自我介紹是面試成功的因素
大學(xué)生在面試時(shí)，如果把握住自我介紹這一關(guān)鍵的一步，那么，面試就等于成功了一半，可見(jiàn)，自我介紹是決定面試成功的主要因素之一。以下就為你們介紹了怎樣來(lái)做好面試的自我介紹。
參加過(guò)面試的人都知道，自我介紹是面試開(kāi)端，俗話(huà)說(shuō)：良好開(kāi)端是成功的一半。要讓面試官留下深刻印象，自我介紹是個(gè)重要環(huán)節。而就是這看似簡(jiǎn)單的幾句話(huà)，很多求職者沒(méi)有進(jìn)行準備：要么海闊天空，想到什么說(shuō)什么；要么過(guò)于簡(jiǎn)單，問(wèn)什么答什么，支支吾吾，這些必定會(huì )成為面試的“絆腳石”。在與企業(yè)面試官的交流中，他們也經(jīng)常提到，自我介紹非常重要，而對于一些對經(jīng)驗要求，技術(shù)含量不高的基本崗位，一段自我介紹就可以基本決定你是否能獲得面試的成功。
資深面試官m告訴我們，自我介紹其實(shí)可以發(fā)現很多信息：
其一，通過(guò)自我介紹，可以基本了解你的口頭表達、溝通等能力。對于一些營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位，以及目前大量的'客戶(hù)服務(wù)崗位，都需要比較好的口頭表達能力和溝通能力。即使是一些不直接面對客戶(hù)的崗位，企業(yè)往往也希望招收一些好溝通的員工，這樣將有利于人際關(guān)系的和諧，以及團隊合作精神的建設。
其二，通過(guò)自我介紹，可以基本判斷你是否了解該職位的要求。就像我們所知道的，自我介紹是要與應聘的職位需求相契合的。如果應聘者在面試時(shí)連未來(lái)工作的主要方向都不知道，自我介紹時(shí)表述面試官不感興趣的東西，那怎么能得到對方的認可呢？
其三，通過(guò)自我介紹，可以判斷應聘者是否誠實(shí)。m說(shuō)，求職者有可能會(huì )在簡(jiǎn)歷或者應聘表上做手腳，特別是對工作經(jīng)驗這一項。但在臨場(chǎng)的口頭表述中，如果發(fā)現與填寫(xiě)的資料不一致，追問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題后就可以發(fā)現應聘者是否誠實(shí)，一旦個(gè)人誠信出現問(wèn)題的話(huà)，面試也就該結束了。
那么既然自我介紹如此重要，應聘者在準備的時(shí)候要注意哪些事項呢？
首先，要做好介紹前的準備，要了解企業(yè)、崗位的需求，針對不同內容，組織不同的自我介紹。其次，在自我介紹時(shí)要突出重點(diǎn)。我們說(shuō)，自我介紹不是簡(jiǎn)單背簡(jiǎn)歷，建議應聘者先介紹自己的姓名、專(zhuān)業(yè)、以往的工作經(jīng)驗，再結合自己的優(yōu)勢或強項，把話(huà)題引到所要應聘的崗位上，一般2分鐘。比如，“我叫xx，今年6月將從x學(xué)校x專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或者我在xx公司xx崗位工作了x年。除了簡(jiǎn)歷上您所看到的，我愿意特別說(shuō)一下我的特長(cháng)……，正是基于這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應聘貴公司x職位。”此外，在自我介紹的過(guò)程中，不要過(guò)分緊張，也不能太隨意，更不能攙雜“水分”，這樣才能留給面試官一個(gè)良好的印象，得到信任和認可，為面試成功加分。
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