倉儲管理部工作總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編收集整理的倉儲管理部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　按照公司20xx年工作會(huì )確定的工作要求和倉儲管理部20xx年具體工作安排，倉儲管理部全體員工在公司領(lǐng)導的正確指揮、各部門(mén)的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著(zhù)庫存貨物安全、庫存數據準確、作業(yè)標準規范化、運營(yíng)配送高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標開(kāi)展工作。圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)�，F將20xx年主要工作回顧如下：

　　一、工作完成情況：

　　在倉儲物資收、發(fā)、存方面，本部門(mén)較好的完成了上半年物資收發(fā)工作。作為倉儲管理部全年工作的重點(diǎn)，全科員工認真做好物資的收發(fā)工作，特別是加強了分庫物資發(fā)放工作的管控力度。在整個(gè)發(fā)放過(guò)程中對出庫物資質(zhì)量加強了核驗工作，致使在全年的物資發(fā)放過(guò)程中未出現大的差錯。

　　在編寫(xiě)崗位作業(yè)指導書(shū)方面，按照公司的部署和要求，我部門(mén)在企管部的指導配合下，完善了本部門(mén)崗位各項崗位職責,編寫(xiě)完成了本部門(mén)各崗位作業(yè)指導書(shū)及各崗位工程流程,理順了本部門(mén)與其它業(yè)務(wù)部門(mén)間的工作節點(diǎn)，確保制度落地。在公司制度建設方面完成了預期的.工作任務(wù)。

　　在庫存物資盤(pán)點(diǎn)清查方面，我部門(mén)按照公司對倉儲管理工作的整體安排要求，積極配合計劃部對公司接收的部分庫存積壓物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，以物資存儲是否超出保質(zhì)期、外觀(guān)情況等逐一對庫存物資進(jìn)行清查，將清查結果反饋給了計劃部，以方便公司各部門(mén)各項業(yè)務(wù)工作的展開(kāi)。

　　在倉庫安全管理方面，本部門(mén)于20xx年年初分別與亦莊、蓬京、松輝、瑞晨各單位簽訂《安全保管協(xié)議》，對各個(gè)倉儲單位和防腐廠(chǎng)明確了倉儲各項管理要求，完善和加強了分庫各項安全管理工作，同時(shí)加大對本部門(mén)員工和駐庫保安人員的安全教育工作，消除了倉庫的不安全隱患，并定期對各庫房進(jìn)行安全檢查，確保十里堡倉庫及各分庫未發(fā)生安全事故。

　　在采購入庫物資質(zhì)檢方面，按照公司制定《質(zhì)檢管理辦法》我部門(mén)質(zhì)檢人員認真嚴格地對采購入庫物資進(jìn)行檢驗，我部門(mén)質(zhì)檢人員根據到貨情況，對每一批次到貨各類(lèi)物資按照質(zhì)量技術(shù)部提供標準進(jìn)行嚴格把關(guān)，確保采購入庫物資質(zhì)量。截止20xx年10月份共計發(fā)生325批次2857件入庫物資進(jìn)行了檢驗，出庫抽檢率符合公司物資檢測管理辦法的相關(guān)規定。

　　二、20xx年倉儲管理部工作安排20xx年倉儲管理工作主要目標

　�。�1）無(wú)重特大安全事故發(fā)生，從業(yè)人員事故重傷率為零。

　�。�2）倉儲標準化管理，提高倉儲效率，優(yōu)化倉儲方式，降低倉儲成本，提升服務(wù)質(zhì)量，逐步形成具有自己特色的倉儲模式。

　�。�3）制定日巡查制度，加強各庫保管員專(zhuān)業(yè)技能知識培訓，提高倉儲管理水平，在庫物資做到日清月結，帳卡物相符率達100%。

　　20xx年倉儲管理工作措施：

　　面對日益繁重的工作任務(wù)和更加嚴格的工作要求，我們要保持清醒的認識，既正視困難，又堅定信心，做到迎難而上，認真準備，精心組織，為了全面完成20xx年倉儲管理各項工作任務(wù)，重點(diǎn)做好以下工作：推進(jìn)倉儲標準化和創(chuàng )新管理；進(jìn)一步完善倉儲服務(wù)商管理和考核制度；進(jìn)一步優(yōu)化倉儲方式，努力降低成本；充分利用集團物資管理信息系統，加強過(guò)程控制；與公司各部室、各分庫建立長(cháng)效信息溝通制度，努力營(yíng)造良好的合作伙伴關(guān)系；提高應急保障能力，確保產(chǎn)品倉儲安全。

　　加強培訓工作，培訓重點(diǎn)一：根據本部門(mén)保管員對材料接收與發(fā)放的流程還有誤區，培訓“材料驗收、保管、發(fā)放“的流程，和其中需要控制的重點(diǎn)。培訓具體措施：采取全員講解的方式，大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點(diǎn)，然后全員討論補充不全面的地方。達到每個(gè)保管員從驗收到發(fā)放整個(gè)過(guò)程中的每個(gè)控制要素真正的理解，并能夠應用在實(shí)際工作中。培訓重點(diǎn)二：資料的管理，具體措施：根據公司檔案管理制度要求讓員工熟悉日常資料的整理，讓每個(gè)保管員、質(zhì)檢員學(xué)會(huì )檔案式資料的管理。

　　突出管理重點(diǎn)，特別要加強對分庫倉儲管理，認真貫徹落實(shí)分庫管理辦法，做到“三專(zhuān)”、“四落實(shí)”，即：專(zhuān)人管理、專(zhuān)庫儲存、專(zhuān)帳記載、數量、質(zhì)量、品種、地點(diǎn)四落實(shí)。按規定，標明標志。重視倉儲基礎信息工作，各單位要及時(shí)、準確、認真上報各種倉儲報表，為上級領(lǐng)導和其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)及時(shí)提供信息。

　　做好倉儲工作的關(guān)鍵是要掌握庫存周轉的變化。各分庫加強對庫存物資的入庫、出庫、存儲狀態(tài)以及存儲環(huán)境等情況的分析，找出進(jìn)、銷(xiāo)、存環(huán)節存在問(wèn)題和安全存儲的隱患，并提出相應處理措施，指導公司做好倉儲工作。建立“分庫月度巡檢制度”，由倉儲管理部主管經(jīng)理牽頭，邀請有關(guān)部門(mén)和技術(shù)人員參加，定期對公司所管轄的各分庫進(jìn)行監督檢查，并有針對性的提出解決方案。分析預測結果和解決方案應及時(shí)公布，以指導公司對供應鏈的各個(gè)環(huán)節綜合管理。

　　三、工作中的不足及建議：

　　傳統習慣與科學(xué)管理間的觀(guān)念差異，造成制度、流程的執行力低下問(wèn)題：倉庫管理中出現的部分問(wèn)題都是因在制度執行中未按規范及標準操作，用傳統習慣方法取代科學(xué)計劃而發(fā)生的。

　　分析工作一直是我部門(mén)管理工作的弱項，無(wú)論是本部門(mén)各管理崗位中存在問(wèn)題的原因分析，還是部門(mén)專(zhuān)業(yè)統計報表分析，特別是對優(yōu)化整體庫存的分析，都缺乏專(zhuān)業(yè)性總結分析，在20xx年管理工作中，將加強總結分析工作，以提高本部門(mén)基礎管理工作。

　　在物資發(fā)放與接收的過(guò)程中和物資存在很多問(wèn)題，要進(jìn)行及時(shí)的溝通解決，各分庫保管員將每天的問(wèn)題匯總到部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理每天總結將解決問(wèn)題的相關(guān)措施反饋到各保管員。每周進(jìn)行庫存分析和統計，定期的將庫存信息反饋給公司相關(guān)部室，以便及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)庫存信息、資金占用比例，以便更好的控制庫存。

　　總之按照公司年初公司工作會(huì )的要求，我部門(mén)將嚴格按照公司各項制度及崗位作業(yè)指導書(shū)的相關(guān)規定開(kāi)展各項管理工作。明確各項管理工作中的考核點(diǎn)，加強考核最終使制度與管理工作有機結合，確保完成20xx年各項工作任務(wù)。

倉儲管理部

　　20xx年X月X日

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