工會(huì )財務(wù)工作總結
時(shí)光在流逝,從不停歇,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作,收獲頗豐,是時(shí)候認真地做好工作總結了。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編精心整理的工會(huì )財務(wù)工作總結,歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )財務(wù)工作總結1
20xx年,我在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下,在區工會(huì )財務(wù)的指導幫助下,我單位工會(huì )一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》和國家相關(guān)法律法規,以工會(huì )經(jīng)濟為中心,結合我單位工會(huì )的實(shí)際情況開(kāi)展財務(wù)工作,充分發(fā)揮工會(huì )財務(wù)的核算和監督職能,為工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)提供決策依據,F將我20xx工作情況匯報如下:
1、嚴格執行貨幣資金管理制度,做好貨幣資金收支工作。
2、加強經(jīng)濟核算,提高資金使用效益。
3、合理編制預算,依法組織收入,努力節約支出。
4、加強資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失。
5、如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況,對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
6、足額及時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費,合理使用工會(huì )經(jīng)費,配合工會(huì )開(kāi)展活動(dòng),保證資金到位。
7、按上級工會(huì )財務(wù)工作指南,建立統一的工會(huì )財務(wù)電子帳套,加強了工會(huì )財務(wù)工作效率和準確性。
經(jīng)過(guò)我和全體工作人員的共同努力,財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持,取得了本單位職工的信任。在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高工作能力,繼續為我單位工會(huì )做好理財工作。
工會(huì )財務(wù)工作總結2
全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作,根據省總工會(huì )云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神,配合監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查。
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查
認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053元計撥工會(huì )經(jīng)費為322616元實(shí)際撥入數為32503元,干部工資總額為5563644、元計撥經(jīng)費為66763,實(shí)際上撥入數為60528元干部少撥經(jīng)費6235元。xx年度工人工資總額為1676199元計撥經(jīng)費為33523元實(shí)際撥入數為33727元干部工資總額為7151087元計撥經(jīng)費為85812元實(shí)際撥入數82554元。
二、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之,我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)收支,按制度要求使用會(huì )計科目,建立會(huì )賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對銀行、現金日記賬,按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表,年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結,會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
xx年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補撥付工會(huì )。
工會(huì )財務(wù)工作總結3
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育,切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育,增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課,一期授訓120多人;二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課,六期受訓560人;三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽,與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外,各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際,廣泛開(kāi)展教育培訓,從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習,觀(guān)摩人數達250人次;二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì ),金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽,參與項目15個(gè),參與人數達520人;集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的,管理水平,街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設,著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
1、加大工會(huì )新建工作力度。今年,隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展,規模企業(yè)不斷增加,街道應新建工會(huì )達到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實(shí)際效果不是很好。六月份,寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件,我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,限時(shí)做好工會(huì )組建工作,效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí),為了減輕下面同志的負擔,街道工會(huì )組建好一家,工會(huì )二證就審報一家。
2、加快村聯(lián)合工會(huì )建設。重點(diǎn)解決村級工會(huì )作用發(fā)揮問(wèn)題。
。1)依托村落文化宮,分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年xx村、xx村組織了廣場(chǎng)文藝演出,xx村組織了體育運動(dòng)會(huì ),進(jìn)一步增強了工會(huì )的活力。
。2)落實(shí)工會(huì )考核制度、把村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作、所屬企業(yè)工會(huì )單建工會(huì ),經(jīng)常開(kāi)展各項工作等列入考核范疇。
。3)推廣xx村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作的做法。四月份,全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來(lái)我街道金堂村調研工作,張部長(cháng)說(shuō):“這項工作的開(kāi)展,體現了黨的依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾,體現了工會(huì )工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開(kāi)展,實(shí)現了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識,規范操作行為,促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。xx村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法!蹦瓿,在工會(huì )干部培訓會(huì )議上,街道工會(huì )請xx作了工作介紹,并指導xx村、xx村等開(kāi)展這項工作。由于領(lǐng)導參謀做得好,工會(huì )工作開(kāi)展出色,xx村聯(lián)合工會(huì )得到了街道辦事處5000元的獎勵。
三、切實(shí)加強維權機制建設,維護職工的合法權益。
1、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書(shū)記為組長(cháng)的`職工維權辦公室,辦公室設在便民服務(wù)窗口,村、企業(yè)工會(huì )都成立勞動(dòng)爭議協(xié)調組織,設立了村職工維權服務(wù)站,切實(shí)維護職工的合法權益,并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止,街道職工維權辦公室共接待來(lái)訪(fǎng)件66件,結案66件,其中外來(lái)職工57人,涉及工傷51件,金額135萬(wàn)元;工資15件,金額10.42萬(wàn)元。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì )和合同到期的工會(huì ),嚴格按照市總工會(huì )新的合同格式文體,結合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議,同時(shí),對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
3、著(zhù)力做好關(guān)心職工工作。一是開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)!傲弧鼻跋,街道工會(huì )牽頭,由慈溪市嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元,為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100—600元的慰問(wèn)金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。xx市嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養老保險外,從8月份開(kāi)始,有31名職工有了住房公積金保障,其中24名是外來(lái)務(wù)工人員,他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規定:?jiǎn)T工工資的10%存入公積金,企業(yè)以1:1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來(lái)評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。
四、加強職工民主管理,不斷推進(jìn)基層民主建設
1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度。對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜,通過(guò)職工代表大會(huì )決議來(lái)實(shí)行,切實(shí)維護了職工的合法權益。今年,街道工會(huì )通過(guò)開(kāi)展工會(huì ),新增了2家企業(yè)工會(huì )實(shí)行代表大會(huì )制度。
2、職工合理化建議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作不斷完善。如:xx市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì )設立了工會(huì )信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì )幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì )改進(jìn)的意見(jiàn)、建議等,做到有問(wèn)必答,隨時(shí)改進(jìn),并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復,每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書(shū)面解答。
五、加強工會(huì )財務(wù)管理,完善工會(huì )經(jīng)費依法撥繳機制。
按照市總工會(huì )的要求,在去年工作的基礎上,今年的工會(huì )經(jīng)費已于8月15日開(kāi)始收,在收繳過(guò)程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。
工會(huì )財務(wù)工作總結4
20xx年度,在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助支持下,我嚴格要求自己,勤奮學(xué)習,用心進(jìn)取,勤奮學(xué)習,用心進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項工作任務(wù),現將一年來(lái)的學(xué)習,工作狀況簡(jiǎn)要總結。
1、職工醫療互助工作
20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個(gè),總人數xxx人,共收取職工醫療互助金xxx元,在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè),總人數xxx人,共收取互助金xxx元,圓滿(mǎn)完成邵陽(yáng)市分配的各項指標任務(wù)。到目前共報銷(xiāo)職工醫療互助金人數為:xxx人,金額xx萬(wàn)余元,女職工特殊疾病報賬一人一萬(wàn)元,由于今年各種因素的影響,放慢了互助金的報銷(xiāo)進(jìn)度,今后將多加強與邵陽(yáng)市總工會(huì )的聯(lián)系,爭取及時(shí)準確足額的將互助金報銷(xiāo)資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會(huì )報賬
認真學(xué)習《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》,嚴格把控各基層工會(huì )應遵循遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會(huì )收支經(jīng)費,但根據武岡市的實(shí)際情況,有些鄉鎮的工會(huì )經(jīng)費不能及時(shí)足額的落實(shí)到位,很多鄉鎮工會(huì )只有一年來(lái)報一次賬,導致有些發(fā)票過(guò)期,工會(huì )活動(dòng)審核不規范等問(wèn)題。今后我將更加嚴格的要求自己,把好基層工會(huì )審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧對象2人,20xx年至20xx年脫貧對象13人,多次上門(mén)宣傳扶貧政策,落實(shí)扶貧政策,了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況,順利通過(guò)省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門(mén)入戶(hù)了解困難戶(hù)的情況,做好貧困戶(hù)的所有材料,確保檢查萬(wàn)無(wú)一失和永久性脫貧。
4、財務(wù)方面
認真學(xué)習工會(huì )法和工會(huì )財務(wù)收支管理細則和邵陽(yáng)市總工會(huì )財務(wù)部的指示精神,嚴把支出關(guān),及時(shí)準確和夏奇峰結算會(huì )計憑證,做到賬賬相符,賬目相等。
今后我將加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
工會(huì )財務(wù)工作總結5
工會(huì )經(jīng)費收繳工作和加強工會(huì )經(jīng)費審計工作是工會(huì )工作的重要組成部分。工會(huì )經(jīng)費收入多少,管理工作強弱,經(jīng)費使用趨向都直接制約著(zhù)工會(huì )整體工作的開(kāi)展,體現著(zhù)工會(huì )整體工作的重心和政策水平。因此,進(jìn)一步做好工會(huì )財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)要求。當前應注意抓好以下幾項工作。
一、依法收好工會(huì )經(jīng)費,保證工會(huì )經(jīng)費的持續增長(cháng)
工會(huì )經(jīng)費收繳工作,始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著(zhù)市場(chǎng)新經(jīng)濟體制的逐步建立,工會(huì )經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀(guān)的原因也有客觀(guān)的因素。從客觀(guān)原因講:
一是隨著(zhù)國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革的發(fā)展,絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè),工會(huì )組織解體或名存實(shí)亡,繳費收繳的基數減少;
二是新建企業(yè)發(fā)展較快,即使建了工會(huì )的大多數單位還未能依法撥交上解工會(huì )經(jīng)費;
三是我區經(jīng)濟欠發(fā)達,各級財政都比較緊張,行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費撥交不足,甚至不撥。
從主觀(guān)講,我們有些領(lǐng)導和財務(wù)干部畏難情緒較大,創(chuàng )新意識不夠強,工作不到位;有法不依,執法不嚴的問(wèn)題仍然存在。
因此,必須站在維護職工利益的高度做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒,增強創(chuàng )新意識,堅持依法收繳原則,要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā),既要總結成功做法,又要學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗,重點(diǎn),克服經(jīng)費收繳難點(diǎn),開(kāi)發(fā)新的增長(cháng)點(diǎn)。
繼續強化經(jīng)費收繳工作力度,創(chuàng )造新的收繳方法。在以往的工會(huì )經(jīng)費收繳工作中,各級工會(huì )強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門(mén)的支持、加強執法檢查,審計幫收、銀行代收等行之有效的方法,以促進(jìn)和保證工會(huì )經(jīng)費收入的增長(cháng)。但是隨著(zhù)金融、財政體制及事業(yè)單位的改革發(fā)展,過(guò)去許多行之有效的好方法,也會(huì )遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì )經(jīng)費收入穩定增長(cháng),各級工會(huì )必須研究新問(wèn)題,及時(shí)提出新的措施和辦法,進(jìn)一步強化收繳經(jīng)費工作的力度,逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會(huì ),依法收費的軌道。
二、要進(jìn)一步加強財務(wù)管理工作
1、要加強預算管理。各級工會(huì )必須增強預算管理的法規觀(guān)念,嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批,要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級工會(huì )批準的預算計劃,必須嚴格執行,不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預算的正常執行,要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目,既要保證非開(kāi)支不可的不可預料的開(kāi)支項目,又不至于頻繁追加預算,保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經(jīng)批準的大項開(kāi)支,各級工會(huì )都不得“先斬后奏”,也不能列入決算,上級工會(huì )更不得批準。凡是給工會(huì )事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據管理。
各級工會(huì )必須嚴格執行票據的發(fā)放范圍,凡是沒(méi)有專(zhuān)職財務(wù)機構和專(zhuān)職財務(wù)人員的單位,一律不得領(lǐng)取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍,專(zhuān)票專(zhuān)用,不得相互替代。堅決禁止用工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)用收據和工會(huì )內部往來(lái)收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規定,擅自改變票據用途的必須嚴肅查處,并停止票據領(lǐng)用。
3、要加強現金管理
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴格的規定。各級工會(huì )對本級所轄財務(wù)核算單位的現金使用情況必須進(jìn)行一次認真的清理,并針對問(wèn)題,充實(shí)和完善現金管理制度。
4、要嚴格經(jīng)費開(kāi)支的報批程序和手續
各級工會(huì )必須健全經(jīng)費支出報銷(xiāo)審批制度,強化內部約束機制,杜絕或減少隨意性,嚴格開(kāi)支范圍和標準。要完善報批手續,經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。原始單據必須合法,堅決杜絕白條報賬。對于實(shí)現在無(wú)法取得原始單據的個(gè)別開(kāi)支項目,必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明,審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后,可視同原始單據,否則一律不得報銷(xiāo)入賬。要使用全區統一規定的工會(huì )報銷(xiāo)單據。
5、要加強民主理財,自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。各級工會(huì )及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃,必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會(huì )審查通過(guò),年度計劃的執行情況必須自覺(jué)地接受同級經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。各級工會(huì )領(lǐng)導要增強群眾觀(guān)點(diǎn),樹(shù)立民主意識,正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì )經(jīng)費的重大開(kāi)支項目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上,集體研究決定。已經(jīng)集體決定,并報上級批準的經(jīng)費計劃,在執行中必須堅持一支筆審批,以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究,加強政策指導
1、在經(jīng)費收繳管理上,要研究經(jīng)費收繳的方法和標準。研究解決適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求,堅持依法治會(huì )原則,堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會(huì )的一項長(cháng)期任務(wù)。
2、在經(jīng)費管理體制上,需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì )計制度已經(jīng)執行,總的看執行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會(huì )企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強工會(huì )資產(chǎn)管理,防止工會(huì )資產(chǎn)流失。
四、要樹(shù)立全局觀(guān)念加強財務(wù)紀律
各級工會(huì )必須堅持“統一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制,經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動(dòng)。
五、要加強財務(wù)干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳,業(yè)務(wù)精煉,懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理,能吃苦,事業(yè)心強的財務(wù)干部專(zhuān)業(yè)隊伍,是做好財務(wù)工作的組織保證。
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