自我介紹3分鐘技巧

　　自我介紹是向別人展示你，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。以下是小編收集的自我介紹3分鐘技巧，歡迎查看！

　　自我介紹的時(shí)機：

　　一般而言，進(jìn)行自我介紹的最佳時(shí)機有四：其一，他人希望結識自己。其二，希望他人結識自己。其三，進(jìn)行交往或者應酬。其四，初次見(jiàn)到交往對象。

　　自我介紹的時(shí)長(cháng)：

　　若無(wú)特殊原因，每次進(jìn)行自我介紹的時(shí)間通常應在3分鐘之內。切記：自我介紹宜短忌長(cháng)。此刻長(cháng)篇大論，口若懸河，往往適得其反。

　　自我介紹時(shí)的簡(jiǎn)稱(chēng)：

　　進(jìn)行自我介紹，提及本人所在的單位、部門(mén)之時(shí)，首次宜用全稱(chēng)。只有再次提及時(shí)才可使用其簡(jiǎn)稱(chēng)，否則就有可能令人發(fā)生誤會(huì )。

　　介紹人的選擇：

　　在正式場(chǎng)合，為雙方進(jìn)行介紹的具體人選頗有講究。在普通場(chǎng)合，介紹人應由秘書(shū)、陪同、接待人員等專(zhuān)業(yè)人士或與雙方均熟悉之人擔任。而在重要場(chǎng)合介紹貴賓時(shí)，介紹人則必須由在場(chǎng)人地位最高者擔任。

　　自我介紹的類(lèi)別：

　　應酬式自我介紹：其內容較為簡(jiǎn)便，通常僅含本人姓名一項。

　　交際式自我介紹：適用于各種交際應酬場(chǎng)合。它的內容通常包括：姓名、籍貫、職業(yè)、學(xué)歷、個(gè)人興趣等。交際式自我介紹往往意在令他人了解自己，或者是為了結識知音。

　　公務(wù)式自我介紹：在公務(wù)交往中，通常應使用公務(wù)式自我介紹。其基本內容有四：?jiǎn)挝�、部門(mén)、職務(wù)、姓名。此四項亦稱(chēng)“公務(wù)式自我介紹四要素”。

　　銀行面試3分鐘自我介紹攻略

　　一、個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識的角度：

　　專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習成績(jì)上的優(yōu)勢，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢。對于成績(jì)好的考生，當然在回答該問(wèn)題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jì)，用優(yōu)異的在校成績(jì)來(lái)證明自己專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢。

　　在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績(jì)主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個(gè)人的勤奮，切忌說(shuō)“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績(jì)都比較優(yōu)秀”之類(lèi)的話(huà)，這類(lèi)話(huà)一旦說(shuō)出會(huì )給人“自視過(guò)高”的印象，不利于在面試中獲得高分。

　　而對于成績(jì)一般的考生，那么回答該問(wèn)題的時(shí)候，就要注意不要給面試官一個(gè)在校期間“無(wú)心向學(xué)，不勤奮，不熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)”的感覺(jué)。

　　在專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢時(shí)，應該突出自己比較注重專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際運用，要強調自己熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)的知識，但注意力集中在實(shí)際運用方面，并且強調在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識過(guò)程中得到了老師的關(guān)照和愛(ài)護，學(xué)到很多很實(shí)用的知識。

　　二、個(gè)人性格的角度：

　　談到考生的個(gè)性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個(gè)性要求的共性和個(gè)性分別著(zhù)手分析了。

　　從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的`要求：“謙虛謹慎、沉著(zhù)冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。

　　同時(shí)也要關(guān)注銀行職員性格的個(gè)性，對于這方面的準備，考生在面試前就要回顧報考時(shí)招考職位的具體要求，是分配到哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢(xún)報考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招聘職位信息來(lái)找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。

　　總之，要有針對性地體現自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(cháng)期從事銀行職業(yè)的人選。

　　三、個(gè)人經(jīng)歷的角度：

　　這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

　　對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的經(jīng)歷當然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。對于考生來(lái)說(shuō)，這部分的陳述應該有所側重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。

　　這里有一點(diǎn)需要強調的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請注意，切不可陳述時(shí)間過(guò)長(cháng)，挑最有代表的部分來(lái)說(shuō)就可以，陳述時(shí)間過(guò)長(cháng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺(jué)得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。

　　對于非應屆畢業(yè)生，即在職人士來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷就要做為側重點(diǎn)來(lái)陳述，這里要特別強調的一點(diǎn)是，要側重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調方面的經(jīng)歷。

　　總之，一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人能力很強，但團隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的銀行職員，應該是素質(zhì)過(guò)硬、紀律性協(xié)作性很強。

　　通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過(guò)去的工作薪水不高。要告訴考官，過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。

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