工會(huì )工作報告
工會(huì )工作報告 篇1
尊敬的趙主席、尊敬的各位代表，下午好!
此刻我代表亳州十二中學(xué)第一屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )作《工會(huì )工作報告》。請予審議，并請各位代表提出寶貴意見(jiàn)。尊敬的各位代表!
亳州十二中學(xué)工會(huì )已經(jīng)伴隨著(zhù)十二中各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，度過(guò)了她的一歲生日。一年來(lái)，在區教育工會(huì )的關(guān)心領(lǐng)導下，在我校王家紅校長(cháng)為書(shū)記的校黨支部具體指導下，工會(huì )組織圍繞學(xué)�？傮w發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)大局，團結帶領(lǐng)廣大教職工，埋頭苦干、不計名利、舍小家為大家，為十二中的發(fā)展作出了較大的貢獻!使年輕的十二（鄉鎮xx黨委工作報告）中奮力崛起，如朝陽(yáng)噴薄而出，開(kāi)始在譙城區教育舞臺上穩站一席之地。尤其是一屆一次教代會(huì )閉幕以來(lái)，廣大教職工精誠團結，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，進(jìn)行了不懈的努力。具體說(shuō)來(lái)，在過(guò)去的一年里，工會(huì )組織團結帶領(lǐng)廣大教職工，做了以下幾方面的工作。
一、發(fā)揮工會(huì )組織的建設職能，團結帶領(lǐng)廣大教職工用心開(kāi)展崗位大練兵，為十二中的快速發(fā)展作貢獻。
學(xué)校發(fā)展的最終決定因素應是人的因素。因此教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)潛力及綜合素質(zhì)高低，直接關(guān)系著(zhù)學(xué)校的前途。踐行我校厚德、愛(ài)生、博學(xué)、善導的教風(fēng)，就要使每位教職工在厚德、愛(ài)生的基礎上，真正做到博學(xué)和善導。所以，在教務(wù)處的精心組織下，工會(huì )組織用心鼓勵教職工開(kāi)展崗位大練兵，每學(xué)期每人都做到至少上一節高質(zhì)量的觀(guān)摩課，進(jìn)一步層層選拔，比學(xué)趕幫，大面積提高了教師的業(yè)務(wù)水平。我校還用心采取走出去、請進(jìn)來(lái)戰略，請名師、專(zhuān)家來(lái)校傳經(jīng)送寶。還先后派語(yǔ)文、數學(xué)老師遠赴合肥學(xué)習，開(kāi)闊眼界。工會(huì )用心配合學(xué)校實(shí)施名師戰略，鼓勵教師磨礪自我、早成名師，讓我校早一日星光燦爛!為此，我校認真參與了市、區組織的每一次教學(xué)教研活動(dòng)，取得了較滿(mǎn)意的成績(jì)。一年來(lái)，我校教師摘金奪銀，在市、區級教學(xué)基本功大賽中獲獎。教育教學(xué)論文更有近百篇獲獎。我校教職工的實(shí)干、敬業(yè)、奉獻精神及良好的業(yè)務(wù)潛力贏(yíng)得了上級領(lǐng)導的肯
定、同行的稱(chēng)贊，也贏(yíng)得了群眾良好的口碑。以德立校、科研興校、質(zhì)量強校的戰略目標，正在以王校長(cháng)為班長(cháng)的十二中人手中逐漸變?yōu)楝F實(shí)。
二、發(fā)揮工會(huì )的參與職能，用心參與學(xué)校的管理。
工會(huì )組織用心發(fā)揮溝通學(xué)校領(lǐng)導與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，為廣大教職工參政議政、獻言獻策搭建平臺。工會(huì )組成人員利用一切機會(huì )走進(jìn)廣大職工，傾聽(tīng)他們的呼聲，并及時(shí)將領(lǐng)導決策的意圖向他們解釋說(shuō)明。集思廣益，并及時(shí)化解矛盾。依法及時(shí)定期召開(kāi)教代會(huì )，充分發(fā)揮廣大教師參政議政的權利。有效地促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化，推進(jìn)了學(xué)校政務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)和財務(wù)公開(kāi)。凡是有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題，大都能夠做到先充分發(fā)揚民主，讓廣大教職工充分討論修改，廣泛征求意見(jiàn)，先民主后集中。如：《亳州十二中學(xué)教職工目標考評實(shí)施細則》，就先后召開(kāi)了四五場(chǎng)征求意見(jiàn)會(huì )議，吸納了教職工提出的修改意見(jiàn)十余條，歷經(jīng)近一個(gè)月醞釀定稿后，又交由校一屆一次教代會(huì )表決透過(guò)的。
三、發(fā)揮了工會(huì )的維護職能，用心把維護教職工的合法權益放在工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
近一年來(lái)，工會(huì )組織成員用心傾聽(tīng)大家的呼聲，充分吸納廣大教職工對工會(huì )工作和學(xué)校工作的意見(jiàn)與推薦，并及時(shí)反饋給有關(guān)學(xué)校部門(mén)和領(lǐng)導，盡最大努力使大家的意見(jiàn)與推薦件件有回音、件件有落實(shí)。盡力實(shí)現大家在十二中工作生活的順心、舒心、有信心。一屆一次教代會(huì )教師提案十四件，目前已經(jīng)大部分落實(shí)到位，僅有個(gè)別提案在辦或緩辦。
學(xué)校工會(huì )落實(shí)學(xué)校人性化管理理念。為教職工進(jìn)行了健康體檢。盡一切可能改善教師的福利待遇。對廣大教職工家庭的生、老、病、孕、產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)慰問(wèn)。讓十二中人感受到大家庭的溫暖!工會(huì )組織用心牽頭，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以提高大家的生活情趣，增強身心健康水平。凡是重大節日，基本上都能夠及時(shí)舉行文娛晚會(huì )等慶�；顒�(dòng)。上學(xué)期舉行了教職工籃球友誼賽，活躍了教職工生活。
四、發(fā)揮工會(huì )教育職能，努力提高廣大教職工的思想道德水平。
首先，工會(huì )成員做到和基本做到了以校為家、愛(ài)崗敬業(yè)走在前列，鉆研業(yè)務(wù)教學(xué)業(yè)績(jì)排在前列，吃苦在前走在前列。大力加
強工會(huì )組織自身建設。帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，并利用一切機會(huì )幫忙大家樹(shù)立校興我榮、校衰我恥的職責感和使命感，為我校一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng )品牌目標奮斗的緊迫感，增強信心、從我做起。
其次，用心樹(shù)立工會(huì )標兵，培養工會(huì )工作用心分子，以鮮活的事例提高廣大教職工的群眾主義觀(guān)念、團隊意識，大力弘揚正氣。努力化解一切損害學(xué)校發(fā)展的矛盾和問(wèn)題。各位代表!
工會(huì )工作取得以上成績(jì)，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心與指導，更離不開(kāi)各位代表的理解與支持。在那里，我真誠的道一聲：多謝您們，多謝!!
當然，工會(huì )工作在取得必須成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)不足。表此刻：工會(huì )成員工作潛力有待提高，工作方法有待改善，工作力度有待加大，有些工作開(kāi)展的離領(lǐng)導和廣大教師的期望值還有較大差距等等。這些不足，我們在今后的工作中要努力加以改變。各位代表!
20xx年我校工會(huì )工作的總體思路和目標是：在上級工會(huì )組織的關(guān)心指導下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹(shù)立全心全意依靠廣大教職工的思想，切實(shí)為他們謀福利，真正發(fā)揮工會(huì )組織職能，更好的發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。團結帶領(lǐng)廣大職工為十二中的奮力崛起發(fā)揮自我的光和熱!20xx年十二中學(xué)工會(huì )計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、努力加強工會(huì )自身建設，改善工作方法、提高工作潛力。工會(huì )班子成員要依照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要依法維護學(xué)校決策的權威性，提高服務(wù)學(xué)校工作大局的潛力。要時(shí)時(shí)刻刻把廣大教職工的冷暖放在心上。經(jīng)常進(jìn)行深入走訪(fǎng)，把工會(huì )工作與我區正在開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)大走訪(fǎng)活動(dòng)結合起來(lái)，擯棄形式主義。要定期不定期召開(kāi)小型工會(huì )會(huì )員懇談會(huì )，以便于及時(shí)收集大家關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，供領(lǐng)導決策參考。依法行使工會(huì )職權，切實(shí)維護職工合法權益。
二、充分發(fā)揮工會(huì )四項職能，為建立民主和諧、快速發(fā)展的十二中而奮斗!
提升工會(huì )建設職能，推進(jìn)名師工程，以人為本，加快名師名校成長(cháng)步伐。創(chuàng )造條件支持廣大教職工以主人公的姿態(tài)開(kāi)展崗位
大練兵，增強團隊意識，立足高起點(diǎn)，早日成長(cháng)為管理、教學(xué)、教研方面的專(zhuān)家型教師。擯棄不思進(jìn)取、貪圖享樂(lè )的陳腐觀(guān)念。為十二中的騰飛奠定人才基礎。
提升工會(huì )參與職能，依法參政，注重參政實(shí)效。進(jìn)一步依法推進(jìn)學(xué)校政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開(kāi)的進(jìn)程和質(zhì)量，提高學(xué)校重大問(wèn)題和決策的陽(yáng)光操作力度。逐步完善學(xué)校在財務(wù)、人事、教師職評職聘、評先評優(yōu)等重大決策前的民主程序。走先民主后集中之路。維護廣大教師的知情權!
提升工會(huì )維護職能，依法維護廣大教職工的合法權益。配合學(xué)校創(chuàng )造更加優(yōu)越的條件和寬松的環(huán)境，讓每位教師都能得到很好的發(fā)展，夯實(shí)我校的人力資源基礎。時(shí)刻抓住教學(xué)這個(gè)中心不放松，力戒或減少以犧牲教學(xué)質(zhì)量為代價(jià)的形式主義、本位主義。
盡最大努力為教師謀福利。在學(xué)校條件許可的范圍內，改善教師待遇。為教師定期健康體檢要構成制度。工會(huì )女工委還要個(gè)性關(guān)心女職工的工作、生活與健康。繼續加強對教職工的人文關(guān)懷，透過(guò)人性化管理讓教師感受十二中大家庭的溫暖。今后，要加強對教職工慰問(wèn)的及時(shí)性與規范性。對紅白大事操作的科學(xué)性。
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的生活質(zhì)量。20xx年，工會(huì )計劃牽頭組織教職工乒乓球友誼賽、籃球友誼賽等活動(dòng)。提升工會(huì )教育職能，認真做好廣大會(huì )員的思想政治工作。我們十二中學(xué)目前正處在發(fā)展的風(fēng)口浪尖，實(shí)現建校之初立下的`一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng )品牌的戰略目標，還有艱難的路要走。在這攻堅克難階段，工會(huì )要教育廣大職工要繼續發(fā)揚勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，少說(shuō)多做，不比索取比奉獻。學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
工會(huì )工作報告 篇2
各位代表、同志們：
國投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì )今天在這里隆重召開(kāi)。我受大會(huì )籌備委員會(huì )的委托向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請予審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年，公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì )工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開(kāi)展創(chuàng )建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區”為目標，以突出維護職能，履行維權職責為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì )工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用。
�。ㄒ唬﹫猿置裰鞴芾�，進(jìn)一步推進(jìn)了公司民主政治建設 維護公司員工權益，是激發(fā)全體員工積極投身和諧新登建設、促進(jìn)企業(yè)穩定健康發(fā)展的重要保證。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì )作用，積極組織召開(kāi)了一屆四次職代會(huì )，進(jìn)一步暢通了
公司員工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，保障了公司員工的知情權、參與權、表達權、監督權。二是大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，按照《公司法》、《工會(huì )法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)維護了職工主人翁的權利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。
�。ǘ┙液徒M織建設
一是積極發(fā)展和吸收工會(huì )會(huì )員，一年來(lái)共吸收新會(huì )員46名，使會(huì )員隊伍不斷壯大。二是圖書(shū)室做到圖書(shū)系統歸類(lèi)、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂(lè )場(chǎng)所的軟硬件設施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂(lè )場(chǎng)所。四是為激勵和鼓勵廣大會(huì )員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評選20xx年度先進(jìn)會(huì )員的通知》要求，評選了2192名先進(jìn)會(huì )員，并給與一定的物質(zhì)獎勵。
�。ㄈ┮誀巹�(chuàng )和諧礦區、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設
一是我們利用舞廳、圖書(shū)室、游藝室和板報宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )活動(dòng)，一年來(lái)接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五
一、十一”等節日期間，舉行了娛樂(lè )、趣味等形式的運動(dòng)會(huì )。在燈節期間，接待了各種文藝團體、社戲來(lái)公司演出，活躍了節日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書(shū)畫(huà)展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。
�。ㄋ模┱J真解決實(shí)際問(wèn)題，做好扶危濟困、助學(xué)獎勵工作，不斷增強員工隊伍的凝聚力
一年來(lái)，我們以“群眾利益無(wú)小事”為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問(wèn)題，作為一項重要的工作來(lái)抓。一是認真做好“伙委會(huì )”工作，通過(guò)每月的檢查、開(kāi)會(huì )，使食堂的管理透明度、員工的滿(mǎn)意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則，分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對147名困難職工進(jìn)行了救濟，發(fā)放救濟款4.76萬(wàn)元，同時(shí)向502名退休、內退職工發(fā)放了慰問(wèn)金10.22萬(wàn)元和食用油等，使他們過(guò)上一個(gè)幸福祥和的新春佳節。除春節期間慰問(wèn)職工外，我們對部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟金7.4萬(wàn)元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號職工，一年來(lái)共看望和探視病號職工60余人次。三是繼續做好金秋助學(xué)，及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標準和通知，在全公司職工中開(kāi)展助學(xué)獎勵。通過(guò)統計和一一核實(shí)，共獎勵84名符合標準的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬(wàn)元。同時(shí)對考上大學(xué)的11名特困職工子女，統計上報登封市工會(huì )幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開(kāi)了座談會(huì )，同時(shí)給他們發(fā)放了紀念品，并組織他們去北京旅游。
�。ㄎ澹⿵V泛深入開(kāi)展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽活動(dòng)
為持續提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會(huì )一年來(lái)積極組織開(kāi)展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)：4月份配合地測科、機務(wù)車(chē)間開(kāi)展“人才選拔”技能競賽，分別對測量、電修、機修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監科等部門(mén)組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績(jì)。同月23日組織職工食堂炊事員開(kāi)展了首次烹飪技能競賽。7月份配合機電科開(kāi)展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開(kāi)展了“一通三防”技能競賽，對爆破、測風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機務(wù)車(chē)間開(kāi)展“人才選拔”技能競賽，對電修工、機修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項比賽活動(dòng)，均取得較好成績(jì)，彰顯了公司的團隊精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運動(dòng)會(huì )礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績(jì)。
�。┣袑�(shí)維護女職工合法權益
20xx年，工會(huì )續簽了《女職工專(zhuān)項集體合同》，并辦理了《安康互助保險》，切實(shí)維護了女職工的合法權益。在“三八”婦女節期間，為烘托節日氣氛，工會(huì )組織開(kāi)展形式多樣的趣味活動(dòng)，并組織女職工召開(kāi)了座談會(huì )，對評出的18名先進(jìn)女職工、2名好媳婦、2戶(hù)文明家庭給予表彰和鼓勵，同時(shí)為全公司女職工發(fā)放了節日禮品。6月份為全體女職工進(jìn)行了婦科病健康體
檢，做到有病治病、無(wú)病預防。為切實(shí)加強女職工思想政治教育，10月份組織召開(kāi)了女職工專(zhuān)題會(huì )議，深入學(xué)習了國家有關(guān)法律法規，教育女職工嚴禁參與一些不法集會(huì )、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛(ài)集體、愛(ài)家庭，做一名愛(ài)學(xué)習、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的安全發(fā)展觀(guān),增強職工安全意識，強化安全文化氛圍，一年來(lái)公司工會(huì )按照國投煤炭河南分公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》要求，結合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在全公司深入開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。一是我們按照《國投新登煤業(yè)關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，要求各分會(huì )、科室開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，利用技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實(shí)活動(dòng)內容，使“安康杯”競賽活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色、效果顯著(zhù)，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀的濃厚氛圍，實(shí)現了安全生產(chǎn)形勢持續穩定發(fā)展。二是總結收獲。11月份，工會(huì )積極組織和收集有效的“安康杯”競賽活動(dòng)材料，抽出專(zhuān)人進(jìn)行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁(yè)的《安康杯競賽活動(dòng)資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統工會(huì )組織的安康杯競賽活動(dòng)檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績(jì)。
工會(huì )工作報告 篇3
水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院，工會(huì )工作報告。在校工會(huì )、院黨政的領(lǐng)導下，學(xué)院分工會(huì )于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì )的領(lǐng)導班子。我們在上級部門(mén)的領(lǐng)導下，積極探索學(xué)院工會(huì )工作的新思路、新方法，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)院工會(huì )工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì )章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導和校工會(huì )指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我校團結奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì )工作上了一個(gè)新臺階。
一、加強學(xué)習，提高認識，提高工作水平
我校工會(huì )工作實(shí)行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì )成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認真學(xué)習《工會(huì )法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會(huì )十五大精神，加強自身建設，在院工會(huì )班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會(huì )工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開(kāi)展工作。著(zhù)力發(fā)揮工會(huì )的組織、引導、服務(wù)、維護功能和作用，努力實(shí)現服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來(lái)，我們通過(guò)基層推薦，全院教職工大會(huì )投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì )委員會(huì )，院第一屆工會(huì )委員會(huì )由四名委員組成，根據工會(huì )組織機構的規定，對四名委員的責任進(jìn)行了分工。工會(huì )委員會(huì )的成立，為積極開(kāi)展工會(huì )工作奠定了良好的基礎。
學(xué)院工會(huì )成立后，為了保證工會(huì )積極有效的開(kāi)展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì )小組：水工工會(huì )小組、農水工會(huì )小組、水文工會(huì )小組、實(shí)驗工會(huì )小組、行政工會(huì )小組。
隨著(zhù)學(xué)院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開(kāi)展引導工作，做好新分配來(lái)的青年教師的思想工作，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使工會(huì )隊伍不斷發(fā)展，不斷更新。
三、積極服務(wù)，溫暖人心
工會(huì )是在黨領(lǐng)導下的一個(gè)群眾組織，她應是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長(cháng)年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權全院教職工對學(xué)院真正有家的感覺(jué)。
1、在一些重大節日，積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；
2、在條件允許的范圍內，不斷組織各類(lèi)有益于身心健康的活動(dòng)，如每年的xx比賽，今年的三八女教職工趣味體育活動(dòng)等；
3、根據學(xué)校工會(huì )每年工作安排，組織參加校工會(huì )的各項活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、校運會(huì )、歌詠比賽等。
工會(huì )工作報告 篇4
中心工會(huì )于x年成立。5年來(lái)，中心工會(huì )在黨總支的領(lǐng)導和各部門(mén)的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認真履行工會(huì )的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開(kāi)展各項工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設做出了貢獻，現將工會(huì )幾年來(lái)工作總結如下：
一、以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
1、積極開(kāi)展“全民健身”運動(dòng)，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì )組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì )，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動(dòng)。工會(huì )每年定期組織各協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)球賽，5年來(lái)共組織各類(lèi)球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統運動(dòng)會(huì )及人行系統、社區運動(dòng)會(huì )等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運動(dòng)的熱情，培養員工的團隊精神。
2、開(kāi)展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì )曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì )、卡拉ok賽、xx賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著(zhù)中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì )在黨委的支持和各部門(mén)的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，XX年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），XX年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì )，XX年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現出中心對員工關(guān)愛(ài)之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設。
二、加強員工的素質(zhì)教育，
1、利用中心信息網(wǎng)和板報專(zhuān)欄，進(jìn)行黨的各項方針、政策及《公民道德建設實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓工作，強化員工培訓工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷(xiāo)學(xué)習資料費用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會(huì )代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見(jiàn)，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購買(mǎi)了補充養老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂(yōu)。
3、為員工發(fā)放補充醫療費，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪(fǎng)制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導工作，做積極的思想工作。
7、開(kāi)展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節為每位員工送月餅。
8、創(chuàng )辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習資料。
四、關(guān)心女員工，保障女員工的合法權益。做好婦女的“四期”保護工作，積極開(kāi)展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì )等。每年的“三八節”工會(huì )都為女員工發(fā)放節日費和婦女衛生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節日，放松心情。
五、發(fā)揮工會(huì )的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì )代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過(guò)工會(huì )小組長(cháng)及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，召開(kāi)職工代表會(huì )議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開(kāi)膳食工作會(huì )議，監督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛生。
3、開(kāi)展了“我為中心獻良策”活動(dòng)，開(kāi)通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎勵，調動(dòng)員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
六、工會(huì )的基層建設
中心工會(huì )共組建了10個(gè)工會(huì )小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì )工作、群眾信任的員工擔任工會(huì )小組長(cháng)。在中心人員增多，工會(huì )工作范圍較大，專(zhuān)職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調動(dòng)各工會(huì )委員、小組長(cháng)、協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì )工作。
5年來(lái)，中心工會(huì )雖然做出了一些成績(jì)，但也做的不夠。
工會(huì )今后的工作思路是：（1）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì )工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。（2）要堅持“以人為本”，積極開(kāi)展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng )意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢和經(jīng)營(yíng)目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線(xiàn)，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì )會(huì )員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結，相互支持，上下同心同德把中心建設得更好。
工會(huì )工作報告 篇5
各位代表、同志們：
我受電力公司工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )做電力公司工會(huì )工作報告，請各位代表審議。
一、過(guò)去20xx年的工作回顧
20xx年，公司工會(huì )在公司黨委和省電力公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會(huì )職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監督，透過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、文體活動(dòng)等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設、持續隊伍穩定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了用心作用。
總結一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jì)：
1、民主管理和民主監督工作得到了有效落實(shí)。
堅持和完善公司職代會(huì )，民主管理工作落到實(shí)處。認真開(kāi)展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類(lèi)提交公司相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)進(jìn)行了辦理，并將辦理結果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作取得新成效。工會(huì )用心承擔和履行“第一協(xié)調人”的職責，有計劃、有步驟地推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。一年來(lái)，充分利用職代會(huì )代表組長(cháng)擴大會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、內部局域網(wǎng)等載體，公布了公司安全生產(chǎn)、民主管理、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證員工的知情權和監督權，提高了廠(chǎng)務(wù)文秘雜燴網(wǎng)公開(kāi)的質(zhì)量和水平，
職代會(huì )閉會(huì )期間召開(kāi)了4次代表組長(cháng)擴大會(huì )議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開(kāi)了物業(yè)管理聽(tīng)證會(huì )，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費、藥價(jià)和醫療服務(wù)收費等狀況向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的16條意見(jiàn)提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。
對基層單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施狀況進(jìn)行了兩次專(zhuān)項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監督職能。
2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項目開(kāi)展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各項目部根據各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競賽為實(shí)，以提效為本，構成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)用心性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著(zhù)的成效。
二是會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，透過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現出了一批技術(shù)硬、潛力強的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是透過(guò)安全監督檢查、開(kāi)展建立“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規的良好習慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現奠定了良好基礎。
四是廣開(kāi)言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開(kāi)展了“合理化推薦”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到推薦40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到用心的推動(dòng)作用。
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