2025社區工會(huì )工作總結（通用18篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，為此要做好工作總結。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家收集的2025社區工會(huì )工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區工會(huì )工作總結 1
社區工會(huì )關(guān)心著(zhù)職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的`“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，春節開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位提供大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們努力打造和諧社會(huì )，在社區黨委的領(lǐng)導下，發(fā)揮每個(gè)人的最大能力為社區做出應有的貢獻。
社區工會(huì )工作總結 2
我們XX社區工會(huì )是區總工會(huì )確定的社區工會(huì )規范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天超市工會(huì )及餐飲聯(lián)合工會(huì )小組三個(gè)工會(huì )組織，共有工會(huì )會(huì )員X人。根據上級有關(guān)精神，在各級工會(huì )領(lǐng)導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，實(shí)現了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，有力地推動(dòng)了社區內所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區文明建設的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規范化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展作好了充分的準備。
為了適應新時(shí)期社區規范化建設的要求，我們將社區工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設四個(gè)檔案。
規范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認識到，社區工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。
二、組織網(wǎng)絡(luò )化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展打好了堅實(shí)的基礎。
為了更進(jìn)一步地健全社區工會(huì )組織建設工作，我們實(shí)現了“會(huì )員——企業(yè)工會(huì )——社區工會(huì )”小三級形式的網(wǎng)絡(luò )化管理。
我們XX社區的工會(huì )主席由社區的黨支部書(shū)記巴XX擔任，增強了工會(huì )組織的力量。在去年的基礎上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門(mén)前有清安社區工會(huì )牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區內，建立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天平價(jià)超市工會(huì )、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì )小組會(huì )員檔案，組織機構健全、工會(huì )印章保管完好，工作計劃明確，活動(dòng)存有檔案，購買(mǎi)了有關(guān)工會(huì )工作法律、法規及業(yè)務(wù)書(shū)籍;墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì )職責和基本任務(wù)、工會(huì )主席職責、工作小組長(cháng)職責。我們實(shí)現了社區工會(huì )工作的網(wǎng)絡(luò )化，使我們社區的.職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)經(jīng)�；�，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區工會(huì )自身的作用，我們首先開(kāi)展了“工會(huì )好班子”活動(dòng)，在工會(huì )主席巴XX的帶動(dòng)下，全社區各級工會(huì )組織成員加強了理論學(xué)習，不斷地完善自己的世界觀(guān)，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)，增強了競爭意識。工會(huì )工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛(ài)職工，才能調動(dòng)職工的積極性，只有熱愛(ài)職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛(ài)雙評”活動(dòng)的開(kāi)展，使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿(mǎn)足職工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年國慶期間，我們XX社區主辦了國慶演唱會(huì )，社區領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現了我們清安社區職工的風(fēng)采，加強了愛(ài)國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化，全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì )制度的有關(guān)規定，我們XX社區工會(huì )召開(kāi)了第一屆一次職工代表大會(huì )，會(huì )上審議和通過(guò)了清安社區區域性職代會(huì )實(shí)施細則草案，審議和通過(guò)了XX社區區域性集體合同草案，審議和通過(guò)了XX社區區域性工資協(xié)議書(shū)草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了XX社區工會(huì )區域性的集體合同和工資協(xié)議書(shū)。真正地達到了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，全面地完成了我們社區工會(huì )今年的工作任務(wù)。
我們XX社區的工會(huì )工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì )更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習，把我們社區工會(huì )工作搞得更好。
社區工會(huì )工作總結 3
經(jīng)過(guò)半年的努力，在社區黨委的直接領(lǐng)導下，XX橋社區工會(huì )取得了可喜的成績(jì)。目前，社區工會(huì )登記會(huì )員152名，今年參加工會(huì )活動(dòng)會(huì )員139名，總費用4509.50元，專(zhuān)門(mén)用于工會(huì )活動(dòng)費用。真正吸引區內職工和居民參加工會(huì )組織的重要原因是,豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力,把大家緊密地團結在一起,，為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下堅實(shí)基礎。
一、今年上半年，社區工會(huì )主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區工會(huì )的制度和職責，對工會(huì )小組成員進(jìn)行了部分調整，每半年對工會(huì )及相關(guān)知識和資料進(jìn)行一次集中學(xué)習，極大地提高了會(huì )員的`素質(zhì)和參與社區各項活動(dòng)的能力。
�。�2） 社區工會(huì )協(xié)助街道民政委員會(huì )推薦轄區內失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪(fǎng)8名住院成員和5戶(hù)困難戶(hù)，參加社區志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛(ài)心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實(shí)際行動(dòng)弘揚工會(huì )團結互助精神。
�。�3） 不定期在轄區板報上宣傳工會(huì )知識，鼓勵轄區會(huì )員和全區群眾開(kāi)拓進(jìn)取，參與各項社區活動(dòng)，促進(jìn)社區發(fā)展和建設決定成立三個(gè)工會(huì )組織，圓滿(mǎn)完成上級工會(huì )工作委員會(huì )交辦的任務(wù)。
�。�4）今年3月30日，社區組織區工會(huì )領(lǐng)導赴南湖鴛鴦度假區進(jìn)行工會(huì )領(lǐng)導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協(xié)助社區開(kāi)展社區工會(huì )工作，取得了良好效果。
�。�5） 今年4月16日，社區工會(huì )組織成員訪(fǎng)問(wèn)了鄧小平的家鄉廣安。通過(guò)交流和溝通，他們的團結進(jìn)一步加強，榮譽(yù)感得到了發(fā)揮。
�。�6） 去年12月22日至1月21日春節將至，社區工會(huì )響應黨委號召，25名成員參加了社區自愿巡邏月，為確保轄區安全做出了積極貢獻。
�。�7） 今年1月19日，社區黨委、居委會(huì )、社區工會(huì )聯(lián)合舉辦了社區拔河比賽，區內企業(yè)工會(huì )不同程度地出資，確保了活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。
�。�8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開(kāi)展了社區服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，在區內居民中收到了良好的效果。
�。�9） 建立轄區內單位、居委會(huì )困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區內單位、社區困難員工24人，全部進(jìn)入系統管理。
二、存在的問(wèn)題和今后的努力：
�。�1）工會(huì )成員希望在按時(shí)繳納會(huì )費的情況下開(kāi)展活動(dòng)，對工會(huì )組織如何參與社區建設以及如何在各種社區活動(dòng)中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
�。�2） 互助和博愛(ài)是《工會(huì )法》的主要內容之一。會(huì )員仍然缺乏對較難相處的會(huì )員和居民的必要的愛(ài)。從每個(gè)捐贈場(chǎng)景和愛(ài)心活動(dòng)列表可以看出，參與的會(huì )員數量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì )工作逐步融入社區建設，以豐富轄區文化體育活動(dòng)為主要數據，開(kāi)拓進(jìn)取，配合文化工作和精神文明建設，調動(dòng)成員進(jìn)取因素，努力打造“文明和諧社區”。
社區工會(huì )工作總結 4
社區工會(huì )在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的進(jìn)取作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區禮貌建設做了一些實(shí)施，并取得了必須成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )立工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情景，對轄區5戶(hù)貼合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等，經(jīng)過(guò)不一樣形式的方式幫忙轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、進(jìn)取完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，春節開(kāi)展的`大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都進(jìn)取響應和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位供給大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人進(jìn)取發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的最大本事，為創(chuàng )立充分就業(yè)社區和堅持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
社區工會(huì )工作總結 5
博愛(ài)路社區工會(huì )工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )工作精神任務(wù)，進(jìn)一步調動(dòng)工會(huì )工作積極性，開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，加強構筑和諧社區，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)職工民主政治權利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會(huì )自身建設，切實(shí)提高工作效率，在新形勢下努力開(kāi)創(chuàng )我社區工會(huì )工作的新局面。
一、加強工會(huì )自身管理服務(wù)基層企業(yè)
博愛(ài)路社區位于常州市中心城區，居民住戶(hù)2117戶(hù)，總人口5450人。博愛(ài)路社區轄區內各類(lèi)非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益，更好地服務(wù)職工，社區工聯(lián)會(huì )先后建立起博愛(ài)路社區工聯(lián)會(huì )、機電市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì )、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會(huì )、社區五小行業(yè)聯(lián)合工會(huì )、金橋機電五金市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì )五家行業(yè)性工會(huì )，還建立了多家獨立工會(huì )，現轄區內企業(yè)入會(huì )率到達97%，會(huì )員人數多達4800多人，從而實(shí)現了屬地所有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)工會(huì )組織和職工會(huì )員的全覆蓋。今年以來(lái)，社區工會(huì )加大企業(yè)群眾工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據區總工會(huì )規范化建設實(shí)施意見(jiàn)，博愛(ài)路社區工聯(lián)會(huì )以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區單位的組建工作，實(shí)現了組建覆蓋轄區97%以上的單位，切實(shí)增強了社區單位職工的凝聚力。
二、堅持職代會(huì )制度突出工會(huì )維權職能落實(shí)
社區工聯(lián)會(huì )在金橋市場(chǎng)設立了“溫情服務(wù)”點(diǎn)，為了更好發(fā)揮服務(wù)點(diǎn)的作用，社區每周定時(shí)在服務(wù)點(diǎn)派工作人員接待有需求的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，及時(shí)收集職工的意見(jiàn)和推薦。服務(wù)點(diǎn)在法律咨詢(xún)、計劃生育政策、養老保險政策的宣傳、流動(dòng)人口管理等多方面帶給了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛(ài)困難職工為職工辦實(shí)事
社區工聯(lián)會(huì )了解到金橋市場(chǎng)管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區工會(huì )用心想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶�；顒�(dòng)中，爭取到了500元的幫困資金，讓他十分得感動(dòng)。
四、加強協(xié)調女職工工作
為解決女職工看病難的'問(wèn)題，社區聯(lián)合常州蘭陵醫院，走進(jìn)社區，由醫院專(zhuān)家為社區女職工看病解難，社區工聯(lián)會(huì )來(lái)聯(lián)系常州蘭陵醫院皮膚科、普外科、內科的專(zhuān)家和志愿者護士共9人攜帶醫療器械來(lái)到博愛(ài)路社區，為單位女員工進(jìn)行了量血壓、測血糖等內科、普外科的檢查和咨詢(xún)。員工看到醫院的專(zhuān)家，連連說(shuō)：“真沒(méi)想到，醫院的醫生親自到社區來(lái)為我們看病，真是太好了�！鄙鐓^工聯(lián)會(huì )還專(zhuān)門(mén)組織昌源商貿的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時(shí)忙于工作，根本沒(méi)時(shí)光檢查身體。社區工聯(lián)會(huì )為她們帶給這樣的機會(huì )，員工們十分高興，醫生也針對年輕一族的健康問(wèn)題給了她們許多好的推薦。
五、社區工會(huì )的自身建設
為了豐富工聯(lián)會(huì )職工的精神文化生活，增強職工的禮貌素養，社區工聯(lián)會(huì )經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，尤其來(lái)常務(wù)工的外來(lái)人員，在社區工會(huì )找到了自我的家。
1、元宵節燈謎
2月3日，社區工聯(lián)會(huì )舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)大年”猜燈謎游戲活動(dòng)，活動(dòng)中，工聯(lián)會(huì )邀請了轄區單位的工會(huì )會(huì )員及小區物業(yè)的員工一起參加了活動(dòng)。五彩的燈謎，把社區的活動(dòng)室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動(dòng)，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開(kāi)了手機網(wǎng)絡(luò )，上網(wǎng)查詢(xún)結果。在盲人畫(huà)鼻，托乒乓球等游戲處，來(lái)自外鄉的物業(yè)員工爭相恐后，玩的十分開(kāi)心�？粗�(zhù)手里的獎品，他們說(shuō)沒(méi)想到社區里還有這么好玩的東西，在那里生活就像在自我的家鄉一樣，這個(gè)元宵節過(guò)得很開(kāi)心。
2、春季踏青
4月20日，社區工聯(lián)會(huì )組織社區居民和轄區單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶(hù)外的快樂(lè )�？v棹園內的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀(guān)“杉林一線(xiàn)天”奇觀(guān)，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶(hù)外活動(dòng)，職工代表和社區居民們個(gè)個(gè)都十分開(kāi)心。透過(guò)此次活動(dòng)，使長(cháng)期伏案工作的年輕職工走進(jìn)大自然，一方面開(kāi)闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進(jìn)了社區居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構建禮貌和諧社區而努力。
3、員工撲克比賽
6.12日下午，社區工聯(lián)會(huì )舉辦了“禮貌比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時(shí)，單位職工的工作節奏都十分快，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進(jìn)大家的友誼，社區工聯(lián)會(huì )決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里能夠看出，活動(dòng)的目的到達了。我們期望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區和諧建設的見(jiàn)證。
4、迎十八大書(shū)畫(huà)展
9月11-12日，社區工聯(lián)會(huì )舉辦了喜迎黨的十八大書(shū)畫(huà)展活動(dòng)，社區的黨員、職工等150多人參加了書(shū)畫(huà)展的觀(guān)賞活動(dòng)。今年適逢黨的十八大即將召開(kāi)，社區工聯(lián)會(huì )以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書(shū)畫(huà)展。常州昌源商貿有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀(guān)了展出活動(dòng)，他說(shuō)：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書(shū)畫(huà)是我國傳統的文化，年輕人更就應在活動(dòng)中，陶冶情操，豐富精神�！边@次書(shū)畫(huà)展，不僅僅豐富了社區居民的文化生活，也為廣大書(shū)畫(huà)愛(ài)好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時(shí)也充分反映了社區居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風(fēng)貌。
博愛(ài)路社區工會(huì )工作在街道工會(huì )和社區黨總支的領(lǐng)導下，認真學(xué)習黨的十八大會(huì )議精神，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，努力履行工會(huì )的基本職責，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區的總體目標任務(wù)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，真正發(fā)揮好工會(huì )組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護穩定中的重要作用。
社區工會(huì )工作總結 6
我自今年6月1日到垡頭街道任職于工會(huì )專(zhuān)職社會(huì )工作者起，經(jīng)過(guò)系統培訓，了解工會(huì )工作者的工作內容、任務(wù)及年度工作目標，并根據市總工會(huì )、區總工會(huì )、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導的支持下、工會(huì )領(lǐng)導的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì )社會(huì )工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì )及集體協(xié)商的工作任務(wù)。
為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規劃”任務(wù)目標，大力推進(jìn)本街道企業(yè)依法普遍建立工會(huì )組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì )組織覆蓋率和職工的入會(huì )率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng )新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì )組織組建基礎。
一、組建工會(huì )、發(fā)展工會(huì )會(huì )員情況
根據市總“三年規劃”任務(wù)目標、市總“1+6”文件要求及區總工會(huì )建會(huì )任務(wù)指標，在街道黨工委領(lǐng)導的支持下、工會(huì )領(lǐng)導的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì )社會(huì )工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì )工作任務(wù)28家的任務(wù)指標，目前垡頭街道共有建會(huì )企業(yè)34家，工會(huì )會(huì )員人數391人，切實(shí)擴大了工會(huì )覆蓋企業(yè)面。
二、工資集體協(xié)商情況
根據區總工會(huì ) “用三年時(shí)間在全區已建會(huì )企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商�！币幠Ｒ陨掀髽I(yè)要獨立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區域、行業(yè)工資專(zhuān)項協(xié)議建立協(xié)商制度。
20xx年底的要求，我街道本年度覆蓋企業(yè)34家，可進(jìn)行集體協(xié)商企業(yè)26家，根據區總工會(huì )要求“實(shí)現70%已建會(huì )企業(yè)建立工資集體協(xié)商”的任務(wù)指標應為18家企業(yè)，已完成工資專(zhuān)項集體協(xié)商19家企業(yè)，完成了區總工會(huì )對工資集體協(xié)商的任務(wù)要求。
三、開(kāi)展稅務(wù)代征工作
我街道共收到309家地稅庫的企業(yè)信息，其中77家為外街鄉企業(yè)，到會(huì )企業(yè)150余家，到會(huì )率50%。
四、困難職工幫扶情況
目前我街道工會(huì )會(huì )員中暫無(wú)符合幫扶條件的職工，我街道工會(huì )已將幫扶標準傳達給各企業(yè)工會(huì )主席，并不定期進(jìn)行單位走訪(fǎng)核實(shí)，切實(shí)保證困難職工幫扶的時(shí)效性與準確性，及時(shí)對職工進(jìn)行幫扶工作。
五、對勞模關(guān)心情況
我街道勞模共計3人，其中2人為離退休勞模，1人為在職人員（2012年退休）。根據市總、區總對勞模關(guān)懷慰問(wèn)的相關(guān)要求，我街道不定期聯(lián)系勞模，了解勞模的身體健康情況、生活情況，及時(shí)將市總、區總對勞模的關(guān)心、關(guān)懷傳達給各個(gè)勞模，并將勞模反饋的信息回復區總相關(guān)部門(mén)。
六、職工京卡互助保險情況
根據市總、區總相關(guān)工作要求，我街道階層總工會(huì )已將基層總工會(huì )會(huì )員105人的'辦卡資料遞交到北京銀行，并及時(shí)跟進(jìn)辦理手續。
今后在工作中我會(huì )以《北京市xx區工會(huì )專(zhuān)職社會(huì )工作者管理辦法（試行）》內的要求嚴格要求自己，按照市總、區總、街道黨工委及街道工會(huì )的工作要求繼續開(kāi)展工會(huì )相關(guān)工作，努力完成各項任務(wù)指標。
以 “十二五規劃”設想為思路、市總、區總工會(huì )的精神為方針，圍繞工會(huì )工作目標，結合我街道工作特定，積極地開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，讓職工發(fā)揮主人翁的精神，全心全意地做好各項工作，為促進(jìn)地區和諧，構建文明街道而努力！
社區工會(huì )工作總結 7
柳背橋社區工會(huì )在社區黨委的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)一年的努力，成績(jì)可喜。目前社區工會(huì )在冊會(huì )員有152人，今年參加工會(huì )活動(dòng)繳費的會(huì )員有139人，共計收費4509、50元，特專(zhuān)款專(zhuān)用于工會(huì )外出活動(dòng)的開(kāi)支。真正吸引轄區職工和居民參加工會(huì )組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下了堅實(shí)的基礎。
一、今年社區工會(huì )主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區工會(huì )制度和職責，對工會(huì )小組的會(huì )員進(jìn)行了部分調整，開(kāi)展每半年集中組織學(xué)習工會(huì )及有關(guān)知識內容，大大提高了會(huì )員自身素質(zhì)和參加社區各項活動(dòng)的能力。
�。ǘ┥鐓^工會(huì )協(xié)助居委會(huì )民政為轄區失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會(huì )員8人和慰問(wèn)困難居民5戶(hù)，參加社區志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛(ài)心捐助衣物30件，現金1421、20元，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚了工會(huì )的團結互助精神。
�。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^黑板報上宣傳工會(huì )知識，鼓勵會(huì )員和全轄區群眾積極參加社區各項活動(dòng)，促進(jìn)社區的發(fā)展和建設。今年指導轄區非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì )組織，圓滿(mǎn)完成了上級工會(huì )工委交給的任務(wù)。
�。ㄋ模┙衲�3月30日，社區組織轄區工會(huì )組長(cháng)到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì )組長(cháng)培訓，培訓內容主要是就如何協(xié)助社區開(kāi)展好社區工會(huì )工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。
�。ㄎ澹┙衲�4月16日，社區工會(huì )組織會(huì )員到廣安鄧先生故鄉進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。大家通過(guò)活動(dòng)的交流、溝通，團結更進(jìn)一步增強，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。
�。⿵娜ツ�12月22日至1月21日，在春節來(lái)臨之際，社區工會(huì )響應黨委號召，有25名會(huì )員參加了社區義務(wù)巡邏月活動(dòng)，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
�。ㄆ撸┙衲�1月19日，社區黨委、居委會(huì )及社區工會(huì )共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業(yè)工會(huì )不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。
�。ò耍┙衲�6月12日在石新路新泰銘居前面組織開(kāi)展了一次社區服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展在轄區居民中收到了良好的效果。
�。ň牛┙⒘溯爡^單位及居委會(huì )困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進(jìn)入系統管理。
二、存在的'問(wèn)題及今后努力方向：
�。ㄒ唬┕�(huì )會(huì )員按期繳納了會(huì )費就盼望搞活動(dòng)，對工會(huì )組織就如何參與社區建設，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì )員在社區各項活動(dòng)中的作用參與不夠。
�。ǘ┗ブ褠�(ài)是工會(huì )守則的主要內容之一，會(huì )員中對較為困難的會(huì )員和居民還缺乏一定的愛(ài)心，這從每次捐贈情況和獻愛(ài)心活動(dòng)名單中，看到會(huì )員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì )工作一步一個(gè)腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動(dòng)為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動(dòng)會(huì )員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
社區工會(huì )工作總結 8
近年來(lái)，我社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業(yè)在組建工會(huì )，吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )等一系列機構，為社區工會(huì )規范化工作奠定了一個(gè)堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，維護職工權益。
社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)指導基層工會(huì )并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的'情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，為本社區的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。每年中秋、春節等節日居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化。
社區工聯(lián)會(huì )與居委各組織一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦社區親子游園會(huì )、“三八”婦女節廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮總工會(huì )的拔河比賽，組織轄區企業(yè)參加“一封安全家書(shū)”征文、參加鎮“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，豐富社區居民、企業(yè)職工的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全職工書(shū)屋、多功能活動(dòng)室和學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
五、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全鎮改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鎮總工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工聯(lián)會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會(huì )發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對工會(huì )工作的
重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
社區工會(huì )工作總結 9
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
1、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
2、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的`活力。
4、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
5、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
6、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
7、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
社區工會(huì )工作總結 10
xx年，我局工會(huì )在局黨組XX縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,較好地完成了工會(huì )工作各項任務(wù)�，F將xx年人社局工會(huì )工作總結如下：
一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。
舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會(huì )、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動(dòng)、“三八”婦女節活動(dòng)、“五四”青年節活動(dòng)、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動(dòng)會(huì )等。通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、進(jìn)一步抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng )建“職工之家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動(dòng)緊密結合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì )工作。經(jīng)常組織職工開(kāi)展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動(dòng)，定期組織退休老同志開(kāi)展活動(dòng)。
三、進(jìn)一步加強組織建設，理順工會(huì )機構。
xx年加強了局工會(huì )組織建設工作，理順了二級單位工會(huì )組織機構，配備了兼職工會(huì )工作人員，健全了工會(huì )工作機構和工作制度，加強規范引導。
四、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。
人社局與縣總工會(huì )一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長(cháng)、勞動(dòng)定額、計件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。
五、勞動(dòng)者權益得到有效維護，維權執法力度不斷加大。
xx年人社局加大查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時(shí)追討民工工資，仲裁調解維權作用更加明顯，為構建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
六、加強作風(fēng)建設。
按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展，密切工會(huì )組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的`工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
七、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。
一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是為職工開(kāi)展了健康體檢工作。
xx年，人社局工會(huì )雖然做了一些工作，但與縣總工會(huì )的要求還有一定差距，存在著(zhù)組織職工活動(dòng)不夠，信息報送不及時(shí)等問(wèn)題。xx年，我局將進(jìn)一步加強工會(huì )信息報送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻
社區工會(huì )工作總結 11
xx社區工會(huì )在街道工會(huì )的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì )精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“示范社區工會(huì )”創(chuàng )立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為社區“三個(gè)禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范
村支部高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻;二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用;四是加強流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì )工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂團體合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與五家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，團體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會(huì )首屆區域性職工代表大會(huì )，審議經(jīng)過(guò)工會(huì )有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理。村工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情景，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的`合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。六月份在維權站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調查問(wèn)卷，并了解他們生活工作情景，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作和街道“創(chuàng )立最安全街道”工作結合起來(lái)，開(kāi)展零點(diǎn)目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì )對社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的情景，為他們排憂(yōu)解難，今年春節前夕，村工會(huì )召開(kāi)非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì )，讓企業(yè)主獻一份愛(ài)心，共捐款24300元，走訪(fǎng)56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶(hù)特困職工維修了險房。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jì)，但離街道工會(huì )的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，守住“示范村工會(huì )”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，體現維權，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
社區工會(huì )工作總結 12
今年是實(shí)施“十一五”規劃的最后一年，做好今年的工會(huì )工作，對全面實(shí)施農場(chǎng)黨委七屆五次全委擴大會(huì )議制定的各項目標任務(wù)和貫徹師工會(huì )四屆二次會(huì )議精神奠定了良好的基礎。今年新疆生產(chǎn)建設兵團農六師芳草湖農場(chǎng)大東溝社區工會(huì )工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì )、中國工會(huì )十五大、農場(chǎng)黨委七屆五次全委會(huì )議精神，以團場(chǎng)動(dòng)員廣大職工推動(dòng)
農場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展為首要任務(wù)，以維護廣大職工合法權益，維護職工隊伍和社會(huì )穩定為著(zhù)力點(diǎn)，團結動(dòng)員廣大職工為農場(chǎng)率先實(shí)現小康社會(huì )目標再立新功。社區工會(huì )的主要任務(wù)是：開(kāi)展勞動(dòng)競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”建立工程、“禮貌生態(tài)庭院”建設、扶貧幫困工程。
一、積極開(kāi)展勞動(dòng)竟賽，團結動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
為農場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)今年連隊工會(huì )要緊緊圍繞“大調整、大轉變”這一主線(xiàn)，團結動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揚主人為翁精神，開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機車(chē)組“工人先鋒號”勞動(dòng)竟賽活動(dòng)。根據今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊狀況，播種機車(chē)出現時(shí)光緊任務(wù)重，社區工會(huì )在六個(gè)連隊開(kāi)展機車(chē)組“工人先鋒號”勞動(dòng)竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊機車(chē)組人員抓質(zhì)量搶時(shí)光，涌現出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車(chē)組，每一天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區機務(wù)站線(xiàn)上有著(zhù)近三十年的輪式車(chē)駕駛經(jīng)驗和維護技術(shù)的老將。作為一名老機務(wù)工作者，李緒光在機車(chē)作業(yè)過(guò)程中的踏實(shí)肯干，技術(shù)操作過(guò)程上的精益求精一向被職工們所稱(chēng)道。職工們都說(shuō)讓李緒光車(chē)播種他們真是放一百個(gè)心。在春耕春播生產(chǎn)過(guò)程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風(fēng)采展現出了一個(gè)老機務(wù)工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結號吹響之后，李緒光每一天起早貪黑，服從場(chǎng)生產(chǎn)辦和連隊領(lǐng)導關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進(jìn)度的同時(shí)，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴密、膜面平整。同時(shí)按分場(chǎng)要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設施。受到一連承包戶(hù)的一致好評，李緒光機車(chē)播棉花1600余畝，為農機戶(hù)爭當“工人先鋒號”機車(chē)組帶了個(gè)好頭。
二、以《團場(chǎng)章程》貫徹實(shí)施為契機，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及職代會(huì )各項制度
我們從實(shí)際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開(kāi)職代會(huì )前務(wù)必對職工代表進(jìn)行培訓。工會(huì )組織是職工參與社區管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場(chǎng)工會(huì )組務(wù)必織堅持每月一會(huì )制度，要求各個(gè)班組每月召開(kāi)一次工會(huì )小組會(huì )議，聽(tīng)取、征集職工提案，理解職工民主監督，民主參與，民主管理，民主評議。工會(huì )積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性，又使三場(chǎng)工作得以順利貫徹執行。我們先后召開(kāi)座談會(huì )，來(lái)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，積極做好維穩工作，并配合分場(chǎng)做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有透過(guò)不斷地更新觀(guān)念，加強自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時(shí)代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務(wù)余時(shí)光充電，鼓勵職工參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續教育，有力地推動(dòng)了社區的發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，很抓了連務(wù)公開(kāi)工作，結合連隊的實(shí)際狀況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，及時(shí)更新和調整公開(kāi)資料，六個(gè)連隊連務(wù)公開(kāi)的主欄、附欄全部掛盤(pán)、使職工真正享受知情權、參與權和監督權，切實(shí)維護好職工的各項利益。
三、繼續開(kāi)展“和諧小康家庭”建立活動(dòng)
為推進(jìn)和諧小康社會(huì )建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織貼近群眾、貼近家庭的特點(diǎn)和優(yōu)勢，切實(shí)提高家庭的禮貌程度，根據社區實(shí)際狀況在基層連隊各個(gè)家庭中開(kāi)展“和諧小康家庭”建立活動(dòng)，為推動(dòng)和諧小康連隊建設步伐，兵團黨委六屆三次全委擴大會(huì )議再次要求繼續抓好“和諧小康家庭”建立活動(dòng)，進(jìn)一步明確了建立思路和目標，社區力爭使70%的家庭到達“和諧小康家庭”。為到達建立標準，社區成立了“和諧小康家庭”建立活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定“和諧小康家庭”建立活動(dòng)實(shí)施，同時(shí)制訂了爭當“和諧小康家庭”活動(dòng)優(yōu)惠政策。社區以橫幅、標語(yǔ)、宣傳稿件等形式大力宣傳，營(yíng)造爭先范圍。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80歲了，生活不能自理，個(gè)性是母親從起一向患有老年癡呆癥、半身不遂等重癥，姬永江、李玉梅夫婦無(wú)微不至悉心照料二老的生活，喂水喂飯，穿衣穿鞋，端屎端尿，從來(lái)都是盡心盡力，毫無(wú)怨言，從不叫苦叫累。夫妻二人相敬如賓，春夏及工作不忙的'時(shí)光里，丈夫姬永江自覺(jué)地做早飯，備好午飯用的材料，盡力為早早就去值班的妻子分擔家務(wù)；而到檢修及整個(gè)軋期，李玉梅就一人肩起所有家務(wù)，因為這個(gè)時(shí)期，姬永江會(huì )時(shí)刻堅守在車(chē)間，堅守在生產(chǎn)第一線(xiàn)，好幾個(gè)月才回一次家。李玉梅默默地早上六點(diǎn)多就起床為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，和好午飯要用的面，擇好菜，又急急忙忙趕著(zhù)去值班，中午只有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)光，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯，為婆婆喂好飯，自我還來(lái)不及吃就到了上班時(shí)光，拿著(zhù)一塊饃饃就趕往軋花廠(chǎng)，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著(zhù)疲憊的腳步回到家，又是為二老端屎端尿，收拾家務(wù)，做飯喂飯，晚上十一二點(diǎn)又忙著(zhù)為二老洗衣物。幾年如一日，李玉梅無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，連續兩年李玉梅家庭被社區評為“和諧小康家庭”。今年社區6個(gè)連隊的“和諧小康家庭”紛紛涌現，連隊的評比臺全部掛牌上墻、各類(lèi)檔案資料齊全、整齊。
四、畜牧業(yè)發(fā)展狀況
近年來(lái)，社區黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟和職工自營(yíng)經(jīng)濟作為致富職工群眾的重要途徑。建立健全了領(lǐng)導機構，并與基層連隊、職工掛鉤，目前全場(chǎng)成立了8個(gè)幫扶小組，16名干部掛鉤6個(gè)連隊的16戶(hù)職工。目前，社區共有養殖戶(hù)449戶(hù)，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬(wàn)元，其中養牛35頭，養羊5530只，養豬1778只（包括仔豬），養雞1754只。養豬大戶(hù)年海軍，今年養豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時(shí)機貸款8萬(wàn)元，擴建了養殖大棚，購進(jìn)了生產(chǎn)母豬，以養殖小區為依托。把養殖小區建設與小康連隊建設結合起來(lái)，按照水、電、路配套，基礎設施完善的要求搞好養殖小區的規劃建設。四、加強政治理論學(xué)習，增強政策觀(guān)念，發(fā)揮工會(huì )的自我教育功能，始終與黨中央及其方針路線(xiàn)政策持續一致，與黨委一道認真組織職工學(xué)習黨的”十七大“報告，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，同時(shí)根據三場(chǎng)工作的特點(diǎn)，組織全場(chǎng)職工開(kāi)展職業(yè)道德教育培訓，學(xué)習《工會(huì )法》、《職工誠信教育工作手冊》、等有關(guān)法規，并透過(guò)座談來(lái)進(jìn)一步增強了工作職責感和事業(yè)心，開(kāi)創(chuàng )了職工敬業(yè)愛(ài)崗樂(lè )于奉獻的新局面。根據農場(chǎng)工會(huì )的安排，我們在全場(chǎng)職工中開(kāi)展了一系列的教育學(xué)習活動(dòng)，組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。透過(guò)活動(dòng)從正面培養職工正確的生活、工作態(tài)度，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，樹(shù)立超越平凡的積極風(fēng)氣。定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議要求連隊干部要關(guān)心和幫忙職工，尤其要關(guān)愛(ài)90后的新職工，努力營(yíng)造和構成一種關(guān)心和愛(ài)護職工的氛圍，使全社區職工在自學(xué)、討論、相互交流的過(guò)程總結經(jīng)驗，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。
五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難
首先從思想上高度重視，社區工會(huì )組織把送溫暖工作作為一項民心工程來(lái)抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫忙困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫忙特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和農場(chǎng)的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎上，透過(guò)重點(diǎn)幫困，結對幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對各類(lèi)困難職工采取多種方法幫忙他們解決實(shí)際困難。社區二連殘疾母親張廣珍，一家4口全是殘疾，靠2人的最低生活保障金生活，母親節來(lái)臨之際，農場(chǎng)領(lǐng)導、社區領(lǐng)導帶上慰問(wèn)品面粉、清油親自到張廣珍家慰問(wèn)，關(guān)心她家的生活和身體，把政府的關(guān)懷和溫暖帶到這位多殘戶(hù)家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容。社區八連女職工謝永運的孩子瘓肝腫瘤晚期，當得知這一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時(shí)共捐款4000余元，深深體現出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年，工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)殘疾人35人，慰問(wèn)價(jià)值10400元。同時(shí)開(kāi)展副連級以上與殘疾人扶貧結對子15對，慰問(wèn)多殘戶(hù)3戶(hù)、殘疾學(xué)生5名。其中為大中專(zhuān)2名殘疾學(xué)生發(fā)放資助金3000元，為社區3名中、小學(xué)生發(fā)放資助金1800元，各項助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，確保了殘疾學(xué)生的入學(xué)率。同時(shí)為一線(xiàn)承包的殘疾職工發(fā)放慰問(wèn)品合計5000元。
下半年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞農場(chǎng)工會(huì )年初目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新?tīng)顩r、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究。
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用？從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
3、舉辦一期培訓班，提高基層工會(huì )工作水平
4、進(jìn)一步規范工會(huì )工作。在全面規范基層工會(huì )工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì )工作整體水平。
在今后的工作中，我們要按照農場(chǎng)黨委和上級工會(huì )的要求，認真扎實(shí)做好工會(huì )各項工作，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾，不斷開(kāi)創(chuàng )新形勢下工會(huì )工作的新局面。
社區工會(huì )工作總結 13
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫忙指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫忙指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情景調查登記工作。
5、做好北侖區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為浙江省示范街道工會(huì )。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )立活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力6+1活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展三為勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共理解職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂團體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工安康杯安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展中秋送禮活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、慶五一系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、迎奧運、講禮貌、樹(shù)新風(fēng)等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加中輝環(huán)保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情景調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，經(jīng)過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )立培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫忙街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力6+1活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的`貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化提議等活動(dòng)，幫忙企業(yè)共度難關(guān)，到達企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏(yíng)、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
社區工會(huì )工作總結 14
今年上半年，在區委和市總的領(lǐng)導下，按照年初工作安排,以“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)工會(huì )工作全局，全面貫徹中國工會(huì )十四大，河北省工會(huì )十大，市總工會(huì )十六大和區委七屆二次全會(huì )精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實(shí)維權重服務(wù)，自身建設強素質(zhì)，各項工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會(huì )工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發(fā)展、穩定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論常抓不懈，積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”活動(dòng)
1、區總工會(huì )把深入學(xué)習和貫徹落實(shí)十六大、中國工會(huì )十四大及市總工會(huì )十六大精神作為首要的任務(wù)來(lái)抓，結合“創(chuàng )、帶、樹(shù)”及“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，以飽滿(mǎn)的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開(kāi)展了學(xué)習。為方便廣大職工的學(xué)習，我們購買(mǎi)了各類(lèi)業(yè)務(wù)書(shū)籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”答題。
2、廣泛深入地開(kāi)展了各種法律、法規的學(xué)習，上半年，我區工會(huì )組織了四次基層工會(huì )主席和委員參加的法律、法規學(xué)習，深入學(xué)習了《工會(huì )法》、《職代會(huì )條例》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》等，為深入細致地開(kāi)展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關(guān)自身建設，訂立了每周學(xué)習日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時(shí)間集中學(xué)習，學(xué)習內容主要是時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實(shí)頭腦，從而指導實(shí)踐。同時(shí)，積極參加專(zhuān)業(yè)培訓，上半年，區工會(huì )領(lǐng)導分別參加了河北省工會(huì )主席參加的建會(huì )工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動(dòng)仲裁監察培訓，并取得了結業(yè)證書(shū)，通過(guò)參加培訓，開(kāi)闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會(huì )實(shí)現新突破，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設基礎
為認真落實(shí)好省總提出的XX年為“組織建設年”的各項工作，深入實(shí)施“一三五”組織建設工程，就全區工會(huì )的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會(huì )工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區總工會(huì )對各基層組織的建設狀況進(jìn)行了調查摸底，摸清了應建未建工會(huì )的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區域是重點(diǎn)。在此基礎上，四月份召開(kāi)了全系統的建會(huì )動(dòng)員會(huì )，將五月份定為建會(huì )月，明確了責任，細化了任務(wù)，訂立了獎懲。會(huì )后集中了兩周時(shí)間到基層抽查與督導。通過(guò)三次調度會(huì )，及時(shí)掌握了各單位進(jìn)度，樹(shù)立了兩個(gè)典型單位，通過(guò)組織觀(guān)摸學(xué)習，起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會(huì )及基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )243家，發(fā)展新會(huì )員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩定工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的監督作用
為充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)法律監督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區工會(huì )與相關(guān)部門(mén)成立了安檢小組，針對勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪(fǎng)事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的.評選勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區總工會(huì )按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動(dòng)模范、五名市級勞動(dòng)模范、兩個(gè)先進(jìn)集體和兩個(gè)先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過(guò)了評審。為弘揚勞模精神，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區工會(huì )和各級工會(huì )將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節前進(jìn)行了表彰，同時(shí)號召全體職工向勞模學(xué)習，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開(kāi)拓的精神。
五、開(kāi)展文體活動(dòng)有聲有色，有效地活躍了職工生動(dòng)
四月份，我區工會(huì )在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書(shū)畫(huà)家藝術(shù)寫(xiě)生”活動(dòng)，邀請了全國及省著(zhù)名書(shū)畫(huà)家11人參加了活動(dòng)，現場(chǎng)書(shū)畫(huà)作品達數百幅，圍觀(guān)群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領(lǐng)導及市總工會(huì )的好評�！拔逡弧惫澢�，召開(kāi)了勞模代表座談會(huì )，文教系統、民營(yíng)企業(yè)、農村系統、經(jīng)濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會(huì )后向各位勞模發(fā)放了慰問(wèn)品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開(kāi)展了豐富多彩的文娛活動(dòng)。六月份，組建了新市區職工籃球隊，并由區工會(huì )領(lǐng)導親自帶隊，參加了市總工會(huì )主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
六、配合區委中心工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了區委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續做好建會(huì )工作。
二、繼續做好勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓參觀(guān)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續做好工會(huì )工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作
社區工會(huì )工作總結 15
社區工會(huì )在洪山鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鎮工會(huì )具體指導下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
在新時(shí)期開(kāi)展社區工會(huì )群團工作，社區成立了江珠妹書(shū)記為工會(huì )全面負責人，陳琴為工會(huì )工會(huì )具體負責人。按照鎮黨委和鎮工會(huì )工作部署，在完善社區工會(huì )組織，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟工會(huì )組建工作作為社區工會(huì )工作的重點(diǎn)抓緊抓實(shí)。走進(jìn)企業(yè)宣傳工會(huì )是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，20**年，社區工會(huì )從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區13戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實(shí)現了社區勞動(dòng)保障和工會(huì )幫助再就業(yè)，為社區殘疾人自強開(kāi)手機維修進(jìn)行了培訓，在開(kāi)業(yè)辦理了小額貸款，對8名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區56名辦理了社區醫療保險，對一些居民申請的'工會(huì )求助進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照XX區總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，20**年開(kāi)始，社區就對已經(jīng)組建企業(yè)工會(huì )進(jìn)行協(xié)調和調研，對一些未成立工會(huì )的如藥店，飯店，老年康復中心等非公有制企業(yè)9家開(kāi)展工會(huì )組建工作調研和推進(jìn)。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)推進(jìn)社區工會(huì )服務(wù)和創(chuàng )新理念，在協(xié)調轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)中，社區通過(guò)召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，與9家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
四、工會(huì )組織活動(dòng)結碩果
20**年以來(lái)，社區結合兩節關(guān)心幫助慰問(wèn)困難群眾活動(dòng)，通過(guò)我們的節日元宵節，拗九節、清明節、五一節等活動(dòng)，把工會(huì )服務(wù)居民的為企業(yè)職工維權的理念通過(guò)活動(dòng)做到家喻戶(hù)曉。四川雅安地區地震消息傳來(lái)，社區工會(huì )組織立即開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，大家用愛(ài)心幫助災區人民。在社區工會(huì )各項重大活動(dòng)中，工會(huì )人員能夠履行好了各自的職責。社區工會(huì )堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的最大能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
社區工會(huì )工作總結 16
把矛盾化解在萌芽, 把爭議解決在基層, 是做好當前勞動(dòng)爭議糾紛處理工作的必然選擇, 也是各級工會(huì )在推動(dòng)構建和諧社會(huì )進(jìn)程中的重要職責。因此, 徐匯區總工會(huì )主動(dòng)融入, 積極探索建立"三級聯(lián)動(dòng)"社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作新機制。目前為止, 我區各級工會(huì )已參與調解勞動(dòng)爭議案件46件, 協(xié)調雙方達成調解協(xié)議11件（包括經(jīng)調解當事人自愿撤訴案件3件）。
一、前一階段具體做法
1、積極探索, 先行試點(diǎn), 建立"三級聯(lián)動(dòng)"立體維權網(wǎng)絡(luò )
區總工會(huì )主動(dòng)請纓, 積極加強與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)職能部門(mén)的交流與合作, 就如何強化工會(huì )源頭參與, 更好地代表和引導職工合法、有序地表達愿望訴求, 深入各社區、鎮和部分企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調研, 并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)社區先行開(kāi)展社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處試點(diǎn)工作, 嘗試建立工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處"三級聯(lián)動(dòng)"新機制。第一級是區總職工法律援助中心, 主要職能是接案、排摸、分配、指導、記錄和分析；第二級是社區總工會(huì ), 主要職能是受理、協(xié)調、調處、出具調解書(shū)和反饋；第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會(huì )組織, 主要職能是配合社區工會(huì )進(jìn)行調處。"三級聯(lián)動(dòng)"調解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會(huì )組織的作用, 便于各司其職, 集中力量, 能較為有效的將基層調解、仲裁調解和司法調解有機結合起來(lái)。
2、制定流程, 明確職責, 搭建工會(huì )社會(huì )化維權平臺
制定《社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作流程》, 明確了具體的工作內容和步驟。第一步：由區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )將部分勞動(dòng)仲裁案件委托給區總工會(huì )法律援助中心。第二步：區總工會(huì )法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查, 按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則, 將案件分派給相關(guān)社區工會(huì )法律援助分中心。第三步：由社區工會(huì )法律援助分中心牽頭, 協(xié)調社區人民調解委員會(huì )、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深入企業(yè), 同企業(yè)（工會(huì )）（企業(yè)工會(huì )包括企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、企業(yè)聯(lián)合工會(huì )和企業(yè)獨立工會(huì )）共同開(kāi)展調處工作。第四步：對于愿意接受調解的, 在社區人民調解委員會(huì )進(jìn)行調解；對于不愿接受調解的勞動(dòng)爭議, 返還給區總法律援助中心, 備案后返還給區仲裁委員會(huì )；每一件調處的勞動(dòng)爭議案件限時(shí)20天, 到期如沒(méi)有調處成功, 返還給區總法律援助中心, 備案后返還給區仲裁委員會(huì )。對于尚未建立工會(huì )的企業(yè)主體, 計劃將工會(huì )組建工作與勞動(dòng)爭議調解工作同步進(jìn)行。第五步：對于調解成功的勞動(dòng)爭議案件, 由社區人民調解委員會(huì )出具人民調解協(xié)議書(shū)或由區仲裁員出具仲裁調解書(shū)。在工作過(guò)程中, 區總法律援助中心兼職仲裁員一起參與, 適時(shí)進(jìn)行指導。對于疑難復雜的'案件, 由區勞動(dòng)仲裁委派專(zhuān)職仲裁員協(xié)同辦案。
3、整合資源, 保障到位, 扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處工作
勞動(dòng)關(guān)系調處工作觸及了各方主體的根本利益, 是一項較為復雜細致的工程, 需投入大量的人力和精力。以往由于社區工會(huì )工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足、工作經(jīng)費不到位等問(wèn)題, 限制了工會(huì )源頭參與工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。針對這些難點(diǎn), 區總工會(huì )在探索建立社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作機制時(shí), 積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用, 整
合各方資源, 力爭在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開(kāi)展調處工作, 確保"組織到位"；繼續運用區總工會(huì )法律顧問(wèn)團、區總工會(huì )兼職仲裁員、社區工會(huì )維權指導員隊伍等人才資源, 確保"人員到位"；將對工作開(kāi)展到位、成效顯著(zhù)的社區工會(huì )實(shí)施激勵措施, 確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構健全、人員落實(shí)、場(chǎng)所齊備、信息暢通、規范有序的調處格局。
4、立足實(shí)際, 因地制宜, 逐步形成有社區自身特色的調處機制
各社區在接受試點(diǎn)工作后, 立足本社區社情民意, 結合實(shí)際, 因地制宜, 逐步摸索出適合本社區的調處工作模式和經(jīng)驗方法。例如, 虹梅社區總工會(huì )充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開(kāi)發(fā)區）勞動(dòng)爭議與經(jīng)濟糾紛人民調解委員會(huì )的資源優(yōu)勢, 以本社區企業(yè)服務(wù)中心調解室為工作地點(diǎn), 以每周四為正式調解日, 邀請司法所、派出所等調委會(huì )相關(guān)成員單位共同參與, 聘請勞動(dòng)法律師現場(chǎng)指導, 體現了注重調解、綜合調處的特點(diǎn), 突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢, 既具有時(shí)間和空間上的靈活性, 又在很大程度上給當事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù), 將調解送到了家門(mén)口。
二、存在的難點(diǎn)問(wèn)題
工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解工作雖然取得了一定成績(jì), 但由于該項工作尚處于試點(diǎn)摸索階段, 在操作中逐漸暴露出組織不夠健全, 制度不夠完善, 規章沒(méi)有到位, 運作不夠規范等問(wèn)題, 主要包括以下幾點(diǎn)：
1、工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處工作自上而下尚缺一整套規范化、制度化和長(cháng)效化的體制機制。部分社區工會(huì )的人員和經(jīng)費不足, 經(jīng)辦人員同時(shí)承擔其他大量工作任務(wù), 工會(huì )自身缺乏專(zhuān)業(yè)法律人才, 雖然工會(huì )干部對調處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責任感, 但限于法律知識匱乏和精力有限, 在一定程度上影響了調解質(zhì)量。
2、當事人雙方對工會(huì )主持調解有誤解, 社區工會(huì )參與調解的地位有待明確。許多當事人認為爭議已交由勞動(dòng)仲裁處理, 為什么工會(huì )要參與其中, 從而對工會(huì )產(chǎn)生不信任感；另一方面, 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區工會(huì )享有調解權, 但規定的相對原則, 缺少具體有效的操作指導, 工會(huì )在調處工程中的角色和地位不甚明確, 給工會(huì )開(kāi)展調處工作帶來(lái)難度。
3、勞動(dòng)爭議仲裁與工會(huì )調解相互間的銜接和配合還不夠默契。
仲裁收案后, 未對雙方當事人是否有調解意愿進(jìn)行必要了解, 將一些缺乏調解基礎的爭議分發(fā)到各社區工會(huì ), 致使調解工作難以展開(kāi)。此外, 調解成功后, 社區工會(huì )無(wú)法開(kāi)具有法律效力的調解書(shū), 須與仲裁委預約、排期后方能領(lǐng)到法律文書(shū), 致使調解工作容易出現反復等不確定性。
三、下一階段工作設想
參與勞動(dòng)爭議的調處對工會(huì )組織提出了新的要求, 也為工會(huì )維權提供了良好的契機。下一階段, 我們將圍繞以下任務(wù), 夯實(shí)工作基礎, 健全各項機制, 切實(shí)維護好職工權益。
1、以點(diǎn)帶面, 全區推廣。隨著(zhù)近年來(lái)落戶(hù)徐匯區的企業(yè)不斷增多, 勞資矛盾凸現, 社區工會(huì )作為勞動(dòng)爭議調解的前沿陣地, 其協(xié)調勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動(dòng)爭議調解工作納入全區工會(huì )職能績(jì)效目標管理考核中去, 在現有四個(gè)社區試點(diǎn)的基礎上, 以點(diǎn)帶面, 整體推動(dòng), 向全區13個(gè)社區、鎮全面推進(jìn)社區工會(huì )參與
勞動(dòng)爭議調解工作。充分發(fā)揮試點(diǎn)社區的示范和輻射作用, 對前期試點(diǎn)取得的好經(jīng)驗、好方法予以總結提煉, 逐步推廣, 指導各社區、鎮工會(huì )做好案件記錄、文書(shū)制作、歸檔管理等基礎工作, 并結合本地區實(shí)際, 定期分析勞動(dòng)糾紛特點(diǎn), 排查糾紛隱患, 掌握糾紛發(fā)生規律, 積累勞動(dòng)爭議調解工作經(jīng)驗, 積極開(kāi)展法制宣傳教育。并通過(guò)調處工作幫助企業(yè)完善規章制度, 提升工會(huì )組建等其他工作內涵, 在總體上帶動(dòng)我區各項工會(huì )工作取得更好的發(fā)展。
2、完善機制, 規范管理。區總工會(huì )將在現有社區工會(huì )法律援助分中心的基礎上, 掛牌成立由所在社區司法所、人民調解委員會(huì )、勞動(dòng)保障服務(wù)所、社區總工會(huì )等相關(guān)部門(mén), 及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區工會(huì )勞動(dòng)爭議調解工作室", 最大限度地發(fā)揮工會(huì )參與化解勞動(dòng)爭議糾紛工作的社會(huì )化作用, 更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶(hù)"化解矛盾。對目前急需解決的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析匯總, 制定《徐匯工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解獎勵辦法》等一系列制度文件, 對于調解不成功的案子繼續跟蹤, 及時(shí)總結, 并將編制《徐匯區工會(huì )職工維權指導手冊》, 使工會(huì )調處"有法可依"。
3、加強培訓, 培育隊伍。進(jìn)一步加強基層工會(huì )仲裁員隊伍的建設, 注重吸收法律專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入各級工會(huì ), 定期組織調解人員參加勞動(dòng)法律法規、調解、仲裁等專(zhuān)業(yè)知識培訓, 與區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )聯(lián)合開(kāi)展"仲裁審理觀(guān)摩"活動(dòng), 舉辦"勞動(dòng)爭議模擬調解場(chǎng)景"活動(dòng), 邀請仲裁員或律師等專(zhuān)家現場(chǎng)點(diǎn)評, 通過(guò)學(xué)習培訓活動(dòng), 不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平, 培育一支隨時(shí)隨地能參與仲裁調解的社區工會(huì )維權隊伍。
4、密切配合, 形成合力。針對目前勞動(dòng)仲裁與工會(huì )調解兩個(gè)程序在局部環(huán)節上存在一些銜接上的空白, 我們也將密切與勞動(dòng)仲裁機構等部門(mén)的溝通與協(xié)作, 嘗試采取組建徐匯區勞動(dòng)仲裁社區工會(huì )調解庭等模式, 授予工會(huì )組織出具仲裁調解書(shū)等一定權限的調解結案權, 使工會(huì )組織能名正言順參與調解, 消除當事人顧慮, 防止因調解書(shū)久拖不決而導致調解工作陷入困境；在仲裁委向工會(huì )委托調解前, 派專(zhuān)人與仲裁機構一起把好"調解意愿審核關(guān)", 對缺少調解基礎的爭議, 由仲裁及時(shí)裁決, 減少程序重置, 節省調解資源。在調解過(guò)程中, 發(fā)現勞動(dòng)者家庭生活困難, 其合法權益確實(shí)受到嚴重侵害, 侵權單位又拒不改正的, 及時(shí)聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助, 并從工會(huì )幫困基金中給予幫困救助, 構筑"勞動(dòng)仲裁—工會(huì )調解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈式維權體系, 切實(shí)形成工作合力。
加強勞動(dòng)爭議調處工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求, 也是新的歷史時(shí)期工會(huì )工作的主要著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會(huì )組織作為職工合法權益的專(zhuān)門(mén)維護者和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的支持者, 將以更積極的行動(dòng), 引導職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛, 為勞動(dòng)關(guān)系的和諧、雙贏(yíng)而努力。
社區工會(huì )工作總結 17
社區工會(huì )在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的'工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位提供大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
社區工會(huì )工作總結 18
一、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會(huì )閉會(huì )期間，組織各分會(huì )認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實(shí)團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會(huì )上，全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團體合同》。會(huì )后，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì )上工會(huì )與企業(yè)又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會(huì )又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領(lǐng)導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng )立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在鼓樓北家屬院創(chuàng )立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng )立和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會(huì )認真學(xué)習貫徹十七大會(huì )議精神，下發(fā)學(xué)習讀本，舉辦了知識競賽；為每個(gè)分會(huì )都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會(huì )理論知識儲備、增長(cháng)了工作經(jīng)驗；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng )新學(xué)習方法，把認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職工技能
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習本事和競爭本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng )立“工人先鋒號”為載體，20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會(huì )獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規范化。每年五一評選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團體召開(kāi)表彰大會(huì )，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會(huì )在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開(kāi)辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè)培訓大專(zhuān)班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習，再將學(xué)習的知識運用在實(shí)際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò )。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有擔子，構成了堅實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò )。20xx年，在全公司開(kāi)展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長(cháng)效機制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節假日，工會(huì )還協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位的一線(xiàn)職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴(lài)以生存的工作崗位，為社會(huì )的穩定起到了積極作用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會(huì )”和十一舉辦的“職工體育運動(dòng)會(huì )”已成為公司規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jì)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的`“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動(dòng)情景，對各分會(huì )進(jìn)行了調整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì )組織，入會(huì )率達100%，建立健全了工會(huì )一系列制度，規范了各類(lèi)資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì )干部”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。由于工作突出，我工會(huì )多次被市總工會(huì )、建設局評選為“工會(huì )工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì )”。20xx年獲得市總工會(huì )頒發(fā)的“先進(jìn)團體”光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì )組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改善，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
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