寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)
時(shí)間一晃而過(guò)，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編幫大家整理的寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)1
本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能認真完成賦予我的每一項任務(wù)。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神;對工作充滿(mǎn)熱情，能學(xué)好問(wèn)，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，適應能力強，踏實(shí)勤奮，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，節奏快效率高，對公司負責同時(shí)也對自己負責;希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。
做事塌實(shí)認真，能吃苦耐勞;學(xué)習能力強，可以很快的接受新事物;性格開(kāi)朗，誠實(shí)正直，謙和自信，樂(lè )于進(jìn)取、樂(lè )于奉獻，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強的社會(huì )適應能力。工作踏實(shí)，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，善于處理人際關(guān)系，具有極佳的團隊合作精神。
本人熱心、自信、上進(jìn)心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習能力，熱愛(ài)團隊工作。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)2
1、如果是應屆畢業(yè)生求職者，專(zhuān)家建議你可以著(zhù)重表現你的學(xué)業(yè)：比如“學(xué)習刻苦認真，成績(jì)優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續三年獲得學(xué)院獎學(xué)金�！被蛘摺霸鴵蜗祵W(xué)生會(huì )外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長(cháng)、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。
此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì )辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì )實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會(huì )優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱(chēng)號�！�
2、在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)員、派傳單、問(wèn)卷調查，還到工廠(chǎng)打過(guò)暑期工，親身體會(huì )了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì )到樂(lè )趣，盡心盡力。四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的'稱(chēng)號�！�
3、如果是一般的求職者呢，可以簡(jiǎn)單的表述一下個(gè)人特點(diǎn)，比如“本人性格開(kāi)朗、為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力�！�
如果你有足夠的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷著(zhù)重表現一下，個(gè)人評價(jià)能免則免。
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)注意事項
一、首先一定要區分出自我評價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義;
如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候，我想你不會(huì )介紹給別人你對自己的一個(gè)評價(jià)吧?自我評價(jià)絕對不等于介紹，必須明確，
二、評價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的，例如特長(cháng)，技能等等，技能/特長(cháng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價(jià)是一個(gè)概括性的，總結性的，客觀(guān)的評價(jià)。
三、簡(jiǎn)歷自我評價(jià)切忌不要長(cháng)篇大論，切沒(méi)有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說(shuō)白了，誰(shuí)都不是白癡，特別是人事總監和人事經(jīng)理，閱人無(wú)數，所以只要簡(jiǎn)單，突出重點(diǎn)即可，例如你應聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，個(gè)人辦事性格即可。
四、不要從一而終，你的評價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好，說(shuō)的很好很強大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)3
1.找到自己真正的閃光點(diǎn)，結合實(shí)際經(jīng)驗，重點(diǎn)描述
很多人的簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)都是泛泛而談，根本沒(méi)有根據自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，而且絲毫沒(méi)有重點(diǎn)，即使HR有心去看你的自我評價(jià)，也會(huì )摸不著(zhù)頭腦，看完之后也不會(huì )留下什么印象，可以說(shuō)這樣的自我評價(jià)是多此一舉了，甚至有可能會(huì )造成HR的反感。
每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細心謹慎。勤奮好學(xué)但是，自我評價(jià)里千萬(wàn)不要空洞的寫(xiě)出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結合自己的實(shí)際經(jīng)驗，重點(diǎn)描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實(shí)習期間，沒(méi)出現數據分析錯誤類(lèi)似這樣的自我評價(jià)。
2.事實(shí)求是，不弄虛作假
事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓HR感到浮夸而且不著(zhù)邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì )被專(zhuān)業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專(zhuān)業(yè)知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。
3.措詞方面要注意
簡(jiǎn)歷是一份正式的書(shū)面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化。自我評價(jià)中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應該嚴謹、平實(shí)，讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。
優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來(lái)的，自我評價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當，往往會(huì )給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會(huì )。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)4
一般寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)都是挑一大堆優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō)的，缺點(diǎn)的話(huà)要求無(wú)傷大雅，譬如說(shuō)，我的優(yōu)點(diǎn)下面內容詳解，缺點(diǎn)的話(huà)，可以說(shuō)，我的缺點(diǎn)就是嗜愛(ài)甜食，吃的有點(diǎn)胖也不改初衷，或者我的缺點(diǎn)是動(dòng)漫迷，狂愛(ài)動(dòng)漫····不要把你對工作影響最壞的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，會(huì )影響求職的。 自我評價(jià)，可填寫(xiě)您應聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡(jiǎn)練的語(yǔ)句。
在進(jìn)行自我評價(jià)時(shí)，要注意切中要害，條理清晰，層次分明。要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。簡(jiǎn)略介紹你過(guò)去的成就，突出你的個(gè)人能技能。
自我評價(jià)例子：
自我評價(jià)：
具有良好的心理品質(zhì)和較強的心理自助能力，具有較高的交往和溝通能力，在學(xué)生中有良好的群眾基礎;責任心強，積極樂(lè )觀(guān)，熱心于心理健康教育工作;觀(guān)察敏銳，具備一定的會(huì )計基礎知識和技能。
自我評價(jià)：
喜歡學(xué)習新的知識，擁有快速學(xué)習能力
每周至少讀一本書(shū)籍，內容涵蓋天文、地理、政治、商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域
通過(guò)自我學(xué)習，成功破解ipod touch OS 系統，使之具備更多功能及顯示效果，并為周?chē)笥淹碌腶pple 產(chǎn)品提供系統破解服務(wù)。
性格開(kāi)朗幽默，樂(lè )于助人。 從本科時(shí)期起，朋友們都樂(lè )于找我為他們解決關(guān)于電腦、手機、ipod 等電子設備出現的問(wèn)題或者網(wǎng)絡(luò )使用方面的疑惑。
對生活充滿(mǎn)熱情，總能找到生活的美好一面并用幽默的語(yǔ)言感染周?chē)娜恕?/p>
寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)5
方法一：簡(jiǎn)明扼要
首先，太長(cháng)篇幅的自我評價(jià)沒(méi)時(shí)間去看。千萬(wàn)不要像寫(xiě)文章一樣寫(xiě)自我評價(jià)!或許候選人有太多的優(yōu)點(diǎn)和想法要表述，但是一般會(huì )被認為拖泥帶水、絮絮叨叨，抓不住重點(diǎn)。好的自我評價(jià)只需要4-8句話(huà)的篇幅就足夠了。
方法二：考慮全面
其次，全面的自我評價(jià)中應該有客觀(guān)概述，也有主觀(guān)想法;有過(guò)去總結，也有未來(lái)規劃;有專(zhuān)業(yè)能力，也有性格分析。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷(客觀(guān)概述);精通現代人力資源管理各個(gè)模塊的運作，具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗(專(zhuān)業(yè)能力);具有很強的責任心、事業(yè)心和親和力(性格分析)，具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來(lái)規劃)。
方法三：有條理性
再次，自我評價(jià)能夠體現候選人的思路和邏輯。完整的自我評價(jià)應該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價(jià)都應圍繞應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和技能來(lái)寫(xiě)，無(wú)關(guān)緊要的工作和能力可略過(guò)或在結尾一筆帶過(guò)。雖然自我評價(jià)基本是以一二三四的形式來(lái)寫(xiě)，但是每條評價(jià)之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子：“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現代人力資源管理各個(gè)模塊的運作，具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗”，二者存在因果聯(lián)系;最后一句“適合穩健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對所有論述的最終總結。
方法四：語(yǔ)氣謙遜
最后，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評價(jià)無(wú)需作假、夸大，現代招聘都有背景調查這一環(huán)節，所以一些背景或是性格中的不足也可在個(gè)人評價(jià)中坦誠告知。在簡(jiǎn)歷中善用敬辭和謙辭會(huì )給人留下彬彬有禮的印象，對于任何崗位的招聘來(lái)說(shuō)有禮貌都是加分項。
附上：加分的自我評價(jià)
“對互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有極大的熱情，做過(guò)2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗，擅長(cháng)策劃、數據收集和文案寫(xiě)作”。
在第2點(diǎn)的基礎上，這段文字的層次感就更強， 表達了兩個(gè)意思：
a.熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )推廣;
b.能做好網(wǎng)絡(luò )推廣。
如果簡(jiǎn)歷中又詳細地羅列了網(wǎng)絡(luò )推廣、策劃、數據收集和文案寫(xiě)作的經(jīng)歷，那這份簡(jiǎn)歷就是一份“必 中”簡(jiǎn)歷了。
自我評價(jià)是否呼應正文，簡(jiǎn)單易懂。
其實(shí)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：你寫(xiě)的字我評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是符合你所要應聘的職位的。
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