就業(yè)自查報告范文（通用15篇）
在日常生活和工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家收集的就業(yè)自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)自查報告 1
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實(shí)做好就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況自查工作，我社區及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統、深入地學(xué)習文件內容，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，進(jìn)一步強化責任意識和紀律意識，切實(shí)把握工作要求和紀律要求。同時(shí)，深入開(kāi)展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關(guān)規章制度，明確就業(yè)專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。
目前，我社區涉及就業(yè)專(zhuān)項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類(lèi)�，F將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過(guò)程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實(shí)申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過(guò)嚴格的核實(shí)，我社區現在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開(kāi)發(fā)的公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門(mén)尚未撥付。
除此之外，我社區還及時(shí)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì )議，強化監督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時(shí)公示，明確發(fā)放的'對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專(zhuān)項資金使用的常規統計，準確及時(shí)報送統計報表。
就業(yè)自查報告 2
根據市民生辦《關(guān)于扎實(shí)做好民生工程績(jì)效自評工作的通知》（民生辦〔20xx〕34號）文件精神，現對xx區20xx年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。
一、目標任務(wù)完成情況（標準分：50分；自評分：50分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫婚_(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年全區公益崗位開(kāi)發(fā)目標任務(wù)數為300人，目前，共開(kāi)發(fā)公益性崗位314個(gè)，完成率為105%。其中：“四類(lèi)企業(yè)”開(kāi)發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)（含越戰老兵公益性崗位和鄉鎮機構改革分流人員公益性崗位）。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習崗位開(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習目標任務(wù)數為開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位190個(gè)，實(shí)際完成198個(gè)。完成率為104%。
二、資金籌措情況（標準分：20分；自評分：50分）
20xx年我區共籌措就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金596.7萬(wàn)元，目前全區就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。
�。ㄒ唬┕嫘詬徫毁Y金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區共安排公益性崗位補貼資金420萬(wàn)元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神（按季支付），目前已支付公益性崗位補貼資金189.6萬(wàn)元。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習資金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區籌集安排高校生就業(yè)見(jiàn)習崗位資金176.7萬(wàn)元。目前，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼。
�。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼標準執行情況（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區公益性崗位補貼標準分為單位補貼標準和個(gè)人補貼標準。單位補貼按每人每月100元標準予以補貼，個(gè)人補貼每人每月500元標準予以補貼。
�。ㄋ模└咝Ｉ蜆I(yè)見(jiàn)習補貼標準執行（標準分：5分；自評分：5分）
根據我局年初制定的.《xx區20xx年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規定，20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼執行標準為每人每月1000元執行。
三、實(shí)施績(jì)效（標準分：30分；自評分：30分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區公益性崗位上崗人員通過(guò)崗前技能培訓，簽訂勞動(dòng)合同（合同期限不低于1年），目前，在崗人員233人，到崗率達77.67%。
�。ǘ┚蜆I(yè)見(jiàn)習人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區見(jiàn)習任務(wù)為開(kāi)發(fā)190個(gè)見(jiàn)習崗位，目前，在崗人員141人，見(jiàn)習人員到崗率達71%。
�。ㄈ┬畔⑾到y運用（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現了單位信息錄入維護；個(gè)人信息錄入維護；資金信息錄入維護。達到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統的統一。
�。ㄋ模┗A管理（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程基礎管理是實(shí)現了報表真實(shí)準確，未出現一例規模性上訪(fǎng)事件，信息平臺數據錄入及時(shí)完整。
就業(yè)自查報告 3
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人。
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象。
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范。
4、招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的.就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)建設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)建設方案并認真組織實(shí)施；今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)建設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)接待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)紀律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469。
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升；20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
就業(yè)自查報告 4
湖南工貿技師學(xué)院創(chuàng )辦于1958年，位于株洲云龍示范區職教大學(xué)城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。學(xué)院設有現代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿物流系等五個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設22個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數控、模具、機電、焊接等示范專(zhuān)業(yè)為主的骨干專(zhuān)業(yè)群和以室內裝飾設計、電子商務(wù)、工業(yè)機器人和3D打印為特色的新型專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車(chē)、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠大集團、北京汽車(chē)、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。
為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到位，根據市人社局、財政局相關(guān)文件要求，現對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用管理情況進(jìn)行了認真全面自查，現將情況報告如下：
一、資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬(wàn)元。 20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬(wàn)元，該項支出主要用于培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬(wàn)元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基礎
能力建設支出389.11萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。項目建設尚未到期，
截止20xx年1-3月開(kāi)支15.14萬(wàn)元，總開(kāi)支達到404.25萬(wàn)元，余95.75萬(wàn)元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面，余0.95萬(wàn)元。
5、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。該項支出用于20xx年度的.培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。本款為20xx年撥款 。建設期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開(kāi)支33.98萬(wàn)元，余66.02萬(wàn)元。
6、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政預算安排30萬(wàn)元，支出達43.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
7、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達76.83萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
8、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達50.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才
培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面，余9.43萬(wàn)元，數控銑工專(zhuān)業(yè)還在建設期內。
9、20xx—20xx年度就業(yè)培訓市級財政補助分別為171.74萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元和32.03萬(wàn)元。該項支出分別用于20xx—20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
綜上所述，20xx—20xx年度就業(yè)專(zhuān)項資金省級財政補助共計620.00萬(wàn)元，市級財政補助共計645.17萬(wàn)元，省級財政預算安排共計280.00萬(wàn)元。20xx—20xx年度就業(yè)專(zhuān)項資金支出共計1404.53萬(wàn)元。余140.64萬(wàn)元，20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專(zhuān)業(yè)建設期。
從自查的情況來(lái)看，學(xué)院領(lǐng)導高度負責，認真組織實(shí)施項目規劃設計編制工作，專(zhuān)項資金管理和使用規范。專(zhuān)項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。
二、存在問(wèn)題：
1、項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。
2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。
3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監督力度還可加大。
三、整改措施：
1、完善預算項目和專(zhuān)項資金使用的考核機制。
2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。
3、科學(xué)合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。
4、加強監督，提高資金使用效益。
就業(yè)自查報告 5
根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績(jì)效考核的通知》（西高就辦字［20xx］10號）要求，我鎮對照《關(guān)于20xx年度鎮（街道）及黨政正職目標績(jì)效考核的意見(jiàn)》和市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于《萊西市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績(jì)效考核實(shí)施細則》（西高就字［20xx］1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進(jìn)行了認真的自查和總結，現將有關(guān)工作情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。
成立了由分管副鎮長(cháng)任組長(cháng)，便民服務(wù)中心主任任副組長(cháng)的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統一組織開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統籌解決工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責，對出現問(wèn)題的在年底考核中給與相應的'處罰。同時(shí)，在便民服務(wù)中心設立了大學(xué)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，安排一名專(zhuān)職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、密切配合的大學(xué)生就業(yè)工作格局。
二、建立工作制度，規范就業(yè)管理。
根據市人力資源和社會(huì )保障局的統一部署和要求，結合南墅鎮實(shí)際，從今年8月份開(kāi)始，由鎮便民服務(wù)中心牽頭，建立了大學(xué)生就業(yè)信息登記制度。根據制度要求，各村莊安排專(zhuān)人負責，定期對本村的大學(xué)生情況進(jìn)行統計，填寫(xiě)《萊西市南墅鎮當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)情況統計表》，每季度后一個(gè)月月末報送至鎮便民服務(wù)中心，便民服務(wù)中心安排專(zhuān)人進(jìn)行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務(wù)部門(mén)。通過(guò)建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，為有針對性地制定和實(shí)施促進(jìn)就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的大學(xué)生占總數的90%以上。
三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
通過(guò)加強與上級業(yè)務(wù)部門(mén)以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況，利用宣傳欄、電子顯示屏、鎮街社情等載體，進(jìn)行廣泛發(fā)布，滿(mǎn)足畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時(shí)，為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，實(shí)現以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng )業(yè)培訓和進(jìn)入市創(chuàng )業(yè)孵化基地見(jiàn)習，不斷培養應屆大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)能力和提高應屆大學(xué)生的社會(huì )適應能力。截至目前，累計參加創(chuàng )業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養殖專(zhuān)業(yè)合作社等各類(lèi)合作社見(jiàn)習的畢業(yè)生達到10人，成功創(chuàng )業(yè)2人，帶動(dòng)就業(yè)5人。
四、強化跟蹤調研，幫扶困難就業(yè)。
定期安排工作人員通過(guò)電話(huà)調查、走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式，對全鎮大學(xué)生就業(yè)工作情況進(jìn)行跟蹤調研，形成調研信息及時(shí)上報鎮主要領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)，截至目前，累計報送調研信息8篇。同時(shí)，對調研過(guò)程中確認為特困畢業(yè)生的，根據大學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況，通過(guò)建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區企業(yè)參加實(shí)習、職業(yè)技能培訓等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)，確保他們實(shí)現充分就業(yè)，截至目前，我鎮特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
就業(yè)自查報告 6
我局自接到《關(guān)于對20xx年有關(guān)重點(diǎn)工作開(kāi)展督查的通知》后，按照文件要求，就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項目標任務(wù)進(jìn)行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目標任務(wù)均超額完成。
一、目標完成情況
�。ㄒ唬⿺U大就業(yè)規模
1、全區實(shí)現城鎮新增就業(yè)人員4015人，占目標任務(wù)3400人的118％；
2、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1905人，占目標任務(wù)1400人的136%；
3、“4050”等困難就業(yè)對象再就業(yè)416人，占目標任務(wù)300人的138.7％；
4、發(fā)放小額擔保1549萬(wàn)元，占目標任務(wù)800萬(wàn)元的193.6%；
5、城鎮登記失業(yè)率控制在4.19%以?xún)龋?/p>
�。ǘ┐龠M(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)
1、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)22人，占目標任務(wù)20人的110%；
2、參加就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生23人，占目標任務(wù)20人的115%。
�。ㄈ┘訌娹r民工職業(yè)技能培訓
1、開(kāi)展省內農民工用工企業(yè)在崗培訓2385人，占目標任務(wù)2200人的108.4％；
2、開(kāi)展品牌工程培訓440人，占目標任務(wù)400人的110％；
二、采取工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任
幾年來(lái)，我局一直把就業(yè)促進(jìn)民生工程納入局務(wù)會(huì )重要議事日程，成立了就業(yè)促進(jìn)工程領(lǐng)導小組，實(shí)行局長(cháng)負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)，經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機制，明確了目標任務(wù)，在局內召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，制定了就業(yè)促進(jìn)民生工程體實(shí)施方案，將任務(wù)細化到各相關(guān)股室，明確具體責任人，并將此項工作目標任務(wù)納入年終目標考核。
�。ǘ┚C合管理，監督檢查
我局按全區民生工程要求，積極開(kāi)展日常工作，特別是負責就業(yè)促進(jìn)民生工程項目股室，每月按時(shí)、保質(zhì)報送民生工程進(jìn)展情況，同時(shí)完善好各種臺帳資料；及時(shí)與上級對口部門(mén)匯報、銜接，積極爭取上級對我區的目標任務(wù)支持。局內領(lǐng)導小組定期組織開(kāi)展督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現及解決工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證了民生工程的實(shí)施進(jìn)度。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策，促進(jìn)就業(yè)
1、就業(yè)援助促就業(yè)。今年，我們先后開(kāi)展了針對農民工進(jìn)城就業(yè)的“春風(fēng)行動(dòng)”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助服務(wù)周活動(dòng)以及為我區勞務(wù)輸出構筑區外平臺的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì )；在開(kāi)發(fā)公益性崗位工作中，除政府購買(mǎi)并贈送公益性崗位外，各類(lèi)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位積極騰崗、獻崗，重點(diǎn)幫助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。
2、在崗培訓穩就業(yè)。按照“職業(yè)技能培訓進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間”的要求，同時(shí)也結合區實(shí)際開(kāi)展農民工用工企業(yè)在崗培訓，切實(shí)提高企業(yè)內農民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。由區就業(yè)訓練中心專(zhuān)門(mén)聘請技師深入企業(yè)指導傳授專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習勞動(dòng)維權、就業(yè)促進(jìn)法等法律法規和有關(guān)政策，努力提高農民工的技術(shù)技能和自身素質(zhì)，以全面適應企業(yè)用工的'需求；并對企業(yè)及企業(yè)用農民工搞好跟蹤服務(wù)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展情況，掌握用工需求方向，并根據企業(yè)的需要，提供全方位的服務(wù)。開(kāi)展農民工用工企業(yè)在崗培訓2385人。
3、品牌培訓拓就業(yè)。近年來(lái)，我區狠抓勞務(wù)品牌培訓基地建設，大力實(shí)施勞務(wù)品牌工程，重點(diǎn)打造了“縫紉”、“建工”、“觀(guān)音繡娘”、“竹編”等勞務(wù)品牌，今年又新增了農村勞務(wù)經(jīng)濟人培訓，通過(guò)大力實(shí)施勞務(wù)品牌培訓工程，有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道，1-10月實(shí)現勞務(wù)品牌培訓440人。
4、小額助創(chuàng )業(yè)。在今年，根據省、市關(guān)于進(jìn)一步做好小額有關(guān)工作的相關(guān)文件精神，我局優(yōu)化辦事流程，積極為181戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)人員辦理發(fā)放小額擔保1549萬(wàn)元；同時(shí)，在助推創(chuàng )業(yè)工作中，我們強化創(chuàng )業(yè)培訓引導，為成功自主創(chuàng )業(yè)學(xué)員搞好跟蹤扶持，全程了解創(chuàng )業(yè)者的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，并根據創(chuàng )業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢(xún)和指導服務(wù)，幫助他們提高經(jīng)營(yíng)能力和改善經(jīng)營(yíng)狀況。1-10月，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓499人，創(chuàng )業(yè)成功率達60%以上。
5、勞務(wù)輸出轉就業(yè)。根據年初召開(kāi)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì )的基礎資料收集，重點(diǎn)鞏固并加強北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系，1-10月，引導全區富余勞動(dòng)力轉移輸出30.59萬(wàn)人次，實(shí)現勞務(wù)收入25.41億元。
就業(yè)自查報告 7
市人社局：
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，根據金昌市人社局、財政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金及就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設等情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集942.22萬(wàn)元，財政安排932萬(wàn)元，利息收入10.22萬(wàn)元。20xx年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金931.65萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金165.63萬(wàn)元；撥付社保補貼4.65萬(wàn)元。年末滾存結余12.63萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹉昴L存4365萬(wàn)元。
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集1041.41萬(wàn)元萬(wàn)元，財政安排1035萬(wàn)元，利息收入6.41萬(wàn)元。20xx我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金1022.83萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金24萬(wàn)元。年末滾存結余31.21萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹗杖�1100萬(wàn)元，年末滾存5465萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請資金的依據，落實(shí)審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負責”。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯
近年來(lái)，我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，
努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉”“返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農民工的就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。為創(chuàng )業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的`就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四、存在的問(wèn)題
一是就業(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外一方面，參訓學(xué)員積極性不高，特別農村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。
三是就業(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。三是進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著(zhù)最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請上級繼續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
就業(yè)自查報告 8
今年，在縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的指導下，在黨委政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體干部的努力，群眾的參與，我鎮就業(yè)和勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，完成各項工作任務(wù)。
一、就業(yè)平臺建設
在縣就業(yè)局的大力支持，業(yè)務(wù)指導下，縣就業(yè)局為xx鎮配發(fā)了16臺電腦，安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò )，村級配齊了信息員，實(shí)現了村村通，網(wǎng)絡(luò )信息互通與共享，提高了工作效率。使我鎮的就業(yè)工作躍上了一個(gè)新臺階。
二、就業(yè)工作目標完成情況
目前我鎮新增城鎮就業(yè)人員913人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)209人，就業(yè)困難人員再就業(yè)42人；創(chuàng )業(yè)個(gè)數15家吸納農民工就業(yè)910人，免費職介136人，轉移農村勞動(dòng)力新增人數1850人，農民工技能培訓轉移277人，技能鑒定284人，其中高級工鑒定25人。
三、加大政策宣傳力度，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策
為讓群眾知曉技能培訓補貼政策，社保補貼、免費職介貸款貼息政策以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證，我們利用廣播、電視、會(huì )議、印發(fā)宣傳材料大力度宣傳就業(yè)法規優(yōu)惠政策，讓農民了解國家的培訓補貼、職業(yè)介紹、稅費優(yōu)惠、崗位補貼、社會(huì )保險補貼、小額貸款貼息等優(yōu)惠政策。特別是今年勞動(dòng)力調查時(shí)我們向群眾宣講這次調查的意義，就業(yè)政策。目前我們鎮有3家企業(yè)享受稅費優(yōu)惠減免政策，享受社保補貼4人，發(fā)放小額擔保貸款200萬(wàn)元。
四、農村勞動(dòng)力轉移輸出工作
我們鎮勞動(dòng)力轉移總量27000人次，其中有組織輸出2100人次，農村勞動(dòng)力轉移已逐步穩定，有序化。當前我鎮農民工外出，主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州；江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現一批勞務(wù)經(jīng)濟人。
五、以增加農民收入為核心，認真落實(shí)全縣就業(yè)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，積極創(chuàng )造就業(yè)崗位，鼓勵返鄉創(chuàng )業(yè)
自全縣就業(yè)和勞動(dòng)保障工作會(huì )議之后，我們鎮立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究制定就業(yè)和勞動(dòng)保障工作實(shí)施方案，提出要求：
1、各村、各單位必須把農民工的轉移工作當作首要任務(wù)來(lái)抓，增加農民收入是當前農村經(jīng)濟工作的中心任務(wù)，抓好農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)是增加農民收入的主要渠道之一，目前農民人均純收入的40%來(lái)自于務(wù)工收入。因此我們一方面為一些外出無(wú)路的農民解決好轉移就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也要解決好他們的后顧之憂(yōu)，也就是老人與孩子在家中遇到的困難以及生活、安全問(wèn)題，這就要求全體黨員干部幫助、關(guān)心他們并解決一些實(shí)際問(wèn)題。
2、把中央和省里明確的'有關(guān)優(yōu)惠政策措施落到實(shí)處，用足政策。
3、通過(guò)勞動(dòng)力調查摸請農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的基本狀況，了解農民工的技能狀況、政策需求，全面準確掌握農民工情況及其變化趨勢。
六、勞動(dòng)監查工作
我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動(dòng)用工檢查組，對全鎮所有用工企業(yè)進(jìn)行了認真檢查，全面監控。各個(gè)企業(yè)都能夠遵守勞動(dòng)法律法規，沒(méi)有使用童工現象，沒(méi)有虐—待工人、強迫用工行為以及非法限制人身自由行為，沒(méi)有拖欠工資現象。
下一步工作：
1、以培養農民工掌握提高技能為核心，以提高農民工整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力為目標，大力開(kāi)展農民工技能培訓工作；積極為農村初、高中畢業(yè)生未生學(xué)的新生勞動(dòng)者、農村富余勞動(dòng)力發(fā)放就業(yè)登記證，宣傳優(yōu)惠政策，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，就業(yè)援助工作，鼓勵廣大返鄉農民工在本地創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。
2、大力宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，尋求勞務(wù)合作項目，與嘉興用工單位搞好對接；實(shí)施政策扶貧，就業(yè)扶貧。
3、進(jìn)一步完善規范企業(yè)勞動(dòng)用工制度，加大勞動(dòng)監察執法力度，堅決杜絕違法用工行為的發(fā)生，努力構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
就業(yè)自查報告 9
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的.，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)自查報告 10
20xx年在xxx人社局大力支持下，我園區圍繞區人社局下達的工作目標任務(wù)，爭先優(yōu)創(chuàng )，狠抓城鎮就業(yè)服務(wù)，工作目標如期完成。先將工作自查情況如下：
一、完成情況介紹
�。�1）召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓會(huì )。根據工作要求，加強城鎮新就業(yè)工作指導，對社保人員進(jìn)行系統的培訓，使其掌握城鎮新增就業(yè)人員收集和錄入方法，提高工作有效性。
�。�2）對任務(wù)進(jìn)行分解。召開(kāi)社區社保專(zhuān)干會(huì )議。進(jìn)行目標分解。對轄區內就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)登記。
�。�3）了解就業(yè)需求。對轄區內困難就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導，開(kāi)展技能培訓。爭取就業(yè)困難人員再就業(yè)。
截止20xx年底，我園區完成新增城鎮就業(yè)人員x人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員再就業(yè)x人。開(kāi)展貧困人員就業(yè)技能培訓x人。
二、存在問(wèn)題
就業(yè)量大，后勁不足。年輕人基本已在外地務(wù)工。本地老人居多，多為靈活就業(yè)，沒(méi)有相對穩定的`就業(yè)環(huán)境。50.60人員再就業(yè)困哪。
三、下一步計劃
對在轄區內所有就業(yè)人員進(jìn)行詳細摸排。對未辦理就業(yè)登記的人員進(jìn)行登記。定期對就業(yè)困難人員進(jìn)行回訪(fǎng)，了解就業(yè)需求進(jìn)行針對處理。
就業(yè)自查報告 11
省就業(yè)工作督查組：
按照省就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展全市就業(yè)工作自查活動(dòng)的通知》（皖就辦[xx]3號）要求，現就我市自3查工作開(kāi)展情況及落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題報告如下：
一、基本情況
這次就業(yè)工作自查活動(dòng)在省就業(yè)領(lǐng)導小組辦公室的安排部署下，及時(shí)成立自查工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全市就業(yè)工作自查活動(dòng)的通知》，協(xié)調市財政、人事、教育、稅務(wù)、工商、人行等相關(guān)部門(mén)對自查內容逐項進(jìn)行了對照核查，并抽專(zhuān)人督查了各縣（區）的自查落實(shí)情況，做到了邊查邊改，以查促改，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
二、自查內容落實(shí)情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)政策制度和落實(shí)情況
1、落實(shí)省廳文件和制定配套政策情況。我市認真貫徹落實(shí)皖發(fā)[xx]7號、皖政[xx]51號、皖政[xx]31號和皖政辦[xx]67號等文件精神，并結合我實(shí)際，堅持高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（淮發(fā)[xx]6號），實(shí)施更加積極的城鄉就業(yè)政策，全力促進(jìn)返鄉農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)；二是制定《淮北市推進(jìn)城鄉就業(yè)和社會(huì )保障一體化工作方案》，著(zhù)手建立“1+x”的城鄉就業(yè)和社會(huì )保障政策框架，提出全市城鄉就業(yè)和社會(huì )保障建設一體化的總體規劃、目標任務(wù)、政策措施；三是制定了《關(guān)于印發(fā)淮北市創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作方案》（淮政辦[xx]38號），將高校畢業(yè)生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉創(chuàng )業(yè)的農民工納入創(chuàng )業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng )業(yè)扶持政策。四是制定《關(guān)于印發(fā);發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[xx]61號），加強勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)與管理，提高城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率，穩步實(shí)現統籌城鄉就業(yè)一體化的目標；四是制定《加強鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障工作機構建設意見(jiàn)》，按照“六個(gè)到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)體系。
2、“五緩四降三補貼”政策落實(shí)情況。為確保省“五緩四降三補貼”落實(shí)到實(shí)處，我市結合本地實(shí)際，制定了“三緩四降兩補貼”政策，即緩繳養老、失業(yè)、生育三項社會(huì )保障費，降低失業(yè)、醫療、工傷和生育四項保險費率，為檢驗企業(yè)發(fā)放崗位和培訓兩項補貼。加大對對受金融危機影響較大的困難企業(yè)進(jìn)行了調查摸底，積極宣傳“三緩四降兩補貼”政策，允許困難企業(yè)在一定期限內緩交社會(huì )保險費，鼓勵企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩定就業(yè)局勢。同時(shí)對市直及各縣（區）新增就業(yè)等主要目標任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標，細化內容，并督促落實(shí)。要求各縣（區）結合本地區實(shí)際情況，將任務(wù)指標落實(shí)到街道（鄉鎮）、社區（村）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所（工作站）。年內預計減收企業(yè)社保費7500萬(wàn)元;安排資金1.1億元用于崗位補貼和培訓補貼。截止7月底,全市已緩繳社保保險費xx 萬(wàn)元，降低費率減收社保費 xx萬(wàn)元，發(fā)放崗位補貼和培訓補貼 xx萬(wàn)元。
3、就業(yè)專(zhuān)項資金籌集和鑒定情況。加大再就業(yè)資金投入力度，健全完善《淮北市就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理暫行辦法》，做到再就業(yè)資金的預算安排與就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)的需要相一致，資金的使用與就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)相一致，資金的使用進(jìn)度與就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成的序時(shí)進(jìn)度相一致，為再就業(yè)扶持政策落實(shí)提供了有力的保障。今年就業(yè)再就業(yè)財政預算在去年 xx萬(wàn)元的基礎上增加到xx 萬(wàn)元，目前已實(shí)際使用了 xx萬(wàn)元。一季度，發(fā)放社會(huì )保險補貼等就業(yè)資金1360萬(wàn)元；爭取省財政資金450萬(wàn)元，用于南坪、劉橋、臨渙3個(gè)鄉鎮“省級返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園”建設；爭取省就業(yè)專(zhuān)項資金200萬(wàn)元，依托淮北煤電技師學(xué)院建設市級公共實(shí)訓基地。
4、稅費減免政策落實(shí)情況。今年以來(lái)，市勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、民政、教育等部門(mén)認真貫徹落實(shí)各項再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員減免行政事業(yè)性收費。稅務(wù)部門(mén)共審批下崗再就業(yè)減免稅 xx戶(hù)，減免稅費xx 萬(wàn)元，為享受優(yōu)惠扶持政策的xx 名個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)和靈活就業(yè)人員減免稅費 xx萬(wàn)元。國稅部門(mén)免收155戶(hù)稅務(wù)登記證工本費4560元。工商部門(mén)通過(guò)放寬市場(chǎng)準入、減免管理費、改善就業(yè)環(huán)境等有效措施，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供政策支持。今年來(lái)為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的戶(hù)自謀職業(yè)人員減免個(gè)體營(yíng)業(yè)行政性經(jīng)費 xx萬(wàn)元。勞動(dòng)保障部門(mén)共為xx名下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免稅費 xx萬(wàn)元；共有xx人享受公益性崗位補貼，xx名下崗失業(yè)人員享受了職業(yè)介紹補貼，xx名下崗失業(yè)人員享受了培訓補貼；為 xx人、xx 個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)放小額擔保貸款xx萬(wàn)元，帶動(dòng)約xx人實(shí)現再就業(yè)。
5、五項補貼政策落實(shí)情況。進(jìn)一步完善就業(yè)資金補助辦法，全力落實(shí)社會(huì )保險補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼，對就業(yè)困難人員積極開(kāi)展“送政策、送崗位、送溫暖、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社會(huì )保險補貼”為內容的“五送一落實(shí)”就業(yè)援助活動(dòng)，提高就業(yè)的穩定性。截止7月底，共籌集就業(yè)資金xx萬(wàn)元，為xx名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼xx萬(wàn)元，為xx下崗失業(yè)人員發(fā)放崗位補貼xx元，免費職業(yè)介紹xx人，落實(shí)職介補貼xx萬(wàn)元；免費職業(yè)培訓 xx人，落實(shí)培訓補貼 xx萬(wàn)元，政策促進(jìn)和穩定就業(yè)的效能得到較好發(fā)揮。
6、小額擔保貸款政策落實(shí)情況。積極推進(jìn)小額擔保貸款，扶持中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。把完善小額擔保貸款政策規定與創(chuàng )業(yè)培訓、企業(yè)開(kāi)業(yè)指導、企業(yè)發(fā)展服務(wù)等結合起來(lái)，鼓勵支持城鎮下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鎮退役軍人、城鎮殘疾人員、失地農民、返鄉農民工、零就業(yè)家庭成員等社會(huì )群體，充分利用創(chuàng )業(yè)扶持政策自主創(chuàng )業(yè)。全市累計發(fā)放小額擔保貸款5759萬(wàn)元，占省指標6200萬(wàn)元的 xx%，通過(guò)貸款扶持xx人自主創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。制訂下發(fā)《淮北市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤管理考核獎勵辦法》，充分調動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作站及勞動(dòng)保障協(xié)理員的積極性，加對小額擔保貸款后跟蹤管理，提高了小額擔保貸款的代償率，促進(jìn)了小額貸款自身良性循環(huán)。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)情況
1、制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策情況。為深入貫徹落實(shí)國家和省的有關(guān)精神，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來(lái)，我們制定了《中共淮北市委淮北市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（淮政[xx]6號）等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)、扶持創(chuàng )業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來(lái)通過(guò)合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦企業(yè)的，按照每人xx元的標準給予一次性補助；對吸納勞動(dòng)合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數每人1500元、xx元的標準給予一次性補助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，免收最長(cháng)不超過(guò)3年的屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費。四是認真組織落實(shí)“選調生”、“選聘生”、“三支一扶”計劃項目，對通過(guò)公開(kāi)招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關(guān)部門(mén)或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實(shí)習、鍛煉，期滿(mǎn)考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。
2、登記求職（失業(yè)）應屆高校畢業(yè)生、家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生情況。全面開(kāi)展人性化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念。建立政策引導、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓、檔案托管、信息服務(wù)工作制度，積極為到淮北就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強與縣區人力資源市場(chǎng)及縣區人才中心相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，著(zhù)力構建內外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系。切實(shí)加強對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的監督和管理，維護高校畢業(yè)生合法權益，確保招聘活動(dòng)安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制，通過(guò)政策調控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的全免費就業(yè)服務(wù)。截止7月底，共幫助名應屆高校畢業(yè)生求職（失業(yè)）登記，其中家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人，已實(shí)現就業(yè)xx人。
3、開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)情況。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，有針對性地舉辦多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況，增強其對畢業(yè)生的吸引力，也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸，增加就業(yè)機會(huì )和可能。一是開(kāi)展組織“就業(yè)政策校園行”活動(dòng)，通過(guò)在校園內設立政策咨詢(xún)臺、發(fā)放宣傳資料、開(kāi)設勞動(dòng)保障法律法規專(zhuān)題講座、就業(yè)求職專(zhuān)場(chǎng)輔導會(huì )、創(chuàng )業(yè)成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障法律法規、國家促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng )業(yè)的政策規定、維權知識等，進(jìn)一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動(dòng)保障法律知識水平，轉變就業(yè)觀(guān)念，增強維權意識。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對享受助學(xué)貸款的應屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提供重點(diǎn)幫扶，通過(guò)加大幫扶力度，在其中一場(chǎng)對接洽談會(huì )上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺，xx年以來(lái)，我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎上，突出針對性，按照不同專(zhuān)業(yè)、院校類(lèi)別，組織舉辦了“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”27場(chǎng)，累計提供31078個(gè)崗位信息，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料4萬(wàn)份。其中深入淮北煤師院、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北一、二職業(yè)高中等學(xué)校開(kāi)展送政策、送崗位、送信息活動(dòng)5次。
�。ㄈ┺r民工就業(yè)情況
一是加強動(dòng)態(tài)監控，對出現的企業(yè)規模裁員、批量農民工返鄉等重大問(wèn)題及時(shí)上報市政府領(lǐng)導和省勞動(dòng)保障廳。二是建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個(gè)鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點(diǎn)，建立了返鄉農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。三是把“返鄉農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實(shí)施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開(kāi)展返鄉農民工系列現場(chǎng)招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉、就業(yè)信息對接、返鄉農民創(chuàng )業(yè)、用工需求調查等6大活動(dòng)。四是市、縣（區）人力資源市場(chǎng)分別設立了專(zhuān)門(mén)的返鄉農民工就業(yè)服務(wù)窗口，將家庭困難的農民工作為重點(diǎn)援助對象，為每一位重點(diǎn)援助對象免費提供一次職業(yè)指導、三個(gè)就業(yè)信息。五是市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)分別成立了“農民工創(chuàng )業(yè)培訓指導中心”，從xx年第四季度截至到目前，共舉辦10期返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創(chuàng )業(yè)195人，帶動(dòng)1365人就業(yè)。六是全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，并指導、督促全市33家定點(diǎn)培訓機構對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。截止7月底，全市共有滯留返鄉農民工xx人，其中已實(shí)現就近就地就業(yè)xx人；新增農民工轉移就業(yè)xx人，轉移就業(yè)規模達萬(wàn)人；農民工技能培訓xx人。
�。ㄋ模⿴头隼щy人員就業(yè)情況
為切實(shí)做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶(hù)”在生產(chǎn)生活方面的突出困難，我市積極探索實(shí)施就業(yè)幫扶的新方法、新途徑，逐步摸索出一條幫扶就業(yè)的長(cháng)效工作機制。一是建立入戶(hù)調查制度。利用街道（鄉鎮）、社區（村）就業(yè)服務(wù)平臺及時(shí)全面掌握轄區內困難就業(yè)人員動(dòng)態(tài)，實(shí)行自我申報登記制度，及時(shí)提供登記服務(wù)，并匯總整理、逐級上報。二是建立動(dòng)態(tài)管理制度。各級勞動(dòng)保障部門(mén)和街道（鄉鎮）、社區（村）就業(yè)平臺都建立了就業(yè)困難群體基礎臺賬，開(kāi)通援助服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)，對其就業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)。三是開(kāi)展針對性的就業(yè)援助活動(dòng)。集中了開(kāi)展“就業(yè)百日幫扶”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“技能崗位對接”等專(zhuān)項就業(yè)援助活動(dòng)，將招聘會(huì )舉辦到企業(yè)、學(xué)校，辦在到街道鄉鎮，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓家門(mén)口。四是建立了消除“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理的長(cháng)效幫扶機制。通過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門(mén)，對新申報的零就業(yè)家庭采取“申報一戶(hù)，援助一戶(hù)，消除一戶(hù)，穩定一戶(hù)”，使158名“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況
1、創(chuàng )業(yè)政策配套措施出臺情況。近年來(lái)，為深入貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)創(chuàng )業(yè)培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，積極引導農村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生和退役士兵等潛在就業(yè)群體向產(chǎn)業(yè)工人轉化，淮北市大力實(shí)施“以培訓促創(chuàng )業(yè)、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”工程，不斷健全完善創(chuàng )業(yè)培訓政策體系，并結合市情實(shí)情，先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員組織報名和建立健全后續服務(wù)工作體系的通知》、《關(guān)于對創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)點(diǎn)教學(xué)及后續服務(wù)工作督查考核的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)淮北市農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》、《關(guān)于成立淮北市創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)指導中心的通知》等文件，在推廣創(chuàng )業(yè)培訓目的、參加培訓對象、創(chuàng )業(yè)培訓工作及后續服務(wù)等方面提出了具體意見(jiàn)，逐步形成了以培訓促創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的政策體系。
2、農民工創(chuàng )業(yè)園區建設情況。通過(guò)創(chuàng )建“返鄉創(chuàng )業(yè)園”、“返鄉創(chuàng )業(yè)一條街”等方式，為農民工回鄉創(chuàng )業(yè)提供良好的硬件環(huán)境。目前，全市現有3個(gè)縣區創(chuàng )業(yè)園區、5個(gè)再就業(yè)一條街，已落戶(hù)82戶(hù)，安置就業(yè)766人；市級創(chuàng )業(yè)基地已陸續入駐企業(yè)3家；濉溪縣南坪、劉橋、臨渙3個(gè)鄉鎮省級首批“返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園”已初見(jiàn)成效，建成標準化廠(chǎng)房7棟，在建4棟，建設面積15440平方米，現已入住華強面粉廠(chǎng)、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，吸納就業(yè)1186人；相山區在仁和小區正在建設占地400畝的“農民工創(chuàng )業(yè)一條街”。
3、創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系建設及運轉情況。市、縣區兩級公共就業(yè)服務(wù)機構分別成立了“創(chuàng )業(yè)培訓指導中心”，將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到城鎮新增勞動(dòng)力、返鄉農民工、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生等人員，舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng )業(yè)培訓班。
4、創(chuàng )業(yè)培訓、后續服務(wù)及創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金使用情況。建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。成立了以勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)及大專(zhuān)院校等部門(mén)專(zhuān)家組成的`創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)指導專(zhuān)家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng )業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創(chuàng )業(yè)項目600多個(gè)，編印成冊，推介給返鄉創(chuàng )業(yè)農民工。截止7月底，我市共舉辦創(chuàng )業(yè)培訓26班，培訓創(chuàng )業(yè)學(xué)員780人，其中成功創(chuàng )業(yè)275人，帶動(dòng)就業(yè)1688人。目前，全市返鄉農民工創(chuàng )辦各類(lèi)經(jīng)濟實(shí)體已達541家，其中創(chuàng )辦經(jīng)營(yíng)企業(yè)86家，從事規�；B殖102個(gè)，安置農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)近2萬(wàn)人。
�。┕簿蜆I(yè)服務(wù)體系建設情況
1、鄉鎮及行政村勞動(dòng)保障工作平臺建設情況。今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來(lái)就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區，街道（鄉鎮）、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、資源共享”。全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所、135個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站開(kāi)展了“充分就業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì )保障平臺已初步完成標準化建設工作。
2、公共就業(yè)服務(wù)機構和人力資源市場(chǎng)建設情況。堅持高起點(diǎn)規劃、高質(zhì)量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場(chǎng)建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場(chǎng)，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區建立了4個(gè)人力資源市場(chǎng)，在19個(gè)街道、18個(gè)鄉鎮建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，在135個(gè)社區建立了勞動(dòng)保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場(chǎng)依托現代化的信息管理系統與縣區、街道、社區聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、資源共享”。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區相南街道建立了淮北市相陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規勞務(wù)市場(chǎng)給主城區帶來(lái)的市容、交通、治安等問(wèn)題。強化社區建設，逐步形成了“興辦社區實(shí)體、鼓勵企業(yè)吸納、推行靈活就業(yè)”的社區就業(yè)模式，并把再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、小額擔保貸款初審、靈活就業(yè)人員社保補貼等重點(diǎn)工作下移社區，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。
3、公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )建設。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí)，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據崗位需求情況，為各類(lèi)求職者量身定制信息，并定期向社會(huì )發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡(luò )會(huì )員單位，xx年以來(lái)，共通過(guò)淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì )6場(chǎng)次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個(gè)就業(yè)崗位。
三、就業(yè)工作目前面臨的形勢
一是全球經(jīng)濟危機對我市就業(yè)崗位流失的影響逐步顯現，南方一些企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)，裁員在部分企業(yè)相對嚴重，對我市外出就業(yè)空間縮小，就業(yè)壓力不斷加大。
二是基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障工作機構不健全，鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。目前我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì )保障平臺已初步完成標準化建設工作。統籌城鄉就業(yè)工作剛剛開(kāi)始，任重而道遠。
三是人力資源市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò )建設與實(shí)際工作需要相差較大，特別是各類(lèi)勞動(dòng)力資源的基礎數據掌握不全面，存在死角較多。
四是小額擔保貸款工作有待進(jìn)一步拓展。今年啟動(dòng)扶持中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)小額信貸，要求貸款企業(yè)以物權擔保，貸款銀行擔心風(fēng)險大，要求加大風(fēng)險防范力度，此工作仍需進(jìn)一步加強協(xié)調，積極推動(dòng)。
五是就業(yè)工作統計數據仍不夠及時(shí)準確，縣、區統計人員個(gè)別同志業(yè)務(wù)不夠熟練，跟不上工作要求。
這些問(wèn)題的存在，有著(zhù)方方面面的客觀(guān)原因，也直接影響著(zhù)就業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，需要我們在今后的工作中認真加以克服和解決。
四、下一步工作打算及建議
一是加強宣傳引導、典型示范，切實(shí)轉變群眾觀(guān)念，激發(fā)群眾自主創(chuàng )業(yè)積極性；二是充分整合培訓資源，加大培訓資金投入，做好技能培訓工作，切實(shí)提高我市勞動(dòng)者技能水平；三是進(jìn)一步擴大實(shí)訓基地建設規模，提升勞務(wù)品牌含量，加大勞務(wù)輸出力度，使更多的群眾外出實(shí)現就業(yè)；四是鼓勵具有一定技術(shù)的群眾回鄉創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )辦企業(yè)，吸納更多的富余勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)。六是《就業(yè)失業(yè)登記證》換發(fā)工作量大，換發(fā)后享受優(yōu)惠政策的對象范圍隨之擴大，而且將《再就業(yè)優(yōu)惠證》換發(fā)為《就業(yè)失業(yè)登記證》后，因政策享受上的不同，造成一部分人不理解，建議能否制訂下發(fā)完整的運行方案，以便于在實(shí)際操作中遵照執行；七是建議省撥就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項資金適當放寬，將公共就業(yè)服務(wù)補貼延伸到村級勞動(dòng)保障工作平臺，再就業(yè)資金可用于村級勞動(dòng)保障平臺補貼、基礎管理、人員培訓等方面工作。
就業(yè)自查報告 12
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導，按照“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會(huì )，采取行之有效的措施，進(jìn)行細致深入的工作，取得了較好的成效�，F將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著(zhù)“內抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過(guò)分析認為，xx年，全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續攀升，市場(chǎng)對人才的選擇越來(lái)越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養學(xué)生適應工作的能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感和團隊精神，指導學(xué)生應聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細處。
1、引導畢業(yè)生及早深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，自覺(jué)地在工作中運用、豐富在系部所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。從指導學(xué)生畢業(yè)創(chuàng )作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會(huì )的選擇，怎樣在社會(huì )中找準自己的位置，使學(xué)生牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的`工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學(xué)生參軍、專(zhuān)升本，支持學(xué)生報考公務(wù)員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專(zhuān)升本的學(xué)生進(jìn)行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專(zhuān)人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息宣傳專(zhuān)欄。通過(guò)學(xué)院組織大型招聘會(huì )1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過(guò)招聘會(huì )達成意向100多人次。
2、引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。
近年來(lái)，高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì )需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設，另一方面，引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。據統計，08屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng )業(yè)意向。
四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作的要求，做好各環(huán)節的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒(méi)有遺漏。
五、xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動(dòng)員等工作在大大四剛開(kāi)學(xué)就已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現狀，結合我系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，勇于開(kāi)拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會(huì )，將開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系專(zhuān)科生業(yè)生共574人，現就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94% (194/211)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來(lái)說(shuō)x設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專(zhuān)業(yè)輔導員調動(dòng)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現象。
就業(yè)自查報告 13
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任、書(shū)記為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息 就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人。
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象。
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范。
4、招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)建設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)建設方案并認真組織實(shí)施；今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)建設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)接待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)紀律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的'局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系469。利用植科系平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息鏈接，通過(guò)信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升；20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
自評總分95分。
就業(yè)自查報告 14
一、提高認識，努力實(shí)現三個(gè)到位
隨著(zhù)我國高等教育大眾化階段的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難已成為政府、社會(huì )、學(xué)校、家庭及學(xué)生本人密切關(guān)注的問(wèn)題，國務(wù)院連續出臺了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實(shí)省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校踐行三個(gè)代表的核心工作來(lái)抓，在機制、制度、投入上做到三個(gè)到位。
�。ㄒ唬┕ぷ鳈C制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障
從xx年學(xué)校成立開(kāi)始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專(zhuān)職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過(guò)教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專(zhuān)職人員的規定。學(xué)校還專(zhuān)門(mén)組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，工作小組由院領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成，由院長(cháng)任組長(cháng)，負責領(lǐng)導協(xié)調、研究部署全學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作。各系由系總支書(shū)記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)生工作評估、專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設、招生規模掛鉤，形成了以學(xué)校為主導、以系部為基礎、以學(xué)科專(zhuān)業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專(zhuān)門(mén)負責全院的職業(yè)指導教學(xué)，向學(xué)生提供日常就業(yè)指導和服務(wù)。
�。ǘ┮幷轮贫鹊轿�，為就業(yè)工作提供制度保障
為進(jìn)一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學(xué)校每年召開(kāi)一次加強就業(yè)工作的專(zhuān)題會(huì )議。并要求各機關(guān)處室主要負責人，各系部一把手，學(xué)工辦主任等必須參加會(huì )議。會(huì )議主要就當前的就業(yè)形勢進(jìn)行分析，從戰略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時(shí)，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規章制度。這些規章制度的制定，為我校規范、有序地開(kāi)展就業(yè)工作提供了制度保障。
�。ㄈ┰O施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障
為保就業(yè)工作的順利開(kāi)展，學(xué)校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門(mén)配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢(xún)指導室、檔案室等辦公場(chǎng)所，專(zhuān)職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話(huà)8部等硬件設備，學(xué)校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)機房，以滿(mǎn)足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學(xué)校在經(jīng)費上的支出不少于學(xué)校年度學(xué)費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
二、加強建設，實(shí)現了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門(mén)的重要職責，更是學(xué)校師資隊伍建設的重要組成部分，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現有專(zhuān)職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學(xué)歷，專(zhuān)職工作人員絕大部分為多年來(lái)從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時(shí)還在學(xué)校廣泛挑選，吸納了部分長(cháng)年從事學(xué)生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學(xué)。學(xué)校高度重視就業(yè)專(zhuān)職人員的培訓工作，已把就業(yè)專(zhuān)職人員的培訓納入學(xué)校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續學(xué)習深造，同時(shí)對就業(yè)指導教師在職稱(chēng)評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學(xué)人員的相應待遇。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡(luò )的基本建設，在校園網(wǎng)上及時(shí)公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開(kāi)展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，廣泛與社會(huì )各界接觸，擴大信息來(lái)源；四是對收集的各類(lèi)信息進(jìn)行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實(shí)用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時(shí)準確、快捷地傳遞給每個(gè)畢業(yè)生。
�。ㄈ┟鞔_責任目標，確保學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)校每年年末會(huì )根據上年就業(yè)工作目標的實(shí)行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個(gè)系部或個(gè)人。如學(xué)校要求近年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標制定具體的實(shí)施方案，開(kāi)展工作。目標明確后會(huì )制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績(jì)效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
�。ㄋ模﹫猿肿龊镁蜆I(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實(shí)際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是為就業(yè)主體——學(xué)生和用人單位服務(wù)。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實(shí)介紹學(xué)生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學(xué)生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，學(xué)校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策，即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿(mǎn)意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見(jiàn)面會(huì )，提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
二是為學(xué)校做好服務(wù)。真正體現畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)是學(xué)校與社會(huì )聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門(mén)處還充分利用這個(gè)窗口職能，積極做好人才需求調研預測、畢業(yè)生跟蹤調查等調研為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)結構調整、課程設計、人才培養和師資隊伍建設等提供決策依據。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開(kāi)展就業(yè)督察和就業(yè)統計等工作。近幾年，我校能及時(shí)按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數據、組織人員參加各類(lèi)就業(yè)會(huì )議�；旧蠜](méi)有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果
就業(yè)工作中必須注意兩個(gè)就業(yè)市場(chǎng)：有形的就業(yè)市場(chǎng)和無(wú)形的市。有形的市場(chǎng)的建設我們采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方法，“走出去”宣傳我們學(xué)校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進(jìn)來(lái)”了解我們學(xué)校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動(dòng)邀請用人單位來(lái)我們學(xué)校參加畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調會(huì )，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見(jiàn)面會(huì )，收集就業(yè)信息；五是派人走訪(fǎng)全國各大人才市場(chǎng)，建立長(cháng)久的.合作關(guān)系；六是調動(dòng)全校教職工的積極性，幫助學(xué)生推薦工作；七是通過(guò)與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。
衡量一個(gè)學(xué)校有形市場(chǎng)開(kāi)拓的程度主要看學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì )的舉辦情況。為保證供需見(jiàn)面會(huì )的實(shí)際效果，我校的供需見(jiàn)面會(huì )取了每年一次的全校性的大型供需見(jiàn)面會(huì )外，主要采取小型、分散、靈活多樣的形式，對任何一次供需見(jiàn)面會(huì )，我們都周密安排、精心組織，保證每一次供需見(jiàn)面會(huì )的圓滿(mǎn)成功。三年來(lái)，我們先后達到長(cháng)江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各個(gè)市（州）了解畢業(yè)生需求情況、加強與用人單位的聯(lián)系，開(kāi)拓我校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)，每年接待的用人單位數不少于300家，20xx、20xx分別有308、420家用人單位來(lái)我校參加供需見(jiàn)面會(huì )，提供職位分別為：4000、5800個(gè)，2011年因房地產(chǎn)企業(yè)調控，崗位數量有所下降。因供需見(jiàn)面會(huì )舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進(jìn)行采訪(fǎng)。
無(wú)形的就業(yè)市場(chǎng)即建設快捷的信息網(wǎng)絡(luò )，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過(guò)利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò )及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時(shí)查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專(zhuān)人負責，嚴格把關(guān)、及時(shí)更新。以讓廣大畢業(yè)生及時(shí)了解社會(huì )需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時(shí)效性，防止學(xué)生上當受騙。
四、創(chuàng )新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績(jì)
就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內容系統化、形式多樣化、設施現代化、過(guò)程全程化”的工作思路。具體做法如下：
�。ㄒ唬┩怀鲋髑�，全面教育和個(gè)別指導相結合
就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門(mén)必修課程納入教學(xué)計劃，開(kāi)課課時(shí)達36學(xué)時(shí)。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學(xué)也進(jìn)行了改革，實(shí)行了模塊教學(xué)法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真備課并按教學(xué)大綱認真組織教學(xué)。同時(shí)積極鼓勵教師積極開(kāi)展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強個(gè)別指導和咨詢(xún)，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問(wèn)題。學(xué)校要求輔導員或班主任及時(shí)了解畢業(yè)生思想實(shí)際，幫助解決具體困難。
�。ǘ┒嘈问蕉嗲蓝鄬哟伍_(kāi)展就業(yè)指導
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學(xué)校還采取專(zhuān)題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學(xué)生進(jìn)行教育和指導，以提高學(xué)生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專(zhuān)職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢(xún)或有關(guān)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行指導，及時(shí)提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來(lái)方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過(guò)邀請就業(yè)指導專(zhuān)家或企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)校舉辦就業(yè)講座或通過(guò)在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學(xué)生作報告等形式強化就業(yè)指導。
五、存在的問(wèn)題與困難
通過(guò)自查自評，我們感到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)辦的指導和關(guān)心下，做出了一些成績(jì)，但與學(xué)校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節。其主要表現在：
1、目前就業(yè)市場(chǎng)競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調控限制，社會(huì )可提供的需求各專(zhuān)業(yè)的崗位極少，學(xué)生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
2、社會(huì )上性別歧視現象仍然很?chē)乐�，多數單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學(xué)生就業(yè)觀(guān)念仍有待解放。如，學(xué)生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學(xué)生不愿意去。而且由于距離遠，同學(xué)們前去實(shí)習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來(lái)自農村，家庭經(jīng)濟困難，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟來(lái)源支持個(gè)人到全國各地參加招聘會(huì )或面試等，這也給就業(yè)帶來(lái)不小的阻力。幾年來(lái)，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績(jì)，但我們也深深地體會(huì )到，由于一些主客觀(guān)條件的限制，我們的工作，離上級領(lǐng)導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續努力，改革創(chuàng )新，為實(shí)現我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
就業(yè)自查報告 15
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
一、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的'`支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
二、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年2000—3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
三、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
四、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
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