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暑期培訓工作總結范文（精選9篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？以下是小編精心整理的暑期培訓工作總結范文（精選9篇），歡迎閱讀與收藏。
暑期培訓工作總結1
今年的暑期集中培訓，培訓范圍廣、形式活、內容多、時(shí)間長(cháng)，外聘專(zhuān)家多，學(xué)員叫好，創(chuàng )歷年培訓新高。由于教育局領(lǐng)導高度重視，進(jìn)修學(xué)校精心籌劃、外聘知名專(zhuān)家真誠傾吐、分管教師嚴密組織、受訓教師積極參與，突出培訓針對性和實(shí)效性，使暑期各項培訓扎實(shí)、有序、實(shí)效，取得了良好效果�，F將培訓情況總結如下：
一、培訓的基本情況
暑期集中培訓時(shí)間自7月9日--- 8月20日，共12個(gè)層次3000余人的培訓，其中教師教育技術(shù)培訓700人、小學(xué)骨干教師培訓415人、初中語(yǔ)文培訓545人，小學(xué)英語(yǔ)70人，小學(xué)美術(shù)254人，小學(xué)音樂(lè )257人，衛生健康209人，太極拳98人，特崗教師60人，名班主任110人，體育教師培訓236人，校長(cháng)遠程網(wǎng)絡(luò )培訓50人。初中語(yǔ)文作為實(shí)驗培訓，取得了預想的成果，也為初中階段其他學(xué)科的培訓提供了有益的借鑒，為順利進(jìn)行初中各學(xué)科的培訓奠定了堅實(shí)的基礎。培訓圍繞基礎教育課程改革，以提高教師新課程教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)能力為為重點(diǎn)，堅持服務(wù)教師，按需施教，直面問(wèn)題，創(chuàng )新形式，優(yōu)化培訓內容，提高培訓質(zhì)量，使培訓教師在教育教學(xué)工作中發(fā)揮示范、輻射和引領(lǐng)作用。
二、主要特點(diǎn)和做法
1、領(lǐng)導重視，二個(gè)到位
教育局和教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導將暑期培訓當做一件大事來(lái)抓，早在5月份，便開(kāi)始了培訓籌備工作。經(jīng)過(guò)多次商討和多次會(huì )議，最后對培訓的組織分工、內容安排、方式方法等進(jìn)行了嚴密的部署，從而保證了培訓工作的順利實(shí)施。
�。�1）協(xié)調到位：柳玉朝局長(cháng)多次就培訓情況作出指示，程傳璽副局長(cháng)多次召開(kāi)由教育局綜教股、教研室、教師進(jìn)修學(xué)校人員參加的暑期培訓會(huì )議。有效的協(xié)調，為培訓工作的嚴密有序進(jìn)行提供了保證。
�。�2）動(dòng)員到位：開(kāi)班第一天，市教體局舉辦了簡(jiǎn)短而隆重的開(kāi)班儀式，儀式由程傳璽副局長(cháng)主持并作了重要講話(huà)，對這次培訓的準備工作進(jìn)行了高度的評價(jià)并提出殷切希望；涂強科長(cháng)代表師訓科也做了精彩的發(fā)言；陳國權校長(cháng)代表進(jìn)修學(xué)校作出承諾，做好暑期培訓的一切有關(guān)工作。全市中小學(xué)校長(cháng)、業(yè)務(wù)副校長(cháng)及受訓教師二百余人參加了開(kāi)班儀式并聆聽(tīng)了第一場(chǎng)講座。
2、廣泛調研，按需施教
今年暑期前，局師訓科、進(jìn)修學(xué)校，組織人員到部分中心校、中心小學(xué)及局屬有關(guān)學(xué)校，多次召開(kāi)座談會(huì )，了解中小學(xué)教師的企求，教師們反映最多的希望是：
�。�1）針對教師的教學(xué)實(shí)踐，因需定教，學(xué)以致用；
�。�2）能給面對面交流的機會(huì )和具體問(wèn)題的指導；
�。�3）重視英語(yǔ)、藝體科教師培訓。
�。�4）初中階段學(xué)科培訓的全面展開(kāi)。同時(shí)對教師在備課中有關(guān)師德問(wèn)題、新教材知識掌握情況、教學(xué)設計理論知識等方面存在的問(wèn)題，組織專(zhuān)人對教師們反映的'問(wèn)題進(jìn)行分析歸納，研究對策，做到按需施教。柳玉朝局長(cháng)、程傳璽局長(cháng)、師訓科涂強科長(cháng)針對調研的基本情況，多次召開(kāi)備課會(huì )，明確培訓專(zhuān)題、統一培訓任務(wù)，超前做好暑期各項培訓的準備。
3、精心選聘培訓者，建立專(zhuān)兼結合的師資隊伍
一支能力強、善研究、受歡迎的培訓者團體是培訓取得成功的重要因素。我們充分挖潛內部師資，要求全體教師關(guān)注省內外的教師教育動(dòng)態(tài)，貼近課改，貼近課堂，貼近一線(xiàn)，認真研究課題，組織了課題集體教研。學(xué)校提前選派多名教師參加省級骨干培訓者培訓，他們在培訓中運用全新的教育理念，以獨特的視角大膽運用案例教學(xué)法，收到了良好效果。
為確保暑期培訓效果，聘請知名專(zhuān)家南陽(yáng)師院教授《作文指導報》主編周錄恒、儒學(xué)大師聶振弢、南陽(yáng)油田教科所著(zhù)名專(zhuān)家何可貴、連續四年參與中考命題專(zhuān)家楊慧慈蒞臨學(xué)校進(jìn)行授課，同時(shí)選聘教學(xué)一線(xiàn)的名、特教師，如特級教師張宗成；省級名師駱志成、丁文華、宋麗、張雅、索景麗；以及市級名師雷靜、史海龍、詩(shī)人翟文杰等，他們既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，又有豐富的理論基礎，在學(xué)術(shù)上有造詣，在社會(huì )上有影響。在教學(xué)中，能夠準確把握一線(xiàn)教師所需，從教師中來(lái)，到教師中去，直面問(wèn)題，深受參培教師的歡迎。
4、創(chuàng )新培訓，注重效果
培訓內容體現新課程，重案例分析、重實(shí)用。本次暑期教師培訓最突出的一點(diǎn)，就是在培訓內容上以實(shí)施新課程為主要內容，特別是要運用案例分析，且案例多是來(lái)源于中小學(xué)教師的課堂教學(xué)，參培教師就好象感覺(jué)是發(fā)生在自己身邊。豐富多樣的培訓形式，能激發(fā)參培訓教師參與的主動(dòng)性和積極性。本次培訓中，既有專(zhuān)題講座，又有觀(guān)看名師課堂教學(xué)實(shí)錄；既有參培學(xué)員談體會(huì )，又有到訓練場(chǎng)地的技能練習。本次培訓的一大亮點(diǎn)就是注重教學(xué)的互動(dòng)性，開(kāi)展了一系列有益的實(shí)踐課程環(huán)節，如教評結合、以評促教；文學(xué)沙龍面對面，專(zhuān)家學(xué)者與學(xué)員一起就教學(xué)和學(xué)習中的問(wèn)題暢所欲言，有力的活躍了課堂氣氛，提升了學(xué)習的效果。
本次暑期培訓的效果是比較好的，學(xué)員普遍反映培訓內容貼近中小學(xué)教學(xué)實(shí)際，培訓的形式少了“你講我聽(tīng)”的被動(dòng)培訓，互動(dòng)形式的運用增強了參培教師的主動(dòng)參與。
5、教學(xué)、科研、管理、服務(wù)“四位一體”，力求培訓效率最大化
教學(xué)、科研、管理、服務(wù)共同聯(lián)動(dòng)，四位一體，無(wú)論那種培訓層次培訓形式，教學(xué)管理、科研管理和后勤服務(wù)規范進(jìn)行，都有相應的工作程序和相應的工作機制。教學(xué)管理層面的時(shí)事反饋，全程督察，局抽調四位領(lǐng)導坐鎮我校暑期培訓辦公室，實(shí)行督察通報制，學(xué)員因病、因事不能上課，要辦理書(shū)面請假手續，無(wú)故曠課，在全市通報批評的基礎上，再扣除所在鄉鎮的目標管理分等，對學(xué)員在紀律上嚴把關(guān)，有效地提升了學(xué)習的效果；；各個(gè)鄉鎮由業(yè)務(wù)主任帶隊，實(shí)行業(yè)務(wù)主任簽到制和督查制，督促學(xué)員及時(shí)到崗學(xué)習；科研管理層面的課堂評教評學(xué)；學(xué)生管理層面的嚴格考勤確保教師的參培率，班主任老師實(shí)行坐班制，一天四點(diǎn)名，嚴把考勤關(guān)。后勤服務(wù)層面的免費住宿，空調降溫設備和茶水服務(wù)，設置了醫療室，及時(shí)為患有疾病的學(xué)員提供服務(wù)，以及提供了一萬(wàn)多份的培訓資料和其他必要學(xué)習用具，為他們的學(xué)習提供了很大的便利。這一切均為學(xué)員“進(jìn)得來(lái)、留得住、學(xué)得值”創(chuàng )造了優(yōu)越的培訓學(xué)習條件。
6、完善考核制度，注重過(guò)程考查。
建立和完善培訓考核制度和檢查評價(jià)制度，是提高培訓績(jì)效的重要保障。在集中培訓過(guò)程中，有的是通過(guò)開(kāi)卷試卷的形式來(lái)考核，如作為試點(diǎn)培訓的初中語(yǔ)文，依照高考標準實(shí)行的；有的是通過(guò)交流培訓體會(huì )的方式來(lái)考核，如特崗、名班主任培訓；有的是通過(guò)寫(xiě)一份說(shuō)課材料來(lái)進(jìn)行考核，如小學(xué)骨干培訓；有的是通過(guò)制作一個(gè)課件來(lái)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級，成績(jì)
不合格者，堅決不預發(fā)證，如教師教育技術(shù)培訓考核，就是采取培訓教師現場(chǎng)制作一個(gè)課件，每期培訓結束進(jìn)行評選，優(yōu)秀的以教育局的名譽(yù)進(jìn)行表彰，促使培訓學(xué)員主動(dòng)學(xué)、用心學(xué)、積極學(xué)。
三、存在的主要問(wèn)題和今后工作打算
1、進(jìn)一步做到按需備課，突出實(shí)際問(wèn)題解決。一個(gè)專(zhuān)題集中培訓之前，就要求各中小學(xué)（中心校）收集教師對該專(zhuān)題學(xué)習方面的存在問(wèn)題和意見(jiàn)要求，然后匯總，再組織進(jìn)行問(wèn)題梳理，建立教師教育需求問(wèn)題庫，要根據所任課程需要解決的實(shí)際問(wèn)題按需備課，突出解決問(wèn)題；
2、加強培訓者能力培訓，積極組織人員參加上級教育行政部門(mén)組織的各級各類(lèi)培訓者培訓，努力建設一支善培訓、精指導的縣級培訓指導團體，充分發(fā)揮教研專(zhuān)家、優(yōu)秀中小學(xué)教師和高校專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，建立中小學(xué)教師繼續教育師資庫。
在教育局領(lǐng)導的特別關(guān)注和大力支持下，在進(jìn)修學(xué)校全體教師的共同努力下，暑期培訓工作收到了良好效果，得到了社會(huì )各界的一致好評。面對這些成績(jì)的取得，進(jìn)修學(xué)校并沒(méi)有滿(mǎn)足現狀，而是以更大的工作熱情投入到新的教師培訓工作中，一定會(huì )再接再厲把培訓工作做得更好。
暑期培訓工作總結2
20xx年7月2日——7月7日，我園開(kāi)展了暑期培訓，這項工作得到了廣大教職員工的大力支持，開(kāi)展順利，現已圓滿(mǎn)結束，效果很好。
各位教職員工思想覺(jué)悟很高，積極參加培訓，每天都按時(shí)到會(huì )，在培訓學(xué)習過(guò)程中，還認真傾聽(tīng)，詳細地作了筆記，遇到需要探討的問(wèn)題，大家都能積極開(kāi)展討論，踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，會(huì )場(chǎng)氣氛很熱烈，討論效果也很好。此次培訓，學(xué)習了如下幾方面的內容：
1、幼兒園教材培訓，學(xué)習了幼兒園各個(gè)科目的教學(xué)內容、目標、任務(wù)，對各個(gè)知識都進(jìn)行了詳盡的解釋?zhuān)芯�。探討了教學(xué)方法。
2、幼兒園班級管理工作
幼兒園的教育教學(xué)工作都是通過(guò)班級教育得以實(shí)現的，因此，班級管理工作室幼兒園管理工作的基礎、核心，尤為重要。而幼兒園得各項工作室圍繞幼兒的一日生活來(lái)安排的，因此我們先學(xué)習了教師的一日工作制度，讓大家明白一日生活各個(gè)環(huán)節的要求；再學(xué)習了班級管理方法，提供了幾種方法供大家參考；又學(xué)習了幼兒園常規管理，要求各個(gè)班級制定班級常規，嚴格要求。
3、幼兒園的保育工作
幼兒園的工作必須是保教并重，孩子們年齡小，生活自理能力差，保育工作同樣重要，我們學(xué)習了保育員工作職責，讓保育員更加明白自己的工作職責，又學(xué)習了午睡環(huán)節的管理，進(jìn)一步提高幼兒園的午睡質(zhì)量，還學(xué)習了幼兒一日生活常規要求，其中有對幼兒的要求，對保教人員的要求，更進(jìn)一步讓大家明白，在幼兒的一日生活各環(huán)節，自己該干什么，不該干什么，保教人員既分工又要合作，相互理解、體諒，做到真正意義上的保教合作。
4、園務(wù)財產(chǎn)管理
�、侔嗉壩锲芬侠硎褂�、保管，為幼兒園提供一個(gè)動(dòng)手操作的環(huán)境。
�、趫@產(chǎn)設施
大家要以主人翁的態(tài)度愛(ài)護，損壞了要及時(shí)報告、修理，避免意外事故的發(fā)生。
培訓形式，我們采用了集體聽(tīng)講座、討論總結、記筆記、寫(xiě)心得、自學(xué)的.方式，大家積極性很高。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓學(xué)習非常有意義，大家都很重視，特別是教材培訓和班級管理工作地培訓，為大家理清了教學(xué)思路，進(jìn)一步明確了職責，增強了班級管理的信心和決心，總結探討出了一些方法，為今后更好地工作打下了堅實(shí)的基礎�？傊�，在幼兒園的教育教學(xué)工作中，我們還需要一直不斷地實(shí)踐、反思、總結，不斷探索出適合我園發(fā)展的新思路，全面提高保教質(zhì)量，創(chuàng )造更加輝煌的明天。
暑期培訓工作總結3
根據學(xué)校工作布署,8月25日至30日，我校教師為期七天的集中培訓在我校舉行，共有42余名教師參加了這次培訓,現將培訓工作情況總結匯報如下：
一、組織嚴密,領(lǐng)導得力
學(xué)校對暑期教師培訓工作十分重視，為了很好的貫徹教育局教師暑期培訓會(huì )議精神，確定了暑期培訓領(lǐng)導機構：校長(cháng)丁聯(lián)偉任組長(cháng)；主抓教學(xué)的副校長(cháng)任培訓辦公室主任，為了培訓工作有序、高效開(kāi)展，我們還專(zhuān)門(mén)制定了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、綜合四個(gè)培訓方面的負責人。
二、認真制定培訓計劃，確保計劃的可行性
凡事預則立，不預則廢。面對全校區教師暑期培訓班，如何讓各位老師在6天的培訓中能在理論和實(shí)踐上都有一定的提高，授課人的選定，授課內容的選擇都顯得非常重要。所以本次培訓計劃制定的指導思想是：尊重實(shí)際，講求效果。結合我校新課程改革的現狀，堅持既有理論方面的課程指導，又有來(lái)自教學(xué)一線(xiàn)經(jīng)驗豐富教師的課堂實(shí)錄，體現理論與實(shí)際的結合。本次培訓正是重視了選人和選題，因此培訓取得了較好的效果，這從教師的反饋信息中能清楚地感知到。
三、加強過(guò)程管理，確保計劃實(shí)施
認真細致的管理是培訓取得良好效果的重要保證。為了行之有效地開(kāi)展好本次培訓工作，動(dòng)員會(huì )上講解了暑假培訓的重要性、必要性、迫切性；對全體教師提出了“五個(gè)一”要求，即：交流一點(diǎn)、學(xué)習一點(diǎn)、記錄一點(diǎn)、體會(huì )一點(diǎn)、總結一點(diǎn)。使參培教師進(jìn)一步明確此次培訓不是可有可無(wú)的培訓，不是來(lái)與不來(lái)都可的培訓，從而在思想上讓各位老師引起了足夠重視。其次，堅持點(diǎn)名制度，教師有事一律請校長(cháng)的假，這一措施保證了參加培訓老師及時(shí)到校培訓。
四、立足課改，加強教學(xué)反思研討
教學(xué)工作是學(xué)校工作的根本，觀(guān)看優(yōu)質(zhì)課實(shí)錄光盤(pán)；聆聽(tīng)部分學(xué)校老師的公開(kāi)課，以及縣教研室各學(xué)科教研員對新課程標準的詮釋?zhuān)M(jìn)行課程改革的再學(xué)習與反思。各學(xué)科教師根據自己屢次考試成績(jì)、同學(xué)科老師的`公開(kāi)課水平、以及教研員對本學(xué)科在課堂教學(xué)中要達到相應層次的說(shuō)明，認真分析、總結、討論教和學(xué)中的得與失：老師們談的很具體，他們結合自己的教學(xué)實(shí)踐，圍繞具體內容講解如何駕馭課堂？如何培養學(xué)生學(xué)習興趣，提高課堂教學(xué)效果？積極地與同頭課教師交流教學(xué)技能，詳細地談自己對新課標的認識、理解，比如在某一節課的課堂教學(xué)中自己是如何組織教學(xué)的，在課堂教學(xué)中又是如何滲透新理念的，毫不保留地談自己在教改過(guò)程中的成功與失敗，即哪些知識用什么樣的方法講解學(xué)生就很容易接受，受到了良好效果；哪些做法急需改進(jìn)好多問(wèn)題是共性的，通過(guò)大家的交流，統一了思想，統一了方向，使廣大老師對新課程標準又有了更高層次的理解與認識。
五、加強德育隊伍的建設，提高教師隊伍德育水平
師德是教育的靈魂，隨著(zhù)現代化步伐的日趨加快，對教師隊伍的要求也越來(lái)越高。針對目前的社會(huì )特點(diǎn)和我校區學(xué)生特點(diǎn)，我們需要一支素質(zhì)高、有敬業(yè)精神、有科學(xué)管理方法的教師隊伍，這對培養新世紀的人才有著(zhù)不可低估的意義。因此這次培訓我們把建設高素質(zhì)的教師隊伍放在工作的重要地位。
另外，我們還專(zhuān)門(mén)組織所有教師觀(guān)看了《教師禮儀》、《名師講座錄像》、《杜郎口課堂觀(guān)摩》等一系列的教育典范光盤(pán)，舉行了以“師愛(ài)閃光在崗位，立足本職創(chuàng )一流”的討論會(huì )。
本次暑假培訓，給廣大一線(xiàn)教師提供了一個(gè)交流、討論的機會(huì )；本次培訓，給廣大一線(xiàn)教師搭建了一個(gè)切磋教學(xué)技能，展示課改成果的平臺。通過(guò)這次培訓全體教師進(jìn)一步增強了憂(yōu)患意識、進(jìn)取意識，逐步樹(shù)立了正確的教育觀(guān)念，更新了知識體系，完善了知識結構，掌握了課程改革和教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài)，提高了廣大教師的師德水平、教育教學(xué)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，大大加快了廣大教師適應實(shí)施素質(zhì)教育的時(shí)代需求。
暑期培訓工作總結4
20xx年8月22日到8月28日，我校組織全校教師進(jìn)行為期一周的培訓，這次培訓的內容十分豐富，從現代教師心理健康教育，到師德師風(fēng)講座，再到學(xué)習多媒體應用以及觀(guān)看名師講課。通過(guò)這幾天的培訓活動(dòng)使得我受益匪淺，對我來(lái)說(shuō)，來(lái)得及時(shí)，來(lái)得實(shí)在，使我深受啟迪�，F將本次培訓總結如下：
一、通過(guò)學(xué)習《現代教師心理健康教育》，我認識到了教師心理健康的重要性。
教師是學(xué)校心理健康教育的推行者、具體實(shí)施者，一個(gè)成功的教師，除了要有淵博的學(xué)識和優(yōu)良的教學(xué)技能，還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言行對學(xué)生有很大影響，特別是對低年級學(xué)生更是如此，在他們的心目中，教師是智者，什么都懂。是能者，什么都會(huì )。是圣者，不會(huì )犯錯。
是權威者，具有比父母還高的權威力量。教師的衣著(zhù)舉止，言談風(fēng)度，以及待人接物等，都會(huì )使學(xué)生受到深刻的影響。人格健全的教師，能在課堂中創(chuàng )造一種和諧與溫馨的氛圍，使學(xué)生如沐春風(fēng)，輕松愉快，而人格不健全的教師，只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛，使學(xué)生如坐針氈，惶惑不安。所以，教師完善的心理素質(zhì)和人格，是構成良好師生關(guān)系的基礎，是實(shí)施心理健康教育、情感教育的出發(fā)點(diǎn)和首要原則，新的教育實(shí)踐要求每一位教師都應該從自身的心理健康的角度，完善自己的人格，提升自己的人格魅力。通過(guò)學(xué)習，我也知道了教師要善于做好自身的心理調節及保健工作，了解自我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點(diǎn)。學(xué)習心理衛生知
識和心理健康知識，掌握心理調節的方法，學(xué)會(huì )緩解心理壓力，改善不良人格，提高心理承受能力。調整情緒，保持心理的平衡。善于選擇自己心情愉快的角度去思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，建立起良好的人際關(guān)系。樂(lè )于為工作奉獻，并合理安排時(shí)間，張弛有度。培養多種興趣與愛(ài)好，陶冶情操，只有這樣，才能積極健康地工作。
二、通過(guò)聆聽(tīng)《師德師風(fēng)講座》，我對開(kāi)展的師德師風(fēng)學(xué)習的重要意義有了更加明確的認識。
“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。教師大計，師德為本�！睅煹陆ㄔO決定教師隊伍建設的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教育部長(cháng)周濟指出：教書(shū)育人，教書(shū)者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的.素質(zhì)，是教師的靈魂。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛(ài)和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執著(zhù)的追求和人格的高尚。另一方面，師德直接影響著(zhù)學(xué)生們的成長(cháng)，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書(shū)，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)是極有必要的，加強師德師風(fēng)建設也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育和實(shí)施新課程改革的必然要求。
三、通過(guò)學(xué)習多媒體應用，我對網(wǎng)絡(luò )課件制作有了初步了解。 對于現代教師而言，運用現代教學(xué)技術(shù)進(jìn)行多媒體教學(xué)是現代教育的一大趨勢，本次信息技術(shù)培訓給我帶來(lái)了一次與現代技術(shù)接觸。
機會(huì )。通過(guò)學(xué)習，我對網(wǎng)絡(luò )課件制作有了初步了解，老師精彩的講解，熟練的操作，淵博的知識，給了我很大的觸動(dòng)。學(xué)高為師的警言更加鞭策著(zhù)我，接下來(lái)我要更加努力地學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，并逐步提高自己的計算機知識水平，多學(xué)習課件制作方面的知識，使自己盡快適應現代化教學(xué)的需要，盡快成為一名具備高水平、高素質(zhì)的新型教師。
四、通過(guò)觀(guān)看名師課堂，使我再次領(lǐng)略名師風(fēng)采。
聽(tīng)吳正憲老師的課，使我深受震撼，真正感受到了“新課程，新理念，新思路”帶來(lái)的新變化。感受了他對學(xué)生、對教育那深情的愛(ài)。感受到了他身上所透露出來(lái)的無(wú)窮的知識力量。并使我深切體會(huì )到，要想成為一名優(yōu)秀的教師，不僅要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，還要有深厚的文化底蘊、良好的教育素養，更要有不斷學(xué)習、多思多想的意識，這才是改變自己、提高自己的關(guān)鍵。
時(shí)代賦予我們的是機遇、是挑戰。通過(guò)這次培訓，使我深感當前教學(xué)任務(wù)的艱巨。在新的課改理念下，如何使教學(xué)工作煥發(fā)出新的光彩，是值得深思、感悟的。在今后的教學(xué)工作中，我會(huì )多學(xué)習、多研究，不斷提高自身素質(zhì)，構建和楷高效的數學(xué)課堂，用愛(ài)與責任引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)。
暑期培訓工作總結5
根據縣教體局的統一安排部署，為期三天的暑期教師全員培訓工作在學(xué)校的精心安排、周密組織下已經(jīng)落下了帷幕。三天的培訓，由于學(xué)校領(lǐng)導高度重視、機構健全、措施得力，老師們在交流中碰撞，碰撞中升華；三天來(lái)，大家積極聽(tīng)講，認真記錄，踴躍交流，主動(dòng)請教，時(shí)間雖短，但收獲不小，老師們轉變了教育理念、升華了教育思想、提高了教學(xué)技巧，無(wú)論是從教育理念還是教學(xué)能力上都得到了一次較大的飛躍。為了總結培訓工作中的得與失，更好的指導以后的教師培訓工作，并為新學(xué)期的工作奠定良好的基礎，特對本次培訓工作總結如下：
一、本次培訓的基本特點(diǎn)
一是組織嚴密。
�、偌訌婎I(lǐng)導、精心組織。學(xué)校根據《涉縣教體局關(guān)于全縣中小學(xué)20XX年暑期教師培訓的通知》文件精神，提前召開(kāi)了學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )。會(huì )上學(xué)習貫徹教體局的通知精神，在領(lǐng)導干部中統一思想，提高認識，明確這次培訓的重要意義，為了保證暑假培訓有步驟、有實(shí)效、有創(chuàng )新，并加強對培訓工作的領(lǐng)導和組織，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的“暑期教師培訓”領(lǐng)導小組和各處室牽頭的培訓工作小組，為培訓工作提供了強有力的組織保障。根據教體局的安排意見(jiàn)和日程表，結合我校實(shí)際，制定了詳細的培訓學(xué)習日程表，對時(shí)間劃分、培訓學(xué)習內容、考試安排、目的要求、責任人等作了明確的規定，確保事事有落實(shí)，件件有效果。
�、诮y一思想、提高認識。學(xué)校召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，組織參訓教師認真學(xué)習了《暑期教師培訓方案》等有關(guān)文件，并組織了現場(chǎng)動(dòng)員，使全體參加培訓的教師充分認識了這次培訓工作的重要意義，了解了這次培訓的組織程序，為培訓工作奠定了堅實(shí)的思想基礎。
二是培訓方案實(shí)。
�、贋榱吮ＷC此次教師培訓的效果，根據縣教體局的安排，結合我校實(shí)際，制定了《第四中學(xué)20XX年暑期教師培訓實(shí)施方案》，使得整個(gè)培訓工作得以有序、順利的進(jìn)行。
�、诟鶕h教體局的安排，對每半天的任務(wù)進(jìn)行了明確的分工，程序簡(jiǎn)捷、任務(wù)清楚、責任明確、易于操作、實(shí)際實(shí)惠。
三是培訓制度嚴。為確保此次學(xué)習的順利進(jìn)行，學(xué)校領(lǐng)導小組制定了嚴格的學(xué)習制度，用制度約束加強管理。一是考勤制度，學(xué)習期間，全體教職工一律采用實(shí)名簽到的形式，到點(diǎn)不到的一律按遲到或曠會(huì )處理，并記入學(xué)�？�(jì)效考核檔案；二是學(xué)習制度，為每一位教師下發(fā)學(xué)習筆記本、教研活動(dòng)記錄本、教學(xué)案例與說(shuō)課卡和紙張，將培訓學(xué)習的重點(diǎn)內容進(jìn)行記錄并按時(shí)完成作業(yè)，保證了學(xué)習的實(shí)效性；三是材料制度，要求對學(xué)習、培訓、交流過(guò)程中所有材料都以紙質(zhì)材料的形式進(jìn)行交流，并倡導年輕教師開(kāi)通個(gè)人博客，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步；最后都匯總到教務(wù)處整理匯總并評出等次。
四是培訓內容精。從校長(cháng)的動(dòng)員報告到課堂教學(xué)改革專(zhuān)家講座、全國名師課堂教學(xué)實(shí)錄、部分學(xué)科優(yōu)秀教師課堂教學(xué)改革經(jīng)驗介紹、人人說(shuō)課、教學(xué)案例和心得體會(huì )撰寫(xiě)等各個(gè)環(huán)節都提前進(jìn)行了周密謀劃和認真篩選。突出基本技能訓練，注重提高實(shí)際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實(shí)踐性很強。使整個(gè)培訓過(guò)程既有基礎理論輔導，又有業(yè)務(wù)知識和法制安全指導，從理論到實(shí)踐，從宏觀(guān)到微觀(guān)，相互補充，相互結合，對于我們今后開(kāi)展工作具有較強的指導性和實(shí)效性。
二、本次培訓班的主要收獲
一是考驗了教師，錘煉了干部。在整個(gè)培訓過(guò)程中，參訓的同志做到了自覺(jué)遵守規定要求，嚴格請銷(xiāo)假制度，按時(shí)到場(chǎng)聽(tīng)講，認真做好學(xué)習、交流、研討等培訓工作。按照培訓要求，處室領(lǐng)導始終堅守在會(huì )場(chǎng)，特別是后勤保障工作，總務(wù)處關(guān)心參訓人員學(xué)習、生活，確保了本次培訓班高質(zhì)量地圓滿(mǎn)完成。
二是拓寬了思路，明確了方向。通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家教授的講座，使大家更加明確了：只有不斷增強發(fā)展意識、創(chuàng )新意識，才能明確奮斗方向這一道理。通過(guò)培訓，進(jìn)一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
三是掌握了知識，提高了素質(zhì)。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著(zhù)兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是對理論知識的學(xué)習不深不透，沒(méi)能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思想思考問(wèn)題，二是在具體工作中，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習抓得不緊，有時(shí)只是為了應付日常工作，沒(méi)有養成學(xué)習的自覺(jué)性，不能開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創(chuàng )造了良好的學(xué)習環(huán)境，學(xué)習掌握了相關(guān)理論和專(zhuān)業(yè)知識，有了更深一層的理解和領(lǐng)會(huì )，增強了理論修養，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強了信心。
四是培養了骨干，錘煉了隊伍。參加這次發(fā)言、交流的同志，都是各個(gè)處室的骨干力量，擔負著(zhù)方方面面的重任。建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)強、創(chuàng )新層次較高的適應我校教育教學(xué)發(fā)展的新型人才隊伍，是我校領(lǐng)導一直關(guān)注的中心問(wèn)題。通過(guò)這次培訓，達到了培養業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊伍的目標，為全面實(shí)現跨越式發(fā)展提供了人才保證。
五是促進(jìn)了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個(gè)相互交流學(xué)習的機會(huì )，利于各處室、各年級、各教研組進(jìn)行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強了開(kāi)展工作的合力。大家能夠主動(dòng)切磋，取長(cháng)補短，積極交流，共同促進(jìn)，加深了了解，增進(jìn)了友誼，形成了團結活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習氣氛。
三、本次培訓的主要成績(jì)和不足
1、廣大教師都認真準備，按時(shí)完成了自己承擔的各項任務(wù)，并與其他老師開(kāi)展了熱烈的討論，形成了質(zhì)量比較高的學(xué)校展示材料。
2、全體參加培訓的教師積極參與培訓，認真展示自我。無(wú)論是校培訓，還是處室和教研組活動(dòng)，我校教師都能做到積極發(fā)言、勇于展示，向全校、全組教師展示了教師的良好形象和雄厚實(shí)力。名教師教改經(jīng)驗介紹就足以說(shuō)明問(wèn)題；再如文綜組、語(yǔ)文組、英語(yǔ)組各個(gè)活動(dòng)環(huán)節的組織井然有序，動(dòng)作干凈利索，效果顯著(zhù)。
3、當然，在培訓中，也暴露出了我們的一些問(wèn)題：①高度和深度問(wèn)題：其中最重要的一點(diǎn)就是我校教師說(shuō)課、評課、案例、心得體會(huì )的高度和深度還有待提高，因此，展示的時(shí)候，盡管發(fā)言率很高，但發(fā)言的.質(zhì)量參差不齊，以后在這一方面，我們還需要不斷地探索與努力。②準備和安排問(wèn)題。有些領(lǐng)導提前準備工作不到位，不能按時(shí)開(kāi)門(mén)，不能提前安排好室內衛生，不能提前預設工作；包教研組領(lǐng)導和教研組長(cháng)的組織能力亟待提高，管理責任必須強化，真正把自己當作一名業(yè)務(wù)線(xiàn)上的管理者，進(jìn)入角色，定好位，負到責。充分利用這個(gè)平臺錘煉自己，不斷進(jìn)步，以爭創(chuàng )先進(jìn)室組為目標，積極打造強勢學(xué)科，強勢處室為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)把好舵！決不能因為自己的不負責任而毀掉一個(gè)學(xué)科。③態(tài)度和認識問(wèn)題。培訓期間玩手機，不集中注意力，手機聲時(shí)常響起（屏蔽儀應積極籌備到位）；不能認真聽(tīng)講，培訓期間做些與培訓無(wú)關(guān)的事，不能認真記錄，只是流于形式，對培訓期間下達的任務(wù)應付差事，敷衍塞責；少部分教師對培訓工作認識不足，請假現象、遲到現象、曠培現象、培訓期間私自外出等等（教育教學(xué)工作者好比汽車(chē)和手機，必須不斷加油、充電才能正常運行）。
四、提幾點(diǎn)要求和希望
本次培訓班今天就要結束了，這里，我提三點(diǎn)要求。
一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實(shí)。本次培訓班，時(shí)間雖短，但內容安排豐富、新穎，實(shí)用性較強，是大家普遍關(guān)注的。開(kāi)學(xué)以后，要及時(shí)制定計劃，將培訓所得運用到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中去。
二是要增強不斷學(xué)習的意識。應該說(shuō)，目前我校教育形式的發(fā)展正處在最佳時(shí)期，擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)不錯的教師隊伍（年輕教師較多，擁有本科學(xué)歷），整體是好的。但從我掌握的情況來(lái)看，某些同志存在著(zhù)自己還年輕，掌握的知識足夠應付工作需要，現在學(xué)不學(xué)無(wú)所謂的思想。這種思想要不得。學(xué)歷高，代表著(zhù)你的過(guò)去，說(shuō)明你擁有很好的起點(diǎn)。年輕，只表明你擁有優(yōu)勢。但如果不注重學(xué)習，不注重實(shí)踐，最終會(huì )被工作淘汰，被社會(huì )拋棄。對于每一個(gè)要求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習是一種投資，是為將來(lái)的生存進(jìn)行積累，為將來(lái)的發(fā)展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹(shù)立不斷學(xué)習的意識，認識到學(xué)習的重要性和緊迫性，在全校形成不斷學(xué)習的良好氛圍。
三是要開(kāi)創(chuàng )性地做好“強力提師能，創(chuàng )建新課堂”工作�！皬娏μ釒熌�，創(chuàng )建新課堂”工作是提高教育教學(xué)成績(jì)的基礎。在看到“強力提師能，創(chuàng )建新課堂”工作成績(jì)的同時(shí)，我們要清醒地看到課改工作中存在的問(wèn)題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，以飽滿(mǎn)的工作姿態(tài)，開(kāi)創(chuàng )性地做好各項工作，為全面實(shí)現跨越式發(fā)展提供強有力的保證。
同志們，當今時(shí)代是人才輩出、競展風(fēng)流的時(shí)代，是迎接挑戰、加快發(fā)展的時(shí)代。作為新世紀的教師，只有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實(shí)現自身的價(jià)值。
謝謝大家！
暑期培訓工作總結6
很榮幸能夠參加為期五天的教師暑假培訓工作。這次暑期教師培訓班的目的是：總結成績(jì)，直面問(wèn)題，形成共識，鼓舞干勁，奮力實(shí)現“三年發(fā)展規劃”第二年的各項目標。這次暑期教師培訓班從8月25日至29日歷時(shí)五天，各項議程已經(jīng)完成，達到預期的效果，今天就要結束，我受學(xué)校支部的委托就本次教師培訓班作簡(jiǎn)單的總結。
�、鳖I(lǐng)導重視，組織嚴密
學(xué)校校委會(huì )對這次培訓非常重視，成立了以陳國民校長(cháng)為組長(cháng)的'暑期學(xué)習領(lǐng)導小組，從8月16日開(kāi)始籌備。先后召開(kāi)了學(xué)校領(lǐng)導小組全體會(huì )議，進(jìn)行安排部署；各處室結合陳校長(cháng)對整個(gè)培訓班的要求分別召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行細化，8月21日到8月24日學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )先后召開(kāi)四次專(zhuān)題會(huì )議，就各處室提交的方案進(jìn)行逐條逐句逐子修改與推敲，最終形成了提交給老師學(xué)習討論的文本。做到了認真籌劃、精心組織，為暑期培訓工作順利開(kāi)展奠定了基礎。
�、矁热葚S富，形式活潑
本次培訓，避免了一些空洞的說(shuō)教，以關(guān)注學(xué)校發(fā)展，提高教師參入學(xué)校管理意識，健全和規范學(xué)校管理的行為，科學(xué)構建教師的教育教學(xué)評價(jià)體系，明確未來(lái)工作的方向為主線(xiàn)，實(shí)現了“嚴格考勤、認真聽(tīng)會(huì )、記全筆記、熱烈討論，形成共識”的目的。在培訓中，陳國明校長(cháng)作了培訓班的的主題報告，從十二個(gè)方面總結了一年來(lái)學(xué)校取得的主要成績(jì)，從客觀(guān)和主觀(guān)兩個(gè)方面很針對性剖析了我們工作中存在的問(wèn)題和原因，明確的提出了新學(xué)年的工作目標和具體措施。
劉校長(cháng)解讀了《班主任聘任及管理實(shí)施方案》《有效課堂研究中教育學(xué)生的行動(dòng)方案》《學(xué)校安全工作創(chuàng )新實(shí)施》；教務(wù)處陳秀中主任解讀了《教學(xué)質(zhì)量提高工程實(shí)施計劃》《績(jì)效工資發(fā)放辦法》；副書(shū)記解讀了《周例會(huì )、考勤、評優(yōu)評先、公務(wù)用車(chē)、用餐、購物制度》；陳主任解讀了《學(xué)校財經(jīng)、財務(wù)管理辦法》；各主管副校長(cháng)就新學(xué)年的《各線(xiàn)的崗位聘任方案》工作設想分別作了發(fā)言。
�、持刃蚓�，學(xué)風(fēng)濃厚
為期五天的培訓，安排十分緊湊，任務(wù)比較繁重。幾天來(lái)，全體教職工克服了天氣炎熱、培訓時(shí)間長(cháng)、學(xué)習任務(wù)重等種種困難，嚴守培訓紀律，積極參加學(xué)習，大家基本做到了不遲到、不早退、不曠課，整個(gè)培訓秩序井然有序。老師們還堅持認真做筆記，寫(xiě)心得，可以說(shuō)是學(xué)得認真，記得扎實(shí)，思得深刻，學(xué)習氣氛十分濃烈。在討論期間，大多數教師本著(zhù)為學(xué)校發(fā)展負責，為領(lǐng)導的成長(cháng)負責，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)負責，為學(xué)生的未來(lái)負責開(kāi)展了熱烈的討論，真正體現了一名教師的精神境界，體現了一名黨員教師心系學(xué)校謀發(fā)展的拳拳之心。
暑期培訓工作總結7
去年的教師節，正在烏茲別克斯坦進(jìn)行國事訪(fǎng)問(wèn)的向全國廣大教師致慰問(wèn)信，希望全國廣大教師牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義理想信念，帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。今年的教師節前夕，到北京師范大學(xué)看望和慰問(wèn)廣大師生時(shí)指出，好老師要有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛(ài)之心。對廣大教師的這一殷切希望，為廣大教師投身偉大的教育事業(yè)、傳承社會(huì )文明提供了根本遵循，豐富了教師的職業(yè)發(fā)展內涵，為教師教育的培養目標指明了重要方向。
理想信念源自現實(shí)，又高于現實(shí)，具有一定的超越性和崇高性。但理想信念并不是完全抽象的，更不是高深莫測的存在，而總是與一定的社會(huì )物質(zhì)條件相聯(lián)系，并通過(guò)具體的社會(huì )實(shí)踐最終實(shí)現。就此而論，教師理想信念的堅定，與教師的教學(xué)本職工作密切關(guān)聯(lián)。古人講：“賢希圣，士希賢�！睆V大教師只有樹(shù)立崇高的職業(yè)信念，把教書(shū)育人當作自己的偉大使命，我們的教育才會(huì )燦爛，我們的學(xué)生才有希望。
道德情操，是好老師踐行教育使命的核心品質(zhì)�！敖�，上所施，下所效也。育，養子使做善” 教師要帶頭堅持修身立德，增強為人師表的使命感。教師的修身立德，是指廣大教師通過(guò)修養自己的身心，努力提高自身的思想道德修養水平。中國古代的儒家思想，一直強調修身、齊家、治國、平天下，在這其中，修身是本，是齊家、治國、平天下的基礎和前提。個(gè)人的修身立德，不僅包含著(zhù)為人、處世的人生智慧，也包含著(zhù)對待自己職業(yè)和工作的基本態(tài)度。教師只有以德立身、以身作則，學(xué)生才能以師為鏡，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
自古以來(lái)，身為一名合格教師，其首要一條就是具備深厚而廣博的學(xué)識，這是一名教師最基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一名理想的教師的知識結構應包括三個(gè)方面：
廣泛深厚的文化科學(xué)基礎知識，扎實(shí)系統精深的專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識，全面準確的教育科學(xué)知識和心理科學(xué)知識。這就要求教師不但對所教課程有精深的認識，還要有廣博的知識。所謂“精”，就是要對專(zhuān)業(yè)知識不僅知其然，而且知其所以然。所謂“博”就是要觸類(lèi)旁通，具有相關(guān)學(xué)科的有關(guān)知識。
為了走在時(shí)代的前列，不做知識的落伍者，這就要求我們具備“學(xué)會(huì )學(xué)習、善于學(xué)習”的能力，不斷汲取知識，擴大學(xué)識，做一個(gè)有淵博知識的教師，善于更新知識結構，樹(shù)立并實(shí)踐終身學(xué)習的理念，以適應時(shí)代發(fā)展的要求。
對于教師素質(zhì)的要求，人們有種種說(shuō)法。有人說(shuō)“要給學(xué)生一滴水，教師必須有一杯水”有人說(shuō)：“教師要給學(xué)生一杯水，教師必須有一桶水”。有人說(shuō)：“要給學(xué)生一杯水，教師必須有長(cháng)流不息的小溪水�！弊鳛橐幻處�，我們沒(méi)有悠閑自在的舒適和安逸，沒(méi)有令人羨慕的財富和權利，更沒(méi)有顯赫一時(shí)的名聲和榮譽(yù)，但我們必須有的卻是廣博的學(xué)識。當我們面對孩子們純真的眼神流露著(zhù)對知識的渴求時(shí)，甚至當我們看到孩子們的作文中寫(xiě)著(zhù)對我們的無(wú)限信賴(lài)時(shí)，我想，在那時(shí)，我們更能真正領(lǐng)會(huì )到“學(xué)高為師”對我們的要求。
“人才與國相始終，千古興亡鑒青史”。人才的培養離不開(kāi)教育，教育的發(fā)展離不開(kāi)教師�！� 學(xué)高為師，德高為范”，精辟概括了人民教師職業(yè)道德和良好素質(zhì)、素養的基本內容。凝聚著(zhù)國家、社會(huì )對人民教師職業(yè)的崇尚和敬重。集中體現、反映和寄托著(zhù)學(xué)生、家長(cháng)乃至時(shí)代對人民教師的更高要求和期望。
教師的'仁愛(ài)之心體現為充分理解學(xué)生。老師要充分理解學(xué)生的需要，既包括學(xué)習的需要、成長(cháng)的需要，也包括休息的需要、交友的需要等社會(huì )化的過(guò)程，特別要理解學(xué)生具有人格尊嚴的需要。教師充分的理解是師生間對話(huà)和溝通的導向，理解的過(guò)程就是師生雙方相互探討交流、交互作用的過(guò)程。因此，教師要善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，善于分享自己的感受，從而達到心靈與心靈的溝通、靈魂與靈魂的交融、人格與人格的對話(huà)。
教師的仁愛(ài)之心體現為寬容地關(guān)懷學(xué)生。教師的寬容是一種無(wú)私的仁愛(ài)，是愛(ài)中有嚴，嚴中有愛(ài)。
寬容的關(guān)懷不是妥協(xié)，是教師用理解的態(tài)度來(lái)對待學(xué)生成長(cháng)中遇到的問(wèn)題，用自己的言行感化學(xué)生，用科學(xué)的方法幫助學(xué)生。寬容的關(guān)懷不是遷就，是教師施展教育的藝術(shù)，在適當的情形下用恰如其分的方式幫助學(xué)生解決問(wèn)題，獲得成長(cháng)。寬容的關(guān)懷不是放縱，是教師自始至終把愛(ài)心融化在學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程中，以關(guān)愛(ài)的心態(tài)分析學(xué)生的不足與過(guò)錯，進(jìn)而激勵學(xué)生的上進(jìn)心與志趣，以高度的責任心達到育人的目的。
暑期培訓工作總結8
6月高考結束，我們就提前進(jìn)入了高三。學(xué)業(yè)水平測試、一中六中聯(lián)考、上課……接踵而來(lái)，應接不暇，不斷飆升的氣溫，酷熱難當。當高三與酷暑聯(lián)手，又遭遇暑期培訓,煩躁指數直逼氣溫。培訓、上課，再培訓，再上課，象一個(gè)連軸轉的機器……
有些不情愿地離開(kāi)講臺，到了培訓場(chǎng)所，靜下心來(lái)，當回學(xué)生。
首先是7月11日、12日兩天培訓。7月11日上午，幾位校長(cháng)和中層干部年度述職，雖沒(méi)認真聽(tīng)，也能體會(huì )到各崗位工作的辛苦，各部門(mén)的努力與付出。z主任一如既住的瀟灑大氣，z主任運籌帷幄的謙遜和氣，大熊主任氣勢磅礴的睿智敏捷，到也是印象深刻。
7月11日下午，相信大家最深刻的體會(huì )應該是“熱并汗著(zhù)”。不知是什么原因，斷了電，空調罷了工，臺上做學(xué)校工作總結的z校長(cháng)一邊報告一邊不停地用毛巾擦汗，臺下教師當然也是汗流浹背，但沒(méi)有焦急煩躁，大家在堅持忍耐，這樣的情景，讓我仿佛是到了新中國剛成立的那個(gè)時(shí)代，全體國民充滿(mǎn)希望，以高昂的熱情大干事業(yè)。我們新六中有一種凝聚的精神，我們新六中有一種蓬勃的力量。
7月12日上午，北京師范大學(xué)大腦與認知科學(xué)研究院心理與學(xué)習評價(jià)中心副主任z，為2011、2012級部全體教師做了一場(chǎng)主題報告。題為《學(xué)校管理與教育教學(xué)中的數據意識：信息獲取與信息應用》同時(shí)反饋了2013年度肥合六中教師專(zhuān)項測試結果。雖然這天原高三教師一部分已赴臺灣參觀(guān)旅游，但另外兩年級教師仍安心學(xué)習，也許是因為這是關(guān)系到教師自身發(fā)展的重要培訓學(xué)習。這位80后的年輕z博士知識淵博，業(yè)務(wù)精湛，既高屋建瓴又深入淺出，三個(gè)小時(shí)全程手持話(huà)筒，站立講課。讓我們體會(huì )到一種態(tài)度、一種精神，從象z博士這樣的年輕一代身上我們看到了我們的國家我們的事業(yè)的美好未來(lái)。對柯專(zhuān)家任何溢美之詞都不為過(guò)。
z博士從數據的描述、解釋、預測、干預四個(gè)方面，具體介紹了數據研究的意義，數據的準確采集，數據反映的問(wèn)題，數據的使用。闡述了《課堂教學(xué)行為》問(wèn)卷中了解學(xué)情、組織教學(xué)、課堂管理、評價(jià)反饋和師生互動(dòng)五個(gè)維度之間典型情況與共性的思考，各要素之間的天平關(guān)系、齒輪關(guān)系，此消彼長(cháng)的相互影響和相互促進(jìn)關(guān)系。指導教師對數據的了解和認識。針對我校教師得分較低的師生互動(dòng)和評價(jià)反饋兩個(gè)維度的問(wèn)題，從語(yǔ)言教學(xué)理論和布魯姆教育心理學(xué)的角度進(jìn)行了分析。
z博士介紹了基于數據的行動(dòng)研究，有現實(shí)意義，具有可操作性。教師不僅是教學(xué)的行動(dòng)者，也是研究者。行動(dòng)研究是教師日常工作的一個(gè)重要的組成部分，教師是教育情境的參與者，教師可以主動(dòng)、客觀(guān)、循環(huán)往復地進(jìn)行行動(dòng)研究，不斷反思自己的教學(xué)行為，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。行動(dòng)研究的具體過(guò)程從了解現狀、明確問(wèn)題開(kāi)始，尋求理論的支撐分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案，將方案付諸行動(dòng)，最后是總結與推進(jìn)。
7月12日下午，各學(xué)科教研組長(cháng)與z博士進(jìn)行了座談交流，針對教師提出的一些問(wèn)題作了具體解釋?zhuān)瑥臄祿杉械目尚哦�，從統計學(xué)中的樣本的數量，樣本的特殊性和一般性，數據的使用，前后測中師生對應關(guān)系的變化。各方面具體問(wèn)題進(jìn)行了一一解釋。特別是對數據的使用，數據中體現問(wèn)題的應對與改進(jìn)，z博士也提醒我們教師要特別注重。我也從側面發(fā)現z博士這樣一位心理學(xué)的專(zhuān)家在組織座談會(huì )的技巧，對座談會(huì )掌控精準，避免一般座談會(huì )常出現的象跑題，發(fā)牢騷等現象，特別是他說(shuō)話(huà)的方式始終非常委婉，可能是一位心理學(xué)專(zhuān)家的交談習慣，也是他個(gè)人素養的體現。
通過(guò)學(xué)習，也許我們可以暫時(shí)脫離俗務(wù)，得到了升華和超脫，尋找我們事業(yè)的價(jià)值，人生的.價(jià)值，人的價(jià)值。也許在那一刻我們由“匠”成“家”由“俗”到“雅”，有了某種蛻變與升華。
7月22日、23日教研組長(cháng)赴巢湖碧桂園進(jìn)行為期兩天的研討會(huì )。22日早晨從南區出發(fā)之前，王校長(cháng)做了培訓的任務(wù)布置和工作動(dòng)員。還未踏上征程就感覺(jué)到壓力頗大。此次研討主要是完成兩個(gè)任務(wù)一是研討確定課程設置，二是集體研討各學(xué)科組建設。研討的日程安排是上午分組討論，下午則是由學(xué)科主任匯報，校長(cháng)，分管教學(xué)校長(cháng)，分管教學(xué)年級部主任，聽(tīng)取匯報，逐科通過(guò)，真可謂是“三堂會(huì )審”。研討會(huì )從下午2點(diǎn)30分開(kāi)始一直持續4、5個(gè)小時(shí)，中間不休息。學(xué)校領(lǐng)導認真聆聽(tīng)、提問(wèn)、交流、建議，每個(gè)學(xué)科至少半個(gè)小時(shí)。我有時(shí)也不得不開(kāi)開(kāi)小差，看看歐洲名城的旅游片，還是腰酸背疼。我不得不佩服那位兩鬢染霜，腦門(mén)明亮，思維敏捷，提問(wèn)犀利，胸懷學(xué)校的有思想的踐行者。他始終保持高度的關(guān)注，這是一種什么樣的精神，什么樣的力量？
開(kāi)小差的時(shí)候看到了碧桂園最大的會(huì )議廳威尼斯廳，我們開(kāi)會(huì )的愛(ài)丁堡廳。身在歐式建筑的碧桂園鳳凰大酒店，突然間激起我對歐洲建筑的興趣，巴羅克風(fēng)格的碧桂園鳳凰大酒店，歐洲建筑還有哥特式的、拜占庭式的等等，雖然已逐步消失在光陰里，但卻留下了風(fēng)格。
在這個(gè)學(xué)校的發(fā)展中我們也是主人，教師不是商人，不是公務(wù)人員，不是服務(wù)人員，我們是我們普通、平淡、微不足道，但我們也有自己的境界，也有自己的春天，也有自己的夢(mèng)想，我們是正在從事的是“太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)”。
當我們迎晨光匆匆進(jìn)校，趁暮色疲憊歸家，在忙碌奔波中，在抱怨牢騷時(shí)，在知足懈怠之際，一片刻停留，學(xué)習提高，做一個(gè)有思想的有境界的普通教師，用力向上一步，更有無(wú)限風(fēng)光。
暑期培訓工作總結9
作為第一年代課的新人，本人參與了晉眾游泳培訓機構20xx年暑期游泳培訓的培訓工作。這是我的第一份正式工作，我非常重視它，我認為態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度決定了其工作質(zhì)量的好壞。在這兩個(gè)月內，我盡力做好自己的本職工作，并幫助其他教練員做一下力所能及的`事情。
在這七期的教學(xué)工作中，我獨立帶了5個(gè)提高班和3個(gè)提高班，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)班的教學(xué)，我認為對于初級班的學(xué)生最大的問(wèn)題是消除對水的恐懼和換氣問(wèn)題，而對提高班的學(xué)生則是課堂紀律的控制問(wèn)題。在前兩期主要做助教工作，我從主教練那里學(xué)到了不少教學(xué)和管理方法，這對我后幾期的獨立代課起了很大的作用。一二期的平安渡過(guò)讓我在第三期的時(shí)候，思想上有點(diǎn)松懈疲勞，結果因為沒(méi)有控制好課堂紀律而導致兩個(gè)小孩打鬧導致下巴磕傷的事件發(fā)生，雖然這件事處理得還算比較順利，但這件事對我的觸動(dòng)非常大，吃一塹長(cháng)一智，這讓我對安全問(wèn)題更加重視，之后的幾期時(shí)刻把安全放在心上。在疲勞期里，雖然心理上的疲勞讓人感覺(jué)每天都那么難熬，但我想，堅持就是勝利，很快，十天左右的疲勞期過(guò)去了，后半個(gè)月的時(shí)間讓人感覺(jué)特別清閑，可以稍微喘口氣。但最后一期的教學(xué)效果明顯不如前幾期的好，想了想還是自己的代課方式方法不夠成熟，還有很多地方需要改進(jìn)。兩個(gè)月的時(shí)間稍縱即逝，回想第一天站在門(mén)口接學(xué)員時(shí)的手足無(wú)措，現在覺(jué)得自己成熟多了。這兩個(gè)月里我經(jīng)歷了跨入社會(huì )的酸甜苦辣，也學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，感覺(jué)到了自己的成長(cháng)。非常感謝韓教練和各位教練對我的培養和幫助，希望如果有明年可以更加得心應手。
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