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縣就業(yè)服務(wù)局就業(yè)再就業(yè)工作總結范文
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
根據會(huì )議安排，我就焉耆縣今年以來(lái)勞動(dòng)和社會(huì )保障工作向各位領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報。
我縣的勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持指導下，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，認真貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì )精神，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保障各項工作取得了新進(jìn)展。
�。ㄒ唬┲朴喡鋵�(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)職責
1、積極制定和實(shí)施就業(yè)政策。根據國家和自治區新一輪就業(yè)政策相關(guān)精神，結合我縣實(shí)際，制定并出臺了《自治縣促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》。通過(guò)穩定企業(yè)就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞
動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截止10月底，共安臵就業(yè)3285人，完成全年目標任務(wù)2400人的137%。其中安臵城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力806人，其他城鎮失業(yè)人員1186人，大中專(zhuān)畢業(yè)生525人，技校畢業(yè)生15人，復轉軍人33人，下崗失業(yè)人員720人；登記失業(yè)人員421人，城鎮登記失業(yè)率控制在3.9%以?xún)取?/p>
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來(lái)，我縣共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )6場(chǎng)，共組織30多家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供食品加工、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家政服務(wù)等1100多個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達650余人，發(fā)放宣傳資料4000余份。
3、全面做好小額擔保貸款工作。為200人發(fā)放小額擔保貸款475.5萬(wàn)元，完成小額擔保貸款目標任務(wù)170人的117.6%；有力扶持了勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，進(jìn)而以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)更多的人就業(yè)。
4、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全州統一部署，我縣對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)，及時(shí)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶。截止10月底，我縣共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》1850本，其中持《就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)的人員有1280人。
5、落實(shí)就業(yè)援助制度，積極推進(jìn)“4050”人員及“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)。自2003年至今，我們已在保潔、保綠、物業(yè)等崗位上安臵就業(yè)困難人員635人(2010年共安臵383人，其中大中專(zhuān)92人)。今年我們認真貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì )精神，對全縣“零就業(yè)家庭”和困難家庭進(jìn)行了調查摸底，共安臵146名“零就業(yè)家庭”和困難家庭人員就業(yè)。每月公益性崗位人員支出崗位補貼51.9萬(wàn)元,社會(huì )保險補貼支出24.8多萬(wàn)元。
6、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進(jìn)一步加強我縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作，根據自治區黨委、人民政府有關(guān)文件精神，我們采取多渠道安臵就業(yè)的方式，加大對大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導和扶持大中專(zhuān)院校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)。2010年我縣共安臵大中專(zhuān)畢業(yè)生525人，其中公益性崗位安臵92人，企業(yè)吸納331人，自謀職業(yè)102人。為豐富大中專(zhuān)畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)歷，提高職業(yè)技能，我們積極創(chuàng )建大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地3家，鼓勵大中專(zhuān)院校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)，促進(jìn)順利就業(yè)。
7、進(jìn)一步做好人力資源市場(chǎng)的建設工作。隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入,農民外出務(wù)工已成為農民增收的重要渠道，為做好勞動(dòng)力的有序管理，需要通過(guò)一定的就業(yè)平臺和載體，不斷滿(mǎn)足各類(lèi)人員的就業(yè)需求。目前，我縣的人力資源市場(chǎng)及社保繳費大廳正在積極運作之中，我們計劃建設面積在8000平方米以上，設總服務(wù)
臺、職業(yè)介紹區、交流洽談區、職業(yè)指導區、信息發(fā)布區、社保繳費區等為一體的綜合服務(wù)大廳。焉耆鎮、包爾海鄉、四十里城子鎮人力資源市場(chǎng)已峻工并投入使用，永寧鎮人力資源市場(chǎng)正在建設當中。力爭在20XX年底前完成七個(gè)星鎮、北大渠鄉、五號渠鄉人力資源市場(chǎng)建設，2012年底前完成查汗采開(kāi)鄉、王家莊牧場(chǎng)、良種場(chǎng)、豐達農場(chǎng)的人力資源市場(chǎng)建設，建筑面積統一為200平方米。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓，勞動(dòng)力素質(zhì)得到提升
1、為全面了解掌握市場(chǎng)用工需求，在全縣各鄉鎮場(chǎng)發(fā)放職業(yè)技能培訓工種摸底調查表1780份，全面了解農業(yè)富余勞動(dòng)力的具體要求，農民富余勞動(dòng)力需要什么我們就培訓什么，同時(shí)開(kāi)展漢語(yǔ)培訓和職業(yè)道德、民族團結和安全生產(chǎn)等知識教育，做好宣傳管理工作，動(dòng)員更多的勞動(dòng)力參加培訓，確保勞動(dòng)力100%都能獲得職業(yè)資格證書(shū)和專(zhuān)項能力證書(shū)，為他們的轉移就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。
2、與巴音職業(yè)技術(shù)學(xué)院、紅旗技校、庫爾勒市再就業(yè)服務(wù)指導中心、榮達駕校等培訓機構緊密合作，按照培訓工作要求，共設臵21項職業(yè)技能培訓工種和14項專(zhuān)項能力培訓工種，利用優(yōu)厚的師資力量、實(shí)習實(shí)訓設備，利用寒暑假期間、農閑時(shí)間，采取請進(jìn)來(lái)、走下去等多種方式，扎扎實(shí)實(shí)做好今年農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作,提高就業(yè)的穩定性。
3、截止目前我縣共開(kāi)設各級各類(lèi)培訓65期培訓共培訓各類(lèi)人員10230人，其中：城鎮各類(lèi)人員培訓1467人、勞動(dòng)預備制培訓1139人；農村勞動(dòng)力培訓7524人，創(chuàng )業(yè)培訓100人，完成培訓任務(wù)9310人的110%。
�。ㄈ┎粩嗉哟筠r業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作
按照“加強領(lǐng)導、強化培訓、有序轉移、富裕農民”的工作思路，我縣把大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、推進(jìn)農業(yè)富余勞動(dòng)力快速轉移增收作為發(fā)展農業(yè)和農村經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重中之重來(lái)抓。截止目前，全縣共轉移農業(yè)富余勞動(dòng)力14959人，其中有組織轉移9050人，完成任務(wù)12500人的119%，實(shí)現勞務(wù)創(chuàng )收8975.4萬(wàn)元，完成下達任務(wù)的120%。農民人均勞務(wù)創(chuàng )收2097元。
（四）切實(shí)加大勞動(dòng)維權力度，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
20XX年勞動(dòng)監察大隊開(kāi)展了“農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項活動(dòng)”、“用人單位遵守勞動(dòng)合同法、參加社會(huì )保險情況”等多次專(zhuān)項檢查活動(dòng)，通過(guò)一系列檢查活動(dòng)的開(kāi)展，加大了勞動(dòng)用工的管理力度。今年，共對207年用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，合格率達95%以上，為49個(gè)單位1870人簽訂了勞動(dòng)合同，并經(jīng)過(guò)鑒證。對新開(kāi)工的17個(gè)建筑企業(yè)收繳欠薪保障金150萬(wàn)元，受理拖欠民工工資案件15起（其中協(xié)調解決10起），共為185人依法追回工資65萬(wàn)元。受理工傷認定25起，受理投訴舉報58件，已全部處理，全面維護了勞動(dòng)者合法權益。
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