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人才交流中心工作的自我總結

時(shí)間:2020-10-22 17:14:31 自我總結 我要投稿

關(guān)于人才交流中心工作的自我總結

  在區人才交流服務(wù)中心及人才市場(chǎng)在區人事局黨組的正確領(lǐng)導下,在全局老師和同志們的幫助、支持下,認真履行自身職能,按時(shí)保質(zhì)的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開(kāi)展工作,特作自我總結如下。

關(guān)于人才交流中心工作的自我總結

  一、政治思想方面

  區人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導和組織下,深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想,牢牢把握正確的政治方向,和黨中央保持高度一致,認真貫徹執行局黨組的各項決定,把政治思想學(xué)習活動(dòng)貫穿到整個(gè)工作中,樹(shù)立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,“立黨為公,執政為民”加強執政能力建設切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

  認真參加局黨組和支部組織的各項政治學(xué)習和活動(dòng),如向困難群眾捐款捐物;觀(guān)看學(xué)習新時(shí)代實(shí)踐“三個(gè)代表”的話(huà)劇“移民金大花”,提高了人才中心工作人員的思想境界;參觀(guān)學(xué)習反腐倡廉紀實(shí)資料片,提高了自身的防腐能力,做到了警鐘長(cháng)鳴!人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生。

  二、工作方面

  人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導和同志的'關(guān)心幫助下,遵守局機關(guān)各項規章制度,不遲到、早退,做到了有事先請假,認真完成了科室目標責任及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),清正廉潔。

  主要工作如下:

 。ㄒ唬┱J真開(kāi)展人才市場(chǎng)招聘工作,搞好人才市場(chǎng)軟、硬件基礎設施建設

  XX年,在人事局黨組的正確領(lǐng)導下,我們充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎性作用,通過(guò)委托招聘的方式積極為轄區內的重點(diǎn)單位如市政監察支隊、、等120余個(gè)單位招聘,提供了建筑、經(jīng)濟、工程、營(yíng)銷(xiāo)等200余個(gè)職位,共推薦1000余人次求職,簽訂協(xié)議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才,由區人才交流中心實(shí)行人事代理,從而解決了人才戶(hù)糧關(guān)系、人事檔案、職稱(chēng)評定、養老保險等問(wèn)題,解除了人才及企業(yè)的后顧之憂(yōu),為企業(yè)引進(jìn)急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障,有力的支持了區域經(jīng)濟建設。

  在人事局黨組正確領(lǐng)導和重視下,局長(cháng)彭德宣同志與黨組一班人多方努力,在區委、區政府領(lǐng)導關(guān)心下,區財政局大力支持下,區人才市場(chǎng)場(chǎng)地現已基本落實(shí),位于觀(guān)音橋商圈繁華地段嘉陵廣場(chǎng)北城藝術(shù)大廈12樓,地理優(yōu)勢十分突出,F已進(jìn)入市場(chǎng)裝修招投標階段,各項進(jìn)場(chǎng)前準備工作順利進(jìn)行。我區人才市場(chǎng)網(wǎng)站建設順利進(jìn)行,目前已掛在區政府公來(lái)信息網(wǎng)站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢(xún)、招聘求職、人事代理等多方面的服務(wù),效果良好。

 。ǘ┱J真做好大中專(zhuān)畢業(yè)生引進(jìn)、報到、登記、推薦工作。

  今年,我區共接收非師范大中專(zhuān)畢業(yè)生達707人,由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益,是社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。區人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來(lái)抓,把“講政治、講穩定,為實(shí)施‘人才強區’戰略提供人才保證,為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  區人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導下,根據市教委有關(guān)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)文件精神,結合本區實(shí)際,把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實(shí)”四個(gè)階段。重點(diǎn)抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問(wèn)題,采取多種形式積極拓展,區人事局領(lǐng)導同志親自帶隊深入基層單位,特別是非公有制企業(yè),如長(cháng)安跨越車(chē)輛有限公司、東軟金算盤(pán)軟件公司等,逐一走訪(fǎng)調查了解用人單位第一手需求人才情況,及時(shí)準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”,供畢業(yè)生選擇,使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。

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