安全生產(chǎn)獎懲制度
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!
1、根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
2、考核內容
(1)、各級各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。
(2)、職工因工傷亡控制指標(按公司年度管理目標要求)。
(3)、現場(chǎng)安全達標率目標(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。
(4)、創(chuàng )建文明工地目標(按公司管理目標要求)。
3、管理目標
(1)、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。
(2)、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實(shí)現。
(3)、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，并將安全責任目標分解到人，責任落實(shí)，各項目標有人抓，有人管，實(shí)現目標管理。
(4)、施工管理人員要按規定進(jìn)行安全培訓，持證上崗。
(5)、做好傷亡事故的統計報告工作。
4、安全責任
(1)、企業(yè)法定代表人對實(shí)現本單位、本部門(mén)的安全管理目標負總責。
(2)、各級生產(chǎn)負責人對實(shí)現安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。
(3)、各級各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責，為實(shí)現安全管理目標努力工作。
(4)、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
5、考核辦法
(1)、實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核;項目部接受公司考核;項目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。
(2)、各級要制定具體考核辦法，考核成績(jì)和各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績(jì)掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
(3)、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據之一。
(4)公司每月對各項目部管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責任制執行情況考評，
在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10%，達到優(yōu)良標準的獎月工資的10%，安全生產(chǎn)月考評成績(jì)做為項目部年終評先工作的重要依據(占年終評先比例的60%)。
6、凡在安全生產(chǎn)中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號等獎勵。
(1)、認真貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的。
(2)、在勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
(3)、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
7、創(chuàng )優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著(zhù)成績(jì)，獲得省、市級文明工地稱(chēng)號的，公司予以成本補貼獎勵，實(shí)際補貼標準，在年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)中訂立。
(1)、公司對創(chuàng )文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行獎勵：創(chuàng )省級文明樣板工地的獎4元/M2;創(chuàng )省級文明工地的項目獎3元/M2;對創(chuàng )市級文明樣板工地的項目獎2元/M2;對創(chuàng )市級文明工地的項目獎1元/M2;對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責任目標的項目部，公司按照創(chuàng )建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進(jìn)行相應的懲罰。
(2)、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。
8、對于有下列行為之一的人員，給予處分
(1)、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(2)、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的;
(3)、發(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而發(fā)生事故的。
(4)、存在事故隱患不執行上級和安全部門(mén)限期整改的要求，造成事故的;
(5)、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。
9、經(jīng)濟處罰的規定
(1)、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。
a.生產(chǎn)、施工設備、設施，沒(méi)有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。
b.已經(jīng)開(kāi)工的工程項目無(wú)施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元;雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。
c.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。
d.存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。
e.對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無(wú)防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。
f.被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個(gè)人承擔。
(2)、現場(chǎng)管理及檢查
a.職工進(jìn)入施工現場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等
違紀者，每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元;一次發(fā)現10個(gè)違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。
b.特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
c.塔吊、施工電梯、龍門(mén)架(井字架)、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。
d.對于違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款20-50元。
e.對于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。
f.對于施工現場(chǎng)混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。
g.公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。
h.市級以上部門(mén)檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
k.在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。
l.違反以上多項規定的單位和個(gè)人按各項規定合并處罰。
(3)、工傷事故
a.單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發(fā)當月獎金。
b.單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30%，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。
c.單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30%，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎金。
d.單位發(fā)生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。
e.發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場(chǎng)的責任者，罰款50-500元罰款，情節嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。
(4)、設備事故和隱患
a.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。
b.對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。
c.發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。
(5)火災事故及隱患
a、火災隱患
�、�、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�、�、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。
�、�、違犯消防規定不聽(tīng)勸阻者，給予適當罰款。
b、火警
�、�、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�、�、對于火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。
�、�、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。
�、�、對于直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。
�、�、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
�、�、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�、�、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責任者按本條有關(guān)規定合并處罰。
10、對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。
(1)、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
(2)、對于違章指揮造成事故者。
(3)、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場(chǎng)，妨礙事故調查者。
(4)、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類(lèi)似事故。
(5)、“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
11、因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰
【安全生產(chǎn)獎懲制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)獎懲制度08-19
企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度08-08
安全生產(chǎn)考核獎懲制度06-15
安全生產(chǎn)的獎懲制度范本06-16
安全生產(chǎn)獎懲制度范本06-13
公司安全生產(chǎn)獎懲制度07-10
物業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度07-23
安全生產(chǎn)獎懲制度范本03-27
安全生產(chǎn)考核獎懲制度09-01