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關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)
為進(jìn)一步推進(jìn)我院畢業(yè)生就業(yè)工作,不斷提高就業(yè)工作的質(zhì)量和水平,努力實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè),特制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導思想
以鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)國家和安徽省關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策,以就業(yè)為導向，轉變辦學(xué)理念，努力實(shí)現就業(yè)工作與教學(xué)工作、思想政治教育、學(xué)生管理工作的協(xié)調發(fā)展與良性互動(dòng)。加強就業(yè)指導，廣開(kāi)就業(yè)渠道，為畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，提供全程化、專(zhuān)業(yè)化、信息化的指導和服務(wù)。大力實(shí)施品牌戰略，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
二、目標任務(wù)
把促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)工作建設成為服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局、服務(wù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的系統工程，強化就業(yè)工作領(lǐng)導體制和運行機制，加強就業(yè)指導服務(wù)體系建設，完善就業(yè)工作評估和獎懲機制，實(shí)行就業(yè)與招生、培養、投入掛鉤，努力確保我院重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率高于全省同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的平均水平，一般專(zhuān)業(yè)達到全省同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的平均水平，逐步提高就業(yè)質(zhì)量。
三、主要措施
(一)統一思想、提高認識
畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到廣大學(xué)生的切身利益，關(guān)系到學(xué)院教育教學(xué)改革，關(guān)系到學(xué)�？沙掷m發(fā)展，關(guān)系到社會(huì )穩定，各系(部)、各部門(mén)和全體教職員工要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為本職工作的重要組成部分，把畢業(yè)生工作納入院、系(部)重要議事日程，擺在更加突出的位置。
(二)深化教育教學(xué)改革，提高學(xué)生就業(yè)能力
1、以就業(yè)為導向，培養適銷(xiāo)對路的畢業(yè)生，學(xué)院的教學(xué)改革，必須貼近社會(huì )，不斷增強學(xué)生適應市場(chǎng)競爭的能力。要按照基礎扎實(shí)、知識面寬、能力強、素質(zhì)高的要求，把拓寬專(zhuān)業(yè)口徑與柔性專(zhuān)業(yè)方向有機結合起來(lái)，把加強基礎與強調針對性有機結合起來(lái)，科學(xué)制訂人才培養目標和培養規格。要繼續實(shí)行招生聽(tīng)證會(huì )制度，根據畢業(yè)生供需情況和所在系(部)辦學(xué)條件，編制招生計劃，從源頭上解決就業(yè)的結構性困難。
2、根據產(chǎn)業(yè)結構調整和就業(yè)市場(chǎng)的變化，適時(shí)調整專(zhuān)業(yè)結構。學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設要以主動(dòng)適應市場(chǎng)需要為出發(fā)點(diǎn)，要不斷調整專(zhuān)業(yè)設置，加強傳統專(zhuān)業(yè)的改造。發(fā)揮優(yōu)勢、培養特色，穩步發(fā)展具有地域特色、行業(yè)特色與學(xué)校特色的品牌專(zhuān)業(yè)。
3、加強實(shí)踐教學(xué)，切實(shí)提高學(xué)生的動(dòng)手能力。要根據專(zhuān)業(yè)培養目標，合理制訂實(shí)踐教學(xué)方案、完善實(shí)踐教學(xué)體系、切實(shí)加強實(shí)驗、實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐、畢業(yè)設計(論文)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。不斷改革實(shí)踐教學(xué)內容，改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)方法，強化實(shí)踐育人意識。
4、加大英語(yǔ)教學(xué)改革力度，逐步實(shí)現以讀、寫(xiě)為主的英語(yǔ)教學(xué)向以聽(tīng)說(shuō)及英語(yǔ)綜合應用能力為主的轉變，積極鼓勵雙語(yǔ)教學(xué)。
5、樹(shù)立適應性的質(zhì)量觀(guān)，走多樣化的人才培養之路。要根據學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要，樹(shù)立以育人為本的教育理念，學(xué)院要制定制度在院學(xué)生輔修第二專(zhuān)業(yè)，積極組織職業(yè)技能培訓與考證工作，辦好“專(zhuān)升本”輔導班，努力探索多樣化的辦學(xué)模式和人才培養模式。
6、扎實(shí)開(kāi)展課外實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識與就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力。要以實(shí)施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃為主線(xiàn)，開(kāi)展豐富有效的課外實(shí)踐活動(dòng)，積極探索課外實(shí)踐活動(dòng)的內容、形式、方法與途徑，形成激勵學(xué)生主動(dòng)探索、主動(dòng)創(chuàng )新的評價(jià)體系，把課外實(shí)踐與課內基本技能和專(zhuān)業(yè)技能訓練有機結合起來(lái)，
全面提高學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。
四、加強就業(yè)指導服務(wù)體系建設
1、實(shí)行就業(yè)工作全程化、專(zhuān)業(yè)化、信息化。就業(yè)指導要從學(xué)生入校時(shí)抓起，把就業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育、思想政治教育有機地結合起來(lái)，針對學(xué)生在校學(xué)習的各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行分類(lèi)指導、分層指導、個(gè)性化指導，實(shí)現就業(yè)指導的全程貫通。系(部)要加強未就業(yè)畢業(yè)生的跟蹤指導服務(wù)工作，積極幫助他們解決就業(yè)中遇到的困難。每個(gè)教職員工都要增強做好就業(yè)工作的責任感和緊迫感，積極主動(dòng)地參與就業(yè)工作，幫助畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。
2、學(xué)院按照不低于應屆畢業(yè)生1：500的比例，配齊配強就業(yè)工作專(zhuān)職人員;改善辦公環(huán)境和條件，為就業(yè)工作提供必要的場(chǎng)地，配備必要的設備。系(部)要明確專(zhuān)門(mén)人員從事就業(yè)指導工作，積極為就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng )造條件。學(xué)院對就業(yè)指導人員進(jìn)行培訓，幫助他們提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，學(xué)院鼓勵就業(yè)指導人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力做到持證上崗，學(xué)院要制定制度與措施，落實(shí)就業(yè)指導人員在職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升、待遇等政策，努力為畢業(yè)生提供專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導和服務(wù)。
3、加強就業(yè)指導課程體系建設。建立一支專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的就業(yè)指導師資隊伍。就業(yè)指導課納入教學(xué)計劃，列入考核范圍。加強職業(yè)生涯設計指導。
4、建立就業(yè)指導信息網(wǎng)，積極宣傳學(xué)院發(fā)展，及時(shí)發(fā)布用人單位需求信息。院就業(yè)辦信息網(wǎng)站要與更多的人才網(wǎng)站實(shí)現對接，指導畢業(yè)生開(kāi)展網(wǎng)上自薦，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在就業(yè)指導和服務(wù)中方便快捷的優(yōu)勢。
5、創(chuàng )新就業(yè)教育形式，豐富就業(yè)指導內容。廣泛開(kāi)展多種形式的思想政治教育、職業(yè)教育和畢業(yè)教育。積極開(kāi)展心理咨詢(xún)、心理輔導、心理測評、職業(yè)規劃測評等服務(wù)，大力宣傳畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型事跡，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。鼓勵畢業(yè)生到基層和艱苦行業(yè)建工立業(yè)，以高度的責任感關(guān)心幫助畢業(yè)生中的困難群體。
6、加強就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓，積極組織好年度洽談會(huì )和專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。立足本省、立足行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)，積極拓展省外就業(yè)市場(chǎng)。成立安徽國防科技職業(yè)學(xué)院校友會(huì )，充分發(fā)揮校友和各種社會(huì )力量在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極作用。
7、加強就業(yè)基地建設，將實(shí)習基地、社會(huì )實(shí)踐基地與畢業(yè)生就業(yè)基地有機地結合起來(lái)。推行實(shí)習單位和學(xué)院“雙導師制”。院就業(yè)辦要指導、幫助各系(部)建立一批鞏固的就業(yè)基地和就業(yè)聯(lián)系基地。
8、積極開(kāi)展市場(chǎng)調研。院就業(yè)辦和各系(部)要定期開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)調研，掌握需求信息，分析需求信息，分析就業(yè)形勢，預測人才需求的變化和趨勢。
9、認真做好畢業(yè)生跟蹤調查。建立科學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)狀況分析指標體系，實(shí)行用人單位回訪(fǎng)制度和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查制度。每年，院就業(yè)辦要積極組織各系(部)開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調查，收集用人單位的反饋意見(jiàn)和畢業(yè)生的就業(yè)狀況。每學(xué)年院就業(yè)辦和各系都要分析畢業(yè)生就業(yè)的結構、區域、層次，撰寫(xiě)畢業(yè)生就業(yè)狀況評析報告，為學(xué)院制定招生計劃、進(jìn)行教學(xué)改革、調整專(zhuān)業(yè)結構、優(yōu)化人才培養模式等工作，提供有價(jià)值的參考數據。
五、評估獎懲
1、完善院系(部)兩級就業(yè)工作評估和獎懲體系。學(xué)院制定就業(yè)工作評估指標體系和獎懲實(shí)施細則，對各系(部)、職能部門(mén)就業(yè)工作進(jìn)行評估監督，系(部)和職能部門(mén)依據學(xué)院實(shí)施細則制訂出具體的實(shí)施辦法。每?jì)赡陮W(xué)院對各系、職能部門(mén)就業(yè)工作進(jìn)行一次評估。每年度，系(部)和職能部門(mén)對各自單位和各人開(kāi)展就業(yè)工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考評和獎懲。
2、完善畢業(yè)生就業(yè)報告制度。建立和完善畢業(yè)生就業(yè)監測體系，科學(xué)、準確、快速地報告就業(yè)工作進(jìn)展情況。
3、實(shí)行就業(yè)與招生、投入、獎懲掛鉤制度。凡就業(yè)率連續兩年低于全省同類(lèi)專(zhuān)業(yè)平均水平，招生計劃要削減直至停招，同時(shí)減少系行政撥款經(jīng)費;報到率偏低的專(zhuān)業(yè)，招生計劃也要進(jìn)行削減和調整;就業(yè)率在60%以下的專(zhuān)業(yè)，停止招生。就業(yè)工作的開(kāi)展情況要同院、系、院就業(yè)辦等領(lǐng)導的工作業(yè)績(jì)掛鉤，形成招生、培養、投入、獎懲與就業(yè)相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn)的良性互動(dòng)機制。
六、強化就業(yè)工作領(lǐng)導和管理
1、實(shí)行畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”負責制。建立院、系(部)兩級就業(yè)工作領(lǐng)導機構，實(shí)行院、系(部)和職能部門(mén)主要領(lǐng)導負責制，一抓一級、層層抓落實(shí)的院系(部)兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導機制和運行機制。
2、落實(shí)就業(yè)工作目標、任務(wù)和責任。學(xué)院每學(xué)年采取由下而上、由上而下的辦法確定當年各專(zhuān)業(yè)就業(yè)工作目標，量化、細化工作指標，層層分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責任。
3、建立就業(yè)工作保障機制。落實(shí)就業(yè)工作機構、經(jīng)費、人員三到位。學(xué)院按當年學(xué)費總額的1%劃撥就業(yè)工作專(zhuān)項經(jīng)費，列入年度經(jīng)費預算。
七、各系依據本方案制訂具體實(shí)施方法。
八、本方案由院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會(huì )負責解釋。
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