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人力社保局工作總結
我局在鎮委鎮政府的領(lǐng)導下，區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線(xiàn)，圍繞《2012年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項任務(wù)，認真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現就我局上半年的工作情況總結如下：
一、認真務(wù)實(shí)開(kāi)展福利救濟工作，促進(jìn)我鎮的民生改善
1、落實(shí)城鄉最低
生活保障制度
今年我鎮符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達801戶(hù)1922人;三無(wú)人員313戶(hù)，322人;五保戶(hù)49人，低保臨界家庭161戶(hù)，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬(wàn)元，三無(wú)人員供養金125.1萬(wàn)元，五保供養金19.9萬(wàn)元，孤兒供養金3.8萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶(hù)購買(mǎi)了16萬(wàn)元額度的城鄉居民醫療保險，投保金額113萬(wàn)元;為1095名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購買(mǎi)新農保，區鎮兩級投入資金39.4萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時(shí)也能享受到醫療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶(hù)的基本生活獲得保障，1- 6月共發(fā)放臨時(shí)生活補貼32.9萬(wàn)元。全鎮共有942人符合享受分類(lèi)救助標準，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金24.1萬(wàn)元。
2、做好困難家庭的救助工作
至6月份批準臨時(shí)救助249宗，村鎮兩級救濟金額88萬(wàn)元;危重病特殊救助48宗，區鎮村三級救濟金額60萬(wàn)元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬(wàn)元。區鎮兩級在春節前對全鎮的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達46.6萬(wàn)元，受惠家庭達1800多個(gè)。其中：區領(lǐng)導入戶(hù)慰問(wèn)，區財政資金0.91萬(wàn)元;區、鎮兩級慈善會(huì )聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困 情暖萬(wàn)家”的春節慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮的低保、低保臨界家庭、五保戶(hù)、三無(wú)人員每戶(hù)發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區鎮慈善會(huì )投入資金25萬(wàn)元。組織符合《xxxx慈善會(huì )資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長(cháng)者提供緊急支援服務(wù)
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養老服務(wù)的服務(wù)內涵，提升居家養老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年2月份我局在全鎮范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于xxxx年6月份實(shí)現了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮共230名長(cháng)者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務(wù)，占居家養老服務(wù)人數的91%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運營(yíng)階段。根據上級的任務(wù)，我局于今年4月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據各村(社區)居家養老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶(hù)，全鎮30個(gè)村居共50人。一類(lèi)為我鎮80歲以上獨居老人(非居家養老政府資助對象)，該類(lèi)對象全鎮共有250人，兩類(lèi)對象合計共300多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話(huà)和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成�，F時(shí)我鎮的平安鐘用戶(hù)已達504人，居家養老、平安鐘用戶(hù)共542人，占全鎮60歲以上戶(hù)籍人口的2.8%，超額完成上級指標任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長(cháng)的殯葬需求
永安堂是xxxx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在馬寧山牛眠地和右灘象山興建了大型骨殖壁位共21818個(gè)，至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的殯葬需求。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問(wèn)題和維護社會(huì )和諧穩定。鎮委鎮政府于xxxx年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設進(jìn)度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個(gè)職能部門(mén)的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區D區部分骨殖位(550個(gè))已于3月中下旬建成開(kāi)售。主體工程(D區骨殖位共2457個(gè))也于5月底全部竣工，現已面向社會(huì )售出1171個(gè)(截止至6月30日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無(wú)處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會(huì )大局穩定。
二、加強維穩意識，妥善化解勞動(dòng)糾紛
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩定因素的排查工作。
為避免發(fā)生勞動(dòng)群體性事件，確保勞動(dòng)工作的和諧穩定。春節后，我局集中各村(社區)勞動(dòng)服務(wù)站長(cháng)開(kāi)會(huì )，分析當前勞動(dòng)維穩工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現狀等。
1)要求各村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時(shí)錄入全區的勞動(dòng)監察網(wǎng);
2)每月25日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩定因素;
3)前臺接訪(fǎng)5人以上勞資投訴必須現場(chǎng)處理，希望通過(guò)加強排查，將隱患企業(yè)存在問(wèn)題及早排查出來(lái)，使我局能夠提前介入處理。
2、完善《出租場(chǎng)地監管責任書(shū)》的簽訂工作
租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場(chǎng)地監管責任書(shū)》
的簽訂工作，同時(shí)對廠(chǎng)房業(yè)主進(jìn)行法律法規宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過(guò)以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩定勞動(dòng)案件及時(shí)排查出來(lái)，將問(wèn)題化解于萌芽階段。
3、積極推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作
根據省、區構建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在5月份走訪(fǎng)了已建立工會(huì )組織的企業(yè)(全鎮約30家)，宣傳有關(guān)政策。在6月份我局召開(kāi)30個(gè)村居勞動(dòng)服務(wù)站長(cháng)與企業(yè)代表會(huì )議，現場(chǎng)印發(fā)《xxxx區和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)考評實(shí)施辦法》及其它配套資料共280份，發(fā)動(dòng)各村(社區)凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會(huì )的企業(yè)都參與自評，現時(shí)甘竹罐頭、東方樹(shù)脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績(jì)比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點(diǎn)問(wèn)題：
1、社保投保率不高;
2、未有工會(huì )組織。
3、加大調處力度，化解勞資糾紛
截止至6月份，我局累計受理勞動(dòng)爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬(wàn)元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬(wàn)元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬(wàn)元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬(wàn)元;開(kāi)除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬(wàn)元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬(wàn)元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬(wàn)元; 其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬(wàn)元。
在處理群體性案件過(guò)程中，我局與綜治維穩、公安、建設等多部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，上半年累計完滿(mǎn)解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數382人，金額756.3萬(wàn)元)。
4、完善勞動(dòng)仲裁工作，以免勞資糾紛惡化
勞動(dòng)仲裁案件與往年一樣呈現激增的態(tài)勢：一方面規范了勞動(dòng)仲裁的程序，縮短了辦案的時(shí)間;另一方面申訴人申請勞動(dòng)爭議仲裁處理不收費，在客觀(guān)上刺激了申訴人前來(lái)申請勞動(dòng)爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動(dòng)仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現在勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長(cháng)了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬(wàn)元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬(wàn)元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬(wàn)元;仲裁調解結案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長(cháng)。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數量明顯下降，主要是因為勞動(dòng)者的維權意識加強，并在我局勸說(shuō)下不再通過(guò)違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢
針對近年工傷認定案件不斷增多的現象，我局制訂規范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我鎮工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時(shí)受理、及時(shí)取證、依法審核、準確認定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒(méi)有參保有43宗;認定工傷322宗，不予認定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)
1、2012上半年度全鎮失業(yè)登記及就業(yè)安置情況
2012上半年繼續加強對30個(gè)村(居)勞動(dòng)服務(wù)站的管理，將村(居)勞動(dòng)服務(wù)站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓為一體的服務(wù)機構，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據統計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個(gè)。2012年度上半年(2012年01月01日至2012年06月30日)全鎮失業(yè)求職登記人數共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數為1180人，城鎮登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調區的發(fā)展，促全征地勞動(dòng)力轉移就業(yè)
隨著(zhù)東海協(xié)調區的征地工作全面鋪開(kāi)，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個(gè)村委，征地后農民因失地而失業(yè)，大部分原從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力需要轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括： 1、發(fā)展社區“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當地失地農民。
3、架就業(yè)之橋促就業(yè)
為創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，解決本地勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，我局分別于02月12日、03月03日、04月15日、6月30日分別在xxxx文化廣場(chǎng)、光華球場(chǎng)、康樂(lè )中心和xxxx中學(xué)舉辦了4場(chǎng)大型招聘會(huì )，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等411家公司進(jìn)場(chǎng)，提供招聘職位13477個(gè)，合共14264人進(jìn)場(chǎng)應聘，經(jīng)過(guò)企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的5121人。從5月起，本局根據當前用工情況，結合我鎮的勞動(dòng)就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(xxxx建設東一東五號)內舉辦“周周招聘會(huì )”，至6月30日已舉辦6場(chǎng)次同類(lèi)型招聘會(huì )，吸引企業(yè)165家次進(jìn)場(chǎng)招聘，求職人員達757人次進(jìn)場(chǎng)應聘，初步達成就業(yè)意向214人次。各類(lèi)型及各層次的大、中、小型招聘會(huì )的舉辦，有效促進(jìn)我鎮農村勞動(dòng)力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個(gè)新臺階。除此以外，我局還積極進(jìn)行省內和省際勞務(wù)招聘活動(dòng)，今年上半年已組織10家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽(yáng)市等地區進(jìn)行省內和省際勞務(wù)招聘，達成就業(yè)意向的求職者約350人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問(wèn)題。
4、加強“雙轉移”及失業(yè)培訓，提高勞動(dòng)者工作技能
為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會(huì )。截止今年6月底共組織1224人參加各類(lèi)“雙轉移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農民工培訓。1)主動(dòng)聯(lián)系培訓機構與企業(yè)，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經(jīng)過(guò)我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織646人參加“雙轉移”培訓，已完成143%的工作任務(wù)(今年我鎮的任務(wù)數為450人);組織420人參加外省籍農民工培訓，已完成120%的工作任務(wù)(今年我鎮的任務(wù)數為350人);組織78人參加失業(yè)培訓。2)以村(片區)為單位開(kāi)展失業(yè)人員免費培訓工作，促進(jìn)村(片區)之間的和諧發(fā)展。在我鎮所開(kāi)辦的培訓班中，有幾個(gè)班是以村(片區)聯(lián)合舉辦的，這樣一來(lái)可以增強村與村之間的工作溝過(guò)，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過(guò)以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能，提高就業(yè)率，完成區局下達的“雙轉移”培訓任務(wù)。
5、推進(jìn)xxxx區分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作
根據區局的統一安排，我局組織相關(guān)人員認真學(xué)習 “xxxx年度xxxx區分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。本局于4月15日在鎮政府4樓寫(xiě)會(huì )議(1)室組織150家開(kāi)展“殘疾人年審”宣講會(huì )，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會(huì )、學(xué)校、幼兒園等單位的會(huì )議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區內的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;5月份組織專(zhuān)門(mén)工作人員參加區局的有關(guān)學(xué)習安排;6月5日到區局學(xué)習年審工作的程序安排。根據年審工作進(jìn)度的實(shí)際情況，我局于6月11日開(kāi)始為鎮轄區內的年審對象辦理年審手續，該工作正有序不紊地開(kāi)展。
下半年工作思路和安排
1、培育促進(jìn)就業(yè)新增長(cháng)點(diǎn)，解決重點(diǎn)人群就業(yè):
(1)解決就業(yè)困難人員就業(yè)方面：
一是提高企業(yè)認識，安排一些適合困難人員就業(yè)的崗位，包括：清潔工、煮飯工、雜工、后期性工作;二是多開(kāi)發(fā)公益性工作崗位：包括發(fā)展社區“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理)等崗位，
(2)解決應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)方面：
一是多舉辦專(zhuān)場(chǎng)招會(huì )，有針對性地開(kāi)發(fā)適合應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的工作崗位;二是加強宣傳招用應屆畢業(yè)生就業(yè)獎勵的政策宣傳力度;三是開(kāi)辦創(chuàng )業(yè)培訓課程，以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)。
(3)加強幫扶地區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)方面：
與鎮扶貧辦聯(lián)合舉辦一至兩期到扶貧地區的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，初定地地區招聘勞動(dòng)力，一來(lái)可以解決企業(yè)用工短缺的情況，二來(lái)可以加快幫扶地區的脫貧進(jìn)度。
2、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系：
積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區的工作。1)8月底前完成和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)自評工作;2)爭取區局的支持，與均安合作召開(kāi)"和諧勞動(dòng)關(guān)系大型宣傳會(huì )議";3)8月底前率先完成30家有工會(huì )組織企業(yè)的驗收工作;4)9月起以村為單位逐個(gè)跟進(jìn)創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區工作的完成情況(先由交叉任職，企業(yè)多的村居開(kāi)始)。
3、穩控勞次關(guān)系大局：
加強企業(yè)欠薪及不穩定因素的排查工作。1)加強村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時(shí)錄入全區的勞動(dòng)監察網(wǎng);2)每月25日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩定因素月報表》;3)前臺接訪(fǎng)5人以上勞資投訴必須現場(chǎng)處理，從而做到早發(fā)現、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開(kāi)。
4、培養引進(jìn)服務(wù)高層次人才
為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用，調動(dòng)人才的積極性，留住人才，我鎮應該要政企聯(lián)動(dòng)，制定積極的構筑吸引人才的機制，可以從以下幾方考慮：
(1)創(chuàng )造寬松良好的工作條件;
(2)提高人才工資待遇;
(3)實(shí)施獎金與業(yè)績(jì)相掛鉤;
(4)允許科技人才技術(shù)入股;
(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;
(6)照顧人才的子女入托入學(xué)，人事部門(mén)設立專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行人才引進(jìn)一條龍服務(wù)，具體代理人才引進(jìn)后的落戶(hù)、租房、子女入學(xué)等后勤保障工作;
(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱(chēng)能享受到相應的系數，為特殊人才買(mǎi)住房;司擬采用對人才實(shí)施配送股權的激勵辦法。
5、加強高技能人才培養體系建設
在鎮經(jīng)濟允許的情況下，，可以參考區“金梧桐獎”的形式，設立獎勵項目，對鎮內的優(yōu)秀人才給予獎勵;對專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技 術(shù)帶頭人、農村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，及時(shí)解決優(yōu)秀人才的學(xué)習、工作、生活困難，并對特別困難的人員采取“一對一”結對幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂(yōu)。
(1)建立人才培訓機制
定時(shí)、定期、定點(diǎn)、定機構、定院校開(kāi)展人才培訓機制。
(2)樹(shù)立科學(xué)的人才新理念
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，牢固樹(shù)立以人為本的觀(guān)念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力、業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準，真正做到不拘一格選拔人才，應用人才。堅持“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的人才工作方針，營(yíng)造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才 干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會(huì )環(huán)境。
(3)進(jìn)一步完善人才管理體制和工作機制
大膽創(chuàng )新，徹底改革那些束縛人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(cháng)效機制。完善我鎮人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設
積極參與人才競爭，做到自主培養和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮創(chuàng )業(yè)發(fā)展。 建議鎮政府把人才工作納入了鎮的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時(shí)，考慮人才需求;在制定規劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會(huì )保障服務(wù)體系：
(1)完善社會(huì )救助體系建設，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
一是繼續推進(jìn)低保規范化建設，落實(shí)城鄉最低生活保障制度;二是協(xié)調配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結合的方式，以居民醫療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫療救助力度，降低救助門(mén)檻，提升救助標準和質(zhì)量。
(2)從7月1號起實(shí)施三項社會(huì )保障工程。
1)建立城鎮居民基本醫療保險重大疾病補充保險制度;
2)提高新農保待遇，基礎養老金由100 元提高至120 元;
3)提高完全被征土地農村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200 元提高至250 元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會(huì )網(wǎng)站的建設工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮敬老大會(huì )等。
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