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規范財務(wù)管理自查報告

時(shí)間:2022-10-13 10:03:31 自查報告 我要投稿

關(guān)于規范財務(wù)管理自查報告(通用18篇)

  時(shí)間飛快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時(shí)間的工作,取得了成績(jì),也存在著(zhù)問(wèn)題,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告吧。為了讓您不再為寫(xiě)自查報告頭疼,以下是小編整理的關(guān)于規范財務(wù)管理自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于規范財務(wù)管理自查報告(通用18篇)

  規范財務(wù)管理自查報告 篇1

  一、總體工作情況

 。ㄒ唬┐寮壺敃(huì )基礎工作開(kāi)展情況

  各村在信用社開(kāi)設基本賬戶(hù),嚴格執行財務(wù)法規,均未設立帳外帳、違規多頭開(kāi)戶(hù)等;鄉農經(jīng)站統一制定了財務(wù)操作流程并要求各村按流程運行;因全部采用手工記帳,所以未建立財務(wù)管理信息化平臺;村級組織會(huì )計核算財務(wù)管理的自主權能得到充分保證;明確財務(wù)管理的目的、界定財務(wù)管理的職責、整合財務(wù)管理的程序,從而進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度,規范了財務(wù)管理行為。

 。ǘ┐寮墝徲嫻ぷ鏖_(kāi)展情況。

  我鄉成立了以鄉紀委、財政所、農經(jīng)站為主體的審計小組,對各村日常收支等進(jìn)行常規審計及村干部任期和離任經(jīng)濟責任、農村集體“三資”等專(zhuān)項審計。

 。ㄈ┐寮壺攧(wù)民主監督落實(shí)情況。

  在財務(wù)程序審批方面,各村都能?chē)栏駡绦胸攧?wù)審批制度。在自查過(guò)程中未發(fā)現除會(huì )計以外的其他人代收款現象,集體資金管理趨于規范化、制度化。不定期召開(kāi)民主理財會(huì ),各村理財小組由3-5名成員組成,對財務(wù)收支進(jìn)行監督,并將結果按時(shí)上墻公布。

 。ㄋ模┐寮壺敃(huì )隊伍建設情況。

  各村都聘請會(huì )計、出納各一名,工作補貼和待遇從村級轉移支付里支付,各村財會(huì )人員均在鄉農技站統一登記備案。鄉鎮從事村級財會(huì )工作人員工作經(jīng)驗欠缺。

  二、通過(guò)自查發(fā)現工作中還存在一定的不足

 。ㄒ唬┴攧(wù)管理力度需進(jìn)一步加強

  還存在管理工作上的松懈,各項制度的執行力方面有待加強,沒(méi)有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

 。ǘ┴攧(wù)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高

  隨著(zhù)電算化在財務(wù)工作的應用,在規范和方便財務(wù)工作的同時(shí),也對財務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求,提高業(yè)務(wù)能力和知識水平成為我們亟待解決的問(wèn)題。

  三、今后工作努力的方向及措施

 。ㄒ唬┘訌娯攧(wù)管理力度。

  嚴格管理是做好財務(wù)工作的重要保障,今后的工作中我鄉一定要加強財務(wù)管理力度,嚴格執行各項管理制度,從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量,完善財務(wù)管理制度,規范財務(wù)管理行為。

 。ǘ┨岣哓攧(wù)人員素質(zhì)。

  不斷提高財務(wù)工作水平,繼續通過(guò)培訓和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平,使之適應財務(wù)管理工作的要求。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇2

  為了進(jìn)一步加強幼兒園食堂財務(wù)管理,認真貫徹落實(shí)區教育局關(guān)于食堂財務(wù)管理專(zhuān)項檢查的通知精神,我園高度重視食堂建設和管理工作。為了配合區教育局開(kāi)展食堂財務(wù)管理專(zhuān)項檢查活動(dòng),我園立即對食堂財務(wù)管理情況進(jìn)行了認真的自檢、自查,現將自查情況報告如下:

  一、基本情況

  1、成立了以園長(cháng)為組長(cháng)的食堂工作領(lǐng)導小組,制定各項財務(wù)管理制度,明確職責和具體分工操作。

  2、食堂財務(wù)建立了總賬、明細賬,現金日記賬、銀行存款日記賬等,做到了日清月結。會(huì )計科目報表做的規范及時(shí),同時(shí)開(kāi)設了存折賬戶(hù)。

  3、食堂管理規范,食堂為自主經(jīng)營(yíng),做到菜譜價(jià)公示,每月收支公示。

  二、收入管理

  1、伙食收費按月按標準,包餐xx元/生·天,伙食收據登記到人,數據清晰。

  2、在校就餐的教職工及食堂人員按月交費,xx元/人·月,按月入賬。

  三、規范食堂日常支出。

  從不克扣學(xué)生伙食,也從不在食堂中列支業(yè)務(wù)費及在編教職工的獎金、福利和津補貼。所有支出有經(jīng)手人、驗收人、審批人,支出發(fā)票審核把關(guān)。

  四、加強食堂資金管理。

  幼兒園食堂財務(wù)制度健全,做到專(zhuān)款專(zhuān)用,沒(méi)有發(fā)生違規使用經(jīng)費的情況,伙食費的確定是依據本地的物價(jià)水平、幼兒營(yíng)養攝取量(營(yíng)養分析需求)、燃油、水電、工作人員成本核算等確定,幼兒的伙食費都是按餐和幼兒進(jìn)行結算的(按月一次性退還),無(wú)擠占克扣幼兒伙食費情況,食堂虧盈基本平衡。

  五、完善崗位內控制度。

  明確并公開(kāi)食堂崗位分工和相關(guān)的職責權限,做到不相容崗位實(shí)行分離管理。嚴格食品出入庫制度,進(jìn)出庫物資開(kāi)三聯(lián)出入庫單,帳物相符。嚴格執行采購、驗收、保管、領(lǐng)用等環(huán)節的相關(guān)手續并做好詳細的驗收記錄、匯總。

  六、結余管理

  1、每月都要對食堂的結余進(jìn)行核算,平衡食堂財務(wù)收支管理。

  2、食堂財務(wù)收支情況。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇3

  在本學(xué)期中,我擔任了10會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)一班、二班《財務(wù)管理》課程的教學(xué),現對本學(xué)期期中教學(xué)工作做一回顧與總結:

  1.課程完成情況:

  《財務(wù)管理》每周12學(xué)時(shí),該課程的理論教學(xué)和實(shí)訓教學(xué)采用1∶1授課;景凑臻_(kāi)學(xué)初制訂的教學(xué)進(jìn)度授課,只是根據學(xué)生的接受能力,適當地調整了授課內容,降低了難度!敦攧(wù)管理》教學(xué)內容共9章。

  2.備課情況:

  在備課過(guò)程中,注意既備教材,又備學(xué)生。由于我們使用的教材有一定的局限性,備課時(shí)綜合幾種不同版本教材的精華部分,認真做好教案。從學(xué)生的角度出發(fā),我們的學(xué)生中有一部分基礎較好,有一定的學(xué)習基礎;而一些基礎較差的學(xué)生,基本知識很不熟練。針對這兩種不同情況,考慮到同時(shí)兼顧這兩類(lèi)學(xué)生,在理論講解、例題和作業(yè)選取上適當和兼顧:使基礎好的學(xué)生可以得到不斷提高,學(xué)會(huì )新的知識;而基礎薄弱的學(xué)生更易于接受所學(xué)內容,更快地進(jìn)步。

  3.授課過(guò)程:

  采用多種授課方式和途徑。實(shí)施講授法、演示法、實(shí)訓法等教學(xué)模式。本著(zhù)該門(mén)課學(xué)習的目的,盡最大可能讓學(xué)生多動(dòng)手。重在培養學(xué)生的常見(jiàn)賬務(wù)的處理能力,因此理論講解夠用就行,重在加強實(shí)踐教學(xué)。

  在講課過(guò)程中,也發(fā)現了一些問(wèn)題,從學(xué)生身上反饋的信息就是這門(mén)課的理論知識點(diǎn)很多,完全掌握有一定的困難。在以后的講課過(guò)程中需要不斷復習已經(jīng)學(xué)過(guò)的內容。同時(shí)要求學(xué)生要做到課前預習和課后復習。

  4.輔導及作業(yè)批改:

  對學(xué)生的輔導分為課上輔導好和業(yè)余輔導兩部分。在課堂上講解理論知識時(shí),每次課基本都留出5至10分鐘的時(shí)間解答學(xué)生的問(wèn)題;復習時(shí)間給學(xué)生制定出具體的練習內容,并及時(shí)解答疑難問(wèn)題。除此之外,定期抽出課余時(shí)間,集中進(jìn)行專(zhuān)門(mén)輔導,針對課上、作業(yè)中的普遍問(wèn)題,進(jìn)行講解和訓練。作業(yè)方面,布置各班級書(shū)面作業(yè)4次,每次作業(yè)都給予批改或講解。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇4

  一、幼兒園領(lǐng)導高度重視

  1、幼兒園配有專(zhuān)門(mén)的財務(wù)辦公室,配有專(zhuān)職財務(wù)人員2人。

  2、園長(cháng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)財務(wù)運行情況和聽(tīng)取財務(wù)工作匯報,及時(shí)調整財務(wù)支出。

  3、財務(wù)人員具會(huì )計證并有一定的專(zhuān)業(yè)理論素養和較強業(yè)務(wù)能力,有三年會(huì )計工作經(jīng)驗,積極參加上級財政部門(mén)組織的財務(wù)管理及相關(guān)法律知識的培訓,能按照財務(wù)制度的有關(guān)財經(jīng)規定記賬,會(huì )計科目使用合理,平時(shí)報表準確、及時(shí),數據真實(shí)。

  4、財務(wù)人員能對當天發(fā)生的業(yè)務(wù),當天登記入賬,現金和銀行存款日記帳做到日清日結。并根據各項資金的性質(zhì),嚴格做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

  二、強化幼兒園收入收費行為的管理

  嚴格執行收費管理制度。公開(kāi)收費項目,公開(kāi)收費標準,接受教師及家長(cháng)的監督,統一收費項目,統一收費標準,統一使用財政部門(mén)印制的收費(收款)票據。經(jīng)過(guò)幼兒園自查,未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象,幼兒園有完善的經(jīng)費管理制度,真正做到了專(zhuān)款專(zhuān)用。

  幼兒園嚴格加強預算內、外資金管理,所有預算外收入全額上繳國庫,嚴格“執行兩條線(xiàn)的管理,經(jīng)過(guò)自檢自查幼兒園絕無(wú)虛列和隱匿財政收入。

  三、加強財務(wù)支出管理

  幼兒園領(lǐng)導審批制度明確,從事幼兒園財務(wù)管理的記賬人員和審批人員、出納人員、經(jīng)辦人員、財務(wù)保管人員的職責權限明確,做到了相互分離、相互制約、相互監督。

  四、加強有限資產(chǎn)的管理,保證幼兒園正常運行

  根據幼兒園工作計劃,通盤(pán)考慮,全面管理,合理使用有限資金,集中力量,加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項收入做到心中有數,堅持做到了“量入為出,以收定支,略有節余!

  制定了健全的資產(chǎn)管理制度,嚴格資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊,用卡片進(jìn)行登記,款物相符,登記準確無(wú)誤,沒(méi)有造成資產(chǎn)流失。

  此次自檢自查工作中得到幼兒園領(lǐng)導的高度重視,以《關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)財務(wù)管理工作專(zhuān)項檢查的通知》為依據進(jìn)行全面自檢自查,通過(guò)自檢自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)管理工作的重要性,今后我們要更細致的規范財務(wù)基礎管理,扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展幼兒園的財務(wù)工作。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇5

  根據《XX市審計局關(guān)于開(kāi)展年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》精神,我局結合自身實(shí)際情景,對本單位的財政財務(wù)收支情景進(jìn)行了認真的自查,現就自查情景報告如下:

  一、健全組織,強化領(lǐng)導

  為確保此次自查工作順利進(jìn)行,我局成立了以紀檢書(shū)記為組長(cháng)的自查自糾清查小組,積極開(kāi)展自查自糾工作。

  二、嚴格清查,不走過(guò)場(chǎng)

  成立清查小組后,局領(lǐng)導要求認真學(xué)習文件精神,對照自查資料進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角,及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。

  三、認真自查,及時(shí)自糾

  按照《XX市審計局開(kāi)展年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》的要求,我局對本單位執行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情景以及內部財務(wù)管理制度的建立健全和執行情景進(jìn)行了自查。

  1、我局所有財政資金均按預算用途使用,支出真實(shí)合規。

  2、嚴格專(zhuān)項資金管理,做到專(zhuān)款專(zhuān)用,無(wú)截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專(zhuān)項資金接待支出略微偏高。

  3、非稅收入征收合法合規,無(wú)亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

  4、認真執行收支兩條線(xiàn)的政策,無(wú)以支抵收和坐收坐支的現象。

  5、認真執行規范津補貼政策,無(wú)在政策規定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。

  6、國有資產(chǎn)帳實(shí)相符,核算規范,無(wú)違規處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

  7、我局單位資金全部集中統一管理和核算,無(wú)“賬外賬”和“小金庫”。

  8、我局根據本單位實(shí)際,建立并實(shí)施內部監督和控制制度,相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守規章制度,有效地實(shí)施了內部監督和控制。

  經(jīng)過(guò)自查,我局在某些工作性的專(zhuān)項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中必須要厲行節儉,嚴格控制接待標準。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇6

  我校一貫重視財務(wù)管理,專(zhuān)門(mén)制定了《三本學(xué)校財務(wù)管理制度》。按照教育局的要求,嚴格執行財經(jīng)紀律,在財務(wù)結算中心的指導和監督下工作。自檢報告如下:

  一、收入管理:

  學(xué)校所有預算外收入均可進(jìn)入財政專(zhuān)戶(hù),嚴格執行收支兩條每學(xué)期按照教育局批準的收費項目和標準收取各種費用。不得擅自設置收費項目、擴大收費范圍或者提高收費標準。各類(lèi)收費使用財政部門(mén)統一印制的財政票據,不存在亂收費現象。

  二、支出管理:

  學(xué)校所有支出均按實(shí)際發(fā)生額收取,不存在虛報、白條抵庫等現象。學(xué)校購買(mǎi)的教學(xué)設備、辦公用品和圖書(shū)資料由政府購買(mǎi),學(xué)校的財務(wù)支出由校長(cháng)嚴格執行一支鋼筆。2019元以上的支出由校務(wù)會(huì )議討論決定,學(xué)校財務(wù)監督小組審議后執行。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度,公示重大事項,建立健全財務(wù)管理內部控制制度,簿記人員與審批人員、出納人員、經(jīng)辦人員、財產(chǎn)保管人員分離,各司其職,職責明確。小金庫、公款、表外賬戶(hù)等現象。

  三、資產(chǎn)管理:

  學(xué)校資產(chǎn)的出租、出借、出售、轉讓、捐贈、報廢和掛失,由校管委集體決定,并按國有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規定報批。學(xué)校建立了健全的資產(chǎn)購置、驗收、保管、使用、移交和維護的內部管理制度,建立了學(xué)校財產(chǎn)賬戶(hù),組織了年度資產(chǎn)清查,確保賬戶(hù)平等、一致、一致。學(xué)校國有資產(chǎn)經(jīng)校務(wù)會(huì )集體決定,報上級審批后出租、出借。不存在利用學(xué)校資產(chǎn)抵押擔保、用貨幣資金投資企業(yè)、購買(mǎi)股票基金、公司債券等風(fēng)險投資活動(dòng)。

  四、會(huì )計隊伍建設:

  在我校從事會(huì )計工作的會(huì )計人員,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。能夠正確行使會(huì )計監督職權,拒絕處理違反法律法規的會(huì )計事項,并提醒、督促相關(guān)人員予以糾正,確保會(huì )計信息的真實(shí)性、合法性和完整性。學(xué)校大力支持會(huì )計師年度會(huì )計繼續教育和相關(guān)法律知識培訓,提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇7

  我公司積極組織,認真開(kāi)展自查,現就自查情況報告如下:

  一、財務(wù)收支情況

  在財務(wù)工作過(guò)程中,本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定,依法設置會(huì )計賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規,所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算,依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算,確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí),分輕重緩急,保證常規和重點(diǎn)支出需要,既體現實(shí)際工作需要,又考慮財力可能,根據辦公室各項工作任務(wù),在財力可能的情況下,有保有壓,確保重點(diǎn),統籌安排,合理支出。

  二、單位內部控制制度建立和執行情況

  根據本單位工作實(shí)際,在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中,制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí),相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度,有效地實(shí)施了內部監督和控制,保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全,加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理,杜絕了各種漏洞的發(fā)生,達到了以下三點(diǎn)要求:

  1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限,使其相互分離、相互制約,以明確責任,防止舞弊,各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。

  2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任,規范了各項資金的使用,提高了資金使用效益。

  3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準,采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支,杜絕了浪費現象的發(fā)生。

  三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

  為了加強固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時(shí),嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購,并根據有關(guān)規定,建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度,通過(guò)建立健全制度,會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致;另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對,保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規問(wèn)題。

  四、存在問(wèn)題

  通過(guò)自查,我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足,在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí),還未能完全達到《會(huì )計法》所規定的要求,預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進(jìn)一步完善這方面的制度,實(shí)行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇8

  一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題

  我市工轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )。近年來(lái),各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位;部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。

 。ㄒ唬┴斦⻊潛芄(huì )經(jīng)費不到位

  目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中,城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。

 。ǘ┒悇(wù)代收的覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后,各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示,碑林區工屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工屬基層單位已成立工會(huì )的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。

 。ㄈ┴攧(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意較大

  有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經(jīng)費支出隨意大。決算情況表明,有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任,不符合會(huì )計核算規定,財務(wù)管理基礎薄弱。

 。ㄋ模┴攧(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范

  有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo),待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴,存在白條報賬及無(wú)效報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時(shí)超限額使用現金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

 。ㄎ澹┼l鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱

  我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì ),單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少,總體上不足10%,工會(huì )管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì )組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范,2—3人就成立單獨的工會(huì )委員會(huì ),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì ),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù),也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。

 。┤藛T素質(zhì)不高,會(huì )計基礎工作薄弱

  有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強,存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑裝訂不規范等現象。有的單位未制訂的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據,開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理,有的長(cháng)達數年和錢(qián)無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和丟失的現象?h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓,無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

  二、原因及分析

 。ㄒ唬┴斦⻊潛芄(huì )經(jīng)費的問(wèn)題

  地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上,各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作,但由于區、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。

 。ǘ┕(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題

  區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴,工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇9

教育局財務(wù)室:

  近年來(lái),我校在各級政府的高度重視和關(guān)心下,加強學(xué)校財務(wù)管理,提高教育經(jīng)費使用效益,實(shí)現財務(wù)管理規范化,制度化,科學(xué)化。

  一、嚴格學(xué)校收入管理

  1、所有預算外收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù),嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理;

  2、沒(méi)有擅自設立收費項目,擴大收費范圍或提高收費標準;

  3、使用省級以上財政部門(mén)統一印制的財政票據,沒(méi)有亂收費。

  二、嚴格學(xué)校支出管理

  1、各項支出按實(shí)際發(fā)生數列支;

  2、所有支出實(shí)行校長(cháng)負責制,指定一名校領(lǐng)導分管財務(wù)工作;

  3、大額資金的使用,由校領(lǐng)導集體討論決定;

  4、建立健全學(xué)校財務(wù)管理內部控制制度;

  5、期終向全校教職工公布學(xué)校收支及管理情況;

  6、沒(méi)有設立“小金庫”,沒(méi)有設立帳外帳。

  三、加強學(xué)校資產(chǎn)管理

  1、學(xué)校固有資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢、報損等,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導集體研究,報主管教育行政部門(mén)、財

  政部門(mén)審批,嚴防固有資產(chǎn)流失;

  2、加強資產(chǎn)日常管理工作,建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度。

  四、加強學(xué)校財會(huì )隊伍建設

  1、選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員從事學(xué)校財務(wù)工作;

  2、建立健全內部會(huì )計監督制度;

  3、定期組織、選派財會(huì )人員參加培訓,提高職業(yè)素質(zhì)。

  五、強化學(xué)校財務(wù)審計的監督和責任追究

  1、學(xué)校定期對財務(wù)工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查;

  2、按照“誰(shuí)管理,誰(shuí)負責”的原則,切實(shí)落實(shí)學(xué)校財務(wù)管理責任追究制。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇10

  為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《宣威市教育局轉發(fā)曲靖市教育局關(guān)于嚴禁中小學(xué)違規補課和教師從事有償家教的通知》(宣教發(fā)[20xx]13號)和田壩鎮中心學(xué)校的通知要求,在全體教師中弘揚良好的師德師風(fēng),引導教師樹(shù)立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會(huì )責任感,引導廣大教師正確理解、充分認識師德規范的基本要求和深刻內涵,提高貫徹執行教師職業(yè)道德規范的自覺(jué)性,依法履行教師職責和義務(wù)。學(xué)校對全體教師進(jìn)行違規補課和有償家教情況進(jìn)行了摸底調查,未發(fā)現一例從事違規集體補課事件,現將我校自查情況進(jìn)行匯報:

  一、成立違規集體補課自查自糾領(lǐng)導小組。

  我校成立由校長(cháng)任組長(cháng),副校長(cháng)任副組長(cháng),少組委成員組成的“違規補課和有償家教專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組”,實(shí)行“一把手”負總責,分管負責人具體負責的工作機制,明確工作要求,落實(shí)責任分工,按時(shí)有序開(kāi)展工作。通過(guò)專(zhuān)項整治活動(dòng),提升教育整體形象,營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍,確保此次違規集體補課專(zhuān)項整治工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

  二、提高認識。

  認真組織學(xué)習貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師

  從事違規集體補課的暫行規定》,加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育,提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺(jué)抵制違規集體補課的自覺(jué)性,引導全校教師恪守教師職業(yè)

  道德規范,踐行師德,創(chuàng )先爭優(yōu),不為利所惑,自覺(jué)遠離違規集體補課,維護教師形象,爭做人民滿(mǎn)意的教師。

  三、具體落實(shí)。

  學(xué)校于20xx年3月31日下午4:30召開(kāi)全體教師會(huì )議,建亂立健全和落實(shí)治理亂辦班、

  補課的長(cháng)效機制和監督機制,建立健全有關(guān)規定制度,嚴格加強管理。學(xué)校組織教師做出不

  從事違規補課、不為家長(cháng)代管學(xué)生、補課等行為的承諾,校長(cháng)與全體教師向社會(huì )作出公開(kāi)承

  諾,并將《規定》和《學(xué)校公開(kāi)承諾書(shū)》一并張貼公示。承認書(shū)內容如下:

  1、不利用學(xué)校資源、在外租(借)用場(chǎng)地或在家里舉辦有償家教補習班。

  2、不利用工作之便,強制或暗示學(xué)生參加各種形式的有償家教。

  3、不授意所教班級學(xué)生參加本人或他人組織的有償補課活動(dòng),違規從事有償托管。

  4、不在教師之間互相介紹學(xué)生或互相提供有償家教生源。

  5、違反文件規定及學(xué)校要求在家中有償托管本校學(xué)生。

  6、擅自舉辦各類(lèi)有償培訓班或興趣班

  7、未經(jīng)學(xué)校同意,不在社會(huì )力量辦學(xué)機構兼職任課。

  8、認真組織課堂教學(xué),認真備課,認真上好每一堂課,注重提高課堂教學(xué)效率,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

  我要恪守以上8條承諾,如有違反,愿意接受區教育局關(guān)于對“亂辦班亂補課”的相關(guān)處理辦法。自愿接受以下處罰:向學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面檢查。取消本年度內評優(yōu)樹(shù)先資格,師德考核為不合格,停發(fā)校內待遇,直至取消其教師資格。學(xué)校舉報電話(huà):xxxxxxxxxxx

  四、家校聯(lián)動(dòng)。

  通過(guò)家長(cháng)會(huì )等平臺向廣大家長(cháng)宣傳違規補課及有償家教的社會(huì )危害性,號召家長(cháng)自覺(jué)抵制盲目為孩子補課行為。通過(guò)員教師幫扶服務(wù)活動(dòng),配合團市委捐贈書(shū)籍愛(ài)心活動(dòng),指導學(xué)生利用課余時(shí)間開(kāi)展讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng),鼓勵學(xué)生走進(jìn)社會(huì ),拒絕盲目補課,真正把時(shí)間還給孩子,把健康還給孩子。通過(guò)家校聯(lián)手,營(yíng)造一個(gè)學(xué)校、家庭、社會(huì )“三位一體”的抵制在職教師違規集體補課的良好氛圍。完善教育行政問(wèn)責制度。公開(kāi)舉報投訴電話(huà),全方位接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇11

  根據新教科文發(fā)20xx號的通知精神,我校立即召開(kāi)全體教師會(huì ),傳達貫徹落實(shí)通知精神,對相關(guān)工作進(jìn)行了周密部署。

  一、加強領(lǐng)導。

  我校成立由魏懷仁校長(cháng)任組長(cháng),校委會(huì )其他人為成員的教師有償家教專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組,實(shí)行“一把手”負總責,分管負責人具體負責的工作機制,明確工作要求,落實(shí)責任分工,按序開(kāi)展工作,通過(guò)專(zhuān)項整治活動(dòng),提升教育整體形象,營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍,確保此次有償家教專(zhuān)項整治工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

  二、提高認識。

  及時(shí)將上級有關(guān)教師從事有償家教的文件發(fā)布到各個(gè)教師手中,組織全體教師認真學(xué)習文件及相關(guān)的法律法規,吃透文件精神,全面熟悉、把握市關(guān)于師德師風(fēng)建設的相關(guān)規定要求,增強依法從教、自覺(jué)抵制有償家教的自覺(jué)性,引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規范,踐行師德,創(chuàng )先爭優(yōu),不為利所惑,自覺(jué)遠離有償家教,維護教師形象,爭做人民滿(mǎn)意的教師。

  三、自查自糾。

  我校積極開(kāi)展教師有償家教自查自糾活動(dòng),認真對照上

  級文件精神進(jìn)行排查,嚴禁學(xué)校舉辦或參與舉辦向學(xué)生收費的各種輔導班、補習班等,所有規定的教學(xué)內容必須納入正常教學(xué)環(huán)節。嚴禁學(xué)校將教育教學(xué)場(chǎng)地、資源等租用給社會(huì )辦學(xué)機構或個(gè)人用于舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的.有償家教、有償補課;教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償家教生源;利用所教學(xué)科的不同,聯(lián)合在家中或在外租用教室進(jìn)行集體家教;為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會(huì )辦學(xué)機構或個(gè)人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時(shí)給別人代課等名義進(jìn)行補課。

  四、嚴肅追究責任。

  1、對一年內發(fā)現并查實(shí)一起有償家教的,對違反規定的教師調離教育一線(xiàn)崗位,年度師德考核直接定為不合格。

  2、對同一教師一年內連續兩次被查實(shí)參與有償家教的,調離教育一線(xiàn)崗位,年度師德考核直接定為不合格,解除違反規定教師的聘任職稱(chēng),二年內不得續聘和晉級。

  3、同一教師一年內連續三次被查實(shí)參與有償家教的,調離教育一線(xiàn)崗位,年度師德考核直接定為不合格,解除聘任職稱(chēng),三年內不得續聘和晉級。

  五、家校聯(lián)動(dòng)。

  通過(guò)家校平臺向廣大家長(cháng)宣傳有償家教的社會(huì )危害性,號召家長(cháng)自覺(jué)抵制盲目為孩子補課行為。通過(guò)致學(xué)生家長(cháng)一封信的形式,拒絕盲目補課,真正把時(shí)間還給孩子,把健康還給孩子。公開(kāi)舉報投訴電話(huà),設立舉報投訴箱,全方位接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。

  通過(guò)專(zhuān)項整治工作,營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍,樹(shù)立和維護學(xué)校及教師的良好形象,提高了社會(huì )滿(mǎn)意度,取得了階段性的成果。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇12

  為了進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理,規范財經(jīng)行為,提高財經(jīng)使用效益,完善財務(wù)監督,充分發(fā)揮財務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用,促進(jìn)農場(chǎng)各學(xué)校工作能更好更快地開(kāi)展。按區教育局《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》的文件精神,農場(chǎng)教育總支高度重視,成立專(zhuān)班,于20xx年4月21日開(kāi)始,在全場(chǎng)學(xué)校范圍內開(kāi)展自查自糾活動(dòng),現將情景總結如下:

  一、自查過(guò)程與結果

  自查過(guò)程分為三個(gè)階段進(jìn)行。

  (一)動(dòng)員部署階段(4月21日——22日)

  1、制定實(shí)施方案,成立專(zhuān)班?傊д匍_(kāi)“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)領(lǐng)導小組,會(huì )議研究“財務(wù)規范化管理”活動(dòng)的開(kāi)展,制定《武湖農場(chǎng)教育總支財務(wù)規范化檢查實(shí)施方案》,并按照《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》要求的10項資料,職責到人,明確要求。

  2、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì ),部署工作,加強宣傳,營(yíng)造氛圍。

  3、學(xué)習討論。組織農場(chǎng)各學(xué)校校長(cháng)、書(shū)記認真學(xué)習區有關(guān)文件精神,學(xué)習《武湖農場(chǎng)教育總支財務(wù)規范化檢查實(shí)施方案》,開(kāi)展以“財務(wù)規范化檢查”為主題的專(zhuān)題會(huì ),明確“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)的目的、意義、資料和要求,提高思想認識,進(jìn)取自覺(jué)地參與活動(dòng)。

  (二)組織實(shí)施階段(4月23日——25日)

  1、自查自糾?傊Ш怂泓c(diǎn)及各農場(chǎng)所屬各學(xué)校認真對照《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,全面、客觀(guān)地分析現狀,認真開(kāi)展自查自糾,撰寫(xiě)自查報告。

  2、建章建制。農場(chǎng)各學(xué)校針對自身管理存在的薄弱環(huán)節,進(jìn)一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作程序以及各項管理措施等,使學(xué)校管理充分體現人性化、規范化、科學(xué)化。

  3、督導檢查。農場(chǎng)教育總支根據有關(guān)方案,參照區督導檢查方式,構成自我的督導檢查制度掌握動(dòng)態(tài)、查找問(wèn)題、發(fā)現典型。

  4、重點(diǎn)整改?傊Ц鶕綄z查的結果,針對還存在的問(wèn)題,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落實(shí)整改職責,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

  5、監督評議?傊刚埥逃酗L(fēng)監督員10名(社區代表、家長(cháng)代表、學(xué)生代表),構成第三方力量監督反饋機制。對違規行為必須監督整改到位,情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行職責追究,對有嚴重違規行為的要依照有關(guān)規定進(jìn)行處分。

  6、績(jì)效考核。將落實(shí)財務(wù)規范化管理納入教育績(jì)效目標管理,年底,對各項工作的評估都要結合此項工作情景進(jìn)行。

  (三)分析總結階段(4月26日——27日)

  1、全面總結?傊Ш怂泓c(diǎn)于5月1日前將本單位“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)的開(kāi)展情景、經(jīng)驗和體會(huì )進(jìn)行全面認真地總結和評估,并向教育局財務(wù)審計科交書(shū)面總結材料。

  2、經(jīng)驗交流。農場(chǎng)教育總支組織場(chǎng)內經(jīng)驗交流活動(dòng),推介先進(jìn)經(jīng)驗,樹(shù)立典型。

  3、分析總結。教育總支對在“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)中表現突出的優(yōu)秀的學(xué)校進(jìn)行表彰,并在全場(chǎng)范圍內作經(jīng)驗交流。

  自查結果:

  按照區教育局文件規定,農場(chǎng)各學(xué)校按總支核算點(diǎn)要求經(jīng)過(guò)深入自查,各學(xué)校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規來(lái)執行,收入、支出全總納入核算點(diǎn)法定帳目統一核算,未侵點(diǎn)、截留國家和單位收入,沒(méi)有單獨帳戶(hù),未設任何形式的“小金庫”。

  1、按照上級財務(wù)管理的有關(guān)政策和法規,農場(chǎng)中小學(xué)核算點(diǎn)及各學(xué)校都建有嚴格的財務(wù)及財產(chǎn)管理制度,并做到了職責到人,落實(shí)到位,沒(méi)有違規操作的現象。農場(chǎng)10所學(xué)校均按規定編制,執行20xx年預算,都嚴格按月編制會(huì )計報表。

  2、嚴格按財政局、教育局的有關(guān)要求和各學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算,學(xué)校的一些重大收支,事前都召開(kāi)了校委會(huì ),事后都進(jìn)行了常規公示,倘若因工作事特殊情景的需要面要變更預算,則按照相關(guān)審批手續進(jìn)行變更,沒(méi)有擅自修改和變動(dòng)現象。

  3、依照校產(chǎn)管理制度的規定,各單位所有的財產(chǎn)都登記造冊,做到專(zhuān)人管理,因學(xué)校需要而購置或使用的,都有教代會(huì )或教師代表參加的校委會(huì )的審查經(jīng)過(guò)。對于重大資產(chǎn)購買(mǎi)或是涉及基建項目的支出,都附有合同、結算表和其他的相關(guān)材料。10所學(xué)校都能?chē)栏駡绦袑?zhuān)款專(zhuān)用原則,沒(méi)有挪作他用。

  4、嚴格執行支出審批制度,所有大額支出都事前召開(kāi)了校委會(huì ),事后進(jìn)行了常規公示,各學(xué)校每年在教代會(huì )或是全體教師會(huì )上都作了財務(wù)報告,并獲得了經(jīng)過(guò),理解財經(jīng)審查小組的監督。

  5、各學(xué)校都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù),嚴格執行了“一票三證”,“收支兩條線(xiàn)”,所有款項支出,均全部使用省財政部門(mén)統一制定的財政收據。沒(méi)有出現公款私存的現象。

  6、按照財政集中支付要求,現金管理采取備用金制度,按照現金管理有關(guān)規定,農場(chǎng)教育總支及農場(chǎng)所屬學(xué)校均嚴格按照財務(wù)制度執行,核算點(diǎn)嚴格監管各校財政資金的支出,沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

  7、農場(chǎng)各中、小學(xué)都能做到帳目清晰,手續齊全。各校均無(wú)私設“小金庫”和公款私存等違規現象。各項均在銀行開(kāi)設有學(xué)校公用資金帳戶(hù),并做到收支有據,賬目清楚。

  8、學(xué)校各項經(jīng)費支出,都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)軌制,無(wú)亂之濫用和浪費鋪張等現象。對于大額款項支出,均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實(shí)人簽字,對于涉及基建等項目的支出,都附有合同、結算表和其他相關(guān)材料。

  9、各校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減,都做了較好的登記,做到出入有據。

  10、作為財務(wù)核算點(diǎn),嚴格按規定辦理支付各學(xué)校的帳務(wù),能規范辦理各種支付業(yè)務(wù)和帳務(wù)處理,能及時(shí)向各學(xué)校反饋財務(wù)信息。

  二、經(jīng)驗與做法

  積極開(kāi)展“財務(wù)規范化檢查”工作是全面貫徹的十九大精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),嚴肅財經(jīng)紀律,規范財經(jīng)行為,提高資金使效益的一項重大舉措。農場(chǎng)教育總支認真按照區教育局《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》的相關(guān)要求,深入推進(jìn)財經(jīng)管理制度化、規范化、精細化,促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,辦好人民滿(mǎn)意的教育。

  1、宣傳發(fā)動(dòng),統一思想。自黃陂區教育局分別召開(kāi)財務(wù)規范化檢查的工作會(huì )后,農場(chǎng)總支迅速召開(kāi)了班子成員會(huì )和全體校長(cháng)、書(shū)記會(huì )。深入學(xué)習了區教育局《關(guān)于開(kāi)展全區中小學(xué)財務(wù)規范化檢查的通知》?傊(shū)記劉斌要求大家認真學(xué)習有關(guān)文件和會(huì )議精神,正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的重大意義,要求大家要認真對待專(zhuān)項檢查工作,明確財務(wù)規范化工作是深入貫徹落實(shí)的十九大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗,規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措,是教育和保護干部的需要。要求大家,對照“自查自糾表”認真開(kāi)展自查自糾,做到不走過(guò)場(chǎng),不留死角,及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。

  2、成立專(zhuān)班,明確職責。

  成立x教育總支財務(wù)規范自查自糾專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組:

  組長(cháng):x

  成員:x

  農場(chǎng)所屬學(xué)校按總支方案要求也相應成立財務(wù)規范專(zhuān)項治理工作小組,制定工作方案,實(shí)行工作職責制?倓(wù)室,財會(huì )室均按區教育局文件要求在各校范圍內開(kāi)展自查自糾,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

  3、廣泛宣傳,構成氛圍。經(jīng)過(guò)辦專(zhuān)欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施,在整個(gè)學(xué)校內,讓全體教職員工都能了解財務(wù)規范化檢查的資料,對照自身能夠更好地查找問(wèn)題。經(jīng)過(guò)廣泛地宣傳,全體教師對財務(wù)規范化的目的、意義有了全面地認識,廉潔從教的行為得到增強。與此同時(shí),各學(xué)校召開(kāi)家長(cháng)會(huì )廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),深入了解學(xué)校工作中的不足,進(jìn)取爭取家長(cháng)和學(xué)生的配合,強化工作的針對性和實(shí)效性。

  4、對照要求,自查自糾

  對照區教育局工作文精神及“財務(wù)規范化檢查”中的10項資料,積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。

  三、問(wèn)題及整改

  經(jīng)過(guò)農場(chǎng)教育總支專(zhuān)班和所屬學(xué)校專(zhuān)班認真細致的清理檢查,目前雖然尚未發(fā)現違規違紀的現象,但經(jīng)過(guò)清理檢查,進(jìn)一步加強了我場(chǎng)各學(xué)校財務(wù)規范化管理,嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了對各學(xué)校領(lǐng)導干部的法制教育,強化了財務(wù)監管職能,確保了各項資金收之合法,用之有據,查之有憑,使用更加科學(xué)、規范。在自查、自糾活動(dòng)中,我們也發(fā)現,為了方便各學(xué)校報帳,在沒(méi)有違反大原則地前提下,對于較小額帳目,我們偶爾開(kāi)綠燈,沒(méi)有嚴格按規定執行,造成財務(wù)管理上的不夠規范、嚴謹。對照本次檢查,我們知曉其中不妥,今日將必須加以改正。

  在今后的工作中,我們將會(huì )進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度,全面分析和總結財務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并認真做好整改,力爭做到清理工作不留死角,進(jìn)一步規范財務(wù)管理,完善財務(wù)工作。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇13

  一、本級工會(huì )財務(wù)規范化自查情景

  XX供電公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司領(lǐng)導的高度重視和大力支持下,在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會(huì )工作大局,開(kāi)拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護職工權益,在財務(wù)管理上求規范,在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳,圓滿(mǎn)完成了上級工會(huì )上解經(jīng)費的目標任務(wù),為工會(huì )開(kāi)展好各項職工活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基礎。

  二、縣供電企業(yè)財務(wù)規范化自查情景

  XX供電公司工會(huì )結合公司工會(huì )財務(wù)的實(shí)際情景,以查找問(wèn)題,摸清情景,完善制度,夯實(shí)基礎,服務(wù)全局為目標,在布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節精心籌劃,有條不紊地開(kāi)展了工會(huì )財務(wù)自查工作,現將自檢自查情景報告如下:

  XX供電公司工會(huì )委員會(huì )下設5個(gè)基層分工會(huì ),工會(huì )財務(wù)專(zhuān)職工會(huì )會(huì )計一名,專(zhuān)職工會(huì )出納一名,F有會(huì )員000人,年會(huì )費收入22730元,收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會(huì )組織的各項職能,推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)禮貌建設。多年來(lái),公司工會(huì )把工會(huì )財務(wù)工作當作強化工會(huì )物質(zhì)基礎的一項重點(diǎn)工程,把發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性,促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩定,作為工會(huì )財務(wù)工作的著(zhù)眼點(diǎn),堅持工會(huì )財務(wù)工作為工會(huì )重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì )組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針,在收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費中嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度,不斷提高工會(huì )財務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平,在強化工會(huì )經(jīng)費收繳、深化財務(wù)改革、加強財務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發(fā)展供給了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。

  三、綜合自查評價(jià)

  公司工會(huì )自成立以來(lái),公司領(lǐng)導班子對工會(huì )經(jīng)費的收繳工作一向十分重視和支持,為工會(huì )經(jīng)費收繳工作供給了有力的后盾。工會(huì )也在建立激勵機制和約束機制上下功夫,一是每年都將工會(huì )經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中,對不能按時(shí)上解經(jīng)費的單位,在年終評先中實(shí)行一票否決,對基層的促動(dòng)很大,收到了滿(mǎn)意的效果。二是主動(dòng)與公司人力和財務(wù)部門(mén)加強工作聯(lián)系,按照每月勞資和財務(wù)報表中的工資總額對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行核定,并以此為依據對基層單位進(jìn)行核收,提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂團體合同的機會(huì ),經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,把撥交工會(huì )經(jīng)費寫(xiě)入合同條款。經(jīng)過(guò)上述措施,幾年來(lái)我們對基層工會(huì )經(jīng)費的收繳率到達了100%,每年都能按照上級工會(huì )下達的經(jīng)費指標,及時(shí)足額完成工會(huì )經(jīng)費的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來(lái),我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇,積極主動(dòng)的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會(huì )的物質(zhì)基礎,實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長(cháng)。

  四、自查發(fā)現較為突出的共性問(wèn)題

  會(huì )計基礎工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì )計記賬方法不規范,會(huì )計科目設置和應用不規范,收支單據和報銷(xiāo)手續及會(huì )計檔案管理不規范。

  五、工作提議

  加強工會(huì )財務(wù)人員培訓,完善會(huì )計基礎工作。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇14

  本年度,我園嚴格遵守區物價(jià)局、區教育局規定的行政事業(yè)收費標準,各項收費項目貼合規定,經(jīng)區物價(jià)局、區教育局審核經(jīng)過(guò),F將展宏幼兒園20xx年財務(wù)管理自查情景報告如下:

  一、幼兒園領(lǐng)導高度重視

  1、幼兒園配有財務(wù)辦公室,配有專(zhuān)(兼職)財務(wù)人員1人。

  2、園長(cháng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)財務(wù)運行情景和聽(tīng)取財務(wù)工作匯報,及時(shí)調整財務(wù)支出。

  3、財務(wù)人員能做到當天發(fā)生的業(yè)務(wù),當天登記入賬,現金和銀行存款日記帳做到日清日結。

  二、強化幼兒園收入收費行為的管理

  1、嚴格執行收費管理制度。公開(kāi)收費項目,公開(kāi)收費標準,理解教師及家長(cháng)的監督,統一收費項目,統一收費標準,統一使用財政部門(mén)印制的收費(收款)票據。經(jīng)過(guò)我園自查,未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象,我園有完善的經(jīng)費管理制度,真正做到了專(zhuān)款專(zhuān)用。

  三、加強財務(wù)支出管理

  1、幼兒園領(lǐng)導審批制度明確,從事幼兒園財務(wù)管理的記賬人員和審批人員、財務(wù)保管人員的職責權限明確,做到了相互分離、相互制約、相互監督。

  四、加強有限資產(chǎn)的管理,保證幼兒園正常運行

  1、根據幼兒園工作計劃,通盤(pán)研究,全面管理,合理使用有限資金,集中力量,加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項收入做到心中有數,堅持做到了“量入為出,以收定支,略有節余”。

  2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度,嚴格資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊,用卡片進(jìn)行登記,款物相符,登記準確無(wú)誤,沒(méi)有造成資產(chǎn)流失。

  五、本年度收支情景:

  1、春季學(xué)期:幼兒入園數共20人,學(xué)雜費總收:26000元?傊В簒元。結余:x元。

  2、秋季學(xué)期:幼兒入園數共42人,學(xué)雜費總收:54600元?傊В簒元。結余:x元。

  此次自檢自查工作中得到主管部門(mén)的高度重視,今年我園繼續遵照區物價(jià)局、區教育局規定的行政事業(yè)收費標準進(jìn)行收費,嚴守財經(jīng)制度,確保幼兒園正常運行,努力把我園辦成一流的幼兒園,讓領(lǐng)導放心、幼兒開(kāi)心、家長(cháng)滿(mǎn)意的幼兒園。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇15

  依照《XX分行2015年一季度會(huì )計檢查意見(jiàn)書(shū)》要求,我行由財會(huì )部部牽頭,組織XX分行營(yíng)業(yè)部、B支行、B支行對意見(jiàn)書(shū)中指出的相關(guān)咨詢(xún)題進(jìn)行了逐一整改、落實(shí)、現將相關(guān)情況匯報如下:

  一、組織工作

  2月中旬財會(huì )部總經(jīng)理組織召開(kāi)了2月份會(huì )計主管例會(huì ),XX營(yíng)業(yè)部、A支行、B支行會(huì )計主管及財會(huì )部檢輔人員參加了會(huì )議,會(huì )議對整改工作進(jìn)行了詳細布置,要求各機構于2月22日將檢查發(fā)覺(jué)咨詢(xún)題整改完畢,提交整改報告向財會(huì )部匯報整改措施及整改結果。財會(huì )部在一季度會(huì )計檢查中對整改情況進(jìn)行追蹤檢查。

  二、整改措施及整改完成情況

  (一)加強會(huì )計業(yè)務(wù)培訓,提高會(huì )計人員風(fēng)險意識

  針對“會(huì )計人員風(fēng)險意識淡薄”“查詢(xún)查復不規范!钡那闆r,我行加強了會(huì )計人員風(fēng)險意識、合規意識培訓,利用晨會(huì )、營(yíng)業(yè)結束后組織集中培訓。會(huì )計治理部門(mén)依照實(shí)際需要不定期地對會(huì )計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,更新知識,及時(shí)掌握新政策、新規定,限度減少因制度理解偏差所帶來(lái)的誤操作,從而提高會(huì )計核算質(zhì)量。

  財會(huì )部總經(jīng)理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務(wù)會(huì )計操作規程》和《票據業(yè)務(wù)風(fēng)險提示》的學(xué)習,參加人員為各級會(huì )計治理人員、XX行營(yíng)業(yè)部主任和票據崗專(zhuān)管員。對票據簽發(fā)、解付、查詢(xún)查復、質(zhì)押、貼現業(yè)務(wù)逐項對比制度解讀,糾正我行做業(yè)務(wù)中的偏差,進(jìn)一步加強了票據業(yè)務(wù)的操作和治理。

  各機構定期向財會(huì )部報告《咨詢(xún)題庫》等制度規章的學(xué)習情況,財會(huì )部依照報送的記錄抽查錄像,跟蹤職員學(xué)習的動(dòng)態(tài),通過(guò)季度考試、監督傳票質(zhì)量、會(huì )計檢查等,落實(shí)學(xué)習效果。

  (二)加強會(huì )計隊伍建設,做好會(huì )計人員的梯隊培養

  針對“會(huì )計人員不足,存在風(fēng)險隱患”的情況,我行進(jìn)行了一系列的會(huì )計人員調整,充實(shí)一線(xiàn)會(huì )計職員隊伍,加強后備會(huì )計人員儲備。具體是,第一步,由B行二級主辦c接替zx擔任B支行會(huì )計主管。Zx調回XX分行工作,要緊負責票據治理等重要職責。E支行錄用的會(huì )計主管在對公柜臺擔任會(huì )計經(jīng)辦工作。第二步,新入行的柜員先到現金柜臺臨柜學(xué)習,將現金區工作滿(mǎn)3年的老柜員逐步安排到對公區進(jìn)行崗位輪換。此次人員調整是為了充實(shí)XX營(yíng)業(yè)部會(huì )計人員隊伍,由老職員帶好新兵,并加強柜面票據、賬戶(hù)治理。另外財會(huì )部加緊了事后監督崗位人員的聘請,估計近期會(huì )計治理人員會(huì )增加充實(shí)。

  (三)建立健全崗位責任制,明晰會(huì )計崗位職責

  “會(huì )計檔案治理混亂”“現金和重要物品治理存在風(fēng)險隱患”的咨詢(xún)題,我行分析緣故是由于柜員間職責不清,操作不規范導致的。整改措施是,對營(yíng)業(yè)室人員進(jìn)行明確分工,進(jìn)一步健全會(huì )計崗位責任制。會(huì )計人員要按照崗位標準對所做的每項業(yè)務(wù)進(jìn)行自查和改進(jìn),發(fā)覺(jué)咨詢(xún)題,及時(shí)解決。具體為:各機構會(huì )計主管梳理本機構會(huì )計人員崗位,結合本行的實(shí)際情況重新擬定崗位職責,加強各崗位的協(xié)調性,和操作的連貫性,尤其將大量的會(huì )計后臺業(yè)務(wù)做明細劃分,幸免一人兼職過(guò)多,無(wú)法履職的情況。會(huì )計主管將新一版的崗位職責表報送財會(huì )部,財會(huì )部對職責表進(jìn)行把關(guān),提出意見(jiàn)建議,并照此分工進(jìn)行會(huì )計監督檢查。

  (四)優(yōu)化改革柜面流程,強化各項制度實(shí)施細則的建設目前我行存在柜面流程不盡合理,柜員操作存在逆流程的現象。對此咨詢(xún)題我行采取的措施是,依照《興業(yè)銀行會(huì )計內控要點(diǎn)》、《必知必會(huì )》、《綜合業(yè)務(wù)核算操作規程》等的要求來(lái)確定。制定會(huì )計治理制度實(shí)施細則,本著(zhù)保證會(huì )計工作有序進(jìn)行,科學(xué)合理,便于操作和執行的原則。全面規范文單位的各項會(huì )計工作。只有制定了先進(jìn)合理的實(shí)施細則和操作流程,會(huì )計工作才能幸免出現紕漏和風(fēng)險。

  近期財會(huì )部下發(fā)了《關(guān)于加強會(huì )計治理工作的通知》對風(fēng)險監測信息回復要求、會(huì )計治理、業(yè)務(wù)操作提出了要求。修訂了《現金治理實(shí)施細則》對現金治理、查庫治理執行操作按上級行制度做出了新的規定。營(yíng)業(yè)室制定了《印鑒卡領(lǐng)用、出售、建庫治理操作流程》,對印鑒卡使用治理流程進(jìn)行了規范,

  (五)提高會(huì )計治理人員素養,加強會(huì )計業(yè)務(wù)檢查監督針對“檢查咨詢(xún)題整改不到位”“屢查屢犯咨詢(xún)題嚴峻”、“大額及對賬業(yè)務(wù)不規范”等咨詢(xún)題,我行分析了存在咨詢(xún)題的緣故。要緊是由于會(huì )計治理人員沒(méi)有嚴格履行審核和監督的職責,審查力度不夠。下一步工作中會(huì )計治理工作要求:一是檢查突出重點(diǎn);二是違法必究。突出重點(diǎn),就是要集中力量深入檢查,重點(diǎn)突破,幸免做表面文章,幸免查而不處、不了了之。違法必究,是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節。檢查工作的落實(shí),關(guān)鍵在于要嚴格執行:關(guān)于咨詢(xún)題責任人,一是通報。二是罰款。三是行政處分。

  各級會(huì )計治理人員要嚴格要求自己,緊跟制度規章更新的步伐,做好規章制度的解讀、傳達、再培訓。檢查輔導人員要加強事中監督,幸免以罰代管的工作方式,將監督重心前移。

  (六)整改完成情況

  本次檢查中發(fā)覺(jué)的大多數咨詢(xún)題都已按要求整改完畢,一戶(hù)專(zhuān)用賬戶(hù)“xx”由于需要客戶(hù)配合重開(kāi)財政五聯(lián)單,正在積極整改中。關(guān)于“對20xx年11月起開(kāi)立的結算賬戶(hù)進(jìn)行機構信用代碼證的核對并留存復印件!钡那闆r,已對11月份以來(lái)開(kāi)戶(hù)的單位逐個(gè)打電話(huà)聯(lián)系,目前還有20個(gè)賬戶(hù)沒(méi)有提供機構信用代碼證。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇16

  為了進(jìn)一步規范財務(wù)行為,強化學(xué)校財務(wù)管理,嚴肅財經(jīng)紀律,提高經(jīng)費資金使用效益,深入貫徹落實(shí)好《預算法》、《會(huì )計法》、《政府采購法》、《國有資產(chǎn)管理辦法》、《中小學(xué)校財務(wù)制度》和陜西省財政廳、教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強義務(wù)教育經(jīng)費管理的意見(jiàn)》精神,促進(jìn)教育事業(yè)持續健康發(fā)展,依據眉縣教育體育局《關(guān)于開(kāi)展全縣中小學(xué)財務(wù)管理工作專(zhuān)項檢查的通知》文件精神及教委工作安排,現對我校財務(wù)管理工作自查情況總結如下:

  一、自查時(shí)間:

  5月11日——5月19日

  二、自查工作領(lǐng)導小組:

  組長(cháng):XXX

  組員:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  三、自查內容

  (一)制度建設情況

  財務(wù)管理制度、預算管理制度、收費管理制度、內部控制制度、經(jīng)費管理制度、資產(chǎn)管理制度、財產(chǎn)登記領(lǐng)用制度、財會(huì )人員崗位職責、工會(huì )經(jīng)費管理制度等管理制度健全。

  (二)財務(wù)管理情況

  1、收入管理情況

  能?chē)栏褡袷貒沂召M的有關(guān)規定,所有收費項目和標準都經(jīng)物價(jià)部門(mén)批準,無(wú)擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準等行為。所有預算外收入全額納入財政專(zhuān)戶(hù),嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理。

  2、支出管理情況

  能?chē)栏駡绦袊乙幎ǖ拈_(kāi)支范圍及標準,無(wú)虛列虛報或以白條作為報銷(xiāo)憑證現象;按規定應當納入政府采購的項目能實(shí)行政府采購;能定期公布學(xué)校收支及管理情況;支出實(shí)行校長(cháng)負責制,大額資金使用經(jīng)領(lǐng)導集體討論并有會(huì )議記錄記載;學(xué)校財務(wù)管理的審批人員、報帳人員、經(jīng)辦人員、財產(chǎn)保管人員的職責明確,相互分離、相互制約、相互監督;無(wú)私設“小筐庫”、公款私存、設立賬外賬、坐收坐支等現象;所有支出發(fā)票均有經(jīng)辦人簽名及用途,對購置的財產(chǎn)有入庫登記;無(wú)大額現金支付現象;津補貼發(fā)放符合規定,績(jì)效工資實(shí)施后各學(xué)校無(wú)違規亂發(fā)錢(qián)、物。

  3、資產(chǎn)管理情況

  學(xué)校國有資產(chǎn)的出租、出售、出讓、對外捐贈、報廢、報損等均經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導集體研究,均按國有資產(chǎn)處置管理有關(guān)規定辦理,并報主管教育行政部門(mén)、財政部門(mén)審批;建立了學(xué)校資產(chǎn)臺賬和財產(chǎn)領(lǐng)用臺賬;能定期組織資產(chǎn)清查,做到賬賬相符、帳卡相符、賬實(shí)相符;對新購、新建的資產(chǎn)能及時(shí)進(jìn)入固定資產(chǎn)核算。

  (三)存在不足

  由于撤點(diǎn)并校,財產(chǎn)有待于進(jìn)一步清理。雖然我們都能按照上級要求去做,但是由于我們工作能力有限,對上級精神領(lǐng)會(huì )不透,也可能在工作中有一些失誤的地方,在今后的'工作中,我們將會(huì )進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度,全面分析和總結財務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并認真做好整改,進(jìn)一步規范財務(wù)管理,完善財務(wù)工作。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇17

  根據《XX審計局關(guān)于開(kāi)展年度財務(wù)收支自查自糾工作的通知》精神,我局結合本單位實(shí)際,認真自查本單位財政收支情況,現將自查情況匯報如下:

  一、完善組織,加強領(lǐng)導

  為確保本次自查工作順利進(jìn)行,我局成立了以紀檢書(shū)記為首的自查自糾清查組,積極開(kāi)展自查自糾工作。

  二、嚴格不動(dòng)產(chǎn)清查

  清查組成立后,局領(lǐng)導要求認真學(xué)習文件精神,根據自查數據進(jìn)行自查。不走過(guò)場(chǎng),不留死角,及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。

  三、認真自查、及時(shí)自糾

  根據《XX審計局關(guān)于年度財政收支自查自糾的通知》的要求,我局對財務(wù)紀律及相關(guān)政策執行情況進(jìn)行了自查,以及內部財務(wù)管理制度的建立、完善和實(shí)施。

  1. 我局財政資金全部按預算用途使用,支出真實(shí)合規。

  2. 嚴格管理專(zhuān)項資金,做到專(zhuān)款專(zhuān)用,不截留、不挪用、不挪用。其中,部分流動(dòng)專(zhuān)項資金的接待支出略高。

  3. 非稅收入的征收合法合規,不存在任意收費、罰款和預扣非稅收入。

  4. 認真落實(shí)收支兩條線(xiàn)政策,不存在收支相抵、坐收坐支的現象。

  5. 認真落實(shí)規范的補貼政策,不發(fā)放政策規定以外的獎金和補貼。

  6. 國有資產(chǎn)帳實(shí)相符,會(huì )計核算規范,不存在非法處置國有資產(chǎn)和截留處置收入的情況。

  7. 我局所有資金都是集中統一管理和核算的,沒(méi)有賬戶(hù)外以及;小金庫。

  8. 根據本單位的實(shí)際情況,我局建立并實(shí)施了內部監督控制制度。相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守規章制度,有效實(shí)施內部監督控制。

  經(jīng)自查,我局部分工作專(zhuān)項資金招待費偏高。盤(pán)點(diǎn)組提出,今后接待工作一定要節儉,嚴格控制接待標準。

  規范財務(wù)管理自查報告 篇18

  目前,隨著(zhù)我市各區縣工會(huì )和開(kāi)發(fā)區工會(huì )經(jīng)費收入持續穩定增長(cháng),做好工會(huì )經(jīng)費的管理和使用工作尤為重要,F就我縣工會(huì )財務(wù)管理中存在的問(wèn)題作如下自查報告。

  一、工會(huì )財務(wù)管理存在的問(wèn)題

  我市13個(gè)區縣和3個(gè)工會(huì )管轄開(kāi)發(fā)區的工會(huì )。近年來(lái),各區縣工會(huì )在加強財政管理方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了必要的成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現在:區縣財政撥付的工會(huì )經(jīng)費不到位,部分區縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放,預算約束不強,配套體系不完善,社區工會(huì )和新建企業(yè)的基礎會(huì )計工作薄弱。這些問(wèn)題不適應市場(chǎng)經(jīng)濟條件下工會(huì )工作的發(fā)展,其弊端日益突出,需要改進(jìn)和加強。

 。ㄒ唬┕(huì )經(jīng)費的財政撥付不到位

  目前,我市13個(gè)區縣工會(huì )中,城三區、雁塔區工會(huì )撥付的工會(huì )經(jīng)費解決得比較好,而僅對其他區縣區縣工會(huì )機構人員的工會(huì )經(jīng)費或定額撥款遠未足額到位,臨潼區和三個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。

 。ǘ┒愂照鞴芨采w面不夠

  工會(huì )經(jīng)費征管完畢后,區、縣、開(kāi)發(fā)區的工會(huì )經(jīng)費設立率和征管率較過(guò)去有了較大提高,但在經(jīng)費征管方面仍存在差距。據調查,北林區有4000多個(gè)基層工會(huì )單位成立了工會(huì ),只有1600多個(gè)單位繳納了工會(huì )經(jīng)費。雁塔區工會(huì )所屬基層單位建立工會(huì )的不到40%,而繳納經(jīng)費的單位只有600多個(gè),僅占30%。

 。ㄈ┴攧(wù)管理制度不完善,支出隨意

  部分區縣多年沒(méi)有制定相關(guān)財務(wù)制度,部分區縣沒(méi)有制定完善的財務(wù)制度,財務(wù)報銷(xiāo)審批制度不明確,尤其是預算和決算管理制度的缺失,直接導致了支出的隨意性。決算顯示,部分區縣工會(huì )的行政費用和業(yè)務(wù)費用超過(guò)200%,部分經(jīng)費支出不足預算的5%。在一些開(kāi)發(fā)區,工會(huì )會(huì )計和出納員由一人持有,不符合會(huì )計規定,財務(wù)管理基礎薄弱。

 。ㄋ模┎糠謪^縣財務(wù)審批報銷(xiāo)制度不規范

  審批報銷(xiāo)手續未經(jīng)會(huì )計師審核,經(jīng)辦人直接要求領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)。當會(huì )計師記賬時(shí),發(fā)現問(wèn)題為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員沒(méi)有嚴格審核,有白條報銷(xiāo)、無(wú)效票據報銷(xiāo)。有的不嚴格執行現金管理規定,超限使用現金,發(fā)放物品沒(méi)有發(fā)放明細;。

 。ㄎ澹┼l鎮街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱

 。┤藛T素質(zhì)不高,基礎會(huì )計工作薄弱

  部分區縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應的專(zhuān)業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,他們的人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)從事多種工作。此外,部分財務(wù)人員責任心不強,存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位沒(méi)有制定票據管理使用制度。收款時(shí),每個(gè)人都有收據。發(fā)出的收據是無(wú)人監督和管理的。有些賬單和錢(qián)在幾年內無(wú)法收回。同時(shí),也存在提前開(kāi)具收據和票據丟失的現象?h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓,不能滿(mǎn)足財務(wù)管理發(fā)展的需要。

  二、原因及分析

 。ㄒ唬┕(huì )經(jīng)費財政撥付問(wèn)題

  地方稅征收后,各單位經(jīng)費收入主要分為地方稅征收資金、財政撥付資金和自籌資金三部分。在工會(huì )經(jīng)費的財政分配問(wèn)題上,各區縣工會(huì )都做了不同程度的工作。但由于區縣財政困難,協(xié)調溝通工作不到位,財政撥付的工會(huì )經(jīng)費無(wú)法全部到位。

 。ǘ┕(huì )經(jīng)費收繳率低的問(wèn)題

  區、縣、開(kāi)發(fā)區的工會(huì )認為,地方稅收繳的資金已經(jīng)超過(guò)了原來(lái)的水平,已經(jīng)足夠花了。他們認為稅務(wù)局可以收取盡可能多的稅款。收不到,催繳資金的工作也不到位。利用稅務(wù)局的松懈,一些單位隨意繳納工會(huì )經(jīng)費,一些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報和繳納工會(huì )經(jīng)費。地方工會(huì )經(jīng)費征管信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作尚未步入正軌。財務(wù)人員每次都手工對收集的信息進(jìn)行分類(lèi)匯總,難度較大。

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