- 相關(guān)推薦
學(xué)生會(huì )活動(dòng)中心管理規章制度
為了加強活動(dòng)中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會(huì )活動(dòng)中心規章制度》，每位成員務(wù)必自覺(jué)遵守。
部門(mén)成員守則
1.遵守學(xué)院的各項規章制度，維護校風(fēng)校紀，倡導良好學(xué)風(fēng);
2.提高綜合素質(zhì)，嚴格要求自己，注重個(gè)人形象，維護學(xué)院學(xué)院學(xué)生會(huì )的整體聲譽(yù)，并積極開(kāi)展批評和自我批評，努力把工作做得更好;
3.樹(shù)立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開(kāi)展原則;
4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成，加強干部間的配合協(xié)作;
5.按時(shí)時(shí)出席會(huì )議，并作好會(huì )議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續;
6.開(kāi)展各項工作前要有計劃，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結經(jīng)驗與不足;
7.積極配合院、系、班以及各部門(mén)組織的活動(dòng)，拓寬視野;
8.部門(mén)內與部門(mén)間加強溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系;
9.全體部門(mén)成員接受全院同學(xué)監督。
工作要求
1.部門(mén)成員要積極貫徹執行學(xué)生會(huì )以及部門(mén)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì )交給的各項任務(wù);
2.部門(mén)成員在工作中要顧全大局，不計較個(gè)人得失，加強團結，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，反對一切形式的小團體主義;
3.工作中服從組織安排，主動(dòng)積極，勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，任勞任怨;
4.嚴格落實(shí)執行活動(dòng)廳管理條例。實(shí)行崗位責任制，對于玩忽職守從嚴處理。
例會(huì )制度管理條例
1.根據部門(mén)具體情況，本部門(mén)每周召開(kāi)例會(huì )一次，定于每周二13：00，地點(diǎn)定于院學(xué)生會(huì )辦公室(1410);
2.會(huì )議紀律：每周部門(mén)例會(huì )，部門(mén)成員必須準時(shí)參加，自覺(jué)保持會(huì )場(chǎng)安靜，并且作好會(huì )議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會(huì )議秩序;
3.會(huì )議要求規范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調動(dòng)積極性與工作熱情。
4.會(huì )議具體傳達院學(xué)生會(huì )一周工作安排即“上情下達”，并總結上周工作情況，“下情上報”，要求部門(mén)各個(gè)成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門(mén)成員責任感和服務(wù)意識，方便咨詢(xún)和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會(huì )辦公室(1410)值班;
2.值班人員要按時(shí)值班，及時(shí)簽到，對于擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來(lái)訪(fǎng)人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產(chǎn);
4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時(shí)要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門(mén)。
考評制度
為了激勵部門(mén)成員增強自我約束力，互相學(xué)習和監督，特制訂考評制度如下，部門(mén)成員互相監督執行。
1.例會(huì )：部門(mén)成員有義務(wù)參加每次部門(mén)例會(huì )并積極發(fā)言、作好會(huì )議記錄。例會(huì )無(wú)故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會(huì )中警告批評，并視后果給予相應處分，缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心;
2.值班：部門(mén)成員應按值班安排表按時(shí)值班，及時(shí)簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時(shí)簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心;
3.請假制度：當周部門(mén)例會(huì )和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書(shū)面申請，由本人遞交部門(mén)負責人。核實(shí)情況后方能準假;
4.工作安排：工作時(shí)間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節輕重，經(jīng)濟損失大小由責任人負責賠償外，還并給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任;
5.評優(yōu)：部門(mén)內由專(zhuān)人負責日常工作考勤，每月匯總。期末部門(mén)依據考勤和日常工作表現評選優(yōu)秀個(gè)人，并推薦到院學(xué)生會(huì )評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
【學(xué)生會(huì )活動(dòng)中心管理規章制度】相關(guān)文章：
學(xué)生會(huì )管理規章制度11-10
學(xué)生會(huì )管理規章制度（通用6篇）10-27
管理規章制度03-07
管理規章制度05-23
春游活動(dòng)中心總結07-01
學(xué)生會(huì )規章制度09-06
學(xué)生會(huì )規章制度07-07
學(xué)生會(huì )規章制度12-27
倉庫管理規章制度07-02