最新單位工作總結范文
在公司開(kāi)會(huì )時(shí)，我們一定要認真記錄，然后書(shū)寫(xiě)工作總結。以下是小編為大家整理好的最新單位工作總結范文，一起看看吧！
最新單位工作總結范文【1】
任公司在江西分公司文明委的正確領(lǐng)導下，創(chuàng )建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以培養一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧的職工隊伍為目標；以打基礎、強素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng )建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象，文明單位工作總結范文。
一、加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設，促進(jìn)文明建設健康發(fā)展
始終抓住鄧小平理論這個(gè)根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩定工作和個(gè)人思想實(shí)際，深入持久地學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨xx大精神，不斷提高領(lǐng)導班子和黨員隊伍的思想素養，帶動(dòng)和促進(jìn)組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是認真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強黨性修養，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經(jīng)營(yíng)機制、加強安全生產(chǎn)、積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領(lǐng)導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng )建四好班子活動(dòng)中，做到了三個(gè)結合，進(jìn)行全面建設。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結合；其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結合；第三是做到與公司發(fā)展相結合。
按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規則、程序，提高決策水平。一是加強領(lǐng)導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學(xué)決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問(wèn)題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開(kāi)好民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評，切實(shí)增進(jìn)班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關(guān)心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)教育；愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育；世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育；講學(xué)習、講政治、講正氣教育；科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。根據公司的性質(zhì)與特點(diǎn)，有針對性地加強黨員的日常管理和監督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點(diǎn)放在一線(xiàn)班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開(kāi)創(chuàng )文明建設新局面
積極探索具有公司特點(diǎn)的文化價(jià)值管理模式，努力開(kāi)創(chuàng )文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個(gè)堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實(shí)守信的文化；堅持具有榮譽(yù)感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創(chuàng )新的文化，把企業(yè)建設成學(xué)習型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內部營(yíng)造尊重人、激勵人、培養人、關(guān)愛(ài)人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動(dòng)模范事跡，創(chuàng )造良好的工作氛圍，積極開(kāi)展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動(dòng)模范評選管理辦法》，工作總結范文《文明單位工作總結范文》。組織開(kāi)展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作，年年共評出勞動(dòng)模范6人、先進(jìn)文明員工109人、工會(huì )積極分子20人、三八紅旗手5人、先進(jìn)文明部室4個(gè)、先進(jìn)文明班組9個(gè)。
三、圍繞中心抓創(chuàng )建，全面推動(dòng)各項工作的開(kāi)展
在江西分公司的正確領(lǐng)導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，堅持以市場(chǎng)為導向，以用戶(hù)為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學(xué)管理，夯實(shí)基礎，努力實(shí)施“走出去”戰略，一年來(lái)的運作取得了很大的成績(jì)。具體表現：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng )盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)走向長(cháng)年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng)，為公司應對三年開(kāi)放檢修市場(chǎng)和今后長(cháng)足的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
公司成立以來(lái)未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事故。建立了以總經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監督體系。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，實(shí)施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門(mén)、專(zhuān)業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個(gè)職工的切身利益緊密聯(lián)系起來(lái)。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援 綜合預案，并進(jìn)行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實(shí)行一級保一級和共同保安全，安全監督與風(fēng)險防范能力得到加強。
為有效提高市場(chǎng)競爭能力，針對檢修企業(yè)特點(diǎn)，組織開(kāi)展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓班和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓班，聘請南昌大學(xué)教授為公司各級管理人員講授市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理方面的'知識。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓，合同管理員培訓，安裝工長(cháng)培訓，質(zhì)檢員培訓，安全監督員培訓，并取得資格證書(shū)。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機械起重工等）辦理取證，換證培訓工作。通過(guò)舉辦培訓班、技術(shù)專(zhuān)題講座、技能競賽等活動(dòng)，提高了職工的素質(zhì)，促進(jìn)了項目負責人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干快速成長(cháng)，為外部市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)創(chuàng )造了有利條件。
四、通過(guò)積極努力，取得五個(gè)成效
一是通過(guò)學(xué)習貫徹四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制教育活動(dòng)為我們進(jìn)一步推動(dòng)了黨的先進(jìn)性建設，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；進(jìn)一步提高了廣大黨員的思想道德素質(zhì)，堅持黨的宗旨，增強黨的觀(guān)念，發(fā)揚優(yōu)良傳統；進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質(zhì)，有效地落實(shí)了整改措施，真正讓查找出來(lái)的問(wèn)題得到解決。公司各級黨組織的戰斗力和凝聚力有了進(jìn)一步增強，廣大黨員的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，為今后公司創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展提供了借鑒。
二是通過(guò)完善公司績(jì)效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn)、利潤、對外創(chuàng )收掛鉤；職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學(xué)技術(shù)的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場(chǎng)競爭的技術(shù)能力、發(fā)展后勁不足等一系列問(wèn)題。并帶動(dòng)了管理模式和經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng )新，提高了企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)可持續發(fā)展。
三是公司黨風(fēng)廉政建設和穩定工作責任目標完成情況良好。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，沒(méi)有發(fā)生違反《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定（試行）》的問(wèn)題和違法違紀的案件；所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問(wèn)題；未發(fā)生有案不查、有責不究、違紀不處的問(wèn)題；未發(fā)生違反干部政策和規定程序選拔任用干部的問(wèn)題；未發(fā)生大修技改、工程建設、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀問(wèn)題；未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題；未發(fā)生集體越級上訪(fǎng)等影響政治穩定的重大問(wèn)題和突發(fā)事件；未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。
四是營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，涌現了一批又一批的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。分公司獲全國“三八”紅旗手、獲江西省優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）、
五是公司領(lǐng)導班子以市場(chǎng)為導向，根據公司的具體特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)上下溝通，審時(shí)度勢，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績(jì)有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬(wàn)元。超過(guò)百萬(wàn)元以上的項目共有七個(gè)，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術(shù)服務(wù)和日常維護、檢修合同；浙江溫州特魯萊發(fā)電公司3機脫硫除灰汽機輔機大修合同；江西長(cháng)嶺34.5mw風(fēng)電場(chǎng)工程電氣設備安裝；江西電廠(chǎng)生活區室外給排水管道等安裝工程；江西電廠(chǎng)（2660mw）施工用水管道工程；國投發(fā)電有限責任公司1機組（600mw超臨界）及公用系統日常維護檢修合同。
新簽的合同中，維護項目1304萬(wàn)元；等級檢修項目818萬(wàn)元；安裝、改造工程889萬(wàn)元；調試服務(wù)113萬(wàn)元。
文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎性工作，我們要在已取得成績(jì)的基礎上，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力促進(jìn)公司創(chuàng )建工作再上新的臺階，不斷為公司的發(fā)展做出新的貢獻！
最新單位工作總結范文【2】
我局在縣委、縣政府、縣勞動(dòng)局的正確率領(lǐng)和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進(jìn)取、凸起重點(diǎn)、真抓實(shí)干，凸起就業(yè)練習、勞務(wù)輸出、失蹤業(yè)保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進(jìn)創(chuàng )業(yè)等工作重點(diǎn)，扎實(shí)抓好了各項工作，圓滿(mǎn)完成了方針使命，為全縣經(jīng)濟健康成長(cháng)和社會(huì )不變做出了積極進(jìn)獻。
一、目標使命完成情形
1、已完成城鎮新增就業(yè)1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無(wú)業(yè)農人再就業(yè)732人，完成方針使命61%，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現一戶(hù)消弭一戶(hù)。
2、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業(yè)保險基金115萬(wàn)元，征繳62萬(wàn)元，完成方針打算54%，發(fā)放失蹤業(yè)金7、2萬(wàn)元。
3、供給免費職介人數1178人，完成方針打算62%，再就業(yè)培訓人數317人，完成方針打算72%，創(chuàng )業(yè)培訓人數121人，完成方針打算81%，就業(yè)練習中心培訓人數268人，完成方針打算67%，開(kāi)發(fā)崗位吸納就業(yè)319人，完成方針打算55%，社區就業(yè)人數171人，完成方針打算59%，組織勞務(wù)輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮掛號失蹤業(yè)率節制在4、4%以?xún)取?/p>
4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。
5、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點(diǎn)小額擔保貸款82萬(wàn)元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會(huì )保險津貼496萬(wàn)元。為特困下崗職工實(shí)施救助35人，發(fā)放救助金7500余元。
6、積極開(kāi)展各項政策的宣傳勾當。建造發(fā)放各類(lèi)宣傳資料53600份，發(fā)放“春風(fēng)卡”2107冊，發(fā)放《求職掛號證實(shí)》1357本，組織年夜型招聘會(huì )1場(chǎng)，受理勞動(dòng)者維權25人。
二、首要工作
�。ㄒ唬┒απ麄骶蜆I(yè)政策
建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實(shí)》1357本，并經(jīng)由過(guò)程電視、宣傳車(chē)、口號、專(zhuān)欄、版報、信息、簡(jiǎn)報和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式進(jìn)行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶(hù)曉、人人皆知。經(jīng)由過(guò)程鼎力宣傳國家、省、市就業(yè)工作的新政策，進(jìn)一步改變了各類(lèi)失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀(guān)念，樹(shù)立新的就業(yè)理念，出格是樹(shù)立了積極創(chuàng )業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
�。ǘ┒α﹂_(kāi)展各類(lèi)培訓
深切鄉（鎮）、村、社及田間院壩鼎力開(kāi)展農人工培訓，培訓重點(diǎn)向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實(shí)便利農人工加入培訓學(xué)手藝。針對縣內現實(shí)，增添培訓的.內容，將培訓、就業(yè)和跟蹤打點(diǎn)有機地連系起來(lái)，在全縣各個(gè)鄉鎮及田間院壩鼎力開(kāi)展了農人工定單培訓和種養殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養豬、養雞、養羊等專(zhuān)業(yè)的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)12戶(hù)，培訓后實(shí)現就業(yè)738人。同時(shí)，重點(diǎn)抓好了各類(lèi)失蹤業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓3期，培訓121人，經(jīng)由過(guò)程培訓，有87人實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ⿵娀鋵�(shí)就業(yè)政策
一是各類(lèi)津貼到位，鼎力開(kāi)展小額貸款工作。當真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實(shí)時(shí)足額地兌現矯捷就業(yè)人員社會(huì )保險津貼、培訓津貼、職業(yè)介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時(shí)，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬(wàn)元的尺度，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點(diǎn)小額擔保貸款82萬(wàn)元，為下崗失蹤業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)供給了實(shí)其實(shí)在的輔佐。二是成長(cháng)企業(yè)。把重點(diǎn)成長(cháng)平易近營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)密集型財富作為促進(jìn)下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年，縣內企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人。三是落實(shí)空崗陳述軌制。單元、部門(mén)在有崗位空白時(shí)和增添公益性崗位時(shí)，必需向政府陳述，并重點(diǎn)安設下崗失蹤業(yè)人員、就業(yè)堅苦對象就業(yè)。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開(kāi)展全縣下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓。五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。下崗職工和農人工在縣內創(chuàng )業(yè)，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時(shí)把創(chuàng )業(yè)納入招商引資規模，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策，近年有36名創(chuàng )業(yè)者實(shí)現了創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進(jìn)一步強化了政務(wù)中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規范了窗口接待軌制，嚴酷首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制等軌制，進(jìn)一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。
�。ㄋ模┩蛊鹱ズ脛趧�(wù)輸出
今年繼續實(shí)施“統一、開(kāi)放、競爭、有序”的打點(diǎn)模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實(shí)現了異地轉移就業(yè)。一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現場(chǎng)年夜型招聘會(huì )1場(chǎng)，為1178人供給免費職業(yè)介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個(gè)，其中今年新建21個(gè)，切實(shí)構建了縣、鄉、村三級勞務(wù)輸出處事收集，上半年實(shí)現有組織人才輸出1080人。三是扎實(shí)抓跨區域人才協(xié)作。自動(dòng)增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務(wù)合作關(guān)系，開(kāi)展定點(diǎn)、定向輸出。
�。ㄎ澹┓e極爭創(chuàng )全國勞務(wù)輸出重
點(diǎn)示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開(kāi)江縣是勞務(wù)輸出年夜縣，經(jīng)由過(guò)程我局積極向省就業(yè)局申報爭奪，省就業(yè)局抉擇確定開(kāi)江縣為全省兩個(gè)“全國勞務(wù)輸出工作重點(diǎn)示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開(kāi)江召開(kāi)全省的勞務(wù)輸出示范現場(chǎng)會(huì )，省就業(yè)局確定開(kāi)江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務(wù)輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實(shí)現了對口勞務(wù)輸出合作，對口勞務(wù)輸出157人，并以此為契機，切實(shí)打造開(kāi)江勞務(wù)輸出品牌。
�。⿵娀鹫骼U打點(diǎn)
進(jìn)一步強化了失蹤業(yè)保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點(diǎn)臺帳，嚴酷把關(guān)發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領(lǐng)失蹤業(yè)金的現象。今朝我局已完成失蹤業(yè)保險基金征繳621萬(wàn)元，發(fā)放7、2萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┞鋵�(shí)矯捷就業(yè)人員社保津貼。為鼓舞激勵更多的下崗失蹤業(yè)人員自謀職業(yè)和經(jīng)由過(guò)程多種矯捷就業(yè)形式實(shí)現再就業(yè)，繼去年實(shí)施矯捷就業(yè)人員社會(huì )保險津貼以來(lái)，我局今年繼續積極啟動(dòng)實(shí)施這項津貼，制訂了《開(kāi)江縣矯捷就業(yè)人員社保津貼實(shí)施法子》，成立了率領(lǐng)小組，強化組織率領(lǐng)和工作法子，落實(shí)工作責任，增派工作人員到政務(wù)處事年夜廳打點(diǎn)證件和打點(diǎn)津貼手續，切實(shí)做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿(mǎn)成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放矯捷就業(yè)社會(huì )保險津貼496萬(wàn)元。
三、存在的首要問(wèn)題
�。ㄒ唬┰倬蜆I(yè)資金投入有待加年夜。今朝的再就業(yè)資金投入很是有限，還不能知足開(kāi)展下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓工作的需要。
�。ǘ┦й櫂I(yè)保險征繳難。個(gè)體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。
�。ㄈ┦й櫂I(yè)人員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)不美觀(guān)念有待改變。一部門(mén)下崗職工和農人工不愿意走削發(fā)門(mén)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，對政府供給的免費培訓和免費職介無(wú)樂(lè )趣，開(kāi)拓意識、創(chuàng )業(yè)精神有待進(jìn)一步增強。
�。ㄋ模┦菬o(wú)辦公場(chǎng)所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經(jīng)“5、12”地震后成為嚴重危房，現已經(jīng)拆除，我局無(wú)辦公場(chǎng)地，無(wú)法正常辦公。
四、下步工作的籌算
�。ㄒ唬⿵娀蜆I(yè)處事。一是抓好充實(shí)就業(yè)社區和充實(shí)就業(yè)鄉鎮的建樹(shù)工作；二是做好企業(yè)認定工作；三是加速推進(jìn)小額擔保貸款工作。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續堅持送培訓到鄉鎮、村及田間院壩，進(jìn)一步強化創(chuàng )業(yè)培訓工作，切實(shí)輔佐有創(chuàng )業(yè)愿望的創(chuàng )業(yè)者盡快實(shí)現創(chuàng )業(yè)，積極帶動(dòng)就業(yè)。
�。ㄈ⿵娀痉犊h建樹(shù)。進(jìn)一步做好全國勞務(wù)輸出重點(diǎn)示范縣和全國城村夫才資本市場(chǎng)培植基地縣的申報建樹(shù)工作，爭奪國家立項。
�。ㄋ模⿵娀瘎趧�(wù)輸出。一是進(jìn)一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉平易近工的轉移就業(yè)的后續工作。二是繼續與沿海經(jīng)濟發(fā)家地域成立不變的勞務(wù)輸出合作關(guān)系。三是強化勞務(wù)輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務(wù)輸出重點(diǎn)示范縣”之機，進(jìn)一步抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，壯年夜我縣勞務(wù)財富，切實(shí)讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務(wù)的對口輸出基地，進(jìn)一步打造勞務(wù)輸出品牌。
�。ㄎ澹⿵娀占嘀�。進(jìn)一步鼎力培植縣、鄉、村三級就業(yè)處事收集，鼎力培植三級就業(yè)信息收集和人才資本數據庫。
�。┲亟ň洲k公樓。積極協(xié)調各級財政和上級有關(guān)部門(mén)，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無(wú)辦公場(chǎng)所的孔殷問(wèn)題。
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