公務(wù)員法及政策法規貫徹執行自查報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的公務(wù)員法及政策法規貫徹執行自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據《人大常委會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展<中華人民共和國公務(wù)員法>執法檢查的通知》文件相關(guān)要求，我鎮黨委、政府高度重視，認真對照檢查內容，逐項梳理，對《公務(wù)員法》及配套政策法規貫徹執行情況開(kāi)展了自查，現將自查情況報告如下。
一、強化學(xué)習、抓實(shí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍
我鎮始終把《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)工作擺在突出位置來(lái)抓，抓好公務(wù)員法的學(xué)習和宣傳則是貫徹和實(shí)施的重要前提和保證�！豆珓�(wù)員法》及其配套政策法規涉及面廣、內容豐富，我鎮在強化機關(guān)公務(wù)員進(jìn)行學(xué)習時(shí)，將學(xué)習宣傳的重點(diǎn)放在了對原文的仔細研讀上，吃透法律政策，達到融會(huì )貫通的效果。對我鎮全體公務(wù)員，尤其是新入職公務(wù)員以集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式開(kāi)展學(xué)習和培訓，明確要求領(lǐng)導干部必須帶頭學(xué)習、中層干部必須率先學(xué)習、普通工作人員必須認真學(xué)習;通過(guò)三會(huì )一課、印發(fā)原文讀本等途徑抓實(shí)公務(wù)員法及其配套法規的宣傳工作。
二、科學(xué)管理、依法行政，抓好貫徹落實(shí)
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員日常管理情況
1、公務(wù)員的錄用和登記。自《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，我鎮嚴格按照法律法規相關(guān)規定，按照“凡進(jìn)必考”、“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則開(kāi)展公務(wù)員錄用工作。在規定的編制限額內，且有相應職位空缺的情況下，向上級部門(mén)提出考錄公務(wù)員的申請，并對崗位安排、年齡限制、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別等報考條件進(jìn)行科學(xué)合理設置;對縣人事局統一招考、擬錄用的公務(wù)員，按照上級要求，進(jìn)行嚴格考察，20xx年至今，我鎮共組織專(zhuān)門(mén)力量對5名新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)行了實(shí)地考核。嚴格按照《公務(wù)員登記實(shí)施方案》規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務(wù)員進(jìn)行登記，仔細填寫(xiě)《公務(wù)員登記表》，嚴格把關(guān)，并報上級主管部門(mén)審核。
2、公務(wù)員退休、辭職和辭退。按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員退休的規定，對我鎮符合退休條件的龔方榮等幾位同志，依法辦理退休相關(guān)手續;根據《公務(wù)員辭去公職規定(試行)》和《公務(wù)員辭退規定(試行)》，認真清理公務(wù)員相關(guān)情形，無(wú)管理對象辭去公職和被辭退的情況。
3、公務(wù)員的考核、獎勵和懲戒。每年年底我鎮均按照管理權限，根據上級下發(fā)的關(guān)于公務(wù)員年度考核文件，對機關(guān)科級以下公務(wù)員進(jìn)行考核。按照考核對象個(gè)人進(jìn)行總結、主要領(lǐng)導群眾意見(jiàn)、民主測評、提出考核等次建議的程序進(jìn)行考核;20xx年經(jīng)鎮黨委政府研究，創(chuàng )新實(shí)施《鎮亮牌考核辦法》，進(jìn)一步規范公務(wù)員的日�？己斯芾�，將考核結果作為年終評優(yōu)評先、提拔推薦的依據。對符合《公務(wù)員法》規定的符合獎勵情形的機關(guān)公務(wù)員，給予通報表彰，并依法向上級推薦，申請予以獎勵。鎮紀委切實(shí)履行執紀監督職責，嚴肅查處違反法律法規的行為。
�。ǘ┕珓�(wù)員用人機制執行情況
1、公務(wù)員交流、競爭上崗。為全面提升我單位公務(wù)人員工作能力和綜合素養，我鎮在法律法規規定的范圍內，對機關(guān)中層干部實(shí)行輪崗，以便建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的綜合型公務(wù)員隊伍。按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)》和《干部選拔任用工作條例》規定的`原則、程序、條件及要求，扎實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)升降工作。堅持原則不動(dòng)搖，履行程序不變通，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，通過(guò)對擬提拔公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉各方面進(jìn)行嚴格考察，配合競爭上崗機制，擇優(yōu)選任，確定機關(guān)內公務(wù)員晉升中層干部人選。
2、公務(wù)員回避。在執行公務(wù)和公務(wù)員崗位設置上，從嚴貫徹公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過(guò)程中涉及公務(wù)員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
�。ㄈ┕珓�(wù)員權益保障情況
1、公務(wù)員福利、待遇執行情況。我鎮公務(wù)員的福利待遇均按照國家統一的職務(wù)與級別相結合的工資制度執行，根據上級下發(fā)的執行標準，于每年年初合理編制財政預算，并按時(shí)申報工資調整資料，按規定的標準足額、及時(shí)繳納五險一金，保障公務(wù)人員正常待遇，解決工作人員開(kāi)展工作的后顧之憂(yōu)。另外在機關(guān)內為家住較遠的職工提供了部分宿舍，建設了職工食堂，充分提供后勤保障。如無(wú)緊急事務(wù)需處理，國家法定節假日均未安排工作，保證了公務(wù)員的正常休假和帶薪休假。
2、公務(wù)員培訓。建設學(xué)習型機關(guān)是中央著(zhù)眼建設高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的重要戰略決策，我鎮始終高度重視公務(wù)員的培訓工作，不斷強化培訓的針對性、時(shí)效性、統籌性和科學(xué)性。一是領(lǐng)導帶頭學(xué)習，在開(kāi)展黨委中心組專(zhuān)題學(xué)習時(shí)，根據學(xué)習內容把范圍擴大到全體機關(guān)干部，引導機關(guān)干部做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用;二是對新進(jìn)公務(wù)員和從事部分重要業(yè)務(wù)的公務(wù)員，積極與市、縣級相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，推薦其參加業(yè)務(wù)培訓，收到明顯成效，僅20xx年我鎮共推薦7名公務(wù)員就有到日報、縣檔案局等部門(mén)學(xué)習培訓。
�。ㄋ模┕珓�(wù)員履行義務(wù)情況
我鎮高度重視公務(wù)員隊伍素質(zhì)培養和行政職業(yè)能力提升，全鎮上下形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務(wù)，清正廉潔、公道正派。執行政策、落實(shí)規定等均按照合法程序進(jìn)行，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則開(kāi)展工作，讓權力在陽(yáng)光下運行，主動(dòng)接受廣大人民群眾的監督。
同時(shí)，我鎮也認真貫徹落實(shí)《公務(wù)員申訴規定(試行)》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《人事?tīng)幾h處理規定》等公務(wù)員法配套政策法規。
三、存在的問(wèn)題及整改建議
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題和不足
由于公務(wù)員法及其配套政策法規內容豐富，我鎮在認真貫徹落實(shí)的過(guò)程中還存在一些不足，主要表現在：一是對公務(wù)員法及其配套政策法規的宣傳和學(xué)習仍需進(jìn)一步加強，了解掌握還不夠深入;二是對公務(wù)員的培訓力度還需進(jìn)一步增強，培訓經(jīng)費投入上還有所欠缺;三是公務(wù)員交流渠道還不夠暢通，輪崗范圍不夠大;四是仍然存在借用的現象，一定程度上減弱了鎮上的工作力量;五是因工作業(yè)務(wù)繁忙等客觀(guān)原因，導致部分公務(wù)員公休、補休未得到有效落實(shí)或未全部休完。
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為進(jìn)一步加強公務(wù)員管理，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權益，就今后貫徹執行《公務(wù)員法》及其配套政策法規工作，提以下幾點(diǎn)建議：
一是繼續深化公務(wù)員法及其配套政策法規的宣傳和學(xué)習，通過(guò)發(fā)送手機短息、印制學(xué)習手冊、開(kāi)展集中學(xué)習、學(xué)法成果測試等方式加強公務(wù)員的學(xué)習;
二是加大對全體公務(wù)員，尤其是從事重點(diǎn)業(yè)務(wù)和新進(jìn)公務(wù)員的培訓，適當增加公務(wù)員培訓經(jīng)費和人數，全面提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì);
三是積極探索公務(wù)員交流渠道和方式，合理安排輪崗交流的崗位設置和人員，促進(jìn)公務(wù)員健康成長(cháng);
四是�？h上相關(guān)部門(mén)嚴格遵守公務(wù)員借調、抽調等相關(guān)規定，不符合借調條件的一律不調，以充分保障鄉鎮工作力量;五是認真執行國家規定的工時(shí)制度和公務(wù)員享受休假規定，對于因緊急業(yè)務(wù)或特殊情況導致公休未休或未休完的、法定工作日之外加班的，應在工作業(yè)務(wù)寬松時(shí)給予相應的補休。
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