- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)用工管理工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，為此要我們寫(xiě)一份總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)用工管理工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年以來(lái)，在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力指導和幫助下，在街道、村（社區）干部的通力協(xié)作、齊抓共管下，街道的勞動(dòng)用工管理工作取得了一定的管理成效�，F總結如下：
一、實(shí)行網(wǎng)格式管理
20xx年初以來(lái)，街道實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)格化管理模式，按網(wǎng)格管理要求，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)的勞動(dòng)用工領(lǐng)導小組，與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動(dòng)用工目標責任書(shū)，層層落實(shí)責任。制定關(guān)于勞動(dòng)用工管理目標責任考核實(shí)施意見(jiàn)，對網(wǎng)格管理員勞動(dòng)合同簽訂、年底工資清欠和勞動(dòng)用工日常管理等內容進(jìn)行考核，并與年底經(jīng)濟考核相掛鉤。管理網(wǎng)絡(luò )從原來(lái)的單一機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)責任制，延伸到社區、村，并分別建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調小組。
二、簽訂好勞動(dòng)合同
簽好勞動(dòng)合同是勞動(dòng)用工管理的基礎，今年我們街道辦事處充分發(fā)揮社區干部、村一級干部作用，做好調查摸底工作，采用多種宣傳形式，大力宣傳簽訂勞動(dòng)合同的目的和意義，以各管理處為單位開(kāi)好動(dòng)員大會(huì )，對規模較大的企業(yè)上門(mén)對企業(yè)職工和企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓，做到不留死角。簽訂勞動(dòng)合同18560份，企業(yè)405家，合同簽訂率和簽訂面基本完成上級要求，合同簽訂率達100%，并全部輸入電腦，實(shí)行微機化管理。
三、依法調處矛盾糾紛
街道設立勞動(dòng)管理站以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，對勞動(dòng)管理人員進(jìn)行了專(zhuān)職培訓，做到持證上崗，依法行政。勞管站人員做到底子明，情況清，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。今年來(lái)共解決勞資糾紛案子365只，其中10人以上案子26次，為企業(yè)職工追討工資142萬(wàn)元。沒(méi)有發(fā)生由于處理不當發(fā)生群體性上訪(fǎng)事件，維護了社會(huì )的穩定。
四、開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查。
在日常檢查的基礎上，9月底，對城區所有企業(yè)進(jìn)行一次大規模的非法使用童工專(zhuān)項整治清查，共查處童工嫌疑人和無(wú)合法證人27人次。
五、抓好宣傳培訓工作。
利用報紙、電視、廣播、標語(yǔ)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，增強勞資雙方法律意識和誠信意識。針對20xx年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，組織500萬(wàn)元以上企業(yè)參加了市組織的培訓，街道針對自身實(shí)際，通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓，發(fā)放宣傳資料，增強用人單位與勞動(dòng)者對《勞動(dòng)合同法》的了解，預防和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。同時(shí)做好做好企業(yè)養老保險、工傷保險擴面工作宣傳，鼓勵企業(yè)積極參保，20xx年，企業(yè)基本養老保險基金、失業(yè)保險基金、醫療保險基金都比上年有所增長(cháng)；工傷保險參保人數比上年末增加5800人。
六、為下崗職工做好服務(wù)工作。
20xx年，共為下崗失業(yè)申報社會(huì )保險補助12450份，失業(yè)優(yōu)惠證辦理11380份。
在即將過(guò)去的一年，雖然街道在勞動(dòng)用工管理上取得了一定的成績(jì)，但也存成著(zhù)許多問(wèn)題與不足。在20xx年度，將進(jìn)一步加強勞動(dòng)管理站的人員配備，完善軟硬件設置，使街道勞動(dòng)用工管理工作水平得到更深層次的提高。
【勞動(dòng)用工管理工作總結】相關(guān)文章：
勞動(dòng)用工管理制度02-21
勞動(dòng)用工管理制度03-15
勞動(dòng)用工管理自查報告03-19
勞動(dòng)用工管理需知合同11-07
私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度11-18
勞動(dòng)用工管理制度目(8篇)02-21