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創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )規章制度
（一）協(xié)會(huì )干部任免制度
1，招聘程序：
部長(cháng)、理事：個(gè)人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據協(xié)會(huì )內部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習成績(jì)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì )理事，由會(huì )長(cháng)以及所在部門(mén)的部長(cháng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(cháng)及副會(huì )長(cháng)要求離職需提交申請，并由部長(cháng)級會(huì )議討論決定。
3，監督考核
協(xié)會(huì )干事一經(jīng)聘任，應在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )的規章制度，服從協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的安排。協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)、各部長(cháng)監督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
（二）協(xié)會(huì )例會(huì )制度
1.協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議
協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規事宜。參加人員有：會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)部長(cháng)。
2．協(xié)會(huì )各部門(mén)會(huì )議：
協(xié)會(huì )各部例會(huì )可由部長(cháng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì )議的內容以及頻率。會(huì )議由部長(cháng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì )議記錄。
3．全體會(huì )員大會(huì )：
全體會(huì )員大會(huì )由會(huì )長(cháng)發(fā)起并經(jīng)部長(cháng)會(huì )議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會(huì )員或理事予以表彰，會(huì )員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進(jìn)行通報批評。
3、會(huì )議記錄制度：
協(xié)會(huì )部長(cháng)會(huì )議由秘書(shū)處對每次會(huì )議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會(huì )由各部自己負責記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統一上交協(xié)會(huì )統計。
（三）會(huì )議考勤制度：
1.協(xié)會(huì )部長(cháng)，理事，會(huì )員每學(xué)期應出席的會(huì )議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(cháng)會(huì )議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2.每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì )員大會(huì )無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
3.凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì )員大會(huì )上通報批評，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
4.會(huì )議制度的日常監督工作由秘書(shū)處負責，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5.三次不參加列會(huì )者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì ).
（四）協(xié)會(huì )檔案管理制度
1.檔案管理的內容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì )議記錄、會(huì )員檔案、外來(lái)函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動(dòng)、獎懲情況等內容；根據各職能部門(mén)的內部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗。
2.檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3.檔案管理：秘書(shū)處在負責日常檔案管理工作過(guò)程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4.檔案利用：協(xié)會(huì )所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5.檔案的交接：協(xié)會(huì )換屆后，在辦秘書(shū)處統一協(xié)調下，秘書(shū)處負責人應向下一負責人說(shuō)明檔案的詳細結構和內容，切實(shí)保證其連續性。
（五）部長(cháng)、理事獎懲制度
1.協(xié)會(huì )根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著(zhù)公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長(cháng)、理事事并加以獎勵。
2.對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內部批評，直至協(xié)事會(huì )通報并執行解職。
4.對于協(xié)會(huì )組織的各種活動(dòng)和會(huì )議協(xié)會(huì )干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請假不得超過(guò)五次。對于違反者，免去其在協(xié)會(huì )中擔任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
5.協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事要處理好工作，對于無(wú)法完成正常工作者，應自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì )擔任的職務(wù)。
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