對工作態(tài)度的自我評價(jià)范文
【導讀】自我評價(jià)并不等同于自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(cháng)可短。自我評價(jià)則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點(diǎn)。從人力資源部門(mén)的角度來(lái)看，他們不會(huì )對長(cháng)篇大論的自我介紹感興趣，他們只關(guān)心求職者最核心的特長(cháng)與優(yōu)勢。
在實(shí)際工作中,要反對過(guò)高或過(guò)低地進(jìn)行自我評價(jià),應該提倡實(shí)事求是地評價(jià)自己.要利用自我評價(jià)的正面價(jià)值來(lái)促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì )發(fā)展.如上所述,正確的自我評價(jià)對自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現以及對幫助他人發(fā)展都有重要的意義;要使自我評價(jià)的功能得到充分發(fā)揮,需要有效地克服自我評價(jià)的可能負面作用.心理學(xué)的研究表明,人有一種自我提高偏見(jiàn)(Self- Enhancing Bias),又稱(chēng)為自我服務(wù)偏見(jiàn)(Self-Serving Bias):也就是,人們會(huì )傾向于將成功歸于己(自我提高偏見(jiàn)),而不愿對失敗承擔責任(自我保護偏見(jiàn)).這有助于保護我們的自我,且使人們確證自己正在實(shí)現目標.
對工作態(tài)度的自我評價(jià)范文一
本人思想穩定，工作踏實(shí)肯干，專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫護患的一致好評。特別是在代理護士長(cháng)期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規章制度落實(shí)，嚴格三查七對，杜絕了醫療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護理部交給的任務(wù)。在春節期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動(dòng)承擔了大量工作任務(wù)，保證了節日期間護理工作的安全。護士長(cháng)命令下達后，很快適應了角色的轉變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高，病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意率達到了100%。在管理工作中本著(zhù)人性化的管理模式，關(guān)心、愛(ài)護、體貼每一位護理人員，做到了作風(fēng)民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的.向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。
對工作態(tài)度的自我評價(jià)范文二
本人積極進(jìn)取，工作態(tài)度認真、塌實(shí)肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨立、性格開(kāi)朗、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀(guān)念強。且具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學(xué)習能力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。
對工作態(tài)度的自我評價(jià)范文三
本人思想穩定,工作踏實(shí)肯干,專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí),技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫護患的一致好評.特別是在代理護士長(cháng)期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規章制度落實(shí),嚴格三查七對,杜絕了醫療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務(wù).在春節期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動(dòng)承擔了大量工作任務(wù),保證了節日期間護理工作的安全.護士長(cháng)命令下達后,很快適應了角色的轉變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意率達到了100%.在管理工作中本著(zhù)人性化的管理模式,關(guān)心、愛(ài)護、體貼每一位護理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上.
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