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重大事項報告請示制度

時(shí)間:2020-12-10 10:02:31 制度 我要投稿

重大事項報告請示制度

  管理中心重大事項報告請示制度

重大事項報告請示制度

  為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。

  一、報告內容

  1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

  2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

  3、下級請示、報告的重要事項;

  4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;

  5、每月主要工作安排及完成情況;

  6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

  7、需要報告的'其他重大事項。

  二、重大事項報告程序和要求

  1、*******全體員工要執行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數;

  2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實(shí),凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的,要逐級報告,不得超越權限;

  3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無(wú)法報告的,事后應及時(shí)報告;

  4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,無(wú)論什么時(shí)間,必須在第一時(shí)間(1小時(shí)內)報告主管領(lǐng)導,一般事故要及時(shí)(4小時(shí)內)報告;可先用電話(huà)口頭報告,然后再補報文字報告,來(lái)不及報送詳細情況的,可先進(jìn)行初報,然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時(shí)進(jìn)行續報;

  5、凡領(lǐng)導交辦的事情,都必須堅決執行,認真落實(shí),不打折扣,確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告,不能有抵觸行為;

  6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。

  三、紀律與監督

  1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理,自身難以決斷的,要及時(shí)上報,因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的,造成后果必須追究當事人責任。

  2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告,并嚴格按批復意見(jiàn)辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的,視情節輕重給予紀律處分。

  3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件,本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因,沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。

  4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況,并寫(xiě)出書(shū)面報告。

  本制度自下發(fā)之日起執行。

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