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培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白

時(shí)間:2020-12-14 09:29:18 主持詞 我要投稿

培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白范文

  導語(yǔ):開(kāi)場(chǎng)白,演出或其他開(kāi)場(chǎng)時(shí)引入本題的道白,比喻文章、介紹或講話(huà)等開(kāi)始的部分。下面由小編為大家整理的培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白范文,希望可以幫助到大家!

培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白范文

  培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白范文一

  隨著(zhù)企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn),企業(yè)文化建設也在深入開(kāi)展。對于由原“XX市政”、“北京路橋”和“北京城鄉”三家組成的控股公司來(lái)說(shuō),必須在充分發(fā)揚原有優(yōu)秀文化的基礎上,按照“繼承發(fā)展、揚棄創(chuàng )新”的方針,形成企業(yè)文化體系。

  控股公司在《2006—2010年發(fā)展規劃》中,確定了把XX市政路橋控股打造成為“國內基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標,制定了“全面實(shí)施cis戰略,加快企業(yè)文化建設”的戰略舉措。2007年,控股公司通過(guò)公開(kāi)征集,推行了企業(yè)的統一標識,規范了企業(yè)視覺(jué)形象。為了推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步融合和順暢發(fā)展,總結提煉企業(yè)價(jià)值理念體系勢在必行。

  企業(yè)文化價(jià)值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂,指導著(zhù)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向,是企業(yè)凝聚力、創(chuàng )造力的重要源泉。企業(yè)價(jià)值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設的重要組成部分,也是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個(gè)必然階段。及時(shí)總結提煉企業(yè)價(jià)值理念系統,是促進(jìn)企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證,對增強企業(yè)的核心競爭力、確保企業(yè)健康持續發(fā)展有著(zhù)十分重要的意義。

  2009年控股公司黨委工作會(huì )做出了工作部署,要求年內形成企業(yè)價(jià)值理念體系。今年以來(lái),結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),控股公司在職工調查問(wèn)卷中專(zhuān)門(mén)就企業(yè)文化建設過(guò)程中需要重點(diǎn)加強的工作內容和企業(yè)精神中應包括的基本元素進(jìn)行了摸底調查,對各單位現有的企業(yè)價(jià)值理念體系現狀進(jìn)行了調查分析,組織控股公司和二級單位的部門(mén)同志參加了專(zhuān)題培訓,還走訪(fǎng)了央企和市屬?lài)笾械牟糠制髽I(yè)文化建設先進(jìn)單位,在此基礎上,控股公司以戰略發(fā)展規劃為依據,提出了控股公司企業(yè)價(jià)值理念體系提煉的工作方案,今天正式進(jìn)行部署。

  控股公司價(jià)值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個(gè)階段進(jìn)行。為了保證提煉工作的順利開(kāi)展,今天專(zhuān)門(mén)組織為期一天的專(zhuān)題培訓會(huì )。上午安排了兩部分內容,先是由專(zhuān)家對企業(yè)價(jià)值理念體系提煉工作的一般規律、重要性進(jìn)行講解,再對控股公司價(jià)值理念體系提煉工作做出部署。下午專(zhuān)門(mén)就提煉工作如何操作進(jìn)行培訓。中午我們安排了快餐,下午一點(diǎn)鐘繼續培訓。

  今天參加培訓的人員有:各集團公司、直屬單位主管書(shū)記;各集團公司、直屬單位黨群部門(mén)全體人員,以及負責企業(yè)文化建設的部門(mén)人員;各集團公司、直屬單位團委書(shū)記;各集團公司所屬三級單位負責企業(yè)文化建設的部門(mén)負責人;控股公司總部部室負責人。各單位主管書(shū)記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排,可以不參加下午的培訓。為了保證培訓的效果,請大家把手機調為靜音或振動(dòng)。

  今天專(zhuān)門(mén)請來(lái)了企業(yè)文化建設專(zhuān)家、北京誠睿益達管理咨詢(xún)公司李及軍總經(jīng)理。李及軍總經(jīng)理具有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,曾為多家企業(yè)做過(guò)文化管理咨詢(xún)。為了做好這次培訓,提前對控股公司的情況進(jìn)行了詳細了解,做了充分準備,可以說(shuō),這次培訓是針對控股公司的企業(yè)實(shí)際量身定做的,希望大家認真聽(tīng)課。

  培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白范文二

  下午的培訓馬上就開(kāi)始了,大家各就各位了,我是今天下午的主持人李靜!上午的`培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現在大家的精神狀態(tài)好不好,用你們最洪亮,最動(dòng)聽(tīng)的聲音告訴我,現在的狀態(tài)好不好!

  經(jīng)過(guò)一上午的培訓,我們對中心文化有所了解,鄭總又給我們進(jìn)行了高品質(zhì)溝通的培訓。

  相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的,在坐的各位有很多是新代理,可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的,那么現在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規劃做一個(gè)系統的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來(lái)的代理職業(yè)發(fā)展規劃。鼓掌歡迎。

  培訓會(huì )議主持詞開(kāi)場(chǎng)白范文三

  各位同事,大家晚上好!

  歡迎大家光臨今培訓會(huì )的現場(chǎng)。首先請允許我做下自我介紹,我叫XXX,是上月底入培訓部的新人,今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教。ù蠹铱梢越o我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝)

  課程開(kāi)始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人,為保持會(huì )場(chǎng)良好的秩序和氛圍,請大家將手機調至振動(dòng)或靜音狀態(tài),培訓過(guò)程中無(wú)特殊情況請不要隨意走動(dòng)。感謝您的配合!

  今天的會(huì )議分兩個(gè)環(huán)節,首先我們會(huì )認識兩位新入職的同事,然后是培訓授課環(huán)節。

  好的,接下來(lái)有請人力資源部的X總為我們介紹兩位新入職的家人,掌聲有請X總!

  感謝X總,也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會(huì )分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗。讓我們一起期待。

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