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鎮辦企業(yè)監管制度（精選6篇）
在當今社會(huì )生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的鎮辦企業(yè)監管制度（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鎮辦企業(yè)監管制度 1
為了加快鎮辦企業(yè)發(fā)展，鞏固壯大集體經(jīng)濟，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，經(jīng)研究制定以下管理制度。
一、經(jīng)營(yíng)體制
1、企業(yè)在搞活管?chē)赖脑瓌t下，根據企業(yè)實(shí)際情況有自主經(jīng)營(yíng)權、勞動(dòng)用工管理權、勞動(dòng)報酬分配權。
2、企業(yè)經(jīng)報批后可實(shí)行“一廠(chǎng)(場(chǎng))多制”經(jīng)營(yíng)方式。
可以采用“五定一獎賠”(即定產(chǎn)量、定質(zhì)量、定成本、定工資、定費用、超產(chǎn)獎減產(chǎn)賠)，或者承包租賃，或者分片分類(lèi)包干。
二、人事管理制度
1、企業(yè)管理人員即：黨政班子成員及會(huì )計。
2、企業(yè)管理人員應具有較強的事業(yè)心和責任感，堅持原則，辦事公道正派。具有較強的適應市場(chǎng)能力，懂經(jīng)營(yíng)善管理，能鞏固和發(fā)展集體經(jīng)濟。
3、企業(yè)管理人員一般應具備初中以上文化程度。
4、企業(yè)班子職數應控制在3-5人(含黨支部成員)。黨支部成員和行政管理人員實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”。
5、企業(yè)管理人員應以中青年為主體，老中青相結合，形成合理的年齡梯次結構，原則上男50周歲、女45周歲以上的一般不宜新進(jìn)班子，男55周歲、女50周歲不再留任(鎮下派干部、職工除外)。
6、企業(yè)管理人員任職十年以上(含十年)的，可參照有關(guān)規定享受社保待遇，其費用由所在企業(yè)承擔。
7、企業(yè)單位嚴格控制非生產(chǎn)性第一線(xiàn)后勤人員數量。新進(jìn)、調整后勤人員須經(jīng)鎮企業(yè)服務(wù)中心批準，男55周歲，女50周歲不再留廠(chǎng)(場(chǎng))工作。
三、財產(chǎn)管理制度
1、企業(yè)的.固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)不得隨意轉借他人和單位，不得隨意處置。
2、企業(yè)內部不管采用何種經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)營(yíng)前必須請產(chǎn)核資，堅持“死一棵補種一棵，砍一片種一片”的做法，確保株樹(shù)不減少。必須保持機器、房產(chǎn)以及生產(chǎn)用具的完整，確保隨時(shí)都能正常使用。必須保證企業(yè)的山地、田地不被他人侵占或者插花地經(jīng)營(yíng)。
4、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如要改變種植品種時(shí)，必須報鎮領(lǐng)導辦公會(huì )審批。
四、財務(wù)管理制度
1、企業(yè)內部財務(wù)收支應如實(shí)入賬，不得坐支現金和設立個(gè)人金庫，不得白條抵庫，不許公款私存。
2、出納帳、保管帳須做到日清月結，做到帳款、帳物相符。
3、會(huì )計要及時(shí)、準確記全會(huì )計帳，及時(shí)上報各種財務(wù)報表和財務(wù)執行情況，并如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果。
4、嚴格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，添置固定資產(chǎn)和更新技改項目的投資必須報鎮領(lǐng)導辦公室審批后方可列支。
5、企業(yè)要按時(shí)、按量繳交利潤和折舊費。
6、企業(yè)不得為任何債務(wù)人作經(jīng)濟擔保。
五、專(zhuān)項資金管理制度
1、企業(yè)應積極策劃項目，向上爭取專(zhuān)項資金，完成項目建設。
2、項目資金要設立專(zhuān)戶(hù)管理，項目資金的列支應報鎮領(lǐng)導辦公會(huì )審批。
3、爭取項目資金的獎勵辦法以巖溪鎮人民《關(guān)于xx鎮招商引資和爭取資金獎勵的暫行規定》為依據執行。
六、考核制度
1、企業(yè)除了接受職能部門(mén)年度審計以為，并實(shí)行單位主要領(lǐng)導離任審計制度。
2、實(shí)行利潤、折舊費上繳額基數包干，超獎少賠辦法。超額完成上繳基數時(shí)，按超額數的30%獎勵;未能完成上繳基數時(shí)，按減少數的30%核減工資額。
3、涉及林業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)，造林、撫育費按年初的計劃執行，年終由主管部門(mén)會(huì )同有關(guān)單位驗收考核，以實(shí)績(jì)增減數與上繳基數互算。
4、果業(yè)企業(yè)生產(chǎn)資料節余部分全額收繳。
5、企業(yè)的各項費用指標一律實(shí)行大包干，如突破時(shí)，按突破數額抵扣工資。
6、由于管理不善，造成果樹(shù)、林木的死亡，經(jīng)營(yíng)者應賠償損失額的70%，班子成員賠償損失額的30%。
7、企業(yè)要抓好安全生產(chǎn)，一旦出現安全事故，根據事故情況，追究領(lǐng)導行政責任和經(jīng)濟責任。
8、企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，造成經(jīng)濟效益嚴重滑坡時(shí)，鎮政府有權對企業(yè)班子進(jìn)行調整，并追究相關(guān)責任。
七、本管理制度由xx鎮人民政府負責解釋并組織實(shí)施。
鎮辦企業(yè)監管制度 2
為進(jìn)一步加強對巖溪鎮鎮辦企業(yè)的管理，提高鎮辦企業(yè)的管理水平，增收節支，鞏固壯大集體經(jīng)濟，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，經(jīng)研究制定以下管理制度。
一、人事管理制度
1.企業(yè)管理人員即：鎮辦企業(yè)黨政班子成員。
2.企業(yè)管理人員由鎮黨委會(huì )研究任免，職數配備應控制在3-5人。黨政班子實(shí)行“交叉任職”，書(shū)記、場(chǎng)長(cháng)實(shí)行“一肩挑”。
3.企業(yè)管理人員任職條件為具有較強的事業(yè)心和責任感，能堅持原則，辦事公道正派；具有較強的適應市場(chǎng)能力，懂經(jīng)營(yíng)善管理，能鞏固和發(fā)展集體經(jīng)濟；具有較強的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
4.企業(yè)管理人員男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲的原則上不新進(jìn)班子；除主要負責人外，年齡超過(guò)55周歲的應退居二線(xiàn)，特殊情況需留任的經(jīng)鎮黨委會(huì )研究批準后，可適當放寬年齡限制。
5.非企業(yè)管理人員的其他員工（含季節性工人）由各企業(yè)黨政班子會(huì )研究后聘用。
二、財產(chǎn)管理制度
1.企業(yè)要建立健全資產(chǎn)管理制度，加強集體資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)的'存量、增減變動(dòng)情況，應當及時(shí)準確登記，并建立健全明細賬，定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符；要加強資金和物資的管理，賬、款、物應當分別管理，定期盤(pán)點(diǎn)核對；企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)不得隨意轉借他人和單位，不得隨意處置；要及時(shí)催收、清理各項應收款項，防止集體資產(chǎn)流失。
2.企業(yè)內部不管采用何種經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)營(yíng)方案必須報鎮領(lǐng)導班子會(huì )審批后方可實(shí)施。經(jīng)營(yíng)前必須清產(chǎn)核資，并登記造冊，經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)后應清盤(pán)如數交還企業(yè)。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如要改變主營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，必須報鎮領(lǐng)導班子會(huì )研究審批。
3.企業(yè)主要負責人對鎮辦企業(yè)集體財產(chǎn)負責任，必須確保集體財產(chǎn)不得流失，必須保持機器、房產(chǎn)以及生產(chǎn)用具的完整，確保隨時(shí)都能正常使用；保證企業(yè)的山地、田地、溝渠等不被他人侵占或者插花地經(jīng)營(yíng)。
4..企業(yè)年終應對照鎮下達的各項經(jīng)濟指標進(jìn)行年度清算考核每一年度各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，并實(shí)行單位主要領(lǐng)導離任審計制度。
5.企業(yè)不得以集體資產(chǎn)為任何債務(wù)人作經(jīng)濟擔保，對外投資、借款、擔保必須由企業(yè)領(lǐng)導集體討論具體方案，以書(shū)面形式報鎮領(lǐng)導班子會(huì )審批。
三、財務(wù)管理制度
1.企業(yè)應當按照國家相關(guān)的企業(yè)會(huì )計制度統一建賬、記賬，嚴格執行國家相關(guān)的財務(wù)制度和遵守各項財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮鎮辦企業(yè)會(huì )計核算中心的核算和監督職能。
2.企業(yè)年初應制定生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)計劃報鎮領(lǐng)導班子會(huì )審核通過(guò)，超出指標的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性支出1萬(wàn)元以上必須報分管領(lǐng)導審核。原材料的采購應根據各個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行采購，要向合法正規、證件齊全的商家采購，要貨比三家，確保材料的質(zhì)量，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，供貨及時(shí)。一次性采購原材料10萬(wàn)元以上的需報分管領(lǐng)導審核通過(guò)后，采用公開(kāi)招投標進(jìn)行采購，嚴禁拆分采購。
3.企業(yè)非生產(chǎn)性支出要嚴格執行中央八項規定精神，固定資產(chǎn)投資、項目建設等其他非生產(chǎn)性支出需報鎮領(lǐng)導班子會(huì )審批方可實(shí)施。
4.要建立、完善存貨的管理制度。做好存貨的日常保管工作，存貨存量、增減變動(dòng)情況，應當及時(shí)準確登記，嚴格進(jìn)出倉手續，確保賬物、賬實(shí)相符。
5.加強債權債務(wù)的管理。對本單位的各項債權，債務(wù)要定期進(jìn)行清理核對，及時(shí)催收、清理各項應收款項，按照誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)收回的原則，對造成損失的或已采取各種必要措施確實(shí)無(wú)法收回的壞賬損失，由當事人按責任賠償相應損失；健全借款審批制度，職工調離時(shí)，財務(wù)部門(mén)應當與其他部門(mén)共同做好各種債權債務(wù)的清算工作。
6.企業(yè)報賬員要按時(shí)向會(huì )計中心報賬，會(huì )計中心要及時(shí)進(jìn)行財務(wù)核算，加強對企業(yè)庫存的現金、財物的監管。
四、項目資金管理制度
1.企業(yè)應積極策劃項目，向上爭取專(zhuān)項資金，完成項目建設，企業(yè)爭取到的項目資金應根據項目性質(zhì)和項目管理要求進(jìn)行管理，項目資金的列支應報鎮領(lǐng)導班子會(huì )審批。
2.項目建設要嚴格實(shí)行招投標制度，項目工程完工后按照相關(guān)的工程完工驗收程序和標準執行。
五、工作制度
1.嚴格考勤制度。各企業(yè)應制定本單位的員工考勤制度，每天至少安排1名以上副職管理人員帶班。
2.實(shí)行請銷(xiāo)假制度。工作日因事因病請假1天的，企業(yè)主要負責人需向鎮分管領(lǐng)導請假，其他副職管理人員必須向企業(yè)主要負責人請假；因事因病請假超過(guò)1天的或需要跨市外出的，必須向鎮主要領(lǐng)導請假，并辦理書(shū)面請假手續。
3.鎮黨委書(shū)記每年聽(tīng)取企業(yè)負責人匯報落實(shí)全面從嚴治黨主體責任情況。
六、績(jì)效考核制度
1.實(shí)績(jì)考評制度。實(shí)行企業(yè)年度績(jì)效考核，考評結果作為年終績(jì)效工資發(fā)放的重要依據，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。年度績(jì)效考核實(shí)行年初定目標任務(wù)，年終量化考評的方式，考評內容包括企業(yè)產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤、向上爭取資金、發(fā)展后勁、安全生產(chǎn)等方面。具體的考評工作由分管領(lǐng)導、鎮辦企業(yè)中心制定考評辦法，考評辦法、考評結果由鎮領(lǐng)導班子會(huì )議研究同意后實(shí)施。
2.報酬待遇。青年果場(chǎng)、五四農場(chǎng)、透龍林場(chǎng)黨政負責人每人每月3500元，副職（含支委）每人每月3100元；顏府陂、污水廠(chǎng)黨政負責人每人每月3200元，副職（含支委）每人每月2600元；其他非企業(yè)管理人員的企業(yè)員工工資由所在企業(yè)班子會(huì )議研究確定。根據實(shí)績(jì)考評的結果發(fā)放績(jì)效工資，具體考評辦法另行研究制定。
七、本管理制度由巖溪鎮黨委、鎮政府負責解釋并組織實(shí)施。
鎮辦企業(yè)監管制度 3
第一章總則
第一條為加強鎮屬企業(yè)管理，增強企業(yè)活力和競爭力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，根據國家、省、市、區有關(guān)政策規定，結合我鎮實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用于蘇州市吳江區桃源鎮人民政府所屬企業(yè)。
第二章企業(yè)分類(lèi)及考核
第三條按“分類(lèi)考核、激勵約束”原則，全鎮鎮屬企業(yè)根據不同功能定位、發(fā)展目標和責任使命，劃分為商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)、公益類(lèi)三種類(lèi)型。
第四條商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)、公益類(lèi)企業(yè)名單由鎮財政和資產(chǎn)管理局報鎮黨委會(huì )研究確定。
第五條對于商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)企業(yè)設置經(jīng)濟指標、任務(wù)指標、管理指標三類(lèi)考核指標進(jìn)行考核。經(jīng)濟指標主要考核企業(yè)利潤及保值增值等情況；任務(wù)指標主要考核資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融資管理、項目投資、重點(diǎn)任務(wù)等情況；管理指標主要考核公司管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)等情況。
對于公益類(lèi)企業(yè)，參照機關(guān)進(jìn)行考核。
第六條商業(yè)一類(lèi)企業(yè)，強化經(jīng)濟效益的考核，引導企業(yè)提高市場(chǎng)競爭能力（經(jīng)濟指標分值占60%、任務(wù)指標分值占30%、管理指標分值占10%）；商業(yè)二類(lèi)企業(yè)，強化重點(diǎn)任務(wù)的考核，引導企業(yè)服務(wù)民生事業(yè)、服務(wù)重點(diǎn)項目推進(jìn)等（經(jīng)濟指標分值占40%、任務(wù)指標分值占50%、管理指標分值占10%）。
第七條鎮財政和資產(chǎn)管理局會(huì )同各鎮屬企業(yè)制定具體的考核指標細則，并組織考核。
第三章企業(yè)規模和人員管理
第八條商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)企業(yè)，由鎮組織人事和社會(huì )保障局根據企業(yè)職責合理確定規模，并報鎮黨委會(huì )研究決定。
第九條鎮組織人事和社會(huì )保障局負責企業(yè)人員招聘的綜合管理、政策指導、審核備案等工作。
第十條原按機關(guān)編外用工管理的在企業(yè)的工作人員，或因工作需要從機關(guān)編外調入企業(yè)的.工作人員，按照新的實(shí)施辦法進(jìn)行管理，原職級和檔次予以保留。
第十一條企業(yè)新招錄人員（含專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位），應當遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備、以德為先的選人用人標準和崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、資格條件，采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式擇優(yōu)聘用。
第十二條企業(yè)根據崗位空缺情況和崗位要求，每年年初提出年度招聘人員的崗位、名額和資格條件，填寫(xiě)《桃源鎮企業(yè)員工招聘計劃申請表》，報鎮組織人事和社會(huì )保障局核準。
第十三條招聘結束后，企業(yè)按相關(guān)規定辦理試用和聘用手續，并報鎮組織人事和社會(huì )保障局備案。
第十四條企業(yè)按《勞動(dòng)合同法》與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，按規定辦理社會(huì )保險手續。
第十五條企業(yè)人員（含領(lǐng)導班子）調整的，由鎮黨委會(huì )研究決定。
第十六條公益類(lèi)企業(yè)人員管理參照《桃源鎮編外用工人員管理辦法（試行）》執行。
第四章企業(yè)薪酬管理
第十八條商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)企業(yè)實(shí)行工資總額（含社保及公積金繳納基數，下同）管理，鎮財政和資產(chǎn)管理局負責制定《鎮屬企業(yè)工資總額管理辦法》。
第十九條商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)企業(yè)工資總額按人員性質(zhì)分為單列薪酬、常規薪酬兩類(lèi)：
單列薪酬為經(jīng)黨委、政府批準對企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理的職業(yè)經(jīng)理人發(fā)放的市場(chǎng)化薪酬，經(jīng)黨委、政府批準對企業(yè)引進(jìn)的緊缺人才、高技能人才等按照協(xié)議或者有關(guān)規定發(fā)放的薪酬，以及經(jīng)黨委、政府認定的其他特殊事項。
常規薪酬為單列薪酬事項以外的企業(yè)工作人員薪酬。
第二十條商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)企業(yè)工資總額按薪酬性質(zhì)分為基本薪酬、績(jì)效薪酬兩類(lèi)�；拘匠瓴桓哂诠べY總額的80%�？�(jì)效薪酬（基數）不低于工資總額的20%�？�(jì)效薪酬最終兌現金額根據當年度考核情況確定，即績(jì)效薪酬兌現數=當年績(jì)效薪酬基數×當年度本企業(yè)考核得分系數（100分系數為1，按實(shí)際得分折算系數）。
第二十一條每年鎮財政和資產(chǎn)管理局將商業(yè)一類(lèi)、商業(yè)二類(lèi)企業(yè)工資總額預算方案提交鎮黨委會(huì )審議，各企業(yè)按審議通過(guò)后的工資總額預算方案執行。
第二十二條單列薪酬事項需報鎮組織人事和社會(huì )保障局備案。常規薪酬由企業(yè)按照本制度規定，建立工資總額預算管理制度，在鎮黨委會(huì )審議通過(guò)的工資總額預算范圍內，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與績(jì)效考核制度、薪酬分配制度，自主決定職工工資總額調控方式、內部收入分配結構和水平。
第二十三條公益類(lèi)企業(yè)薪酬待遇參照《桃源鎮機關(guān)編外工作人員薪酬管理辦法（試行）》執行。
第五章附則
第二十四條本制度由鎮組織人事和社會(huì )保障局、鎮財政和資產(chǎn)管理局負責解釋。
第二十五條本制度自印發(fā)之日起施行。
鎮辦企業(yè)監管制度 4
第一章總則
第一條為切實(shí)落實(shí)鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理責任，加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《福建省安全生產(chǎn)條例》、《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故責任追究的規定》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》、《福建省人民政府關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的實(shí)施意見(jiàn)》和省、市、區人民政府關(guān)于《政府及有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理職責暫行規定》等法律、法規和有關(guān)規定，結合本鎮實(shí)際，制定本制度。
第二條本鎮行政區域內鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，適用本制度。法律、法規和規章對鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)職責另有規定的，從其規定。
第三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是本單位安全生產(chǎn)的責任主體；鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)是安全生產(chǎn)的監督管理主體，承擔本鎮行政區域、本部門(mén)職責范圍內安全生產(chǎn)工作的監督管理責任。
第四條安全生產(chǎn)監督管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行“屬地管理與分級管理相結合，以屬地管理為主”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“管生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）必須管安全”、“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責”的原則。
第五條安全生產(chǎn)工作必須堅持并落實(shí)“一崗雙責”。鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)的主要負責人是本鎮行政區域、本部門(mén)職責范圍內安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任；分管安全生產(chǎn)工作的負責人對安全生產(chǎn)工作負綜合監管領(lǐng)導責任；其他負責人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。
第二章鎮人民政府安全生產(chǎn)工作職責
第六條鎮人民政府安全生產(chǎn)工作職責：
1、加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)工作納入本鎮行政區域國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展總體規劃，制定安全生產(chǎn)中長(cháng)期規劃；
2、宣傳貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規和方針、政策，研究制定安全生產(chǎn)重大政策及措施；
3、組織、督促、支持鎮各有關(guān)部門(mén)、單位和各村依法履行安全生產(chǎn)監督管理職責，督促落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制和行政責任追究制度，及時(shí)協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；
4、加強安全生產(chǎn)基礎設施建設，加大鎮政府對公共安全設施、應急救援裝備、事故隱患治理的投入；
5、鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應用，加強產(chǎn)業(yè)政策引導，調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，逐步淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策和不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；
6、組織重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治及隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患，依法關(guān)閉不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。強化對生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與居住場(chǎng)所設置在同一建筑物內（俗稱(chēng)“三合一”）場(chǎng)所的治理；
7、建立健全區、鎮、村三級安全生產(chǎn)監督管理組織體系，建立健全執法體系；
8、健全生產(chǎn)安全應急救援體系，建立應急救援指揮機構，制定和完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案，定期組織應急救援演練，領(lǐng)導和組織指揮事故應急救援；
9、負責或授權、委托鎮有關(guān)部門(mén)組織事故調查，對調查報告作出批復，并督促鎮有關(guān)部門(mén)落實(shí)處理意見(jiàn)；
10、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高公民的安全生產(chǎn)意識，對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人給予獎勵；
11、法律、法規和上級政府規定的其他安全生產(chǎn)職責。
第七條鎮人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鎮安委會(huì )）在鎮政府領(lǐng)導下開(kāi)展工作，研究部署、指導協(xié)調和督促檢查本鎮行政區域內的安全生產(chǎn)工作；提出安全生產(chǎn)工作的重大方針政策；分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；指導協(xié)調監督安全生產(chǎn)事故應急救援工作；督促檢查各村和鎮有關(guān)部門(mén)、單位落實(shí)安全生產(chǎn)工作情況并進(jìn)行預警通報；對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度考核，向鎮政府提出獎懲建議。
第三章鎮有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理職責
第八條鎮有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)監督管理工作職責劃分：
1、負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)對本鎮行政區域內安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監督管理，指導、協(xié)調、檢查和督促各村及鎮政府其他有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)工作；
2、鎮政府其他有關(guān)部門(mén)依照有關(guān)法律、法規規定，在各自職責范圍內對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監督管理。
第九條鎮有關(guān)部門(mén)承擔以下職責：
1、宣傳貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規和方針、政策；
2、依照有關(guān)法律、法規的規定，對涉及安全生產(chǎn)的事項實(shí)施行政許可和監督管理，查處無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；對本行業(yè)、本領(lǐng)域涉及安全生產(chǎn)的社會(huì )中介機構實(shí)施監督管理；
3、依法對本行業(yè)、本領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執行安全生產(chǎn)法律、法規情況進(jìn)行監督檢查，建立事故隱患排查治理監督檢查和重大危險源監管制度，督促、指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；
4、定期分析本行業(yè)、本領(lǐng)域的安全生產(chǎn)形勢，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)安全事故預防措施，并定期向負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)報送安全生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)安全事故統計、工傷統計等相關(guān)信息；
5、制定和完善本行業(yè)、本領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期組織預案的演練；
6、參加生產(chǎn)安全事故調查，配合做好事故善后工作，落實(shí)事故處理的有關(guān)決定；
7、負責督促職責范圍內項目建設施工的安全監督管理，負責所屬企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)監督管理工作，負責所主辦的群體性活動(dòng)安全管理工作；
8、法律、法規規定和鎮政府明確的其他職責。
第十條鎮安辦職責：
1、指導、協(xié)調和督促鎮有關(guān)部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)工作職責，組織安全生產(chǎn)綜合檢查和專(zhuān)項檢查，具體組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標責任制管理和考核工作，綜合監督安全生產(chǎn)應急救援工作；
2、負責本鎮行政區域安全生產(chǎn)形勢綜合分析和生產(chǎn)安全事故統計工作，定期通報本鎮安全生產(chǎn)形勢，發(fā)布安全生產(chǎn)信息；
3、依法對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作實(shí)施監督檢查，對安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施簡(jiǎn)易行政處罰；
4、經(jīng)鎮政府授權或委托，組織生產(chǎn)安全事故調查處理；
5、依法監督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用情況；建立本鎮行政區域重大危險源數據庫信息系統，監督檢查重大危險源監控和事故隱患的整改工作；
6、指導安全生產(chǎn)宣傳教育工作；依法組織、指導并監督有關(guān)特種作業(yè)人員的考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格考核工作；監督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓工作；
7、承擔鎮安委會(huì )日常工作。
第十一條鎮企業(yè)站安全生產(chǎn)職責：
1、負責全鎮規模以上工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)排查整治工作；
2、協(xié)助配合上級部門(mén)督促所轄的規模以上工業(yè)企業(yè)抓好特種設備、土制鍋爐、土制壓力容器、土制起重設備整治；
3、協(xié)助配合鎮有關(guān)部門(mén)、單位做好危險化學(xué)品、密集場(chǎng)所消防、有毒有害職業(yè)危害等安全專(zhuān)項整治工作；
4、組織協(xié)調重特大生產(chǎn)安全事故應急救援物資設備的生產(chǎn)與調運；
5、協(xié)助市、區經(jīng)貿等有關(guān)部門(mén)、單位組織行業(yè)協(xié)會(huì )加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導與咨詢(xún)，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；
6、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十二條鎮文化站安全生產(chǎn)職責：
1、負責組織開(kāi)展文物保護單位、網(wǎng)吧以及音像市場(chǎng)等單位的安全監督檢查，指導、督促相關(guān)單位排查和消除事故隱患，負責監督檢查文藝演出單位的安全生產(chǎn)工作；
2、配合有關(guān)部門(mén)做好文化市場(chǎng)、文化娛樂(lè )場(chǎng)所等公眾聚集場(chǎng)所的`消防安全專(zhuān)項整治工作；
3、負責公共體育設施的安全監督管理和做好公共體育場(chǎng)所安全管理；
4、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十三條鎮宣教辦安全生產(chǎn)職責：
1、負責教育系統（含民辦學(xué)校）的安全監督管理，監督指導鎮教育部門(mén)業(yè)務(wù)指導的各類(lèi)學(xué)校落實(shí)安全管理責任，制定和落實(shí)安全防范措施；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織查處學(xué)校安全管理方面失職或違法的行為；
2、將安全教育納入義務(wù)教育的重要內容，組織師生員工開(kāi)展安全教育活動(dòng)，普及安全知識，提高安全意識和能力；
3、負責指導鎮教育部門(mén)業(yè)務(wù)指導的各類(lèi)中小學(xué)、幼兒園和教育設施、校舍的安全監督檢查和隱患排查治理工作，消除事故隱患；
4、督促指導鎮教育部門(mén)業(yè)務(wù)指導的各類(lèi)各類(lèi)中小學(xué)、幼兒園加強生物、化學(xué)試驗等教學(xué)活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的安全監督管理，指導、檢查、督促有關(guān)單位制定應急預案并組織演練，會(huì )同有關(guān)部門(mén)依法查處以任何形式或名義組織學(xué)生從事接觸易燃易爆、有毒、有害等危險品的勞動(dòng)或其他危險性勞動(dòng)的行為，組織查處將學(xué)校場(chǎng)地出租作為從事易燃易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的行為；
5、配合有關(guān)部門(mén)加強對接送學(xué)生車(chē)輛的監督管理；
6、負責學(xué)校安全專(zhuān)項整治工作；
7、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十四條鎮農技站安全生產(chǎn)職責：
1、負責農業(yè)生產(chǎn)安全監督管理，做好農業(yè)生產(chǎn)安全事故防范工作；
2、負責農藥產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)標識的安全管理和事故防范工作；
3、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十五條鎮林業(yè)站安全生產(chǎn)職責：
1、負責森林防火安全監督管理工作，組織制定防范森林火災的措施和對策；
2、負責森林采伐和林產(chǎn)品加工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全監督管理工作；
3、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十六條鎮農機站安全生產(chǎn)職責：
1、負責拖拉機、聯(lián)合收割機、農用航空器、農產(chǎn)品生產(chǎn)初加工機械等農機及道路交通、建筑施工、非煤礦山等行業(yè)農機的安全生產(chǎn)監督管理；
2、負責農機駕駛人員安全教育和考核發(fā)證工作；
3、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十七條鎮水利工作站安全生產(chǎn)職責：
1、負責水利工程設施、河道及其岸線(xiàn)的安全監督管理，對水庫大壩、河道堤防、水閘、渠道等水利設施進(jìn)行安全監控，指導、協(xié)調有關(guān)政府和部門(mén)做好堤壩安全監管和事故防范工作；
2、組織、指導、協(xié)調、監督水利行業(yè)防汛、抗旱的安全管理工作；
3、負責河道采砂的安全監督管理工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)查處非法違法采砂行為；
4、負責易受臺風(fēng)、風(fēng)暴潮、洪水等自然災害影響的區域、場(chǎng)所等安全生產(chǎn)隱患排查治理工作及水上安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作；
5、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十八條鎮村建站安全生產(chǎn)職責：
1、負責建筑工程施工及液化石油氣專(zhuān)項整治工作，并配合有關(guān)行業(yè)部門(mén)做好相關(guān)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作；
2、負責全鎮建筑施工和建筑場(chǎng)所安全檢查，加強對在建或待建的建筑工程的安全監督和跟蹤管理，嚴格按照合法程序報建施工，落實(shí)各項安全施工措施，確保建筑工程不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。同時(shí)負責建筑施工項目建設過(guò)程中的消防安全行業(yè)監督管理工作；
3、依法對施工企業(yè)等建設單位進(jìn)行監督檢查，指導督促建設單位建立安全管理機構，健全安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度，制訂安全生產(chǎn)操作規程和事故應急救援預案并監督實(shí)施，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任；
4、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第十九條鎮綜治辦安全生產(chǎn)職責：
1、負責研究制定、組織實(shí)施社會(huì )治安綜合治理工作計劃，指導、督促和協(xié)調社會(huì )治安綜合治理工作，定期開(kāi)展轄區矛盾糾紛排查調處，貫徹執行有關(guān)社會(huì )治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，做好維穩工作；
2、負責承擔由鎮政府牽頭、各相關(guān)部門(mén)參加的“三合一”場(chǎng)所等消防安全排查整治工作的日常綜合協(xié)調和業(yè)務(wù)指導；
3、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十條鎮民政辦安全生產(chǎn)職責：
1、負責打擊違法興建殯葬設施；
2、負責督促、指導本轄區內福利企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)工作；
3、負責農村救災工作；協(xié)助做好生產(chǎn)安全事故的相關(guān)善后工作；
4、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十一條鎮公路站安全生產(chǎn)職責：
1、負責監督管理道路工程的安全生產(chǎn)工作。對道路工程從業(yè)單位（建設、勘察、設計、監理、施工、檢驗檢測、安全評價(jià)）實(shí)施安全監督管理；
2、組織事故多發(fā)路段的隱患排查，提出整改意見(jiàn)，報鎮、區政府并配合開(kāi)展隱患整治；
3、按照職責開(kāi)展道路交通安全專(zhuān)項整治工作及隱患排查治理工作，消除事故隱患，配合有關(guān)部門(mén)查處車(chē)輛超載和打擊無(wú)牌、無(wú)證、報廢車(chē)船營(yíng)運的違法行為；
4、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十二條北高派出所安全生產(chǎn)職責：
1、負責易燃物品及煙花爆竹安全和密集場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項整治工作；
2、負責危險化學(xué)品的公共安全管理，負責發(fā)放劇毒的化學(xué)品購買(mǎi)憑證和準購證，負責相關(guān)事項的監督檢查；
3、承擔煙花爆竹安全管理的日常工作；
4、審查核發(fā)民用爆炸物品的購買(mǎi)、運輸、爆破作業(yè)單位許可證和煙花爆竹道路運輸許可證，對民用爆炸物品、煙花爆竹運輸實(shí)施安全監督管理；
5、負責大型群眾性活動(dòng)的安全管理，對大型群眾性活動(dòng)實(shí)行安全許可制度；負責核發(fā)焰火燃放許可證，對舉辦大型焰火燃放活動(dòng)實(shí)施安全監督檢查；
6、依法查處涉及安全生產(chǎn)的刑事犯罪案件和治安管理案件；
7、負責消防安全監督檢查工作，擬訂消防安全目標責任制，并提請鎮政府組織實(shí)施；參與編制全鎮城市消防規劃；加強消防安全宣傳教育，負責對專(zhuān)職消防隊、志愿消防隊等消防組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
8、負責對全鎮的飯店、商場(chǎng)、超市、集貿市場(chǎng)、規模以下企業(yè)“三合一”、“多合一”場(chǎng)所、沿街店鋪經(jīng)營(yíng)與住宿合用場(chǎng)所、公共娛樂(lè )場(chǎng)所（網(wǎng)吧、游戲廳）等公眾聚集場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查及整治；
9、負責全鎮的“三合一”場(chǎng)所排查整治工作日常綜合協(xié)調和業(yè)務(wù)指導；
10、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十三條北高邊防派出所安全生產(chǎn)職責：
1、負責易燃物品及煙花爆竹安全和密集場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項整治工作；
2、負責危險化學(xué)品的公共安全管理，負責發(fā)放劇毒的化學(xué)品購買(mǎi)憑證和準購證，負責相關(guān)事項的監督檢查；
3、承擔煙花爆竹安全管理的日常工作；
4、審查核發(fā)民用爆炸物品的購買(mǎi)、運輸、爆破作業(yè)單位許可證和煙花爆竹道路運輸許可證，對民用爆炸物品、煙花爆竹運輸實(shí)施安全監督管理；
5、負責大型群眾性活動(dòng)的安全管理，對大型群眾性活動(dòng)實(shí)行安全許可制度；負責核發(fā)焰火燃放許可證，對舉辦大型焰火燃放活動(dòng)實(shí)施安全監督檢查；
6、依法查處涉及安全生產(chǎn)的刑事犯罪案件和治安管理案件；
7、負責消防安全監督檢查工作，擬訂消防安全目標責任制，并提請鎮政府組織實(shí)施；參與編制全鎮城市消防規劃；加強消防安全宣傳教育，負責對專(zhuān)職消防隊、志愿消防隊等消防組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
8、負責對全鎮的飯店、商場(chǎng)、超市、集貿市場(chǎng)、規模以下企業(yè)“三合一”、“多合一”場(chǎng)所、沿街店鋪經(jīng)營(yíng)與住宿合用場(chǎng)所、公共娛樂(lè )場(chǎng)所（網(wǎng)吧、游戲廳）等公眾聚集場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查及整治；
9、負責全鎮的“三合一”場(chǎng)所排查整治工作日常綜合協(xié)調和業(yè)務(wù)指導；
10、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十四條北高國土資源所安全生產(chǎn)職責：
1、負責非煤礦山安全專(zhuān)項整治工作以及地質(zhì)災害的隱患排查整治工作；
2、負責尾礦庫建設用地審批，把尾礦庫安全設施設計的審查批準文件作為前置條件;依法及時(shí)上報上級部門(mén)頒發(fā)勘查許可證、采礦許可證;依法提請政府取締、關(guān)閉無(wú)證開(kāi)采、以采代探、越界開(kāi)采等非法占地建庫、勘查開(kāi)采礦產(chǎn)資源的違法行為，規范礦山開(kāi)采秩序；
3、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十五條北高牧醫站安全生產(chǎn)職責：
1、負責重大動(dòng)物疫病防控工作；負責獸藥、飼料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用環(huán)節的安全管理和事故防范工作；
2、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十六條北高衛生院安全生產(chǎn)職責：
1、負責有毒有害作業(yè)場(chǎng)所及食品衛生安全專(zhuān)項整治工作；
2、負責職業(yè)病的防治工作，依法對產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行監督檢查，查處職業(yè)病防治工作中的違法行為；
3、負責職業(yè)病發(fā)生情況，特別是職業(yè)中毒事故的綜合統計、分析和報告工作，提出預防職業(yè)中毒事故和職業(yè)病發(fā)生的措施和對策；
4、負責衛生系統安全管理工作，指導醫療機構做好醫療廢棄物、放射性物品安全處置管理工作；
5、負責突發(fā)生產(chǎn)安全事故的醫療衛生救援；
6、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十七條北高工商所安全生產(chǎn)職責：
1、負責對企業(yè)登記中涉及安全生產(chǎn)的有關(guān)審批前置要件依法進(jìn)行審查，對未取得相關(guān)安全生產(chǎn)許可的，不予登記；
2、配合鎮有關(guān)部門(mén)、單位開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，對有關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo)許可的企業(yè)，依法督促其辦理變更經(jīng)營(yíng)范圍或注銷(xiāo)登記；
3、配合有關(guān)部門(mén)加強對商品交易市場(chǎng)的安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，防范安全事故的發(fā)生；
4、協(xié)助各村及包村工作隊做好沿街店鋪經(jīng)營(yíng)與住宿合用場(chǎng)所安全隱患排查整治工作；
5、承擔鎮政府及其安委會(huì )交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第二十八條鎮有關(guān)部門(mén)因職能調整，按照職責與職能相對應原則，其職責相應調整。
第四章責任落實(shí)保障措施
第二十九條鎮政府應當向鎮有關(guān)部門(mén)和各村及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下達安全生產(chǎn)目標責任，并逐級分解，層層落實(shí)，建立安全生產(chǎn)考核制度和考核指標體系，確保實(shí)現年度安全生產(chǎn)控制目標。
第三十條各村和鎮有關(guān)部門(mén)應當認真貫徹落實(shí)鎮政府及其鎮安委會(huì )作出的安全生產(chǎn)工作部署，每季度向鎮政府和鎮安委會(huì )報告安全生產(chǎn)工作情況，主要負責人每年應提交安全生產(chǎn)履職報告。鎮安委會(huì )對鎮有關(guān)部門(mén)主要負責人和各村主要負責人的安全生產(chǎn)履職報告進(jìn)行點(diǎn)評并通報。
第三十一條鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)應當建立重大危險源監控制度，建立重大危險源數據庫，對存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行監督檢查，并根據重大危險源數據庫信息，定期組織專(zhuān)家對重大危險源的狀況進(jìn)行綜合分析、評估，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采取有效的防范和監控措施。
第三十二條鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，加強對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況的監督檢查。對重大事故隱患整改實(shí)施掛牌督辦，鎮有關(guān)部門(mén)應當下達隱患整改指令，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定整改方案，明確責任領(lǐng)導、整改措施、整改資金、整改負責人、整改期限和應急預案，并由鎮政府在媒體公布，接受社會(huì )監督。對拒不執行隱患整改指令或整改后仍達不到要求的，鎮有關(guān)部門(mén)應當依法及時(shí)采取措施，進(jìn)行查處。
鎮有關(guān)部門(mén)應當每季度將本鎮行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表報送鎮安辦，鎮安辦要報至區政府安辦備案。鎮安辦對隱患排查治理情況進(jìn)行綜合監督檢查。
第三十三條鎮政府應當對每季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合分析。對事故多發(fā)、事故死亡人數上升、超過(guò)控制目標進(jìn)度、安全生產(chǎn)工作沒(méi)有及時(shí)部署落實(shí)、重大事故隱患沒(méi)有在限期內整改到位、重大安全生產(chǎn)違法行為沒(méi)有依法進(jìn)行查處、事故責任追究不落實(shí)的地區或行業(yè)領(lǐng)域，由鎮政府進(jìn)行預警通報，通報抄送鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)主要負責人。必要時(shí)由鎮政府或委托鎮安辦對鎮有關(guān)部門(mén)或村主要負責人進(jìn)行約談。
第三十四條鎮有關(guān)部門(mén)應當建立事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報受理和查處制度，設立并公開(kāi)舉報電話(huà)、電子郵箱或其他舉報平臺，并對收到的舉報進(jìn)行登記。對受理的舉報事項，應當組織調查核實(shí)，并按規定處理。鎮有關(guān)部門(mén)應當為舉報者保密。舉報事項經(jīng)查證屬實(shí)的，應當對舉報者給予獎勵。
第三十五條鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)應當加強生產(chǎn)安全事故應急救援隊伍建設，根據事故等級及時(shí)啟動(dòng)相應的應急救援預案，組織開(kāi)展事故救援工作，協(xié)調解決事故應急救援、善后處理中遇到的重大問(wèn)題，向上級人民政府及負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)報告應急救援進(jìn)展情況。
第三十六條鎮政府應當完善自然災害引發(fā)事故的預報預警預防體系，制定和完善自然災害應急預案。鎮有關(guān)部門(mén)等應當建立災害性天氣、地質(zhì)災害、生產(chǎn)安全事故監測和預警預報機制，形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、信息共享、政企聯(lián)合的災害預防和救助體系，并加強災害性天氣尤其是局部地區、極端氣候及地質(zhì)災害的監測預報，及時(shí)準確發(fā)布各類(lèi)災害預警信息。
第三十七條負有安全生產(chǎn)監督管理職責的鎮有關(guān)部門(mén)在履行安全生產(chǎn)監督管理職責過(guò)程中，應當互相配合。發(fā)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在不屬于本部門(mén)管轄的生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的，應當及時(shí)移送有管轄權的部門(mén)處理，并形成書(shū)面記錄備查，接受移送的部門(mén)應當及時(shí)進(jìn)行處理。需要聯(lián)合執法的，應當組織聯(lián)合執法，鎮有關(guān)部門(mén)應當積極配合。
第三十八條鎮政府應當對鎮有關(guān)部門(mén)和各村安全生產(chǎn)責任目標落實(shí)情況進(jìn)行半年跟蹤落實(shí)、年終考核，并予以通報。對認真履行職責、工作成績(jì)顯著(zhù)的給予表彰獎勵。
第三十九條鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)監督管理責任的情況應當納入鎮領(lǐng)導干部年度政績(jì)考核的重要內容，作為對鎮領(lǐng)導干部、鎮領(lǐng)導班子領(lǐng)導能力的評價(jià)依據及提拔和使用干部的重要標準。沒(méi)有完成年度生產(chǎn)安全事故控制指標，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成惡劣影響的，實(shí)行安全生產(chǎn)評先評優(yōu)“一票否決”。
鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)未按本制度落實(shí)安全生產(chǎn)監督管理責任，造成嚴重后果、影響惡劣的，依據有關(guān)法律、法規對有關(guān)人員進(jìn)行責任追究。一年內發(fā)生1起死亡2人以上（含2人）或2起一次死亡1人以上（含1人）事故的，鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)應于2人以上死亡事故（或第2起1人死亡事故）發(fā)生后的30個(gè)工作日內向區人民政府作出書(shū)面檢查報告。
第五章附則
第四十條本制度所稱(chēng)主要負責人，系指鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)的正職負責人，以及主持工作、代行正職職能的副職負責人。本制度所稱(chēng)分管負責人，是指根據“一崗雙責”負責某一方面工作的副職負責人。
第四十一條鎮政府及鎮有關(guān)部門(mén)此前制定的有關(guān)文件內容與本制度不一致的，以本制度為準。
第四十二條本制度自公布之日起實(shí)施。
鎮辦企業(yè)監管制度 5
一、目的
為加強對鎮辦企業(yè)的監管，維護市場(chǎng)秩序，保護投資者和消費者的合法權益，促進(jìn)鎮辦企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本鎮范圍內所有鎮辦企業(yè)，包括國有、集體和私營(yíng)企業(yè)。
三、監管機構
1、監管部門(mén)：鎮經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責對鎮辦企業(yè)的日常監管。
2、職責分工：
負責企業(yè)注冊、變更、注銷(xiāo)等行政審批事項。
監督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保其遵守法律法規。
定期組織對企業(yè)的檢查和評估。
四、企業(yè)注冊與備案
1、注冊要求：
企業(yè)應依法進(jìn)行注冊，提供真實(shí)、準確的注冊資料。
注冊資料包括企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本等。
2、備案制度：
企業(yè)應在成立后30日內向鎮經(jīng)濟發(fā)展辦公室備案，提交相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息。
五、日常監管
1、定期檢查：
鎮經(jīng)濟發(fā)展辦公室每年至少對轄區內企業(yè)進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)狀況和安全生產(chǎn)等方面。
2、專(zhuān)項檢查：
根據市場(chǎng)情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)打擊違法違規行為。
六、信息公開(kāi)
1、企業(yè)信息公示：
鎮經(jīng)濟發(fā)展辦公室應定期向社會(huì )公開(kāi)轄區內企業(yè)的基本信息，包括注冊情況、經(jīng)營(yíng)范圍、信用記錄等。
2、舉報機制：
建立企業(yè)違法行為舉報機制，鼓勵公眾和員工對違法行為進(jìn)行舉報，保護舉報人的'合法權益。
七、法律責任
1、違規處理：
對于違反本制度的企業(yè)，鎮經(jīng)濟發(fā)展辦公室有權采取警告、罰款、停業(yè)整頓等措施。
2、追責機制：
對于監管人員在監管過(guò)程中失職、瀆職的行為，依法追究其責任。
八、附則
1、制度修訂：
本制度根據實(shí)際情況和法律法規的變化，定期進(jìn)行修訂和完善。
2、實(shí)施日期：
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
通過(guò)建立健全鎮辦企業(yè)監管制度，旨在加強對企業(yè)的管理和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟的繁榮做出貢獻。
鎮辦企業(yè)監管制度 6
一、目的
規范鎮辦企業(yè)的管理與監督，保障企業(yè)的'合法權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )穩定。
二、適用范圍
本制度適用于本鎮范圍內的所有鎮辦企業(yè)，涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等各類(lèi)企業(yè)。
三、監管機構
負責部門(mén)：鎮政府或經(jīng)濟發(fā)展部門(mén)。
監管小組：成立專(zhuān)門(mén)的企業(yè)監管小組，負責日常監管、檢查與評估。
四、主要職責
1.政策宣傳與培訓：定期向鎮辦企業(yè)宣傳相關(guān)法律法規及政策，組織培訓，提高企業(yè)法律意識和管理水平。
2.備案與審批：
企業(yè)設立時(shí)需進(jìn)行備案，提供營(yíng)業(yè)執照、法人身份證明等材料。
對新設企業(yè)進(jìn)行審批，確保符合相關(guān)法律規定。
3.定期檢查：
定期對鎮辦企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)檢查，檢查內容包括經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、環(huán)境保護、員工安全等。
發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并建立整改檔案。
4.信息公開(kāi)：建立企業(yè)信用檔案，向社會(huì )公開(kāi)企業(yè)基本信息及違法違規記錄，增強企業(yè)的透明度。
5.投訴處理：建立投訴渠道，及時(shí)處理公眾對企業(yè)的投訴，保障消費者的合法權益。
6.績(jì)效評估：定期對鎮辦企業(yè)進(jìn)行績(jì)效評估，評估內容包括經(jīng)濟效益、社會(huì )責任、環(huán)境保護等。
五、規章制度
安全管理制度：企業(yè)應制定并執行安全生產(chǎn)管理制度，確保員工安全和生產(chǎn)安全。
環(huán)保制度：企業(yè)應遵守環(huán)保法律法規，制定環(huán)境保護措施，減少對環(huán)境的負面影響。
財務(wù)管理制度：企業(yè)需建立規范的財務(wù)管理制度，定期向監管部門(mén)報送財務(wù)報表。
人事管理制度：企業(yè)應依法制定人事管理制度，保障員工權益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
六、獎懲機制
表彰獎勵：對遵守法律法規、經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)給予表彰和獎勵。
懲罰措施：對違反法律法規的企業(yè)，視情節輕重，給予罰款、停業(yè)整頓或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等處罰。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，鎮政府可根據實(shí)際情況進(jìn)行修訂與完善。
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