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影藝協(xié)會(huì )規章制度

時(shí)間:2022-07-06 03:19:17 制度 我要投稿

影藝協(xié)會(huì )規章制度

  第一章:
  第一條:凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(cháng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團成員
  第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
  〈一〉:積極培養自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
  〈二〉:積極參加社團活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
  〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護社團形象。
  第三條:〈一〉:社員有權力參加社長(cháng)、副社長(cháng)、部長(cháng)、副部長(cháng)以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應向人事部提交申請,并最終在社團會(huì )議通過(guò)后才能生效。
  〈二〉:社員有權對社團工作和建設提建議對不滿(mǎn)之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
  〈三〉:社員有自愿退出社團的權力,但應向社團人士部提出書(shū)面申請,并紀錄留擋。
  第二章:社團制度
  第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務(wù)、級別。
  第二條:社團實(shí)行個(gè)人服從組織、少數服從多數,實(shí)行民主集中制.
  第三條:社團內禁止任何形式的個(gè)人對抗部門(mén)對抗以及權力對抗.
  第四條:社團社長(cháng)、部長(cháng)任期周期為一年半,副社長(cháng)、副部長(cháng)負責人、干事,任職周期為一年.
  第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動(dòng)和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長(cháng)遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來(lái)執行.
  第六條:對理事會(huì )成員、副部長(cháng)、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會(huì )議上通報.
  第七條:所有社員有權參加各種社團會(huì )議,主動(dòng)調查了解理事會(huì )各部門(mén)的工作情況,財務(wù)狀況.
  第八條:部長(cháng)、副部長(cháng)有權制定并修改社團制度并在起內部會(huì )議上通過(guò)方才有效.
  第三章:各部部長(cháng)職責.
  一:領(lǐng)導、組織、協(xié)調社團內外各項大型活動(dòng).
  二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.
  三:討論決定社團內外重大問(wèn)題.
  四:修改、制定社團章程和制度.
  五:負責組織選舉活動(dòng).
  六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.
  七:人事部擁有并行使下列職權:
  (1)通過(guò)大會(huì )決議。(大會(huì )決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。)
  (2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
  (3)決定社團合并重組等其他重大事項。
  第四章:社團機構
  一:社團設置以下機構部門(mén),并由其負責人組成社團的執行機構:社團社長(cháng)(一名)副社長(cháng)(二名)、社長(cháng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì )學(xué)生會(huì ))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(cháng)與五部負責人組成社團的執行機構,領(lǐng)導開(kāi)展社團日常工作,并對成員代表大會(huì )負責。
  二:執行機構職權:
  (1)執行社團決議。
  (2)報告總結工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
  (3)制定內部管理制度。
  (4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
  (5)召開(kāi)執行機構例會(huì ),每月至少二次。
  四:一年之尾,相關(guān)部門(mén)將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
  五:1,對高積分者進(jìn)行適當獎勵,并且對外通報表?yè)P.
  2,對低積分者進(jìn)行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
  3,對不合格積分者勸其退社.
  六:積分的評定由會(huì )議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.
  七:書(shū)面材料如樣表.
  八:獎勵積分范圍: 1:向部門(mén)或社團提交活動(dòng)方案.(1-5)
  2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
  3:社員積極申報和實(shí)施活動(dòng)項目。(1-6)
  3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著(zhù)情獎分。
  扣除積分范圍:1:會(huì )議次數遲到或曠到(1-2)
  2:活動(dòng)無(wú)故不參與。(1-2)
  3:個(gè)人作風(fēng)影響社團形象。(1-5)
  4:經(jīng)核實(shí)搞內部斗爭的社員。(1-5)
  5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著(zhù)情扣分。
  注:(本協(xié)會(huì )以影視和小品表演為主)
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