辦公室備案。工作人員年休假應在當年內休完，不計入下年度。未休(完)年休假的，根據有關(guān)規定按天給予相應的年休假補貼，事假可抵年休假天數。(2)工作滿(mǎn)1年的`固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能利用工作假日團聚的(雙休日不能團聚的)，可享受探親假。探望配偶：每年給一方探親假30天;探望父母：已婚的四年一次，假期20天;未婚的一年一次，假期20天;如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天;探望配偶或探望父母分別累計團聚30天和20天的，不享受當年或四年一次的探親假;離職學(xué)習滿(mǎn)一年的可以享受探親假。(3)一年內病假累計超過(guò)45天，或事假累計達到或超過(guò)本人可享受的休假天數的，當年不再享受休假。(4)公休假可與婚、產(chǎn)、喪、探親假等合并使用。(5)工作人員婚假假期3天，男女雙方晚婚的，婚假延長(cháng)到15天;雙方不在同一地區工作的，可根據路程遠近，另給路程假。
五、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內予以公布，接受監督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。監察室對違反本考勤制度的行為每月進(jìn)行匯總，并按縣局“問(wèn)責五十條”進(jìn)行處理。
六、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天，或者一年內累計缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規定予以辭退。
七、本制度從2008年月日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。本制度由局辦公室和紀檢監察室負責解釋。
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