員工一周崗位心得總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的員工一周崗位心得總結，希望能夠幫助到大家。

員工一周崗位心得總結1

　　在新的一年，社工站本著(zhù)起好步、開(kāi)好局、帶好頭的工作理念，服從領(lǐng)導、踏實(shí)工作、認真總結，基本完成一零年至一一年的交接任務(wù)，第一周工作總結及下周計劃。各項工作依依踐行�，F將本周工作情況總結如下。

　　一、完成情況

　　1、本周主要以“法制宣傳活動(dòng)”為側重點(diǎn)，借鑒“12.4活動(dòng)”相關(guān)經(jīng)驗，與社區、街道辦等單位強強聯(lián)合，周密籌劃、積極準備、妥善安排，力爭開(kāi)創(chuàng )平山區社工站新年新局面。

　　2、繼續了對于“每周一文”、“自學(xué)活動(dòng)”、“創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)”等活動(dòng)的深入開(kāi)展，保證了社工在工作上的責任感、緊迫感、使命感。延續了社工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的先進(jìn)性、服務(wù)工作的自覺(jué)性以及幫扶工作的科學(xué)性。為社工站發(fā)展不斷注入新動(dòng)力，將其推向新高度。

　　二、任務(wù)分工

　　會(huì )議記錄(趙琦)

　　網(wǎng)絡(luò )信息的健全、維護(站文斌)

　　本周總結(李家何)

　　內部文本整理、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、每周一文(全員)

　　三、下周計劃

　　(01月10日——01月16)值班：站文斌

　　本站隨著(zhù)一零年各項工作的完成，基本步入收尾階段。除夕將至，下步本站依據領(lǐng)導安排，準備適當給予假期安排，相關(guān)要去另行通知。

員工一周崗位心得總結2

　　加入遠洋地產(chǎn)秘書(shū)行政部這個(gè)團隊已有一周時(shí)間，雖然只是短暫的五個(gè)工作日，但是通過(guò)學(xué)習和觀(guān)察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來(lái)的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：

　　一、本周工作簡(jiǎn)述

　　為盡快熟悉企業(yè)整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學(xué)習網(wǎng)絡(luò )辦公流程和相關(guān)規章制度，了解企業(yè)的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會(huì )議紀要和xx年總裁講話(huà)匯編，通過(guò)初涉領(lǐng)導秘書(shū)事務(wù)、參與撰寫(xiě)四月份總裁辦公會(huì )會(huì )議紀要、參與討論18周年系列活動(dòng)和行政系統培訓活動(dòng)等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　二、印象和感受

　　1、企業(yè)管理規范，高效運轉

　　進(jìn)入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門(mén)分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個(gè)大企業(yè)所應具備的特質(zhì)，也更堅定了我來(lái)遠洋的正確選擇。

　　2、部門(mén)各司其責，有序配合

　　我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個(gè)部分，各自在職責所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門(mén)的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，積極協(xié)作。

　　3、交流氛圍融洽，無(wú)抱怨狀

　　部門(mén)成員雖然有著(zhù)不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時(shí)間雖短，但沒(méi)有聽(tīng)到一句抱怨的話(huà)，無(wú)論是對工作還是對同事關(guān)系，這說(shuō)明大家對工作環(huán)境的滿(mǎn)意度較高。

　　三、想法和建議

　　1、提倡適度工作創(chuàng )新

　　參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個(gè)吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣，時(shí)常如履薄冰。對行政要求的苛刻說(shuō)明行政的重要性，但秘書(shū)行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù)，也需適當有所創(chuàng )新。例如，利用18周年的系列活動(dòng)，對遠洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會(huì )符號植入大眾，對產(chǎn)品銷(xiāo)售無(wú)疑具有相當大的推動(dòng)力，應高度重視。在萬(wàn)達工作的時(shí)候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說(shuō)明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說(shuō)明追求基業(yè)長(cháng)青需要品牌的長(cháng)久生命力。既然我部門(mén)已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去。

　　2、加強業(yè)務(wù)知識培訓

　　秘書(shū)行政部作為企業(yè)的中樞機構，負責協(xié)調管理和后勤保障，在日常工作的開(kāi)展過(guò)程中，需從宏觀(guān)層面對企業(yè)發(fā)展戰略進(jìn)行整體把控，也需從開(kāi)發(fā)環(huán)節對企業(yè)具體業(yè)務(wù)有所掌握，做到“眼光放長(cháng)遠，行動(dòng)落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠近結合地優(yōu)化服務(wù)效力企業(yè)。無(wú)論是日理百事的秘書(shū)服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎上。因此，建議可在內部開(kāi)展系統的業(yè)務(wù)知識培訓，邀請業(yè)務(wù)部門(mén)的同事講解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)情況，或者有意識地參與更專(zhuān)業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎。

　　3、正確對待加班現象

　　據觀(guān)察，雖然制度規定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時(shí)部門(mén)里并沒(méi)有同事離開(kāi)，仍一如既往地工作著(zhù)，相信企業(yè)其他部門(mén)也存在這種情況。一般來(lái)講，加班說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門(mén)加班的情況來(lái)看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、對本職工作充滿(mǎn)熱愛(ài);第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，付出更多的時(shí)間和精力，才能創(chuàng )造更有用的價(jià)值。

　　4、關(guān)于秘書(shū)工作

　　秘書(shū)工作無(wú)小事，無(wú)論何時(shí)，都要想領(lǐng)導所想，甚至提前想到領(lǐng)導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書(shū)基礎服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問(wèn)題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導行程安排，怎樣解決文件送簽費時(shí)低效問(wèn)題等。另外，因秘書(shū)崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書(shū)規范管理流程，總結出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過(guò)程中的銜接問(wèn)題，減少專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書(shū)工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結。

　　以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。

員工一周崗位心得總結3

　　一、學(xué)會(huì )了怎樣編寫(xiě)測試需求更規范

　　首先從前面一個(gè)PCFT銀行按揭貸款管理系統中選總結了一些經(jīng)驗，進(jìn)入QC程序里，新建需求前，要和組內統一一*意事項，使全組的需求編號看起來(lái)更統一。遇到分歧時(shí)，向別人請教，需求描述不是測試用例，不要一步一步，只要寫(xiě)出此項需求有什么功能就行了，寫(xiě)的太繁瑣誤讓別人以為是測試用例呢。產(chǎn)品名稱(chēng)，已審閱，類(lèi)型過(guò)，直接覆蓋狀態(tài)都要填寫(xiě)清楚，優(yōu)先級要根據優(yōu)先級的分類(lèi)來(lái)選擇。經(jīng)過(guò)后來(lái)的開(kāi)會(huì )，評審讓我對需求規范長(cháng)了不少的經(jīng)驗。PCFT銀行按揭貸款管理系統完成后，又進(jìn)行了家財通3這個(gè)項目，我會(huì )把以前總結的經(jīng)驗用來(lái)認真寫(xiě)這個(gè)項目的需求的。

　　二、學(xué)會(huì )了怎樣編寫(xiě)測試用例更規范

　　首先，由PCFT銀行按揭貸款管理系統工程，從測試用例的編寫(xiě)到交叉執行，到后來(lái)的用例評審，讓我深知如果需求沒(méi)寫(xiě)好，后面的反復工作將會(huì )是個(gè)*煩。從需求到用例這種反復的工作量真是很麻煩，所以我們下次再寫(xiě)的時(shí)候一定要注意測試用例要覆蓋所有的需求，同時(shí)用例也是根據需求來(lái)寫(xiě)的，所以需求一定要分得仔細，這樣下面的用例才好寫(xiě)。

　　最后，通過(guò)會(huì )議評審和開(kāi)項目總結大會(huì )，并通過(guò)QC報告給負責人�，F在開(kāi)始熟悉家財通3項目，雖然這個(gè)項目工作量大，難度相比上面一個(gè)更大，但有以前項目的經(jīng)驗，相信問(wèn)題都能被好好的解決。

　　此外，在這周里我還用日語(yǔ)寫(xiě)測試需求，用日語(yǔ)寫(xiě)測試用例。已經(jīng)初步了解了該項目的內容和性質(zhì)，在以后的時(shí)間里我會(huì )更加努力學(xué)習，使自己快速進(jìn)入工作。

員工一周崗位心得總結4

　　本周工作總結:

　　1.行政監督:上班期間大家都很賣(mài)力，沒(méi)有出現曠工現象，擔心的就是新來(lái)員工的流失。

　　2.衛生監督:要加強管理和監督，一切按制度來(lái)。

　　3.早會(huì ):現在早會(huì )主持還可以，不過(guò)還是要多加練習總結出自己的一套主持風(fēng)格。

　　4.員工心態(tài):沒(méi)事多和員工聊聊，走親民路線(xiàn)，因為員工流失這個(gè)問(wèn)題很?chē)乐�，想先從和員工談心開(kāi)始。

　　5.考勤記錄:看參加早會(huì )各隊人員的'人數是否到齊，做好早報的記錄(遲到，請假，曠工)，另外新報到員工的名字和電話(huà)，離職人員的離職情況，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄，以便月末考勤表的制作。

　　6.主持安排:月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會(huì )的準備。

　　7.員工入職離職:新來(lái)員工的登記，以及身份證和學(xué)歷的復印件的收取，員工入職表的及時(shí)更新，員工離職表的更新，以及要收取離職人員的離職表和公司發(fā)放的銷(xiāo)售話(huà)術(shù)和其他公司內部資料等等。

　　8.網(wǎng)絡(luò )招聘:近期由于員工心態(tài)普遍出現問(wèn)題，造成人員流失很大，所以這邊要做好人員儲備工作，公司現在雖然就一個(gè)網(wǎng)站招聘，不過(guò)可以通過(guò)其他的招聘渠道來(lái)擴大搜索簡(jiǎn)歷量，現在自己申請了百姓網(wǎng)，58，趕集，中州人才網(wǎng)，應屆畢業(yè)生網(wǎng)，百度貼吧，數字英才網(wǎng)，諾鄰網(wǎng)等多個(gè)網(wǎng)站，不過(guò)現在好多網(wǎng)站封鎖不讓下載簡(jiǎn)歷，但是會(huì )盡力通過(guò)這些渠道和網(wǎng)站來(lái)下載所需簡(jiǎn)歷。還有就是通知面試這塊，每天保證有效電話(huà)70個(gè)，盡量把人都約來(lái)，針對沒(méi)有到訪(fǎng)的人做個(gè)回訪(fǎng)。

　　針對以上工作職責的總結，還有待學(xué)習和改進(jìn)，現在做下下周計劃如下:

　　1.早會(huì ):以后多注意語(yǔ)氣，然后以鼓勵的語(yǔ)言激勵大家的信心

　　2.主持:按照主持表合理的安排時(shí)間，并向優(yōu)秀的支持人學(xué)習如何調動(dòng)的會(huì )議的氣氛以及伙伴們的信心，好在通報業(yè)績(jì)時(shí)運用。

　　3.衛生:監督到位，如果在開(kāi)盤(pán)時(shí)間，值班人員無(wú)法來(lái)清掃，前臺要做到隨手打掃下。

　　4.行政監督:需要改善自己的性格，更要提高自己的執行力。該罰則罰，該警告提醒的要一本正經(jīng)的提醒到位。

　　5.網(wǎng)絡(luò )招聘:九博上及時(shí)刷新招聘職位，還有就是把所有能用的招聘網(wǎng)站都用上，免費下載所需要的簡(jiǎn)歷，通知電話(huà)至少每天保證在70-100之間，盡量利用有限的時(shí)間來(lái)通知，上午通知的下午來(lái)，下午通知的次日來(lái)，次日未來(lái)的要做回訪(fǎng)。

　　以上就是本周的總結和計劃，我會(huì )不斷用心學(xué)習和予以執行，得到領(lǐng)導的肯定，不讓領(lǐng)導失望。

員工一周崗位心得總結5

　　一、工作任務(wù)

　　1、為迎接標準化初中的驗收，各班開(kāi)展了精彩的文藝演練活動(dòng)，不但為學(xué)生提供了一種放松、解壓的休閑形式，而且為學(xué)生提供了人際交往、接觸社會(huì )的實(shí)踐平臺，提高了學(xué)生的人際交往能力、提高了學(xué)生的責任心、培養了其團隊合作精神。

　　2、各部門(mén)認真做好了審計部門(mén)的審計準備工作。

　　3、教務(wù)處組織了一至九年級的期中考試。

　　4、黨支部為校園文化建設增添了新的內容，美化了我們的校園，豐富了其精神內涵，進(jìn)一步發(fā)揮了校園文化的教育功能。

　　二、上周亮點(diǎn)

　　1、全校教室、樓道、清潔區的環(huán)境衛生打掃干凈、徹底，不留死角，且保持良好，使美麗的校園錦上添花，在這里向付出辛勤勞動(dòng)的班級、班主任、學(xué)生道一聲：謝謝!

　　2、一些班級強化了住宿生的管理，班主任堅持天天查宿，并對學(xué)生進(jìn)行零距離的教育，住宿生的秩序良好。堅持查宿的班主任主要單林娥老師、姜敏老師、李品燕老師、王仁元老師、賀益兵老師，八年級兩個(gè)班的住宿生本學(xué)期表現最好，自習后，大部分學(xué)生在宿舍看書(shū)，寫(xiě)作業(yè)。

　　3、八一班等部分班級為營(yíng)養午餐的感恩教育創(chuàng )造了新的形式，也融入了一些新的內容，使感恩教育變得生動(dòng)活潑，豐富多彩。

　　4、各班積極舉辦了重視安全真愛(ài)生命黑板報，圖文并茂，主題鮮明，增強了師生安全意識，豐富了班級文化建設的內容。

　　三、上周不足

　　1、少部分同學(xué)違反校紀校規，早晨和周日下午過(guò)早到校，聚集在校門(mén)口，存在較大的安全隱患。在這里再次強調，全體師生要按時(shí)到校。

　　2、上周二，教學(xué)樓四樓的四個(gè)班級早自習前忘記清掃走廊。四二班忘記掃樓梯道。希望同學(xué)們要牢記自己的職責和任務(wù)。

　　3、中午時(shí)間，低年級學(xué)生在校內追逐、打鬧比較厲害，少數學(xué)生在體育器材上玩危險游戲，有的在沙堆里玩沙子。這些做法危險性較大，敬請同學(xué)們注意，要牢記安全第一，重視自身的健康。

　　四、本周提示

　　1、本周政教處將重點(diǎn)檢查各班衛生保持，規范垃圾的傾倒。

　　2、從今天開(kāi)始值周教師要公示衛生保持不好的班級。

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