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單位治轉提自查報告范文
引導語(yǔ)：?jiǎn)挝婚_(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)是深入貫徹全面從嚴治黨的重要舉措。下面YJBYS小編為大家帶來(lái)單位治轉提自查報告范文，歡迎大家閱讀和參考。
單位治轉提自查報告范文一：
在自治區黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設領(lǐng)導小組的要求，認真參加了“轉變干部作風(fēng)加強行政效能建設”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件精神和陳主任在動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問(wèn)題認真進(jìn)行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問(wèn)題與不足，現將自查的情況報告如下:
一、存在的問(wèn)題與不足
1.工作作風(fēng)不強，主動(dòng)意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現在對工作沒(méi)有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問(wèn)題，有時(shí)對同事的問(wèn)題一問(wèn)三不知。做事拖拉，不對按時(shí)完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴謹，甚至有時(shí)憑想當然辦事，給工作造成不必要的被動(dòng)和對資源的浪費，比如說(shuō)有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個(gè)文件不重要，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問(wèn)題主要體現在有遲到現象，上班時(shí)間吃零食;有時(shí)中心組織的活動(dòng)無(wú)故缺席，參與意識不夠;沒(méi)有很好地團結每一位同事，有時(shí)和同事說(shuō)話(huà)不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過(guò)得去，只滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
在參加效能建設活動(dòng)學(xué)習后，通過(guò)自身的認識，自查出的這一系列的問(wèn)題，除了客觀(guān)的因素外，主要還是主觀(guān)因素造成的。深入分析起來(lái)，主要有兩個(gè)方面:
1.學(xué)習不夠充分。對學(xué)習的必要性認識不足，沒(méi)有充分認識學(xué)習是自己吸收政治營(yíng)養的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛(ài)看的書(shū)，對工作相關(guān)知識主動(dòng)學(xué)習的意識不強。對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習也不夠�！〔块T(mén)治轉提自查報告
2.態(tài)度不夠端正。沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴謹的`工作態(tài)度，作為一名黨員，沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)黨員應有的形象，在小節上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺(jué)辦事。沒(méi)有開(kāi)闊的視野，對周?chē)淖兓蝿莶粔蛎舾�，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問(wèn)題，制定以下整改措施:
1.學(xué)習要主動(dòng)積極。加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，認真落實(shí)學(xué)習計劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀(guān)念，緊跟時(shí)代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規章制度，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，規范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導和在工作中無(wú)論上級領(lǐng)導或同事提出批評意見(jiàn)，無(wú)論批評意見(jiàn)與事實(shí)是否相符，應該用有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度正確對待。
單位治轉提自查報告范文二：
為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)維護黨的政治紀律有關(guān)問(wèn)題的通知》(東紀發(fā)〔2008〕20號)，切實(shí)維護和嚴格執行黨的政治紀律，茶山社保分局結合今年的紀律教育學(xué)習月活動(dòng)，認真開(kāi)展了相關(guān)學(xué)習。通過(guò)整改，分局人員尤其是黨員干部的自律意識、政治意識有了一定程度的提高�，F將有關(guān)情況匯報如下。
一、加強學(xué)習，增強維護黨的政治紀律的自覺(jué)性
收到文件后，分局隨即召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，在會(huì )上傳達了《關(guān)于切實(shí)維護黨的政治紀律有關(guān)問(wèn)題的通知》的精神，并一起學(xué)習了文件中的相關(guān)規定，如嚴格遵守黨的政治紀律中的“十項嚴禁”等。分局領(lǐng)導強調，全體人員尤其是黨員干部一定要認真重視，充分認識維護黨的政治紀律的重要性和緊迫性，講政治、顧大局，提高維護黨的政治紀律的'自覺(jué)性。
紀律教育學(xué)習月期間，分局繼續抓政治紀律教育，把樹(shù)立正確的觀(guān)念作為首要任務(wù)，分局領(lǐng)導帶頭學(xué)習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐朽體系實(shí)施綱要》、胡同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )上的報告和各級領(lǐng)導在各級紀委會(huì )議上的講話(huà)等多個(gè)文件、材料;組織全體人員重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》，大家鞏固了對《黨章》的認識，對在新時(shí)期如何貫徹《黨章》有了新的了解;組織黨員干部學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對黨員行為規范的認識，明晰行為界限，使黨員干部能夠自覺(jué)遠離違法、違紀行為。通過(guò)一系列的學(xué)習，大家對如何在新時(shí)期當好一名黨員、干部有了更感性、更具體的認識，提高了維護黨的政治紀律的自覺(jué)性。
二、加強管理，建立有效的監管機制
按照強化預防、及時(shí)發(fā)現、嚴肅糾正的要求，分局內部逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
第一方面，建立長(cháng)期學(xué)習機制，將學(xué)習日�；�，并堅持長(cháng)期開(kāi)展。要切實(shí)維護黨的政治紀律，要從學(xué)習有關(guān)政治理論，加強政治意識著(zhù)力。結合紀律教育學(xué)習月、解放思想和學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)等活動(dòng)，分局制定了長(cháng)期的學(xué)習機制，要求分局人員每月至少抽出2個(gè)小時(shí)學(xué)習相關(guān)的理論知識，如“三個(gè)代表”重要思想等理論精髓，逐步加深對黨的路線(xiàn)方針政策的理解，增強黨性觀(guān)念。另外，不定期組織集中學(xué)習，檢查學(xué)習情況，交流學(xué)習心得，再安排分局領(lǐng)導和黨員干部給全體人員上黨課，提高理論修養。
第二方面，加強了自我約束、相互監管的力度。要求黨員在民主生活會(huì )上定期做好思想匯報，各人對照“十項嚴禁”等黨的政治紀律的要求，自我檢查是否做得相關(guān)要求，同時(shí)在日常工作、學(xué)習、生活中互為監督員，進(jìn)行互相監督，杜絕出現違反黨的政治紀律的苗頭趨向。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的檢查和整改，黨員干部行為進(jìn)一步規范。遵守黨的政治紀律的自覺(jué)意識進(jìn)一步增強。
第三方面，加強了干部職工出入境管理。結合黨的政治紀律相關(guān)要求，分局再次強調出入境管理的重要性，要求干部職工按規定做好出境申請和通行證、護照回收登記，安排專(zhuān)人管理，做好審批把關(guān)，嚴格監管出入境情況，嚴禁干部職工借出境之機，進(jìn)行違反黨的政治紀律的任何活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現跡象，馬上嚴加處理。
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習和整改，分局人員堅定了維護黨的政治紀律的意識，理論水平也有一定程度的提高，分局的凝聚力也得到增強。接下來(lái)，分局將繼續緊抓教育學(xué)習，認真履行職責，切實(shí)維護黨的政治紀律，真正將有關(guān)規定落到實(shí)處。
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