基層工會(huì )工作總結范文（精選16篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？下面是小編整理的基層工會(huì )工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
基層工會(huì )工作總結 1
xxx縣聯(lián)社工會(huì )委員會(huì )成立以來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，自覺(jué)接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì )的指導，以提高工會(huì )組織和維護職工權利為目標，全面加強工會(huì )自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平，使工會(huì )成為協(xié)調企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農村金融機構的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進(jìn)工會(huì )組織完善
xxx聯(lián)社工會(huì )始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會(huì )小組及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的建設，使工會(huì )組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì )能夠按照胡錦濤“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，聯(lián)社職工入會(huì )率達到100%。工會(huì )能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時(shí)，根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，工會(huì )能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問(wèn)題，能夠認真的對待，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )集體討論解決問(wèn)題的辦法，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結果；每半年向職工公布一次工會(huì )財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì )工作的知情權、參與權和監督權。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
xxx聯(lián)社工會(huì )工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì )活動(dòng)與促進(jìn)xxx農信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結全轄職工開(kāi)展以“建設農信，發(fā)展農信，熱愛(ài)農信”為基礎的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來(lái)，在加強經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現農信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會(huì )各項工作深入開(kāi)展。
三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
xxx聯(lián)社工會(huì )深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì )成立以來(lái)，每年的.元旦、春節等重大節日，工會(huì )都組織開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì )、座談會(huì )等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問(wèn)金10000元，用于職工活動(dòng)支出20000元。近兩年來(lái)，為五十歲以上職工過(guò)生日，買(mǎi)鮮花，使員工體會(huì )到聯(lián)社黨委和工會(huì )組織的溫暖。
工會(huì )成立以來(lái)，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動(dòng)保護力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會(huì )從更多角度來(lái)關(guān)心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專(zhuān)門(mén)安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時(shí)，聯(lián)社黨委和工會(huì )時(shí)刻為職工利益著(zhù)想，與中國移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門(mén)合作，開(kāi)展集團大客戶(hù)業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話(huà)免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高職工素質(zhì)
xxx聯(lián)社工會(huì )每年都要分崗位、分專(zhuān)業(yè)、分批次對員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，鼓勵職工進(jìn)行繼續教育，提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì )計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數的20.66%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的164人，占員工總數的53.77%；2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數的59.09%。
五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動(dòng)。同時(shí)，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場(chǎng)地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng)，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過(guò)各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現人才，培養人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會(huì )計或副主任。三是聯(lián)社工會(huì )積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶(hù)結成幫扶對子，不僅逢年過(guò)節去貧困戶(hù)家慰問(wèn)，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶(hù)成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí)，積極參加中國扶貧基金會(huì )“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項目活動(dòng)，為災區及貧困地區小學(xué)生捐助款項達20000元。為玉樹(shù)地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì )捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款，為農村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬(wàn)元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當地為關(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來(lái)，xxx聯(lián)社工會(huì )在省聯(lián)社工會(huì )和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會(huì )作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發(fā)展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。
基層工會(huì )工作總結 2
今年以來(lái)運轉工區工會(huì )按照上級工會(huì )的工作要求，圍繞我礦工會(huì )制定的工作目標，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn)，在全工區職工中開(kāi)展了創(chuàng )建標準化職工之家和職工小家活動(dòng)，并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項工作：
1、是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。
圍繞勞動(dòng)競賽，做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的'生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵，春節期間車(chē)間工會(huì )把水果、香煙、糖、瓜子送到班前。
2、圍繞提高經(jīng)濟效益，節約材料，降低成本。
根據公司工會(huì )要求，開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區職工圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年1—12月份全工區共實(shí)現雙增雙節總效益4萬(wàn)余元，涌現出4大能手20余人，成為雙增雙節活動(dòng)標兵。
3、開(kāi)展了聽(tīng)取職工合理化建議活動(dòng)，建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應用。
4、為實(shí)現安全生產(chǎn)，車(chē)間工會(huì )每月都組織群監員對本工區工作地點(diǎn)進(jìn)行了監督檢查和安全檢查，今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)8次，發(fā)現隱患12余條，并已當班全部整改；
5、開(kāi)展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。對本工區職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次，并且全部都通過(guò)了礦工會(huì )的審查。對生活困難職工周定斌申請補助也通過(guò)礦工會(huì )的審查并及時(shí)的給予求助。20xx年共對全區職工申請救助6人次，受到特困職工的一致好評。
6、積極參加礦工會(huì )舉辦的各種活動(dòng)。
20xx年，我工區車(chē)間工會(huì )積極配合礦工會(huì )舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。
7、抓好工區公務(wù)公開(kāi)、公正、公平，強化民主監督，要加大職工工資、B卡、C卡、罰款、獎金公開(kāi)的公開(kāi)力度，接受職工群眾的監督。
8、抓好勞動(dòng)法律咨詢(xún)、援助、維權站的日常工作，把不和諧上訪(fǎng)工作做好做細；要利用好各種宣傳形式開(kāi)展法律法規宣傳教育活動(dòng)，設立法律咨詢(xún)永久宣傳口號，要在全區職工干部中開(kāi)展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識競賽，給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內容。
基層工會(huì )工作總結 3
上半年，集團公司工會(huì )在黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，為集團公司上半年實(shí)現時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”作出了應有貢獻。
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
集團公司工會(huì )以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會(huì )的聯(lián)系，提高工會(huì )干部工作技能；組織基層工會(huì )干部參與市總工會(huì )、市房地資源局、浦發(fā)集團工會(huì )舉辦的.《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過(guò)中心組學(xué)習、工會(huì )干部理論學(xué)習、工會(huì )小組讀書(shū)活動(dòng)等形式，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、加強工會(huì )自身建設，推進(jìn)工作技能提高
集團公司工會(huì )以群眾化、民主化、法制化為目標，推進(jìn)工會(huì )自身建設，健全完善各項規章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會(huì )年初與15家基層工會(huì )簽訂了2004年工會(huì )工作目標責任書(shū)。責任書(shū)以基層工會(huì )實(shí)際情況為基礎，針對性強，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì )發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；規范職代會(huì )預申報、評估等制度，定期召開(kāi)工會(huì )主席、工會(huì )委員會(huì )議，研究探討新情況、新問(wèn)題；開(kāi)展紅旗工會(huì )、優(yōu)秀工會(huì )工作者評選。集團公司、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì )被評為浦發(fā)集團紅旗工會(huì )，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會(huì )工作者；認真做好新區先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區先進(jìn)生產(chǎn)者稱(chēng)號；做好工會(huì )換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會(huì )舉行了換屆選舉；集團物業(yè)公司完成了工會(huì )組建工作，新川物業(yè)公司調整充實(shí)了工會(huì )委員；在集團網(wǎng)站開(kāi)通工會(huì )之窗網(wǎng)頁(yè)。通過(guò)工會(huì )新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開(kāi)辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會(huì )財務(wù)、工會(huì )報表等基礎管理工作。
三、深化企務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)集團民主管理
職代會(huì )是深化企務(wù)公開(kāi)工作、加強企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，集團公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制。以職代會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺；加強集體合同管理。集團公司工會(huì )在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會(huì )主席意見(jiàn)的基礎上，加強了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續訂工作；參加浦發(fā)集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動(dòng)企業(yè)民主管理。
四、積極參與行風(fēng)建設，提升物業(yè)管理水平
上半年，集團公司工會(huì )積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門(mén)參與物業(yè)管理行風(fēng)建設工作。以聘請專(zhuān)家授課、編寫(xiě)案例分析、舉行破解難題研討會(huì )、實(shí)施小區經(jīng)濟核算等方式，提高小區經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規范變?yōu)閱T工自覺(jué)行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象；加強與街鎮、居委、業(yè)委會(huì )、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪(fǎng)居民，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門(mén)走訪(fǎng)了街鎮、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì )、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì )知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢(xún)單1萬(wàn)多份；建立行風(fēng)建設“責任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設監督員。集團公司系統共聘請169名行風(fēng)監督員，定期深入到191個(gè)居住小區，對行風(fēng)建設工作進(jìn)行暗訪(fǎng)。以抽樣調查、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)服務(wù)對象等多種形式聽(tīng)取居民意見(jiàn)，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開(kāi)承諾在浦東街道地區實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現場(chǎng)，便民急修1小時(shí)到現場(chǎng)；向24萬(wàn)戶(hù)居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開(kāi)展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語(yǔ)，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設系列討論，促使行風(fēng)建設目標更明確、管理更規范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費不規范”問(wèn)題。上半年收到居民表?yè)P信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動(dòng)報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類(lèi)文章30余篇，受到社會(huì )各界及居民的廣泛好評。
五、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
集團公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，開(kāi)展“危機在哪里”大討論。通過(guò)討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問(wèn)題和困難
基層工會(huì )工作總結 4
20xx年，校工會(huì )在省教育工會(huì )和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習中國工會(huì )十五大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標和中心工作，以加強學(xué)校民主政治建設和教職工隊伍建設為重點(diǎn)，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，不斷提高工作質(zhì)量和水平，較好地完成了全年工作計劃和學(xué)校交辦的各項任務(wù)，現對一年工作總結如下：
一、積極開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)
1、按照學(xué)校黨委學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的具體要求，積極開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真學(xué)習、積極查擺和整改，做到了學(xué)習與工作兩不誤、兩促進(jìn)，并取得了顯著(zhù)效果。
2、深入開(kāi)展調研工作。先后召開(kāi)了基層工會(huì )主席、教職工代表座談會(huì )，重點(diǎn)走訪(fǎng)了9個(gè)基層單位工會(huì )，進(jìn)行關(guān)愛(ài)型校園建設情況的調研，通過(guò)調研傾聽(tīng)基層單位和廣大教職工的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)綜合分析，制定了整改措施，形成了調研報告。并根據整改方案積極進(jìn)行整改。
3、緊扣科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐主題，舉辦了“我與高水平大學(xué)建設”教職工演講賽。通過(guò)演講熱情謳歌廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新務(wù)實(shí)的職業(yè)道德和奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大教職工的`積極性和工作熱情，推進(jìn)高水平大學(xué)建設。
4、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照學(xué)校制度建設要求，由工會(huì )牽頭重新修訂了學(xué)校各類(lèi)人員職業(yè)道德規范，提高教職工職業(yè)道德水平。
5、根據科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的整改要求，為各基層工會(huì )配備了一些體育設備和運動(dòng)器材，為教職工文化活動(dòng)開(kāi)展提供保障。
二、認真做好教代會(huì )工作
1、成功召開(kāi)學(xué)校第四屆四次教職工代表大會(huì )。會(huì )議聽(tīng)取和討論了匡海學(xué)校長(cháng)2008年工作報告，審議了學(xué)校財務(wù)預決算報告和校務(wù)公開(kāi)報告，聽(tīng)取了校級領(lǐng)導干部的述職報告。歸納整理出教代會(huì )代表們提出的關(guān)于學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理、環(huán)境與建設、人才培養等五大方面40條建議，及時(shí)發(fā)送給校領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行決策參考及整改，發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校發(fā)展建設中的積極作用。
2、召開(kāi)學(xué)校第四屆教代會(huì )常設主席團第五次會(huì )議。通過(guò)了《黑龍江中醫藥大學(xué)學(xué)術(shù)規范條例（試行）》和修訂后的黑龍江中醫藥大學(xué)教職工職業(yè)道德規范。
3、根據《學(xué)校關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》的具體要求，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。并對學(xué)校2008年校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了總結，形成書(shū)面報告材料，向教代會(huì )進(jìn)行了報告。
4、開(kāi)展代表培訓工作。編輯《教代會(huì )提案工作知識學(xué)習手冊》和提案工作知識試卷，對全校180多名教代會(huì )代表和列席代表進(jìn)行了提案知識培訓。通過(guò)學(xué)習和有獎答題活動(dòng)，加強代表對教代會(huì )提案相關(guān)知識的掌握，達到以考代訓目的。
5、組織開(kāi)展四屆五次教代會(huì )提案征集工作，以及提案處理和落實(shí)工作。
三、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
1、開(kāi)展“三八”節系列慶�；顒�(dòng)，關(guān)愛(ài)女教職工，調動(dòng)女教職工積極性。校工會(huì )通過(guò)辦公網(wǎng)發(fā)出了“三八”節致全校女職工的慰問(wèn)信；組織召開(kāi)了工會(huì )女工委員“慶三八、送溫暖”主題茶話(huà)會(huì )，了解女職工的工作和生活狀況；還為全校女職工購買(mǎi)了慰問(wèn)品發(fā)到每位女教職工。
2、開(kāi)展了《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的宣傳和學(xué)習活動(dòng)，組織女教職工進(jìn)行《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》有獎答題，使廣大女教職工受教育、長(cháng)知識，更好的維護自身的合法權益，同時(shí)推動(dòng)工會(huì )女工工作。
基層工會(huì )工作總結 5
我校工會(huì )20xx年工作根據年初制訂的工作計劃，認真實(shí)施，現小結如下：
一、以黨的十七大精神為指導
認真學(xué)習并全面貫徹新頒布的《工會(huì )法》及工會(huì )大精神，堅持推進(jìn)全心全意依靠工人階級指導方針的落實(shí)，切實(shí)履行維護教職工合法權益的基本職責，以提高基層工會(huì )規范化建設水平為重點(diǎn)，提高工會(huì )干部的工作水平，充分調動(dòng)廣大教職工積極性。
1、組織工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》，在學(xué)習的基礎上提高認識，為更好地履行工會(huì )干部的職責打下基礎。
2、宣傳《工會(huì )法》，使教職工對新的《工會(huì )法》有了初步的了解，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。
二、加強學(xué)校教代會(huì )建設，進(jìn)一步完善民主管理機制。
1、1月份，工會(huì )舉行了工會(huì )換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會(huì )委員會(huì )。選舉大會(huì )上，我們請到了區教育工會(huì )曹禪松主席作現場(chǎng)指導，選舉大會(huì )程序經(jīng)精心安排，選舉過(guò)程民主、合法，教職工參與意識強，熱情高，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì )干部。
2、4月份，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會(huì )代表。在充分準備的基礎上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構成、代表產(chǎn)生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著(zhù)主人翁的態(tài)度參與選舉，經(jīng)教職工推薦，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會(huì )代表19名。
3、7月份，召開(kāi)了九屆一次教代會(huì )。會(huì )議分2個(gè)單元，歷時(shí)2天。首先，教代會(huì )得到了學(xué)校黨政的高度重視。這是該次教代會(huì )成功召開(kāi)的關(guān)鍵。會(huì )前，學(xué)校黨政會(huì )同工會(huì )幾次商討教代會(huì )有關(guān)工作，做好周密安排。會(huì )前半月，我們發(fā)出了會(huì )議通知和提案征集表、提案說(shuō)明;成立提案政績(jì)和審理小組、民主評議小組、會(huì )務(wù)組、秘書(shū)組等專(zhuān)門(mén)工作小組，并開(kāi)始工作。會(huì )議前一天召開(kāi)了預備會(huì )議，主要是審議通過(guò)大會(huì )議程、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等。7月4日，會(huì )議正式召開(kāi)。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過(guò)了《20xx年學(xué)校工作報告》、《20xx年學(xué)校財務(wù)工作報告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會(huì )上還進(jìn)行了民主評議工作，代表們能抱著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，以關(guān)心愛(ài)護為根本出發(fā)點(diǎn)，對校長(cháng)的工作作出了客觀(guān)的評價(jià)。會(huì )上還對提案征集情況作了匯報，共收到代表提案14條，并在會(huì )后由提案小組交各責任人為給提案人作出書(shū)面答復，在征得提案人意見(jiàn)后實(shí)施。
此次教代會(huì )在學(xué)校黨政的充分重視下，使審議通過(guò)權和評議監督權得以落實(shí);進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會(huì )制度，充分發(fā)揮了教代會(huì )的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現;民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部起到了真正的實(shí)效。
4、以教代會(huì )為載體，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。工會(huì )能做好黨政的`參謀，共同參政議政，參與協(xié)商學(xué)校的重大事項、決策等。目前，學(xué)校形成了一種黨組織統一領(lǐng)導，學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局。從而達到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩定的新格局。
三、加強工會(huì )自身建設，提高工作水平。
1、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，共同研究工會(huì )工作，探討疑難問(wèn)題，學(xué)習工會(huì )知識，提高自身素質(zhì)，以便更好地為教職工服務(wù)。
2、女工委工作正常、有序開(kāi)展，經(jīng)過(guò)我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區巾幗文明示范崗。
3、正常開(kāi)展工會(huì )工作，按時(shí)完成上級工會(huì )布置的各項任務(wù)和工會(huì )的日常事務(wù)。本著(zhù)全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，力盡所能提高工作質(zhì)量，使教職工滿(mǎn)意。其中，參加區教育工會(huì )組織的“我與我的學(xué)生”征文活動(dòng)，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優(yōu)秀獎。為弘揚中國女排精神，豐富教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)教職工的身心健康，北侖區教育工會(huì )組織了全區教職工男女混合排球賽。我校工會(huì )積極響應，認真備戰。在11月份的預賽中以全勝的戰績(jì)進(jìn)入決賽。我們還利用課余時(shí)間進(jìn)行集訓，演練戰術(shù)、配合，先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實(shí)驗、區教育局、國和中學(xué)等球隊舉行多場(chǎng)友誼賽，共同切磋技藝，取長(cháng)補短。我們的球技也突飛猛進(jìn)。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神，在實(shí)力不占優(yōu)的情況下，經(jīng)過(guò)全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績(jì)。通過(guò)此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉，而且加深了教師與教師、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力，有力地促進(jìn)了教職工健身運動(dòng)的廣泛開(kāi)展。本年度還組織教工參加義務(wù)獻血，有2人次參加。
4、關(guān)心教職工，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。20xx年慰問(wèn)病、產(chǎn)教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問(wèn)了困難學(xué)生18人次。
5、關(guān)心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動(dòng)。教師節，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節慶祝會(huì )。這些退休教師曾經(jīng)都奮戰在教育一線(xiàn)，為教育事業(yè)奉獻了自己的一生。學(xué)校工會(huì )在教師節來(lái)臨之際，為這些退休教師送上了一份節日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激�？吹綄W(xué)校的發(fā)展現狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽(yáng)節我工會(huì )代表和學(xué)校領(lǐng)導參加了退休教師祝壽活動(dòng)，并送去了壽禮。年底又慰問(wèn)了4名離退休教師，給他們捎去節日的祝福。
四、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
1、“三八”節組織教師游金華、蘭溪、義烏;節日當天早晨，由工會(huì )干部向全體女教師獻上節日的鮮花，以表祝賀。
2、4月份學(xué)校藝術(shù)節，舉辦了教工書(shū)畫(huà)作品展覽。展出了近百幅教工書(shū)畫(huà)作品，并舉行了師生現場(chǎng)書(shū)畫(huà)作品義賣(mài)活動(dòng)，所得款交學(xué)校愛(ài)心基金。
3、與小港實(shí)驗小學(xué)教工舉行了2場(chǎng)籃球友誼賽促進(jìn)了相互間的交流。
4、部分青年教師積極參加社區活動(dòng)，參加社區的合唱訓練、比賽，并取得了好成績(jì);兩名教師代表街道參加區全運會(huì )羽毛球比賽，獲得團體第二名。
5、暑期學(xué)校、工會(huì )和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村。
6、 “八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問(wèn)了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領(lǐng)導熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關(guān)系。在這20xx年中，雙方一直保持著(zhù)正常往來(lái)，互相支持，互相促進(jìn)，軍愛(ài)民，民擁軍。隨后，部隊領(lǐng)導陪同我們參觀(guān)了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來(lái)軍隊建設取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
7、為慶祝第二十個(gè)教師節，我工會(huì )開(kāi)展了系列活動(dòng)。
為使教師們過(guò)上一個(gè)愉快且有意義的節日，學(xué)校工會(huì )早早地就做起了準備，制訂了活動(dòng)方案，開(kāi)展了以“迎新、祝壽、展覽、聯(lián)歡”為主要內容的系列活動(dòng)。
回顧20xx年度的工作，我們得到收獲的同時(shí)也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn)，爭取有新的突破。
基層工會(huì )工作總結 6
南正街社區工會(huì )在上級黨委和黨總支的領(lǐng)導下根據工會(huì )工作的要求于xx年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區困難職工援助分站實(shí)施方案》，半年來(lái)，嚴格按照方案開(kāi)展工作，充分發(fā)揮基層工會(huì )的積極作用，現將各項工作總結如下：
一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來(lái)，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問(wèn)題，介紹到市環(huán)衛處掃地的人員有15人，介紹去小區做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復印服務(wù)點(diǎn)1個(gè)，就業(yè)人員1人。我社區于xx年11月成立了南正街社區信息服務(wù)部，針對社區內的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區的橋梁紐帶作用。通過(guò)這種方式為就業(yè)信息提供一個(gè)服務(wù)平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個(gè)可供參考的就業(yè)信息，并適當的收取一定的費用，從社會(huì )效益方面看是比較可行的'，真正體現出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。
二、調解工作穩定是社區發(fā)展的前提，安定、團結合諧的環(huán)境是社區發(fā)展的目標，社區工會(huì )一直把此項工作放在首要位置來(lái)抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會(huì )議，文藝演出等形式對社區工會(huì )會(huì )員進(jìn)行法律、法規知識培訓嚴格要求社區工會(huì )會(huì )員加強學(xué)習，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會(huì )會(huì )員及居民群眾的法制意識。
2、為加強社區社會(huì )治安綜合治理，成立了社區治安義務(wù)巡邏隊，為社區穩定打下了堅實(shí)的基礎。通過(guò)宣傳學(xué)習，增強轄區內的各民族團結友愛(ài)家庭和睦。我社區于xx年被定為民族團結示范社區。
3、在調解中，做到公平公正，及時(shí)調解，全面聽(tīng)取糾紛當事人的陳述，贏(yíng)得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來(lái)共調解各類(lèi)糾紛11起，調解成功率達98%，
三、特色工作
1、扶貧助學(xué)為使工會(huì )工作與社區的總體工體工作結合起來(lái)，我們組織社區工會(huì )干部，按政策要求對每戶(hù)貧困居民做了深入調查了解，通過(guò)了解掌握了情況，現我社區有低保399戶(hù)，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區工會(huì )還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個(gè)正讀書(shū)的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來(lái)找到社區援助點(diǎn)反映家庭情況，學(xué)費太高負擔過(guò)重，考慮到她家的實(shí)際情況，社區工會(huì )困難援助分站多方協(xié)調，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費，逢年過(guò)節進(jìn)行慰問(wèn)。解除了她家的后顧之憂(yōu)，大大減輕了生活負擔，并為他找到一份清掃工作。還有一個(gè)不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負擔過(guò)重，得了精神抑郁癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區援助分站還對他家進(jìn)行慰問(wèn)，送去了一些生活用品及慰問(wèn)金。由于小女孩還在讀初中，生活沒(méi)有來(lái)源，社區工會(huì )與市人民銀行已初步達成聯(lián)系，由人民銀行進(jìn)行幫撫。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，在“元旦、春節”等重大陳日對貧困會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。把社區工會(huì )的工作落到實(shí)處。
2、醫療保健方面。社區工會(huì )出面與駐社區單位市中醫院聯(lián)系合作，為社區工會(huì )會(huì )員建立個(gè)人健康檔案。每人每年交納15元錢(qián)，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負擔，確確實(shí)實(shí)把會(huì )員的利益放在第一位，設身處地為會(huì )員謀利益。
3、組織轄區各工會(huì )小組開(kāi)展“雙評雙愛(ài)”、“五好家庭”等評比活動(dòng)。積極開(kāi)展轄區“衛生之家”、“文明樓院”、“文明小區”的評比工作，增強了居民群眾對社區的認識，促進(jìn)了社區各項工作的順利開(kāi)展。
4、以政府西大院為依托，創(chuàng )建文明小區探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個(gè)既有機關(guān)單位、居民住房、出租房等為一體的小區，治安隱患多，我社區接管以來(lái)，多渠道籌集資金，專(zhuān)款專(zhuān)
基層工會(huì )工作總結 7
20xx年度，我隊基層工會(huì )組織在公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和指導下。以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹學(xué)習黨的十六屆六中全會(huì )精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設為契機，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會(huì )組織的職權，不斷加強基層工會(huì )組織的自身建設。團結和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工，以實(shí)現安全質(zhì)量標準化工作為目標，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)合格的機械設備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個(gè)新臺階而努力�，F就20xx年所做的主要工作做以簡(jiǎn)要的總結：
一、學(xué)習方面
1、認真落實(shí)學(xué)習制度，利用每周三、四的學(xué)習時(shí)間，組織職工貫徹學(xué)習黨的十六屆六中全會(huì )精神，引導廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì )工作，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》正確行使賦予工會(huì )組織的職權。
2、認真組織職工學(xué)習《煤礦安全規程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的'規章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統一的思想體系。
二、圍繞全隊的中心任務(wù)，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎單位，企業(yè)的各項工作都要通過(guò)生產(chǎn)班組來(lái)落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成。首先，選拔任用思想覺(jué)悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔任班組長(cháng)，其次，效放公司晨會(huì )制度，繼續實(shí)行每周一、五的班組長(cháng)以上會(huì )議制度，貫徹落實(shí)公司下達的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現的各種問(wèn)題；班組長(cháng)以身做到，嚴格要求自己，用自己的行動(dòng)，帶動(dòng)和影響車(chē)間的每一名職工：建立健全車(chē)間內部管理制度。
三、安全工作
1、繼續堅持“安全第一，預放為主”的原則，牢固樹(shù)立“以人為本”的安全工作指導思想，認真貫徹執行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極配合安全培訓教育工作；
2、強化安全管理，落實(shí)各項制度，嚴格執行各工種的操作規程，強化現場(chǎng)管理，落實(shí)安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn)；
3、充分發(fā)揮群監網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監督職能作用，積極開(kāi)展查隱患，反“三違”活動(dòng)，建立了群監網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動(dòng)記錄；
四、積極開(kāi)展幫困“獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，牢記群眾利益無(wú)小事的原則，不斷樹(shù)立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過(guò)困難，提前康復重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統，認真組織開(kāi)展“獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)，全年共捐款：4890元。
20xx年雖然做了一些工作，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪(fǎng)，就暴露了“四公開(kāi)”方面的問(wèn)題。我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流，廣泛聽(tīng)取職工的呼聲，反映職工的意見(jiàn)，切實(shí)維護好廣大員工的根本利益。
基層工會(huì )工作總結 8
20xx年，物流公司機關(guān)工會(huì )在部直屬機關(guān)工會(huì )和公司工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，圍繞公司“三個(gè)確�！钡哪繕�，大力加強機關(guān)職工隊伍建設、營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，開(kāi)展了大量豐富多彩的活動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。
一、圍繞“三保一促”勞動(dòng)競賽，深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
公司機關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的中樞，為強化公司機關(guān)的指導和服務(wù)職能，我們著(zhù)力在建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)職工隊伍上下功夫。年內開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習研討活動(dòng)，激發(fā)機關(guān)干部在工作中立足崗位爭當先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時(shí)將講課光盤(pán)下發(fā)到分公司并組織學(xué)習，在兩級機關(guān)引起了強烈反響，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開(kāi)展“解放思想、轉變觀(guān)念，經(jīng)營(yíng)管理出新招”合理化建議征集活動(dòng)。廣大機關(guān)干部熱情參與，積極建言獻策，短短半個(gè)月，就收到各類(lèi)合理化建議396條。我們進(jìn)行了認真分類(lèi)梳理，歸納出設計運輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生活等六大類(lèi)113條建議，為領(lǐng)導決策提供智力支持。
客服中心工會(huì )小組圍繞“如何確保電話(huà)接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開(kāi)展了“三保一促”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。每周開(kāi)展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結、每季度開(kāi)展一次評比，拿數據說(shuō)話(huà)，拿客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)衡量。通過(guò)競賽活動(dòng)，電話(huà)接通率提高了12個(gè)百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會(huì )表彰，充分調動(dòng)了職工勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
為提升機關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會(huì )的統一部署下開(kāi)展了“服務(wù)職工在基層、嚴管厚愛(ài)暖人心”活動(dòng)。要求公司各部門(mén)職工出差前先到公司機關(guān)工會(huì )簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導對活動(dòng)提出了明確要求并親自做表率。一年來(lái)，公司機關(guān)干部利用出差機會(huì )到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開(kāi)展工會(huì )調研活動(dòng)，主動(dòng)了解職工群眾的需求，傾聽(tīng)他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運輸部YYYY同志在出差期間了解到列車(chē)行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時(shí)向公司工會(huì )反映情況，公司工會(huì )立即安排資金40余萬(wàn)元，為7000多名列車(chē)行李員和3100多名室外作業(yè)的營(yíng)業(yè)部一線(xiàn)職工購買(mǎi)發(fā)放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時(shí)間送到了職工手中。今年春節期間，由于到達貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機關(guān)工會(huì )迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動(dòng)，親身體驗職工工作的艱辛，切實(shí)感受職工冷暖。這些活動(dòng)增強了機關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機關(guān)干部的良好形象。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧企業(yè)文化
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚健康向上有品位的職工文化，公司機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的職工文體活動(dòng)。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專(zhuān)業(yè)老師，提升競技水平�！叭恕惫潄�(lái)臨之際，公司機關(guān)工會(huì )組織開(kāi)展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時(shí)也陶冶了大家的情操。10月，組織開(kāi)展了秋季登山活動(dòng)，參觀(guān)霧靈山抗日英雄紀念碑，接受了愛(ài)國主義教育。根據部直屬機關(guān)的統一部署，舉辦書(shū)畫(huà)漫畫(huà)比賽，一公司UUU、二公司zz等的書(shū)畫(huà)作品分別獲得了部直屬機關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機關(guān)工會(huì )選拔參加地區職工書(shū)畫(huà)展。
去年，公司機關(guān)工會(huì )組織成立職工合唱團，邀請專(zhuān)業(yè)老師指導，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的精心準備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關(guān)黨委、工會(huì )組織的.“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動(dòng)”為主題的文藝節目——《奉獻》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶�！叭恕眿D女節文藝節目《雪花》參加部直屬機關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會(huì )前，安監部、客服中心、信息公司等單位部門(mén)也積極籌劃排練文藝節目參加職代會(huì )文藝匯演，展示了機關(guān)職工風(fēng)采。
三、切實(shí)關(guān)心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力
公司機關(guān)工會(huì )始終將職工會(huì )員冷暖掛心上，對職工會(huì )員做到“四知道”、“五必訪(fǎng)”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動(dòng)態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現突發(fā)變故等情況第一時(shí)間上門(mén)家訪(fǎng)，使工會(huì )組織真正成為職工會(huì )員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導包保機關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂(yōu)，帶去組織溫暖。機關(guān)工會(huì )各委員嚴格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會(huì )員提供了49000元的助困、助醫和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開(kāi)，得到了全體會(huì )員的一致好評。
元旦春節期間，公司機關(guān)工會(huì )安排10萬(wàn)元資金，慰問(wèn)了省部級勞動(dòng)模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買(mǎi)涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問(wèn)品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿(mǎn)的工作熱情為客戶(hù)貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會(huì )員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際，公司機關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開(kāi)辟了八樓機關(guān)職工文化活動(dòng)室，在園區建設了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書(shū)，讓單身職工緊隨時(shí)代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買(mǎi)四個(gè)乒乓球桌和兩個(gè)臺球桌，修建籃球場(chǎng)，讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月，召開(kāi)單身宿舍職工座談會(huì )，了解他們的所思所想所需，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議，切實(shí)改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
組織職工健康休養，全年共安排8批xxx名機關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統一組織的健康休養。統一安排xxx名公司機關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
基層工會(huì )工作總結 9
一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟轉型發(fā)展建功立業(yè)
今年以來(lái)，各基層工會(huì )堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，全面開(kāi)展“同舟共計保增長(cháng)、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。我們街道組織職工在遠興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè)，開(kāi)展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場(chǎng)次，參賽職工達500多人。通過(guò)勞動(dòng)競賽有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，共征集到合理化建議128條，為企業(yè)加快經(jīng)濟發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面，卡歐公司傅應江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項目10個(gè)，創(chuàng )造經(jīng)濟效益560多萬(wàn)元。其中，大明化工工程師李執階研制了7個(gè)發(fā)明專(zhuān)利和7個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利，預計今后產(chǎn)生經(jīng)濟效益無(wú)可計量。為大力弘揚各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物，街道總工會(huì )選樹(shù)了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動(dòng)者的事跡進(jìn)行了演講，他們當中都以自己的模范行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、甘于奉獻的思想境界。通過(guò)演講，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才，創(chuàng )造了良好風(fēng)尚，更激勵我們廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。
二、圍繞職工素質(zhì)提升工程，深入“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)
今年以來(lái)，街道總工會(huì )以“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”、“創(chuàng )建工人先鋒號”等活動(dòng)。在“五一”節前，街道召開(kāi)了慶“五一”表彰大會(huì )暨勞動(dòng)者愛(ài)崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會(huì )。會(huì )上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個(gè)，學(xué)習型班組標兵12個(gè)，知識型職工標兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會(huì )命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據市總工會(huì )“創(chuàng )先爭優(yōu)”的統一部署，結合我街道的實(shí)際，在全街道舉辦了“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書(shū)屋、企業(yè)培訓中心等陣地為依托，加大對企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓。今年以來(lái)，共舉辦職工各類(lèi)技能教育培訓班5期，職工思想道德教育培訓班3期，參訓人數達2000多人次，同時(shí)培育和造樹(shù)了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會(huì )舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來(lái)自全街道12個(gè)代表企業(yè)，進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽，最后決出勝負。同時(shí)街道總工會(huì )與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會(huì )舉辦了職工“籃球”、比賽，同時(shí)開(kāi)展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會(huì )，通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng)，充分體現了企業(yè)職工具有較強的團隊精神和勇?tīng)幰涣鞯木耧L(fēng)貌，即豐富了職工的文體生活，又增強了企業(yè)的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴大工會(huì )的影響力。今年以來(lái)，共上報工會(huì )信息15篇，錄用了8篇，上報工會(huì )論文2篇，新街街道簡(jiǎn)訊上每月都能刊登工會(huì )活動(dòng)信息1—2篇，參加無(wú)錫市、盛全國人大調研座談會(huì )就有6次，省民管部就基層工會(huì )經(jīng)費來(lái)源和使用情況專(zhuān)門(mén)到我街道進(jìn)行了調查。按照機關(guān)內控機制建設的要求，我們把街道總工會(huì )的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會(huì )工作流程圖，依據流程圖的要求，規范開(kāi)展工會(huì )的各項重點(diǎn)工作。通過(guò)這些活動(dòng)，為頌揚勞模精神，今年召開(kāi)了首屆勞模學(xué)習座談會(huì )，有效地提升了工會(huì )在全社會(huì )的知名度。
三、圍繞健全維權機制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏(yíng)
今年以來(lái)，為了進(jìn)一步規范和完善企業(yè)職代會(huì )以及村集群職代會(huì )制度，加強企業(yè)的民主管理，有效維護企業(yè)職工的民主權利和經(jīng)濟權益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會(huì )與同級政府聯(lián)席會(huì )議制度、工會(huì )與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議、三方協(xié)商會(huì )議，及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題�？W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會(huì )與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì )與工會(huì )之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會(huì )下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。堅持和完善職工代表大會(huì )制度，積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)者權益公開(kāi)制度，真正落實(shí)職工的知情權，參與權。10月份街道總工會(huì )組織基層企業(yè)工會(huì )主席，在遠興環(huán)保有限公司召開(kāi)了民主管理工作現場(chǎng)會(huì )，會(huì )上，有遠興公司工會(huì )主席介紹了如何開(kāi)展民主管理的`做法和經(jīng)驗，同時(shí)，參觀(guān)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會(huì )制度建制率達98%，百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會(huì )聯(lián)合會(huì )都分別召開(kāi)了集群職代會(huì )，并且實(shí)行了勞動(dòng)者權益公開(kāi)制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會(huì )實(shí)行了勞動(dòng)用工規章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”：
1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作；
2、抓指導員培訓，提高協(xié)商質(zhì)量；
3、抓典型推動(dòng)，規范協(xié)商程序；
4、抓三方聯(lián)合推動(dòng)，確保協(xié)商工作全面完成；
5、抓督查考核，確保工資協(xié)商的履行率。
今年全街道工資協(xié)商簽約225家，其中續簽220家，續簽率100%，新增5家，職工平均協(xié)商工資為1600元，比去年增長(cháng)8%——10%，工資協(xié)商要約、回應、職代會(huì )、公示、審查意見(jiàn)書(shū)分別達到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份，我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家，覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標準，切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導標準”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”，因此，今年茶葉季節采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長(cháng)10.5%左右。職工工資平均增長(cháng)率達8%。為切實(shí)加強企業(yè)的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開(kāi)了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會(huì )，大會(huì )審議通過(guò)了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專(zhuān)項協(xié)議，4個(gè)塑化企業(yè)工會(huì )單獨與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議，協(xié)商后的職工年平均工資有原來(lái)的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長(cháng)5%以上，維護了職工的合法權益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏(yíng)。五是開(kāi)展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專(zhuān)項抽查。此次檢查的重點(diǎn)是，對照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款，檢查是否兌現落實(shí)到位，是否落實(shí)了最低工資制度，有無(wú)拖欠，克扣職工工資情況，加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況，依法參加社會(huì )保險情況，檢查組與各企業(yè)行政、工會(huì )、職工代表進(jìn)行了現場(chǎng)交流和座談，并結合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結果來(lái)看，各企業(yè)都能較好地執行工資協(xié)商的各項條款，企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長(cháng)。檢查中沒(méi)有發(fā)現拖欠，克扣外來(lái)工資的情況，在工資協(xié)議履約情況專(zhuān)項檢查過(guò)程中，檢查組發(fā)現，職工已確立了基本的維權意識，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律的意識也有所提高，他們已普遍認識到企業(yè)必須執行職工工資最低標準，職工工資要隨著(zhù)企業(yè)效益的提高而增長(cháng)。六是開(kāi)展了共創(chuàng )和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng )建活動(dòng)。今年按照黨政推動(dòng)、工會(huì )運作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng )建方法，不斷深化“共創(chuàng )和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭創(chuàng )活動(dòng)。今年“五一”節，受市命名表彰的共創(chuàng )和諧標兵企業(yè)1家，共創(chuàng )和諧模范企業(yè)3家，受街道表彰的共創(chuàng )和諧勞動(dòng)關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的結合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng )、共決機制，有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏(yíng)。七是維護職工安全健康權。今年以來(lái)，為了繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，街道總工會(huì )下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展安康杯活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，組建了競賽活動(dòng)的領(lǐng)導小組，并召開(kāi)了“安康杯”競賽的動(dòng)員大會(huì )，目前全街道共有35個(gè)企業(yè)，68個(gè)班組近2000多名職工參加了競賽活動(dòng)。同時(shí)各企業(yè)工會(huì )都能積極參與創(chuàng )建勞動(dòng)保護合格、示范工會(huì )活動(dòng)。為增強職工的安全意識，街道舉辦了安全資格培訓班，參訓人數達250多人，印發(fā)安全生產(chǎn)用語(yǔ)1000多條。各企業(yè)工會(huì )舉辦安全健康教育培訓班20多期，組織職工觀(guān)看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴”專(zhuān)題片。東光公司工會(huì )組織開(kāi)展了“安全在我心中”知識競賽，推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監控法。會(huì )同安監等部門(mén)開(kāi)展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
四、圍繞關(guān)心職工生活，增強工會(huì )的凝聚力
我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節送溫暖活動(dòng)。今年以來(lái)，街道總工會(huì )深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來(lái)的50多名特困職工，都建立了動(dòng)態(tài)管理檔案，尤其在春節前我們工會(huì )還制定了送溫暖的活動(dòng)方案，除總工會(huì )開(kāi)展送溫暖之外，我們街道總工會(huì )還單獨走訪(fǎng)慰問(wèn)了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會(huì )為進(jìn)一步加強對送溫暖活動(dòng)的宣傳力度，春節前召開(kāi)了困難職工的座談會(huì )，通報送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會(huì )的關(guān)心、社會(huì )的關(guān)愛(ài)。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會(huì )作為市特困職工幫扶對象，定期為他們送米、送油、送錢(qián)，同時(shí)整合資源為困難職工排憂(yōu)解難�！傲弧惫潟�(huì )同婦聯(lián)開(kāi)展了“社會(huì )媽媽結對助學(xué)”活動(dòng)，這次活動(dòng)共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬(wàn)元左右的助學(xué)金，八月份會(huì )同民政召開(kāi)了“金秋助學(xué)費”發(fā)放儀式，為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬(wàn)左右的助學(xué)金。累計發(fā)放助學(xué)金18萬(wàn)多元。為了關(guān)愛(ài)女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識講座，發(fā)放健康保健資料150多冊，東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè)，開(kāi)展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護。其次，加強了工會(huì )財務(wù)制度建設，下發(fā)了財務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細則，同時(shí)完成了2個(gè)醫院和機關(guān)直繳經(jīng)費的收繳工作。舉辦了財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓班，定期到企業(yè)工會(huì )開(kāi)展財務(wù)經(jīng)審工作。
總之，回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是對照市總工會(huì )的要求，還存在許多的不足。主要表現在：
一是工會(huì )規范化建設有待于提高；
二是基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；
三是依法維護職工合法權益的力度還不夠有力，開(kāi)展工會(huì )工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn)；四是新形勢下工會(huì )工作出現的新情況、新問(wèn)題還需進(jìn)一步探索。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
基層工會(huì )工作總結 10
產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )在校工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì )的指示精神，積極維護職工合法權益，加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的組織建設，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )組織建設
新山大成立以來(lái)，三校區企業(yè)共計50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區企業(yè)編制會(huì )員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )首先建全組織機構，根據產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設立了東校區、西校區、南校區和產(chǎn)業(yè)機關(guān)部門(mén)工會(huì )，各企業(yè)分別設立了企業(yè)工會(huì )，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的各級組織機構。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì )會(huì )員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區管理不一樣，通過(guò)調查研究、召開(kāi)座談會(huì )、向學(xué)校工會(huì )匯報請示等，正在積極建立全完善企業(yè)會(huì )會(huì )員的.登記工作。
二、在產(chǎn)業(yè)職工中認真貫徹學(xué)習新《工會(huì )法》
新《工會(huì )法》頒布實(shí)施后，根據學(xué)校工會(huì )的統一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習新的《工會(huì )法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )委員會(huì )專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究宣傳、貫徹新《工會(huì )法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì )法》，以維護職工自身的合法權益。
三、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會(huì )的統一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動(dòng)外，還結合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng)，共組織25個(gè)男、女團體隊，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過(guò)比賽進(jìn)一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通，增強了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
�。�1）進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的組織建設，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會(huì )的指導下，通過(guò)《工會(huì )法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織。
�。�2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì )法》
�。�3）20xx年春季準備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運動(dòng)會(huì )。
望校工會(huì )繼續加強對產(chǎn)業(yè)工會(huì )的指導與幫助。
基層工會(huì )工作總結 11
20xx年，xx鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在縣總工會(huì )和xx鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會(huì )簽訂的目標職責書(shū)的要求，結合我鎮實(shí)際，對標一流，爭先進(jìn)位，團結帶領(lǐng)我鎮各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )職工，認真開(kāi)展了各項工作，在創(chuàng )新工會(huì )工作思路上取得了必須的成效。下頭就一年來(lái)我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作情景總結如下：
一、突出工作重點(diǎn)，擴大工會(huì )組織的覆蓋面和影響力
1、全面深入推進(jìn)“三新”活動(dòng)的開(kāi)展，我鎮下壩社區安置點(diǎn)今年準備創(chuàng )立縣級示范點(diǎn)，鎮黨委政府和鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領(lǐng)導，落實(shí)經(jīng)費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶(hù)指導，引導社區居民參與“三新”活動(dòng)。同時(shí)，利用宣傳欄、手機信息、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營(yíng)造“三新”活動(dòng)氛圍。到今年年底，基本實(shí)現了下壩社區安置點(diǎn)設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉風(fēng)禮貌的良好局面。
2、開(kāi)展爭創(chuàng )“示范鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )”和“示范社區(村)工會(huì )”的活動(dòng)。一是以“運動(dòng)xx、歌舞xx、故事xx”活動(dòng)為平臺，教育和引導機關(guān)工會(huì )、企業(yè)工會(huì )、村(社區)工會(huì )的廣大職工積極參與其中，爭當建設禮貌村鎮、引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，對我鎮各級工會(huì )進(jìn)行分類(lèi)定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長(cháng)效工作機制。
3、啟動(dòng)實(shí)施“工會(huì )組織亮牌子促活力、工會(huì )主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動(dòng)，我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照縣總工會(huì )的要求，對“雙亮雙促”活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會(huì )相關(guān)科室負責人到我鎮進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，把這項活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)處。
二、維護職工權益，增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力
工會(huì )最基本的職能就是維護職工的合法權益，僅有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應有的社會(huì )地位，才能顯示出它的`凝聚力和戰斗力。半年來(lái)，我鎮先后組織各級工會(huì )職工認真學(xué)習《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》，用法律來(lái)武裝自己；區域性工資團體協(xié)商協(xié)議的簽訂率到達100%;督促鎮域內企業(yè)履行社會(huì )職責，指導企業(yè)建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、依法簽訂團體合同；開(kāi)展法律援助，聘請法律顧問(wèn)，在鎮司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、鎮勞動(dòng)保障所和鎮工商聯(lián)合會(huì )分會(huì )勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，完善維權工作機制；組織鎮域內企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參與率達90%。
三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會(huì )組織的服務(wù)性和保障力
1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時(shí)變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計劃供給數據支持。協(xié)助幫扶中心開(kāi)展應屆高校畢業(yè)生陽(yáng)光助學(xué)金申請資料收集1戶(hù)。
2、主動(dòng)關(guān)心困難職工生活，經(jīng)過(guò)縣總工會(huì )“20xx春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )，及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來(lái)務(wù)工人員和下崗職工排憂(yōu)解難。認真開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”工作，元旦和春節對貧困農民工進(jìn)行幫扶和慰問(wèn)，解決困難救助資金1萬(wàn)元，我鎮全年共幫扶困難職工21人。
3、關(guān)心職工健康，組織全鎮職工參加職工醫療互助保險，參保率達100%。開(kāi)展“職工光明健康行動(dòng)”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場(chǎng)活動(dòng)。
4、做好返鄉農民工、失業(yè)人員回鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，及時(shí)統計小額貸款貼息補助創(chuàng )業(yè)人員并上報縣總工會(huì )，解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報“回鄉創(chuàng )業(yè)明星”1戶(hù)，4人獲得創(chuàng )業(yè)補助，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓1期。
5、督促企業(yè)積極開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報。統計全鎮環(huán)衛工作基本信息，組織50余名環(huán)衛工作參與縣總工會(huì )供給的免費體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀(guān)學(xué)習、組織村(社區)干部外出學(xué)習交流、組織開(kāi)展百姓故事會(huì )之歌舞xx運動(dòng)xx系列活動(dòng)、組織機關(guān)職工開(kāi)展冬至文娛匯演活動(dòng)等。
7、依托鎮文化站圖書(shū)室和各村(社區)農家書(shū)屋硬件設施，組織轄區內職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，爭創(chuàng )“職工之家”2家，“職工書(shū)屋”2家。
20xx年即將過(guò)去，回顧全年工作，我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作目標全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20xx年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作：
1、加強工作信息的上報；
2、組織職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)；
3、組織轄區內企業(yè)更好的開(kāi)展各項工作，切實(shí)保障職工權益。
基層工會(huì )工作總結 12
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬�、切實(shí)履行維護職工合法機益的職責
鄉工會(huì )聯(lián)合會(huì )和各基層企業(yè)工會(huì )認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，履行好維護職責。堅持并完善了鄉政府與鄉工會(huì )聯(lián)合會(huì )聯(lián)系會(huì )議制度，鄉黨委每年召開(kāi)2次會(huì )議，就涉及職工切身利益和工會(huì )自身發(fā)展所面臨的問(wèn)題進(jìn)行研究和探討，積極支持工會(huì )開(kāi)展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問(wèn)題和工會(huì )工作面臨的重大問(wèn)題。各基層企業(yè)工會(huì )也加強監督，大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同，全鄉6個(gè)建立基層工作的企業(yè)都建立平等協(xié)商、集體合同、簽訂了工資協(xié)議和女職工專(zhuān)項保護合同，覆蓋職工360余人。
�。ǘ�、大力推進(jìn)工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作
按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，大力推進(jìn)工會(huì )組建，擴大會(huì )員覆蓋面。今年來(lái)，我們把非公企業(yè)工會(huì )組建作為工作重點(diǎn)，積極探索適應新形勢的組織體制、機構設置、會(huì )員管理制度和活動(dòng)方式，較好的完成了縣總工會(huì )下達的基層工作組建任務(wù)，全鄉所有具備成立工作條件的企業(yè)都成立了工會(huì )組織，實(shí)現了工會(huì )組織由機關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會(huì )會(huì )員結構由干部職工向農民工的拓展，使工會(huì )隊伍得到壯大。到20xx年11月，全鄉建立工會(huì )組織7個(gè)，覆蓋單位17個(gè)。在抓好工會(huì )組建的同時(shí)，我們還大力抓好工會(huì )的規范化建設，開(kāi)展“工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )干部亮身份”和工會(huì )工作“進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，鄉工會(huì )聯(lián)合會(huì )的7名委員聯(lián)系工會(huì )10家，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )的規范化建設。
�。ㄈ�、積極開(kāi)展工會(huì )幫扶活動(dòng)
一是扎實(shí)開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)，共籌集送溫暖資金5600元，走訪(fǎng)慰問(wèn)包括農民工在內的困難職工26戶(hù)，切實(shí)解決了他們生活上的部分困難。二是深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，在縣總工會(huì )的大力支持下，我鄉4名大學(xué)新生獲得資助，幫助他們圓了大學(xué)夢(mèng)。三是與鄉勞動(dòng)保障所聯(lián)合舉辦了《勞動(dòng)合同法》培訓和養蜂技術(shù)培訓等多期，參訓人數達350多人次，提高了農民工的維權意識和就業(yè)技術(shù)，收到較好的效果。
�。ㄋ模�、加強自身建設，提高工會(huì )工作水平
今年以來(lái)，我們組織工會(huì )干部認真學(xué)習黨的十七屆三中、四中全會(huì )和中國工會(huì )十五大精神，工會(huì )組織的思想、作風(fēng)建設得到加強，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。認真貫徹落實(shí)縣委組織部和縣總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強黨的建設帶動(dòng)工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強工會(huì )領(lǐng)導班子建設，按照配精配強工會(huì )干部的`要求，及時(shí)將政治思想過(guò)硬、工作能力強的干部充實(shí)到工會(huì )干部隊伍中來(lái)。堅持開(kāi)展“五一”主題活動(dòng)，組隊參加了全縣五一登山活動(dòng)；舉辦了華橋鄉慶“五一”、“五四”趣味運動(dòng)會(huì )；組織開(kāi)展了“基層工會(huì )活力年”工作；女職工工作依照《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》，健全女職工組織，繼續實(shí)施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動(dòng)保護規定，切實(shí)維護女職工合法權益。
二、20xx年工會(huì )工作安排
20xx年xx鄉工會(huì )工作將繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì )有關(guān)精神和中國工會(huì )十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強工會(huì )工作活力，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，在縣總工會(huì )和鄉黨委的領(lǐng)導下，為實(shí)現我縣十一五規劃目標任務(wù)和完成縣委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。
1、協(xié)助機關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習。參與學(xué)習型機關(guān)建設，教育職工學(xué)習業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開(kāi)展培訓，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)社會(huì )主義新農建設，共建和諧社會(huì )，為實(shí)現全鄉經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出貢獻。
2、鞏固建設活動(dòng)成果，構建和諧機關(guān)。繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建“五好家庭”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì )小組的作用，在小組開(kāi)展創(chuàng )建職工小家和爭創(chuàng )“五好家庭”活動(dòng)。
3、進(jìn)一步加強精神文明建設。繼續深入開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公仆，創(chuàng )文明單位”活動(dòng)，加強機關(guān)干部道德建設和機關(guān)作風(fēng)建設，創(chuàng )建文明單位，協(xié)助黨委政府搞好規范化服務(wù)型機關(guān)建設。
5、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂(yōu)解難；二是及時(shí)慰問(wèn)看望生病住院的職工；三是積極動(dòng)員職參加年度醫療互助活動(dòng)；四是發(fā)揮女職工委員會(huì )作用，繼續抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節活動(dòng)，開(kāi)展女職工講座和培訓。
6、加強機關(guān)工會(huì )自身建設。一是提高工會(huì )干部自身素質(zhì)，參加工會(huì )工作業(yè)務(wù)培訓和縣總工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )。二是完善工會(huì )組織建設，建立健全工會(huì )活動(dòng)長(cháng)效機制。三是加強工會(huì )組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì )工作制度化、規范化。
7、依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。按照規定上解經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。積極參加上級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。
基層工會(huì )工作總結 13
一、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說(shuō)到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來(lái)，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車(chē)上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話(huà)費按區紀委規定執行，不多報一分錢(qián)，手機費一律自付。
二、工作實(shí)績(jì)
一份耕耘，一份收獲。幾年來(lái)，在區委和上級工會(huì )的領(lǐng)導的.支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路，突出維護職能，隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會(huì )的其他同志一起抓了工會(huì )代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確�！惫ぷ鞯穆鋵�(shí)。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶(hù)，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統工作，從20XX年開(kāi)始，區工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，以職代會(huì )為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區試點(diǎn)，通過(guò)幾年來(lái)的努力，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已在全區全面推開(kāi)，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內容。改革方案提交職代會(huì )討論審議通過(guò)。
4、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進(jìn)行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領(lǐng)導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂(yōu)解難。
三、存在問(wèn)題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡；二是區工會(huì )的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調查研究不夠；四是主動(dòng)請示匯報不夠。這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
基層工會(huì )工作總結 14
圍繞中心工作，服務(wù)大局服務(wù)職工為經(jīng)濟平穩較快發(fā)展作出了積極貢獻，在維護社會(huì )穩定中發(fā)揮了支柱作用。尤其是在大力推進(jìn)職工群眾性科技活動(dòng)，普及科技知識，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和新經(jīng)濟組織的工會(huì )經(jīng)費收繳工作方面取得了突出成績(jì)。
一、圍繞中心工作，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工
1、加大科技政策宣傳，扶持企業(yè)受益。自去年下半年國際金融危機以來(lái)，部分企業(yè)出現經(jīng)營(yíng)困難和經(jīng)濟不穩定的現象，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )積極主動(dòng)地關(guān)心企業(yè)，加大科技政策宣傳力度，上門(mén)為企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。如將區委、區府新出臺的中小企業(yè)扶持政策通過(guò)基層工會(huì )第一時(shí)間傳遞給企業(yè)，系統內焦化、交大慧谷、東升、軟件基地、天域時(shí)捷、泰威、敏達、醫訊通等10多家受金融危機影響的企業(yè)得到了資助，扶持資金達280萬(wàn)元;把x區20xx年科技發(fā)展報告和政策咨詢(xún)匯編以及x區科技企業(yè)政策匯編等資料及時(shí)送達企業(yè)，聯(lián)合科委相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)企業(yè)業(yè)主座談會(huì )，宣講科技政策，幫助企業(yè)解難釋惑。
2、維護企業(yè)穩定發(fā)展，維護職工權益。工會(huì )還積極采取各類(lèi)預防措施，及時(shí)掌握各基層工會(huì )組織所在企業(yè)的情況，排摸企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而作出停工、停產(chǎn)、裁員、減薪、調整福利制度等情況，加強集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛等文件精神的宣傳工作，通過(guò)基層工會(huì )組織擴大職工的知情權，防止和有效化解雙方的利益矛盾和沖突，維護企業(yè)和職工隊伍的穩定。如新進(jìn)半導體制造有限公司因受金融危機影響，年初計劃減薪5%—20%，引起很大的反響，該公司雖然沒(méi)有工會(huì )組織，但是在民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )的指導下，該公司黨支部書(shū)記聯(lián)合職工代表和高層進(jìn)行了協(xié)商，最終沒(méi)有減薪，切實(shí)維護了職工的權益。
3、加大工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)，凝聚職工群眾。為切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛(ài)職工入手，工會(huì )分管領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)了20多家企業(yè)業(yè)主、勞模和工會(huì )代表，廣泛了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。在夏季高溫期間，走訪(fǎng)了2家基層單位，慰問(wèn)了140多位一線(xiàn)職工，并贈送慰問(wèn)品。全年，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和勞模24人次，慰問(wèn)金額達14200元。開(kāi)展基層女職工免費體檢工作，受到廣大女職工的歡迎，凝聚廣大職工群眾。
二、創(chuàng )新活動(dòng)方式，努力提高職工素質(zhì)
1、認真組織開(kāi)展“迎世博”活動(dòng)。根據區總工會(huì )的要求，更好地發(fā)動(dòng)基層工會(huì )和廣大職工關(guān)注世博會(huì )籌辦工作，參與“職工‘爭做世博主人’主題活動(dòng)”。一是普及世博知識。全力完成職工迎世博三大培訓任務(wù)，組織500多名職工參加“迎世博、學(xué)雙語(yǔ)”培訓，100多名職工參加并通過(guò)了考核;組織職工參加《上海迎世博市民讀本》培訓，700多名職工通過(guò)了上海迎世博市民讀本測試;對230多名農民工開(kāi)展迎世博基本素質(zhì)教育培訓，40多名獲得培訓合格證書(shū)，切實(shí)提高廣大黨員對世博會(huì )的知曉率以及對世博知識的普及率。二是優(yōu)化世博服務(wù)。在職工群眾中開(kāi)展“我為世博獻一策”征集活動(dòng)，號召廣大職工積極投身到“崗位行動(dòng)、家園行動(dòng)、志愿行動(dòng)”中去，廣泛發(fā)動(dòng)職工爭當城市文明志愿者，積極參加在單位所在街鎮、職工居住小區黨組織的帶領(lǐng)下開(kāi)展的“告別陋習、提升文明”活動(dòng)，“我微笑，我撿起”志愿行動(dòng)、以及助老愛(ài)幼、扶貧幫困、幫殘助殘等社區志愿服務(wù)，充分展現職工志愿者的風(fēng)采。三是立功世博建設。結合世博工程建設，加大推進(jìn)工建聯(lián)建工作力度。比如三思科技、科華生物工程股份有限公司都在迎世博的過(guò)程中，發(fā)動(dòng)職工群眾做好本職工作，服務(wù)世博。參與世博會(huì )配套工程建設以及工程周邊地區的工會(huì )組織，廣泛開(kāi)展聯(lián)建活動(dòng)，加強主動(dòng)配合、協(xié)調聯(lián)動(dòng)，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。比如玖久建筑技術(shù)有限公司多次聯(lián)合市建交委、區科委、區財政局等相關(guān)單位開(kāi)展聯(lián)建共建活動(dòng)。四是加大世博宣傳。為了積極響應落實(shí)迎世博600天行動(dòng)計劃，普及世博知識，聯(lián)合區總工會(huì )、田林街道舉辦了“相約世博 相約”知識競賽活動(dòng)，倡導區域內民營(yíng)科技企業(yè)的青年職工學(xué)習了解世博知識，積極參與迎世博活動(dòng)。各企業(yè)職工在認真學(xué)習的基礎上，100多名職業(yè)青年展開(kāi)了知識競賽的初賽，并決出9支優(yōu)勝隊，進(jìn)行了現場(chǎng)決賽，進(jìn)一步增強青年職工參與社會(huì )公益的意識。五是展示世博文化。關(guān)心廣大職工的身體健康，營(yíng)造健康向上、奮發(fā)有為的生活理念。積極開(kāi)展“迎世博”鳴科杯體育比賽，100多名職工參加了比賽。組織17名職工參加第四屆“虹梅杯”職工春季長(cháng)跑賽，18名職工參加迎世博港匯登樓比賽活動(dòng)，14名參加區總工會(huì )組織的保齡球、八十分、乒乓球、射擊、象棋等“紅五月”比賽活動(dòng)，職工12人組4隊參加“賀龍杯”中國業(yè)余籃球公開(kāi)賽(CBO)賽區第六屆“天平杯”籃球錦標賽，職工20人組5隊參加“丹利杯”軟式飛鏢比賽。
2、鼓勵科技創(chuàng )新，深化職工素質(zhì)工程。積極發(fā)動(dòng)系統內民營(yíng)科技企業(yè)職工參與各類(lèi)創(chuàng )新活動(dòng)，形成了技術(shù)含量較高、創(chuàng )新性強、有一定經(jīng)濟效益和社會(huì )效益顯著(zhù)的創(chuàng )新發(fā)明和合理化建議，為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)節能減排做出了積極貢獻。一是動(dòng)員系統內5000多名職工開(kāi)展“我為節能增效獻一計”合理化建議活動(dòng)。其中泰威、華超、廣安等基層工會(huì )的四個(gè)合理化建議被評為x年區“我為節能增效獻一計”合理化建議活動(dòng)十佳“金點(diǎn)子”，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )被評為優(yōu)秀組織獎。二是開(kāi)展各類(lèi)講座提高職工素養。邀請上海交通大學(xué)公共管理系主任顧建光教授為企業(yè)職工作“應對危機 科學(xué)發(fā)展”的講座，并向職工群眾發(fā)放了《日食觀(guān)測指南》普及科學(xué)知識。組織基層職工參加了東方大講壇“助中小企業(yè)過(guò)冬”系列講座之《中小企業(yè)合同法制與風(fēng)險規避》。組織焦化化工發(fā)展商社等基層工會(huì )參與以“提高安全健康整體素質(zhì)，實(shí)現安全健康科學(xué)發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育。三是從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，開(kāi)展職工絕技絕活的征集和選拔，在第22屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽上，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )推薦的1人獲得優(yōu)秀發(fā)明金獎;2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銀獎;2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銅獎;2名職工被評為上海市科技創(chuàng )新標兵，1名榮獲上海市節能減排合理化建議一等獎，幾乎占到全區獲獎人數的70%以上。
三、推進(jìn)工會(huì )組建，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、持續推進(jìn)組織覆蓋工作，夯實(shí)工會(huì )基層建設。由于受到國際金融危機的影響，個(gè)別的小型企業(yè)或有關(guān)閉，或有轉移到外區、外地發(fā)展業(yè)務(wù)。但是民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )還是堅持推進(jìn)組建工作，20xx年增加613人，凈增305人，現有獨立工會(huì )56個(gè)，聯(lián)合工會(huì )1個(gè)，覆蓋企業(yè)87家，職工6624人，工會(huì )會(huì )員5101人。積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì )組織辦理工會(huì )法人資格證書(shū);女職工組織建制數達到100%。
2、深入推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。進(jìn)一步規范民營(yíng)科技企業(yè)職代會(huì )運作，以職代會(huì )報告制度為抓手，有序推進(jìn)職代會(huì )“六項工作制度”建設。積極開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理自查和常規性工作，對申瑞電力科技股份有限公司等企業(yè)職代會(huì )執行情況進(jìn)行了檢查并把好的做法和案例進(jìn)行宣傳。聯(lián)合區總工會(huì )對焦化化工發(fā)展商社職工來(lái)信，就其企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行實(shí)地了解，召開(kāi)職工代表座談會(huì )，如實(shí)反應情況，合理協(xié)調職工問(wèn)題。
3、積極培育和宣傳先進(jìn)典型。通過(guò)文明單位、文明班組、巾幗文明崗、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等各類(lèi)先進(jìn)的創(chuàng )建、評選工作，進(jìn)一步深化企業(yè)和諧氛圍。一是上海穩上創(chuàng )新技術(shù)有限公司、軟件發(fā)展有限公司、廣安工程應用技術(shù)有限公司被評為20xx年度x區勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè);上海東升新材料有限公司、科發(fā)煤炭機電有限公司、華超電器科技有限公司被評為20xx年度x區勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建達標單位。二是焦化化工發(fā)展商社炭黑分析崗位、泰威技術(shù)發(fā)展有限公司財務(wù)部、東升新材料有限公司研發(fā)小組被評為x年x區“白玉蘭巾幗文明崗”，日夜利民大藥店還被評為市“白玉蘭巾幗文明崗”。推薦王縵、楊秋萍兩位同志參加“巾幗展”。三是推薦焦化化工發(fā)展商社為上海市慈善基金會(huì )x區分會(huì )第三屆慈善工作先進(jìn)集體;推薦東升新材料公司為上海市五一巾幗創(chuàng )新獎;推薦申瑞的'張溯寧和匯付天下的周曄為第三屆x區優(yōu)秀中國特色社會(huì )主義事業(yè)建設者。四是推薦10家高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng )建—20xx年度文明單位。9家單位被評為20xx—20xx年度x區文明單位。上海焦化化工發(fā)展商社炭黑廠(chǎng)綜合保養組被評為“上海市文明班組”，12家單位被評為“x區文明班組”。五是上海申瑞電力科技股份有限公司榮獲“上海市工人先鋒號”稱(chēng)號。
四、做好基礎工作，加強工會(huì )經(jīng)費保障
1、日常工作有序開(kāi)展，基礎工作扎實(shí)推進(jìn)。民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )按期召開(kāi)工會(huì )主席例會(huì )和總結會(huì )，對優(yōu)秀的工會(huì )給予“先進(jìn)職工之家”的表彰;全年開(kāi)展三次工會(huì )干部培訓;填報工會(huì )組建月報表、季報表，非公企業(yè)職代會(huì )組建工作進(jìn)度報表等，開(kāi)展基層工會(huì )統計報表填報工作;積極推進(jìn)系統內職工參加互助保障計劃，建立完善困難職工檔案;專(zhuān)人負責職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，對重大來(lái)信事項加強督查督辦力度，初來(lái)信辦結率100%，能經(jīng)常反映社情民意等有關(guān)材料;指導基層工會(huì )按時(shí)換屆，推行直選工作，規范組織程序。
2、加強工會(huì )經(jīng)費的收繳工作。為更好地開(kāi)展工會(huì )工作，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )經(jīng)審委加大工會(huì )經(jīng)費解繳的宣傳力度，對尚未上繳工會(huì )經(jīng)費的企業(yè)經(jīng)審委上門(mén)宣傳，爭取企業(yè)業(yè)主對工會(huì )工作的支持和關(guān)心。x年1-11月收繳工會(huì )經(jīng)費555964.06元并全部上繳區總工會(huì )，超額完成了年度的經(jīng)費上繳要求(50萬(wàn))的111.2%，預計全年可完成75萬(wàn)元。民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )同時(shí)把區總工會(huì )反饋的經(jīng)費50%仍舊反饋給基層工會(huì )，做好工會(huì )經(jīng)費回撥工作，20xx年民營(yíng)工會(huì )共上繳工會(huì )經(jīng)費72.9萬(wàn)元，區總共反饋21.9萬(wàn)元，其中11.9萬(wàn)元反饋給各基層工會(huì )，也為基層工會(huì )活動(dòng)增添了活力。
3、提高工會(huì )財務(wù)經(jīng)審工作水平。在工會(huì )財務(wù)經(jīng)審工作方面，加強工會(huì )經(jīng)審委組織有關(guān)人員對同級工會(huì )和三思科技有限公司、水利工程有限公司、攜寧計算機有限公司等基層工會(huì )經(jīng)費的收繳和使用情況進(jìn)行檢查。針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要求企業(yè)工會(huì )及時(shí)進(jìn)行整改，為工會(huì )挽回經(jīng)濟損失2萬(wàn)多元。年終，工會(huì )舉辦了基層工會(huì )新會(huì )計制度培訓班，進(jìn)一步規范了基層工會(huì )財務(wù)規范，提高基層工會(huì )會(huì )計的業(yè)務(wù)水平。民營(yíng)工會(huì )經(jīng)審委獲20xx年度x區總工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設考核特等獎(A級標準)。
一年來(lái)，民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，但與新形勢新要求相比也存在著(zhù)一些不足和差距，如由于民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展缺乏一定的穩定性，民營(yíng)科技企業(yè)的工會(huì )流失比較多，組建凈增比例不夠高;由于工會(huì )配備的專(zhuān)職人員和資金限制，導致對基層工會(huì )組織指導的深度不夠;工會(huì )干部隊伍建設還有待加強;工會(huì )組織開(kāi)展活動(dòng)形式還不夠豐富多彩等。今后將不斷總結和學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，積極探索新的工作方式和方法，爭取在今后取得更大進(jìn)展。
基層工會(huì )工作總結 15
�。ㄒ唬╅_(kāi)展對職工的形勢任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)
1、堅持以黨的十九大和十九屆六中全會(huì )精神及工會(huì )十九大精神教育廣大會(huì )員職工。工會(huì )緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，充分利用班前會(huì )、班組長(cháng)培訓、分工會(huì )主席培訓、重大節日的文娛體育活動(dòng)、宣傳欄、黑板報、廣播稿件、光榮榜專(zhuān)欄、大幅標語(yǔ)等宣傳形式，教育和引導廣大會(huì )員職工深入學(xué)習黨的十九大和十九屆六中全會(huì )精神及工會(huì )十九大精神，幫助和引導廣大職工樹(shù)立適應建立新時(shí)期企業(yè)制度的新思想、新觀(guān)念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢和市場(chǎng)形勢與發(fā)展機遇，從而為公司持續發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎。
2、大力開(kāi)展職工群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實(shí)，不斷弘揚工人階級的先進(jìn)思想，以帶動(dòng)職工隊伍建設，涌現和表彰了交流發(fā)電機分廠(chǎng)等五個(gè)公司級勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位、羅毅等十名公司級質(zhì)量標兵、杜娟等三名公司級銷(xiāo)售狀元、鄧立明等二十九名公司級先進(jìn)生產(chǎn)者；推薦張小兵為兵裝集團公司“622”立功競賽先進(jìn)個(gè)人，推薦總經(jīng)理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級優(yōu)秀人才示范崗榮譽(yù)稱(chēng)號，推薦羅毅為兵裝集團公司技能人才帶頭人，機加分廠(chǎng)法雷奧班榮獲兵裝集團紅旗班組稱(chēng)號。以他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想影響和帶動(dòng)全公司會(huì )員職工，促進(jìn)了職工隊伍的高素質(zhì)、高技能和公司三個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展。
3、充分發(fā)揮黑板報宣傳陣地的輿論導向作用。公司工會(huì )注重發(fā)揮公司大門(mén)內黑板報宣傳陣地的積極作用，除安排工具分廠(chǎng)、機加分廠(chǎng)、磁電機分廠(chǎng)每月更換一期內容外，并納入工會(huì )工作季度考核目標內容之中。從20xx年2月組建工會(huì )至今一直堅持這一工作。今年在重大節日中，舉辦了慶“元旦”、春節、“三八”節、“五一”節、“七一”、“十一”、黑板報比賽，通過(guò)這些形式，既為職工了解時(shí)事、政策、形勢任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提供了服務(wù)，又促進(jìn)了板報質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報8期總計24板，各分工會(huì )寫(xiě)廣播稿件213篇。
加強了對通訊宣傳骨干的培訓工作，20xx年5月，選派了杜文權、王莉芳、劉鎣、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓班學(xué)習。
�。ǘ﹫猿忠匀藶楸�，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處
1、堅持和完善了以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度。堅持公司重大事項經(jīng)職代會(huì )審議，20xx年2月23日，召開(kāi)了電裝公司第二屆二次職代會(huì )，認真聽(tīng)取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報告、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費開(kāi)支情況報告、年度職工培訓計劃。職代會(huì )閉會(huì )期間，先后召開(kāi)了職工代表組長(cháng)、主席團成員、公司工會(huì )委員聯(lián)席會(huì )2次，審議通過(guò)了“公司工資分配辦法”、“小戶(hù)型住宅售購”辦法等重要事項。
2、堅持了一年一度職工民主評議領(lǐng)導干部工作，以臨委字（20xx）2號文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會(huì )、政工部〈關(guān)于開(kāi)展20xx度民主評議領(lǐng)導干部工作安排〉的通知》。20xx年12月，各單位認真開(kāi)展了這一工作，對28名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主評議和測評打分，公司領(lǐng)導將在職代會(huì )上作述職工作總結，并由參會(huì )職工代表進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評打分。
3、各單位二級民主管理更加規范。公司工會(huì )進(jìn)一步強化督促基層單位按期召開(kāi)民主管理大會(huì )，通過(guò)逐步規范二級民主管理大會(huì )的程序，保證了民主管理大會(huì )的質(zhì)量，調動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性；與此同時(shí)還堅持了班組每月一次民主管理會(huì )，通過(guò)督促指導和檢查考核，20xx年我公司沖表分廠(chǎng)、磁電機分廠(chǎng)、起動(dòng)電機分廠(chǎng)、交流發(fā)電機分廠(chǎng)、直流電機分廠(chǎng)、工具分廠(chǎng)、機加分廠(chǎng)、技術(shù)中心、能源部等單位的二、三級民主管理工作，堅持按規定、規范有序進(jìn)行，本單位的重大事項通過(guò)職工民主管理大會(huì )審議通過(guò)，領(lǐng)導干部的民主意識不斷增強，充分體現了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進(jìn)行。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，把職工的`聰明才智凝聚到實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標上來(lái)
1、勞動(dòng)競賽形式多樣。為了圓滿(mǎn)完成20xx年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，公司工會(huì )不失時(shí)機結合分廠(chǎng)生產(chǎn)形勢，開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競賽。
�。�1）在20xx年，公司工會(huì )組織了各分工會(huì )開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競賽，內容包括：班組與班組比日進(jìn)度競賽、比現場(chǎng)管理七個(gè)分廠(chǎng)的紅旗競賽、比安全操作、杜絕違章操作競賽、比產(chǎn)品質(zhì)量達100%競賽、比節約一度電，節約一滴水降成本競賽、比愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻競賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。
�。�2）按公司要求，為加強二級單位的基礎管理工作，由工會(huì )組織在七個(gè)分廠(chǎng)開(kāi)展了七個(gè)分廠(chǎng)之間生產(chǎn)現場(chǎng)管理勞動(dòng)競賽活動(dòng)，內容包括：組織領(lǐng)導是否暢通、質(zhì)量指標是否達標、定置管理是否持之以恒、設備管理符合規定、安全管理未有違章、班組管理健全完善、經(jīng)濟指標是否完成。采取的措施是由有關(guān)職能部門(mén)按月檢查打分，由工會(huì )統計按月按100分制在專(zhuān)欄競賽臺排名公布，獲一、二名的分別標示紅旗、粉紅旗，末名標示黃旗警告，按年度累積總和作為全年勞動(dòng)競賽評選先進(jìn)單位的重要依據。
2、堅持技術(shù)工種比武競賽活動(dòng)，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平，達到互相學(xué)習，交流經(jīng)驗，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。20xx年二季度在機加分廠(chǎng)開(kāi)展了數控車(chē)工技術(shù)比武競賽，蔡民花榮獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠(chǎng)開(kāi)展了沖壓工技術(shù)比武競賽，晏國強榮獲第一名、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名。公司對取得前三名的沖壓工技能尖子分別進(jìn)行了500元、300元、200元的獎勵，對取得前三名數控車(chē)工技能尖子分別進(jìn)行了300元、200元、100元的獎勵。并上公司光榮榜予以宣揚。
3、5月下旬組織了車(chē)工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱(chēng)號，陳登兵被格晉升為技師。
4、抓安全競賽，促安全生產(chǎn)。為有效的預防重大特大事故的發(fā)生，公司工會(huì )除認真抓好“三級”勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)工作外，會(huì )同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個(gè)分廠(chǎng)、二個(gè)公司堅持開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。參加競賽活動(dòng)的有全公司的七個(gè)分廠(chǎng)、兩個(gè)公司及38個(gè)生產(chǎn)班組，近1400名職工。由于堅持抓這項工作，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零，輕傷事故控制在年度指標之內的好成績(jì)，經(jīng)過(guò)考核檢查總結評比，產(chǎn)生了20xx年度“安康杯”先進(jìn)單位2個(gè)。
5、廣泛深入開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。為貫徹落實(shí)兵裝集團公司20xx年工作會(huì )議精神，激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新熱情，鼓勵職工建言獻策，充分挖掘職工中蘊藏的智慧和潛能，為職工實(shí)現個(gè)人價(jià)值最大化構筑堅實(shí)的平臺，努力把公司建成創(chuàng )新型企業(yè)。20xx年度共組織收集整理職工提合理化建議250條，職工提技術(shù)持續改進(jìn)項目79項，職工提管理持續改進(jìn)項目80項，共計409項，共創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值795萬(wàn)元。
基層工會(huì )工作總結 16
在上級工會(huì )和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導下，一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )堅持以法治會(huì )，緊緊圍繞教育局工會(huì )的核心理念來(lái)做好各項工作。不斷加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅持學(xué)習、踐行師德
一年來(lái)，在學(xué)校黨支部的統一安排，我們共組織各項學(xué)習多次，內容涉及教代會(huì )制度、民主管理等。組織教職工認真學(xué)習中共全會(huì )精神，學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，學(xué)習老師先進(jìn)事跡，開(kāi)展教職工征文、羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動(dòng)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
二、抓“規范”，加強組織建設
加強工會(huì )組織的建設。隨著(zhù)工會(huì )工作的全面展開(kāi)，本學(xué)年教育工會(huì )將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
三、民主管理、德潤人心
學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的.共同努力下做了一定的工作，（如評選各科優(yōu)秀教師，教師職稱(chēng)晉級我們都是經(jīng)過(guò)民主測評后產(chǎn)生的）在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jì)，這些成績(jì)只能說(shuō)明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著(zhù)我們去不斷前行。
四、關(guān)心職工，活動(dòng)悅人
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書(shū)香校園，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
在校園內開(kāi)展了教育教學(xué)，（骨干教師優(yōu)質(zhì)課），以及學(xué)校開(kāi)展了教職工羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提升我校教職工的教育內涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內在推動(dòng)力，為此學(xué)校工會(huì )自今年9月開(kāi)展起“幽幽書(shū)香礪吾志，瑯瑯書(shū)聲伴我行”教職工讀書(shū)系列活動(dòng)。還以送溫暖為載體，慰問(wèn)退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情，為困難職工辦實(shí)事。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )共走訪(fǎng)、慰問(wèn)、探望教職工、發(fā)放各種慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。
五、冷靜反思，繼續前行
盡管由于學(xué)校工會(huì )在實(shí)際工作中所取得的成績(jì)，但冷靜反思今年以來(lái)的工作，我們還有許多工作沒(méi)有到位。特別是每周四下午的工會(huì )活動(dòng)流于形式，絕大多班主任沒(méi)有參與其中，主要還是工作沒(méi)到位，沒(méi)有一個(gè)明確詳盡的活動(dòng)安排。下學(xué)期，我們會(huì )和教學(xué)部門(mén)協(xié)商將活動(dòng)時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調配，積極引導大家科學(xué)健身。
以上是一年來(lái)學(xué)校工會(huì )工作的匯報，我校工會(huì )在上級工會(huì )和校黨支部的領(lǐng)導下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著(zhù)不足，今后將揚長(cháng)避短，努力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )更好成績(jì)。
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