自查自糾報告15篇[實(shí)用]

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

自查自糾報告1

　　通過(guò)此次師德師風(fēng)學(xué)習，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師,德高為范。師德是為人師表最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的.情操引導學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題做自我剖析匯報如下：

　　1、政治思想方面，本人長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　2、在教育教學(xué)過(guò)程中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立 正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3、在為人師表方面 作為一名教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　4、在團結協(xié)作方面 我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)規律。

　　經(jīng)過(guò)師德師風(fēng)教育學(xué)習、自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。明白了要教書(shū)育人首先自己得做的更好。在今后的工作生活中，我會(huì )努力提高自己的綜合素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的合格教師。

自查自糾報告2

　　“醫本仁術(shù)”，自古以來(lái)，醫療承擔著(zhù)救死扶傷的重大使命，履行著(zhù)治病救人的崇高職責，醫師享有懸壺濟世的“救命恩人”的盛譽(yù)。然而隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，權利意識的高漲和法制秩序的建立，特別是在20xx年4月1日起，人民法院審理醫患糾紛實(shí)行舉證責任倒置后，醫患糾紛案件數量猛增，使醫療陷入了尷尬。所以，加強醫療風(fēng)險管理工作成了醫療機構的重要工作。

　　醫療風(fēng)險管理是指醫療系統有組織地、系統地消除或減少醫療風(fēng)險對患者的危害和經(jīng)濟損失的活動(dòng)。建立完善的醫療風(fēng)險管理組織系統，能夠增強醫療風(fēng)險管理組織系統的內在能力，保證分級管理有效運行。醫療風(fēng)險管理組織根據臨床、醫技科室所存在的醫療風(fēng)險的不同程度，制定出醫療風(fēng)險分級管理制度，提高醫務(wù)人員自覺(jué)防范醫療風(fēng)險的意識和解決醫療糾紛的能力。

　　醫療風(fēng)險管理組織系統分為四個(gè)層次，第一層為決策層，由醫院院長(cháng)和副院長(cháng)組成，其主要職責是從醫院整體的角度出發(fā)，批準醫療風(fēng)險管理目標，明確各個(gè)醫療風(fēng)險管理人員的角色和職責，認真審核由管理層或風(fēng)險管理部門(mén)提出的重要醫療風(fēng)險議題和計劃決策，并定期審核，批準風(fēng)險管理措施，根據醫院自身情況制定相關(guān)的醫療風(fēng)險管理制度等。

　　第二層為管理層，是指由醫院各直屬部門(mén)的最高領(lǐng)導組成的風(fēng)險管理委員會(huì )，其中可由一名熟懂風(fēng)險管理業(yè)務(wù)的副院長(cháng)擔任委員會(huì )主席和由有關(guān)專(zhuān)業(yè)風(fēng)險管理人員組成的風(fēng)險管理部門(mén)。風(fēng)險管理部門(mén)的核心職能是風(fēng)險信息的收集、分析和報告；而風(fēng)險管理委員會(huì )的職能是根據風(fēng)險管理部門(mén)提供的信息，做出經(jīng)營(yíng)或戰略方面的計劃和決策。

　　第三層是執行層，由醫院各部門(mén)下屬的各科室領(lǐng)導組成，同時(shí)可根據各科室的特點(diǎn)、條件和需要，建立風(fēng)險管理小組。其主要職責是：了解本科室各方面醫療風(fēng)險情況，收集本科室的各種醫療風(fēng)險信息，總結歸納并上交管理層，同時(shí)認真執行上級管理部門(mén)下達的指示、命令和措施，及時(shí)處理科內的醫療風(fēng)險防范和糾紛。

　　第四層是操作層，是指本科醫務(wù)人員，操作層的主要職責為：根據醫療風(fēng)險的整體目標和分解的具體任務(wù)計劃，認真作好本職工作，不觸犯危險因素，減少導致風(fēng)險原因的出現，避免醫療風(fēng)險的發(fā)生；配合上級搞好醫療風(fēng)險的調查和研究，保證醫療風(fēng)險信息的真實(shí)；認真貫徹醫院領(lǐng)導下達的指示、命令，相互協(xié)作，并將醫療風(fēng)險損失控制到最低。

　　臨床科室是醫療風(fēng)險管理的關(guān)鍵部門(mén)，既是醫療風(fēng)險管理組織的執行層又是操作層，臨床科室之間的醫療風(fēng)險度是不同的。準確、科學(xué)界定臨床科室的醫療風(fēng)險度是做好醫療風(fēng)險管理的基礎。為了加強醫療風(fēng)險管理，區別對待醫療風(fēng)險和不同的臨床科室，針對性管理，準確評價(jià)抵抗醫療風(fēng)險的能力，增強臨床科室自覺(jué)防范醫療風(fēng)險的意識。我院自20xx年開(kāi)始，實(shí)施臨床科室醫療風(fēng)險三級管理辦法，取得了一定效果，達到了降低醫療風(fēng)險發(fā)生率和醫療風(fēng)險成本的目的。

　　1 操作方法

　　醫療安全風(fēng)險等級標準，進(jìn)行醫療風(fēng)險級別認定。通過(guò)分析醫院在實(shí)現其未來(lái)戰略目標的醫療服務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程來(lái)識別可能出現或已經(jīng)存在的醫療風(fēng)險的類(lèi)別、形成原因及其對醫院的影響，根據醫務(wù)人員的自我發(fā)現、他人提醒、內部檢查、執法監督部門(mén)的檢查發(fā)現，管理層對醫療風(fēng)險的定性分析，剖析問(wèn)題的性質(zhì)和發(fā)現根源，確認風(fēng)險性質(zhì)。

　　根據前五年統計的醫療糾紛發(fā)生率、因醫療糾紛發(fā)生的經(jīng)濟損失情況、發(fā)生糾紛后補償額度、科室收治的病種易出現危重病情的發(fā)生率、醫療工作的危險程度等將部分手術(shù)風(fēng)險高的科室界定為一級醫療風(fēng)險科室；醫技科室和少部分內科科室界定為三級醫療風(fēng)險科室，其它科室均為二級醫療風(fēng)險科室。每年根據科室開(kāi)展的技術(shù)風(fēng)險情況、實(shí)際發(fā)生糾紛的原因和新增科室，由科室提出調整醫療風(fēng)險級別的申請，經(jīng)管理層批準，報院學(xué)術(shù)委員會(huì )研究決定是否準予進(jìn)行調整。

　　2 確定不同風(fēng)險級別的考核要求

　　對醫療安全進(jìn)行量化考核，對醫療風(fēng)險度不同的科室制定不同的考核標準，建立詳細的指標體系，確定不同風(fēng)險級別的科室可以發(fā)生醫療投訴、醫療糾紛的例數和發(fā)生經(jīng)濟損失的額度進(jìn)行量化考核。

　　實(shí)行醫療安全獎“一票否決制”，規定自然年度內各級風(fēng)險科室申報醫療安全獎的否決標準。各級醫療風(fēng)險科室發(fā)生的醫療糾紛和經(jīng)濟損失達到以下相應的條件時(shí)取消年終科室醫療安全獎的參評資格：

　　一級風(fēng)險科室：累計經(jīng)濟損失5萬(wàn)元及5萬(wàn)元以上，或全年發(fā)生醫療糾紛3起。

　　二級風(fēng)險科室：累計經(jīng)濟損失3萬(wàn)元及3萬(wàn)元以上，或全年發(fā)生醫療糾紛2起。

　　三級風(fēng)險科室：累計經(jīng)濟損失1萬(wàn)元及1萬(wàn)元以上，或全年發(fā)生醫療糾紛1起或醫療投訴3起。

　　3 討論

　　3.1 臨床、醫技科室的醫療風(fēng)險度不一致，年度“醫療安全獎”評選和質(zhì)控考核時(shí)只有一個(gè)標準，難以體現臨床科室的醫療風(fēng)險控制管理成效。

　　臨床專(zhuān)業(yè)由于專(zhuān)業(yè)不同，每天面臨著(zhù)大量的患者和患者家屬，要對各種疾病進(jìn)行分析、診治的同時(shí)，要履行各種告知和溝通，對患者的疾病要直接作出診斷并制定切實(shí)有效、安全廉價(jià)的治療方案，并保障治療連續進(jìn)行；而醫技科室大都依據臨床直接為臨床服務(wù)，所提供的輔檢報告也僅供臨床醫師參考使用，其醫療風(fēng)險度明顯低于臨床科室的醫療風(fēng)險度。

　　臨床手術(shù)科室包括進(jìn)行介入治療的科室，需要經(jīng)常進(jìn)行有創(chuàng )操作，其醫療風(fēng)險度又顯然比常規用保守方法治療疾病的.非手術(shù)科室的風(fēng)險度高，非手術(shù)科室雖然有時(shí)也經(jīng)常進(jìn)行一些有創(chuàng )檢查，但一般情況下，有創(chuàng )檢查的創(chuàng )傷相對于有創(chuàng )治療的創(chuàng )傷要小得多。越是醫療風(fēng)險高的科室，防范醫療風(fēng)險的措施越多，防范意識越強。通常在年終表彰醫療安全先進(jìn)科室的評選過(guò)程中按照一個(gè)標準，沒(méi)有客觀(guān)、公平地對待風(fēng)險度和醫療風(fēng)險發(fā)生率進(jìn)行評估，不能有效地體現高風(fēng)險科室控制醫療風(fēng)險降低醫療糾紛的管理成效。

　　3.2 醫療風(fēng)險管理組織的管理層有針對性地對臨床科室的醫療風(fēng)險采取預警式管理，對醫療風(fēng)險事件進(jìn)行分類(lèi)處理，將醫療風(fēng)險損失成本控制到最低。

　　針對醫療風(fēng)險度的不同，采取預警式管理，根據醫療風(fēng)險的不同警情分級實(shí)行不同的應急預案，而達到高效、優(yōu)質(zhì)的管理狀態(tài)，即以最小的成本取得最大的安全保障。管理層會(huì )根據高風(fēng)險科室的醫療風(fēng)險情況制定、完善各項醫療風(fēng)險管理制度和辦法，加強對高風(fēng)險科室的醫療行為和醫療質(zhì)量的監督、檢查，督促這些科室認真落實(shí)各項核心制度，完善各種檔案資料的收集和整理。管理層經(jīng)常會(huì )深入到這些科室的醫療活動(dòng)中，從管理的角度及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題。對科內存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并限期整改到位，對高風(fēng)險科室存在的共性問(wèn)題以“醫務(wù)工作通知”的形式發(fā)出整改通知，并督促落實(shí)，結合操作層、執行層和管理層進(jìn)行三層管理，防范醫療風(fēng)險。對于醫療風(fēng)險度低的科室主要由執行層進(jìn)行管理。要求操作層的人員認真執行各項規章制度，執行層加強日常教育和管理，管理層進(jìn)行監督即可將醫療風(fēng)險降到最低。

　　3.3 根據臨床科室不同的風(fēng)險度等級，為采取相應的風(fēng)險控制和預防管理對策提供依據。醫療風(fēng)險度較高的科室各種醫療文書(shū)和需要與患者進(jìn)行告知溝通的項目也多一些，告知內容要求的更嚴格和詳細，若出現醫療意外所造成的后果也較嚴重。所以對醫務(wù)人員的素質(zhì)、技術(shù)、道德要求都相對較高。從對技術(shù)人員的選擇到技術(shù)的訓練，涉及到整個(gè)成長(cháng)過(guò)程的培養和與患者進(jìn)行溝通的技巧訓練都有非常嚴格的要求。提高獎懲力度，堅持醫療安全討論制度�？剖覍λ�發(fā)生的醫療糾紛必須進(jìn)行討論，并將討論結果報管理層。管理層對特大醫療糾紛還需組織院內專(zhuān)家進(jìn)行討論分析，年終組織全院科主任對全年的醫療安全工作進(jìn)行討論。對開(kāi)展的一些高風(fēng)險的治療項目，管理層提前介入與患者及其家屬的溝通談話(huà)暨“醫務(wù)處再次談話(huà)”，盡量將醫療風(fēng)險降到最低。

　　3.4 通過(guò)對醫療風(fēng)險分級管理，確定了不同的風(fēng)險發(fā)生率和經(jīng)濟損失額度，醫務(wù)人員對防范醫療風(fēng)險的積極性明顯提高。邀請法律專(zhuān)家分別在院內、科內組織學(xué)術(shù)講座或座談會(huì )進(jìn)行醫療安全教育，科內認真執行醫療安全討論制度，每月對醫療安全工作進(jìn)行總結分析并提出整改措施。學(xué)習相關(guān)的法律法規，嚴格按照診療常規和操作規范開(kāi)展診療活動(dòng)，增強自我法律保護意識和醫療安全防范意識。

　　3.5 通過(guò)醫療風(fēng)險分級管理，建立風(fēng)險評價(jià)系統，對技術(shù)風(fēng)險度和社會(huì )風(fēng)險度進(jìn)行評價(jià)。技術(shù)風(fēng)險評價(jià)系統可能會(huì )發(fā)展為各種疾病爭取不同診療手段對患者健康造成負面影響概率的特有評判模式。通過(guò)對各種治療手段評判結果的分析，可以減少甚至停止開(kāi)展具有極高風(fēng)險的醫療服務(wù)項目，不開(kāi)展不具有診療條件的項目，從而控制醫療風(fēng)險的發(fā)生，確保醫療的安全性和有效性，降低醫院風(fēng)險管理成本，減少醫院責任風(fēng)險和經(jīng)濟損失。使醫院取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

自查自糾報告3

　　X醫院認真落實(shí)區衛生局安全工作會(huì )議精神，把安全生產(chǎn)、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實(shí)了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結合，責任到人，落實(shí)到位。具體自查結果匯報如下：

　　一、 安全生產(chǎn)責任工作方面

　　1、度未發(fā)生重大醫療安全責任事故。

　　2、基本完善各項醫療管理制度，嚴格執行各項操作流程，未發(fā)生醫療差錯、醫療事故;未發(fā)生職業(yè)暴露事件。

　　3、醫療差錯重在預防，院內成立質(zhì)量安全控制管理委員會(huì )，科室內成立質(zhì)控小組，明確醫療安全第一責任人，形成“一崗雙責”機制，人人簽訂安全責任書(shū)，并定期召開(kāi)醫療質(zhì)量安全控制會(huì )議，確保醫療差錯、事故不發(fā)生。

　　4、定期開(kāi)展質(zhì)控自查工作，并對醫療事故隱患進(jìn)行限期整改;定期進(jìn)行醫療技術(shù)知識培訓工作，提高全體醫務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，有效預防醫療差錯、事故的發(fā)生。

　　5、嚴格執行醫務(wù)人員準入制度，取得衛生技術(shù)資格證書(shū)的人員方可上崗執業(yè)。

　　二、消防安全責任工作方面

　　1、建立健全組織，明確工作職責 消防安全是我院工作的重要內容，是關(guān)系員工和患者生命安全、醫院財產(chǎn)安全的頭等大事。對此，我院于成立了以行政院長(cháng)為組長(cháng)，安全員為第一負責人，各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。

　　2、加強宣傳教育，增強消防安全意識

　　我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的`消防安全知識培訓，通過(guò)集中學(xué)習和分散學(xué)習相結合的方式，積極學(xué)習消防安全相關(guān)知識，切實(shí)提高了全員的消防安全意識，樹(shù)立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀(guān)念，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實(shí)把消防安全工作落實(shí)到日常管理中。

　　3、認真開(kāi)展消防安全自查，排查消除火災隱患 醫院制度規定，每周由后勤科 對全院樓道內的消火栓、滅火器、安全通道標志，電源線(xiàn)路、液化汽罐、飲水機、電腦、打印機、插座和集線(xiàn)器等電、氣設施進(jìn)行一次全面自查，一年來(lái)，未發(fā)現電源線(xiàn)路老化，裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。

　　總之，對于醫院來(lái)說(shuō)，醫療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強監督檢查和強化日常管理工作，提高全員安全責任意識，切實(shí)做到防患于未然，為醫院?jiǎn)T工和患兒及家長(cháng)創(chuàng )造一個(gè)安全、和諧的工作和就醫環(huán)境。

自查自糾報告4

　　一、假日安排

　　根據川慶鉆探公司總經(jīng)理辦公室通知精神，清明節假期安排：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期六、農歷清明當日)為法定節假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日調至4月6日（星期一）。各單位在接到通知后于4月3日前，將本單位節日值班表及安排以書(shū)面形式上報運輸總公司辦公室、生產(chǎn)運行部、質(zhì)量安全環(huán)保部和保衛部。

　　二、值班安排

　　運輸總公司辦公室：張亞驊

　　運輸總公司生產(chǎn)運行部：王耀戎

　　運輸總公司質(zhì)量安全環(huán)保部：李永川

　　運輸總公司保衛部：羅彩霞

　　三、幾點(diǎn)要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強管理。各單位要把維護節日穩定，確保節日安全作為一項重中之重的任務(wù)來(lái)完成，及時(shí)對節日期間的綜合治理工作做出全面部署。

　�。ǘ�）突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。放假前，各單位要充分利用各種形式和宣傳媒體，在員工及其家屬中廣泛開(kāi)展一次“三禁一反”、“四防”及“自我保護”的安全教育活動(dòng)，對重點(diǎn)部位工作人員、“”人員、吸毒人員要采取一一落實(shí)和重點(diǎn)預防的措施，確保安全。同時(shí)，要對以下六個(gè)方面的重點(diǎn)工作抓細抓實(shí)。

　　一是各生產(chǎn)單位要認真部署和安排好本單位節日期間的生產(chǎn)、生活，特別是前線(xiàn)施工隊伍的生活、生產(chǎn)物資的保障工作，嚴格落實(shí)崗位責任制，加強日常管理和監控，確保節日期間生產(chǎn)的安全平穩運行。

　　二是切實(shí)組織好節日期間的鉆井搬安工作。各服務(wù)部要加強與鉆井總公司五個(gè)項目部的聯(lián)系，密切掌握各區域鉆井進(jìn)度，在生產(chǎn)組織、運力配備和保障措施上要提前做好準備，尤其是承擔鉆井第五項目部氣轉油鉆井搬遷的烏審旗服務(wù)部，要加強生產(chǎn)組織銜接，道路踏勘等各項措施落實(shí)到位，確保所承擔區域鉆井搬遷的按時(shí)到位。

　　三是加強節日期間的油品運送工作。定邊、隴東服務(wù)部要加強與鉆井器材網(wǎng)站的聯(lián)系，落實(shí)每日計劃拉量，加大運效考核力度，制定專(zhuān)項保障措施，做到干部靠前、責任到位，保證生產(chǎn)用油按時(shí)到位。參與油品拉運的人員必須落實(shí)運行方案和應急措施，做到有備無(wú)患。

　　四是合理安排運力，確保節日器材物資拉運工作。物流公司一是要加強與器材各站庫的聯(lián)系，準確掌握車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)，強化過(guò)程監控，加強運效考核，縮短運行周期，提高運力運效；二是加強現場(chǎng)組織，強化過(guò)程監控，對油泥、化工、套管等重點(diǎn)生產(chǎn)物資要優(yōu)先組織，按照要求組織到位。

　　五是各單位執行配屬任務(wù)的車(chē)輛，要加強與用戶(hù)單位聯(lián)系，妥善處理好放假與生產(chǎn)的關(guān)系，嚴格按用戶(hù)要求，提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足用戶(hù)需要。同時(shí)，要嚴格單車(chē)運行監控，抓好車(chē)輛安全運行管理工作。

　　六是汽車(chē)修理廠(chǎng)對進(jìn)廠(chǎng)保養的生產(chǎn)車(chē)輛，要制定維修計劃，對生產(chǎn)急需的特種車(chē)輛要重點(diǎn)搶修，保證節日期間生產(chǎn)需要。同時(shí)，安排足夠的機修人員值班，確保運輸生產(chǎn)不受影響。器材供應站在加強節日期間安全檢查和庫房管理的同時(shí)，做好油、材料的保障供應。各單位要根據節日生產(chǎn)特點(diǎn)和天氣、道路情況，制定出具體的交通安全保證措施，合理有效的組織生產(chǎn)運行。切實(shí)加強節日期間載人車(chē)輛、危險化學(xué)品運輸車(chē)輛、易燃和易爆品運輸車(chē)輛、超限運輸車(chē)輛和分散車(chē)輛的'安全管理。嚴格派車(chē)制度，嚴格內部準駕證制度，嚴格員工私有車(chē)輛及外聘駕駛員管理。認真落實(shí)駕駛員動(dòng)態(tài)能力評估、交通安全風(fēng)險評估和車(chē)輛“三檢”制度，突出“兩頭監督中間監控”的工作方式，嚴肅查處“超速、無(wú)證駕駛、私自換駕、疲勞駕駛、酒后駕駛、強超搶會(huì )”和不按規定檢查車(chē)輛、捆綁貨物、行駛路線(xiàn)、擅自駕車(chē)等違章違規行為，確保節日期間的交通安全平穩運行。HSE監督站要深入到各生產(chǎn)區域，組織開(kāi)展路查路檢，監督各基層單位節日期間的安全生產(chǎn)管理，并堅持利用GPS監控系統加強運行車(chē)輛的監控，及時(shí)糾正和查處一切違章行為。各單位也要組織人員對本單位執行任務(wù)的車(chē)輛及駐外各站點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)查究整改各類(lèi)存在的問(wèn)題，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。

　�。ㄈ�）加強協(xié)調，確保穩定。各單位要認真做好本單位的內部穩定工作，協(xié)調處理各種矛盾。對于職工家屬關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題做好調查研究，及時(shí)匯報領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)，及早做好工作。對發(fā)現的不穩定苗頭，要及時(shí)匯報，協(xié)調解決。對于各種民事糾紛，要認真做好調解工作，防止造成矛盾激化而釀成大的事端。要認真履行職責，切實(shí)做好對口幫教、分片集中教育、逐人落實(shí)幫教轉化措施。節日期間，要嚴格控制“”人員外出，落實(shí)跟蹤管理措施。單位值班領(lǐng)導必須親自檢查督促，隨時(shí)掌握“”人員動(dòng)向，對內部出現的“”問(wèn)題，必須做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)匯報，及時(shí)采取措施。

　�。ㄋ模┘訌姍z查，確保安全。節日期間，各單位要加大內部巡查力度，及時(shí)發(fā)現并嚴肅處理違反“三禁一反”的人員和問(wèn)題，嚴防酒、賭、毒抬頭。在放假前組織一次治安、消防大檢查。以生產(chǎn)要害部位、員工宿舍、生產(chǎn)區域等重點(diǎn)部位作為重點(diǎn)對象，認真檢查，及時(shí)整改，消除隱患，確保安全。要加強門(mén)崗和值班的檢查管理力度，值班人員要履行職責，嚴防發(fā)生問(wèn)題。要加強員工宿舍的管理，嚴格作息時(shí)間，留宿外來(lái)人員必須經(jīng)本單位保衛部門(mén)審查批準。禁止在辦公室、宿舍、家屬住宅存放大量現金，職工家屬外出要給鄰居打招呼，以防被盜事件發(fā)生。加強對重點(diǎn)要害部位的治安防范和巡查，在放假前各單位結合實(shí)際進(jìn)行一次消防工作的自查自改，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)責任，確保節日安全。

自查自糾報告5

　　開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)，是優(yōu)化干部作風(fēng)，培養競爭新優(yōu)勢、建設富裕和諧秀美江西的迫切需要；是踐行黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的必然要求。通過(guò)對照省作風(fēng)辦通知提出的“假、浮、蠻”突出問(wèn)題，我逐條逐項進(jìn)行查找、整改，充分認識到這次自查整改是解決領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”問(wèn)題的關(guān)鍵，感到深受教育，而且收獲很大。

　　一、自查情況

　　1、按照分工，我協(xié)助分管副省長(cháng)、省政府顧問(wèn)協(xié)調處理教育方面的工作；協(xié)助分管副省長(cháng)協(xié)調處理文化、廣播電視、出版方面的工作，以及與團省委的聯(lián)系工作；負責對口業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì )務(wù)和督查調研工作。我切實(shí)履行工作職責，堅決貫徹落實(shí)中央和省委、省政府重大決策、部署，積極開(kāi)展調查研究，工作敢擔當，工作抓落實(shí)，工作求實(shí)效。一是抓好秘書(shū)四處落實(shí)教育、文化體制改革等重大事項，切實(shí)執行這些重大決策、部署，落實(shí)具體工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。二是親力親為，深入開(kāi)展調查研究。先后參與了學(xué)前教育、文化藝術(shù)品交易市場(chǎng)、中職教育等專(zhuān)題調研，形成調研文章，為省政府出臺重大政策提供了較為準確的決策依據。三是自覺(jué)地做團結合作的模范，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動(dòng)帶領(lǐng)秘書(shū)四處全體同志搞好各項業(yè)務(wù)。四是切實(shí)抓好秘書(shū)四處各項建設，特別是處室領(lǐng)導的作風(fēng)，杜絕不正之風(fēng)及腐敗現象發(fā)生。

　　2、作為分管領(lǐng)導，我能著(zhù)眼長(cháng)遠發(fā)展，處理好做人與做事、當前和長(cháng)遠、局部和大局、個(gè)人和集體的關(guān)系，積極推進(jìn)富裕和諧秀美江西建設。一是抓民生事項。教育、廣電、文化等部門(mén)都與民生密切相關(guān)。我以民為本，與對口部門(mén)一起切實(shí)推進(jìn)了校安工程、城鎮新區教育園區、廣播電視村村通等民生工程，著(zhù)力解決老百姓的民生事項。二是抓工作長(cháng)遠規劃。督促、協(xié)調出臺了《江西省中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（—20xx年）》等發(fā)展規劃，切實(shí)解決發(fā)展過(guò)程中當前與長(cháng)遠的關(guān)系。三是抓具體措施。教育、文化體制改革等工作牽涉面廣、影響人群多，按照分管省領(lǐng)導的要求，我為教育均衡化及教育體制改革實(shí)施、順利完成全省文化體制改革目標等做好匯報、溝通、協(xié)調、部署等工作，使這些具體事項能夠得到落實(shí)。

　　3、我牢記黨的群眾路線(xiàn)，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，著(zhù)力解決群眾實(shí)際問(wèn)題和困難。一是堅持走群眾路線(xiàn)，調研做到深入，接訪(fǎng)做到耐心，通過(guò)不同渠道將對口部門(mén)及基層的基本情況了解上來(lái)，把好的經(jīng)驗做法總結出來(lái)，把存在的突出問(wèn)題查找出來(lái)，把部門(mén)及群眾的意見(jiàn)建議反映上來(lái)，解決帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問(wèn)題。二是根據目前群眾對教育、文化等不斷增長(cháng)的現實(shí)需求，積極推進(jìn)了教育體制改革試點(diǎn)、教育投入和管理、校安工程建設等重點(diǎn)工作的落實(shí)。圍繞學(xué)生溺水事件、民辦教師待遇等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認真研究有關(guān)政策，周密制定工作方案，妥善解決歷史遺留問(wèn)題。三是堅決防止官僚主義習氣，對對口部門(mén)、前來(lái)辦事人員、來(lái)訪(fǎng)群眾等均能做到熱情接待，不推諉，不扯皮，盡最大努力予以協(xié)助解決。

　　4、我能夠自覺(jué)地站在講大局、講團結、講穩定、講發(fā)展的高度，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。一是自覺(jué)堅持民主集中制，顧大局、識大體、講黨性，堅決執行組織決定的事項，堅決擁護廳黨組的領(lǐng)導。二是堅持重大問(wèn)題由集體討論決定，不搞少數人和“一把手”說(shuō)了算。正確處理集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，既能按照分工履行職責、又能關(guān)心全局服從大局，做到了主動(dòng)溝通、互相支持、分工不分家。三是堅定不移地執行黨中央國務(wù)院、省委省政府及各級紀檢監察部門(mén)的有關(guān)規定，避免違規行使權力、以公謀私，確保了公共權力必須在陽(yáng)光下合法運行。有針對性地參加廉潔從政教育、典型教育以及警示教育。

　　5、我嚴格按照法律法規和政策辦事，進(jìn)一步提高依法行政水平。一是結合年度學(xué)習計劃，通過(guò)中心組學(xué)習、黨支部學(xué)習等不同方式，加強自身對法律法規及業(yè)務(wù)文件的學(xué)習，自覺(jué)養成依法辦事的'習慣，切實(shí)提高運用法治思維和法律手段解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。二是教育、文化系統每年都有大量的檢查、考核、評比、表彰、校慶等活動(dòng)，在處理這些文件時(shí)，均能按規定事先布置業(yè)務(wù)處室征求省法制辦、省糾風(fēng)辦等部門(mén)意見(jiàn)，主動(dòng)進(jìn)行必要的公示、公開(kāi)，接受社會(huì )和群眾的監督，使之符合法律法規規定，符合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求。堅決制止重復設置，相互間存在矛盾，以盈利、創(chuàng )收為目的檢查等活動(dòng)。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　1、思想需要進(jìn)一步解放。雖然能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規定和程序辦事，但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，有時(shí)候還存在思想不夠解放。

　　2、工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強。能夠按時(shí)完成省領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，團結帶領(lǐng)秘書(shū)四處工作，但主動(dòng)研究工作的積極性要進(jìn)一步增強，調查研究要進(jìn)一步深入。

　　3、學(xué)習自覺(jué)性有待一步提高。雖然能夠按照黨組的要求組織政治理論、方針政策的學(xué)習并結合分管工作開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，但學(xué)習的自覺(jué)性還不夠強。

自查自糾報告6

　　一、總體要求

　　堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年工作規劃》和省委《四川省建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年實(shí)施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以廉政風(fēng)險防控管理為載體，以完善法規制度為骨架，以完善機制為支撐，以制約和監督權力為核心，以體系項目推進(jìn)為抓手，初步形成以拒腐防變教育、權力運行監控、源頭治理改革、糾風(fēng)治亂、從嚴懲戒腐敗為主要內容的懲治和預防腐敗體系基本框架，為創(chuàng )建法治城管、和諧城管和實(shí)現城管“科學(xué)發(fā)展上水平，作風(fēng)轉變見(jiàn)成效、干部隊伍高素質(zhì)”的目標提供強有力的政治保證。

　　二、構建目標

　　(一)完善兩大工作體系。一是構建以廉政教育、制度防范、權力風(fēng)險監控、源頭治理防范和維護民利糾風(fēng)治亂等為主要內容的預防腐敗工作體系；二是構建以查辦腐敗行為和查處腐敗案件為主要內容的懲治腐敗工作體系。

　　(二)健全五個(gè)支撐體系。即反腐倡廉宣傳教育體系、權力制約監督體系、源頭治理預防體系、群眾利益維護體系、從嚴治腐懲戒體系。

　　(三)構建四大運行機制。即領(lǐng)導責任機制、整合協(xié)調機制、獎懲評估機制和工作保障機制。

　　三、框架構成及責任分工

　　我局懲防體系基本框架建設作為全市懲防體系基本框架的組成部分，要重點(diǎn)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理，通過(guò)排查崗位風(fēng)險，強化廉政教育；通過(guò)防范崗位風(fēng)險，完善內控制度；通過(guò)監控崗位風(fēng)險，深化權力監督；通過(guò)處置崗位風(fēng)險，推進(jìn)監督管理，實(shí)現懲防體系建設和本職業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。

　　懲防體系五個(gè)支撐體系包括：

　　1.反腐倡廉宣傳教育體系。主要由黨員干部教育培訓，反腐倡廉宣傳和廉政文化建設等三個(gè)子體系組成。

　　2.權力運行監督制約體系。主要由決策權力監督、執行權力監督和監督主體等三個(gè)子體系組成。

　　3.源頭治理預防體系。涉及我局的主要有干部人事管理、行政管理、財務(wù)管理和市場(chǎng)配置公共資源管理等體系。

　　4.群眾利益維護體系。主要由行政效能建設和糾正損害群眾利益不正之風(fēng)等兩個(gè)子體系組成。

　　5.從嚴治腐懲戒體系。主要由舉報、查辦案件、發(fā)揮查辦案件治本功能、責任追究和刑罰處罰等五個(gè)子體系組成。

　　四、實(shí)施步驟

　　第一階段：動(dòng)員部署懲防體系基本框架建設工作（1—3月）

　　1.動(dòng)員部署。建立城管局懲治和預防腐敗體系基本框架建設領(lǐng)導小組及工作機構，進(jìn)行全局動(dòng)員，制定和印發(fā)城管局懲防體系基本框架建設及廉政風(fēng)險防控管理工作相關(guān)文件，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，明確工作任務(wù)，提出工作要求。要及時(shí)研究落實(shí)任務(wù)的具體措施，明確工作責任，制定任務(wù)完成時(shí)間安排表。結合城管實(shí)際，根據安排部署，制定城管局構建懲防體系基本框架工作方案，明確構建任務(wù)，落實(shí)工作責任，細化工作措施。

　　2.宣傳教育。開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，要采取輔導報告會(huì )、座談會(huì )、征文活動(dòng)、專(zhuān)題培訓、調研等多種方式組織全體干部職工認真學(xué)習中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系—20__年工作規劃》，省委《四川省建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年實(shí)施辦法》以及《市構建懲治和預防腐敗體系基本框架實(shí)施方案》和省、市相關(guān)文件精神，深刻理解和準確把握構建懲防體系基本框架和開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作的重要性和基本要求，營(yíng)造氛圍，切實(shí)增強黨員干部的風(fēng)險意識，提高廉潔從政的自覺(jué)性。

　　第二階段：深入開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作（4月）

　　1.開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作。一是開(kāi)展廉政風(fēng)險自查活動(dòng)。各站所、科室要根據《市城鄉環(huán)境綜合管理局委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)施意見(jiàn)》，結合職能和工作實(shí)際，對站所、科室權力進(jìn)行一次全面清理，圍繞權力運行摸清權力“家底”，進(jìn)行廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找。二是進(jìn)行廉政風(fēng)險評估。召開(kāi)會(huì )議，對崗位、站所、科室、整個(gè)城管系統查找出的'所有風(fēng)險進(jìn)行綜合評議，確定風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式，確定廉政風(fēng)險等級。三是制定防控措施，進(jìn)行風(fēng)險監 管。根據排查確立的各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，研究制定防控措施，規范、細化工作流程，明確工作責任，建立、修訂和完善相關(guān)制度。實(shí)行分級管理、分級負責，正式啟動(dòng)廉政風(fēng)險防控監管工作。

　　2.梳理審查制度。圍繞制約和規范權力運行，對現有反腐倡廉制度進(jìn)行一次全面、系統的審查和清理。按照“堅持、完善、廢止”的要求進(jìn)行分類(lèi)登記，做好制度清理和審查工作，形成本單位反腐倡廉制度目錄。

　　3.修訂完善制度。在全面梳理和審查的基礎上，按照“必要、管用”、“行得通、做得到”和“切實(shí)解決問(wèn)題”的原則，及時(shí)補缺補差，并針對制度執行中出現的新情況、新問(wèn)題和薄弱環(huán)節，堅持改革創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，將群眾關(guān)注的熱點(diǎn)作為完善制度的重點(diǎn)，不斷完善城管制度和規定，形成覆蓋全面、內容完整、相互銜接、易于操作的反腐倡廉制度體系。對不適應形勢發(fā)展要求的制度及時(shí)予以廢除；制度內容不完善的，抓緊修訂完善；制度規范過(guò)于原則、不便操作的，要進(jìn)一步細化配套措施。開(kāi)展“制度建設建言獻策”活動(dòng)，采取召開(kāi)座談會(huì )、研討會(huì )，走出去、請進(jìn)來(lái)等辦法，聯(lián)系本單位的實(shí)際開(kāi)展調研，查找反腐倡廉制度建設方面存在的問(wèn)題，不斷提升制度的針對性和可操作性。

　　4.嚴格落實(shí)制度。開(kāi)展反腐倡廉制度集中公開(kāi)、學(xué)習、培訓活動(dòng)，讓工作人員熟知制度，熟用制度，切實(shí)提高執行制度的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅定性。黨員領(lǐng)導干部特別是主要負責同志要以身作則、嚴于律己，模范遵守制度，自覺(jué)接受監督。要加大監督檢查和考核力度，嚴肅進(jìn)行責任追究，堅決查糾有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重破壞制度的行為，促進(jìn)制度落實(shí)，維護制度的嚴肅性和權威性。要認真開(kāi)展反腐倡廉制度建設情況的檢查評估，著(zhù)力發(fā)現和解決反腐倡廉制度建設的工作力度、廣度、深度、進(jìn)度等方面存在的不足，及時(shí)督促再次修訂完善，并匯編成冊。

　　5.開(kāi)展自查自糾工作。認真對照懲防體系建設總體目標任務(wù)，結合開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行一次全面“回頭看”，重點(diǎn)看任務(wù)是否按照進(jìn)度完成，財政的拒腐防變宣傳教育、權力運行監控管理、源頭治理預防制度執行、糾風(fēng)治亂長(cháng)效機制、從嚴治腐懲戒辦法以及組織保障是否形成，找出工作中的差距和不足，深刻分析原因，并按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的要求，及時(shí)整改落實(shí)。要在全面“回頭看”的基礎上形成自查報告上報局辦公室。

　　第三階段：建立健全懲防體系基本框架（5月—10月）

　　1.構建拒腐防變反腐倡廉宣傳教育機制。積極配合相關(guān)部門(mén)，圍繞提高黨員干部廉潔自律的意識，在城管局開(kāi)展黨風(fēng)黨紀專(zhuān)題教育、勤廉典型示范教育、案例警示教育、崗位廉政教育等方面的制度，規范分層次教育和廉政文化建設，健全廉政教育預警和責任機制，不斷豐富教育內容和形式，要以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)在全局廣泛開(kāi)展“爭創(chuàng )勤廉雙優(yōu)組織、爭做勤廉雙優(yōu)干部”創(chuàng )建活動(dòng)，提高反腐倡廉教育的針對性和實(shí)效性。

　　2.構建權力運行廉政風(fēng)險監控機制。建立健全服務(wù)科學(xué)發(fā)展的定期檢查和專(zhuān)項督查制度，確保政令暢通；認真落實(shí)黨內監督制度，健全和完善提醒、質(zhì)詢(xún)、誡勉談話(huà)、廉情分析、督查反饋、“勤廉雙諾雙述雙評”等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部尤其是“一把手”的監督；全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理建設，提高廉政風(fēng)險防控水平；完善政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)制度，支持和引導群眾監督和輿論監督，切實(shí)把干部的用權行為置于黨員群眾的監督之下；充分發(fā)揮黨內監督、人大監督、政協(xié)民主監督、司法監督等監督主體的作用，加大權力監督力度。

　　3.構建源頭治理改革創(chuàng )新機制。圍繞實(shí)現用制度管權管事管人，繼續深化落實(shí)行政管理、干部人事、財務(wù)重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節的改革舉措；貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，完善我局領(lǐng)導干部廉潔從政配套的規范和制度。

　　4.構建糾風(fēng)治亂維護民利機制。圍繞解決當前存在的突出問(wèn)題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，建立健全改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)制度；加強基層黨風(fēng)廉政建設等方面的制度；抓好“行風(fēng)熱線(xiàn)”，健全防治不正之風(fēng)的長(cháng)效機制；進(jìn)一步完善核查、監督檢查、專(zhuān)項治理、群眾評議和責任追究規定，健全群眾利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，以反腐倡廉實(shí)際成效取信于民，讓人民群眾共享黨風(fēng)廉政建設成果。

　　5.構建從嚴治腐懲戒機制。圍繞提高及時(shí)揭露、發(fā)現和懲處腐敗的能力，建立廉政風(fēng)險點(diǎn)排查分析、廉情預警和反腐倡廉信息共享機制，積極配合相關(guān)部門(mén)從嚴治腐。

　　6.實(shí)施項目管理。以建立懲防體系基本框架、健全五大體系為主要內容，完善領(lǐng)導責任、部門(mén)協(xié)調、督察督辦、獎懲預警、測評評估、人員經(jīng)費保障等工作運行機制，積極探索風(fēng)險防控管理與建立懲防體系基本框架有機結合的項目化管理辦法，確保各項制度落到實(shí)處。

　　7.健全行政權力運行的科技防控體系。大力推進(jìn)城管行政審批業(yè)務(wù)系統信息化建設的步伐，切實(shí)有效地規范行政權力的行使。要以電子業(yè)務(wù)系統和電子監察系統為依托，實(shí)現“全程信息公開(kāi)”的民主監督、“全部流程定制”的技術(shù)監控和“全程監控運行”的監察監督有機結合，發(fā)揮綜合監督效應，健全行政權力運行的事前、事中、事后的科技防控體系。

　　第四階段：總結評估懲防體系基本框架建設（11月——12月）

　　1.堅持自查自評。建立《市城鄉環(huán)境綜合管理局懲防體系基本框架建設綜合效果評價(jià)指標體系》，梳理以反腐倡廉各項制度的完善和執行為核心內容的考核標準，認真開(kāi)展自查自評工作，提出問(wèn)題，限期整改。

　　2.堅持考核導向。結合黨風(fēng)廉政責任制考核、目標考核等一同推進(jìn)懲防體系的考核評估工作，建立臺帳和清單，要善于及時(shí)總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題、分析原因、督促整改，嚴格考核，形成持續改進(jìn)和不斷完善的循環(huán)機制，確保懲治和預防腐敗體系建設各項任務(wù)落到實(shí)處。

　　3.堅持總結提高。認真總結構建工作，及時(shí)總結經(jīng)驗和做法，為全市框架建設完成作貢獻。

　　五、工作要求

　　(一)加強領(lǐng)導。嚴格落實(shí)責任制，切實(shí)做到“一把手”負總責，紀委書(shū)記具體抓，領(lǐng)導班子成員分工負責，形成齊抓共管懲防體系建設的良好局面。發(fā)揮各站、科室在懲防體系建設中的主體作用，形成工作合力。

自查自糾報告7

　　自市委、市政府開(kāi)展整頓機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進(jìn)和提高�，F就對照市委作風(fēng)建設活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查。

　　一、存在的問(wèn)題

　　一是學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在：

　　一方面，學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠;

　　另一方面，學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，全面貫徹;

　　第三，學(xué)習重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn)，但求面面俱到，結果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習。

　　二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習，但學(xué)習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀(guān)點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　一是平時(shí)疏于學(xué)習。在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習。理論知識的學(xué)習上也只滿(mǎn)足于看看黨報黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對于思想、理論的學(xué)習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。

　　二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的.激情與勇氣。

　　三是群眾觀(guān)念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會(huì )多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀(guān)念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

　　三、整改措施

　　隨著(zhù)機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　1.是加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。

　　全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策，思想、理論，認真學(xué)習黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會(huì )以發(fā)市委五屆十一次全會(huì )精神，在工作和學(xué)習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

　　2.是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

　　3.是加強自身建設，提高服務(wù)能力。

　　通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立機關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為，努力做到勤政廉潔。

　　今后，我將以這次活動(dòng)為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

自查自糾報告8

市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室：

　　根據市委、市政府《關(guān)于在全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，我局認真組織開(kāi)展治理“小金庫”專(zhuān)項治理工作，到現在為止，已完成了動(dòng)員部署和自查自糾工作�，F就我局“小金庫”自查自糾工作情況總結匯報如下：

　　一、在聽(tīng)取了全省治理“小金庫”工作電視電話(huà)會(huì )和全市治理“小金庫”工作會(huì )議之后，我局黨委召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，認真分析了我局的實(shí)際情況，部署和安排了我局開(kāi)展“小金庫”治理工作。成立了市林業(yè)局治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組，以市林業(yè)局副局長(cháng)鄧玉丁為組長(cháng)，副調研員孫如萍為副組長(cháng)，譚惠娥、姚國榮、段文、張銘業(yè)、易曉紅為成員的治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組，辦公室設在計財科，張銘業(yè)兼任辦公室主任。制定了市林業(yè)局《在全局機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》，召開(kāi)了部署在全局機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的動(dòng)員大會(huì )。

　　二、全局機關(guān)各科室和各事業(yè)單位按照市局開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案進(jìn)行了認真的自查自糾，并上報了“小金庫”自查自糾情況統計表，市局和各單位按要求張貼了《關(guān)于對“小金庫”治理工作舉報事項的通告》。

　　三、按照市局實(shí)施方案的要求，市局治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室，在副組長(cháng)孫如萍帶領(lǐng)下，組織對局屬十一個(gè)單位“小金庫”自查自糾情況的檢查。采取聽(tīng)取匯報，看自查自糾統計表，檢查通告是否張貼，有重點(diǎn)的詢(xún)問(wèn)和查帳等方法。針對“小金庫”八種主要表現形式，根據各單位的實(shí)際情況，對國有資產(chǎn)多的市森林苗圃和市森工局，重點(diǎn)檢查是否有國資產(chǎn)處置、出租收入設立“小金庫”，對市森林公安局、市木監局和森防局等執法單位，重點(diǎn)檢查收文兩條線(xiàn)，是否有違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”，對安源林業(yè)分局和開(kāi)發(fā)林業(yè)分局等經(jīng)費開(kāi)支大的`單位除重點(diǎn)檢查收支二條線(xiàn)，還抽查其支出帳目。通過(guò)對局屬十一個(gè)單位的檢查，根據市局機關(guān)和各科室進(jìn)行自查自糾情況和局屬單位上報的自查自糾統計表，我局財務(wù)管理嚴格按照國家有關(guān)財經(jīng)制度執行，收支兩條線(xiàn)，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。

　　通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步疏理了我局財務(wù)管理工作，嚴格了財務(wù)票據管理，在全局上下進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，從源頭上預防和治理腐敗。在此基礎上，我局還將進(jìn)一步完善財務(wù)相關(guān)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，使我局反腐敗工作有更大提高。

自查自糾報告9

　　通過(guò)這兩天的師德整頓和學(xué)習，我的思想覺(jué)悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說(shuō):“如果你想把陽(yáng)光傳播到別人的心里，你的心里必須有陽(yáng)光�！蔽矣X(jué)得我們每一個(gè)師德就像這里的“榜樣”和“陽(yáng)光”。俗話(huà)說(shuō)，親老師就信；相信它，然后跟隨它的腳步。喊破喉嚨總比長(cháng)得像好，所以老師是旗子，學(xué)生像影子一樣追著(zhù)走；老師是路標，學(xué)生毫不猶豫地跟著(zhù)路標走。這讓我更加深刻地意識到加強師德建設的重要性。首先，教師要有高尚的道德情操，這樣才能以德施教，以德育人。這項研究使我看到了不足之處，并結合我的工作，仔細分析了我存在的問(wèn)題及原因，總結如下:

　　一、存在的問(wèn)題:

　　1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能迎難而上，有時(shí)不得不放手。有時(shí)，在教學(xué)實(shí)踐中，我們膽小怕事，無(wú)法徹底開(kāi)展工作。我對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解不夠，所以很難輕松解決學(xué)生的思想問(wèn)題

　　2.業(yè)務(wù)有待提高，基本功不夠完善，文筆不夠好，普通話(huà)不流利。多媒體教學(xué)跟不上時(shí)代，受到現實(shí)條件和個(gè)人因素的限制。

　　3和父母溝通不多。雖然班主任和學(xué)生之間有很多交流，但學(xué)生的思想問(wèn)題仍然不能盡快解決

　　二、根本原因分析

　　產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因有:一是放松了學(xué)習，放松了要求；二是思想上有等待、懶惰、依賴(lài)的情緒；第三，沒(méi)有系統的規劃和安排工作。這次集中教育整改，讓我找到了問(wèn)題和不足，也找到了下一次整改的重點(diǎn)，以及如何做好自己的工作。

　　三、下一步整改措施

　　通過(guò)深入的查找和分析，針對自己的問(wèn)題和不足，我會(huì )在今后的學(xué)習、工作和生活中嚴格要求自己，認真做好以下幾點(diǎn):

　　1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提高整體素質(zhì)，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。不死，就要充分發(fā)揮敢于同一切困難作斗爭的思想作風(fēng)，既做好思想工作，又做好業(yè)務(wù)工作。

　　2.強化責任，提高效率。多注意自己的工作，多動(dòng)腦。

　　3.開(kāi)拓創(chuàng )新提高服務(wù)水平。在工作中，勤于觀(guān)察和思考，急想領(lǐng)導自己所想領(lǐng)導的，全心全意做好所有的工作

　　4.尊重父母，服務(wù)父母

　　父母是我們做好工作的強大后盾。所以在工作中，要及時(shí)與家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，得到支持和配合，不要責備或責怪家長(cháng)。而在語(yǔ)言交流中，我們要溫柔、委婉、真誠，用真誠贏(yíng)得父母的信任。2.注意加強學(xué)習型學(xué)校的各項規章制度，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，加大打擊各種不良現象的勇氣，樹(shù)立良好的教師形象。

　　5.注重版塊培養個(gè)性

　　教師對學(xué)生的生活有著(zhù)至關(guān)重要的影響。教師是人類(lèi)靈魂的工程師。他們應該是老師，以身作則，示范行為:愛(ài)和責任是師德的靈魂。老師是人的好榜樣，要有好思想，好作風(fēng)，好行為。只有這樣，教師才有資格對學(xué)生進(jìn)行道德教育。教育不是小事，老師的`言行是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著(zhù)潛移默化的影響。而這些功能往往是通過(guò)看似不起眼的細節來(lái)實(shí)現的，因為老師在學(xué)生眼中是具體的，老師在學(xué)生心目中是“學(xué)習的榜樣”，永遠記住——從我做起，從小事做起，從今天做起！

　　總之，作為一名一線(xiàn)教師，我要深刻認識自己的重要地位，隨時(shí)關(guān)注自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等各方面，努力成為一名作風(fēng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素養高的人民好教師，以飽滿(mǎn)的精神奮進(jìn)，為教育教學(xué)再上新臺階而努力奮斗。

自查自糾報告10

　　20xx年至今，在縣委會(huì )、縣委縣政府的恰當領(lǐng)導干部下，在縣愛(ài)衛辦和上級領(lǐng)導相關(guān)部門(mén)全力關(guān)注和適用下，我鄉自始至終把愛(ài)國衛生工作中作為一項關(guān)鍵工作中來(lái)抓，依照建立地市級環(huán)境衛生城鎮的總體目標和規定，緊抓各類(lèi)指標值和每日任務(wù)的貫徹落實(shí)，真真正正保證政府部門(mén)高度重視、人民群眾相互配合、齊心合力，我鄉清潔衛生獲得壓根的改進(jìn)，住戶(hù)素養獲得很大提升，建立地市級環(huán)境衛生鄉工作中獲得階段性成果�，F將建立工作中的自查自糾報告報告以下：

　　一、基本上概述

　　高楠鄉位于巴山我國保護區關(guān)鍵，坐落于縣里西北部地區，東鄰龍田鄉，南接巴官莊鎮，西與左嵐鄉鄰近，北與陜西柞水縣交界，距縣里60千米。全鎮轄五個(gè)自然村，一個(gè)小區，1488戶(hù)，6348人，疆域總面積112.3平方千米，有農用地1.07平方公里，林地類(lèi)14.4萬(wàn)畝，海拔高度在850-252兩米中間，年平均溫度15.9度，長(cháng)期降水量1361.1毫米，雷暴日180天。地區生態(tài)資源豐富多彩，鋇礦儲藏量約六百萬(wàn)噸，迄今儲存完好無(wú)損;旅游資源開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)潛力非常大，高楠有著(zhù)“千佛蟠龍九峰山，號角聲吹斷禾馬灣，大將下湖騎白馬，催寺青龍寶安全”美名;方斗坪初始綠色生態(tài)獨具一格，花草樹(shù)木遍布，牛羊成群，有“世外桃園”之稱(chēng)贊;農業(yè)和林業(yè)特點(diǎn)產(chǎn)品品種多種多樣，川黃芪黨參、天麻、巖耳、山坡地雞等聞名縣內外。鄉內村村通公路，大部分群眾組通車(chē)輛，方便快捷的路網(wǎng)布滿(mǎn)全鎮。

　　二、進(jìn)行創(chuàng )城實(shí)際工作中

　　(一)愛(ài)國衛生組織協(xié)調

　　我鄉用心貫徹執行《重慶市愛(ài)國衛生條列》，將愛(ài)衛工作中列入鄉鎮政府審議日程，保證今年初有方案、年尾有匯總，創(chuàng )立了以鄉領(lǐng)導班子陳邦田為小組長(cháng)、鄉人大主席楊常發(fā)、政府部門(mén)鄉鎮長(cháng)郎力為副處長(cháng)為副處長(cháng)，各鄉(居)委員會(huì )、鄉屬企業(yè)為組員的愛(ài)衛工作中領(lǐng)導組。制訂《高楠鄉愛(ài)國衛生工作目標任務(wù)及考核辦法》對于我鄉愛(ài)國衛生工作中推行的目標管理，保證愛(ài)衛工作中緊抓貫徹落實(shí)。我鄉所轄五個(gè)自然村、一個(gè)小區，均創(chuàng )立了愛(ài)國衛生組織架構，產(chǎn)生了“鄉、村、社”三級愛(ài)衛機構互聯(lián)網(wǎng)。

　　我鄉愛(ài)衛工作中堅持不懈關(guān)鍵黨員干部親自抓，上級領(lǐng)導實(shí)際抓，別的黨員干部和共產(chǎn)黨員相互配合抓，制訂了“禮拜天責任清掃”等八個(gè)環(huán)境衛生管理方案，常常在全鎮進(jìn)行環(huán)境衛生查驗評定主題活動(dòng)，獲得了不錯實(shí)際效果。鄉鎮政府設置環(huán)境衛生難題舉報電話(huà)，積極主動(dòng)征求人民群眾需求，對人民群眾反映的環(huán)境衛生難題，一經(jīng)查證，立刻機構整頓，并對整頓結果開(kāi)展監督，保證整頓及時(shí)。我鄉根據設置宣傳語(yǔ)、撰寫(xiě)板報、派發(fā)宣傳單等方法全力宣傳策劃熱愛(ài)祖國衛衛工作中，不斷加強了人民群眾的主動(dòng)性，全鎮左右產(chǎn)生了優(yōu)良的愛(ài)衛氣氛。

　　(二)健康教育知識工作中

　　創(chuàng )立了以政府部門(mén)鄉鎮長(cháng)郎力為小組長(cháng)，鄉鄉長(cháng)李友祥為副處長(cháng)，各鄉(居)委員會(huì )、鄉屬企業(yè)負責人為組員的健康教育知識領(lǐng)導組，保證了工作人員、經(jīng)費預算貫徹落實(shí)。制訂了具體指導全鎮健康教育知識的'工作規劃，并積極主動(dòng)貫徹執行。在大河街、文化活動(dòng)中心設置健康教育知識宣傳策劃欄目，每個(gè)季度開(kāi)展了拆換，另外進(jìn)行經(jīng)常性的健康教育知識專(zhuān)題講座、資詢(xún)等，人民群眾的身心健康觀(guān)念持續加強，環(huán)境衛生、健康教育知識依從性≥80%。環(huán)境衛生、身心健康產(chǎn)生率≥70%，專(zhuān)業(yè)技能把握率≥70%。

　　創(chuàng )立了鄉控煙工作中領(lǐng)導組，制訂了《高楠鄉控煙制度和措施》，積極開(kāi)展《煙草控制框架公約》和吸煙的危害身心健康有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識宣傳策劃，行政機關(guān)、衛生站、院校帶領(lǐng)建立控煙自然環(huán)境，并順利開(kāi)展。

　　(三)清潔衛生

　　制訂了《高楠鄉環(huán)境衛生規劃》，并認真落實(shí)，鄉鎮政府設置了環(huán)境衛生監督機構(鄉基本建設辦)，建立了清理保潔服務(wù)專(zhuān)家團隊，有職業(yè)清潔員5名，關(guān)鍵承擔主干路地面及住宅區的生活垃圾處理日產(chǎn)日清及保潔服務(wù)，清運垃圾率達100%。有確保日常工作中必須的運作維護保養經(jīng)費預算。

　　場(chǎng)鎮路面廣泛硬底化，無(wú)外露路面，地面整平道路硬化率達100%，人行橫道鋪設率≥80%;密閉式下水管道系統軟件健全、無(wú)堵塞排污泵，下水道管網(wǎng)普及率≥80%;路面立即安裝道路路燈并維護保養完好無(wú)損，道路路燈閃燈率≥90%。

　　場(chǎng)鎮關(guān)鍵路面沿街建筑物建筑立面無(wú)顯著(zhù)積塵污漬。開(kāi)設停車(chē)場(chǎng)2個(gè)，車(chē)子停車(chē)標準。

　　管轄區主干路街道社區兩邊每50米上下設一個(gè)垃圾箱;住宅區內廢棄物的搜集器皿滿(mǎn)足要求，做到有關(guān)規范。

　　場(chǎng)鎮千佛街道社區道旁有綠化樹(shù)，有文化活動(dòng)中心等園林綠化旅游景點(diǎn)，花草樹(shù)木、花草植物養管優(yōu)良，綠地面積≥25%，平均城市綠地總面積≥4平米。

　　主干路兩邊門(mén)店及企業(yè)“門(mén)前三包”、側門(mén)合格，義務(wù)制度落實(shí)。房間內環(huán)境衛生干凈整潔，每家每戶(hù)蜂擁而至參加“環(huán)境衛生戶(hù)”的評定主題活動(dòng)。

　　管轄區內無(wú)亂貼、亂涂亂畫(huà)狀況;無(wú)亂擺地攤設攤位狀況;無(wú)亂倒垃圾、廢水亂潑狀況。

　　(四)生態(tài)環(huán)境保護

　　鄉創(chuàng )立了環(huán)境保護組織，并創(chuàng )建了環(huán)境保護工作方案，保證質(zhì)量完成了縣環(huán)境保護局下派的各類(lèi)工作目標，制訂了《高楠鄉突發(fā)環(huán)境事件應急預案》并開(kāi)展演習，近三年內，我鄉未產(chǎn)生重大空氣污染事情。鄉飲用水水源地水體及格率100%。

　　(五)公共場(chǎng)合和生活用水環(huán)境衛生

　　場(chǎng)鎮餐館、日用百貨店、美容院衛生許可證與健康證書(shū)健全，本身衛生管理制度完善，并有一些消毒殺菌設備，“五病”調職率達100%。

　　鄉自來(lái)水廠(chǎng)有合理的衛生許可證，配置職業(yè)管水員一名(有辦理健康證)，自來(lái)水廠(chǎng)環(huán)境衛生管理方案、消毒制度完善，水體送縣疾病預防當中檢驗，水體合乎《生活飲用水衛生標準》，全鎮未產(chǎn)生因飲用水環(huán)境污染造成的介水傳染性疾病。

　　(六)食品衛生安全

　　我鄉堅決貫徹《中華人民共和國食品安全法》，能合理防止和操縱食品類(lèi)安全生產(chǎn)事故，各種檢測材料較為齊備。

　　餐飲經(jīng)營(yíng)企業(yè)餐飲經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)和辦理健康證完善，食品類(lèi)倉庫、操作室干凈整潔、合理布局。食品衛生安全管理方法機構和規章制度完善。

　　食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)。食品類(lèi)商品流通許可證書(shū)、辦理健康證齊備;拿貨檢查紀錄詳細;無(wú)到期或發(fā)霉食品類(lèi);食品衛生安全管理方法機構和規章制度完善。

　　(七)病媒生物消殺

　　創(chuàng )立了高楠鄉病媒生物消殺工作中領(lǐng)導組，貫徹落實(shí)專(zhuān)職人員承擔病媒生物消殺工作中，開(kāi)設項目資金，納入鄉鎮政府本年度部門(mén)預算，能基本上達到我鄉病媒生物消殺工作中必須。

　　制訂了《病媒生物防制工作長(cháng)效管理機制》、《病媒生物防制技術(shù)方案》等規章制度，并用心組織實(shí)施。

　　安全用藥，積極開(kāi)展秋春兩個(gè)季節滅老鼠主題活動(dòng)，制訂了活動(dòng)策劃方案，并開(kāi)展監督，主題活動(dòng)實(shí)際效果顯著(zhù)。

　　選用各種各樣方式提升文化教育宣傳策劃，普遍動(dòng)員群眾，提升村(居)民環(huán)境衛生預防疾病觀(guān)念。

　　消殺實(shí)際效果顯著(zhù)，人民群眾滿(mǎn)意率達85%。

　　(八)疾病防治操縱

　　鄉鎮政府制訂了《高楠鄉傳染病防制規劃》，落實(shí)防患于未然的戰略方針，提升HIV、肺結核、乙肝病毒、傳染病、傳染病等嚴重危害人民群眾身心健康的病癥消殺工作中，并依照國家衛生部及上級領(lǐng)導相關(guān)部門(mén)認真落實(shí)防范措施，傳染病疫情及突發(fā)性公共衛生服務(wù)事情互聯(lián)網(wǎng)匯報系統軟件完善，經(jīng)演習，運作一切正常。

　　(九)社區衛生服務(wù)

　　我鄉所轄大大壩小區，社區衛生服務(wù)規章制度完善，有專(zhuān)職人員承擔社區衛生服務(wù)工作中，按時(shí)在小區范疇內進(jìn)行清潔衛生查驗評定主題活動(dòng)，并大力開(kāi)展建立環(huán)境衛生戶(hù)等主題活動(dòng)，人民群眾參加的主動(dòng)性較高。

　　小區有5名清理清潔員，確保小區關(guān)鍵街道社區保潔服務(wù)時(shí)間不少于12小時(shí)，無(wú)臟亂差，無(wú)曝露廢棄物和顯著(zhù)積塵，有千佛街、文化路、文化活動(dòng)中心等園林綠化、亮化工程旅游景點(diǎn)，小區設置2處泊車(chē)點(diǎn)，車(chē)子放置齊整。

　　小區廢棄物搜集等環(huán)衛設備(垃圾桶、垃圾站)健全，能達到小區日常生活需要，廢棄物立即清運垃圾，洗手間管理方法符合國家規定，無(wú)亂排偷倒狀況。

　　鄉衛生站、衛生所基本建設做到重慶相關(guān)規定，設置基本上合乎相關(guān)法律法規要求，并充分運用功效。

　　(十)鄉轄村環(huán)境衛生

　　20xx-20xx年我農村(居)民參與新型合作醫療的參合率各自高過(guò)重慶平均0.2%、0.5%、0.3%(城口縣醫保管理處出示證實(shí))

　　嶺南村建了符合我國有關(guān)規定的衛生所，配置了機器設備和工作人員，鄉村醫生獲得合理合法職業(yè)資格考試。

　　30%之上村完工城口縣環(huán)境衛生村(城愛(ài)衛文20xx2號)依據改水統計信息鎮長(cháng)，村飲用水覆蓋率≥85%，并按時(shí)將水質(zhì)采樣送疾病控制中心檢驗。依據廁所革命統計信息數據信息，無(wú)害化處理衛生廁所覆蓋率≥65%。

　　嶺南村主桿道路硬化，環(huán)路整平;村容村貌干凈整潔，農民采草、臟物堆積齊整。

　　大力開(kāi)展建立環(huán)境衛生戶(hù)主題活動(dòng)，農民住宅內外干凈整潔，群眾生活習慣優(yōu)良，屋邊無(wú)亂扔偷倒狀況。

　　村里禽畜家畜均推行飼養，無(wú)散放家畜、禽畜。

　　三、存有的關(guān)鍵難題

　　1、鄉資金比較有限，一些硬件設施還不健全，一定水平上危害了創(chuàng )城工作中的實(shí)際效果。

　　2、管轄區某些農民“門(mén)口六包”不及時(shí)，房子建筑立面清理不完全。

　　四、改進(jìn)措施

　　1、再次增加創(chuàng )城費用預算，積極主動(dòng)尋找上級領(lǐng)導相關(guān)部門(mén)適用，提高創(chuàng )城工作中“硬實(shí)力”。

　　2、依照“門(mén)口六包”保證書(shū)，認真落實(shí)義務(wù)，催促有關(guān)責任者開(kāi)展整頓。

　　20xx年以來(lái)我鄉建立地市級環(huán)境衛生城鎮工作中獲得了一些考試成績(jì)，基本上合乎建立地市級環(huán)境衛生城鎮的總體目標和規定，但大家切身體會(huì )到建立非常容易推進(jìn)難，和具體規定對比，大家也有非常大的差別。因此，大家信心借此次建立自糾自查主題活動(dòng)為突破口，進(jìn)一步把全鎮的創(chuàng )城工作中做的更強，勤奮把高楠鄉基本建設變成干凈整潔、唯美、文明行為、環(huán)境衛生、富有的綠色生態(tài)小鎮而拼搏!

自查自糾報告11

　　根據項目辦轉發(fā)的交辦安監涵〔20xx〕271號文“交通運輸部辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx年公路水運工程質(zhì)量安全督查工作的通知”、交安監發(fā)〔20xx〕122號文“交通運輸部關(guān)于印發(fā)《公路水運工程工程質(zhì)量安全督查辦法》的通知、青交辦建管〔20xx〕82號文”青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于做好迎接交通運輸部20xx年公路水運工程質(zhì)量安全督查工作的通知的文件，根據文件精神要求，對青海省扎隆溝至碾伯鎮公路工程項目監理工作情況進(jìn)行全面的自檢、自查、自糾，現將檢查情況匯報如下：

　　一、市場(chǎng)行為方面

　　河南省高等級公路建設監理部有限公司受青海省公路建設管理局直接委托，承擔此項目合同段的路基、路面橋涵、隧道、路線(xiàn)交叉等工程的施工準備階段、施工階段、交工驗收與缺陷責任期階段的施工監理服務(wù)及施工過(guò)程中環(huán)境保護和施工安全等監理服務(wù)工作，并由建設單位向貴局辦理了申請安排工程監理報告，得到貴局許可，該項目辦理了建筑工程施工許可證，程序合法。

　　二、監理企業(yè)管理行為方面

　　總監辦、駐地辦所有監理人員持證上崗，人、證相符，符合合同人員要求。

　　管理制度完善，辦公、交通、通訊等設施齊全，工程監理部實(shí)行總監理工程師負責制，在現場(chǎng)全權代表公司對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、信息、合同等方面進(jìn)行全方位控制，并協(xié)調業(yè)主與施工及相關(guān)

　　單位的協(xié)調工作�？偙O辦制訂了現場(chǎng)各級監理人員的監理職責、人員分工明確;制訂了監理工作制度、監理人員守則，嚴格按制定的監理程序辦事;

　　監理內部人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到所監理項目質(zhì)量的好壞，因此，強化監理部人員素質(zhì)是至關(guān)重要的工作，總監辦在工程建設過(guò)程中，建立內部獎罰機制，并對監理人員實(shí)行了定期培訓和思想教育，及時(shí)強化監理人員的個(gè)人技能和思想覺(jué)悟，增強組織紀律觀(guān)念，樹(shù)立勤政廉潔的工作作風(fēng)，強化對工程項目質(zhì)量的控制，更好地杜絕了監理人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違法亂紀的行為。

　　三、安全監理主要工作的落實(shí)情況

　　總監辦按照《建設工程監理規范》和相關(guān)行業(yè)監理規范的要求，編制了包含安全監理內容的《監理規劃》、《監理實(shí)施細則》、《安全監理制度》、《安全監理實(shí)施細則》、《監理應急預案》以及相關(guān)工序的《安全、技術(shù)交底》等監理工作指導性文件，并定期召開(kāi)監理例會(huì )，不定期的召開(kāi)檢查和抽查會(huì )議，并形成了會(huì )議紀要，組織進(jìn)行安全學(xué)習培訓，建立了獨立的安全監理內業(yè)資料。

　　告知建設單位的安全責任，協(xié)助其與施工承包單位簽訂工程項目施工安全協(xié)議書(shū);督促施工承包單位建立、健全施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系;監督施工單位施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系的運行;督促施工承包單位檢查各分包企業(yè)的安全生產(chǎn)制度。審查施工承包單位編制的施工組織設計的安全技術(shù)措施、專(zhuān)項施工方案(重點(diǎn)是危險性較大的分部分項工程);核查施工單位安全生產(chǎn)事故應急求援預案和安全防

　　護措施費用計劃。審查分包單位和勞務(wù)分包單位資質(zhì);審查特種人員資格(電工、焊工、起重機械工及指揮人員、爆破工等特種作業(yè)人員)，監督專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的到崗與工作情況，督促施工企業(yè)雇傭具備安全生產(chǎn)基礎知識的一線(xiàn)操作人員。

　　在施工過(guò)程中，監理部人員采取旁站、平行檢查、巡視等方法，進(jìn)行經(jīng)常性安全檢查、跟蹤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求施工單位整改;及時(shí)客觀(guān)作階段性安全評價(jià)，定期巡查危險性較大的分部分項工程作業(yè)，并督促施工單位按照《危險性較大的.分部分項工程管理辦法》對懸挑腳手架進(jìn)行專(zhuān)家論證，論證方案批準后方可進(jìn)行施工。對特殊工種人員進(jìn)行資格審查，是否符合本工程的技術(shù)要求，監督施工企業(yè)按照施工組織設計的安全技術(shù)措施、專(zhuān)項施工方案組織施工。

　　四、建設工程監理中質(zhì)量控制情況

　　對施工單位上報的實(shí)施性文件《施工組織設計》、《專(zhuān)項施工方案》、質(zhì)量措施等進(jìn)行審查和批準，使施工單位在施工中目標明確、組織得力、措施得當、技術(shù)合理，從而保證了施工質(zhì)量目標的準確實(shí)現;對工程進(jìn)行了工程項目的劃分，參加設計交底，組織施工圖會(huì )審等會(huì )議，通過(guò)設計交底使施工單位充分了解工程特點(diǎn)和設計意圖，明確工程質(zhì)量目標和施工技術(shù)要求，從而減少了施工圖紙中的差錯和工程變更，明確了建設各方的工作程序;

　　在施工過(guò)程階段總監辦通過(guò)設置質(zhì)量控制點(diǎn)，使工程質(zhì)量過(guò)程控制中更具針對性，解決了施工單位質(zhì)量過(guò)程控制中的難點(diǎn)，確保了工程的關(guān)鍵工序和關(guān)鍵部位的施工質(zhì)量;通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)察、監督、檢查和

　　旁站，能及時(shí)發(fā)現潛在的工程質(zhì)量隱患、影響質(zhì)量的不利因素等，對于審核批準的專(zhuān)項施工方案，嚴格督促施工單位按照方案進(jìn)行施工，對于施工正常，不易出現質(zhì)量事故的中間過(guò)程監理，采用巡視監理。工程的關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序、隱蔽工程等的施工，按照《旁站監理實(shí)施細則》實(shí)施了旁站監理，并形成了《旁站監理記錄》; 通過(guò)監理指令，對違章和違反強制性標準條文的行為已下發(fā)整改通知，有效地督促施工單位對施工中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題和影響工程質(zhì)量的不良事件盡快得到了改正和處理，減少了質(zhì)量隱患，對工程施工運行期的質(zhì)量做出了保障。

　　五、存在的問(wèn)題和原因分析、以及采取的措施。

　　在本工程施工過(guò)程中，施工現場(chǎng)還存在一些不足，如臨邊防護不能及時(shí)跟上、利用舊模板拼縫較大、澆筑砼存在漏漿、漲模等，部分施工過(guò)程資料有所滯后;在后期工作中，要求施工單位進(jìn)一步加強管理，做到職責分明，層層把關(guān)，消除安全、質(zhì)量隱患，資料嚴格按照工程檔案管理辦法及相關(guān)規定管理，保證文件材料的真實(shí)性和完整性，使檔案資料管理工作達到了系統化、規范化、標準化，使施工過(guò)程資料與施工進(jìn)度同步，達到檔案資料管理工作的要求。

自查自糾報告12

　　自接到《關(guān)于開(kāi)展辦公用房清理整改自查自糾工作的通知》后，我鄉高度重視，立即組織專(zhuān)人對全鄉的辦公用房面積進(jìn)行了全面統計檢查，現將自查自糾情況報告如下：

　　1、我鄉沒(méi)有新建或在建樓堂管所。

　　2、根據《黨政機關(guān)辦公用房建設標準》（發(fā)改投資[20xx]2674號）文件要求，我鄉辦公用房實(shí)際建筑面積1014.98㎡（含鍋爐房25㎡、計生“四術(shù)”室75㎡、大會(huì )議室94.47㎡、視頻會(huì )議室30㎡、伙房46.47㎡、便民服務(wù)大廳75.17㎡、門(mén)衛室22.54㎡）總建筑面積不超標。

　　3、根據《黨政機關(guān)辦公用房建設標準》規定，鄉級機關(guān)領(lǐng)導干部辦公用房使用面積不超過(guò)縣級副職（24㎡），我鄉辦公用房除附屬用房外，均不超過(guò)24㎡，辦公人員使用面積不超標。

　　4、通過(guò)自查，不存在“個(gè)人專(zhuān)用會(huì )議室、專(zhuān)用會(huì )客廳”，“一間辦公室擺放幾套辦公桌椅，實(shí)際由一人使用”等現象。

　　特此報告

自查自糾報告13

　　開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的調查報告成立青年科技攻關(guān)小組，組織青年科研骨干開(kāi)展科技創(chuàng )新，努力提高產(chǎn)品科技含量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，是團組織服務(wù)科教興國戰略的重要措施和途徑。在科學(xué)技術(shù)日新月異的當今時(shí)代，如何在引導青年開(kāi)展科技攻關(guān)中提供更加切實(shí)有效的服務(wù)。

　　如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中拓寬團的工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮團組織的助手和后備軍作用，是當前各級團組織面臨的重要課題。為此，我們就目前我市企業(yè)開(kāi)展青年科技攻關(guān)活動(dòng)的總體情況深入到華盛公司、制藥集團、金港科技等企業(yè)進(jìn)行了深入細致的調研。

　　一、近年來(lái)我市企業(yè)青年科技攻關(guān)小組在推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮的主要作用

　　近年來(lái)，伴隨著(zhù)國企改革的步伐，企業(yè)團組織在企業(yè)中的職能、性質(zhì)、地位都發(fā)生了極大的變化，各級團組織積極適應新的變化，通過(guò)成立科技攻關(guān)小組，開(kāi)展科技創(chuàng )新，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青工成長(cháng)成才方面發(fā)揮了積極的作用，同時(shí)，也極大地拓寬了團的工作領(lǐng)域，為團組織贏(yíng)得了一席之地。主要表現在以下幾個(gè)方面：一是青年科技攻關(guān)小組在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了積極的作用。

　　如華盛公司團委組建的電廠(chǎng)科技攻關(guān)小組三年來(lái)共開(kāi)展了重油改造、鍋爐三次風(fēng)管改造、輸灰機改造、循環(huán)水泵ups電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個(gè)較大的科學(xué)技術(shù)改造項目，近100項小改革，處理大小缺陷1萬(wàn)多項，共為電廠(chǎng)節約生產(chǎn)成本400多萬(wàn)元；鋁廠(chǎng)科技攻關(guān)小組開(kāi)展了調整陽(yáng)極換極模式、陽(yáng)極鋼爪保護環(huán)等27項技術(shù)革新，共為企業(yè)創(chuàng )造效益1000多萬(wàn)元。制藥集團滴眼劑車(chē)間qc小組“降低f57—a灌封機灌封穿漏率”為企業(yè)創(chuàng )造效益400多萬(wàn)元，金港科技攻關(guān)小組鉆研并發(fā)明了適用于石油化工領(lǐng)域的防爆水封缸，為企業(yè)創(chuàng )造效益200多萬(wàn)元；二是培養了一大批青年崗位能手。

　　近五年來(lái)，我市涌現出了市級青年崗位能手200多名，伍雄等30余名青工被評為省級青年崗位能手，劉訓生今年還被評為全省十大杰出青年崗位能手；三是推出了一大批優(yōu)秀科研成果。今年以來(lái)，市制藥集團滴眼劑車(chē)間qc小組科研成果“降低f57—a灌封機灌封穿漏率”在二oo三年全國醫藥質(zhì)量管理小組成果發(fā)表交流會(huì )中榮獲一等獎及最佳制片獎，該小組還被命名為國優(yōu)qc小組，此外，該公司小容量注射車(chē)間qc小組“控制裝量，提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎。

　　華盛公司《60ka自焙槽預焙改造綜合技術(shù)》獲湖北省重大科技成果獎。金港科技公司科技攻關(guān)小組發(fā)明的防爆水封缸獲得了由國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā)明和實(shí)用新型兩項專(zhuān)利證書(shū)，該公司“十佳青年”朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統研究》獲得了市政府頒發(fā)的科技二等獎；四是初步構建了較為完善的青年科技攻關(guān)活動(dòng)運行機制。

　　各級團組織結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，不斷完善科技攻關(guān)活動(dòng)的組織機構和科研程序，已建立起較為完善，操作性較強的科技攻關(guān)活動(dòng)運行機制，促進(jìn)了青年科技攻關(guān)活動(dòng)的穩步發(fā)展，也有效地促進(jìn)了企業(yè)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)的深入開(kāi)展。如潛江制藥集團團委八年來(lái)，每年都組織開(kāi)展qc成果發(fā)布會(huì )，展示科技攻關(guān)小組的科研成果，華盛公司團委的每個(gè)科技攻關(guān)項目從立項到最后的驗收，都要經(jīng)過(guò)嚴格的`把關(guān)，各攻關(guān)小分隊在進(jìn)行項目的實(shí)施過(guò)程中實(shí)行層層監督，嚴格分項目的驗收制度等。

　　二、存在的主要問(wèn)題和原因

　　當前，我市企業(yè)青年科技攻關(guān)活動(dòng)發(fā)展呈現出蓬勃的生機，但是，通過(guò)調研，我們也發(fā)現部分企業(yè)青年科技攻關(guān)活動(dòng)明顯滯后，面臨著(zhù)一些突出的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、青年科技攻關(guān)技攻關(guān)活動(dòng)，嘗試推行《青年崗位建功成才手冊》，把創(chuàng )新戰略和青工的成才、企業(yè)人才的培養結合起來(lái)；實(shí)施青年“創(chuàng )新項目制”，運用現代管理手段，廣泛開(kāi)展項目征集與申報，公開(kāi)招標與投標，審定與實(shí)施的做法；實(shí)施青年科技攻關(guān)活動(dòng)“項目化運作”，切實(shí)完善創(chuàng )新過(guò)程，通過(guò)發(fā)放“青年創(chuàng )新項目書(shū)”等方式引導青工結合崗位、企業(yè)實(shí)際，以市場(chǎng)為導向，分析查找技術(shù)、管理等日常工作中存在的突出問(wèn)題，申報創(chuàng )新課題，再根據青年申報的創(chuàng )新課題，確定企業(yè)所需，青年所能的攻關(guān)項目，簽定攻關(guān)合同；三是在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，要與長(cháng)期以來(lái)團組織已形成的品牌項目，如“五小競賽”和“導師帶徒”、“爭當青年崗位能手”等群眾性的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)有機結合起來(lái)，調動(dòng)全體青工參與科技攻關(guān)。

　　3、探索建立科學(xué)高效的運行與管理機制，加強對青年科技攻關(guān)活動(dòng)的指導與管理。要把建立科學(xué)有序的活動(dòng)機制擺在重要的工作位置，加強對青年科技攻關(guān)活動(dòng)的規范管理。

　　一是要建立起活動(dòng)的組織機制。要在各企業(yè)中成立起以黨政領(lǐng)導牽頭、團組織具體協(xié)調、有關(guān)職能部門(mén)共同參與的活動(dòng)組織領(lǐng)導小組，在青年職工中積極成立創(chuàng )新協(xié)會(huì )、攻關(guān)協(xié)會(huì )、攻關(guān)小組、qc小組等創(chuàng )新組織；

　　二是要建立起活動(dòng)的評價(jià)機制。通過(guò)各級科技部門(mén)評估機構和企業(yè)中的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等部門(mén)建立相應的評估體系，制訂以效益為評判標準的青年科技創(chuàng )新成果評價(jià)辦法，對青年科技攻關(guān)組織和群眾性的青年創(chuàng )新成果進(jìn)行評估確認，促進(jìn)創(chuàng )新成果考評工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設；

　　三是要建立起活動(dòng)的激勵機制。各級團組織要加大活動(dòng)表彰力度，并出臺有關(guān)獎勵政策，企業(yè)團組織要積極爭取領(lǐng)導支持，制定實(shí)施有關(guān)推進(jìn)青年創(chuàng )新活動(dòng)的政策，并把活動(dòng)納入企業(yè)獎勵體系之中，在學(xué)習深造、收入分配等方面向優(yōu)秀青年人才傾斜，激發(fā)廣大青工參與科技攻關(guān)活動(dòng)的積極性；

　　四是要建立起活動(dòng)的保障機制，通過(guò)積極爭取黨政組織和各方面支持，在科技攻關(guān)活動(dòng)的政策、經(jīng)費、陣地、宣傳、成果轉換等方面創(chuàng )造條件。要力爭建立起青年科技攻關(guān)活動(dòng)的專(zhuān)項基金，為活動(dòng)的開(kāi)展優(yōu)化環(huán)境、提供保障。

　　4、切實(shí)加強企業(yè)團干隊伍和青工隊伍建設，為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎和智力支撐。要以開(kāi)發(fā)青年人才資源為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強企業(yè)團干和青工隊伍的建設。

　　一是要切實(shí)加強企業(yè)團干部隊伍建設。各企業(yè)要通過(guò)“聯(lián)推競選”、“公開(kāi)招考”等方式將那些思維活躍、學(xué)歷層次高、工作能力強的優(yōu)秀青年選撥到團的工作崗位上來(lái)，同時(shí)，積極為團干部的學(xué)習、培訓創(chuàng )造條件。

　　各級團組織要切實(shí)加大企業(yè)團干部的培訓力度，通過(guò)舉辦培訓班、以會(huì )代訓等方式組織企業(yè)團干學(xué)習理論知識，增強實(shí)踐能力，提高團干部的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　二是要努力提高青工綜合素質(zhì)，要建立和完善青年職工培訓機制，有計劃、有組織地發(fā)動(dòng)他們參加電大、函授和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，加強計算機網(wǎng)絡(luò )知識和技能等方面的培訓，由崗位基本技能培訓向新科技、新知識培訓轉變。

　　要立足青工本職崗位，開(kāi)展導師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，幫助青工提高創(chuàng )新本領(lǐng)、勞動(dòng)技能，要將爭當青年崗位能手活動(dòng)與青年科技攻關(guān)活動(dòng)有機結合起來(lái)，促進(jìn)青年職工由適應型人才向創(chuàng )新型人才培養轉變，為青年科技攻關(guān)活動(dòng)打牢人才基礎。

自查自糾報告14

　　去年以來(lái)，各產(chǎn)煤市、縣（區）和省直有關(guān)部門(mén)集中開(kāi)展對非法和不具備安全生產(chǎn)條件煤礦的整頓關(guān)閉工作，依法取締關(guān)閉了一批非法和不具備安全生產(chǎn)條件以及生產(chǎn)能力落后的小煤礦，取得了初步成效。但是，一些煤礦非法開(kāi)采和超層越界開(kāi)采行為仍有存在；一些地方煤礦關(guān)閉工作不到位、煤礦資源整合不規范、煤礦建設項目違法違規問(wèn)題還較突出，煤礦安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。為進(jìn)一步做好我省煤礦整頓關(guān)閉工作，根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)安全監管總局等關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦整頓關(guān)閉工作意見(jiàn)的通知》（〔20xx〕82號）的精神，現就進(jìn)一步做好我省煤礦整頓關(guān)閉有關(guān)工作通知如下：

　　一、煤礦整頓關(guān)閉工作的目標和任務(wù)

　�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�

　　到20xx年，全省煤礦實(shí)現“一個(gè)好轉、兩個(gè)減少和三個(gè)提高”的目標。

　　一個(gè)好轉：采礦秩序明顯好轉。全省基本消滅非法開(kāi)采、違法違規建設、生產(chǎn)以及破壞浪費資源、污染環(huán)境和布局不合理的煤礦。

　　兩個(gè)減少：一是煤礦特別是鄉鎮煤礦數量減少，全省煤礦數量減少到340家左右；二是煤礦事故總量大幅度下降，全省煤礦百萬(wàn)噸死亡率力爭控制在4以下。

　　三個(gè)提高：一是煤炭資源回采率明顯提高，全省煤礦采區回采率要達到規定的最低開(kāi)采回采率指標，薄煤層不低于85%，中厚煤層不低于80％，厚煤層不低于75％，破壞和浪費資源的現象基本得到控制；二是煤礦安全保障、安全投入、安全生產(chǎn)條件和煤礦裝備水平明顯提高，煤礦全部裝備安全監控系統，淘汰落后生產(chǎn)工藝，井下消滅板車(chē)運輸，基本實(shí)現軌道礦車(chē)運輸；三是煤礦安全管理水平和從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)明顯提高，設置安全管理機構，配齊安全管理人員，各項規章制度齊全。全省煤礦從業(yè)人員文化程度達到初中以上，特種作業(yè)人員文化程度達到高中以上，主要負責人和經(jīng)營(yíng)管理人員達到中專(zhuān)程度以上。

　�。ǘ�）工作任務(wù)

　　依法取締無(wú)證開(kāi)采，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和嚴重超層越界開(kāi)采的煤礦；限期淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策、布局不合理、生產(chǎn)方式落后、破壞資源、污染環(huán)境的煤礦；清理糾正違規越權核準和不符合安全標準的新建、改擴建煤礦項目。

　　二、煤礦整頓關(guān)閉工作的步驟

　　第一階段：（20xx年7月～20xx年6月）依法取締關(guān)閉非法開(kāi)采、違法生產(chǎn)、不具備安全生產(chǎn)條件和布局不合理的礦井（此階段全省已關(guān)閉33家煤礦）。

　　第二階段：（20xx年7月～20xx年6月）淘汰關(guān)閉不符合國家煤炭產(chǎn)業(yè)政策、布局不合理、生產(chǎn)方式落后、破壞資源、污染環(huán)境的煤礦。淘汰落后生產(chǎn)能力，改變鄉鎮煤礦過(guò)多、過(guò)散、生產(chǎn)能力低等狀況，進(jìn)一步減少礦點(diǎn)數量。計劃全省在本階段關(guān)閉65家煤礦，20xx年底前全省關(guān)閉煤礦36家；20xx年6月底前關(guān)閉29家。

　　第三階段：（20xx年7月～20xx年）以政策治本，強化礦井安全管理，落實(shí)企業(yè)安全主體責任為工作重點(diǎn)；繼續深化煤礦整頓關(guān)閉工作，嚴格安全準入，強化源頭管理，繼續清理糾正越權核準的新建、改擴建項目，全面提升全省煤礦整體水平。

　　三、煤礦整頓關(guān)閉工作的重點(diǎn)

　�。ㄒ唬﹪绤柎驌舴欠ㄩ_(kāi)采行為，嚴防已關(guān)閉礦井死灰復燃

　　1.對非法開(kāi)采和已關(guān)閉擅自恢復生產(chǎn)的礦井發(fā)現一處，取締一處，并依據有關(guān)規定依法查處相關(guān)責任人；

　　2.非法掛靠井（硐）口、系統一律予以關(guān)閉；

　　3.同一個(gè)礦井1年內2次或2次以上超層越界開(kāi)采的，一律予以關(guān)閉；

　　4.非煤礦山違法從事煤炭開(kāi)采的，一律予以關(guān)閉。

　�。ǘ�）限期關(guān)閉和淘汰以下礦井

　　1.關(guān)閉布局不合理礦井

　�。�1）不同的采礦權人，其許可的采礦范圍在垂直方向上相互重疊且影響安全生產(chǎn)的，只保留一個(gè)礦井，其余予以關(guān)閉。

　�。�2）國有煤礦井田范圍內的各類(lèi)小煤礦。

　　2.淘汰生產(chǎn)能力落后礦井

　　20xx年底前淘汰核定年生產(chǎn)能力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)生產(chǎn)能力）在3萬(wàn)噸及以下的礦井。

　　3.關(guān)閉違法組織生產(chǎn)的礦井

　�。�1）3個(gè)月內2次或者2次以上發(fā)現有重大安全生產(chǎn)隱患、仍然組織生產(chǎn)的煤礦，由縣級煤礦安全監管部門(mén)、國家煤礦安全監察機構提請地方人民政府依法予以關(guān)閉。

　�。�2）存在重大安全生產(chǎn)隱患被責令停產(chǎn)整頓、擅自從事生產(chǎn)的煤礦，由縣級煤礦安全監管部門(mén)、國家煤礦安全監察機構提請地方人民政府依法予以關(guān)閉。

　�。�3）被列入煤炭資源整合范圍，整合過(guò)程中違法組織生產(chǎn)的礦井，由縣級煤礦安全監管部門(mén)、國家煤礦安全監察機構提請地方人民政府依法予以關(guān)閉。

　　4.關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的礦井

　�。�1）存在重大安全生產(chǎn)隱患被責令停產(chǎn)整頓，經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的礦井，由縣級煤礦安全監管部門(mén)、國家煤礦安全監察機構提請地方人民政府依法予以關(guān)閉。

　�。�2）存在水害威脅等重大安全生產(chǎn)隱患，現有技術(shù)條件難以有效防治，不能保證安全生產(chǎn)的礦井，責令停產(chǎn)整頓并經(jīng)縣級人民政府組織專(zhuān)家論證建議關(guān)閉的，依法予以關(guān)閉。

　�。�3）1個(gè)月內3次或者3次以上發(fā)現未按照國家有關(guān)規定對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓或者特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的礦井，由縣級煤礦安全監管部門(mén)、國家煤礦安全監察機構提請地方人民政府予以關(guān)閉。

　�。�4）已取得相關(guān)證照，但管理滑坡、安全生產(chǎn)條件下降，被責令停產(chǎn)整頓，經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的礦井，由縣級煤礦安全監管部門(mén)、國家煤礦安全監察機構提請地方人民政府依法予以關(guān)閉。

　　5.地方人民政府決定依法予以關(guān)閉的礦井

　　地方各級人民政府根據地方行政法規和規定，對發(fā)生重特大事故后決定依法予以關(guān)閉的礦井。

　　6.關(guān)閉煤炭資源接近枯竭的礦井

　　經(jīng)省國土資源廳認定煤炭資源接近枯竭的煤礦，采礦許可證到期后應及時(shí)注銷(xiāo)其各種證照，依法予以關(guān)閉。

　�。ㄈ�）規范煤炭資源整合，從嚴控制煤礦新建項目

　　1.所有納入資源整合的礦井必須按照先關(guān)閉、后整合、以大并小、以?xún)?yōu)并劣的原則進(jìn)行整合，整合后形成的新礦井只能有一個(gè)法人主體、一套生產(chǎn)系統，并按照建設項目審批（核準）和管理。整合后礦井的'生產(chǎn)能力原則要求15萬(wàn)噸，開(kāi)采極薄煤層不得低于3萬(wàn)噸。

　　2.全省停止核準（審批）生產(chǎn)能力3萬(wàn)噸及以下的煤礦新建項目。已批準（核準）規模在3萬(wàn)噸/年及以下的建設項目要立即停止建設，符合規定的可納入煤炭資源整合范圍。

　　四、煤礦整頓關(guān)閉工作的要求

　�。ㄒ唬┙y一思想，堅定信心，全力以赴做好煤礦整頓關(guān)閉工作

　　煤礦整頓關(guān)閉工作是一項長(cháng)期、復雜和艱巨的任務(wù)，各產(chǎn)煤市、縣（區）和有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步統一思想認識，認清形勢，堅定信心，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，健全制度，強化責任，精心組織，落實(shí)各項措施，狠抓薄弱環(huán)節，全力以赴做好煤礦整頓關(guān)閉工作。

　�。ǘ�）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，落實(shí)部門(mén)職責

　　全省煤礦整頓關(guān)閉工作由省煤礦整頓關(guān)閉工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。各產(chǎn)煤市、縣（區）人民政府須成立相應的煤礦整頓關(guān)閉工作領(lǐng)導機構，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，認真細致地做好煤礦整頓關(guān)閉的有關(guān)工作，要把煤礦整頓關(guān)閉工作作為實(shí)現安全生產(chǎn)的一項重要舉措列入地方各級人民政府工作目標，納入政績(jì)考核內容，逐級分解、層層落實(shí)各項任務(wù)。

　　1.各產(chǎn)煤設區市人民政府負責本地區煤礦整頓關(guān)閉工作，建立、制訂全市煤礦整頓關(guān)閉工作職責、制度，根據國家和省的有關(guān)法律、法規和政策規定，制定相關(guān)的經(jīng)濟政策和配套措施，組織監督、檢查各產(chǎn)煤縣（市、區）人民政府煤礦整頓關(guān)閉工作任務(wù)、目標落實(shí)情況。

　　2.各產(chǎn)煤縣（市、區）人民政府負責本地煤礦整頓關(guān)閉工作，具體實(shí)施整頓關(guān)閉工作各項任務(wù)。建立整頓關(guān)閉煤礦工作責任制，對應關(guān)閉的煤礦必須嚴格按照“六條標準”組織實(shí)施關(guān)閉；對被列入關(guān)閉礦井對象實(shí)施關(guān)閉的，必須填報“關(guān)閉礦井報告單”按隸屬關(guān)系逐級上報，并在當地主要媒體上關(guān)閉礦井公告；負責落實(shí)各有關(guān)收繳部門(mén)對列入關(guān)閉礦井所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金等費用據實(shí)予以返還本息工作。

　　3.各產(chǎn)煤鄉鎮人民政府、街道辦事處建立已關(guān)閉礦井巡回檢查制度，巡回檢查制度應實(shí)行鄉鎮領(lǐng)導分片包干、責任到人。發(fā)現本鄉鎮、街道范圍內已經(jīng)關(guān)閉礦井“死灰復燃”時(shí)，必須采取有效制止措施，并向上一級政府及相關(guān)部門(mén)報告。

　　4.國土資源部門(mén)要加強對煤炭資源勘查、開(kāi)采的監督管理，加大對無(wú)采礦許可證非法開(kāi)采、超層越界開(kāi)采等濫采亂挖煤炭資源違法行為的查處力度，負責組織認定資源接近枯竭礦井，清理不符合礦產(chǎn)資源規劃和礦業(yè)權設置方案、大型煤炭礦區內及采礦許可范圍相互重疊的礦井，提出有關(guān)關(guān)閉礦井名單。同時(shí)要做好非法采礦所造成礦產(chǎn)資源破壞價(jià)值鑒定工作。

　　5.發(fā)展改革部門(mén)負責清理糾正不符合經(jīng)批準的煤炭工業(yè)發(fā)展規劃和礦區總體規劃、違規越權核準的新建煤礦建設項目，負責控制新建煤礦建設礦井規模。

　　6.煤炭行業(yè)管理部門(mén)要加強對煤礦生產(chǎn)的監督管理，加大對無(wú)煤炭生產(chǎn)許可證非法生產(chǎn)的查處力度。負責清理糾正違規越權核準的改、擴建煤礦建設項目，負責控制改、擴建煤礦建設礦井規模；負責提出小煤礦數量控制規劃目標，會(huì )同有關(guān)部門(mén)認定不符合產(chǎn)業(yè)政策、布局不合理和非法掛靠、一證（礦）多井或多井拼湊的礦井，提出有關(guān)關(guān)閉礦井名單。

　　7.煤礦安全監管部門(mén)和煤礦安全監察機構要加強煤礦安全生產(chǎn)的監督檢查，對存在重大隱患礦井依法做出停產(chǎn)整頓、停止施工的監管監察指令，監督煤礦停產(chǎn)整頓情況，提出關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件礦井名單。

　　8.工商行政管理部門(mén)負責取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)煤礦。

　　9.行政監察部門(mén)負責對參與煤礦整頓關(guān)閉工作的有關(guān)部門(mén)履行職責情況實(shí)施監督監察；負責對存在非法開(kāi)采并且沒(méi)有采取有效制止措施的縣、鄉級人民政府主要負責人依照有關(guān)規定進(jìn)行責任追究；負責牽頭查處國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股辦礦問(wèn)題。

　　10.公安部門(mén)負責處置縣級人民政府決定關(guān)閉煤礦的民爆物品，依法吊銷(xiāo)相關(guān)民爆物品許可證件；負責維護煤礦關(guān)閉現場(chǎng)的治安秩序；負責查處非法采礦、破壞性采礦等涉嫌犯罪案件。

　　11.財政部門(mén)配合國土資源管理部門(mén)按規定對關(guān)閉的礦井已交納的剩余采礦權價(jià)款予以退還。

　　12.勞動(dòng)保障部門(mén)負責依法查處煤礦非法用工，監督煤礦按照規定參加社會(huì )保險并繳納社會(huì )保險費，指導和督促煤礦企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，加強勞動(dòng)用工管理。配合制訂煤礦轉產(chǎn)職工再就業(yè)和社會(huì )保障等經(jīng)濟政策。

　　13.環(huán)境保護部門(mén)負責依法查處污染環(huán)境各類(lèi)煤礦，對嚴重污染環(huán)境、整改無(wú)望的，應提請當地政府予以關(guān)閉。

　　14.國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )負責監督國有煤礦井田范圍內的各類(lèi)小煤礦關(guān)閉的落實(shí)工作。

　　15.供電單位負責切斷當地政府決定予以關(guān)閉礦井的供電電源，拆除供電設施。電監部門(mén)負責查處供電單位向非法煤礦供電行為。

　　16.省煤炭工業(yè)（集團）有限責任公司負責關(guān)閉所屬煤礦各類(lèi)礦辦小井。

　�。ㄈ�）加快煤炭資源整合進(jìn)度，進(jìn)一步提高全省煤礦開(kāi)采的規�；�、集約化、科學(xué)化水平

自查自糾報告15

　　小南溝鄉位于環(huán)縣西北部，東臨虎洞鄉，南靠車(chē)道鄉，西接毛井鄉，北與羅山川鄉、南湫鄉及寧夏同心縣馬高莊鄉接壤，鄉政府距縣城59公里。全鄉共轄12個(gè)行政村，72個(gè)村民小組，2637戶(hù)，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農半牧區，農村經(jīng)濟總收入3182.3萬(wàn)元，農民人均純收入2330元。小南溝鄉衛生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛(ài)衛會(huì )工作要求，進(jìn)一步加強了衛生、綠化等建設工作，愛(ài)國衛生、園林規劃、綠化建設、場(chǎng)地設施建設都取得了一定成績(jì)，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。

　　一、 健全活動(dòng)機構，強化組織領(lǐng)導

　　為確保愛(ài)國衛生工作落到實(shí)處，年初，我院成立了以院長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人及村所工作人員為成員的創(chuàng )衛工作領(lǐng)導小組，負責該項工作的規劃、實(shí)施、督促、檢查。完善組織機構，促進(jìn)了工作的開(kāi)展，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全院職工共同抓”的工作網(wǎng)絡(luò )，并積極與城建、環(huán)衛聯(lián)系、協(xié)調，對愛(ài)國衛生工作提出要求，為各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。

　　二、明確目標責任，化制度建設

　　一是建立健全制度，進(jìn)行規范管理。今年以來(lái)，我院逐步建立了清潔衛生制度、環(huán)境美化制度、開(kāi)展定期和不定期檢查，促進(jìn)環(huán)境美化意識的提高。制定獎懲措施，發(fā)現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動(dòng)愛(ài)國衛生工作開(kāi)展的有效機制。二是實(shí)行責任到人，對門(mén)診的清潔衛生確定了專(zhuān)人負責，聘請1名專(zhuān)職清潔工，負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清

　　潔衛生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創(chuàng )衛，將綠化分片劃段，落實(shí)到科室，廣泛發(fā)動(dòng)各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環(huán)境，又節省資金。

　　三、強化宣傳教育，提高創(chuàng )建自覺(jué)性

　　為提高干部職工愛(ài)國衛生的自覺(jué)性，我院一是認真組織職工學(xué)習《甘肅省愛(ài)國衛生條例》，指出創(chuàng )衛工作是衛生單位責無(wú)旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛生院內營(yíng)造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進(jìn)行了上墻張貼，并制作了各種標語(yǔ)牌幅，就加強各種環(huán)境衛生管理予以重點(diǎn)宣傳；二是向全體職工宣傳環(huán)境衛生知識；三是以會(huì )議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍，充分調動(dòng)各方力量，共同搞好創(chuàng )衛活動(dòng)；

　　四、存在問(wèn)題

　　一是醫療衛生服務(wù)更不容樂(lè )觀(guān)，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開(kāi)展了鄉鎮衛生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長(cháng)期投入不足，自我發(fā)展能力有限，本身沒(méi)有能力進(jìn)行院內改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發(fā)展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫環(huán)境，我院盡力配合上級部門(mén)的工作。

　　二是衛生院、村衛生室施設立不夠完善、環(huán)衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過(guò)程中有一定的'堆積；轄區內務(wù)農人口比例過(guò)大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門(mén)據小南溝鄉實(shí)際情況酌情處理。

　　三是我鄉院財力有限，硬件設施還不完善，影響創(chuàng )衛工作的效果。

　　五、下步工作打算

　　通過(guò)深入扎實(shí)地開(kāi)展創(chuàng )衛活動(dòng)，不但促進(jìn)了我院的三個(gè)文明建設，并且在舒適的環(huán)境下，全體干部職工的凝聚力、戰斗力得到了不斷增強，有力地促進(jìn)了衛生事業(yè)的全面發(fā)展。在今后的愛(ài)國衛生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進(jìn)行綠化；二是進(jìn)一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大創(chuàng )衛經(jīng)費的預算，積極尋求上級部門(mén)的支持，提升創(chuàng )衛工作的“硬實(shí)力”;四是積極與縣愛(ài)衛辦聯(lián)系，對我院創(chuàng )衛工作提出指導意見(jiàn)，提升愛(ài)國衛生工作再上一個(gè)臺階。

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