工會(huì )工作總結及安排
進(jìn)行工會(huì )工作總結及安排利于工會(huì )及時(shí)制定出下一階段的工作計劃，提升執行力度，下面工會(huì )工作總結及安排以下是小編為大家精心整理的，歡迎大家閱讀。
模板一：工會(huì )工作總結及安排
進(jìn)入XX年年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng )”總要求，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)中，公司工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神，并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會(huì )《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計劃的通知》精神，公司工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習練兵的高潮。各基層分會(huì )、各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì )各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時(shí)，還組隊參加了省公司組織的線(xiàn)路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過(guò)各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各XX年年度基層分會(huì )工作目標考核細則，在各分會(huì )充分討論修改的基礎上與各分會(huì )簽訂了目標責任書(shū)。
2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，公司工會(huì )重申了“工會(huì )工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。
3.加強工會(huì )的信息報送工作。今年上半年共向局長(cháng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì )報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì )理論調研課題，要求各分會(huì )于8月底前上報公司工會(huì )1-2篇工運論文或調研報告。
4.規范工會(huì )財務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督檢查。在省電力工會(huì )財務(wù)競賽評比中，我公司工會(huì )財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
(三)民主管理工作進(jìn)一步提高
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，公司工會(huì )認真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監督工作的規定》，并要求各分會(huì )明確責任人，每月將公開(kāi)內容上報公司工會(huì )，工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì )目標考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì )的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì )暨四屆八次工代會(huì )，會(huì )議分別審議通過(guò)了行政工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對XX年度我公司各項工作中涌現出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
模板二：工會(huì )工作總結及安排
XX年廠(chǎng)工會(huì )女工委在公司工會(huì )、公司女工委和廠(chǎng)黨委的正確指導和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會(huì )女工委XX年的工作要求，以我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護女員工權益和提高女員工素質(zhì)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻
XX年緊緊圍繞全廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結合油田公司工會(huì )女工委開(kāi)展的“三創(chuàng )三評”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在我廠(chǎng)女工中深入開(kāi)展“比學(xué)習，創(chuàng )業(yè)績(jì)爭一流”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習，挖潛創(chuàng )效，在崗位中不斷創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，為我廠(chǎng)增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
(一)選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng )效舞臺
為把勞動(dòng)競賽真正落到實(shí)處，我們推出了“三個(gè)擂臺賽”，即：“科技創(chuàng )效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng )效擂臺賽”，使員工在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺�？萍紕�(chuàng )效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠(chǎng)低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開(kāi)展競賽活動(dòng)，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng )造佳績(jì)。廠(chǎng)地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責任感投入到活動(dòng)中。她們創(chuàng )新工作理念，在老井挖潛、勘探開(kāi)發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過(guò)各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬(wàn)噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)包塊，提供準確的地質(zhì)數據，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎數據開(kāi)始，開(kāi)展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構造圖張，為開(kāi)發(fā)包塊提供了科學(xué)準確的數據。降本增效擂臺以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開(kāi)展競賽活動(dòng)。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設資金，廠(chǎng)機關(guān)女工委提出了“優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛”的“八字”方針(優(yōu)化——優(yōu)化現有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡(jiǎn)化——簡(jiǎn)化開(kāi)采方式、簡(jiǎn)化管理程序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料�？刂�——全面預算控制、資金集中控制、過(guò)程審核控制。挖潛——全系統挖潛、全過(guò)程挖潛、全員挖潛)，從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻�；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執行《茨榆坨采油廠(chǎng)項目驗收管理辦法》，參與個(gè)項目的現場(chǎng)驗收，發(fā)現個(gè)項目存在問(wèn)題處，進(jìn)行了徹底的整改，節約資金萬(wàn)元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類(lèi)工程項目項，審檢資金萬(wàn)元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng )效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開(kāi)展油井管理、修舊利廢、節約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內，深挖潛力，實(shí)現降本創(chuàng )效。采油三井區女工委開(kāi)展了“奇謀妙計”活動(dòng)，鼓勵女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設計，從細小環(huán)節處尋找效益，該區女工王亞莉提出在沒(méi)有熱洗時(shí)，將全區個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節氣立方米。全廠(chǎng)女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中，截止目前，全廠(chǎng)女員工共提合理化建議條，實(shí)施條，參與創(chuàng )效余萬(wàn)元。
(二)加強宣傳，注重考核，推動(dòng)競賽深入開(kāi)展。
為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開(kāi)展，我們通過(guò)電視臺、廠(chǎng)報、網(wǎng)絡(luò )等加強了對競賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門(mén)之間進(jìn)行學(xué)習交流，我們以廠(chǎng)工會(huì )主辦，基層工會(huì )承辦的形式，出版了勞動(dòng)競賽專(zhuān)刊《群英譜》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠(chǎng)工會(huì )網(wǎng)頁(yè)及廠(chǎng)主頁(yè)，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習。同時(shí)加強對各基層女工組織開(kāi)展競賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開(kāi)展情況做為“綠色管理”的重要考核內容。利用每季綠色管理集中考核的機會(huì )，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“女性素質(zhì)工程”，切實(shí)提高女員工創(chuàng )業(yè)能力
按照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng )新”主題教育活動(dòng)的要求，結合公司工會(huì )開(kāi)展的“創(chuàng )建學(xué)習型班站，爭當技能型員工”活動(dòng)的部署，在女員工中繼續開(kāi)展“女性素質(zhì)工程”活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )效的能力，XX年利用“五小”工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺、爐區練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個(gè)練兵臺，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進(jìn)的方式，對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的'熱情，我們聯(lián)合廠(chǎng)培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車(chē)駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠(chǎng)里高度重視此項活動(dòng)，分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵，創(chuàng )造了我廠(chǎng)成立年來(lái)獎勵力度的最高記錄，在全廠(chǎng)員工中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長(cháng)本領(lǐng)的熱情。
(二)積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。
XX年我們以“每年開(kāi)展一項有意義的活動(dòng)，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好書(shū)”為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開(kāi)展了“開(kāi)心三色球”活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動(dòng)強身健體的同時(shí)，還強化了身體的協(xié)調功能，受到了女員工的歡迎。開(kāi)辦了“女性學(xué)堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時(shí)間管理”為主題的《誰(shuí)快誰(shuí)就贏(yíng)》光盤(pán)，二是邀請心理學(xué)家×××老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節決定成敗》、《沒(méi)有任何借借口》等書(shū)籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂(lè )見(jiàn)的室內外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動(dòng)中來(lái)，提高健康素質(zhì)，倡導健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開(kāi)展綠色文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，構筑愛(ài)崗樂(lè )業(yè)的加油站。
每個(gè)人只有擁有了穩定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng )建過(guò)程中倡導“終身學(xué)習、珍愛(ài)家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設，開(kāi)展了主題為“我愛(ài)我家，珍重自己、珍愛(ài)家人、珍惜家庭”的愛(ài)家宣言簽名行動(dòng)，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫(xiě)下自己的名字，寫(xiě)下了自己的愛(ài)家贈言。同時(shí)“女性學(xué)堂”的講座，也向人們傳達了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評比，有戶(hù)家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時(shí)，廠(chǎng)工會(huì )女工委積極協(xié)助紀檢監察科，開(kāi)展“家庭助廉潔”活動(dòng)，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng )建綠色文明家庭的重要內容。組織領(lǐng)導干部配偶觀(guān)看反腐倡廉片、召開(kāi)家庭助廉座談會(huì )、記《家庭廉政日記》，開(kāi)展“我為配偶送一句廉潔寄語(yǔ)”等活動(dòng)，引導領(lǐng)導干部的家屬當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監督員”和“守門(mén)員”。
三、以維護女員工的合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識，以法維權。
今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的宣傳學(xué)習外，加大了油田公司、廠(chǎng)等有關(guān)規定的宣傳學(xué)習，如通過(guò)工會(huì )網(wǎng)頁(yè)學(xué)習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時(shí)進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺(jué)地維護女員工的合法權益。
(二)切實(shí)幫扶困難女員工，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠(chǎng)有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取“隨時(shí)探訪(fǎng)，信息共享，小事基層幫，大事廠(chǎng)里管”的幫扶方式，認真做好“一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調安排了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣(mài)水果的攤鋪，為其創(chuàng )造便利條件，并積極協(xié)調，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉。至目前，我們共走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬(wàn)元。另外，在母親節期間，繼續開(kāi)展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢(qián)”活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠(chǎng)干部員工的積極響應：我廠(chǎng)共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數的，捐款金額達元。
(三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著(zhù)特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開(kāi)展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動(dòng)工作，全廠(chǎng)名女員工有人參保，參保率達。同時(shí)于月份聯(lián)合廠(chǎng)計生辦對全廠(chǎng)女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過(guò)檢查發(fā)現患乳腺增生者占所查人數的，患盆腔炎等婦科病占所查人數的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠(chǎng)醫院用藥治療。另外認真做好女員工衛生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數一個(gè)不落，發(fā)放數量一個(gè)不少。
四、以加強組織自身建為設為依托，夯實(shí)女工工作基礎，切實(shí)提高女工組織的工作水平。
(一)加強女工干部培訓，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會(huì )代培、培訓班、座談會(huì )、發(fā)放女工工作相關(guān)書(shū)籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)今年我廠(chǎng)名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習培訓機會(huì )。
(二)健全女工工作制度，提高工作影響力。
認真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì )女職工委員會(huì )條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學(xué)習，為開(kāi)展女員工工作提供理論依據。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進(jìn)各項工作的深入開(kāi)展，提高女工工作的影響力。
以上，對我廠(chǎng)女工工作做了簡(jiǎn)要的總結，在我們的工作中還存在著(zhù)許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個(gè)新的臺階。
XX年工作初步打算
總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開(kāi)展各項活動(dòng)為載體，更好地調動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的持續有效發(fā)展做出貢獻。具體為：
一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng )業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。
開(kāi)展女職工“崗位創(chuàng )新，建功立業(yè)”活動(dòng)，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養造就一批適應新形式的學(xué)習型、創(chuàng )新型、復合型的建功立業(yè)標兵。
為把活動(dòng)落到實(shí)處，開(kāi)展“崗位創(chuàng )新四個(gè)一”活動(dòng)，即在崗位中“確立一個(gè)目標，提出一個(gè)創(chuàng )新、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議”，量化活動(dòng)內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績(jì)。
二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開(kāi)發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標，以深入開(kāi)展“學(xué)習四個(gè)一”活動(dòng)即：“精讀一本業(yè)務(wù)書(shū)，學(xué)習一門(mén)新知識，掌握一項新技能，達到一個(gè)新水平”為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習、全過(guò)程學(xué)習的動(dòng)力機制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，切實(shí)維護女員工的合法權益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親，繼續實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng )業(yè)幫扶、自主創(chuàng )業(yè)幫扶、愛(ài)心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時(shí)，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的宣傳學(xué)習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時(shí)進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺(jué)自動(dòng)地維護女員工的合法權益。
四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng )建工程，努力構建和諧穩定家園。
家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現穩定發(fā)展。通過(guò)舉辦講座、“夫妻情歌對唱演唱會(huì )”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)夫妻溝通，加強夫妻感情，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍。
模板三：工會(huì )工作總結及安排
20xx年，戚家山街道總工會(huì )按照黨的十八大、十八屆會(huì )議精神及黨的群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好戚家山做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在60分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車(chē)技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目�？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定。
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照《北侖區工會(huì )系統20xx年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員190名。20xx年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助4.9萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。
通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了戚家山“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。20xx年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬山、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20xx年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金 50 多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計投入資金 41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力。
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì )“星級創(chuàng )建。按照市區總工會(huì )下達的創(chuàng )建目標和任務(wù)，根據我街道基層工會(huì )實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng )建目標，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì )舉辦了創(chuàng )建培訓班，交流會(huì )，對市區總工會(huì )的文件進(jìn)行了系統的學(xué)習，增加基層工會(huì )對活力基層工會(huì )創(chuàng )建的認識。
4、不斷拓展工會(huì )組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì )8家。特別是在區總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì )這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì )工作。到年底。我街道有基層工會(huì )組織224家，其中單建工會(huì )216家，，社區(村)聯(lián)合工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)368 家。
5、加強工會(huì )規范化管理及基層工會(huì )財務(wù)審計制度。
今年街道總工會(huì )創(chuàng )建市級工會(huì )財務(wù)規范化考核，對自身的工會(huì )財務(wù)工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點(diǎn)對轄區內的四家社區進(jìn)行了工會(huì )財務(wù)審計，對存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)戚家山街道工會(huì )第二次代表大會(huì )并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì )委員會(huì )。
2017年工作計劃
2017年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì )精神的開(kāi)局之年，也是十三五規劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團工作會(huì )議精神的關(guān)鍵之年，面臨著(zhù)新形勢、新機遇、新挑戰，2017年我街道的工會(huì )工作要主動(dòng)適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，努力把街道工會(huì )工作推上新的臺階。為此，2017年街道工會(huì )工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng )新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì )工作，繼續提升“五型工會(huì )”建設成效。根據這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照2017年考核目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、深化區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區著(zhù)手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng);積極做好醫療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù);做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問(wèn)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類(lèi)文體活動(dòng)。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、以活力基層工會(huì )創(chuàng )建為抓手，繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。繼續落實(shí)市區總工會(huì )關(guān)于活力基層工會(huì )創(chuàng )建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì )的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結對共建活動(dòng)，
2、按照區總要求，繼續完善街道總工會(huì )機構設置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì )領(lǐng)導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強街道工會(huì )工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會(huì )領(lǐng)導班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過(guò)改革創(chuàng )新，使街道(鎮)工會(huì )在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線(xiàn)職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì )工作機關(guān)化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會(huì )工作的戰斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。
3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
4、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，加大對基層企業(yè)工會(huì )財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
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