工會(huì )安全工作總結范文（精選7篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？下面是小編收集整理的工會(huì )安全工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )安全工作總結 1
一、總體思路
以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高駕馭社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的能力，不斷提高發(fā)展社會(huì )主義民主政治的能力，不斷提高建設社會(huì )主義先進(jìn)文化的能力，緊緊圍繞我所的中心工作，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，動(dòng)員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設和發(fā)展，努力建設一流隊伍，培育一流文化，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。
二、重點(diǎn)工作
(一)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)接受黨組織對工會(huì )工作的領(lǐng)導，實(shí)現對黨負責、對領(lǐng)導負責和對職工負責的統一。
(二)圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞單位的.中心工作，團結動(dòng)員全體職工提高業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)能力，推進(jìn)單位的建設和發(fā)展，維護單位的和諧與穩定。
(三)加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會(huì )充當橋梁紐帶作用的能力。
(四)強化工會(huì )維護職能，不斷提高工會(huì )履行參政議政和民主監督的能力。
三、具體措施
(一)加強職工思想教育。密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，做到有意識、有目的地開(kāi)展教育活動(dòng)。一是結合醫療衛生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫藥衛生體制改革，開(kāi)展如何適應改革，轉變觀(guān)念的形勢教育，使每個(gè)職工能夠認識自己，改變自己;二是加強與職工溝通，使職工了解形勢，樹(shù)立當家作主思想，從而更好地為衛生事業(yè)發(fā)展出謀劃策，創(chuàng )出更好的成績(jì);三是加強對職工的醫德醫風(fēng)教育和敬業(yè)教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內涵，促進(jìn)醫患關(guān)系更加和諧。
(二)抓好職工的法制教育。忍著(zhù)呢開(kāi)展好普法工作。重點(diǎn)以學(xué)習宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì )保險發(fā)》為主要內容，廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、法律宣講活動(dòng)，切實(shí)增強全所干部職工遵紀守法、廉潔誠信的服務(wù)意識，提高職工依法辦事的能力。
(三)開(kāi)展職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工程。圍繞堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)醫改大局，全面提升公共衛生服務(wù)能力為主題，組織開(kāi)展技能培訓和競賽活動(dòng)，促進(jìn)職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能水平不斷提升，打造一支高素質(zhì)高技能的衛生職工隊伍。同時(shí)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，切實(shí)維護職工和群眾的生命權和健康權。
(四)切實(shí)搞好績(jì)效考核分配。認真做好績(jì)效工資分配方案和績(jì)效考核組織制度、考核制度、監督制度的建設，體現“多勞多得、不勞不得、少勞少得、能勞能得”的分配原則，保障職工基本利益。
(五)積極發(fā)揮參政議政職能。深化職代會(huì )、職工參政議政等民主制度，保證半年召開(kāi)一次職代會(huì )，將單位的重大決策、政務(wù)問(wèn)題和矛盾公開(kāi)，增加透明度，充分尊重職工的知情權和議政權，集思廣益，凝聚人心士氣，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心解決職工的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，完善健全職工利益協(xié)調機制、訴求表達、矛盾調處和利益保障機制。
(六)認真開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)。堅決依法維權，完善幫扶機制，認真做好送溫暖活動(dòng)，積極排解職工工作、生活上的困難，解決問(wèn)題，為職工提供多方位服務(wù)。
(七)切實(shí)做好女職工工作。認真開(kāi)展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，引導和幫助女職工樹(shù)立競爭和榮譽(yù)意識，全面提升女職工綜合素質(zhì)。繼續做好職工醫療保險和女職工大病保險工作，切實(shí)維護女職工合法權益。
工會(huì )安全工作總結 2
20XX年，礦工會(huì )嚴格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責，開(kāi)展了群眾安全監督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動(dòng)，為促進(jìn)我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻。
一、大力開(kāi)展群眾安全工作。
�。ㄒ唬┨岣呷罕O員上崗安全意識。各單位群監員按照一崗兩責要求，切實(shí)把好當班的安全生產(chǎn)，對查處的問(wèn)題及時(shí)匯報到了信息中心。全年共查出各類(lèi)隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類(lèi)進(jìn)行整改，群眾安全監督檢查工作得到加強。
�。ǘ╅_(kāi)展班組群眾安全工作。一是加大群監員集中上崗檢查力度。全年開(kāi)展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類(lèi)隱患106條；開(kāi)展群監員全員集中培訓，邀請礦各專(zhuān)業(yè)工程師授課，提升了群監員業(yè)務(wù)水平。
二、積極開(kāi)展女工協(xié)管工作。
�。ㄒ唬┡f(xié)管線(xiàn)舉行安全結對子活動(dòng)。加強班組長(cháng)動(dòng)態(tài)管理，要求基層單位班組長(cháng)調整輪換人員，及時(shí)上報工會(huì )備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。
�。ǘ┑V女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動(dòng)。組織女工協(xié)管開(kāi)展井口義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。持續開(kāi)展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，內容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語(yǔ)等。
三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個(gè)節日期間開(kāi)展多項安全工作。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展春節安全上崗檢查活動(dòng)。全月共組織查崗2次，查出問(wèn)題16條，大部分現場(chǎng)進(jìn)行了整改。加強了群監員信息督導工作，要求各單位群監組長(cháng)，定期檢查本單位群監員信息填報工作，使群監員信息質(zhì)量有了很大提高。
�。ǘ╅_(kāi)展迎三八井口服務(wù)活動(dòng)。過(guò)節不忘安全，我礦女工協(xié)管會(huì )舉辦井口義務(wù)縫補服務(wù)活動(dòng)，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語(yǔ)，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線(xiàn)開(kāi)展井口送安全活動(dòng)，發(fā)安全書(shū)籍等活動(dòng)。堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線(xiàn)職工縫補工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
�。ㄋ模┫募緸槁毠ちx務(wù)送清涼、送安全活動(dòng)。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽(tīng)女工協(xié)管員的'安叮嚀，連連點(diǎn)頭，真是甜在嘴里，樂(lè )在心里。
20XX年工作打算
1、繼續開(kāi)展好群眾安全工作。一是對2019年群監員進(jìn)行調整，制定文件下發(fā)，做好群眾安全監督工作。二是為群監員配發(fā)統一服裝，提高群監員的榮譽(yù)感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。
2、做好女工安全協(xié)管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，開(kāi)展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。二是適時(shí)開(kāi)展好各種活動(dòng)，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開(kāi)展好相應活動(dòng)。三是開(kāi)展好安全結對子活動(dòng)。
工會(huì )安全工作總結 3
半年來(lái)，我會(huì )在xx市總工會(huì )和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“黨工共建”活動(dòng)為主線(xiàn)，以開(kāi)展“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為根本，加強兩個(gè)機制建設，努力提高工會(huì )工作整體水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。根據縣政府、縣安委會(huì )的工作部署要求，結合我會(huì )工作實(shí)際，搞好安全生產(chǎn)活動(dòng)，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：
一、積極響應、群策群力，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)
我會(huì )以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的指導原則，狠抓隱患整改，進(jìn)一步排查各基層工會(huì )存在的安全生產(chǎn)隱患，完善安全生產(chǎn)規章制度，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保我縣各基層工會(huì )安全生產(chǎn)形勢持續穩定，在完成第一戰役的基礎上，我單位領(lǐng)導不定期的到各企事業(yè)單位進(jìn)行了安全排查。
二、認真組織開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”
我單位領(lǐng)導高度重視“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”的開(kāi)展，成立了縣總工會(huì )安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確了安全生產(chǎn)的職責分工，組織了干部職工到文化廣場(chǎng)做安全生產(chǎn)知識的宣傳，充分利用各種宣傳活動(dòng)，加強了我縣廣大職工對安全知識深入了解，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。我會(huì )還深入基層工會(huì )組織指導企業(yè)開(kāi)展“安全在我心中”演講比賽，在本次開(kāi)展的安全知識宣傳活動(dòng)中在掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。讓廣大干部職工充分認識了安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，單位主要領(lǐng)導經(jīng)常組織本單位安全生產(chǎn)檢查小組，對單位的`出租門(mén)店、住宅小區進(jìn)行了安全生產(chǎn)、消防安全知識宣傳教育和組織安全生產(chǎn)大檢查，通過(guò)檢查無(wú)發(fā)現各類(lèi)安全事故隱患。積極配合全縣安委會(huì )組織的安全生產(chǎn)大檢查，參與了“5.24”事故的調查，做好了死者賠償等相關(guān)工作，并且形成了調查報告。建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，建立了社會(huì )不穩定因素和安全隱患的預警制度，及時(shí)發(fā)現矛盾與事故的苗頭，健全完善的工作機制，有效地維護了職工的合法權益，維護了職工隊伍和社會(huì )穩定。
三、深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)
我會(huì )非常重視“安康杯”活動(dòng)的開(kāi)展工作，至今全縣共有十二家企業(yè)參加“安康杯”活動(dòng)，計劃繼續拓展“安康杯”競賽活動(dòng)，努力實(shí)現將“安康杯”競賽活動(dòng)與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、監督組織網(wǎng)絡(luò )建設相結合，與企業(yè)全過(guò)程、全方位、全員安全管理相結合；與監控、整改事故隱患相結合；與合理化建議、群眾性技術(shù)創(chuàng )新相結合；與建立職業(yè)健康安全管理體系相結合，使“安康杯”競賽活動(dòng)逐步成為工會(huì )勞動(dòng)保護工作的一項系統工程。
四、上半年安全生產(chǎn)工作存在的不足
1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規范。
2、基層工會(huì )特別是非公企業(yè)工
工會(huì )安全工作總結 4
一、加強領(lǐng)導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
1、“安全”是幼兒園永恒的主題。
抓安全是幼兒園領(lǐng)導的頭等大事，安全工作要落實(shí)在每個(gè)人的思想上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。為此，我園實(shí)行了安全工作人人齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進(jìn)行安全檢查，待每一環(huán)節確認安全無(wú)誤后方可上崗或離崗。每天領(lǐng)導值班進(jìn)行安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改上報，每周按時(shí)進(jìn)行例會(huì )，進(jìn)行匯總梳理。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改上報，并認真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。
2、幼兒園始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。
幼兒園在安全管理中堅持開(kāi)展安全教育和培訓工作，教職工全年安全培訓10余次，通過(guò)培訓、學(xué)習和實(shí)際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時(shí)增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開(kāi)展提供了安全保證。全體教職工認識到“安全”直接關(guān)系到幼兒園在社會(huì )中的聲譽(yù)，沒(méi)有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動(dòng)上形成共識。
3、提高安全防護能力。針對幼兒年齡小、保護能力差，一年開(kāi)展四次疏散演練，各班開(kāi)展有針對性的安全教育，生動(dòng)地向幼兒講授危險事件的自救方法，教育幼兒要會(huì )機智逃生。
4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范，注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問(wèn)題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，各成員分清職責，明確安全責任，強化安全責任心。每周五，并對安全情況總結分析，每月召開(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )，使安全工作做到萬(wàn)無(wú)一失。
5、堅持定期進(jìn)行安全排查工作：每天安全員都會(huì )排查園內各種設施設備、活動(dòng)場(chǎng)地、大型玩具、門(mén)窗、電源、開(kāi)關(guān)等的安全狀態(tài)，排查滅火設施（滅火器是否過(guò)期）及安全情況完好使用狀態(tài)情況，排查應急通道是否暢通等，并認真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。發(fā)現隱患及時(shí)處理，從而確保安全工作順利進(jìn)行。
二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識
1、我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進(jìn)行安全教育，增強教職工的責任感。
組織全體教職工認真學(xué)習上級轉發(fā)的各種安全文件幼兒園全年共接到安全文件80余份，上級安全檢查11余次。為把安全工作落到實(shí)處，幼兒園將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人，使得全園人人都有安全防范意識，都知曉安全防范措施。通過(guò)學(xué)習，讓大家明確到安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。讓大家加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。
2、廣泛宣傳，開(kāi)展“師德建設活動(dòng)”的活動(dòng)，認真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾。
自覺(jué)規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。通過(guò)深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。
3、以讀書(shū)活動(dòng)促進(jìn)教師素養的提高。
為了加強教師自身素養，提高師德水平，我園圍繞師德教育開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。組織教師利用假期時(shí)間每人至少讀一本教育專(zhuān)著(zhù)或道德修養類(lèi)的好書(shū)。開(kāi)學(xué)初，每位教師推薦一本好書(shū)。每月組織教師根據自己的讀書(shū)心得開(kāi)展推薦一本好書(shū)活動(dòng)。
4、以樹(shù)立典型來(lái)激勵教師積極奮進(jìn)。
在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況，教師節、期末評選優(yōu)秀、先進(jìn)。激勵全體教師愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動(dòng)力，促進(jìn)了幼兒園各項工作的開(kāi)展。
5、教師根據工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無(wú)體罰或變相體罰幼兒等情況，不斷地、嚴格地進(jìn)行自我解剖。課堂教學(xué)上教師能以直觀(guān)教學(xué)為主，使幼兒在玩中學(xué)、學(xué)中玩，對幼兒進(jìn)行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教職工及家屬身心健康
1、幼兒園園領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的.事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。9月份組織全體教職工進(jìn)行體檢。讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
2、切實(shí)做好困難職工幫扶援助工作，全面掌握困難職工的實(shí)際情況，利用節假日廣泛開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，如：有教職工生病住院（包括家屬），工會(huì )人員從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，教職工婚喪喜事都會(huì )組織人員前去慰問(wèn)，20xx年10月教師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發(fā)慢性腎臟病5期，治療期間需要不間斷的透析治療。得知病情后，幼兒園工會(huì )組織教職工進(jìn)行“獻微薄之力涌溫暖之泉”愛(ài)心募捐活動(dòng)。全園教職工紛紛慷慨解囊、積極捐款，在幼兒園大家庭里傳遞著(zhù)愛(ài)的溫暖。把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。
四、廣泛開(kāi)展幼兒園文化活動(dòng)，放松教職工身心。增強團隊凝聚力
全年中，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工生活如：
一月份：
1、展開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的雪雕創(chuàng )意活動(dòng)，本次活動(dòng)以幼兒園全體教職工以組為單位，共分為三大塊場(chǎng)地，制作了大小二十多件雪雕作品，每組各有創(chuàng )新。
2、為了豐富教職工業(yè)余文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強教師團隊凝聚力和向心力，促進(jìn)教職工之間的交流，在幼兒園淘氣堡舉行了迎新春教職工文體活動(dòng)。
二月份：
1、園長(cháng)帶班主任慰問(wèn)了幼兒園貧困家庭和病休職工，把慰問(wèn)品送到她們手中。
2、組織教職工述職演講、進(jìn)行園本、安全培訓等，為提升了教職工們的自身素質(zhì)、自身專(zhuān)業(yè)水平奠定了良好的基礎。
三月份：
幼兒園為了慶祝婦女節，展示我園女教工的風(fēng)采，讓全體女教職員工過(guò)一個(gè)和諧、快樂(lè )、溫馨、難忘而有意義的節日，組織全體教職工進(jìn)行“學(xué)先進(jìn)樹(shù)典型巾幗展風(fēng)采”系列活動(dòng)。
四月份：
1、配合農場(chǎng)參加了愛(ài)鳥(niǎo)周活動(dòng)。
2、幼兒園召開(kāi)了以“架起溝通橋梁，筑就美好明天”為主題的家長(cháng)委員會(huì )、膳食委員會(huì )。促進(jìn)幼兒園向更高層次健康和諧的發(fā)展。
五月份：
幼兒園積極響應農場(chǎng)組織的“愛(ài)心有約”募捐活動(dòng)。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油，有的捐大米，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)，表達了對募捐活動(dòng)的大力支持。
六月份：
幼兒園召開(kāi)慶“六一”暨“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”家園親子運動(dòng)會(huì )。
七月份：
舉行“快樂(lè )童年，放飛夢(mèng)想”大班畢業(yè)匯報匯演活動(dòng)，孩子們在歡聲笑語(yǔ)和依依不舍中度過(guò)了人生的第一個(gè)畢業(yè)季。
九月份：
為大力弘揚尊師重教，展現團隊的凝聚力，幼兒園工會(huì )組織演講活動(dòng)來(lái)慶祝自己的節日。此次演講的主題是：“弘揚高尚師德，潛心立德樹(shù)人”。
十月份：
幼兒園開(kāi)展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚活動(dòng)，以此來(lái)迎接祖國69華誕。他們唱起紅色的經(jīng)典旋律，謳歌新時(shí)代的創(chuàng )新精神。用歌聲表達著(zhù)對祖國的歌頌和贊美。
十一月份：
幼兒園工會(huì )為進(jìn)一步加強消防安全宣傳教育工作，開(kāi)展“提消防意識創(chuàng )和諧校園”為主題的活動(dòng)，切實(shí)提高廣大師生的消防安全意識和避險逃生自救能力。
十二月份：
為了豐富教職工業(yè)余文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強團隊凝聚力和向心力，促進(jìn)教職工之間的交流，迎新春教職工文體活動(dòng)。
五、加強保安管理，做好衛生保健工作，為幼兒創(chuàng )設安全、健康的保教環(huán)境
為加強安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強了保安管理制度。嚴格執行出入園制度，嚴格外來(lái)人員登記制度，禁止外人入內。家長(cháng)中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話(huà)，由老師將孩子安全送到家長(cháng)手中。并規定凡不認識的人或未成年人來(lái)接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。
1、各班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發(fā)現情況及時(shí)處理，并教育幼兒，并與其家長(cháng)溝通。
2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進(jìn)入耳、鼻、口的現象發(fā)生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等，有異常情況告知家長(cháng)并及時(shí)給予妥善處理。
4、把好幼兒入園、離園關(guān)。每天，在孩子入園離園的時(shí)段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門(mén)口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發(fā)生。
5、嚴格執行衛生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開(kāi)窗通風(fēng)、保持干凈；保證桌椅的安全、衛生；定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時(shí)消毒。嚴格填寫(xiě)消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀(guān)察記錄，確保幼兒在園的安全。
在我園不斷地總結與進(jìn)取之中，安全工作取得了一定實(shí)效，沒(méi)有出現重大安全事故，我們將繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極營(yíng)造安寧、穩定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長(cháng)。
工會(huì )安全工作總結 5
工會(huì )在上級工會(huì )和黨政的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)集團公司、物業(yè)分公司和黨政一系列安全文件和安全會(huì )議精神，以“安康杯”競賽和“雙基”建設為載體，創(chuàng )新安全工作思路，實(shí)現“四化”管理為主線(xiàn)，進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，為第十個(gè)安全生產(chǎn)年實(shí)現做出了積極貢獻，先后獲得集團公司“優(yōu)秀群監會(huì )”和物業(yè)分公司“群監競賽優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、創(chuàng )新責任化管理，積極構建安全制度管理體系
工會(huì )將“安康杯”競賽同建設平安、和諧相結合，制訂了“安康杯”競賽考核標準。按照群眾安全達標競賽考核要求，形成了以落實(shí)“三個(gè)定位”和嚴把“三關(guān)”為主體的安全制度管理模式。
1、制度定位，嚴把行為關(guān)。從規范群監網(wǎng)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責范圍嚴格劃分“安全責任田”，形成自到車(chē)間到班組的“群眾安全責任鏈”，做到定人、定事、定責。完善安全督查、群監網(wǎng)員安全信息卡、職工代表巡視安全等制度，完善了“一月一會(huì )一安排，一月一查一整改”等現場(chǎng)監督檢查聯(lián)動(dòng)、“三同時(shí)”監督和群監網(wǎng)員崗位責任、群監網(wǎng)員掛牌上崗、群眾安全工作活動(dòng)等各項制度，落實(shí)了群監分會(huì )主任享受同級副科級的安全抵押金制度，進(jìn)一步規范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監督檢查現場(chǎng)管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了“有章可循、有法可依”。
2、管理定位，嚴把細節關(guān)。細節決定成敗。今年來(lái)，工會(huì )通過(guò)建立領(lǐng)導負責機制和群監會(huì )負責機制的方式，進(jìn)一步對群監組織和群監網(wǎng)員進(jìn)行了充實(shí)調整，健全完善了由群眾安全監督檢查委員會(huì )、群監分會(huì )、群監網(wǎng)員組成的三級群眾安全管理工作網(wǎng)絡(luò )和制度管理體系，配有專(zhuān)職勞動(dòng)保護干部，真正做到了每個(gè)環(huán)節、每個(gè)層次，時(shí)時(shí)處處有人抓安全的局面，形成了網(wǎng)絡(luò )化、梯次化的安全制度管理格局�！短嵘踩砟钭ズ萌罕姲踩ぷ鳌窐s獲集團公司工會(huì )創(chuàng )新工作三等獎。
3、標準定位，嚴把考核關(guān)。工會(huì )結合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，先后制訂下發(fā)了《安康杯競賽考核辦法》、《群眾安全工作達標競賽考核標準》等文件和標準。結合群眾安全工作考核標準，從組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動(dòng)、具體實(shí)施、事故控制率、檢查考核、表彰獎勵等方面，對《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監網(wǎng)員推優(yōu)創(chuàng )先》專(zhuān)業(yè)部分考核標準等相應的考核辦法和考核細則進(jìn)行細化和完善。在物業(yè)公司組織的安全工作檢查考核中，名列前茅，達到優(yōu)勝單位標準。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”和群眾安全工作達標競賽，狠抓“三關(guān)”制度管理工作，積極構建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作制度網(wǎng)絡(luò )體系，使全年群眾安全工作做到了思路明確，脈絡(luò )清晰，走上了規范化的軌道。
二、創(chuàng )新理念化管理，進(jìn)一步拓寬安全宣傳教育陣地
今年來(lái)，工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織宣傳育人的工作職能，以“安全生產(chǎn)月”為契機，從提升職工安全理念入手，以“講安全、說(shuō)安全、話(huà)安全、育安全、系安全”為主要形式，在職工群眾中開(kāi)展了“三結合，一提升”的安全教育系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工群眾安全責任意識。
1、講安全，增強職工群眾的安全認識。工會(huì )將安全工作報告納入職代會(huì )審議專(zhuān)題，組織職工代表審議討論，向職工代表說(shuō)明安全技措費用的提取使用和完成情況。以班組為單位，開(kāi)展了安全教育座談會(huì )、討論會(huì )，廣大職工群眾結合工作實(shí)際暢談對群眾安全工作的認識，提出了促進(jìn)群眾安全工作的'意見(jiàn)和建議。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)車(chē)間工會(huì )主席會(huì )議，研究群眾安全工作意見(jiàn)，根據討論建議細化完善工作目標。延深開(kāi)展了群眾安全理論研討系列活動(dòng)，并將20篇優(yōu)秀論文及經(jīng)驗材料刊登在《職工天地》上，及時(shí)的把《職工天地》專(zhuān)刊發(fā)放給廣大職工學(xué)習、討論，增強了廣大職工對群眾安全工作的認識，形成共鳴。
2、說(shuō)安全，提升職工群眾的安全意識�！鞍踩a(chǎn)月”期間，在主要路口和各個(gè)工作場(chǎng)所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標語(yǔ)、安全條幅，樹(shù)立站牌、辦起安全宣傳專(zhuān)欄；積極開(kāi)展安全板報一條街活動(dòng)，共展出排版30多塊；組織4名女職工，制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的安全宣傳排版，參加了集團公司“安全生產(chǎn)月咨詢(xún)一條街”活動(dòng)，發(fā)放安全宣傳資料240余冊、安全宣傳單余份；充分利用職工學(xué)習日、班前班后會(huì )等形式，組織職工學(xué)習宣傳和貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規及上級一系列安全文件精神，從引導廣大職工群眾樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)靠行動(dòng)”的安全生產(chǎn)意識上出發(fā)，定位了“學(xué)深、學(xué)細、學(xué)全”的安全學(xué)習理念，向職工灌輸了“安全就是幸�！钡睦砟�，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的親合力和親切感，積極營(yíng)造了“綜合治理，保障平安”的安全文化氛圍。
3、話(huà)安全，凝聚職工群眾的安全意愿。在全面深化“四大”活動(dòng)職工宣教方面，工會(huì )按照在冊職工總數的30%發(fā)放試卷450份，廣大職工群眾緊緊圍繞本單位安全生產(chǎn)、服務(wù)運行實(shí)際，提出了安全管理、公共安全、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng )新等4方面11項建議和想法，進(jìn)一步提高了職工群眾對“四大”活動(dòng)的認識，調動(dòng)了職工群眾參與“四大”活動(dòng)的積極性，為全面深化“四大”活動(dòng)凝聚戰斗力，鼓舞職工士氣鞏固基礎。
4、育安全，注重群監網(wǎng)員的業(yè)務(wù)提速。通過(guò)組織舉辦群監網(wǎng)員安全業(yè)務(wù)知識培訓班活動(dòng)，講解安全形勢，觀(guān)看《煤礦地面安全習慣性教育片（正與反）》，組織群監網(wǎng)員安全衛生業(yè)務(wù)知識考試等多種形式，引導廣大群監網(wǎng)員樹(shù)立了“安
全業(yè)務(wù)勤學(xué)練”和“敢于與安全隱患作斗爭”的行為觀(guān)念，進(jìn)一步增強了職工群眾“隱患就是事故”、“事故就在身邊”的安全意識，為管理規范化和操作精細化提供了素質(zhì)保證。5、系安全，展現女工協(xié)管的親情動(dòng)力。工會(huì )女工委充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開(kāi)展安全幫教活動(dòng)，組織家屬協(xié)管員“冬送溫暖，夏送清涼”，到工作現場(chǎng)為工人師傅發(fā)放毛巾、鞋墊、茶葉等慰問(wèn)品，開(kāi)展安全猜謎、慰問(wèn)演出、演講、宣讀慰問(wèn)信等職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，收到了“用真情打動(dòng)人，用真誠感動(dòng)人”的良好效果。組織開(kāi)展了“巾幗話(huà)安全”到工地、到現場(chǎng)巡回演講活動(dòng)，參加了集團公司和物業(yè)公司組織的安全演講比賽，巾幗話(huà)安全演講隊獲得了集團公司三等獎和物業(yè)公司演講比賽個(gè)人一等獎、“優(yōu)秀組織獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
通過(guò)以上五種形式的拓深開(kāi)展，進(jìn)一步延伸和拓寬了宣教陣地“紙張勁力”、“語(yǔ)言合力”、“親情動(dòng)力”的傳播力度和宣傳效應，引導職工群眾提升了“我平安，家幸福，企業(yè)形象好”的安全文化理念，為促進(jìn)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展奠定了基礎。
三、創(chuàng )新多元化管理，積極構建群眾安全競賽活動(dòng)體系
工會(huì )從“雙向”管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新等系列競賽活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊伍整體安全技能的提高。
1、“順向”管理，勞動(dòng)競賽層次分明。按照“一季一總結、一季一安排”的工作思路，分層次、有主題得針對職工群眾技能需要，進(jìn)行“順向”活動(dòng)管理。工會(huì )以“勞動(dòng)競賽日�；睘榱⒆泓c(diǎn)，與行政聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，按照競賽標準要求，積極開(kāi)展了各項勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在電焊、維修、施工層面等專(zhuān)業(yè)，運用“手指口述”的學(xué)練方式，提高重點(diǎn)崗位和重要工種人員的安全意識。通過(guò)深入開(kāi)展五型班組創(chuàng )建創(chuàng )新活動(dòng)，提高職工的技能和服務(wù)水平，增強職工敢于創(chuàng )新創(chuàng )效的意識，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。在水電暖中心、物業(yè)中心北單身區、消防隊、污水處理廠(chǎng)、計算機服務(wù)中心等單位同步啟動(dòng)了職工崗位技能技術(shù)比武競賽活動(dòng)，從各車(chē)間工會(huì )選拔出來(lái)105名專(zhuān)業(yè)技能、技術(shù)優(yōu)秀人才，進(jìn)行電工、焊工、鉗工、污水工、水質(zhì)化驗、單身區服務(wù)等12個(gè)工種的大比武，在上下迅速掀起“同步賽，相互學(xué)”的活動(dòng)熱潮。小學(xué)、中學(xué)等群監分會(huì )開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)課”評比活動(dòng)，并選送優(yōu)秀老師參加了集團公司教師基本功大賽、濟寧市優(yōu)質(zhì)課評比，取得較好的成績(jì)。中、小學(xué)群監分會(huì )在3000余名師生中開(kāi)展“緊急疏散逃生自救”演習系列活動(dòng)，增強廣大師生的公共安全消防意識。水電暖中心群監分會(huì )開(kāi)展的“手指口述”標準化活動(dòng)成效好，從職工的“站、坐、行、禮”到崗位操作中“工作前要確認，運行中要檢查，工作后要確認”的各個(gè)工序進(jìn)行標準化規范，同時(shí)以扎實(shí)過(guò)硬的本領(lǐng)在第三屆職工崗位技術(shù)比武競賽活動(dòng)中，奪得地面維修工、水質(zhì)化驗工、管道安裝工、電焊工的前三名，并代表參加集團公司第三屆職工崗位技術(shù)比武競賽活動(dòng)榮獲較好成績(jì)。
2、“逆向”管理，經(jīng)濟創(chuàng )新成果顯著(zhù)。今年來(lái)，工會(huì )針對職工群眾在群眾安全工作中存在不足和隱患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求職工群眾對工作中存在不足和隱患，進(jìn)行深刻、認真、仔細的整改和創(chuàng )新，以此來(lái)挖掘職工群眾的創(chuàng )新潛力和提升創(chuàng )新意識。
以“安全保生產(chǎn)，安全創(chuàng )效益”為主題，積極開(kāi)展安全發(fā)展合理化建議征集和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新系列活動(dòng)，全面發(fā)動(dòng)廣大職工群眾積極參與安全管理，共同為安全生產(chǎn)獻計出力，提升職工對安全自我防護的認識理念，調動(dòng)了職工節能降耗和創(chuàng )造價(jià)值的積極性。在安全發(fā)展合理化建議征集活動(dòng)中，廣大職工群眾圍繞群眾安全生產(chǎn)、安全管理、安全措施等方面積極獻言獻策，提出了大量有價(jià)值、有深度、可操作性較強的建議�；顒�(dòng)中共發(fā)放我為安全發(fā)展合理化建議征集表100份，征集建議74條，其中代表性較強的15條建議報送物業(yè)公司。同時(shí)組織職工群眾參加職工安全衛生知識答卷活動(dòng)，促進(jìn)安全穩定生產(chǎn)。據統計，今年來(lái)小改小革4項，創(chuàng )價(jià)值8.9余萬(wàn)元；技術(shù)創(chuàng )新1項，創(chuàng )價(jià)值10余萬(wàn)元；杜絕了跑、冒、滴、流的現象，為降本提效作出了積極貢獻。水電暖中心群監分會(huì )積極開(kāi)展“每天一問(wèn)，每周一提”的安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)，通過(guò)“一問(wèn)一答，一提一解決”的形式，對提出的隱患網(wǎng)絡(luò )需要改造的建議，投資改造供水管道網(wǎng)，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現象，節約水資源，年降耗8多萬(wàn)元，進(jìn)一步增強職工群眾對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新化的認識。
四、創(chuàng )新安全化管理，進(jìn)一步細化群眾安全監督檢查載體
工會(huì )結合季節、天氣和安全工作的特點(diǎn)，嚴格開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，以《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監網(wǎng)員安全信息反饋卡》、《安全整改單》為檢查形式，堅持做到高標準、嚴要求，獎懲分明，在工作中形成了“兩多、兩有、兩細”的現場(chǎng)督查動(dòng)態(tài)思路。
1、日常檢查多安排、多總結。每月召開(kāi)一次群監網(wǎng)員安全工作會(huì )議，開(kāi)展一次安全現場(chǎng)督查活動(dòng)，組織群監網(wǎng)員深入施工現場(chǎng)和生產(chǎn)車(chē)間的各個(gè)事故易發(fā)部位排查隱患，特別是對臨時(shí)線(xiàn)路、電纜漏電保護、建筑安全防范措施等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，提高了群監員現場(chǎng)安全管理和監督檢查水平，形成了“一處隱患，人人排查”、“從檢查中找隱患，從隱患中找問(wèn)題，從問(wèn)題中總結經(jīng)驗”的良好氛圍。廣大群監網(wǎng)員在搶修管道、維修房屋等施工過(guò)程中，主動(dòng)深入現場(chǎng)，叮囑施工人員佩戴安全帽、穿好勞動(dòng)防護服、系好安全帶，從細處著(zhù)手遵守安全規程，筑牢了安全工作第二道防線(xiàn)。
2、節日檢查有重點(diǎn)、有步驟。元旦、五一、十一等重大節日期間，工作頭緒多、職工思想活躍，給安全管理帶來(lái)難度，通過(guò)認真組織開(kāi)展以用電安全、消防安全和生產(chǎn)安全為重點(diǎn)的安全大檢查，對重點(diǎn)安全部位、安全崗位和民營(yíng)廠(chǎng)點(diǎn)進(jìn)行全面細致的檢查，做到超前預測、預防，確保了職工平安、放心過(guò)節。加油站是物業(yè)公司唯一一個(gè)重大危險源，是消防安全的重中之重，為此工會(huì )加強了對加油站的管理，制訂了詳細的監督措施及應急預案，節假日期間列為重點(diǎn)檢查對象，保證了加油站正常安全運行。
3、整改情況細落實(shí)、細復查。工會(huì )積極克服現場(chǎng)管理難度大的不利因素，不斷加大隱患排查治理力度，今年共組織安全檢查12次，查出隱患60條，制止“三違”20余次。各群監分會(huì )開(kāi)展自檢活動(dòng)86次，查出隱患227條，制止“三違”71次。工會(huì )將督查情況以整改單的形式對發(fā)現隱患全面及時(shí)地進(jìn)行整改落實(shí)和全面復查，通過(guò)安全辦公會(huì )進(jìn)行通報，確保了事故隱患整改落實(shí)率達到100%。武�？平M織開(kāi)展“安全警鈴”24小時(shí)巡邏活動(dòng)，保障社區平安，受到廣大居民好評。
工會(huì )安全工作總結 6
一、取得的工作成績(jì)方面
�。ㄒ唬�、加強工會(huì )自身建設，提高工作能力
工會(huì )是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會(huì )積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過(guò)一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過(guò)組織工會(huì )干部參加理論知識的學(xué)習，提高工會(huì )干部的政治修養和實(shí)際工作水平，進(jìn)一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。
�。ǘ�、樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，抓好責任落實(shí)制度
我們羅店鎮大多數企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)，如何強化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，使員工在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中按規范操作，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度。為此，我工會(huì )多次實(shí)地走訪(fǎng)各個(gè)企業(yè)，了解他們的實(shí)際情況，并與他們簽訂了《安全責任書(shū)》。督促他們完善各類(lèi)規章制度，緊緊圍繞如何落實(shí)安全生產(chǎn)目標，做好安全措施，切實(shí)消除安全事故隱患，最大限度地減少各類(lèi)傷亡事故發(fā)生。另外，協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪(fǎng)督促安全工作。通過(guò)認真督促排查，對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)勒令企業(yè)解決。通過(guò)不懈的努力，全年無(wú)死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問(wèn)題。
�。ㄈ�、通過(guò)工會(huì )自身的優(yōu)勢，大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)
為了進(jìn)一步做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律、抵制違章指揮的主動(dòng)性和積極性，推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會(huì )安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新的臺階。我們通過(guò)與各企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，深入企業(yè)的內部，聯(lián)系各企業(yè)的實(shí)際狀況，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，寓教于樂(lè )使廣大職工能夠加強自身的安全風(fēng)險防范意識。
�。ㄋ模�、關(guān)愛(ài)職工，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
我們工會(huì )積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對職工的.關(guān)愛(ài)工作。一是通過(guò)深入各個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實(shí)際狀況，工作中存在什么樣的問(wèn)題，有待解決。我們都會(huì )與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來(lái)解決職工的后顧之憂(yōu)。二是如果是安全方面存在漏洞問(wèn)題，我們會(huì )嚴格執行相關(guān)的規章制度，來(lái)要求企業(yè)在一定時(shí)間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關(guān)懷，我們聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展節日送溫暖活動(dòng)，帶去了黨的關(guān)心和組織的關(guān)懷。四是開(kāi)展各項為職工服務(wù)的活動(dòng)。在高溫季節由我公司領(lǐng)導牽頭，向各個(gè)企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關(guān)企業(yè)協(xié)調，讓其盡量在高溫時(shí)段，調整職工的作息時(shí)間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買(mǎi)防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
�。ㄎ澹�、發(fā)揮工會(huì )的維穩職能，切實(shí)維護職工權益
我工會(huì )切實(shí)履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
主要通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施：一是不斷推進(jìn)各企業(yè)職工民主管理工作，加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會(huì )主張。代表職工與單位行政方本著(zhù)平等、合法的原則，進(jìn)行協(xié)商。二是督促有關(guān)企業(yè)完善和續簽了員工的勞動(dòng)合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》大力宣傳讓職工學(xué)習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是今年8至9月，針對職工的薪金問(wèn)題，由我們工會(huì )、企業(yè)員工和企業(yè)的領(lǐng)導三方共同協(xié)商簽訂了《協(xié)調工資》協(xié)議。
二、還存在的不足
一年來(lái)，工會(huì )雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績(jì)，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業(yè)多，人員廣，工會(huì )工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面；二是有的企業(yè)對安全問(wèn)題不重視，只關(guān)注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現象，我們還需找到切實(shí)的解決辦法。三是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好企業(yè)和職工的協(xié)調工作還比較欠缺。這些問(wèn)題我們將在以后的工作中進(jìn)一步克服和解決。
工會(huì )安全工作總結 7
一、夯實(shí)基礎，強化管理，班組建設管理水平穩步提升
制定了《2016年班組建設實(shí)施方案》，鎖定了創(chuàng )“五型”、爭“十佳”、樹(shù)“標桿”的工作目標，落實(shí)了“雙輪驅動(dòng)”責任機制。年初針對礦井生產(chǎn)轉型，對全處班組進(jìn)行了重新劃分，共設置班組61個(gè)(其中生產(chǎn)一線(xiàn)班組31個(gè)，生產(chǎn)輔助23個(gè)，后勤服務(wù)7個(gè))，公推直選了61名班組長(cháng)、51名副班長(cháng)，并舉辦了班組長(cháng)培訓班。修訂完善了《班組長(cháng)管理辦法》，明確了副班長(cháng)兼任班組工會(huì )小組長(cháng)及班組“指導員”角色，輔助班組長(cháng)管理班組員工，形成了班組長(cháng)抓現場(chǎng)管理、抓安全生產(chǎn)，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開(kāi)展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無(wú)”班組勞動(dòng)競賽、安全質(zhì)量標準化班組創(chuàng )建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動(dòng)，落實(shí)了班組成員安全動(dòng)態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對評選出的10個(gè)平安班組進(jìn)行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個(gè)、優(yōu)秀班組19個(gè)、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個(gè)，四星級員工8人次，進(jìn)一步激發(fā)班組參與勞動(dòng)競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩步提升。
二、落實(shí)責任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護航
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓班，并開(kāi)展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動(dòng)。截至目前，共督導查處解決安全問(wèn)題2643條，兌現津貼8.668萬(wàn)元。
二是深化了“安康杯”競賽活動(dòng)�；I建處始終堅持關(guān)口前移，將活動(dòng)重心放在區隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點(diǎn)——組織開(kāi)展了“三組三講三明確”活動(dòng)，圍繞集團公司、籌建處安全會(huì )議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動(dòng)宣傳落實(shí)月，快傳達，營(yíng)造活動(dòng)好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書(shū)征集活動(dòng)，展出安全板報24塊，征集安全家書(shū)68份；三月份定為責任落實(shí)提升月，嚴管理，確保首季開(kāi)門(mén)紅——組織開(kāi)展了井下一線(xiàn)600余名員工安全知識競賽，營(yíng)造了全員學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規范月，人本位，嚴把現場(chǎng)安全關(guān)——組織開(kāi)展了“一訓二樹(shù)六化”活動(dòng)(一訓，一次軍事化訓練；二樹(shù)，樹(shù)立紀律意識和執行意識；六化，文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會(huì )軍事化、員工集體升入井軍事化、現場(chǎng)交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實(shí)操月，強培訓，現場(chǎng)作業(yè)標準化——組織開(kāi)展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產(chǎn)推動(dòng)月，重宣傳，安全文化見(jiàn)真功——組織開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)(開(kāi)展一次員工安全簽名活動(dòng)、一次安全文藝小分隊活動(dòng)、一次事故反思活動(dòng)、一次安全文藝宣教活動(dòng)、一次危險源再辨識活動(dòng))，掀起了新一輪人人學(xué)安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩實(shí)施，前沿陣地作保障——開(kāi)展了全員撰寫(xiě)安全新心得、安全承諾活動(dòng)，收集安全承諾書(shū)1086份；八月份定為安全管理會(huì )戰月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動(dòng)；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開(kāi)展了事故案例警示教育活動(dòng)；十月份定為現場(chǎng)安全管理月，深問(wèn)責，干部帶班顯成效——開(kāi)展了安全合理化建議征集活動(dòng)，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動(dòng)。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛(ài)心服務(wù)站、副立井井口為陣地，積極開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝�！钡任繂�(wèn)、安全知識有獎問(wèn)答、親子愛(ài)心拓展等活動(dòng)48次，對36名“B”類(lèi)三違進(jìn)行糾偏幫教，提高了員工的.安全意識，極大的調動(dòng)了員工工作積極性，增強了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。
三、宣教并舉，監督落實(shí)，切實(shí)維護職工的安全健康
切實(shí)發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督委員會(huì )和監督檢查員的作用，加強勞動(dòng)保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動(dòng)安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關(guān)的重點(diǎn)工作，及時(shí)進(jìn)行檢查，截至目前共開(kāi)展監督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了解決。同時(shí)，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術(shù)人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，現投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進(jìn)行了監督，切實(shí)維護了員工身心健康及相關(guān)權益。
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