- 相關(guān)推薦
通信公司分公司工會(huì )工作的自我總結
南區分公司工會(huì )在公司工會(huì )的正確指導下，認真貫徹落實(shí)管理局六屆一次職工代表大會(huì )和通信公司八屆一次職工代表大會(huì )精神，緊密地團結在黨支部周?chē)�，依靠分公司領(lǐng)導班子和全體職工的支持，本著(zhù)“三個(gè)有利于”的宗旨，按照高標準起步、高質(zhì)量發(fā)展總體要求，充分發(fā)揮工會(huì )的基層作用，牢牢把握四項指導原則，為公司“一穩兩重三推進(jìn)”的戰略方針提供堅強的支持和保障，為服務(wù)百年油田、推進(jìn)數字油田做好基礎工作，不斷加強自身建設，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面�，F將南區分公司2012年工會(huì )工作作自我總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，統一思想認識，提高職工的政治覺(jué)悟和道德水平。
今年，分公司工會(huì )緊緊圍繞在黨組織周?chē)�，通過(guò)職工大會(huì )、班組的晨會(huì )、例會(huì )和印發(fā)學(xué)習資料等方式，組織廣大干部職工深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆五中全會(huì )精神、溫總理的《政府的工作報告》、社會(huì )主義榮辱觀(guān)和局《二次創(chuàng )業(yè)指導綱要》，以及曾局長(cháng)關(guān)于學(xué)《綱要》、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的有關(guān)精神。引導干部職工關(guān)心國家大事，關(guān)注企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，使大家充分認識到構建和諧社會(huì )、和諧企業(yè)的重大意義，從而心往一處想，勁往一處使，把職工的思想和行為統一到構建和諧大慶、和諧油田的偉大事業(yè)上來(lái)。同時(shí)分公司工會(huì )還注重培養職工的愛(ài)國主義精神、集體主義精神和團隊意識，樹(shù)立以廠(chǎng)為家的主人翁覺(jué)悟，大力宣揚職工中的優(yōu)秀人物，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚和精神文明面貌，著(zhù)力調動(dòng)每一個(gè)職工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智和創(chuàng )新精神。分公司工會(huì )十分注重模范人物的示范和帶頭作用，因為榜樣的力量是無(wú)窮的，我們特意從幾個(gè)方面選樹(shù)優(yōu)秀人物。
如分公司工會(huì )把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好的分公司經(jīng)理王曉冬、優(yōu)秀技術(shù)帶頭人婁海濱、巾幗英雄星級營(yíng)業(yè)員黃玉梅和班組管理楷模白海峰。其中，在工會(huì )的引導作用下，營(yíng)業(yè)室主任黃玉梅她領(lǐng)導全體營(yíng)業(yè)員，發(fā)揮窗口崗位的特點(diǎn)優(yōu)勢，嚴格執行“五個(gè)一”服務(wù)標準，創(chuàng )新服務(wù)載體，主動(dòng)宣講油田通信業(yè)務(wù)。一年來(lái)，營(yíng)業(yè)人均完成寬帶30戶(hù)，銷(xiāo)售小靈通49臺，成為聯(lián)系生產(chǎn)任務(wù)的主力軍。我們將他們的先進(jìn)事跡整理成冊，印發(fā)給每個(gè)班組進(jìn)行學(xué)習，并且利用宣傳櫥窗的形式進(jìn)行陳列，以激發(fā)大家的斗志。通過(guò)大張旗鼓地宣傳和弘揚，使優(yōu)秀人物的形象扎根職工的心中，成為職工學(xué)習和進(jìn)步的好榜樣，進(jìn)而增強了工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力，為企業(yè)快速發(fā)展的有力保證。
二、落實(shí)職代會(huì )精神，立足單位實(shí)際，抓好各項基礎工作和文化建設。
今年是“十一五”起步之年，通信公司召開(kāi)了八屆一次職代會(huì )，此次會(huì )議是一次繼往開(kāi)來(lái)、推陳出新和承上啟下的重要會(huì )議。會(huì )議上提出“一穩兩重三推進(jìn)”的總體發(fā)展戰略方針，并正式提出公司的主導理念和宣傳用語(yǔ)。在會(huì )議結束后分公司工會(huì )立即配合分公司進(jìn)行宣傳和講解，把總體發(fā)展戰略、主導理念和“五個(gè)一”規范服務(wù)標準等重要內容利用黑板報、小冊子的形式宣傳出去。在此基礎上利用玻璃櫥窗、宣傳板把職代會(huì )主要精神和主導理念展現出來(lái)，使大家隨時(shí)隨地都能看見(jiàn)它們，用來(lái)鼓舞和激勵大家的斗志。同時(shí)為更好地落實(shí)“客戶(hù)是自己，服務(wù)視生命”的服務(wù)理念，我們還專(zhuān)門(mén)利用一塊不銹鋼宣傳櫥窗，把線(xiàn)務(wù)、數據人員的照片張貼上去，并與旁邊的轄區示意圖相對應，詳細標明每個(gè)人的姓名、小靈通號碼和服務(wù)區域，使來(lái)辦理通信業(yè)務(wù)的用戶(hù)一目了然地清楚自家的電話(huà)、寬帶由誰(shuí)來(lái)處理問(wèn)題，便于用戶(hù)與包片人員聯(lián)系和咨詢(xún)。此外，為了強調“五個(gè)一”服務(wù)規范和崗位操作標準，我們將分公司各個(gè)崗位的服務(wù)規范、服務(wù)承諾和巡回檢查路線(xiàn)等制度上墻，并進(jìn)一步細化制訂詳細的考核標準，督促崗位必須嚴格遵守執行，從而把職代會(huì )精神落到實(shí)處。
三、發(fā)揮橋梁紐帶作用，參與企業(yè)建設，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和競爭能力。
今年以來(lái)，分公司工會(huì )充分發(fā)揮民主管理職能，強化職工參與意識，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個(gè)中心，本著(zhù)一切工作從“三個(gè)有利于”的原則出發(fā)，把民主管理納入日常工作中，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，有關(guān)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，工資改革、會(huì )費收繳和養老保險等均貼上公示欄，增加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的透明度。分公司工會(huì )還經(jīng)常收集職工的要求和建議，挖掘職工的聰明才智，想方設法鼓勵多提合理化建議，通過(guò)集思廣益，采納好的建議和提法。今年，分公司食堂原用水由于距離主輸水管線(xiàn)遠，水質(zhì)達不到標準。通過(guò)征求和采納職工的就近與主管線(xiàn)相通的建議，我們與供水部門(mén)積極協(xié)商，將新的水管線(xiàn)連通，解決了食堂用水不達標的問(wèn)題；通過(guò)采納營(yíng)銷(xiāo)同志跟蹤莎南公寓入住建議和線(xiàn)務(wù)面對網(wǎng)通公司寬帶超低價(jià)營(yíng)銷(xiāo)戰略提出的逐個(gè)攻關(guān)網(wǎng)通光纖網(wǎng)吧的競爭策略，分公司避免了與競爭對手的正面沖突，同時(shí)確保了分公司的市場(chǎng)份額穩中有升。此外，在“百日營(yíng)銷(xiāo)”活動(dòng)中，為確保競賽活動(dòng)扎實(shí)有效的進(jìn)行，分公司工會(huì )進(jìn)一步細化評比制度，充分調動(dòng)廣大干部職工的積極性，主動(dòng)性，引導他們爭先恐后、各顯其能，廣泛發(fā)動(dòng)親戚朋友進(jìn)行全員營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí)，分公司變發(fā)展的壓力為干部職工營(yíng)銷(xiāo)的動(dòng)力，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，安排專(zhuān)人對干部、職工和黨員的各項業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行準確統計、排名。此次活動(dòng)，我們評選出干部營(yíng)銷(xiāo)先鋒盧福杰、營(yíng)業(yè)先鋒高順紅和群眾營(yíng)銷(xiāo)先鋒劉麗，注重抓好這些營(yíng)銷(xiāo)典型的宣傳工作，將他們的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗與大家分享，以典型宣傳和爭當營(yíng)銷(xiāo)先鋒來(lái)推動(dòng)競賽活動(dòng)的新高潮，大力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。
四、開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工熱情，促進(jìn)為油田通信發(fā)展多做貢獻的主動(dòng)性和積極性。
2012年公司要繼續打造區域強勢綜合信息通信企業(yè)，公司工會(huì )也提出深入開(kāi)展“五比五賽”技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。為此，分公司工會(huì )配合領(lǐng)導班子，圍繞開(kāi)拓市場(chǎng)、增加效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面廣泛開(kāi)展立功竟賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我們結合職業(yè)技能鑒定和崗位練兵活動(dòng)，大力開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)和技能創(chuàng )效活動(dòng)，運行崗位實(shí)行“設備輪換承包制”，要求機務(wù)員一崗精，多崗通，成為全方位維護人才。線(xiàn)務(wù)人員既要懂明線(xiàn)，也要會(huì )使用接線(xiàn)器進(jìn)行電纜接續，更要學(xué)會(huì )安裝寬帶，處理寬帶故障，掌握基本的計算機技術(shù)；在“我為油田通信發(fā)展建設獻一計”活動(dòng)，分公司職工積極參加，獻策獻力，先后提出營(yíng)業(yè)自主查費、縮短業(yè)務(wù)流程等對分公司的各項工作制度的進(jìn)一步完善的建議，為分公司的總體工作起到了一個(gè)積極向上的勢態(tài)；為促進(jìn)公司小靈通業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，分公司在“小靈通短信征集”活動(dòng)中，動(dòng)員職工以各種形式搜集一些有關(guān)安全、服務(wù)理念、溫馨提示、幽默笑話(huà)等話(huà)語(yǔ)，以班組為單位積極參與短信投稿。分公司對超額完成短信征集任務(wù)的班組進(jìn)行通報表?yè)P。經(jīng)過(guò)大家共同努力超額完成公司下達的指標，為短信業(yè)務(wù)發(fā)展作出了貢獻。此外，分公司還積極響應公司的號召，認真開(kāi)展“安康杯”的競賽活動(dòng)，宣傳貫徹安全制度，落實(shí)“一書(shū)一表”，學(xué)習消防常識，開(kāi)展安全演練，組織班組制定“突發(fā)事件應急預案”，設立“青年安全生產(chǎn)示范崗”，把“安康杯”的競賽活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，達到了安全的預期的效果和目的。
五、做好扶貧幫困工作，維護職工權益，解決職工的后顧之憂(yōu)和生活需要。
分公司工會(huì )注重送溫情，暖人心工作。今年以來(lái)，我們先后在元旦、春節、五·一、九九重陽(yáng)節等重大節日為離退休和有償解除合同人員送溫暖、發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。對分公司的遺屬做了詳細的資料登記，記錄了他們的家庭情況、生活狀況、經(jīng)濟狀況，并經(jīng)常與他們進(jìn)行溝通，及時(shí)了解他們的現狀，幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題。我們還安排專(zhuān)人定期走訪(fǎng)有償解除勞動(dòng)合同職工，了解他們的再就業(yè)愿望，提供再就業(yè)信息，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)。目前分公司38名有償解除勞動(dòng)合同職工中已有20人實(shí)現了再就業(yè)；分公司領(lǐng)導班子對職工的婚喪嫁娶等也求親自到場(chǎng)，主動(dòng)幫助張羅，保證車(chē)輛使用，讓職工覺(jué)得南區分公司象一個(gè)溫暖的大家庭，暖了職工的心；今年，我們還積極響應公司工會(huì )號召，開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。為了資助社會(huì )搶險救災，分公司每名領(lǐng)導捐款50元，班組長(cháng)、黨員每人捐款30元，分公司全體職工每人捐款20元，充分體現了工會(huì )組織的凝聚力和感染力；同時(shí)，對于在職職工，我們認真擔負起工會(huì )責任，積極維護職工的合法權益。
今年，為了把職工之家辦得更好，分公司工會(huì )增設體育項目和設施，購買(mǎi)了乒乓球拍、乒乓球、象棋、軍旗、臺球等體育器材，強調職工的勞逸結合和身心的調整放松，安排專(zhuān)人清潔活動(dòng)場(chǎng)所，努力滿(mǎn)足和豐富職工的文化生活的需要；為解決一線(xiàn)職工因經(jīng)常搶修無(wú)處休息的問(wèn)題，我們還更新了原有的職工公寓，大大方便了職工生活。同時(shí)，為了改善職工伙食，我們對食堂進(jìn)行了改造，重新購買(mǎi)了爐具、餐具和桌椅，對職工實(shí)行用餐補助，讓職工有了回家的感覺(jué)；在職工療養、休假方面，我們把條件公開(kāi)，傾向一線(xiàn)和有毒、有害崗位職工，合理安排活動(dòng)。為了維護女職工的權益，我們也特別照顧她們，為其購買(mǎi)勞保用品、婦女保健品，宣傳女工保護法，女職工們對此非常滿(mǎn)意。
一年來(lái)，分公司的工會(huì )工作在公司工會(huì )組織和公司的幫助下取得了一些成績(jì)，但按照新時(shí)期工會(huì )工作的總體思路及市場(chǎng)經(jīng)濟的要求還存在一些差距。今后，我們將更加努力改進(jìn)工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能，依靠廣大職工群眾的集體力量，迎接“十一五”新的挑戰，為油田通信的蓬勃發(fā)展做出更多更大的成績(jì)。
【通信公司分公司工會(huì )工作的自我總結】相關(guān)文章：
移動(dòng)通信分公司綜合部工作總結11-08
移動(dòng)通信公司工會(huì )的自我總結08-08
物業(yè)管理分公司工作的自我總結07-28
電信分公司副總經(jīng)理的自我總結07-28
通信公司安全保衛工作的自我總結09-20
工會(huì )工作自我總結01-05
公司工會(huì )工作總結06-03
分公司內控工作總結08-06