第二季度工作總結

　　第二季度工作總結的進(jìn)行有利于相關(guān)人員認真進(jìn)行自我的反思，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。第二季度工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　第一篇：第二季度工作總結

　　一、 二季度工作回顧

　　二季度以來(lái),支部在段黨委的領(lǐng)導下，按照段黨委工作計劃的要求，結合x(chóng)x公寓生產(chǎn)實(shí)際,充分發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。

　　1、圍繞中心，立足優(yōu)勢，目標同向，確保了安全生產(chǎn)。進(jìn)入署運以來(lái)，公寓接待任務(wù)量不斷加大，無(wú)論叫班、服務(wù)、維修、食堂等等，每個(gè)崗位都增加了工作量，支部全體黨員能夠做到吃苦在前、任勞任怨，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，全體黨員的付出，為我們xx公寓圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)做出了貢獻。

　　2、支部全體黨員，在各自的崗位上發(fā)揮了示范作用。今年是我們三段合并改革的第一年，我們面臨著(zhù)巨大的難題，許多問(wèn)題前所未見(jiàn)，有些問(wèn)題向上請示匯報后也得不到及時(shí)有效的解決辦法，有些難題是改革過(guò)程中誰(shuí)都解決不了的，尤其是人的思想問(wèn)題。支部全體黨員，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無(wú)私奉獻，作用明顯。

　　3、在安全生產(chǎn)及日常工作中，黨員作用明顯。今年支部有四名同志被段黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們是：xx、xx、xx、xx。另外，xx同志被段黨委命名為“黨員紅旗標兵”稱(chēng)號。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，無(wú)論是窗口崗位還是后勤服務(wù)崗位，全體黨員都能夠發(fā)揮先鋒責任崗的作用，作用突出，效果明顯。

　　4、在暑運工作中，黨員同志們堅持為一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，質(zhì)量良好地完成階段任務(wù)。署運工作即將過(guò)半，同志們堅持為一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，堅守崗位，服務(wù)大局，無(wú)論在接待乘務(wù)員方面，還是在經(jīng)營(yíng)管理上，都付出了極大努力，取得了良好效果。今年上半年，我們xx公寓按照“高標準、講科學(xué)、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，在狠抓安全生產(chǎn)的'基礎上，加大開(kāi)拓市場(chǎng)的力度，節支降耗，開(kāi)源節流，堵住漏洞，圓滿(mǎn)完成了上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

　　5、開(kāi)展了慶七一活動(dòng)，增強了組織凝聚力。支部在七一前夕，舉行了“歌唱祖國歌頌黨”的歌詠活動(dòng)，黨員同志們積極踴躍參加，并以此種形式表達了對黨的熱愛(ài)，同志之間相互交流，增進(jìn)了感情，增強了組織凝聚力。

　　6、完成了捐款任務(wù)。對段黨委提出的捐款號召，公寓全體黨員積極響應，立即行動(dòng)，先后兩次為受災地區進(jìn)行了無(wú)私捐款。對此，我代表公寓支部，向全體黨員同志們表示衷心的感謝。

　　二、存在的問(wèn)題及整改措施

　　一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉變，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯。

　　二是對職工安全生產(chǎn)的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個(gè)別職工對勞動(dòng)安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒，干部不在現場(chǎng)檢查時(shí)，仍有違章現象發(fā)生，職工之間互控做得不夠。

　　三是對個(gè)別職工的關(guān)注不夠。隨著(zhù)改革不斷深入，各種問(wèn)題和矛盾不斷顯露，導致個(gè)別職工在一些問(wèn)題的認識上存在分歧，有時(shí)候思想上的認識問(wèn)題沒(méi)有引起足夠重視，會(huì )導致工作中出現問(wèn)題，因此不能忽視這些因素的存在。

　　四是與職工交流比較少。個(gè)別職工在生活中遇到了問(wèn)題，支部不能夠及時(shí)了解情況，不能做到及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，這樣對做好職工思想政治工作不利。

　　針對以上問(wèn)題，黨支部進(jìn)行了認真研究制定了以下整改措施

　　一是繼續加強安全生產(chǎn)教育，增強全體干部職工的質(zhì)量服務(wù)意識，作業(yè)過(guò)程中加強檢查考核，嚴格落實(shí)各項工作標準，確保質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)卡控到位。

　　二是組織建立安全預分析制度，加強職工班前教育，做好開(kāi)工前的安全預想，嚴格干部現場(chǎng)跟班作業(yè)的安全制度，量化標準，加大考核力度，增強干部的監控力度。

　　三是關(guān)心職工生活，穩定職工情緒，做好防暑降溫工作，為一線(xiàn)職工送涼爽。

　　四是抓好思想工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員標桿示范作用，在思想上、工作上、生活上多關(guān)心和幫助同志，積極引導，解決個(gè)別職工思想上的問(wèn)題，團結一致，共同進(jìn)步。

　　三、三季度工作安排

　　三季度，以力保完成署運接待任務(wù)和加緊完成各項既定工作為重點(diǎn)，融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，深入推進(jìn)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做先進(jìn)的熱潮，深入抓好各項工作的落實(shí)，為完成三季度工作發(fā)揮強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

　　重點(diǎn)抓好以下幾項工作

　　1、著(zhù)眼于打造學(xué)習型黨組織，抓好理論學(xué)習。嚴格落實(shí)理論學(xué)習制度，組織黨員干部開(kāi)展政治理論學(xué)習。發(fā)揮車(chē)間、班組兩級中心組的示范帶頭作用，運用集中學(xué)習、交流研討、業(yè)余培訓等方式，重點(diǎn)做好黨的理論、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、上級工作指示精神的學(xué)習。適時(shí)組織交流研討活動(dòng)，把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，努力打造學(xué)習型黨組織、學(xué)習型班子。

　　2、著(zhù)眼于完善組織建設，抓好落實(shí)推進(jìn)。深入推進(jìn)黨委工作責任制和創(chuàng )新工作實(shí)踐，推進(jìn)以爭創(chuàng )“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”黨員為主要內容的“雙爭”活動(dòng)。認真落實(shí)《黨支部工作條例》，堅持“三會(huì )一課”制度，打造“四強”黨支部。深化品牌創(chuàng )建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展黨員責任區、黨員先鋒崗等黨性實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3、著(zhù)眼于提升干部職工隊伍素質(zhì)，抓好業(yè)務(wù)培養。以提高政治理論水平和經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn)，加強干部職工思想政治建設。嚴格執行車(chē)間班子議事規則和決策程序，堅持民主生活會(huì )制度，維護班子團結。建立管理干部考核制度，注重工作能力、工作業(yè)績(jì)和職工評價(jià)。利用學(xué)習、交流等載體，加強對職工群眾的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、節支降耗和上級黨政工作會(huì )議精神的學(xué)習，筑牢干部職工思想基礎。

　　4、著(zhù)眼于提高安全意識，抓好安全教育。主動(dòng)從支部工作角度思考謀劃安全工作，認真履行安全教育職責。加強安全預控教育，利用班前班后會(huì )、安全學(xué)習日等，進(jìn)行安全理念、安全知識、事故案例等內容的教育。建立長(cháng)效安全檢查制度，開(kāi)辟新的安全宣傳教育陣地，利用多種形式開(kāi)展安全教育，確保安全生產(chǎn)。

　　5、著(zhù)眼于穩定發(fā)展，增強組織凝聚力。緊緊圍繞職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，摸準脈搏、找準癥結，主動(dòng)做好解疑釋惑工作。建立思想政治工作預警機制，及時(shí)解決涉及職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，維護公寓穩定發(fā)展。深入開(kāi)展“提素質(zhì)、保安全、創(chuàng )和諧、促發(fā)展”活動(dòng)，努力打造寬松、祥和、舒心、積極向上的工作環(huán)境。

　　第二篇：第二季度工作總結

　　XX鎮XXXX年第二季度非公黨建工作有條不紊地開(kāi)展，完成對企業(yè)黨組織進(jìn)行走訪(fǎng)和對黨員摸底核對外，千方百計壯大非公黨員隊伍，截止今日，共接轉非公黨員X名，發(fā)展名志、支部共X名黨員。在經(jīng)濟不景氣，企業(yè)黨員甚至是支部負責人流失，支部難以運作的困境下，鎮企業(yè)黨委以培優(yōu)樹(shù)典、以點(diǎn)帶面為主軸，以探索做強個(gè)協(xié)支部凝聚個(gè)體工商戶(hù)黨員為著(zhù)力點(diǎn)，借延伸提升“XXX”機制契機，為深化“基層組織建設年”背景下非公黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)，服務(wù)全市“項目落實(shí)、三產(chǎn)躍升”總體部署夯實(shí)基礎、找準方向。

　　一、非公黨建品牌項目建設情況。

　　XX民營(yíng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，當前共有登記在冊個(gè)體工商戶(hù)XXXX家。XX鎮個(gè)協(xié)成立于XXXX年，現有會(huì )員XXX余名，為更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)會(huì )員誠信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)發(fā)展，XXXX年X月成立個(gè)協(xié)黨支部，現擁有黨員XX名。今年，我鎮將個(gè)協(xié)黨組織建設提升作為非公黨建品牌項目，開(kāi)展了以下工作：一是廣征民意。召開(kāi)個(gè)協(xié)會(huì )員大會(huì )，征求意見(jiàn)，同時(shí)摸清組織內黨員情況，動(dòng)員“口袋”黨員亮身份，進(jìn)一步壯大隊伍規模，擬將個(gè)協(xié)黨支部升格為支部會(huì )員會(huì );二是建設陣地。與工商所多次協(xié)調，為個(gè)協(xié)支部爭取到固定的辦公活動(dòng)場(chǎng)所，并借“XXX”機制延伸提升，將活動(dòng)設備、材料上墻等一部到位，為支部開(kāi)展活動(dòng)和升格創(chuàng )造條件;三是創(chuàng )新載體。通過(guò)黨組織帶動(dòng)，指導個(gè)協(xié)開(kāi)展各類(lèi)會(huì )員和群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，擴大協(xié)會(huì )和黨組織的影響力，為升格創(chuàng )造良好的群眾基礎和輿論氛圍，具體活動(dòng)開(kāi)展情況如下：

　　一是溫暖群眾，走村訪(fǎng)舍傳真情。指導支部在“XXX”機制延伸提升中設置“黨員服務(wù)崗”，與鎮團委聯(lián)合，以具備技能的黨員牽頭，組織愛(ài)心服務(wù)的義工隊伍，開(kāi)展如上門(mén)為行動(dòng)不便老人理發(fā)，電工能手入戶(hù)免費維修家電等活動(dòng)。在黨員的溫暖行為帶動(dòng)下，協(xié)會(huì )會(huì )員也積極參與各類(lèi)社會(huì )公益捐助，竭誠回報社會(huì )，近年籌集善款近XX萬(wàn)元，用于幫助困難會(huì )員及各項賑災活動(dòng)

　　二是倡導誠信，規范經(jīng)營(yíng)促和諧。黨組織在個(gè)協(xié)支部設置違規經(jīng)營(yíng)舉報熱線(xiàn)：XXXX-XXXXXXXX，黨員林南平在鎮企業(yè)黨委幫助下，成立了一只集文明經(jīng)營(yíng)督查、矛盾糾紛調解與一體的“黨員糾風(fēng)隊”，與鎮執法中隊和工商所配合對鎮內的不文明擺攤設點(diǎn)、制假售假的行為進(jìn)行勸導規范并提出整改意見(jiàn)。當前，支部正積極探索開(kāi)展“文明攤位”、“誠信商家”的評比活動(dòng)，因利勢導，煥新個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)面貌。同時(shí)，對群眾消費、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)之間產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行調解，第一季度共接到投訴、舉報XX起，經(jīng)調查、溝通后全部化解，促進(jìn)了轄區內的社會(huì )和諧。

　　三是提升素質(zhì)，凝心聚力求發(fā)展。個(gè)協(xié)支部制定了以黨員隊伍建設為重點(diǎn)的素質(zhì)提升計劃，拓寬黨員教育平臺，充分利用碎片時(shí)間，運用遠程教育媒體、QQ群等空中課堂進(jìn)行教育交流。組織黨員、會(huì )員學(xué)習了各級“兩會(huì )”、二次創(chuàng )業(yè)大會(huì )精神，并由企業(yè)辦選拔幾名優(yōu)秀個(gè)體工商戶(hù)代表參加“晉江大講堂”。今年還計劃組織黨員及會(huì )員代表外出參觀(guān)學(xué)習，采取“走出去、找差距、提措施”的方式提高隊伍的整體素質(zhì)，以組織和黨員的先進(jìn)性引導更多會(huì )員積極入黨。

　　二、非公企業(yè)“XXX”機制延伸提升開(kāi)展情況

　　XX鎮當前擁有已建立XX家非公企業(yè)黨組織，按照市委要求，年底我鎮至少需要在XX家企業(yè)黨組織中落實(shí)“XXX”機制的延伸提升。當前已有安踏、舒華等X家企業(yè)黨組織提交了“任務(wù)目標分解一覽表”、“黨員設崗定責一覽表”，XX名黨員參與設崗定責、亮崗履職共XX項，其中菲莉支部的黨員發(fā)展、安踏組織“三八”婦女活動(dòng)等承諾項均已兌現�，F將一階段以來(lái)的工作情況總結如下：

　　一是及時(shí)傳達、積極引導。于X月X日召開(kāi)全鎮“XXX”機制延伸提升部署會(huì )議，會(huì )上與部分硬件條件好、組織運作規范的X家先進(jìn)企業(yè)組織簽訂了責任書(shū)，印發(fā)了《XX鎮非公有制企業(yè)延伸提升“XXX”機制推進(jìn)黨企共建活動(dòng)實(shí)施方案》，建立的領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度，確定了安踏黨委、舒華黨總支作為市、鎮先進(jìn)典型培育單位。企業(yè)黨委還另行召開(kāi)各企業(yè)支部負責人專(zhuān)題座談會(huì )進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，引導各企業(yè)將這項工作當做調動(dòng)員工熱情、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的一件大事來(lái)做，同時(shí)對各企業(yè)黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，確保工作做好做實(shí)。

　　二是深入走訪(fǎng)、加強指導。工作部署后，企業(yè)黨委辦對安踏、舒華、菲莉、名志、冠達星、個(gè)協(xié)等重點(diǎn)黨組織進(jìn)行走訪(fǎng)，了解其“XXX”延伸提升工作的開(kāi)展情況，對黨員的所處崗位的不同的情況進(jìn)行分類(lèi)指導，安踏黨委黨員較多，且分散活躍在重要的行政崗位和生產(chǎn)一線(xiàn)上，在崗位設置上傾向于全面、多樣，涵蓋企業(yè)方方面面;冠達星支部當前只有X名黨員，壯大黨員隊伍則成為支部工作的重中之重，同時(shí)建議其設置專(zhuān)崗牽頭開(kāi)展“行動(dòng)軍校”等富有特色的活動(dòng);菲莉黨組織作用側重于員工關(guān)愛(ài)，則設崗定責可多向為員工維權謀利上靠攏。通過(guò)結合企業(yè)實(shí)際細化任務(wù)目標和崗位設置，將特色制度化、把亮點(diǎn)常態(tài)化，讓“XXX”機制能在企業(yè)能推廣、出實(shí)效。

　　三是以點(diǎn)代面，多元倡導。以抓好市、鎮典型培育單位為突破口，經(jīng)過(guò)與安踏公司管理層多次溝通，現擬將安踏青年活動(dòng)中心改造成為安踏黨工團活動(dòng)中心，配合“XXX”機制延伸提升活動(dòng)，加強樓層的氛圍渲染，如對企業(yè)文化墻黨建內容的補充;提升各活動(dòng)室的功能，如充實(shí)三樓黨員閱覽室的書(shū)籍，在網(wǎng)絡(luò )中心電腦中拷入先進(jìn)黨員宣傳片、紅色電影等，經(jīng)過(guò)多次討論，現對大樓裝修設計已形成初步方案，并著(zhù)手收集相關(guān)材料，即將啟動(dòng);同時(shí)將黨員設崗定責與安踏“草根英雄”評選活動(dòng)相結合，進(jìn)一步深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。下階段，將組織其他企業(yè)黨組織參觀(guān)、學(xué)習，通過(guò)典型帶動(dòng)更多企業(yè)積極參與、主動(dòng)融入。

　　鎮黨委計劃設置專(zhuān)項經(jīng)費，統一為各企業(yè)黨組織“XXX”機制的延伸提升制作上墻材料，并為企業(yè)協(xié)調解決企業(yè)開(kāi)展工作、落實(shí)項目中遇到的困難。探索分級分類(lèi)地進(jìn)行關(guān)于“XXX”機制延伸提升、深化創(chuàng )先爭優(yōu)的評獎評優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)各個(gè)層次對該項工作的熱情，對活動(dòng)成效好，黨員、員工反響好的.企業(yè)給予精神褒獎和經(jīng)費補助，通過(guò)利益導向，進(jìn)一步擴大影響力。

　　三、當前遇到的問(wèn)題和困難

　　一是受阻于總體形勢。由于受金融危機和經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨壓力較大，造成部份企業(yè)主無(wú)心顧及黨組織的發(fā)展，“XXX”機制的反響較差，恰逢我鎮重點(diǎn)項目多、拆遷面廣，鎮、村兩級干部沒(méi)有足夠的精力去抓好企業(yè)黨建工作，非公黨建面臨瓶頸;

　　二是掣肘于企業(yè)管理。大部份成立黨支部的企業(yè)規模較小，企業(yè)使用家庭式管理模式，導致發(fā)展黨員時(shí)，頻頻出現“家庭黨員”扎堆的現象，無(wú)法體現發(fā)展黨員要求的先進(jìn)性和代表性，車(chē)間一線(xiàn)工人入黨顯得比較困難;

　　三是受制于人員流動(dòng)。由于鎮企業(yè)大多屬于勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)型企業(yè)，員工不穩定，流動(dòng)性強，甚至出現組織負責人過(guò)年后就不再任職的情況，時(shí)常造成企業(yè)黨組織空殼化，而重復培訓黨務(wù)干部的成本高、收效慢，導致黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，活動(dòng)難組織、黨員難發(fā)展、作用難發(fā)揮的現象。

　　四、下階段努力方向

　　一是有的放矢。繼續深入做好企業(yè)黨組織的走訪(fǎng)工作，加強與企業(yè)黨組織的溝通交流，集中一段時(shí)間，開(kāi)展調查摸底工作詮面了解、掌握各支部黨員情況，有針對性地進(jìn)行補缺補漏。

　　二是“移花接木”。采用薦派、轉接等辦法調整充實(shí)“空殼支部”，在條件成熟的企業(yè)實(shí)行下村干部、村務(wù)工作者掛職企業(yè)黨支部書(shū)記，調整充實(shí)各支部，促進(jìn)更多的黨支部正常運轉，發(fā)揮作用。

　　三是培優(yōu)樹(shù)典。在安踏公司探索“黨員示范崗”、“黨員示范車(chē)間”，以此增加參觀(guān)活動(dòng)線(xiàn)路和亮點(diǎn)。著(zhù)手對安踏公司黨委及下轄各支部的黨員進(jìn)行調整，增強黨委、黨支部的活力，著(zhù)手培育冠達星、名志等支部為鎮級典型，規范各項制度建設和運作;

　　四是建好隊伍。完善企業(yè)支部書(shū)記例會(huì )制度，力爭每季度召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì )，加強業(yè)務(wù)培訓。著(zhù)手推行鎮聘企業(yè)黨務(wù)干部管理制度，探索企業(yè)黨務(wù)干部激勵機制，力爭在明年X月底前完成;

　　五是嚴把關(guān)卡。是面臨村級換屆，要嚴把企業(yè)黨員發(fā)展關(guān)卡，堅決貫徹“村企聯(lián)審”制度和黨委會(huì )票決制度。保證黨員質(zhì)量，杜絕功利性、投機性的入黨行為。

　　六是因勢利導。建立完善企業(yè)黨員激勵機制，如對轉入企業(yè)的黨員在入托、就醫、子女入學(xué)方面適當給予優(yōu)惠。將非公黨建開(kāi)展情況與惠企政策掛鉤，建立相關(guān)激勵機制，提高企業(yè)主支持黨建工作積極性。

　　第三篇：第二季度工作總結

　　二季度，xx廠(chǎng)鐵路線(xiàn)路春運期搶修任務(wù)十分艱巨，安全保運保產(chǎn)的困難和壓力不斷增大。對此，我們廠(chǎng)黨委緊緊圍繞安全暢通、降本增效等中心工作，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢，動(dòng)員和引領(lǐng)干部職工積極應對嚴峻形勢挑戰，創(chuàng )先爭優(yōu)、克難制勝，順利完成了各項工作任務(wù)�，F將主要工作特點(diǎn)和成效匯報如下：

　　一、加強教育、凝聚人心——引導干部職工振奮精神，迎難而上

　　面對嚴峻形勢，我們廠(chǎng)黨委把提高認識、統一思想作為首要工作來(lái)抓。通過(guò)深入基層調研和各項管理對標，掌握了存在的主要矛盾和問(wèn)題：一方面，xx廠(chǎng)一線(xiàn)崗位減員持續加劇，特別是一些生產(chǎn)技術(shù)骨干相繼離崗，使主體線(xiàn)路工青黃不接的矛盾更加突出。另一方面，xx廠(chǎng)的各種費用難以保證，各種材料備件、大中修等費用勞務(wù)用工費用大幅削減，嚴重制約今年春融期正常的點(diǎn)檢維修進(jìn)程。同時(shí)，干部職工的思想觀(guān)念、能力素質(zhì)，與嚴峻的形勢和現代化管理的要求不相適應。對此，必須加強形勢任務(wù)教育，引導干部職工明確工作目標，結合實(shí)際推進(jìn)管理提升、變革創(chuàng )新。

　　我們認真組織學(xué)習宣傳集團公司、鐵運公司的重要會(huì )議精神，通過(guò)加強兩級領(lǐng)導班子政治理論學(xué)習，廠(chǎng)領(lǐng)導深入基層開(kāi)展形勢任務(wù)教育，舉辦“先鋒論壇”活動(dòng)，編發(fā)各種宣傳教育提綱和《鐵修之聲》等形式，向職工宣講企業(yè)目前面臨的困難和所采取的工作措施。特別是x鋼“X•XX”會(huì )議召開(kāi)之后，我們根據“勇于擔當，非常時(shí)期盡非常之責”的要求，層層召開(kāi)會(huì )議，一面學(xué)習討論，一面查找問(wèn)題，引導職工認清形勢，明確目標，增強危機感、責任感，樹(shù)立成本意識、大局意識，進(jìn)一步增強“不打折扣、不怕困難、不講條件”的工作理念，動(dòng)員干部職工立足崗位，扎實(shí)工作，落實(shí)整改措施，全面完成春融期搶修、降本增效工作任務(wù)。

　　在統一思想認識的基礎上，我們組織各部門(mén)、各單位重點(diǎn)建立和完善七項工作機制，即：建立完善安全標準化管理機制，進(jìn)一步提高安全自控能力;建立完善鐵路維修管理機制，進(jìn)一步提高設備保障能力;建立完善重點(diǎn)項目立題攻關(guān)機制，進(jìn)一步提高科技創(chuàng )新能力;建立完善物資設備管理機制，進(jìn)一步提高降本增效能力;建立完善貫章貫制管理機制，進(jìn)一步提高精細管理能力;建立完善人力資源管理機制，進(jìn)一步提高創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌能力;建立完善“從嚴管理、人文關(guān)懷”機制，進(jìn)一步提高企業(yè)和諧凝聚能力。目前，這些工作機制的內容均得到不同程度的細化和落實(shí)。

　　二、立題攻關(guān)，創(chuàng )先爭優(yōu)——深入開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)

　　按照基層組織建設年活動(dòng)安排，廠(chǎng)黨委緊密?chē)�繞安全保運、降本增效、人力資源、素質(zhì)工程、技術(shù)創(chuàng )新等中心工作，通過(guò)推進(jìn)黨組織建設、強化基層黨組織功能、發(fā)揮黨員模范作用，破解影響和制約企業(yè)發(fā)展的難題，增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，保證各項工作目標的實(shí)現。

　　一是以創(chuàng )建“樣板”黨支部為重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織基礎建設。廠(chǎng)黨委利用深入基層巡檢、聽(tīng)取黨建工作匯報、基礎工作對照檢查等形式，對各黨支部的基本制度、基本活動(dòng)、黨員目標管理、發(fā)展黨員、黨員活動(dòng)室建設、基礎記錄等基礎工作進(jìn)行了全面摸底調查，綜合打分，劃分出先進(jìn)X個(gè)、達標X個(gè)、一般X個(gè)�？偨Y了維修二車(chē)間、維修一車(chē)間兩個(gè)“樣板”黨支部和儲運車(chē)間一個(gè)非“樣板”黨支部的工作經(jīng)驗，并選樹(shù)推薦了維修二車(chē)間黨支部參加公司爭創(chuàng )樣板黨支部專(zhuān)題研討交流，切實(shí)解決好樣板黨支部工作不滑坡和非樣板黨支部工作上水平的問(wèn)題。

　　二是以增強基層黨組織工作活力為重點(diǎn)，認真搞好基層黨支部換屆選舉。根據集團公司、鐵運公司《關(guān)于在基礎組織建設年中做好基層黨組織換屆選舉工作的意見(jiàn)》安排，廠(chǎng)黨委研究制定了黨支部換屆選舉工作計劃，經(jīng)過(guò)X個(gè)步驟將于X月上旬完成。目前，此項工作正在籌備之中。

　　三是以整治線(xiàn)路隱患、完成春融期搶修任務(wù)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)施了“四提升、一降低”(即：提升安全管理能力，提升點(diǎn)檢維護效率，提升線(xiàn)路整治實(shí)效，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;降低人工、材料備件成本)活動(dòng)載體，組織黨員開(kāi)展自修工程主題奉獻活動(dòng)。X月XX日下午，維修三車(chē)間和機關(guān)黨支部組織x多名黨員骨干在四方臺高道疏通排水洞，超前解決了該區域翻漿冒泥隱患。X月X日，維修三車(chē)間再次組織黨員開(kāi)展會(huì )戰，疏通了四-崔環(huán)市干線(xiàn)月明山段的排水溝，為即將到來(lái)的汛期防汛工作打下了堅實(shí)的基礎。X月中旬，維修二車(chē)間組織黨員骨干兩次利用雙休日進(jìn)行大會(huì )戰，清挖駝峰上行排水溝x(chóng)米，挖出淤泥x立，有效解決了因上行排水溝汛期排水不暢問(wèn)題。X月XX日，維修四車(chē)間利用雙休日，組織黨員骨干清挖了西區燒結解凍庫區域、道口北側區域排水溝，使線(xiàn)路經(jīng)受住了最近連雨天氣的考驗。X月X日，組織開(kāi)展了“降本增效黨旗紅，創(chuàng )先爭優(yōu)當先鋒”大型黨員奉獻日活動(dòng)。

　　四是以提高黨員隊伍素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用。圍繞主攻“七化”，實(shí)現安全生產(chǎn)、降本增效目標，各單位積極推進(jìn)X項“共產(chǎn)黨員工程”、x項“立題攻關(guān)”項目、x項科技攻關(guān)項目的深化落實(shí)。深入開(kāi)展黨員安全示范崗活動(dòng)，在形式上實(shí)行黨員承諾，將黨員的安全工作情況列為達標創(chuàng )先考核的主要指標;在內容上實(shí)行現場(chǎng)確認制、班組聯(lián)保制、人員互保制，要求黨員在保證自己不出安全事故的同時(shí)，還要主動(dòng)參與安全管理，與身邊職工結成互保對子，實(shí)現共同安全。七一之前，廠(chǎng)黨委集中選樹(shù)表彰了以許樹(shù)貴為代表的一批共產(chǎn)黨員典型。轉正了X名預備黨員，發(fā)展了x名新黨員，使黨員班組長(cháng)比例有所增加，黨員空白班組問(wèn)題有所改善。

　　三、創(chuàng )建品牌，提升形象——構建具有鐵修特色的“火車(chē)頭文化”

　　深入開(kāi)展品牌創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步提升“鐵軍”隊伍的整體形象，是xx廠(chǎng)總體工作的重要組成部分。廠(chǎng)黨委制定下發(fā)了《xx廠(chǎng)X0XX年品牌創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》，明確提出品牌創(chuàng )建的重點(diǎn)是要樹(shù)立“讓鋼鐵大動(dòng)脈更暢通亮麗”的核心價(jià)值觀(guān)，打造“快速反應、敢打必勝”的最佳團隊，不斷豐富優(yōu)質(zhì)服務(wù)內涵，提高企業(yè)的核心競爭力。

　　二季度以來(lái)，我們根據公司黨委關(guān)于推進(jìn)火車(chē)頭文化在鐵運活動(dòng)深入開(kāi)展的總體要求，大力選樹(shù)、宣傳品牌創(chuàng )建的先進(jìn)集體、個(gè)人典型，營(yíng)造務(wù)實(shí)創(chuàng )新、克難制勝的良好氛圍。

　　一是創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”品牌。積極引導職工以大局為重，克服人員短缺的實(shí)際困難，充分發(fā)揮主人翁意識，堅持雙休日、節假日不間斷巡檢，及時(shí)發(fā)現并處理隱患，使料場(chǎng)線(xiàn)的保產(chǎn)不利形勢得到了根本的扭轉，各種故障、事故快速搶修，最大限度滿(mǎn)足鐵路運輸需要。

　　二是創(chuàng )建安全標準化品牌。在安全大檢查、安全活動(dòng)月工作中，通過(guò)開(kāi)展“責任心、執行力”主題教育，組織修訂作業(yè)指導書(shū)和安全禁令，“學(xué)規程、知禁令”競賽，班組安全早會(huì )觀(guān)摩評比，安全板報評比，安全技能競賽等活動(dòng)，營(yíng)造和培育具有鐵修特色的安全文化。

　　三是創(chuàng )建規范管理品牌。通過(guò)全面修訂完善管理制度體系，將精細化管理與貫章貫制相結合，推進(jìn)各項管理流程化、標準化、常態(tài)化，形成嚴字當頭，高度組織性、紀律性的“半軍事化”管理模式。

　　四是實(shí)施“崗位后續人才工程”。在開(kāi)展崗位培訓、崗位練兵、導師帶徒基礎上，組織名線(xiàn)路工參加集團公司高級工培訓。通過(guò)技術(shù)競賽評選出X名技術(shù)狀元、x名能手，x名公司級崗位帶頭人、x名廠(chǎng)級崗位帶頭人�？偨Y上報了《線(xiàn)路工鐵路線(xiàn)岔測量先進(jìn)操作法》，采用兩維動(dòng)畫(huà)形式加以生動(dòng)形象演示，使職工容易學(xué)習和掌握。請廠(chǎng)技術(shù)拔尖人才董濤作《整治鐵路設備病害》的專(zhuān)題培訓，獲得一致好評。

　　五是結合實(shí)際培育廉潔文化。繼續推進(jìn)“治庸勤政、轉變作風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)具體整改措施，提高黨員干部走進(jìn)矛盾、破解難題的能力。落實(shí)xx廠(chǎng)X0XX年效能監察X項重點(diǎn)項目，會(huì )同有關(guān)部門(mén)深入基層監督檢查，推進(jìn)靈橋庫房廢舊物料清理、現場(chǎng)物料回收、勞務(wù)工程管理監督檢查等項工作的有效落實(shí)。落實(shí)公司紀委[X0XX]8號、9號文件精神，做好“三重一大”決策制度、“推進(jìn)變革創(chuàng )新、促進(jìn)降本增效”自檢自查和迎檢工作。結合實(shí)際開(kāi)展廉潔文化系列活動(dòng)，征集廉潔理念征集XX條，舉辦“明義精神在鐵修”圖片展，征集“每旬薦讀”讀后感。切實(shí)加強兩級機關(guān)建設，進(jìn)一步提高解決自身問(wèn)題的能力。

　　此外，認真落實(shí)集團公司、鐵運公司維穩工作會(huì )議精神，開(kāi)展信訪(fǎng)穩定問(wèn)題“三化解”百日專(zhuān)項活動(dòng)。通過(guò)排查重點(diǎn)人，落實(shí)領(lǐng)導包案制度，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和困難救助，分別采取切實(shí)可行的防控措施，確保職工隊伍穩定。

　　下半年，我們將迎來(lái)黨的十八大和集團公司、鐵運公司黨代會(huì )的勝利召開(kāi)，同時(shí)由于集團公司和鐵運公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢的依然嚴峻，整個(gè)三季度乃至下半年都是一個(gè)深刻變革期、奮力攻堅期和干部職工思想狀態(tài)異�；钴S期，這些都迫切需要黨建和思想政治工作提供有力支撐、營(yíng)造良好氛圍。為此，三季度xx廠(chǎng)黨委的主要工作是：

　　一、突出組織建設，強力推進(jìn)基層組織建設年第三階段活動(dòng)。在全廠(chǎng)各基層黨支部、全體黨員的共同努力下，xx廠(chǎng)黨委圓滿(mǎn)地完成了基層組織建設年前兩個(gè)階段的各項工作。我廠(chǎng)維修二車(chē)間樣板黨支部建設經(jīng)驗材料得到了與會(huì )領(lǐng)導和同志們的肯定，并取得了一定的成績(jì)。在今年集團公司紀念建黨XX周年暨創(chuàng )先爭優(yōu)表彰會(huì )中，廠(chǎng)黨委、維修一車(chē)間黨支部、維修三車(chē)間x子黨小組和x名黨員、Xx名黨務(wù)工作者受到了集團公司黨委的表彰。市及x鋼勞模、我廠(chǎng)生產(chǎn)部長(cháng)許樹(shù)貴同志也作為公司共產(chǎn)黨員典型，其事跡在全公司進(jìn)行了巡講。自X0XX年7月X日，基層組織建設年活動(dòng)活動(dòng)正式進(jìn)入到總結表彰，宣傳先進(jìn)的第三階段。我們將在七月中旬借半年工作研討會(huì )之際命名表彰我廠(chǎng)七大共產(chǎn)黨員標兵。同時(shí)按照公司黨委的要求，全力抓好基層支部換屆改選工作。廠(chǎng)黨委要求各支部要結合實(shí)際，緊抓“創(chuàng )”與“爭”，在防洪防汛、防暑降溫期組織開(kāi)展好具有各自特點(diǎn)的富有代表性的諸如清挖排水溝、清理線(xiàn)路、除草排污等共產(chǎn)黨員工程，創(chuàng )出xx廠(chǎng)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的品牌。

　　二、突出統一思想，積極開(kāi)展好形勢任務(wù)教育。我廠(chǎng)各級黨組織通過(guò)采取“要講、要聽(tīng)、要做”的有效方式，積極做好教育引導工作。“講”就是要對職工講清楚當前面臨的形勢，既要講清當前面臨的危機，更要講清當前公司經(jīng)濟運行方式的轉變和各項降本增效措施，激勵全體職工與公司一道，上下同欲，迎接挑戰。“聽(tīng)”就是要廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，特別是要能聽(tīng)進(jìn)去不同聲音，并且要能用“疏導”的方式積極吸收接納化解這些不同意見(jiàn)。“做”就是要不斷反思自己，勇于走進(jìn)矛盾、破解難題。只有上下齊心協(xié)力才能共度難關(guān)。xx廠(chǎng)黨政將于七月中旬召開(kāi)上半年工作匯報會(huì )和下半年工作研討會(huì )，總結經(jīng)驗，查找不足，為全年工作順利進(jìn)行和為公司降本增效、管理提升工作作出新貢獻。

　　三、突出吸取教訓，全力以赴確保安全。xxx，既是基層車(chē)間誠信建設出了問(wèn)題，也給我廠(chǎng)安全管理敲響了警鐘，對此，我們一定要嚴肅認真地對待。一方面，在對黨員干部上誠信黨課的基礎上，對全體職工普遍進(jìn)行一次誠信教育;另一方面，從加強安全文化教育的角度，對職工進(jìn)行安全工作的“五關(guān)”教育。即：“以人為本抓安全”的.“人本觀(guān)”;“一切事故皆可避免”的“預防觀(guān)”;“安全源于責任心”的“責任觀(guān)”;“安全就是最大的降本增效”的“價(jià)值觀(guān)”;“一人安全，全家幸福”的“親情觀(guān)”。使全員的安全意識進(jìn)一步提高，責任心、執行力進(jìn)一步增強，把xx廠(chǎng)的安全工作進(jìn)一步推向新的水平。

　　四、突出“治庸勤政”，嚴肅認真抓好干部作風(fēng)建設。應該說(shuō)，年初以來(lái)，xx廠(chǎng)黨委組織開(kāi)展的“治庸勤政、轉變作風(fēng)”活動(dòng)和“四型機關(guān)”創(chuàng )建活動(dòng)，均取得了良好的效果，全廠(chǎng)黨員干部能夠以良好的作風(fēng)、較高的功效，勇創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，在x鋼和鐵運生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的非常時(shí)期打破常規的打法、按部就班的干法、上情下達的作法，各方面的工作取得了一定成績(jì)。但是也有個(gè)別黨員干部思想觀(guān)念陳舊、工作方法落后、工作作風(fēng)不實(shí)、遇到矛盾上交等陋習，這些問(wèn)題如果不能及時(shí)地扭轉和糾正過(guò)來(lái)，將在職工群眾中造成不好的影響。對此，xx廠(chǎng)黨委將在三季度的工作中，繼續鞏固“治庸勤政”活動(dòng)的良好成果，大力倡導文明、和諧、民主、勤奮的工作作風(fēng)，大力推進(jìn)一線(xiàn)工作法，激勵干部“走進(jìn)矛盾、破解難題”，深入基層，服務(wù)群眾，講求方法、注重實(shí)效，加強責任心、提高執行力，在防洪排澇、防暑降溫、秋檢秋搶等關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)揮干部的“領(lǐng)頭雁”作用，同時(shí)廠(chǎng)黨委工作部和紀檢監察部門(mén)也要加大監督檢查力度，落實(shí)問(wèn)責制，把“治庸勤政、轉變作風(fēng)”活動(dòng)作為日常的常態(tài)工作抓緊抓好，抓出實(shí)效來(lái)。

　　五、突出信訪(fǎng)穩定，為十八大和公司黨代會(huì )的勝利召開(kāi)創(chuàng )造一個(gè)良好和諧的氛圍。三季度，我們將嚴密收集信訪(fǎng)穩定工作信息，嚴格落實(shí)穩控措施，按時(shí)間進(jìn)度安排做好“三化解”百日專(zhuān)項活動(dòng)第三階段工作，保持職工隊伍穩定。同時(shí)繼續開(kāi)展以“從嚴管理與人文關(guān)懷”為主題的走訪(fǎng)談心交友活動(dòng)。三季度，廠(chǎng)黨委將對全廠(chǎng)職工思想狀態(tài)進(jìn)行深入排查，分析存在的傾向性問(wèn)題，有針對性地制訂職工思想問(wèn)題解決方案，對涉及職工生產(chǎn)生活和家庭困難的實(shí)際問(wèn)題，要加大解決力度，通過(guò)強有力的思想溝通、疏導和引領(lǐng)，確保職工全身心投入安全生產(chǎn)。各級干部要在落實(shí)一線(xiàn)工作法的同時(shí)深入現場(chǎng)開(kāi)展談心活動(dòng)，對職工講形勢、交任務(wù)、兜家底，幫助職工解決實(shí)際困難。

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