工會(huì )社保監督工作思路及工會(huì )工作要點(diǎn)

　　篇一:工會(huì )社保監督工作思路

　　就是社會(huì )管理的風(fēng)險。工會(huì )能否有效參與社會(huì )管理，這些風(fēng)險就是職工的風(fēng)險。協(xié)助職工及時(shí)規避這一風(fēng)險，關(guān)鍵要運用好《社會(huì )平安法》這一新的法律資源。工會(huì )組織特別是地方工會(huì )的當務(wù)之急要做兩件事：一是深刻認識、積極宣傳工會(huì )參與完善社會(huì )平安監督體系的職責。社會(huì )平安法》首次在國家法律層面從人大監督、行政監督、社會(huì )監督三個(gè)方面，建立了比較完善的社會(huì )平安監督體系，工會(huì )在社會(huì )監督方面居于不可或缺的實(shí)體地位，肩負前所未有的法定職責。二是積極推動(dòng)、全力參與社會(huì )平安監督委員會(huì )的組織建設、制度建設和工作開(kāi)展。要依照社會(huì )監督的獨立性、廣泛性的要求，推動(dòng)各級政府及時(shí)調整原來(lái)社會(huì )安全（保證）監督委員會(huì )的組成人員結構，重新制定委員會(huì )章程，爭取在同級地方工會(huì )設立社會(huì )平安監督委員會(huì )工作辦公室。同時(shí)慎重憐選、認真培養委員會(huì )的工會(huì )代表，積極推薦職工代表，保證工會(huì )和職工代表切實(shí)履職，有效作為。

　　社會(huì )平安監督是社會(huì )監督的重要內容，加強社會(huì )監督是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的肯定要求。也是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)。

　　對與職工社會(huì )平安權益有關(guān)的事項進(jìn)行監督。職工期盼的社會(huì )平安法》已在國正式實(shí)施。社會(huì )平安法》第九條規定：工會(huì )有權參與社會(huì )平安監督委員會(huì )。

　　也賦予工會(huì )組織參與社會(huì )管理新的法律資源。加強社會(huì )監督是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的肯定要求，這一規定為工會(huì )組織參與社會(huì )平安監督提供了直接、明確的法律保證。社會(huì )平安監督是社會(huì )監督的重要內容，也是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)。工會(huì )人在參與社會(huì )管理的過(guò)程中，能否增強資源意識，運用好這一新的法律資源，一個(gè)考驗。

　　以及工會(huì )代表、專(zhuān)家等組成的社會(huì )平安監督委員會(huì )，社會(huì )平安法》第八十條規定：統籌地區人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析社會(huì )平安基金的收支、管理和投資運營(yíng)情況，對社會(huì )平安工作提出咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì )監督。

　　深知這一規定來(lái)之不易，筆者曾參與過(guò)《社會(huì )平安法》立法的有關(guān)工作。法律上保障了社會(huì )監督的獨立性地位。對解決現有各級社會(huì )平安監督委員會(huì )存在組織不健全、職責不明確、制度不完善、活動(dòng)不正常的現實(shí)問(wèn)題，很有針對性、指導性。

　　篇二：長(cháng)樂(lè )鎮工會(huì )工作要點(diǎn)

　　20XX年，我鎮工會(huì )按照鎮黨委、鎮政府和市總工會(huì )的部署要求，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能。20XX年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，努力在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風(fēng)貌。

　　一、務(wù)實(shí)基礎，強化工會(huì )組織建設

　　1.加強基層工會(huì )組織建設。全面完成非公企業(yè)工會(huì )組建工作，力爭實(shí)現工會(huì )組織“全覆蓋”和創(chuàng )建合格的“星級職工之家”。重點(diǎn)是抓好外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建工作，探索行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )工會(huì )組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會(huì )中來(lái)，確保工會(huì )會(huì )員不流失、企業(yè)工會(huì )不弱化、組織體制不斷層。

　　2.強化鎮工會(huì )自身建設。繼續抓好市總工會(huì )《轉發(fā)<廣東省總工會(huì )關(guān)于關(guān)于加強鎮村工會(huì )組織建設的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》的貫徹落實(shí)，做好市對我鎮關(guān)于展開(kāi)對鄉鎮工會(huì )考核評比工作，促進(jìn)全面發(fā)展。

　　3. 加快完成工會(huì )經(jīng)費收繳工作中企業(yè)的開(kāi)戶(hù)辦理，加強企業(yè)經(jīng)費使用監督管理。按照法律和政策規定，在現行的操作中確保完成市總工會(huì )下達的工會(huì )經(jīng)費收繳工作，依法保護基層工會(huì )資產(chǎn)。

　　4.不斷提高工會(huì )干部的理論素養和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)培訓、學(xué)習調研、研討等方法，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅定，業(yè)務(wù)更加扎實(shí)，作風(fēng)更加過(guò)硬，行為更加廉潔。

　　二、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速神灣崛起再立新功。深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng )新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的.評審、推廣、表彰工作。開(kāi)展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。

　　1.廣泛開(kāi)展職工技能競賽。組織一次全鎮職工技術(shù)比賽，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作；

　　2.深入開(kāi)展創(chuàng )建先鋒模式的活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴展；

　　3.開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。選安全生產(chǎn)典型，引導安全文明觀(guān)念，推動(dòng)企業(yè)積極落實(shí)安全生產(chǎn)制度，保障職工人身安全。

　　4.大力弘揚勞模精神。組織長(cháng)樂(lè )鎮

　　三、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍 充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，實(shí)施職工教育培訓工程

　　1.加強企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。在20XX年成功舉辦鑫海、福懋大講堂的基礎上，繼續組織企業(yè)開(kāi)展“職工素質(zhì)提高大講堂”，加強職工素質(zhì)教育培訓，提升我鎮職工隊伍素質(zhì)。廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國慶期間分別組織參加是市總工會(huì )舉辦職工歌詠比賽和演講賽。

　　2.抓好“職工書(shū)屋”建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。組織參加省和市“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現場(chǎng)交流會(huì )。今年擬創(chuàng )建3家“職工書(shū)屋”企業(yè)為目標，推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。

　　四、促進(jìn)社會(huì )和諧，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　按照完善機制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、深化內涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng )建活動(dòng)提高到新水平。

　　繼續完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作機制。推動(dòng)各企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制。協(xié)調有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng )建活動(dòng)。

　　五、推動(dòng)共建共享，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)

　　1.大力推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門(mén)規范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化現象；加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。

　　2.大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等勞動(dòng)法規的實(shí)施。強化勞動(dòng)法律監督，參與勞動(dòng)執法監督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立規范的勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，國有企業(yè)推行面達100%，非公有制企業(yè)達80%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動(dòng)政府出臺我鎮工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。

　　4.大力推動(dòng)職工社會(huì )保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會(huì )保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問(wèn)題。

　　5.切實(shí)加強幫扶工作。實(shí)施送溫暖工程，結合實(shí)際開(kāi)展多種形式的幫扶活動(dòng)。重點(diǎn)做好特困職工家庭狀況調查，全面開(kāi)展新一年職工解困月活動(dòng)，力爭多掌握特困職工情況、多為特困職工辦實(shí)事。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構建市級幫扶中心為支撐，鎮和企業(yè)幫扶站（點(diǎn)）為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。在完善幫 - 4 -

　　扶方式上有新舉措，加強勞動(dòng)法規的監督檢查，特別要發(fā)揮基層工會(huì )的作用，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規和政策。在工作作風(fēng)上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。

　　二〇XX年一月一日 

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