科室季度工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的科室季度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

科室季度工作總結1

　　在即將過(guò)去的一年中，投標中心全體同志在處黨委的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經(jīng)營(yíng)投標工作，取得了一定的成績(jì)�，F將一年來(lái)投標中心的思想、工作總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　全體同志能積極參加處里組織的各項政治學(xué)習，不斷提高理論水平。認真學(xué)習黨的十八大報告，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，自覺(jué)加強理論學(xué)習，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習掌握科學(xué)發(fā)展觀(guān)，使學(xué)習和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的過(guò)程，成為自覺(jué)指導我們的各項工作的過(guò)程，成為自覺(jué)改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的過(guò)程。緊緊圍繞政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)的要求，結合我科實(shí)際情況，有針對性地組織了五次法律法規、招投標方面的學(xué)習和討論，進(jìn)一步提高了每位同志的工作能力。

　　二、工作方面：

　　勤勤懇懇，扎實(shí)做好科室工作。投標中心作為處里的職能部門(mén)，直接關(guān)系著(zhù)全處經(jīng)濟工作的發(fā)展，因此年初拿到《20xx年投標中心工作目標責任書(shū)》后，科室領(lǐng)導便及時(shí)組織全科室同志積極討論、研究制定完成任務(wù)的具體方案，并將任務(wù)層層分解，使大家對今后的工作思路和工作重點(diǎn)更加明確清晰，找準了工作的切入點(diǎn)和努力方向。在日常工作中不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，提高了科室整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開(kāi)展。

　　三、取得的成績(jì)。

　　一年來(lái)，全體同志團結協(xié)作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風(fēng)險、規避風(fēng)險的能力。

　　1、承攬工程任務(wù)方面。今年中標工程項目富平監獄廠(chǎng)房室外配套工程、青崗坪煤礦改造工程、遠東一中綜合實(shí)驗樓工程、西安武警工程學(xué)院暑期維修改造工程、天鼎花園及曲江的土方工程等，全面完成全年承攬工程任務(wù)1.5億元的指標，為計劃數的125%。

　　2、創(chuàng )收方面。20xx年目標責任書(shū)下達的'管理費收繳190萬(wàn)元，在上年度的基礎上又增加了10萬(wàn)元，而以前年度的管理費收繳工作很扎實(shí)，幾乎無(wú)拖欠的管理費，而且以前年度完成的工程，建設方均未上繳勞保統籌款，勞保統籌返還這一部分今年就沒(méi)有，所以創(chuàng )收任務(wù)很重�？剖彝�志齊心合力，想法設法，通過(guò)多種渠道，截至目前已完成約160萬(wàn)元，我們會(huì )繼續努力工作爭取在春節前全面完成處黨委年初下達的190萬(wàn)元任務(wù)。

　　3、管理方面：實(shí)現了計算機管理。所有的工程合同、承攬工程任務(wù)、管理費收繳等臺帳全部進(jìn)入微機，現代化管理的步伐更進(jìn)一步。

　　四、努力方向：

　　1、進(jìn)一步強化管理、解放思想、大膽創(chuàng )新，不斷提高經(jīng)營(yíng)人員的業(yè)務(wù)能力，使經(jīng)營(yíng)隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟運行中的龍頭作用。

　　2、進(jìn)一步深化經(jīng)營(yíng)管理意識。在增強市場(chǎng)開(kāi)拓能力，加大經(jīng)營(yíng)力度上，有新的舉措。堅持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，冷靜地分析市場(chǎng)，確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。以?xún)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓更多的客戶(hù)了解、認可我們，以擴大企業(yè)的知名度，提高市場(chǎng)的占有率。

　　20xx年已經(jīng)結束，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是工作的積極主動(dòng)性還不夠強，在新的一年中，我們將不斷進(jìn)取，積極創(chuàng )新，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情迎接新的挑戰，爭取更大的勝利。

科室季度工作總結2

　　一、以組織稅收收入為中心，堅持依法治稅。

　　為了確保稅收收入的完成，管理一科及時(shí)將縣局下達的稅收任務(wù)，落實(shí)到每一個(gè)人，每一戶(hù)企業(yè)。同時(shí)依托ctias等信息，深入企業(yè)調查研究，分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化等情況，著(zhù)力強化稅收管理，全年一共組織稅收收入5809.59萬(wàn)元；（其中增值稅4793.26萬(wàn)元、企業(yè)所得稅1016.33萬(wàn)元）, 代收個(gè)人利息所得稅339.91萬(wàn)元。較去年比增長(cháng)2236.44萬(wàn)元，(其中:增值稅增長(cháng)1391.85萬(wàn)元,企業(yè)所得稅增長(cháng)844.59萬(wàn)元)，代收利息稅增長(cháng)37.37萬(wàn)元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務(wù)。

　　二、合理分工，提高效力。

　　根據稅源管理一科管戶(hù)廣、企業(yè)分散等特點(diǎn)，年初根據縣局目標管理的要求，和工作崗位體系，工作任務(wù)等，結合每人的具體情況。將工作職責落實(shí)到人，使每個(gè)人的工作職責分明，細化分工，相互協(xié)作，充分發(fā)揮了每個(gè)人的作用。按照科長(cháng)負責全面，管理員按南北區域劃分、行業(yè)劃分的原則。具體做出了較為合理的分工,調動(dòng)了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時(shí)、全面地完成。辦事效力顯著(zhù)提高，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下了良好基礎。

　　三、加強稅收征管質(zhì)量和數據質(zhì)量的落實(shí)管理，堅持依法治稅。

　　根據縣國稅局的要求，年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學(xué)習，使每個(gè)人明確自己的崗位責任。按照市局征管質(zhì)量和數據質(zhì)量要求，及時(shí)對每個(gè)納稅戶(hù)每月的征管質(zhì)量和數據質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，出現問(wèn)題及時(shí)處理，確保了稅收征管質(zhì)量和數據質(zhì)量的提升，提高了征管“五率”。

　　加強了增值稅一般納稅人的稅收管理，把住認定調查關(guān)，對照一般納稅人的標準，對未達標的企業(yè)，如企業(yè)的生產(chǎn)規模，財務(wù)核算不夠健全，防偽稅控的防盜設備不達標準等，及時(shí)提出了整改意見(jiàn)。企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進(jìn)行稅收申報等業(yè)務(wù)，專(zhuān)管員及時(shí)進(jìn)行輔導，使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時(shí)、完整不出錯。

　　對不符合一般納稅人條件的企業(yè)，在年檢時(shí)提出取消資格意見(jiàn)，xx年取消了二戶(hù)不符合一般納稅人資格的企業(yè)。對服裝針織企業(yè)實(shí)行驗貨制度，會(huì )昌晉昌服飾織造有限公司，從xx年至今一直配合堅持驗貨，xx縣xx服飾有限公司由于財務(wù)混亂，通過(guò)半年多的輔導仍未改正，管理員入時(shí)提出取消增值稅一般納稅人意見(jiàn)，取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格。

　　四、加強稅源分析和稅收計劃管理。

　　管理一科為了加強稅收計劃考核，實(shí)行了重點(diǎn)稅源分析和稅收預測工作，規定每月10日前報送本月稅收預測，每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃，為了保證計劃的`準確性，管理一科要求重點(diǎn)企業(yè)每月20日前報送稅收預測表，稅收管理人員根據企業(yè)報送的稅收預測進(jìn)行認真分析，通過(guò)計劃管理，使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫。

　　五、開(kāi)展納稅評估工作和“四小票”的審核工作。

　　根據納稅評估工作要求，我科利用評估系統軟件對增值稅一般納稅人全面進(jìn)行了納稅評估，對評估出較大問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行約談五戶(hù)次，轉實(shí)地核查的一戶(hù)，通過(guò)約談和核查，一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力，另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識�！八男∑薄笔窃鲋刀愐话慵{稅人取得的用于增值稅進(jìn)項抵扣的票據，根據國稅總局系統對開(kāi)具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進(jìn)行核查，通過(guò)核查大部份是人為操作出現誤填誤錄情況，未發(fā)現人為有意識的偷稅行為。

　　六、推行電子多元化申報制度。

　　根據市國稅局要求，我管理一科電子多元化申報工作，按照縣國稅局統一按排，進(jìn)行了扎實(shí)的宣傳和動(dòng)員工作，上半年對一般納稅人網(wǎng)上申報面達60%，小規模納稅人電話(huà)申報面達100%。下半年網(wǎng)上申報面，除新認定的二戶(hù)商貿企業(yè)外已達100%。

　　七、大力開(kāi)展納稅服務(wù)和納稅輔導。

　　管理科是服務(wù)企業(yè)辦理稅務(wù)事宜的第一窗口，我科按國稅的報務(wù)形式，不分份內份外做到有問(wèn)必答、有求必應，同時(shí)經(jīng)常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進(jìn)行納稅申報，有新的稅收政策及時(shí)告知企業(yè)，企業(yè)稱(chēng)我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人。

　　八、規范征管資料的收集歸檔。

　　按照內、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同，我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進(jìn)行收集整理，內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理，做到外資企業(yè)資料一戶(hù)二盒，內資企業(yè)一戶(hù)一盒。

　　九、積極參于縣局組織的各項活動(dòng)。

　　全體黨員積極參于社會(huì )主義榮辱觀(guān)學(xué)習教育活動(dòng)，全科人員認真學(xué)習黨的十四屆三中會(huì )議精神，積極參于和諧社會(huì )主義建設中去。

　　新的一年即將開(kāi)始，我科在總結過(guò)去的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強強稅收征管質(zhì)量和數據質(zhì)量的管理，為構建和諧稅收，盡心盡力服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì )。

科室季度工作總結3

　　一年來(lái)，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和兄弟科室的幫助支持下，堅持以十八大精神為指導，以科學(xué)發(fā)展為統領(lǐng)，緊緊圍繞我部總體工作思路，認真履行科室職責，勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作匯報如下：

　　常規工作 圓滿(mǎn)完成

　　一、試用期干部和公選干部管理工作順利進(jìn)行

　　1、公開(kāi)承諾，加強公眾對領(lǐng)導干部的監督

　　為了加強社會(huì )公眾對新上任領(lǐng)導干部的監督，增強領(lǐng)導干部的事業(yè)心和責任感，我們組織全縣新任命的政府26個(gè)行政部門(mén)負責人和13名鄉鎮長(cháng)通過(guò)縣電視臺向全縣人民作出公開(kāi)承諾，并分別制定了年度工作目標，收到良好效果。

　　2、嚴格考核，督促工作目標的落實(shí)。

　　為了切實(shí)了解副科級掛職干部和大學(xué)生村干部工作目標的完成情況，我們于今年元月份對他們的工作進(jìn)行了一次全面考核。通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)、民意調查、實(shí)地察看、綜合評價(jià)等方式對他們的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行全面細致的了解，并把群眾的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋，使他們了解自己的缺點(diǎn)和不足，明確今后的努力方向，以更好地為新農村建設服務(wù)。并于2月9日組織他們在縣委三樓常委會(huì )議室召開(kāi)了座談會(huì )，與縣上主要領(lǐng)導進(jìn)行了心與心的交流，裴書(shū)記、李縣長(cháng)、高部長(cháng)均對他們提出了希望和要求，極大地激發(fā)了他們投身于新農村建設的積極性。

　　二、大學(xué)生村干部管理工作全面開(kāi)展

　　1、督促檢查，確保大學(xué)生村干部安心工作。

　　為了給剛出校門(mén)即入農門(mén)的大學(xué)生村干部營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，使他們能夠盡快融入農村，適應工作，從8月20日開(kāi)始，我們利用半個(gè)月時(shí)間到全縣13個(gè)鄉鎮和社區黨委的84個(gè)村和6個(gè)社區對07年選聘的92名大學(xué)生村干部到村情況、食宿情況以及目前在生活中存在的問(wèn)題等逐一進(jìn)行了實(shí)地檢查和了解，并督促相關(guān)單位加以落實(shí)。經(jīng)督查了解，大學(xué)生村干部都能到崗工作。他們的食宿安排合理，主要分以下幾種情況：

　�。�1）跟學(xué)校老師一起食宿;

　�。�2）在自己家中食宿;

　�。�3）在鄉鎮政府食宿。

　�。�4）個(gè)別在村干部家或村委會(huì )食宿。

　　在調查中，有2名大學(xué)生村干部的食宿得不到保障，經(jīng)過(guò)與鄉鎮政府的協(xié)調，把他們的食宿安排在鄉鎮政府。

　　2、健全機構，加強大學(xué)生村干部的管理。

　　按照“省定規化、市里選拔，縣付薪酬，鄉鎮管理、（教師繼續教育總結）服務(wù)基層”的原則，為了加強大學(xué)生村干部的管理，我們要求各鄉鎮(社區)黨委成立大學(xué)生村干部管理辦公室，并下發(fā)了《鄉鎮(社區)黨委管理大學(xué)生村干部的職責的通知》(聞組通字 88號)，各鄉鎮黨委副書(shū)記任辦公室主任，組織委員任副主任，具體負責大學(xué)生村干部的日常管理。同時(shí)，落實(shí)了“三結”制度，即：鄉鎮兩委班子成員、村黨支部書(shū)記、農村致富能人分別與大學(xué)生村干部結成對子，形成班子成員指導干、村支部書(shū)記帶著(zhù)干、致富能人教著(zhù)干的良好氛圍和縣、鄉、村三級齊抓共管及教育、培養、使用三位一體的工作格局。

　　3、強化培訓，提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)。

　　學(xué)習是提升自身素質(zhì)的重要途徑，大學(xué)生村干部在干好工作的基礎上，必須加強學(xué)習。為此，我們先后組織大學(xué)生村干部進(jìn)行了3次學(xué)習培訓。一是學(xué)習《張寶順書(shū)記在全省大學(xué)生村干部赴任工作動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)》;二是在自學(xué)的基礎上，邀請宣傳部楊西平科長(cháng)就十七大報告進(jìn)行了為期一天的專(zhuān)場(chǎng)培訓;三是結合我縣科局級干部和農村骨干十七大輪訓進(jìn)行了專(zhuān)期培訓，并分別撰寫(xiě)學(xué)習心得。通過(guò)學(xué)習培訓，切實(shí)提高大學(xué)生村干部的理論水平和自身素質(zhì)。

　　4、制定目標，簽訂合同，落實(shí)待遇。

　　為了使大學(xué)生村干部明確工作責任，我們要求他們在駐村3個(gè)月內制訂出切實(shí)可行的年度工作目標，目前我們正在逐一審核，加以完善。

　　為了確保大學(xué)生村干部的自身利益，安心工作，我們及時(shí)與大學(xué)生村干部簽訂了聘用合同書(shū)。并積極與縣財政、勞動(dòng)和公安等部門(mén)協(xié)調，落實(shí)大學(xué)生村干部的各項待遇，現在大學(xué)生村干部的工資已經(jīng)撥付到位，落戶(hù)工作基本完成，各種保險正在落實(shí)。

　　5、圓滿(mǎn)完成省、市委組織部對我縣大學(xué)生村干部管理督查調研檢查工作

　　市委組織、省委組織分別于11月28日、12月3日對我縣的大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行了督查調研。省、市委調研督察組通過(guò)聽(tīng)取匯報、召開(kāi)縣鄉村三級干部和大學(xué)生村干部座談會(huì )、實(shí)地察看等形式對我縣的大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行了督查。通過(guò)督查調研，省市委領(lǐng)導對我縣的大學(xué)生村干部管理工作給予充分肯定，并表表示我縣大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導重視、管理規范、扎實(shí)有效。

　　在做好科室本職工作的同時(shí)，還積完成了遠程教育督察、驗收，鄉鎮長(cháng)公選的資格審查、筆試、面試、考察，縣鄉人大換屆，思想政治建設經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )布點(diǎn)等部?jì)戎行墓ぷ鳌?/p>

　　創(chuàng )新工作 成效顯著(zhù)

　　創(chuàng )新是我們高質(zhì)量、高標準做好每一項工作的必由之路。大學(xué)生“村官”是一項新事物，大學(xué)生村干部管理工作是一項全新的工作，無(wú)章可循，無(wú)經(jīng)驗可借鑒。為此，我們在部領(lǐng)導的關(guān)心指導和兄弟科室的幫助支持下，集思廣益、不斷在實(shí)踐中探索，在探索中求創(chuàng )新，力求把此項工作做到的更好，做到最好。

　　創(chuàng )新之一、開(kāi)展以學(xué)習貫徹十七大精神為主題的“五個(gè)一”系列活動(dòng)。

　　為了深入開(kāi)展“四比一爭”(比學(xué)習 比能力 比形象 比業(yè)績(jì)爭當優(yōu)秀大學(xué)生村干部)活動(dòng)，切實(shí)提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，我們創(chuàng )新性地開(kāi)展了“五個(gè)一系列”活動(dòng)，即：組織一次學(xué)習黨的十七大精神報告會(huì )、舉辦一次“三記”展評、舉辦一次演講比賽、組織一次有獎?wù)魑幕顒?dòng)、進(jìn)行一次駐村實(shí)績(jì)觀(guān)摩活動(dòng)。

　　開(kāi)展“五個(gè)一”系列活動(dòng)是提高大學(xué)生村干部綜合素質(zhì)和工作能力的重要載體，旨在激發(fā)青年人的內在活力和工作熱情，更好地為社會(huì )主義新農村建設服務(wù)。11月16日，我們邀請縣委宣傳部楊西平科長(cháng)為全縣大學(xué)生村干部就十七大報告作了精彩輔導，12月14---12月16日，又組織全縣大學(xué)生村干部在縣委黨校進(jìn)行了為期三天的十七大精神培訓。

　　與此同時(shí)，舉辦了“三記”展評和“展村官風(fēng)采，促農村和諧”為主題的演講比賽決賽。在“三記”展評和演講比賽活動(dòng)中大學(xué)生村干部都能積極報名，踴躍參加，參評參賽率均達到100%，獲獎55人次。并且在“三記”展評和演講比賽活動(dòng)中，有意識的讓大學(xué)生村干部進(jìn)行了全面的參與，從“三記”展評的.評委到演講比賽的主持人，從兩項活動(dòng)場(chǎng)地的布置到“三記”評分標準的制定，從評分中場(chǎng)休息節目的演出到頒獎禮儀隊，到處都有大學(xué)生村干部的身影，充分展現了大學(xué)生村干部的風(fēng)采。這兩項活動(dòng)受到了領(lǐng)導的一致好評，尤其“展村官風(fēng)采，促農村和諧”演講比賽在大學(xué)生村干部中引起了強烈反響，這既是一次思想匯報，又是一次工作交流，極大地激發(fā)了他們的工作熱情和為新農村建設服務(wù)的信心，受到更好效果。

　　創(chuàng )新之二、利用網(wǎng)絡(luò )，搭建大學(xué)生村干部的交流平臺。

　　為了及時(shí)了解大學(xué)生村干部的思想工作動(dòng)態(tài)，加強大學(xué)生村干部之間的交流與溝通，我們在網(wǎng)上建立了電子郵箱，開(kāi)通了大學(xué)生村干部的博客群，使大學(xué)生村干部充分利用這一平臺，積極交流、取長(cháng)補短、相互借鑒、共同提高�，F在加入博客群的大學(xué)生村干部已有30余人，效果正逐漸呈現。

　　自身素質(zhì) 不斷提升

　　按照“以人為本，人人成才”的要求，我們科室全體人員在做好本職工作的同時(shí)，努力“充電”，提高自身綜合素質(zhì)：

　　一、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習，提高科室人員的綜合素質(zhì)。

　　一是積極參加部里周二、周五集中學(xué)習，認真做好筆記，不懂得地方，虛心請教，弄清搞懂每個(gè)知識點(diǎn)，特別是黨的十七大召開(kāi)后，我們對照原文學(xué)報告，深刻領(lǐng)會(huì )十七大報告精神，提高本科室全體人員的理論水平;二是在工作閑暇時(shí)間組織科室全體人員學(xué)習探討本科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習計算機知識，提高無(wú)字辦公能力。四是全員參與撰寫(xiě)信息工作，提高寫(xiě)作能力，8月份以來(lái)，我們科室在各類(lèi)刊物及《聞組信息》上發(fā)表文章信息18篇。

　　二、共參中心工作，提高科室人員工作能力。

　　為了提高科室人員工作能力，就科室中心工作，我們全員參與按排部署，人人諫言獻策、想辦法、出點(diǎn)子，使每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，共同探討、平等交流，最終拿出切實(shí)可行的工作方案。通過(guò)共同參與、共同決策，不僅增強了科室人員之間的感情，更重要的是大大提高了每一個(gè)人工作能力和獨當一面的意識。

　　20xx年工作打算

　　一、20xx年元月份，組織公選鄉鎮長(cháng)和人大主席進(jìn)行07年度工作匯報。

　　二、繼續深入開(kāi)展“四比一爭”活動(dòng)，完成“五個(gè)一”系列活動(dòng)中的實(shí)地觀(guān)摩和有獎?wù)魑膬身椈顒?dòng)。

　　三、在全縣大學(xué)生村干部中發(fā)現、培養、樹(shù)立一批優(yōu)秀典型。并在政治上進(jìn)行關(guān)心，把他們培養成為入黨積極分子，發(fā)展成為預備黨員。

　　四、建立激勵制，各鄉鎮設立優(yōu)秀大學(xué)生村干部流動(dòng)紅旗，一季度一評選，評選結果作為評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部的重要依據。

　　五、在大學(xué)生村干部中開(kāi)展“三幫”活動(dòng)，要求每名大學(xué)生村干部幫助一名所在村的后進(jìn)學(xué)生，幫助一個(gè)貧困戶(hù)脫貧致富，幫助照顧一名生活上需要照顧的老人。

　　六、組織今年公選的鄉鎮長(cháng)、人大主席和優(yōu)秀大學(xué)生村干部外出參觀(guān)學(xué)習一次。

　　一年來(lái)，我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但同領(lǐng)導的要求相比，還有差距;同別的科室相比，還有不足�？傊�，在新的一年，我們將會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，拼搏實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作的新輝煌。

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