工作人員違反作息制度處罰規定

　　1、上班(含局組織的各類(lèi)會(huì )議、學(xué)習、比賽、勞動(dòng)及其他集體活動(dòng)，下同)遲到或早退一小時(shí)以?xún)?含一小時(shí))，每發(fā)現一次，對當事人罰款50元;超過(guò)一小時(shí)以上者視為曠工半天，每曠工半天對當事人罰款200元;三次及三次以上者予以待崗(待崗時(shí)間、工資標準按市局文件規定執行，下同)。

　　2、擅自離崗(缺席)，發(fā)現一次，對當事人罰款150元;三次及三次以上者予以待崗。

　　3、經(jīng)領(lǐng)導批準的事假和病假工資標準按上級有關(guān)文件規定執行。

　　4、上班時(shí)間串崗、聊天者，發(fā)現一次，對當事人罰款50元;發(fā)現三次者予以待崗。

　　5、上班時(shí)間打牌、下棋、上電腦玩游戲、聊天對當事人罰款100元;發(fā)現兩次予以待崗。

　　6、保持機關(guān)正常的辦公秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧。凡大吵大鬧影響正常的辦公秩序和機關(guān)形象的，發(fā)現一次對當事人罰款200元，并進(jìn)行誡勉談話(huà);兩次者予以待崗。

　　7、接待服務(wù)對象或接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，使用文明忌語(yǔ)者，每發(fā)現一次對當事人罰款100元;兩次者予以待崗。

　　8、工作中首問(wèn)負責制未落實(shí)好，造成服務(wù)對象有舉報或投訴者，發(fā)現一次對當事人罰款100元;兩次者予以待崗。

　　9、工作中態(tài)度粗暴、有生冷硬橫拖、推諉扯皮，或與服務(wù)對象發(fā)生爭吵者，每發(fā)現一次對當事人罰款200元;兩次者予以待崗。

　　10、散布、傳播小道消息，造成不良影響或損害團結和影響工商形象的，查實(shí)一次，對當事人罰款200元，并予以誡勉談話(huà)、通報批評;情節嚴重的，待崗處理。

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