街道工會(huì )工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的街道工會(huì )工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道工會(huì )工作總結1
按照市總工會(huì )和街道黨工委、辦事處工作要求，結合我街道的工作實(shí)際，上半年我們工會(huì )按照確定的總體目標已基本完成，組建方面有了加強，工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作方法上采取點(diǎn)面結合，提高了整體工會(huì )工作水平，我們著(zhù)重做了以下幾項工作：
一、繼續加大組建力度，擴大組織覆蓋面
工會(huì )認真學(xué)習貫徹全總，貫徹市委、市總對組織建設工作的要求，以組織建設為重點(diǎn)，繼續加大企業(yè)的組建力度。
1、著(zhù)力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì )。今年開(kāi)年以來(lái)，工會(huì )重視抓入會(huì )率的問(wèn)題，3月份專(zhuān)門(mén)請建筑企業(yè)工會(huì )主席來(lái)座談，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多、入會(huì )率低的情況，通過(guò)座談和走訪(fǎng)，大家統一到三點(diǎn)：一是工會(huì )組建到建筑工地；二是職工全體入會(huì )；三是擴大工會(huì )工作面。經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì )，建筑工地都建起了工會(huì )小組，工會(huì )入會(huì )人數增加了3100人，入會(huì )率真正達到了90%以上。建筑工會(huì )把工作深入到工地，同時(shí)還簽訂了集體合同，使職工的維權工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì )組織，可以直接同工會(huì )反映情況，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解，有3家不屬本街道，2家倒閉，2家待拆遷，2家名字重復，已建6家，尚有26家，前些日子工會(huì )和工辦的同志一方面上門(mén)做工作，另一方面召開(kāi)了對未組建的企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議，目前已全面展開(kāi)，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選。
3、輕紡城建行業(yè)工會(huì )和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì )正在籌備之中。
4、有19個(gè)社區未建工會(huì )聯(lián)合委員會(huì )正在打算之中，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區的工會(huì )后，再定出組建計劃。
二、加強工會(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，切實(shí)做好工會(huì )工作，最關(guān)鍵的還是工會(huì )干部的作用發(fā)揮和能力的展現，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì )干事的工會(huì )主席，各項工作就會(huì )完成得很好。為此我們工會(huì )很明確地把工會(huì )干部學(xué)習培訓為重點(diǎn)抓。今年上半年以來(lái)，抓了三次學(xué)習培訓，受訓人次超百人。受課內容主要是怎樣做好工會(huì )主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如三月份和七月份的安全知識講座等，也同時(shí)也加到培訓中。還多次下發(fā)資料，購買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì )干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì )，這樣使工會(huì )干部在理論上有些提高，我們還通過(guò)工會(huì )干部的互相交流、匯報和現場(chǎng)參觀(guān)，從感性上加以認識，提高了工會(huì )干部處事能力。
三、點(diǎn)面結合，做好相關(guān)工作
今年我們工會(huì )采用“先組建、再規范、重培訓、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行。年初工會(huì )確實(shí)了安全生產(chǎn)、職工之家，村聯(lián)合工會(huì )，職工活動(dòng)之家，優(yōu)惠活動(dòng)，調解工作，勞動(dòng)競賽等重點(diǎn)工作，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。
1、“情系職工、服務(wù)會(huì )員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠。特別是太平洋保險公司的'保險，有家庭財產(chǎn)保險、汽車(chē)保險和人身保險，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險費，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì )和保險公司協(xié)商，既要使他們人人參保，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險費，最后保險公司確實(shí)以最優(yōu)惠的8.9萬(wàn)元的價(jià)格成交，另外車(chē)輛保險也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭。
2、安全檢查，查出隱患，及時(shí)整改。工會(huì )和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結合的方法，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執行安全規范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查，被查單位35家，查出安全隱患200多處，有75%的當場(chǎng)整改，20%左右需要請示后整改，5%的一時(shí)難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設備的，這一工作廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解，長(cháng)遠觀(guān)點(diǎn)上看也都很歡迎，經(jīng)過(guò)檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。
村聯(lián)合工會(huì )安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我街道在灣底社區全面展開(kāi)，每周一次小檢查，每月一次大檢查，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責任狀，每個(gè)崗位都有安全規定，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮村聯(lián)合工會(huì )會(huì )議也在灣底召開(kāi)。
3、幫困扶貧，體現黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué)，工會(huì )請示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng)，一次是農歷年底對特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn)，一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問(wèn)共計2萬(wàn)元左右。雖然到一戶(hù)家庭幾百元，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人。今年持續高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會(huì )今年又組織了一次慰問(wèn)活動(dòng)，把一萬(wàn)余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng)，環(huán)衛工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節系列活動(dòng)有聲有色。為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節，工會(huì )不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì )參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽。召開(kāi)了勞模座談會(huì )，特邀了街道領(lǐng)導出席會(huì )議并講話(huà)，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì )集體和個(gè)人，總結了工會(huì )工作經(jīng)驗，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。
6、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi)，現已全面進(jìn)行之中。
7、維權窗口，解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，上半年121起件件有著(zhù)落，涉及經(jīng)濟也達幾十萬(wàn)，凡是建工會(huì )的沒(méi)有拖欠工資事件，糾紛也能及時(shí)解決，為創(chuàng )建平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些，但按照上級要求也有一定距離，如500萬(wàn)以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項
下步打算繼續努力，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù)。
一是全面完成組建任務(wù)，對尚未組建的500萬(wàn)銷(xiāo)售以上企業(yè)組建好，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì )代表大會(huì )，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。
二是組織企業(yè)勞動(dòng)競賽、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng)。
三是抓好工會(huì )干部培訓，特別是開(kāi)好社區干部預備會(huì )議，為全面建好社區工會(huì )打好基礎。
四是擴大“優(yōu)惠”活動(dòng)面，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效。
五是繼續做好安全檢查，職工之家創(chuàng )建等工作。
六是配合稅務(wù)做好年度會(huì )費收繳工作。
七是做好上級交給其它各項工作。
建議：由市聘個(gè)大學(xué)生幫助工作，工資工會(huì )付。
作為我一定要完成和超額完成任務(wù)，信心足。
街道工會(huì )工作總結2
20xx年房管局工會(huì )依據區總工會(huì )、市局工會(huì )的年度工作目標與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，增強工會(huì )組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度局工會(huì )工作總結：
一、圍繞自身建設，進(jìn)一步加強工會(huì )組織的凝聚力和影響力
進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作的基礎，加大推進(jìn)我局工會(huì )的組織建設，增強工會(huì )組織的感召力和凝聚力。
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，提升工會(huì )干部的能力和水平，認真學(xué)習和全面貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì )干部參加區總舉辦的各類(lèi)培訓活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì )干部參加四次工會(huì )主席大講壇：提取XX市總工會(huì )女職工委員會(huì )副主任、女職工部部長(cháng)邵新宇作《一切為了女職工的幸�！穼�(zhuān)題報告；聆聽(tīng)XX市、XX區的'勞模宣講團成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講；XX市明德學(xué)習型組織研究所所長(cháng)張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；XX市總工會(huì )法律部部長(cháng)楊偉良作“XX市集體合同條例（修正案）”的講座。同時(shí)，充分調動(dòng)基層工會(huì )干部的積極性和創(chuàng )造性，支持和鼓勵基層開(kāi)展各類(lèi)工會(huì )工作。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工會(huì )工作思路方法
進(jìn)一步轉變工會(huì )干部群眾觀(guān)點(diǎn)和工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立、不斷增強、自覺(jué)實(shí)踐群眾觀(guān)念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì )工作的生命線(xiàn)，始終把對黨負責與對職工負責有機地統一起來(lái)。不斷創(chuàng )新工會(huì )工作方法，增強工會(huì )在各類(lèi)職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng )新載體開(kāi)啟黨群工作‘微’時(shí)代”項目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實(shí)現如下功能：1、把黨工共建文化內容融入到微信平臺中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用；2、將黨工共建文化成果通過(guò)新平臺向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監督，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺階；其中報送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報酬、休假、安全衛士、民主權益等職工權益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì )的各項援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì )動(dòng)態(tài)之資訊（包括上級工會(huì )和局工會(huì )）及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì )活動(dòng)計劃、方案討論、報名申請等內容近10條。通過(guò)政務(wù)微信實(shí)現公眾回答、網(wǎng)上調查、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當中去，做到聽(tīng)民聲、答民疑、解民憂(yōu)。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮婦工委組織的作用
邀請XX區十大科普公益人物、XX區青聯(lián)委員、注冊心理咨詢(xún)師李婉瀅老師來(lái)局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強調溝通的重要性，強調人際交往的藝術(shù)性；組織部分女職工聽(tīng)取音樂(lè )學(xué)家、上海音樂(lè )學(xué)院圖書(shū)館館長(cháng)助理、副研究員韓斌老師帶來(lái)的“聽(tīng)音聆樂(lè )話(huà)古典”講座，從西方藝術(shù)音樂(lè )的緣起、作品體裁、樂(lè )器種類(lèi)以及音樂(lè )的再現、表現與形式的不同表達方式入手，漫談音樂(lè )欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現場(chǎng)演奏的講解，讓聽(tīng)眾了解古典音樂(lè )美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂(lè )會(huì )禮儀與常識，世界著(zhù)名音樂(lè )廳與樂(lè )隊等；組織部分女職工觀(guān)看上海新語(yǔ)相聲俱樂(lè )部演出的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)相聲專(zhuān)場(chǎng)。富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善--這24個(gè)字的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì )有怎樣深入淺出的詮釋呢？通過(guò)他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區婦聯(lián)開(kāi)展的婦工委20xx年工作項目考核獲得好評。
為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展XX市城鄉婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng )建評選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng )建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上�？臻g電源研究所開(kāi)展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)組織開(kāi)展巾幗文明崗負責人培訓。
XX區房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區大型居住區建設，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江、吳涇等偏遠地區的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總人數的72%，部門(mén)領(lǐng)導3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng )建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘?jiàn)^楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn)，展現了當代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。
二、維系職工群眾的身心健康
充分發(fā)揮工會(huì )組織開(kāi)展群眾工作的優(yōu)勢和特長(cháng)，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機結合起來(lái)，深化工會(huì )服務(wù)職工的各項工作。
堅持職工心理健康培訓：兼顧好各類(lèi)職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續深入開(kāi)展健康培訓的主題講座，倡導大家塑造一個(gè)健康快樂(lè )的心靈。局工會(huì )以區總舉辦“職工心理健康知識培訓”講座為契機，通過(guò)安排專(zhuān)題講座，加強對職工心理健康知識的普及。局工會(huì )在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識培訓”，培訓人次60人，大家感到受益匪淺，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
街道工會(huì )工作總結3
一、上半年的主要工作
1.開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。20xx年元旦和春節前，市、區、街道工會(huì )對轄區持困難職工幫扶證的職工進(jìn)行了慰問(wèn)，并給他們每人送去了600元慰問(wèn)金及物品，另外，區工會(huì )和街道工會(huì )對20名困難職工進(jìn)行了節前慰問(wèn)，給他們每人送去了500元的慰問(wèn)金，得到了職工的一致好評，營(yíng)造了溫馨和諧的氛圍。
2.開(kāi)展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。結合街道每月開(kāi)展的天鵝湖論壇和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，工會(huì )和經(jīng)濟科、事務(wù)科組織街、居工作人員對《勞動(dòng)合同法》、《經(jīng)濟、協(xié)稅護稅知識》、《工會(huì )法》、《健康知識講座》等相關(guān)法律法規進(jìn)行了集中培訓，通過(guò)培訓，使人人都能履行“一崗多責”，使街道工作人員業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到了提高。使他們對工會(huì )工作有了更深刻的了解。
3、非公企業(yè)組建工會(huì )工作。20xx年的組建工會(huì )工作；在市總和區工會(huì )的布置下，要求今年的建會(huì )任務(wù)要全部以全總的數據庫為準。對數據庫里的企業(yè)進(jìn)行認真核實(shí)，數據庫里的建會(huì )率要達到80%以上。經(jīng)過(guò)我們三個(gè)社區的共同努力，核實(shí)了一個(gè)月左右時(shí)間，到6月底，我們街道轄區實(shí)際存在的企業(yè)108家（數據庫里542家），建會(huì )是42家（納入社區聯(lián)合會(huì )的40家），獨立建會(huì )兩家，分別是紫檀宮徽宴樓和保利房地產(chǎn)。數據庫里完成建會(huì )率96%，職工入會(huì )率85%。圓滿(mǎn)完成了區工會(huì )布置的`建會(huì )任務(wù)。
4．工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。按照市市總和區工會(huì )的任務(wù)要求，20xx年集體合同簽訂是在幾年來(lái)建過(guò)工會(huì )沒(méi)有簽訂集體合同的企業(yè)進(jìn)行。街道工會(huì )對照任務(wù)立即召開(kāi)了三個(gè)社區聯(lián)合會(huì )主席和工作人員參加、分管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)參加的會(huì )議，對集體合同簽訂工作進(jìn)行了認真布置和安排。在三個(gè)社區的努力下，到4月底完成了49家集體合同簽訂工作，20xx年前已建會(huì )的企業(yè)全部簽訂了集體合同。提前完成了區工會(huì )布置的集體合同簽訂工作。
5、職工書(shū)屋建設。20xx年，按照市總和區工會(huì )的布置要求；為進(jìn)一步加強職工思想道德建設，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)。將開(kāi)始建設省級標準化職工書(shū)屋，并將此項工程納入市民生工程。我們街道上報了福凱建設集團作為職工書(shū)屋建設示范點(diǎn)。按照文件要求；職工書(shū)屋面積不少于20平方米、圖書(shū)不少于800冊、電子音像制品不少于40種、電腦配齊、并能滿(mǎn)足20人閱讀的桌椅設施等。到本月底，已經(jīng)投資了3萬(wàn)多元，職工書(shū)屋基本建成，準備下月迎接市總和區工會(huì )的檢查驗收。
6、其他日常工作：一是上報20xx年困難職工幫扶證年檢材料；二是參加了區工會(huì )在巢湖半湯舉辦的培訓學(xué)習班；三是上報轄區內已建會(huì )的兩家企業(yè)獲得了市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆焙汀敖鹋坡毠ぁ睒s譽(yù)稱(chēng)號；四是對全總數據庫進(jìn)行了核實(shí)和錄入；五是參加市總工會(huì )和市職工大學(xué)舉行的培訓學(xué)習；六是完成了區工會(huì )下發(fā)的各種報表上報工作等。
二、下半年的工作計劃：
1、繼續按照要求做好非公企業(yè)數據庫摸底核實(shí)和動(dòng)態(tài)管理工作，以社區為重點(diǎn)，對符合建會(huì )的非公企業(yè)及時(shí)上門(mén)宣傳了解，指導組建工作。
2、做好20xx年的金秋助學(xué)摸底核實(shí)工作。
3、按照區工會(huì )布置和安排，繼續做好工會(huì )下半年的各項日常工作。
4、做好街道布置的其他日常工作。
街道工會(huì )工作總結4
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
～年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員_名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的'活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了*幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和xx賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
街道工會(huì )工作總結5
xx工會(huì )按照市區關(guān)于“建設有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )”的要求，堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓和文體活動(dòng)等方面做了大量工作，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì )和諧�，F將近年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、基本情況
xx街道總工會(huì )現有9個(gè)工聯(lián)會(huì )、2家職工俱樂(lè )部，包括：7個(gè)社區工聯(lián)會(huì )、步行街工聯(lián)會(huì )、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì )及職工俱樂(lè )部，京鵬酒店的職工俱樂(lè )部正在建。工會(huì )配有職業(yè)化工會(huì )干部3名、工會(huì )專(zhuān)干3名。截止今年9月，轄區工會(huì )覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè)，基層獨立工會(huì )已發(fā)展到349個(gè)，“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì )145家，實(shí)現工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
二、主要工作
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新工會(huì )組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎
xx工會(huì )始終把發(fā)展壯大轄區工會(huì )組織作為主要工作來(lái)抓，并按照市總的要求，建立有用工會(huì )，工作重心從數量向質(zhì)量轉變。去年底，羅湖社區體制改革后，我們沒(méi)有社區這個(gè)層面的抓手，現在是直接面對企業(yè)開(kāi)展工會(huì )工作。這幾年，除了傳統的建立企業(yè)工會(huì )外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì )、行業(yè)工會(huì )、市場(chǎng)工會(huì )，采取多種形式，擴大工會(huì )組織和工會(huì )工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎。
今年6月份，在區總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂(lè )部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習交流、文體活動(dòng)的平臺。成立3個(gè)多月來(lái)，俱樂(lè )部開(kāi)展了讀書(shū)、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計15場(chǎng)次，惠及職工數達300人次，受到樓內職工的熱烈歡迎。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì )的運行機制，比如：依托職工俱樂(lè )部為平臺，以管理處為龍頭，建立工會(huì )協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等，受到樓內企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會(huì )的成立不僅創(chuàng )新了工會(huì )組織形式，而且增強了樓宇工會(huì )的凝聚力和影響力，推動(dòng)了有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )的建設。
�。ǘ⿵娀瘶I(yè)務(wù)培訓和技能比武，全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會(huì )把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養作為重點(diǎn)來(lái)抓。一方面，按照市總、區總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類(lèi)的技能項目，滿(mǎn)足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長(cháng)培訓、安全主任培訓、商務(wù)英語(yǔ)強化班、廣告設計師、會(huì )計師、eap心理咨詢(xún)師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶(hù)外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會(huì )組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓班和各類(lèi)知識講座60場(chǎng)次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強工會(huì )干部的自身培訓，今年8月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì )干部清華高級研修班，效果非常好。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展技能競賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽，今年的技能競賽在5月份已結束，12個(gè)項目、50多場(chǎng)角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷(xiāo)售等5個(gè)工種16個(gè)項目的比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵員工參加歷屆市、區職工技能競賽（比武），通過(guò)大賽，先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競賽前三名的獎勵，其中40人獲得招工入深戶(hù)指標。京鵬工會(huì )也多次被評為優(yōu)秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄈ┱J真組織工會(huì )活動(dòng)，充分調動(dòng)職工積極性
工會(huì )月月有活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)不斷增強工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽，3月份開(kāi)展拓展培訓，4月組織“愛(ài)在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開(kāi)展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運動(dòng)會(huì )，6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開(kāi)展了職工戶(hù)外拓展活動(dòng)，8月份開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，9月份開(kāi)展太極拳、瑜伽培訓，10月份有攝影比賽、重陽(yáng)登高等等，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流。
今年上半年，xx工會(huì )“最美十段線(xiàn)，職工康樂(lè )行”綠道徒步火爆進(jìn)行，前后歷時(shí)三個(gè)月，以小組為單位，利用周末時(shí)間，街道社區300多名職工堅持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。此外，xx工會(huì )還積極參與市總、區總組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)。近兩年，太陽(yáng)百貨、嘉創(chuàng )利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競賽活動(dòng)中獲獎，xx工會(huì )也2次榮獲優(yōu)秀組織獎。
�。ㄋ模﹪@中心工作，積極參與社會(huì )治理
xx工會(huì )始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會(huì )的創(chuàng )建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn)，著(zhù)力從源頭預防和治理勞資糾紛。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商來(lái)組織和引導職工，形成勞資對話(huà)、協(xié)商、合作的機制，探索行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商的實(shí)現途徑，為轄區構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻。同時(shí)，及時(shí)預警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會(huì )建設。今年上半年，xx工會(huì )重新編制印發(fā)了工會(huì )組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁(yè)宣傳單，充分利用深圳工會(huì )微信平臺、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺等各種宣傳櫥窗，加強對集體協(xié)商的宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗區”的主題，組織了勞資懇談會(huì )，會(huì )上，陳文志主席介紹了近三年XX市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強調建立企業(yè)、工會(huì )和勞動(dòng)部門(mén)三方協(xié)商機制，加強交流，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。
二是堅持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng )建工作。xx工會(huì )緊緊圍繞“創(chuàng )建文明街區”，以“黨群共建”為載體，在轄區企業(yè)職工中倡導“三有九不”的文明市民理念，廣泛開(kāi)展文明知識競賽，深化職工先鋒崗創(chuàng )建活動(dòng)，取得了很好的成效，近兩年評出36個(gè)職工先鋒崗，有效地構建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng )一流的良好氛圍，促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營(yíng)和社會(huì )文明，助力街道兩次順利通過(guò)全國文明城市檢查。
三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區、安全生產(chǎn)排查、處置應急事件等。街道領(lǐng)導有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會(huì )自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會(huì )干部負責聯(lián)系1－2個(gè)社區，每周確保2天以上的時(shí)間到社區到企業(yè)走訪(fǎng)。通過(guò)掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干，工會(huì )干部對自己負責的社區企業(yè)情況有了較全面的了解，掌握了社區工會(huì )各類(lèi)基礎情況、社區工會(huì )工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會(huì )還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織的作用。一是與街道安監科、社區工聯(lián)會(huì )合作，積極在轄區內開(kāi)展安全知識培訓班，動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì )領(lǐng)導還同掛點(diǎn)科室一起，對轄區“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應急處置工作。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)維護職工合法權益，困難幫扶工作常抓不放
xx工會(huì )始終把關(guān)心弱勢群眾，為會(huì )員排憂(yōu)解難作為工會(huì )的基本職責。今年1月，優(yōu)美內衣公司的工會(huì )委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開(kāi)除，接到上訪(fǎng)后，xx工會(huì )及時(shí)進(jìn)行法律援助，現已贏(yíng)得勞動(dòng)仲裁和一審判決，后續工作工會(huì )還在繼續跟進(jìn)。去年5月份，花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的.妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫生建議立即手術(shù)，飛來(lái)橫禍與高昂的治療費讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì )立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機制，在組織街道機關(guān)全體干部職工伸援手獻愛(ài)心的同時(shí)，還向區慈善會(huì )申請救助，兩天募集45460元，昨天工會(huì )再次對其進(jìn)行了慰問(wèn)。這幾年，工會(huì )的幫扶慰問(wèn)開(kāi)支逐年上升，從3萬(wàn)元上升到了8萬(wàn)多元。此外，xx工會(huì )從20xx年開(kāi)始，積極推動(dòng)職工互助醫療保險和二次醫保，并啟動(dòng)了為轄區企業(yè)工會(huì )主席、社區工會(huì )專(zhuān)干送蛋糕、送祝�；顒�(dòng)，有效的送去了組織溫暖，加強了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會(huì )工作的開(kāi)展。
三、存在問(wèn)題及建議
1、社區缺乏抓手。去年底羅湖社區體制改革后，社區工聯(lián)會(huì )僅保留一塊牌子，無(wú)人干活。如何處理好街道與社區工聯(lián)會(huì )的業(yè)務(wù)銜接，是當前亟需解決的問(wèn)題。建議加大投入，購買(mǎi)服務(wù)，費隨事轉。
2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標準沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。合同中規定的最低工資標準是xx元/月，而目前xx轄區的絕大部分職工的平均工資都能達到3000元以上，對于大部分職工沒(méi)有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現和約束企業(yè)與工會(huì )平等協(xié)商的條款少。
3、農民工入會(huì )容易服務(wù)難。當前，全總開(kāi)展農民工集中入會(huì )行動(dòng)，希望能將廣大農民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì )隊伍中，其目的和意義是好的。但農民工流動(dòng)性大，甚至居無(wú)定所，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體，建議對農民工實(shí)行“會(huì )員制”，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”，實(shí)現全國統籌，象流動(dòng)黨員一樣接管起來(lái)。
4、要從維權走向服務(wù)。維權和幫扶是工會(huì )的基本職能，但只是針對少數職工，在和諧時(shí)期，廣大職工更需要的是普惠性的會(huì )員服務(wù)。北京的京卡對會(huì )員的工作、學(xué)習、生活、包括二次醫保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù)，現在他們的職工是用得著(zhù)、離不開(kāi)京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機制，變“要我入會(huì )”為“我要入會(huì )”，對推動(dòng)工會(huì )工作具有劃時(shí)代的意義。
5、工會(huì )宣傳力度遠遠不夠。通過(guò)對企業(yè)尤其是農民工較多的行業(yè)的走訪(fǎng)，發(fā)現他們對工會(huì )的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會(huì )工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì )宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門(mén)的協(xié)調溝通機制，在各級主流媒體上加大工會(huì )宣傳，提升和擴大工會(huì )工作的影響力。在經(jīng)濟新常態(tài)的大背景下，企業(yè)面臨轉型升級，有的經(jīng)營(yíng)困難，給勞關(guān)系造成直接影響，也對工會(huì )工作帶來(lái)嚴峻挑戰。我們將隨時(shí)保持危機意識，按照市總六大會(huì )議和區總四屆四次會(huì )議的精神，未雨綢繆，扎實(shí)工作，推動(dòng)xx工會(huì )工作邁上新臺階。
街道工會(huì )工作總結6
今年以來(lái)，街道總工會(huì )以維護職工權益為首任，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定為目標，嚴格按照區總工會(huì )的要求，貫徹落實(shí)工會(huì )工作理念，開(kāi)展了一系列工作，為轄區企業(yè)職工群眾服務(wù)。
一、加大工會(huì )宣傳力度，做好工會(huì )組建工作
基層工會(huì )組織建設工作是工會(huì )的基礎工作，**街道現有轄區企業(yè)3463，其中百人以上企業(yè)80家，非公企業(yè)3291家，職工人數55278人�，F有工會(huì )組織3153家，建會(huì )率達91%;會(huì )員人數48865人，入會(huì )率達88%。
二、完善集體協(xié)商制度，維護職工合法權益
不斷完善平等協(xié)商機制，貫徹落實(shí)工資專(zhuān)項集體合同和女職工專(zhuān)項集體合同的簽訂工作，以確保職工群眾的合法權益。積極發(fā)動(dòng)外資企業(yè)工會(huì )與企業(yè)行政方協(xié)商談判，簽訂工資集體合同，構建和諧勞資關(guān)系，今年有**份重點(diǎn)企業(yè)簽訂集體合同，涉及企業(yè)480家，覆蓋職工13531名。同時(shí)簽訂了1家行業(yè)性集體合同，涉及萬(wàn)象城的9家大型餐飲企業(yè)，覆蓋職工566人。
三、發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，幫助職工解決問(wèn)題
街道總工會(huì )深入走訪(fǎng)轄區企業(yè)，了解轄區困難職工現狀，建立困難職工檔案。今年以來(lái)，對8個(gè)家庭進(jìn)行了街道轄區職工困難補助救助，合計發(fā)放慰問(wèn)金**000元。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，幫助5個(gè)困難職工家庭子女繼續上學(xué)。還將轄區企業(yè)職工納入職工醫療保障計劃和女職工安康保障計劃當中，為職工購買(mǎi)了職工醫療保險共計11份，為女性職工購買(mǎi)女職工安康保險共計14份。此外，還幫助轄區28名困難職工申請了區總工會(huì )舉辦的元旦春節慰問(wèn)。
四、大力開(kāi)展職工素質(zhì)培訓，提高職工技能水平
街道總工會(huì )積極開(kāi)展“新工人、新市民，大培訓、大提升”系列活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢提高職工群眾的文化技能和職業(yè)素質(zhì)，今年組織了10余家企業(yè)30多名職工參加區總工會(huì )舉辦的職業(yè)技能培訓，涉及包括廣告設計師、收銀員、人力資源管理師、會(huì )計從業(yè)資格、化妝師、鉆石檢驗員、助理電子商務(wù)師等方面的課程，滿(mǎn)足職工工作的不同需求，拓展職工群眾的視野，提高職工群眾的素質(zhì)。
五、積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活
為豐富轄區企業(yè)職工群眾的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足職工對文化與健康的需求，建設精彩的街道工會(huì )文化，我街道總工會(huì )在下半年舉辦“精彩工會(huì )，盡在**”系列活動(dòng)，其中包含“戶(hù)外者聯(lián)盟”、“生活達人”、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”、“藝高一籌”、“養怡之�！�、“‘球’勝之道”七大主題活動(dòng)，囊括了生活藝術(shù)、體育運動(dòng)、養生健康、交友聯(lián)誼等方面。涉及轄區企業(yè)以及職工眾多，并廣受好評。
六、推進(jìn)民主示范性單位工作的開(kāi)展，做好民主建會(huì )和民主管理工作
結合區總年初下達的任務(wù)，今年街道總工會(huì )以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點(diǎn)，推進(jìn)其民主示范性單位工作的開(kāi)展，包括建立各種規章制度，進(jìn)行民主換屆，召開(kāi)職工代表大會(huì )，進(jìn)行集體協(xié)商，開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)，做好稅務(wù)代收工作等。讓基層工會(huì )組織更加制度化、規范化，讓企業(yè)職工更加了解工會(huì )組織，感受到工會(huì )大家庭給其帶來(lái)的溫暖。
七、發(fā)動(dòng)企業(yè)上繳工會(huì )經(jīng)費，完成稅務(wù)代收工作
積極推進(jìn)稅務(wù)代收工作，敦促基層工會(huì )上繳工會(huì )經(jīng)費，并將此項工作作為當前工會(huì )工作的頭等大事，今年新增9家辦理稅務(wù)代收的企業(yè)，分別是**弘盛創(chuàng )業(yè)投資有限公司，**市**弘盛股權投資基金管理有限公司，**市**大族機器人產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，**市**藍思基金管理有限公司，**市**眾創(chuàng )基金管理有限公司，**市金弘基金管理有限公司，**市**鑫根基金管理有限公司，**市建經(jīng)咨詢(xún)有限公司，**市**小額貸款有限公司，較好的完成了收繳任務(wù)。
八、加強工會(huì )財務(wù)制度化、規范化建設，做好經(jīng)費審查工作
健全工會(huì )財務(wù)制度，做好工會(huì )經(jīng)費預決算工作，定期聽(tīng)取經(jīng)審會(huì )工作匯報，確保工會(huì )經(jīng)費穩步增長(cháng)。今年**市云帆會(huì )計師事務(wù)所還對街道總工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理和使用情況進(jìn)行的`審計，基本符合經(jīng)費管理和使用要求。
九、健全信息溝通機制，大力宣傳工會(huì )工作
為擴大工會(huì )工作宣傳渠道，街道總工會(huì )定期將工會(huì )的工作動(dòng)態(tài)及基層簡(jiǎn)訊以信息的形式發(fā)布到**區總工會(huì )網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區家園網(wǎng)上。同時(shí)，加大維權宣傳力度和工會(huì )知識的普及，通過(guò)舉辦宣傳活動(dòng)、派發(fā)宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權知識。
一年來(lái)，街道總工會(huì )始終以維護和保障職工權益為首任，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目的，努力完成工會(huì )的各項工作。20xx年，街道總工會(huì )將繼續以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念，發(fā)揮工會(huì )組織在社會(huì )建設中的獨特作用。
街道工會(huì )工作總結7
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員x名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的.問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。20xx年xx月xx日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
街道工會(huì )工作總結8
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員xx名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的.理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
街道工會(huì )工作總結9
今年，是實(shí)現“十二五”規劃的重要之年，也是率先基本實(shí)現現代化的關(guān)鍵之年。在區委、區政府和開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點(diǎn)突出“加快轉型升級，著(zhù)力改善民生，促進(jìn)社會(huì )和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長(cháng)，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng )新，呈現出綜合實(shí)力穩步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現新貌，改革創(chuàng )新力度加大，民生民本持續增進(jìn)，黨的建設全面加強的生動(dòng)局面。具體體現在以下四個(gè)方面：
一、搶抓機遇，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟發(fā)展持續推進(jìn)
一年來(lái)，面對復雜多變的國內外形勢，街道堅持促轉型，調結構，穩增長(cháng)，經(jīng)濟建設實(shí)現了“穩中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實(shí)現地區生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長(cháng)6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷(xiāo)售41億元，同比增長(cháng)8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元，實(shí)現集體收入1.15億元，同比增長(cháng)31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元，綜合實(shí)力切實(shí)增強。
(一)推進(jìn)項目建設，增強經(jīng)濟實(shí)力。按照既定的發(fā)展戰略，到“十二五”期末，街道經(jīng)濟要在六個(gè)方面實(shí)現新突破：
一是農戶(hù)戶(hù)均分紅福利要實(shí)現一萬(wàn)元;
二是集體經(jīng)濟穩定收入增2億元;
三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;
四是實(shí)現新增全口徑年財政收入達到4億元;
根據這一發(fā)展戰略，一年來(lái)，街道切實(shí)把促轉型、調結構、穩增長(cháng)，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來(lái)抓，項目建設快速推進(jìn)，載體建設成效突出。
一是投資1.3億元，占地面積28畝，建筑面積5萬(wàn)平方米的寶龍工業(yè)園，主體工程完成80%，預計年底全面完工;
二是總投資1億元、占地面積6.4畝、高18層、建筑面積2.5萬(wàn)平方米的大廈，主體工程年內能完成40%，預計明年10月交付使用;
三是總投資1.3億元，由南石湖社區、新江社區、紅莊社區、寶帶橋社區抱團開(kāi)發(fā)的寶信工業(yè)坊，工程進(jìn)展順利，主體年內完成40%，預計明年5月完工，6月交付使用，相應的招租、招商工作已經(jīng)開(kāi)始;
四是總投資約9億元，總建筑面積23萬(wàn)平方米的寶盛城市商業(yè)廣場(chǎng)、寶智歡樂(lè )新天地、寶帶鄰里匯、環(huán)講綜合整治提升工程四個(gè)項目在10月初開(kāi)工建設，我們力爭在20xx年底全面完成四個(gè)項目的建設任務(wù);
五是切實(shí)抓后勁項目的規劃，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規劃、論證，力爭早開(kāi)工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來(lái)，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰略。緊緊抓住輕軌2號線(xiàn)、4號線(xiàn)穿越的發(fā)展機遇，統籌規劃，創(chuàng )新思路，以開(kāi)發(fā)服務(wù)業(yè)，開(kāi)發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，大力度回購目前經(jīng)營(yíng)狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬(wàn)平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點(diǎn)規劃，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實(shí)現更大突破。一年來(lái)，堅持“招商門(mén)檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶(hù)的合作意向，注冊資金1000萬(wàn)美元的旭南順洗()實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶(hù)。
二、創(chuàng )新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化
一年來(lái)，街道立足于區位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動(dòng)城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實(shí)現“再城市化”的必然之路。一年來(lái)，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實(shí)增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的`辦法與思路，明確任務(wù)，細化責任，堅持“一個(gè)政策拆到底、一把尺子量到底、一個(gè)標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對輕軌2號線(xiàn)的拆遷攻堅戰中，參加拆遷的同志們表現了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線(xiàn)的正常施工。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶(hù)200多戶(hù)，為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎。
(二)環(huán)境建設取得新進(jìn)展。一是城鄉一體化建設加快發(fā)展。城鄉一體化建設，是率先實(shí)現基本現代化的必然舉措。一年來(lái)，街道按照城鄉一體化建設的具體要求，先后對六個(gè)農村社區居委會(huì )及繞城高速沿線(xiàn)，開(kāi)展了大規模的集中整治行動(dòng)，并切實(shí)在長(cháng)效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬(wàn)元，完成自然村莊的改造15個(gè)，粉刷墻面70萬(wàn)平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。一年來(lái)，街道以獨特的人文環(huán)境為實(shí)際，堅持把創(chuàng )建紅旗街道與不斷提升轄區人文、生態(tài)環(huán)境相結合，堅持向創(chuàng )建工作的內涵與深度進(jìn)軍，堅持把創(chuàng )建紅旗街道與創(chuàng )省級示范路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創(chuàng )建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛杯競賽活動(dòng)捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設年，區城管委和開(kāi)發(fā)區管委會(huì )先后開(kāi)展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛杯競賽活動(dòng)，這些活動(dòng)時(shí)間長(cháng)、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛所、城管和相關(guān)的社區居委會(huì )本著(zhù)高度的責任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們人奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開(kāi)展。
三、服務(wù)民生，促進(jìn)和諧，推進(jìn)社會(huì )事業(yè)進(jìn)步
社會(huì )管理說(shuō)到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來(lái)，我們始終堅持社會(huì )的公平正義，高度關(guān)注民生，強化社會(huì )管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì )和諧，努力構建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(一)教育事業(yè)在創(chuàng )新中求拓展。教育事業(yè)百年大計，學(xué)校是傳承人類(lèi)文明的搖籃，發(fā)展教育事業(yè)，意義深遠，責任重大。一年來(lái)，街道切實(shí)加大對教育事業(yè)的投入，總投資約3億元的中學(xué)、小學(xué)及幼兒園正抓緊施工;總投資約7000萬(wàn)元、規劃建筑1.5萬(wàn)平方米的碧波小學(xué)綜合樓全部工程已經(jīng)完成，即將投入使用;總投資3000萬(wàn)元、建筑面積為7000平方米的碧波中學(xué)教學(xué)樓正抓緊建設。我們要求這些項目精心組織，科學(xué)施工，確保高質(zhì)量的全面完成施工任務(wù)。學(xué)校教育彰顯特色，碧波中學(xué)牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一、品德兼優(yōu)”的教育理念，學(xué)校教育成績(jì)顯著(zhù)，中考成績(jì)繼續保持地位，20xx年中考有91名同學(xué)達到木瀆、蘇苑、省外校錄取分數線(xiàn)，占中考學(xué)生總數的31.06%;
(二)社會(huì )保障工作在平凡中求突破。社會(huì )保障是一項民生工程。一年來(lái)，街道始終堅持社會(huì )的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實(shí)改善民生，優(yōu)化社會(huì )服務(wù)，提供更多的創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新機會(huì )。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬(wàn)個(gè)，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶(hù)低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)得到救助，救助金額70萬(wàn)元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬(wàn)元;街道“五險”累計參保人數已達5.5萬(wàn)人，基本實(shí)現社會(huì )全覆蓋。
(三)平安建設在維穩中求推進(jìn)。一是社會(huì )管理創(chuàng )新得到深入開(kāi)展。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來(lái)，街道共接待上訪(fǎng)人員7批，共61人次，共答復市委書(shū)記、市長(cháng)信箱和區長(cháng)信箱14份，公共監督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來(lái)，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護了社會(huì )穩定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實(shí)肩負起了維護社會(huì )穩定、維護經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開(kāi)展一系列專(zhuān)項整治活動(dòng)，確保了社會(huì )和諧穩定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來(lái)，南區派出所共接處警20947起，立各類(lèi)刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性的事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類(lèi)違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車(chē)輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車(chē)”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，爭先率先”，注重傳統文化與現代文明兼收并蓄，本土文化和外來(lái)文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng )新的動(dòng)力更強勁。一年來(lái)，街道切實(shí)加強文化事業(yè)建設，科普宣傳、法制教育、文體活動(dòng)深入開(kāi)展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開(kāi)展全民健身，共創(chuàng )和諧”的廣場(chǎng)舞比賽，有關(guān)部門(mén)踴躍參與、爭相獻藝，表現出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開(kāi)展的“迎接、邁向現代化”的五場(chǎng)演講活動(dòng)，極大地調動(dòng)了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動(dòng)定期開(kāi)展。一年來(lái)，街道共組織和參與各類(lèi)文藝匯演15場(chǎng)，有力地推動(dòng)街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會(huì )形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心。同時(shí)，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )管理等方面存在的問(wèn)題還很多，主要表現在以下幾個(gè)方面：加快項目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、城市管理的任務(wù)還相當繁重，社會(huì )民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪(fǎng)維穩形勢不容樂(lè )觀(guān)，社會(huì )管理的功能還不夠完善，這些問(wèn)題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。
街道工會(huì )工作總結10
XX年，XX街道辦事處工會(huì )按照區總工會(huì )的工作部署，團結帶領(lǐng)廣大干部職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“和諧XX，穩定XX”為中心，服務(wù)大局，狠抓發(fā)展，廣泛動(dòng)員職工干部積極參與經(jīng)濟建設，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，較圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
XX辦事處工會(huì )組織轄區工會(huì )干部職工集體深入學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強對辦事處各站所、社區各服務(wù)窗口專(zhuān)干工作人員的技能培訓，提高專(zhuān)業(yè)工作水平，切實(shí)保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大力度，維護職工的合法權益
XX辦事處工會(huì )積極貫徹職工勞動(dòng)保護政策和措施，建立健全了內部的勞動(dòng)保護監督檢查機制，并配合行政部門(mén)開(kāi)展了安全教育、安全學(xué)習、安全檢查等活動(dòng)，利用“三八”婦女節等重要節日，組織轄區女性群眾，從提高女職工的自我保護意識出發(fā)，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關(guān)注困難職工，增強干部職工凝聚力
XX辦事處工會(huì )干部以關(guān)心職工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”。建立困難職工檔案，及時(shí)到困難職工家中了解情況，并與轄區企業(yè)等社會(huì )各界愛(ài)心人士建立聯(lián)系，在中秋節、“六一”兒童節等節日及時(shí)慰問(wèn)，積極解決冬季取暖問(wèn)題，將組織的關(guān)懷送到職工心中。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職業(yè)技能
為使廣大職工干部樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)工作的積極性和創(chuàng )造性，XX辦事處工會(huì )緊緊圍繞“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)宣傳欄、簡(jiǎn)報的形式及時(shí)表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時(shí)開(kāi)展了系列團隊活動(dòng)，不斷增強干部職工的凝聚力，通過(guò)一系列的活動(dòng)，職工干部的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、不斷發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
XX年，XX轄區新建工會(huì )2個(gè)，納入新會(huì )員100人，為轄區經(jīng)濟發(fā)展輸送了一批新鮮血液，為企業(yè)的健康發(fā)展增強了力量，對企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
六、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
XX辦事處工會(huì )緊緊圍繞圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為經(jīng)濟發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)轄區經(jīng)濟持續健康發(fā)展。辦事處工會(huì )積極響應社會(huì )號召，積極參與社區慈善事業(yè)，為社會(huì )的發(fā)展做出應有的貢獻。
今年的'工作任務(wù)已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，但其中還有很多的不足，在今后的工作中，XX辦事處工會(huì )一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大轄區企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強XX辦事處整體工作的凝聚力。
街道工會(huì )工作總結11
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧；二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的'干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
街道工會(huì )工作總結12
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的'原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
街道工會(huì )工作總結13
20xx年，戚家山街道總工會(huì )以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì )就對基層工會(huì )到期換屆情況進(jìn)行了調查摸底，并對適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì )多次走訪(fǎng)指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì )直選圓滿(mǎn)成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷(xiāo)2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì )規范化建設新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)考核評比、滾動(dòng)晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng )建促工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì )規范化創(chuàng )建考核細則》和《工會(huì )法律法規匯編》約5000冊下發(fā)到各社區和企業(yè)，積極指導其做好基層工會(huì )組織規范化建設。成立以街道總工會(huì )委員和區代表為主要成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會(huì )規范化創(chuàng )建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會(huì )，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會(huì )，4家企業(yè)申報達標工會(huì )，11月底街道將組織人員分別走訪(fǎng)企業(yè)，實(shí)地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩步推進(jìn)基層組織建設。以區域化社區工會(huì )建設為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)數150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區總做好街道20xx年度的工會(huì )經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規定上繳上級工會(huì )經(jīng)費，約計114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級工會(huì )經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會(huì )通過(guò)區總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規范合理。
5、配合區總做好區第七次代表大會(huì )的代表及候選人推薦工作。根據區總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴大會(huì )議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區總第七次代表大會(huì )。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開(kāi)展藍領(lǐng)人才工程建設。年初，街道總工會(huì )在申報創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的'基礎上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學(xué)習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來(lái)自轄區青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線(xiàn)職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )”、“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動(dòng)的基礎上，積極做好市級勞動(dòng)模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會(huì )積極分子、學(xué)習型示范達標企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監所、消防中隊等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓、�；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點(diǎn)師等級培訓等專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4期。
3、加強工會(huì )干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會(huì )干部培訓計劃，對全年工會(huì )干部培訓做出部署，提升基層工會(huì )干部的學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類(lèi)工會(huì )干部培訓會(huì )議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì )大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容，在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節中秋國慶困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國慶雙節街道走訪(fǎng)慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計約15000元，為他們送上節日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節，街道總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢(xún)中心建設。在青峙社區設立職工心理咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢(xún)師為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)培訓和服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，明確為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)102件，法律法規咨詢(xún)729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)，今年又創(chuàng )建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì )上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區、青峙社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )一屆三次區域職工代表大會(huì )，分別審議通過(guò)了職代會(huì )相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組（委員會(huì )）成員名單。區總工會(huì )副主席周飛龍為兩個(gè)社區與會(huì )的全體職工代表作了關(guān)于區域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內容的專(zhuān)題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區6家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì )主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節目展演；國慶前夕，由各社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )或聯(lián)合工會(huì )承辦兩場(chǎng)“迎國慶”的文藝晚會(huì )，都展示了戚家山企業(yè)文化建設工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂(lè )部等級申報評定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動(dòng)會(huì )、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì )委員、區代表專(zhuān)題學(xué)習十八大精神，邀請區委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng )新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì )官方微博，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。全年，被區總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區時(shí)刊錄用3篇。
20xx年工作思路
1、大力推進(jìn)工會(huì )組建和基層組織規范化建設工作。在現有的基礎上，繼續抓好工會(huì )的組織和規范化建設，指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設，力爭有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度，培養一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì )中實(shí)現全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設，盡力服務(wù)轄區職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪(fǎng)和勞資糾紛，對基層工會(huì )主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著(zhù)力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì )重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區工會(huì )組織深入開(kāi)展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設。以街道全民運動(dòng)會(huì )為契機，打造各類(lèi)職工活動(dòng)平臺，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè )和諧的文化氛圍。
街道工會(huì )工作總結14
今年以來(lái)，街道總工會(huì )在區總工會(huì )和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，堅持黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以“組織起來(lái)，切實(shí)維權”為核心，求實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展�，F將全年工作總結如下：
一、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧為目標，有效深化職工維權工作
1、主動(dòng)調處勞動(dòng)爭議。協(xié)同勞動(dòng)部門(mén)培訓了xxx多名基層調解員，增強了他們的調解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企業(yè)工會(huì )干部加入信息員隊伍。建立勞動(dòng)、信訪(fǎng)、維穩綜治、工會(huì )、經(jīng)科、司法等部門(mén)信息互通共享機制。今年來(lái)，工會(huì )參與處理勞資糾紛xx宗，涉及職工xxx人，其中，獨立協(xié)調解決x宗，涉及職工xx人，涉案金額約x。xx萬(wàn)元。
2、深入推進(jìn)集體協(xié)商機制。抓好重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂工作，重點(diǎn)圍繞廣大職工關(guān)心的工資福利問(wèn)題，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體合同簽訂。選取xxx作為真談、實(shí)談典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面前面推動(dòng)工資集體合同簽訂，今年完成千人、重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂x家，共覆蓋職工xxxx人。
3、充分履行勞動(dòng)保護監督職能。認真貫徹xx區總工會(huì )xxxx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強職工的安全生產(chǎn)意識并組織深南電路參加了x市“x杯”競賽。
二、以強化基層工會(huì )建設為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎
1、圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )換屆。選好、配強新一屆街道工會(huì )班子，更好發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
2、積極引導企業(yè)民主建會(huì )。今年我街道共新建工會(huì )組織x家，新增會(huì )員xxx人，完成組建高橋、華廈園工業(yè)園區工聯(lián)會(huì )建設，聯(lián)合覆蓋企業(yè)xxx家，會(huì )員xxxx人。企業(yè)到期換屆xx家。
3、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。街道總工會(huì )重點(diǎn)抓好xx、xx、xx、xx世家、同興等企業(yè)民主管理示范單位，其中xx、xx為街道重點(diǎn)打造企業(yè)。
4、做實(shí)做強社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。做好坪東、高橋社區工聯(lián)會(huì )做為街道示范單位，把社區工聯(lián)會(huì )建設成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工依賴(lài)的基層工會(huì )組織。
5、扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”建設。先后引導幫扶xx、xx、xx、xx社區工會(huì )等多家企業(yè)的“職工之家”建設，其中xx被評為省優(yōu)秀“職工之家”，xx、xx社區分別被評為區級良好職工之家和進(jìn)步職工之家。
四、深化關(guān)愛(ài)幫扶，著(zhù)力幫助職工解決實(shí)際困難
1、積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)。春節期間慰問(wèn)深戶(hù)、非深戶(hù)籍困難職工xx人，每人發(fā)放慰問(wèn)金xxxx元，共發(fā)放慰問(wèn)金xx。x萬(wàn)元。平時(shí)做好生病住院職工的關(guān)愛(ài)工作，今年慰問(wèn)生病住院職工xxx人，發(fā)放慰問(wèn)金xx萬(wàn)多元。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，共幫扶xx名困難學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金xx萬(wàn)元。關(guān)愛(ài)特區外留守兒童。街道總工會(huì )和街道愛(ài)心企業(yè)代表到紫金縣柏埔鎮新豐小學(xué)看望留守兒童，并為同學(xué)們送去了一批校服、體育用品和打印機。開(kāi)展“酷暑送清涼”。為市政服務(wù)中心下屬x家清潔公司xxx名一線(xiàn)清潔工送去xxx箱價(jià)值x。x萬(wàn)多元的.王老吉涼茶。
2、積極開(kāi)展女職工關(guān)懷工作。幫助xxx余名環(huán)衛女職工參保x市“女職工x互助保障計劃”。協(xié)助音品申報“愛(ài)心媽媽小屋”。
五、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
組織了企業(yè)職工參加區第五屆職工之星、詩(shī)詞大會(huì )比賽，其中x名選手榮獲區第五屆“職工之星”前xx名；來(lái)自xxx的xxx在詩(shī)詞比賽中榮獲二等獎。主動(dòng)聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展“紅五月”、“展xx魅力秀職工風(fēng)采”、“第二屆工會(huì )杯”等關(guān)愛(ài)職工主題系列活動(dòng)；協(xié)助社區舉辦職工趣味運動(dòng)會(huì )、和諧杯乒乓球比賽、插花技能培訓、英語(yǔ)培訓活動(dòng)、健身操培訓班、送電影等一系列活動(dòng)xx余場(chǎng)次，參與職工xxxx余人次；積極推進(jìn)“送書(shū)下社區”等活動(dòng)，投入x萬(wàn)余元為職工采購近xxxx冊圖書(shū)。
六、求真務(wù)實(shí)抓培訓，職工隊伍素質(zhì)得提高
1、工會(huì )干部素質(zhì)提升培訓。舉辦了為期兩天的工會(huì )干部素質(zhì)提升培訓班，共有xx名工會(huì )干部參加了培訓。
2、企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓。技能培訓設立了電腦、會(huì )計、電工、叉車(chē)、安全主任培訓，共有xxx名企業(yè)員工參加培訓；為xx家送去了企業(yè)大講堂，受惠職工xxxx多名。
七、做好稅務(wù)代收，強化工會(huì )自身建設
1、切實(shí)抓好工會(huì )經(jīng)費的“繳、管、用”工作。今年累計完成稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費xxx多萬(wàn)元，有力保障工會(huì )工作正常運作。
2、切實(shí)抓好工會(huì )工作的宣傳報道。先后在區總網(wǎng)站、xx新聞網(wǎng)、僑報、x晚報、x商報、南方日報等媒體對街道各級工會(huì )組織展開(kāi)宣傳報道，刊發(fā)報道xx篇，工會(huì )影響力進(jìn)一步擴大。
xx街道工會(huì )將始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，把學(xué)習宣傳貫徹十九大精神作為今年的工作任務(wù)，全面落實(shí)區委關(guān)于加強和改進(jìn)工會(huì )工作“x+x”文件要求，緊緊圍繞構建“和諧xx”的目標，團結廣大職工群眾，凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作專(zhuān)業(yè)化、規范化新局面。
�。ㄒ唬┏掷m深化基層工會(huì )規范化建設。認真抓好中小園區企業(yè)聯(lián)合建會(huì )以及華廈園、高橋等重點(diǎn)工業(yè)園區工會(huì )組織規范化建設；扎實(shí)做好企業(yè)工會(huì )到期換屆工作，嚴格落實(shí)企業(yè)工會(huì )換屆選舉民主直選機制，每年挑選x—x家企業(yè)工會(huì )作為民主選舉示范化單位；切實(shí)加強工會(huì )干部隊伍建設。
�。ǘ┏掷m促進(jìn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，實(shí)現建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達xx%以上；持續抓好勞資糾紛源頭參與和化解工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議預防、預警、調處、援助一體化機制；持續深化社會(huì )化維權調處工作，加強勞動(dòng)爭議調解組織和調解員隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織“四個(gè)第一人”作用，積極引導職工依法、理性維權。
�。ㄈ┏掷m做好職工關(guān)愛(ài)幫扶工作。進(jìn)一步擴大幫扶范圍，定期開(kāi)展困難職工摸底調查，建立職工臺賬，把農民工等弱勢群體作為幫扶重點(diǎn)對象，不斷擴大幫扶覆蓋面；進(jìn)一步細化幫扶內容，深入開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、夏送清涼、職工重大疾病救助和互助保障等一系列幫扶活動(dòng)。
�。ㄋ模┏掷m做好職工發(fā)展服務(wù)工作。不斷豐富職工的文化生活，堅持開(kāi)展送書(shū)進(jìn)企業(yè)、“職工之星”海選活動(dòng)、職工趣味運動(dòng)會(huì )、籃球賽等工會(huì )文體活動(dòng)；大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，擴大職工培訓技術(shù)工種和培訓范圍，建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍。大力推進(jìn)企業(yè)職工技能競賽活動(dòng)，積極組織企業(yè)職工參加市、區“x杯”等技能競賽。
�。ㄎ澹┘訌姸悇�(wù)代收工作，確保工會(huì )工作落實(shí)有保障。
繼續根據區總的工作部署和要求，做好稅務(wù)代收工作，為基層工會(huì )組織能正常開(kāi)展工會(huì )工作提供物質(zhì)保障。
街道工會(huì )工作總結15
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好XX區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的'捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
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