房地產(chǎn)公司福利制度

　　一、餐費補貼

　　為解決員工工作午餐的費用，公司為每位員工每月發(fā)放餐費補貼。每月底，由人力資源部將此筆補貼計入工資總額中，并從工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　二、節日補貼

　　按照我國的.民族習慣，公司在節日為正式員工發(fā)放過(guò)節費，以寄同樂(lè )之情。發(fā)放標準根據公司的發(fā)展業(yè)績(jì)調整。

　　三、住房公積金

　　1.根據國家相關(guān)法令，為解決員工住房問(wèn)題。公司正式員工均繳納住房公積金，員工以上一年月平均工資總額的_____%繳納，高于上一年_____市職工平均工資____%以上部分不做為基數。人力資源部發(fā)工資時(shí)在稅前代扣代繳，同時(shí)公司支付等額的住房公積金。

　　2.住房公積金的年度期限為上年_____月至下年_____月，每年_____月起住房公積金的金額進(jìn)行調整。住房公積金實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)，并支付活期利息。

　　3.住房公積金使用辦法：租房，能提供正式收據報銷(xiāo);符合住房公積金中心的手續的貸款;房屋大修。

　　4.住房公積金提�。�?jiǎn)T工離退休、調離本市或出國定居時(shí)可辦理銷(xiāo)戶(hù);手續完備的買(mǎi)房貨款償還。

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