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車(chē)間管理工作總結

時(shí)間:2022-12-14 17:34:06 工作總結 我要投稿

車(chē)間管理工作總結15篇

  總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不如我們來(lái)制定一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢?下面是小編為大家收集的車(chē)間管理工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

車(chē)間管理工作總結15篇

車(chē)間管理工作總結1

  在這一個(gè)月管理車(chē)間的工作中,既有歡喜又有累,且?jiàn)A著(zhù)些無(wú)賴(lài),歡喜的是自己有這個(gè)機會(huì )來(lái)試著(zhù)管理車(chē)間,來(lái)訓練自己的領(lǐng)導能力和管理能力,同時(shí)也是自己積累的工作經(jīng)驗得于施展的好時(shí)機。累的是這一個(gè)月來(lái),每天的工作量大而人手不夠,超過(guò)平時(shí)的工作量。其中無(wú)奈則是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的駕馭,協(xié)調好其中的一些人。但總得來(lái)說(shuō),我盡到自己工作的責任,以自已的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。以下是我的小小體會(huì ):

  從整個(gè)車(chē)間來(lái)說(shuō),記件的員工是比較好管理,不需要過(guò)多的監督,只要作好安排,他們都會(huì )積極地把工作做好。而問(wèn)題出在最多的是記時(shí)的員工即輔助工,其中出問(wèn)題最多的是他們之間需要協(xié)調的工作崗位,下面具體談?wù)勛约簩λ麄兂霈F問(wèn)題的原因主要歸結有以下4個(gè):

  1.生活的矛盾帶來(lái)工作中來(lái),不能把工作做到盡心。

  2.雖說(shuō)他們的工作定位存在潛規則,但由于工作崗位職責不明,而導致配合不好。

  3.由于他們的工資不高,主要靠點(diǎn)加班費來(lái)增加工資,而各類(lèi)崗位的加班情況不同,從而導致了一些問(wèn)題。

  4.出現白天工作量大而晚上加班機會(huì )少的情況。

  對于出現這些問(wèn)題,我覺(jué)得對他們講大道理讓他們服從不現實(shí),畢業(yè)他們知識有限,理解有限,所以解決問(wèn)題的方式還是要從最根本的方面著(zhù)手,那就是工資本身。以下是我的幾種解決問(wèn)題的建議:

  1. 增加人手,給他們定好自己的工作崗位,做到職責明確。(這點(diǎn)從目前來(lái)看還是有點(diǎn)不現實(shí),畢竟現在整個(gè)花邊行業(yè)不景氣,加上公司的下半年的方針是開(kāi)源節支)

  2. 若不增加人手的話(huà)可從他們的加班費方面進(jìn)行調結,可能的話(huà)加班這塊不要出現不公平性,不過(guò)這種方法畢竟不是好的辦法,因為沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題,只是可能會(huì )減少點(diǎn)問(wèn)題而已。

  3. 讓他們幾個(gè)也記件,這樣的話(huà)便于管理,同時(shí)也從根本上解決他們之間的問(wèn)題,不過(guò)這得從頭開(kāi)始嘗試,因為這邊的花邊企業(yè)這塊還沒(méi)有開(kāi)始從事記件過(guò)。具體記件的想法如下:(1)裝箱這塊,分大小箱兩種,分別對每天裝箱的數量進(jìn)行統計(只需根據每天的成品入庫報表就可得知),每大(小)箱定價(jià)多少錢(qián),其中封箱,打包裝袋、割袋子算他們份內事,關(guān)于定價(jià)這塊可根據以往的數據進(jìn)行統計分析得出,具體方法為,抽取兩個(gè)忙時(shí)的的月裝箱總數和他們的工資,及兩個(gè)不忙時(shí)的月裝箱總數和他們對應的工資,再求平均值來(lái)得出定價(jià)。面料包裝定價(jià)可根據大箱的定價(jià)一樣。(2)做管,可根據每個(gè)管來(lái)定價(jià),每天做的管數可從打卷碼數記錄表中獲得。

  (3)套袋和過(guò)塑也可根據管的數量來(lái)定價(jià)。

  (4)退卷和打卷可根據花邊的卷數來(lái)定價(jià)

  (5)割樣品可根據碼數來(lái)定價(jià),或可直接按小機臺剪邊的價(jià)格來(lái)定價(jià)?偟脕(lái)說(shuō),定價(jià)要合理,且以上五個(gè)定價(jià)工作崗位人員安排是關(guān)鍵,這要根據以往的實(shí)踐資料來(lái)合理分析后再定。

車(chē)間管理工作總結2

  接任車(chē)間主管的職務(wù)以來(lái),我受到了許多的委屈,但是也讓我感受頗多,受益匪淺。由衷地感謝xx以及公司所有領(lǐng)導的信任,感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現差錯時(shí)給予的涼解和幫助,并且幫助我分析失誤的原因,矯正錯誤。在今后工作中,我將虛心接受大家批評和監督,不斷完善自我,不斷進(jìn)步。

  一年來(lái),我在車(chē)間主任的直接領(lǐng)導下,團結本車(chē)間人員,超額地完成了廠(chǎng)交給我們的生產(chǎn)任務(wù),我還注重業(yè)務(wù)知識培訓,利用課余時(shí)間給自己充電,努力使自己成為一個(gè)精通業(yè)務(wù),工作能力出色的好工人。

  一、積極配合車(chē)間主任做好設備管理工作

  設備是生產(chǎn)的命脈之一,只有設備正常了才能順暢的生產(chǎn)。碎礦車(chē)間的設備管理突破了傳統的模式,把設備管理工作落到每位員工的頭上,讓每位員工都切身投入到設備管理的工作中,其中在機修班與操作班間設立相互監督制度,并把相應的權利下放給每位員工,使設備管理體制全面化,而且明確了設備管理獎懲制度。還把車(chē)間設備進(jìn)行包機制管理,形成了責任明確的設備管理形式。在20xx年的設備管理中我積極配合主管設備的車(chē)間主任,在春節檢修中完成了圓振篩下5號皮帶兩個(gè)大漏斗的廢篩網(wǎng)鋪襯,以及粗碎,1號皮帶,3號皮帶6號皮帶進(jìn)料漏斗的耐磨板鋪襯,讓漏斗的磨損周期從原來(lái)的半年延長(cháng)到一年半,大大減少了漏斗的檢修量。將磨損嚴重的4號皮零二七帶和7號皮帶進(jìn)行了更換,為正常生產(chǎn)奠定了基礎,同時(shí)改造了顎式破碎機的機座,解決了顎式破碎機地腳螺絲易斷的問(wèn)題。在正常生產(chǎn)期間車(chē)間利用停機時(shí)間用電磁除鐵器替換了原來(lái)的永磁除鐵器,而且更改了安裝方式,杜絕了一號皮帶,四號皮帶被廢鐵劃破的事故,大大延長(cháng)了兩條皮帶的使用壽命。

  同時(shí)利用停機時(shí)間將磨損嚴重的2號皮帶進(jìn)行了更換,對2號圓振篩受損軸承進(jìn)行了更換。進(jìn)入10月,碎礦車(chē)間積極響應領(lǐng)導安排,利用電不正常停機時(shí)間,對到了磨損周期的3號,5號,6號皮帶進(jìn)行了更換,對車(chē)間所有皮帶的拖輪進(jìn)行了加油維護,并配合電工對車(chē)間電機進(jìn)行了維護保養,而且對中細碎兩個(gè)下料漏斗進(jìn)行了鋪襯等,為明年的正常生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎?偟膩(lái)說(shuō)碎礦車(chē)間20xx年的設備管理工作取得了很好的成績(jì),車(chē)間按時(shí)按質(zhì)按量完成了上級領(lǐng)導安排的各項檢修任務(wù),及時(shí)把握好了各臺破碎機的襯板磨損周期,圓振篩的篩網(wǎng)磨損周期,有效利用了每月的停機檢修時(shí)間,車(chē)間無(wú)非計劃停機事故,無(wú)重大設備事故。

  二、但取得成績(jì)的同時(shí),碎礦車(chē)間的設備管理工作還存在很大的不足

  1、執行力還不夠。

  2、機修班與生產(chǎn)班之間設備管理的互動(dòng)還不夠。

  3、車(chē)間設備知識培訓還不夠。

  4、細碎機上架體發(fā)熱,環(huán)氧樹(shù)脂開(kāi)裂的根本故障還未找到,故障還是時(shí)有發(fā)生。標準化建設有成效。

  20xx年一選廠(chǎng)的標準化建設搞得熱火朝天,我們碎礦車(chē)間也不列外,積極響應了標準化建設的熱潮,主管標準化建設的我開(kāi)始從現場(chǎng)標準抓起,嚴格班組交接班制度,要求生產(chǎn)班組要做到設備無(wú)灰塵,欄桿無(wú)灰塵,門(mén)窗無(wú)灰塵,消防器材上無(wú)灰塵。車(chē)間還組織成立了標準化檢查小組,標準化檢查小組堅持每周四早上對車(chē)間清潔衛生,安全隱患,和設備進(jìn)行檢查并對檢查出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。

  車(chē)間全年都堅零二七持利用停機時(shí)間沖洗車(chē)間,保持車(chē)間的干凈明亮。車(chē)間把材料,備品備件的堆放工作分給機修班,要求其材料分類(lèi),整齊擺放。車(chē)間以一平、二凈、三清、四好、五無(wú)、三好、三有、兩暢通、一明亮為目標,努力把現場(chǎng)標準化做得更好。自己對管理的標準化也絲毫不敢懈怠,班組選拔人才嚴格以任人唯賢,以德為先的原則,工資分配嚴格按照預算化管理分配,嚴格遵循多勞多得分配制度。堅持每周三召開(kāi)車(chē)間調度室,及時(shí)傳達廠(chǎng)部的調度會(huì )議精神。嚴格要求各班組員工熟背安全職責,操作規程,二十項班組管理制度,應知應會(huì )等安全知識,嚴格填寫(xiě)好班組臺賬,車(chē)間班組都通過(guò)了車(chē)間,廠(chǎng)部,公司的安全標準化驗收。

  結合車(chē)間的實(shí)際情況,碎礦車(chē)間在車(chē)間標準化建設中做了很多努力,架設車(chē)間衛生沖洗管494。5余米,架設噴霧水管590。8余米,安裝除塵及綠化噴頭56個(gè),車(chē)間設備色彩恢復約376。6平方米,欄桿色彩恢復約822米。在5號皮帶,粗碎房處修復破損水泥地皮共計66平方米,在6號皮帶外澆灌花臺,共建設綠化草坪283平米。制作了中細碎電機蓋板平臺,粉礦倉焊接了擋礦板,6號皮帶尾輪制作電纜線(xiàn)橋架蓋板。車(chē)間對1號2號尾輪以及圓振篩進(jìn)行了密封除塵改造,并取得了一定的效果等等,標準化建設是一個(gè)長(cháng)期的攻堅戰,我們做了很多努力,也取得了一定的成績(jì),但碎礦車(chē)間的標準化還有很大的建設空間,與公司的要求還存在很大的差距,而且碎礦車(chē)間的灰塵還未徹底除盡,冬天一來(lái),車(chē)間內水管就要結冰,沖洗衛生,噴霧除塵工作基本要停滯,碎礦車(chē)間的標準化建設還面臨這嚴峻的考應,但我始終相信越嚴峻的考應越能鍛煉我們自身的能力,只要碎礦車(chē)間上下一心,團結一致每個(gè)人都開(kāi)動(dòng)腦筋,出謀劃策,再加上各級領(lǐng)導的鼎力支持,碎礦車(chē)間的標準化建設會(huì )越來(lái)越好。

車(chē)間管理工作總結3

  20xx年是公司的“科技管理效益年”。包裝車(chē)間在分部和分部黨委的正確領(lǐng)導下,堅持以科學(xué)管理理念為工作指導,以“安全、效益、發(fā)展、和諧”為主題,以“安全環(huán)保無(wú)事故,經(jīng)濟效益最大化”為目標,扎實(shí)開(kāi)展“比學(xué)趕超、事?tīng)幍谝弧被顒?dòng),強化車(chē)間管理,思想政治工作得到加強,各項規章制度進(jìn)一步完善,員工隊伍精神面貌發(fā)生了很大的變化,車(chē)間各項技術(shù)經(jīng)濟指標不斷攀升,確保裝置安環(huán)經(jīng)濟生產(chǎn),實(shí)現了車(chē)間各項奮斗目標。

  1、落實(shí)“任務(wù)責任實(shí)踐”要求,取得顯著(zhù)成績(jì)。

  兩套硫磺成型、包裝裝置生產(chǎn)做到上游裝置生產(chǎn)出液硫量100%完成;安全生產(chǎn)消滅上報事故,實(shí)現“三零三率”; 實(shí)現了“硫磺產(chǎn)品外運裝車(chē)事故為零,硫磺產(chǎn)品包裝事故為零,用戶(hù)投訴為零”“三個(gè)為零”;實(shí)現了硫磺發(fā)運出廠(chǎng)合格率、上級抽查合格率兩個(gè)100%;設備完好率為100%,主要設備完好率100%,靜密封點(diǎn)泄漏率為0.025‰,硫磺成型裝置開(kāi)工率100%,設備事故為零;一套硫磺成型包裝裝置除塵系統、計量系統等改造項目進(jìn)展順利;全面推進(jìn)勞務(wù)工規范勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同、人員變動(dòng)等管理取得很大成績(jì),確保勞務(wù)工“零上訪(fǎng)”、職工勞動(dòng)紀律“零違紀”、治安綜合治理“零事件”,保證了生產(chǎn)穩定、隊伍穩定、車(chē)間和諧。

  2、強化員工教育管理,隊伍素質(zhì)不斷提高。

  一是思想建設明顯加強。通過(guò)學(xué)習貫徹公司第九次x代會(huì )和公司職代會(huì )精神,圍繞“科技管理效益年”主題,加強黨支部建設、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設,堅持不懈地開(kāi)展形勢和任務(wù)教育,使全體職工明確明年工作任務(wù)、責任和實(shí)踐,增強責任感,調動(dòng)積極性。

  二是隊伍建設顯著(zhù)成效。重點(diǎn)是建設“四好”新的領(lǐng)導班子和建設“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的干部隊伍,充分發(fā)揮了車(chē)間黨員先鋒模范作用,促進(jìn)了車(chē)間建設“高素質(zhì)、盡職責”的職工隊伍,呈現出嶄新的精神面貌。

  三是思想政治工作取得成果。加強了全民工和勞務(wù)工的思想教育,形成了奮發(fā)向上精神風(fēng)貌。加強法制紀律教育,不斷提高員工遵紀守法意識、能力和自覺(jué)性,全年杜絕違法、違紀、違章現象;加強職業(yè)道德建設,不斷提高了員工職業(yè)道德水平;在做好隊伍穩定思想政治工作中堅持做到“情(動(dòng)之以情)、理(曉之以理)、利(系之以利)、形(導之以形)”相統一,不斷取得新成效。車(chē)間工會(huì )、青年工作組圍繞車(chē)間工作重點(diǎn)開(kāi)展工作,開(kāi)展了主題探訪(fǎng)、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動(dòng),寓教于樂(lè ),形成了最大的工作合力,為全面實(shí)現車(chē)間今年奮斗目標發(fā)揮了的作用。

  3、依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,提升生產(chǎn)管理水平。

  一是優(yōu)化生產(chǎn),加強管理!傲蚧前b機新增自動(dòng)打碼器”等技措項目扎實(shí)推進(jìn);完善了“食品添加劑硫磺”生產(chǎn)裝置生產(chǎn)操作各項規章制度,成為“中國石化集團食品級硫磺生產(chǎn)示范點(diǎn)”;以市場(chǎng)需求和更大效益為導向優(yōu)化食品級硫磺生產(chǎn),創(chuàng )新了“食品級硫磺與工業(yè)硫磺市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)切換生產(chǎn)”、“對超負荷生產(chǎn)和產(chǎn)品嚴重堵庫挑戰的應急處理辦法”等科學(xué)管理;根據裝置成型機循環(huán)冷卻水質(zhì)的變化及時(shí)加堿調整,降低新鮮水消耗等;強化計量管理,實(shí)現硫磺包裝準確重量為 50.15kg/包,確保產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率為100%,為分部降低加工損失率作出了貢獻。

  二是工藝管理工作上臺階。車(chē)間在全面修改完善內部管理制度的同時(shí),細化了各項工藝管理制度并匯編成冊,加強了生產(chǎn)過(guò)程與環(huán)節的“痕跡”管理,重點(diǎn)抓好“科學(xué)巡檢”制度的落實(shí),不斷提高了管理效果;堅持 “以我為主,主動(dòng)介入”原則,抓好二套硫磺成型包裝裝置第二期工程的建設準備工作;細化了產(chǎn)品裝車(chē)、外運管理制度與現場(chǎng)明示等制度,實(shí)行裝車(chē)確認制,做到“三方”監管準確發(fā)運,確保外運準確率為100%,實(shí)現了全年出廠(chǎng)破包率為零,提高了窗口的服務(wù)質(zhì)量;

  三是認真落實(shí)“人人都是安全員,人人都是安全生產(chǎn)第一責任人”的要求,確保了裝置安全環(huán)保生產(chǎn)。完成了舊硫磺裝置安全環(huán)保隱患項目(硫磺粉塵回收)的投用工作,大大改善了員工作業(yè)環(huán)境;不斷加強了直接作業(yè)環(huán)節的安全管理和作業(yè)票證管理;加強對勞務(wù)工和承包商安全教育和管理,增強員工的自我保護意識和能力;推行了車(chē)間提出的作業(yè)前的“五分鐘安全作業(yè)思考法”和“設備故障不過(guò)夜”、“不把任何一個(gè)隱患帶進(jìn)節假日”等做法,確保了裝置安全生產(chǎn);

  五是持續推進(jìn)TnPM管理。組織到加氫精制、供水車(chē)間聯(lián)誼活動(dòng);高標準、嚴要求組織好迎接環(huán)評和對食品添加劑企業(yè)的執法檢查;堅持設備“該修必修,修必修好,杜絕過(guò)修”,嚴格控制各項生產(chǎn)維修管理費用,設備管理重點(diǎn)技改工程“除塵系統改造”等5個(gè)項目的完成,實(shí)現設備安全經(jīng)濟運行。

  4、狠抓教育培訓,提高技術(shù)水平。

  圍繞“我的崗位我負責,我的崗位請放心”為主題,以“叉車(chē)技術(shù)技能競賽”為重要內容的職業(yè)技術(shù)技能大練兵活動(dòng),有效地提高了員工隊伍技術(shù)技能整體素質(zhì)。從3月份開(kāi)始,車(chē)間精心組織籌辦,利用副班培訓時(shí)間對全體持證叉車(chē)司機進(jìn)行理論和實(shí)操培訓,經(jīng)初、復賽選拔出6名優(yōu)秀選手參加公司叉車(chē)工種職業(yè)技能比賽。7月15日,“茂名石化公司20xx年叉車(chē)工種職業(yè)技能競賽”在我車(chē)間舉行。我車(chē)間6名選手參加了比賽。經(jīng)過(guò)角逐,我車(chē)間李春賢、柯茂坤分別獲得第一名、第四名的好成績(jì),其二人將代表茂名石化公司赴廣州參加廣東省職業(yè)技能大賽叉車(chē)司機競賽。

  5、加強車(chē)間目標管理,全面推進(jìn)成本核算。

  一是圍繞車(chē)間的成本奮斗目標,緊密與各專(zhuān)業(yè)配合、溝通,實(shí)行成本消耗跟蹤控制,發(fā)現異常,立即糾正,努力做到降本減費;

  二是全面做好一、二套硫磺成型包裝裝置的統計錄入及成本管理工作;

  三是認真做好班組經(jīng)濟核算臺帳電算化工作,完成財務(wù)SAP的上線(xiàn)錄數取數工作,做好做準車(chē)間成本的全面預算工作;

  四是做好本年度成本指標的分解考核、落實(shí)工作,發(fā)動(dòng)群體的力量降本增效;

  五是做好領(lǐng)料單、倉庫領(lǐng)料、發(fā)料的核查監督工作,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題;

  六是發(fā)揚包裝車(chē)間“撿芝麻”精神,掌控好車(chē)間各項成本消耗的每一項物品數量、金額,合理、正確用好每一分錢(qián),節支減費,確保每月的進(jìn)度指標不超標,得到上級的充分肯定。

車(chē)間管理工作總結4

  20xx年車(chē)間全年檢修項目共計266項,其中大修項目2項,完成項265項,炭黑油槽更新1項由于生產(chǎn)原因未完,完成率99。7%,保證了車(chē)間設備的正常運行,確保了車(chē)間滿(mǎn)負荷、安全生產(chǎn),現將20xx年設備管理工作情況總結如下:

  一、主要檢修工作

  1、完成了特種設備1#、2#天車(chē)的維護保養—

  工作:主要更換了提升、抓繩鋼絲繩;更換受電器及支架總成更換,對滑線(xiàn)及滑線(xiàn)吊架進(jìn)行檢查、更換;天車(chē)軌道螺栓緊固;包閘液壓缸更換,并對天車(chē)全部安裝了超重顯示器。

  2、完成了1#、2#、3#、4#離心機的維護保養;1#超級離心機的解體檢查,清理分液盤(pán)及出口管線(xiàn),更換O形圈;完成了2#離心機測速探頭更換;完成了3#超級離心機的大修,主要對3#離心機解體檢查清洗:轉豉、螺旋、進(jìn)料裝置、齒輪箱、軸承座、拆卸皮帶輪、連接法蘭、軸承、O型圈、層疊環(huán)、密封環(huán)等零部件并更換易損件;檢測:轉鼓、螺旋、軸承座、轉鼓端蓋、轉豉錐體連接軸、螺旋小端連接軸、螺旋大端軸承壓蓋、潤滑系統、測速系統、振動(dòng)保護、油位連鎖、溫度監測系統;螺旋、轉豉作動(dòng)平衡測試。

  3、完成了產(chǎn)品原料庫區的日常檢修、維護保養、查漏消漏等工作;完成了部分炭黑油管線(xiàn)、輕油管線(xiàn)、濃酸管線(xiàn)消漏及更換工作;完成了筑路油槽槽頂補焊、保溫工作;完成了濃堿槽消漏、試漏及保溫工作。濃堿槽由于長(cháng)期停車(chē),濃堿液面長(cháng)期固定于3000mm位置,造成界面腐蝕,在這一高度,2次出現滲漏現象,經(jīng)充分調查與討論,使用可賽新膠進(jìn)行粘貼、消漏;同時(shí)對濃堿輸送管線(xiàn)進(jìn)行更換。

  4、完成Ⅰ系、Ⅱ系、Ⅲ系檢修,主要檢修內容有:煙氣管線(xiàn)消漏,更換部分閃蒸油管線(xiàn);瀝青閥門(mén)清理、更換填料;Ⅰ系1#反應釜更換實(shí)軸、空心軸、減速機以及筒體挖補,格子磚修復;Ⅰ系2#反應釜減速機檢修、空心軸更換;Ⅰ系3#反應釜減速機小修;Ⅱ系1#反應釜筒體挖補,格子磚修復;Ⅲ系1#反應釜更換實(shí)軸與漿桿。

  5、針對Ⅰ系1#反應釜、Ⅱ系1#反應釜筒體的實(shí)際情況,對其它反應釜進(jìn)行測厚,對Ⅰ系、Ⅱ系、Ⅲ系格子磚進(jìn)行全部更換。

  6、結合系統停車(chē)情況,對改質(zhì)Ⅰ系、Ⅱ系、Ⅲ系釜頂煙氣管線(xiàn)進(jìn)行了全部更換,解決了由于煙氣管線(xiàn)腐蝕嚴重,頻繁泄漏的問(wèn)題。

  7、完成了改質(zhì)Ⅰ系、Ⅱ系、Ⅲ系閃蒸油冷卻器蛇管更換工作,解決了冷卻器蛇管由于長(cháng)期受閃蒸油的腐蝕,造成蛇管整體減薄,多處出現漏點(diǎn)的問(wèn)題,延長(cháng)了改質(zhì)瀝青的運行時(shí)間,提高了改質(zhì)瀝青的質(zhì)量;

  8、完成了改質(zhì)Ⅰ系、Ⅱ系鏈板機的大修,瀝青冷卻平板輸送機支架腐蝕嚴重,鏈板單元磨損嚴重直接導致鏈板機運行不平穩,鏈板張力過(guò)大等問(wèn)題。保證瀝青冷卻平板輸送機滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,減少故障,降低今后的維修費用。

  9、完成了改質(zhì)Ⅰ系、Ⅱ系、Ⅲ系液體放料吸風(fēng)罩更換工作;

  10、完成了原料、產(chǎn)品庫區及改質(zhì)瀝青現場(chǎng)地面灌縫以及排水渠裂縫、下沉處理,地面裂縫、下沉處理;對酸堿卸車(chē)地下槽耐酸磚進(jìn)行重新鋪設。

  11、全年完成修舊利廢20項,為公司節約資金42480元。

  二、技改項目

  1、完成了產(chǎn)品、原料庫區冷凝液輸送泵的改造工作,徹底解決了原冷凝液泵易堵塞,機封、軸套易損壞等問(wèn)題,也間接解決了冷凝液貯槽由于壓力高而導致安全閥易起跳的問(wèn)題,建議各車(chē)間采納該方案,對冷凝液泵進(jìn)行改造。

  2、完成了改質(zhì)瀝青高置槽伴熱銅管改造工作。改質(zhì)瀝青高置槽原伴熱為φ10銅管,在開(kāi)始放料時(shí)操作工需對高置槽放料口進(jìn)行加熱,極易造成伴熱銅管老化破裂。通過(guò)制作安裝無(wú)縫鋼管伴熱管,徹底解決了伴熱管泄漏的問(wèn)題。

  3、完成了4#、5#、6#焦油循環(huán)泵潤滑管改造工作。原焦油循環(huán)泵自潤滑管為φ6管,由于焦油中含渣較多,極易造成潤滑管堵塞,若巡檢發(fā)現不及時(shí),很容易造成機封損環(huán)。通過(guò)將自潤滑管加粗,改為φ10潤滑管,潤滑效果明顯改變,原每2月需更換機封1套,自改造后至今3個(gè)月未進(jìn)行檢修,改造效果明顯。

  三、主要改造工作

  1、完成了酚水管線(xiàn)改造工作。目前焦油加工廠(chǎng)酚水達到6~7噸每小時(shí),最大時(shí)達到10噸每小時(shí),造成酚水處理品裝置超負荷動(dòng)行。經(jīng)過(guò)改造,將部分酚水送往三回收處理,減輕了一回收酚水處理的壓力,解決了焦油加工廠(chǎng)的酚水輸送的壓力,保證了焦油加工廠(chǎng)的滿(mǎn)負荷運行。

  2、完成了洗油管線(xiàn)的改造工作,解決了洗油管線(xiàn)冬季吹掃不徹底,導致管線(xiàn)堵塞的問(wèn)題。

  3、完成了原料庫區取樣點(diǎn)的改造工作,解決了操作工取樣難的問(wèn)題。

  4、對瀝青分中溫平臺改造,解決了操作工日常操作倒閥門(mén)困難的難題。

  四、管理工作

  1、完成了車(chē)間所有靜止設備、傳動(dòng)設備維護檢修技術(shù)規程的編制與修訂工作,為設備檢修制定了檢修程序和驗收標準;

  2、完成了設備圖紙、技術(shù)資料、竣工資料的整理、匯總工作;

  一年的工作就這樣結束了,在xx年的工作中我做到了盡職盡責。我在自己的工作崗位上付出了最大的努力,一年以來(lái)堅持不懈的工作,沒(méi)有出現大的失誤。xx年的工作負責了兩大項:上半年負責成衣車(chē)間,下半年負責所有產(chǎn)品的質(zhì)量。

  在生產(chǎn)方面:在這幾月以來(lái)盡了自己最大的努力無(wú)論在哪個(gè)車(chē)間讓員工掙到了錢(qián),為公司創(chuàng )效益、保市場(chǎng)。在成衣車(chē)間幾個(gè)月我感到了驕傲因為效益比xx年的月效益提高了近三分之一。從中也找到好多的不足,人們的潛力很深以前為挖掘出來(lái),不要小看每一個(gè)人。在其中還有好多的不足,最不足的就是數量不準。在車(chē)間好的就是xx年的目標完成了,員工跟著(zhù)我掙了錢(qián),比去年增加了員工,員工無(wú)流失現象。我感到非常高興。

  在質(zhì)量方面:從到技術(shù)以來(lái)深深感受到自己的繁忙,責任重大;大事、小事,壓在身上。重視了這頭忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腦重。沒(méi)能全方位的進(jìn)行工作。主要以下幾點(diǎn):進(jìn)入技術(shù)工作不久,沒(méi)有足夠的經(jīng)驗能力,對所有程序理解不夠深,對個(gè)別部門(mén)掌握不夠扎實(shí)。雖然有些問(wèn)題對工作的影響力不是很大,但我總覺(jué)得沒(méi)有做到自己的職責。我要嚴格要求自己不合格樣品不下車(chē)間,工藝不準確不下流車(chē)間,不合格產(chǎn)品不出廠(chǎng),更要嚴格要求自己對所有部門(mén)的檢查力度加大,作好記錄。

  在今后的工作打算,通過(guò)總結一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)但在這些方面還有好多不足,沒(méi)有創(chuàng )新性的思路。個(gè)別工作做得不夠完善。在今后的工作中將會(huì )努力找到自己的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還多找經(jīng)驗,掌握好產(chǎn)品的重要性,提高自己工作能力,加強責任感及時(shí)做好個(gè)人的各項工作,不斷的總結與反省,不斷的讓自己充實(shí)能力提高自身素質(zhì),適應企業(yè)的發(fā)展與公司共同進(jìn)步、共同努力。產(chǎn)品質(zhì)量這項工作對公司來(lái)說(shuō)很重要,沒(méi)有質(zhì)量就會(huì )沒(méi)有市場(chǎng),質(zhì)量覺(jué)定公司的命運。這項工作對我來(lái)說(shuō)壓力也很大,既然上級領(lǐng)導把這項工作交給了我,也就是信任我相信我能把這項工作做好,既然我接了這項工作我就會(huì )努力把自己的工作做好,不會(huì )辜負上級領(lǐng)導對我的期望,也不會(huì )讓上級領(lǐng)導失望。

  xx年已經(jīng)過(guò)去了,展望xx年的工作我還是會(huì )繼續和xx年的工作一樣堅持不懈,積極進(jìn)取。在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力。完美的完成上級領(lǐng)導派給我的任務(wù)和我應盡的職責。我相信無(wú)論哪方面我能夠做好的。在xx年的失敗中也吸取了不少的教訓。我會(huì )從xx年的失敗中尋找xx年的成功

車(chē)間管理工作總結5

  在20xx年的工作中,堅持以設備點(diǎn)檢為中心,加強設備管理,使設備運行有了一個(gè)“穩定、高效”的環(huán)境。本年度,在完成了大量設備基礎管理工作的同時(shí),加強了制度落實(shí)和考核,促進(jìn)了設備點(diǎn)檢、巡檢、備件選型、質(zhì)量把關(guān)、技術(shù)改造等工作的全面開(kāi)展,并通過(guò)推行預知性和計劃性設備定修,扭轉了以前事故影響時(shí)間長(cháng)、生產(chǎn)損失大、設備維護靠“搶修”的被動(dòng)局面。針對20xx年的工作情況作出以下總結:

  一、設備零故障管理

  設備零故障運行是設備運行最優(yōu)秀的模式,是設備管理所追求的最高境界。應在以下方面下功夫:

  1、定期對車(chē)間設備進(jìn)行日常保養檢查,隨時(shí)監督操作工嚴格按照操作規程進(jìn)行設備操作,杜絕違章操作,發(fā)現隱患要求現場(chǎng)整改,要求車(chē)間做好設備日常點(diǎn)檢記錄。

  2、設備的保養、維修工作

 。1)重視保養,減少維修

  按照制定的設備保養計劃,對公司行車(chē)、連鑄電氣、AOD爐、中頻柜、制氧站、電氣設施等設備全面進(jìn)行保養維護,做到了及時(shí)發(fā)現并徹底排除故障隱患,做到及時(shí)保養。

 。2)對重點(diǎn)設備維修做到搶修及時(shí)

  要求維修人員在針對煉鋼車(chē)間設備維修時(shí)必須5分鐘到現場(chǎng),并協(xié)調生產(chǎn)車(chē)間,安排操作工配合維修人員在最短的時(shí)間內搶修好設備,并現場(chǎng)進(jìn)行監督,確保維修質(zhì)量,順利完成了各項搶修、維修工作。

 。3)特種設備管理

  對于特種設備,如二次閥門(mén)站、行車(chē)等,加強管理,點(diǎn)檢到位,維護及時(shí)。

  對于二次閥門(mén)站,定期檢查,排除安全隱患,使顯示和調節完全對應,響應靈敏,排除安全隱患。

  行車(chē)具備特有的電氣特性和機械特性,行車(chē)也是車(chē)間最易出故障的設備,是最大的安全設備,性能的好壞對生產(chǎn)的順利進(jìn)行、地面人員的安全有重要的意義。車(chē)間制定完整的行車(chē)點(diǎn)檢與保養標準,要求維修人員嚴格按照規章制度,對行車(chē)鉤頭、大小車(chē)輪、主副鉤定滑輪、鋼絲繩進(jìn)行潤滑,大型減速機齒輪油定期更換,鋼絲繩按照標準進(jìn)行報廢。對于行車(chē)維修人員,車(chē)間對其進(jìn)行責任分布,明確各個(gè)車(chē)輛的負責人,并抽出專(zhuān)業(yè)且負責任的人員,每天進(jìn)行點(diǎn)檢工作,培養出一支專(zhuān)業(yè)化、年輕化的行車(chē)維修隊伍,能夠快速的處理行車(chē)運行的各種問(wèn)題,將行車(chē)本身造成的安全隱患下降為零。

 。4)重點(diǎn)設備的管理

  完善了AOD爐,混鐵爐日常保養制度,進(jìn)一步規范了爐前操作工的安全操作和日常保養。通過(guò)定期的檢查,督促爐前工必須每天對AOD爐進(jìn)行保養和潤滑,對違反操作規程的人員進(jìn)行相應的處罰,做到有章可循。對于A(yíng)OD爐配套設備,車(chē)間安排專(zhuān)職人員,每個(gè)班次進(jìn)行點(diǎn)檢,對于出現的問(wèn)題及時(shí)匯報并積極維修。

  對于高壓站、變壓器和電氣柜的重要性,車(chē)間專(zhuān)門(mén)成立了高壓運行班,專(zhuān)職負責公司發(fā)電機和變壓器日常的運行和維護,制定嚴格的規章制度和操作規程,每班次必須對變壓器的運行情況進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

  3、積極對設備合理化改造,排除安全隱患

  按照日常點(diǎn)檢和維修中發(fā)現的隱患進(jìn)行了相應的整改,對于A(yíng)OD爐頂吹氧槍提升裝置的改造,中頻柜連接銅排改造,F爐高壓電柜改造,中頻變壓器油水冷卻改造,鋼絲繩加油的選型,行車(chē)制動(dòng)系統的改造、行車(chē)電纜的選用等等,使設備整改后更加合理,節約了能耗,提高了安全系數,有力的保障了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  4、配件管理

  對全車(chē)間的設備配件進(jìn)行清理和統計,了解設備配件最低庫存量,并與倉庫溝通協(xié)調,隨時(shí)保證配件的庫存,保證生產(chǎn)維修及時(shí)性。嚴把備品備件質(zhì)量關(guān),每批回來(lái)的備件必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)檢測后方可入庫,不合格的產(chǎn)品拒不使用。

  5、不斷總結經(jīng)驗,吸取教訓,及時(shí)調整工作方法,制定更加合理的設備維護

  由于電工人員較少,維修任務(wù)龐大復雜。由于我公司用電特性,是以整流逆變?yōu)橹鞯臒掍撠摵,其特有的伏安特性,引起巨大的波形畸變,諧波電壓和諧波電流遠遠超過(guò)國家標準,是威脅電氣設備的主要隱患。諧波治理裝置投資大,周期長(cháng),除一方面積極向公司領(lǐng)導反映要求治理外,特成立高壓運行班組,專(zhuān)人專(zhuān)職管理,對變壓器每天進(jìn)行檢查維護,并定期做分析實(shí)驗,對每臺變壓器跟蹤維護,力求每臺變壓器運行在最佳狀態(tài),及時(shí)調整我公司的電氣功率因數,每月電業(yè)局對我公司功率因數獎勵在8萬(wàn)元左右。

  二、6S管理與績(jì)效考核

  通過(guò)制定規章制度和員工的考核制度,規范了員工行為。在日常工作中,強調班組清潔衛生管理,并制定了每天清潔值班人員安排表,落實(shí)責任人,做到事事有人管,充分調動(dòng)起每一位員工的責任心。

  為了充分調動(dòng)車(chē)間員工的積極性,我車(chē)間本年度進(jìn)行全面的績(jì)效考核。本次績(jì)效考核包括理論考試、實(shí)操考試和民主評議等方面,充分反映每一位員工在日常工作的表現,并且根據績(jì)效考核成績(jì)制定了新的工資標準,各方面反映均良好,員工的積極性得到極大的提高?(jì)效考核將每年進(jìn)行一次,表現優(yōu)異的員工有了新的薪資提升渠道,車(chē)間工作開(kāi)展更加順利。

  三、降低維修費用

  維修費用的高低直接影響到車(chē)間的降成本情況,維修費用的控制主要來(lái)自備品備件、材料的更換及委外維修費用。只要設備運行就會(huì )有備件磨損、消耗,車(chē)間通過(guò)各種方法制度降低維修費用。

  首先,提高備件在線(xiàn)使用壽命:車(chē)間嚴把備件質(zhì)量關(guān),制定確實(shí)可行的裝配工藝、方法,并且不斷對職工進(jìn)行職能培訓,能夠在最短的時(shí)間內掌握零部件的結構及裝備原理,使備件運行能夠達到最佳狀態(tài)。

  其次,大力提倡修舊利廢:比如行車(chē)的鉤頭,有的鉤頭壞掉一個(gè)輪片,或者鉤頭的護照壞掉,我車(chē)間利用閑散時(shí)間,把壞掉的鉤頭拼湊成一個(gè)可用的鉤頭,有效降低了生產(chǎn)成本。

  四、設備安全運行

  安全是一切運行生產(chǎn)的保障,只有搞好設備安全生產(chǎn),才能夠保證車(chē)間各個(gè)指標的順利完成。車(chē)間設備安全運行細化到個(gè)人,誰(shuí)承包的設備誰(shuí)就是安全運行的第一責任者,安全問(wèn)題否定一切。維修工現場(chǎng)處理問(wèn)題時(shí)不允許一人單獨行動(dòng),需兩人或者兩人以上,互助互保,確保人身安全。在車(chē)間大力倡導、控制下,本年度生產(chǎn)過(guò)程中,無(wú)一起設備事故因我車(chē)間維修、保養設備不及時(shí)、不到位而發(fā)生,無(wú)一名車(chē)間員工因不遵守維修規程而受傷。

  五、存在的問(wèn)題

  1、在20xx年,由于煙罩漏水問(wèn)題影響了生產(chǎn)的正常進(jìn)行,為此公司采購了專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家生產(chǎn)的水冷煙罩,專(zhuān)業(yè)的水冷煙罩在安裝后反應良好,到目前為止,尚無(wú)出現漏水情況。煙罩漏水而影響生產(chǎn)的情況得以遏制。

  2、由于生產(chǎn)任務(wù)繁重,行車(chē)運行頻繁,又增加兩輛100T冶金吊,又經(jīng)過(guò)6年的運行,行車(chē)軌道及屋架承受能力接近甚至超過(guò)極限,有行車(chē)大梁上面的連接撐脫落現象,E跨行車(chē)兩根立柱向南彎曲5公分,造成安全隱患,F已建議公司組織專(zhuān)業(yè)的評估機構對車(chē)間屋架及行車(chē)大梁進(jìn)行評估并制定加固方案。

  3、AOD爐爐殼經(jīng)常開(kāi)裂對生產(chǎn)造成影響:第一個(gè)新?tīng)t殼于20xx年12月18號交工,使用4個(gè)月開(kāi)裂;第三個(gè)AOD爐爐殼于20xx年2月18日交工,4月26日開(kāi)裂,5月14日開(kāi)裂,開(kāi)裂情況:筋板開(kāi)裂、爐底和爐體結合處開(kāi)裂。建議采購專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家生產(chǎn)的產(chǎn)品以作對比研究,提高自身制作水平。

  六、工作思路:

  在20xx年工作中,我車(chē)間還需堅持以設備點(diǎn)檢為中心,加強設備管理,增強員工素質(zhì),促進(jìn)設備點(diǎn)檢、巡檢、備件選型、質(zhì)量把關(guān)、技術(shù)改造等工作的全面開(kāi)展,使設備運行有了一個(gè)“穩定、高效”的環(huán)境,努力實(shí)現設備運行零故障!

  七、總結

  設備管理工作首先來(lái)自人的因素,要用心、細心,盡心盡力的去干好每一件事,不放過(guò)任何細節,事無(wú)巨細,無(wú)“小”事可言;其次是物的因素,要有好的設備和確實(shí)可行的維護保養制度規程。通過(guò)大家多年來(lái)的努力,車(chē)間在設備管理中出現不少亮點(diǎn),但也存在著(zhù)不足,設備管理是一個(gè)長(cháng)期管理的過(guò)程,在過(guò)程中需要不斷學(xué)習新的設備管理思路,20xx年設備管理上有成績(jì)也有缺陷,通過(guò)車(chē)間內部的不斷摸索,意識到公司生產(chǎn)設備現狀,積極推行設備點(diǎn)檢管理模式,依據此目標,在20xx年的工作中,不斷提高本車(chē)間員工的業(yè)務(wù)水平,提高員工的管理能力、提高員工的應變能力、提高員工的創(chuàng )新能力,為20xx年公司完成生產(chǎn)任務(wù),提升設備管理水平做積極準備。

車(chē)間管理工作總結6

  20xx年即將過(guò)去,在過(guò)去的一年里,車(chē)間設備專(zhuān)業(yè)嚴格按照既定年度設備管理計劃,結合公司專(zhuān)業(yè)管理,以公司HSE體系建設為基礎,通過(guò)區域安全管理,作業(yè)許可程序等工具的使用,逐步理清思路,優(yōu)化流程,完善管理,以管理促效益,以管理降故障,通過(guò)工作計劃的梳理和技術(shù)創(chuàng )新等手段,通過(guò)預防檢修和設備點(diǎn)檢降低設備故障率,通過(guò)現場(chǎng)管理的改善和管理降低裝置泄漏率,車(chē)間設備管理水平登上了一個(gè)較高的臺階。裝置反應器運行率R-801達到95.419%、2R-801達到了95.542%,裝置整體運行良好,面對20xx年良好的市場(chǎng)機遇,車(chē)間產(chǎn)量每月連創(chuàng )新高,在裝置超高負荷運行的情況下,設備使用問(wèn)題凸現多數瓶頸,但是,車(chē)間的設備專(zhuān)業(yè)經(jīng)受住了考驗,保證了每臺設備的完好運行,在提高設備運轉率,降低故障,提高現場(chǎng)管理等各方面均出色的完成了計劃任務(wù),年度第一、第二、第三、第四季度均獲得公司流動(dòng)紅旗競賽第一名的好成績(jì),現就20xx年車(chē)間設備管理工作做一個(gè)總結:

  一、車(chē)間運行情況

  20xx年車(chē)間兩套裝置整體運行穩定,總共經(jīng)歷了2月12日總管蒸汽帶水兩套裝置停車(chē)等8次非計劃停車(chē),7月10 日、8月6日兩次的計劃停車(chē),車(chē)間及時(shí)恢復了裝置生產(chǎn),在7月、8月兩個(gè)月間完成了車(chē)間既定的年度大修計劃,反應器運行率達到95.419%、95.542%,負荷率達到133.2%,裝置產(chǎn)量連創(chuàng )新高,裝置靜密封點(diǎn)泄漏率0.042%,動(dòng)密封點(diǎn)泄漏率0.39%,全部設備完好率99.8%,主要設備完好率97.42%。

  二、車(chē)間檢修管理

  20xx年度,車(chē)間設備專(zhuān)業(yè)嚴格控制計劃檢修,與工藝專(zhuān)業(yè)互相配合,根據裝置的特點(diǎn),制定出有指導意義的月度檢修計劃,周檢修計劃,通過(guò)每日的現場(chǎng)檢查和設備點(diǎn)檢,結合周工作計劃,制定每日檢修計劃,合理的分配檢修人員,使車(chē)間檢修績(jì)效登上了一個(gè)臺階,車(chē)間設備工作在裝置的保駕護航上整體來(lái)說(shuō)做的不錯,但在檢修細節管理及基礎管理上尚有較多工作要做:

  1、在關(guān)鍵設備的檢修方面

  液氯輸送泵汽蝕問(wèn)題得到了較好的解決,P-更新為大連帝國多級屏蔽泵并調整了安裝參數后運行穩定、沒(méi)有出現一次故障,P-自20xx年11月更新為雙殼體磁力泵后運行穩定,未出現任何故障?諌簷C系統改造已完成,排水系統已改為電動(dòng)定時(shí)排水,大大降低了員工操作強度,冰機運行穩定。

  不足之處有:循環(huán)水泵運行工況不佳的問(wèn)題仍未能徹底解決,反應器結垢原因不明,R-801內部仍然存在盤(pán)管泄漏(已隔離),上述問(wèn)題需要下年度繼續攻關(guān),保障關(guān)鍵設備運行穩定性。

  2、在日常檢修工作方面

  截至11月中旬,車(chē)間完成檢修項目1484項,計劃檢修1035項,臨時(shí)搶修449項;動(dòng)設備合計檢修116次,其中臨時(shí)計劃52次,計劃檢修64次;保證了車(chē)間設備的穩定完好運行,為裝置高負荷維穩工作立下了汗馬功勞,在計劃檢修的同時(shí),一如既往的開(kāi)展缺陷的嚴查嚴消,推廣帶壓堵漏技術(shù),在檢修計劃性上嚴格月周檢修計劃的申報實(shí)施,在缺陷檢修質(zhì)量,文明檢修上有了明顯的改善。

  車(chē)間本年度以狠抓設備檢修計劃落實(shí)為契機,通過(guò)合理安排每月檢修計劃,每周五開(kāi)會(huì )討論制定周檢修計劃,在此基礎上,根據周檢修計劃和設備運行情況,與工藝生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)一起制定每日檢修計劃和工作計劃,努力做到非計劃檢修為計劃檢修讓路,用計劃工作理清工作思路,用工作計劃指導每位員工的工作,從而達到車(chē)間作業(yè)有條不紊,降低了突發(fā)事件的幾率,年度車(chē)間周計劃執行率達到85%以上,較上年度有了較大改進(jìn)。

  美中不足的是,車(chē)間在部分施工單位和部分項目的工完場(chǎng)地清管理上不夠到位,需要下年度尤其加強改進(jìn)。

  3、大修管理方面

  20xx年7月10日至7月19日、20xx年8月7日至8月16日這兩個(gè)時(shí)間段,車(chē)間先后完成了年度第一、二輪計劃停車(chē)檢修,年度大修共完成檢修項目397項,前后完成了xxxx系統停車(chē)檢修等大規模檢修項目,車(chē)間設備專(zhuān)業(yè)克服了人手不足,天氣炎熱等種種不利因素,圓滿(mǎn)完成了年度大修計劃,兩輪大修均提前一天一次開(kāi)車(chē)成功,達到了停好、修好、開(kāi)好的大修目標。

  三、設備基礎管理

  本年度,車(chē)間設備基礎管理從車(chē)間動(dòng)設備包機到人的狠抓落實(shí)開(kāi)始,以設備維護檢查“每日維護、每周檢查、每周評比、每周公告”為手段,通過(guò)切實(shí)有效的激勵措施,將設備包機到人的維護作為每月重點(diǎn)激勵考核內容,從而調動(dòng)員工設備維護的積極性,車(chē)間設備面貌也較去年有了較大改善。

  基礎臺賬管理工作有序在開(kāi)展,車(chē)間結合設備管理手冊的完善和應用,通過(guò)設備臺帳的記錄,關(guān)鍵設備的運行檢測等充實(shí)了車(chē)間設備管理網(wǎng)絡(luò )。車(chē)間本年度著(zhù)力在關(guān)鍵設備點(diǎn)檢以及關(guān)鍵管線(xiàn)測厚方面下功夫,通過(guò)定期的點(diǎn)檢,降低裝置設備故障發(fā)生率。

  但在設備管理手冊相關(guān)內容的執行上需要加強力度,設備管理手冊的內容也需根據車(chē)間實(shí)際情況做相應調整,車(chē)間在線(xiàn)檢測工作已落實(shí)專(zhuān)人管理,但是仍然存在檢測不夠連續的問(wèn)題,下年度工作中需要特意加強。

  四、現場(chǎng)管理

  在動(dòng)設備包機到人維護的基礎上,設備專(zhuān)業(yè)承擔了車(chē)間的現場(chǎng)管理,本年初,設備專(zhuān)業(yè)根據車(chē)間實(shí)際情況,制定了切實(shí)可操作的年度車(chē)間現場(chǎng)管理整頓計劃,并通過(guò)引入車(chē)間防腐隊的政策組織實(shí)施,車(chē)間通過(guò)每日持續改進(jìn),現場(chǎng)面貌做到及時(shí)跟進(jìn)和維護,設備管道、防護欄桿以及裝置樓板等大面積做到了整頓清掃和防腐改善,具體內容有:

  1、冰機房?jì)鹊母纳疲罕鶛C房?jì)仍O備面貌的更新,保溫管道的統一,管道色標的統一,空壓機自動(dòng)排水系統的安裝,地坪的處理等;

  2、1CM、2CM裝置目視化管理:巡檢牌(每個(gè)巡檢點(diǎn)的巡檢內容、簽名確認)、設備運行指數表(設備運行參數比對)的目視化管理,比如管道標識的統一標準,管道色標的統一;閥門(mén)統一對比色,防止誤操作;現場(chǎng)管道保溫的彩鋼板、鋁皮顏色統一等;

  3、地坪的整改,裝置一樓地坪重新制作,利用大理石找平;裝置內巡檢通道的劃分等;

  4、三級過(guò)濾房?jì)鹊木C合整改,通過(guò)成套三級過(guò)濾器材的采購,使三級過(guò)濾房面貌煥然一新;

  5、工具管理的優(yōu)化,使車(chē)間工具管理目視化;

  6、認真做好三室衛生和整理整頓,保持三室衛生;

  7、車(chē)間倉庫和工段倉庫的目視化管理,倉庫內部6S管理。

  通過(guò)定置管理的檢查以及公司全員督查等工具的應用,車(chē)間現場(chǎng)管理相對去年有了較大的改善,但是我們仍然存在較大的不足,比如現場(chǎng)的6S管理理念沒(méi)有深入人心、員工現場(chǎng)良好的作業(yè)習慣尚未養成等。

  五、設備專(zhuān)業(yè)員工教育

  本年度由于項目管理需要,車(chē)間人員調動(dòng)凸顯員工教育的緊迫,車(chē)間在經(jīng)過(guò)仔細研究和討論,制定了詳細可行的員工人才梯隊建設方案,結合任職資格管理體系的推行,通過(guò)崗位工作分解表的編制,任職資格標準的編寫(xiě)和員工上崗考試的摸排工作,在車(chē)間范圍內形成了良好的學(xué)習氛圍。

  車(chē)間設備專(zhuān)業(yè)在配合車(chē)間整體教育計劃的過(guò)程中,先后參與了通用類(lèi)崗位工作分解表的編制,大修各崗位任職資格標準的編制以及員工的教育工作,在本專(zhuān)業(yè)內組織每周技術(shù)分享,針對機械類(lèi)通用基礎知識,車(chē)間關(guān)鍵設備結構和作用原理等知識的菩提,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自身技能,相互學(xué)習,達到了互相提高的目的。

  六、車(chē)間材料管理

  材料管理方面,本年度的材料供應基本保證了車(chē)間的生產(chǎn)穩定,車(chē)間小倉庫管理落實(shí)專(zhuān)人專(zhuān)項管理,倉庫內通過(guò)各類(lèi)材料的分類(lèi)擺放,設備、缺陷材料單獨存放以及定置擺放等措施進(jìn)行了逐步的整改,通過(guò)每日的專(zhuān)人維護,倉庫面貌有了較大的改善。

  但是,車(chē)間材料管理仍存在一些問(wèn)題,比如盲法蘭、臨時(shí)管管理不善;部分材料的到貨周期不能?chē)烂芨;工具管理不到位等等?/p>

  為此,車(chē)間引入先進(jìn)管理理念,采購了占地面積小、可以因地制宜的集裝箱式活動(dòng)倉庫,作為工段管理倉庫,提高設備檢修和現場(chǎng)作業(yè)的工作效率,但是也暴露出管理上沒(méi)有跟進(jìn)的缺點(diǎn),工段管理倉庫的面貌相對較差,下年度需要改正。

  七、技術(shù)創(chuàng )新及四新應用

  20xx年年度,在維護好裝置的高負荷運行的情況下,車(chē)間積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新與改造,完成車(chē)間設備變更16項,有效果的“四新”應用14項,一項申請實(shí)用新型專(zhuān)利。

  在不斷更新設備、提高裝置運行穩定性和降低檢修頻次的同時(shí),也暴露出來(lái)了公司一些管理上的漏洞,比如設備閑置、報廢審批制度沒(méi)有貫徹落實(shí),出現設備報廢不及時(shí)、設備閑置無(wú)手續和更換下來(lái)的設備部分沒(méi)有清洗檢修等問(wèn)題,需要下年度認真梳理和整理,及時(shí)更新設備資料。

  八、委外工作管理

  車(chē)間牽涉到的委外工作主要指土建、防腐、保溫、架子、吊機等一些自有檢修力量無(wú)法完成的工作,年度,根據公司的統一部署,各職能部門(mén)針對車(chē)間的服務(wù)意識和服務(wù)體系相對有所改進(jìn),各項外委項目作業(yè)效率逐步有所提升,外委項目的施工管理也進(jìn)入正軌,承包商安全管理制度和安全風(fēng)險金制度很好的促進(jìn)了各承包商的安全意識,整體公司安全形勢也有所改善,上年度實(shí)現了作業(yè)的零事故、零排放和零傷害,然而,委外工作由于牽涉人員雜、施工隊伍良莠不齊、工作計劃不連續等各方面原因,仍然存在較多問(wèn)題,比如土建響應速度慢、保溫竹架施工現場(chǎng)面貌差、施工人員安全意識不到位等一些問(wèn)題,需要在今后的工作中認真分析總結、落實(shí)到人。

  九、下年度工作計劃

  1、運行方面:計劃檢修安排dd系統堵塞的故障問(wèn)題解決,繼續致力于降低車(chē)間泄漏率,提高設備完好率等基礎工作,通過(guò)每日巡檢、每日計劃和每周計劃的科學(xué)排布和落實(shí)保障裝置的穩定運行;

  2、員工教育方面:結合任職資格管理體系建設需要,做好設備專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教育,形成車(chē)間設備專(zhuān)業(yè)特色教育文化;

  3、檢修方面:做好大修工作,做到裝置下年度停車(chē)檢修的“停好、修好、開(kāi)好”;做好日常的計劃檢修工作,通過(guò)計劃檢修來(lái)降低設備故障率、降低員工勞動(dòng)強度;

  4、基礎管理方面:以現場(chǎng)管理和缺陷管理為重點(diǎn),同時(shí)做好潤滑及在線(xiàn)監測管理、標準化管理等工作,進(jìn)一步完善車(chē)間的設備管理制度體系,改善車(chē)間設備面貌,強化設備基礎管理的執行力,完成車(chē)間各項臺帳記錄和及時(shí)更新,著(zhù)重推行關(guān)鍵設備和管道的點(diǎn)檢工作;

  5、管理創(chuàng )新:結合公司任職資格管理,繼續優(yōu)化設備專(zhuān)業(yè)作業(yè)流程,提高檢修績(jì)效,降低部門(mén)摩擦,提高專(zhuān)業(yè)員工的綜合能力;結合公司HSE體系的創(chuàng )建,做好相關(guān)程序標準課件的開(kāi)發(fā),員工的教育,落實(shí)檢修安全和作業(yè)安全;組織公司6S管理的推進(jìn),實(shí)施車(chē)間三個(gè)工序的現場(chǎng)面貌6S管理推行工作,20xx年底建成車(chē)間特色現場(chǎng)管理模板;

  6、材料管理:以頑固缺陷材料管理為切入點(diǎn),通過(guò)車(chē)間工段倉庫集裝箱的'應用,落實(shí)材料點(diǎn)對點(diǎn)管理,做好材料的保供工作

  7、項目方面:做好車(chē)間范圍內技改和工藝變更項目實(shí)施的配合;

  8、技術(shù)方面:繼續做好xx使用摸索改造和技術(shù)推廣;做好關(guān)鍵設備節能運行改造,裝置瓶頸問(wèn)題的攻關(guān),做好設備的優(yōu)化改型工作;

  9、目標成本管理方面:嚴格控制運行成本,特別是對能耗影響較大的循環(huán)水系統、空壓冷凍系統設備的節能運行,通過(guò)空壓機變頻等,降低輔助生產(chǎn)費用;嚴格控制檢修成本,降低中小修費用及設備運行費用;落實(shí)修舊利廢工作,嚴格控制委外工作成本;減少非生產(chǎn)性成本開(kāi)支;

  10、計劃總結方面:做好年度計劃的實(shí)施總結工作及年度各項計劃的申報工作,做好年、月、周、日各項計劃總結工作;

  11、特種設備:做好20xx年度安全閥的校驗工作,做好關(guān)鍵管道和關(guān)鍵設備的在線(xiàn)檢驗工作,做好新員工壓力容器作業(yè)證的取證工作等。

  12、其他方面:配合車(chē)間努力推進(jìn)零事故和落實(shí)區域安全責任制,狠抓安全工作,通過(guò)6S管理工具,大力提升現場(chǎng)管理水平,提升設備管理的目視化水平,通過(guò)車(chē)間設備專(zhuān)業(yè)管理的經(jīng)驗提煉,理清思路,細化流程,形成車(chē)間特色設備管理體系,提高車(chē)間的整體設備管理水平。

車(chē)間管理工作總結7

  車(chē)間管理,包含工藝技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、設備管理、安全環(huán)保管理、員工管理等等方面。要制定和完善科學(xué)合理的車(chē)間管理制度。

  一、工藝技術(shù)管理:

  要制定和完善各項工藝技術(shù)規程、操作規程,要熟悉和掌握目前的生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)要領(lǐng),和現場(chǎng)的設備布置,管道走向等。根據實(shí)際工作需要,進(jìn)行改進(jìn)和完善。加強工藝紀律。

  二、生產(chǎn)管理:

  要按照公司的生產(chǎn)計劃,合理組織生產(chǎn),確保完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。要制定和完善科學(xué)的生產(chǎn)責任制。(制定合理的生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標、和原輔材料、能源的消耗指標,落實(shí)到班組和個(gè)人。將這些指標,和員工的收入掛鉤)。即,進(jìn)行車(chē)間考核。 檢查生產(chǎn)崗位原始記錄,質(zhì)量記錄。加強現場(chǎng)管理,物流管理,做到安全文明生產(chǎn)。對車(chē)間投入產(chǎn)出,加強經(jīng)濟核算工作。精心組織生產(chǎn),做好成本控制,減少原輔材料的消耗,消減跑冒滴漏,努力降低生產(chǎn)成本,提高車(chē)間生產(chǎn)效率。加強產(chǎn)品質(zhì)量管理,努力提高生產(chǎn)效益。

  三、設備管理:

  制定和完善合理的車(chē)間設備管理制度。對生產(chǎn)設備,要做好:進(jìn)設備檢查驗收,安裝、調試合格;用設備有臺賬,加強日常檢修、維護和保養,確保其正常運行。盲板抽堵管理,有人負責。做好備品備件管理,工具管理。

  四、安全管理和環(huán)保工作:

  安全、環(huán)保工作,是化工生產(chǎn)企業(yè)非常重要的工作內容。要建立和完善科學(xué)的安全生產(chǎn)責任制和環(huán)保責任制。安全管理,首先要做到本質(zhì)安全,即,以先進(jìn)的生產(chǎn)工藝保證安全性,同時(shí)兼具環(huán)保性;以規范的現場(chǎng)操作管理,保障執行的安全性。平時(shí),要加強巡檢:操作人員的巡檢,和設備檢修人員的巡檢。做好設備的維護和保養。規范勞保用品穿戴,正確操作生產(chǎn)設備,加強安全文明生產(chǎn),杜絕生產(chǎn)操作事故。加強培訓教育,和檢查處理。加強安全紀律。

  嚴格按照工藝規程,精心操作,嚴禁亂排污水、廢氣和廢渣,加強環(huán)保管理工作。改進(jìn)工藝,化廢為利,治污處理。

  五、員工管理:

  制定和完善科學(xué)的車(chē)間員工管理制度。合理分配崗位人員和班組長(cháng)。選派生產(chǎn)技術(shù)熟練,認真負責的合適人員,擔任班組長(cháng)、和關(guān)鍵崗位工作。監督車(chē)間員工的考評和獎懲分配情況。加強班組管理,和員工教育考核管理,搞好車(chē)間員工隊伍建設。關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài),了解員工的不同特點(diǎn),使用其優(yōu)點(diǎn),善于用人。和車(chē)間同仁搞好關(guān)系。

  同時(shí),要和相關(guān)部門(mén)協(xié)調好關(guān)系,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

車(chē)間管理工作總結8

  20xx年已接近年終,xx車(chē)間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落;仡櫼荒陙(lái)的忙碌與付出車(chē)間在廠(chǎng)部的帶領(lǐng)下,緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù)計劃,努力加強生產(chǎn)管理、安全管理,落實(shí)管理責任制,貫徹實(shí)施績(jì)效考核,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),在各個(gè)方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步,F就今年的工作完成情況總結如下:

  一、主要完成的任務(wù)

  1.通過(guò)了倉庫提前備料的方式,不但了解了欠料信息,同時(shí)可以讓車(chē)間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數量、客戶(hù)的需求,合理地進(jìn)行排產(chǎn)。確保車(chē)間生產(chǎn)的流暢性,也降低了車(chē)間半成品的積壓。對于車(chē)間上報的異常情況能盡全力進(jìn)行處理。如有自身處理不了的,能及時(shí)的上報領(lǐng)導并跟進(jìn)到位。對生產(chǎn)計劃是否有序的完成,采取深入員工的方式了解核實(shí)生產(chǎn)的進(jìn)度,以確保訂單的交期

  2.生產(chǎn)現場(chǎng)的工藝查證,是保證規范操作和標準生產(chǎn)貫徹執行的要點(diǎn),在生產(chǎn)過(guò)程中力求對工序關(guān)鍵控制點(diǎn)、操作者、工藝設備、物料等進(jìn)行監督控制,從而實(shí)現生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標,xx在過(guò)去的一年里,配合品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節進(jìn)行工藝查證,建立健全工藝查證記錄,確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中嚴格執行操作規程,嚴明工藝紀律,保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準,避免不合格產(chǎn)品的出現

  3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)安全隱患較多,比較容易出事故,在過(guò)去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故,這些事故已經(jīng)給公司和車(chē)間帶來(lái)?yè)p失!坝拚哂悯r血換取教訓,心得體會(huì )智者用教訓避免事故”。身為一班之長(cháng),雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著(zhù)全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過(guò),月月講,天天講。

  二、工作中的不足

  1.班組管理方面

  雖然在過(guò)去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問(wèn)題,如:?jiǎn)T工的標準化作業(yè)情況有待改進(jìn),員工的技術(shù)水平有待提高,員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調動(dòng)起來(lái)等。沒(méi)有高水平的管理,就沒(méi)有高素質(zhì)的員工,就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,我會(huì )在以后的工作中著(zhù)重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題,充分利用業(yè)余時(shí)間,多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)知識的培訓,爭取在較短的時(shí)間內讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

  2.安全生產(chǎn)方面

  安全管理沒(méi)有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時(shí)候,由于員工的勞動(dòng)強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產(chǎn)量,做整理現場(chǎng)的工作中出現忽視的現象,更是有在違規操作的情況從而連續多次發(fā)生工傷事故,F在想來(lái)這幾起事故的發(fā)生,我有著(zhù)不可推卸的責任。首先:在組織班組日常安全培訓的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結經(jīng)驗教訓,避免類(lèi)似的事件再次的發(fā)生。

  3.質(zhì)量控制方面

  質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是檢查出來(lái)的,就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個(gè)環(huán)節,每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量,但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的,這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,我認為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴、細、實(shí)”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實(shí)。

  三、今后努力方向

  新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn),新的機遇,新的挑戰。我會(huì )再接再厲,認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司和車(chē)間發(fā)展,貢獻自己的力量。我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn):

  1.加強學(xué)習,拓寬知識面。努力學(xué)習沖壓專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)管理知識;

  2.本著(zhù)實(shí)事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;

  3.加強與車(chē)間兄弟班組的溝通合作,向先進(jìn)班組學(xué)習,加強管理,努力使班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍;

  4.全面完成車(chē)間交給的各項任務(wù),為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗,吃苦耐勞的xx班組。

車(chē)間管理工作總結9

  自從20xx年x月進(jìn)入xx公司制造部擔任車(chē)間主任一職,回首也有一年了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,機器設備的增加;人員的穩定;在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從x月份庫量為xx到12月份xx產(chǎn)量達到xx,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數據正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì )創(chuàng )造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由xx月份xx到xx月份達到xx,直通率也創(chuàng )下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  2.客戶(hù)的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。

  3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,xxx和太萊的xxx印錯字。

  三、人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因為管理方面的不足造成個(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓。

  四、物耗方面

  1.主要原材料車(chē)間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2.主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx中加強管制。

  五、數據報表方面

  產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準確無(wú)誤、及時(shí)的統計好,隨著(zhù)iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩定性,人工上架在10月底對操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2.在日益競爭的市場(chǎng)中,我們想得到客戶(hù)的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

  七、5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著(zhù)很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒(méi)有任何安全設施防護的情況下,這一年中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)20xx年對xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望XX年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

車(chē)間管理工作總結10

  自從 年 月進(jìn)入某某公司制造部擔任車(chē)間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,機器設備的增加;人員的穩定;在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面:

  一、 產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數據正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì )創(chuàng )造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  二、 質(zhì)量方面

  1. 各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由10月份83.xxxx到12月份達到84.xxxx,提高了1.xxxx,直通率也創(chuàng )下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  2. 客戶(hù)的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。

  3. 從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字。

  三、 人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因為管理方面的不足造成個(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓。

  四、 物耗方面

  1. 主要原材料車(chē)間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用, 但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2. 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強管制。

  五、 數據報表方面產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準確無(wú)誤、及時(shí)的統計好,隨著(zhù)iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、 工藝方面

  1. 為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩定性,人工上架在10月底對操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2. 在日益競爭的市場(chǎng)中,我們想得到客戶(hù)的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

  七、 5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著(zhù)很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、 安全方面在沒(méi)有任何安全設施防護的情況下,這四個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。 如果說(shuō)20xx年對某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望XX年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

車(chē)間管理工作總結11

  1、2月份車(chē)間生產(chǎn)正常,日產(chǎn)量維持在x支左右,由于車(chē)間人員短缺,排氣工序只能開(kāi)啟x個(gè),即白天開(kāi)x個(gè),晚上開(kāi)x個(gè)。產(chǎn)量能夠確保在x支上下。

  2、質(zhì)量方面,小管出現質(zhì)返損比較多,原因是小管市場(chǎng)需求量比較大,車(chē)間開(kāi)啟了x個(gè)鍍膜機應急,臨時(shí)改裝拼湊了小管轉架,出現上下高度不一,顏色不一致和圓頭劃膜的現象居多。在生產(chǎn)中改造,我們協(xié)同機加工又加工了x個(gè)小管管托,F此現象已經(jīng)解決。

  3、出現質(zhì)返損比較大的原因還有外管臟的現象,主要是由于處理x廠(chǎng)積壓管和改制管,利用近1周時(shí)間車(chē)間已經(jīng)處理完畢。

  4、排氣工序出現殺尖內吸的現象比較多,主要原因是由于前道工序結尾機不同于手工接尾,較粗,致使排氣工序出現工作難度較大。此種現象我們解決起來(lái)也確實(shí)有一定難度,因為圓排振動(dòng)量較大。車(chē)間也一直未停止試驗,我們也在尋求拉封機與圓排的最佳結合點(diǎn)。

  5、車(chē)間出現在鍍膜工序的過(guò)程損比較大,原因出在裝管車(chē)及潛送線(xiàn)上。首先現有內管裝管車(chē)需要改造,計劃已經(jīng)提報,x月x日,加工件能夠到位,F在每班車(chē)間鍍膜工序的過(guò)程損內管要在x支上下,按成本價(jià)x元一支計算,就要x元,一個(gè)月下來(lái)就要x元,所以此問(wèn)題需盡快解決。

  6、車(chē)間出現在封口工序的過(guò)程損是由于遣送線(xiàn)造成的,前期外管遣送線(xiàn)在拐彎處,廠(chǎng)家采用定向旋轉輪強制小車(chē)拐彎,致使小車(chē)車(chē)輪的橡膠層與輪體分離,這樣一來(lái),小車(chē)在運行過(guò)程中就會(huì )出現顛簸。致使內外套管之間互相撞擊,造成破損,F車(chē)間已經(jīng)將定向輪取消,在小車(chē)拐彎處加裝蓋板,此種現象已經(jīng)解決,但小車(chē)車(chē)輪得急需更換,考慮設備未驗收,車(chē)輪問(wèn)題是否由廠(chǎng)家協(xié)調購買(mǎi)。

  7、清洗機連續運轉近1個(gè)月以來(lái),出現問(wèn)題及時(shí)解決,現在存在的問(wèn)題主要是門(mén)隔斷層出現錯位,廠(chǎng)家改造的輪安裝后,效果不明顯。還有安裝的車(chē)輪運行軌道槽,自動(dòng)注水的效果不明顯,現車(chē)輪出現了一只斷裂的現象。整體來(lái)看清洗機大的問(wèn)題已經(jīng)沒(méi)有,主要還是門(mén)升問(wèn)題急需解決。

  8、工藝性能方面,2月份車(chē)間合格率為x。下一步我們將繼續努力。

  9、車(chē)間6s管理,這段時(shí)間確實(shí)有些欠缺。不講理由,今后加強。

  10、下一步,我們本月要進(jìn)行人員整合在產(chǎn)量方面有所增長(cháng),要力爭日產(chǎn)保x,突破x,靠近x。

  11、連鍍生產(chǎn)線(xiàn)調試完畢后,我們將按現有的工藝思路調整一套性能優(yōu)良的工藝參數。

  12、6s管理我們將繼續加強。

車(chē)間管理工作總結12

  陰似箭,時(shí)間如梭。轉眼間來(lái)重裝公司上班已經(jīng)8年多了,回首過(guò)去,內心不禁萬(wàn)千。首先非常感謝重裝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺,在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,以及和同事幫助下令我在工作中不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步,慢慢的提升,這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是我近三年的工作總結。

  在車(chē)間主任領(lǐng)導的下,完成了一些工作,取得了一定成績(jì),總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲:

 。ㄒ唬20xx年我是結構件車(chē)間機加組班組長(cháng),本班組共有13人,機加組共有兩類(lèi)人,一是從其他單位調來(lái)的老員工,業(yè)務(wù)能力強,由于我業(yè)務(wù)知識相對較差對他們不好管理。二是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的新員工,聽(tīng)話(huà)讓干什么干什么,但業(yè)務(wù)能力不行。在車(chē)間主任的幫助下主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,努力學(xué)習設備操作技能,目前車(chē)間機加工設備都能獨立操作,碰到緊急生產(chǎn)任務(wù),帶頭加班加點(diǎn),晚上最后一個(gè)走,早上第一個(gè)來(lái),特別是要過(guò)年時(shí)為保車(chē)間任務(wù)順利完成堅持干到大年三十,很快和班組員工打成一片,機加組從原來(lái)的問(wèn)題班組到標桿班組。同時(shí)擔任結構件車(chē)間團支部書(shū)記,本支部團員較少有13人,積極組織參加公司各類(lèi)活動(dòng),年底重裝公司春晚,本支部共參與5項節目,組織編排參演小品招聘榮獲三等獎。受到領(lǐng)導員工一致好評。

 。ǘ20xx年至今從事結構件車(chē)間安全、環(huán)保及設備管理工作

  1、安全管理方面:

 。1)為更好地搞好全車(chē)間的安全生產(chǎn)工作,日常工作中自己能夠認真聽(tīng)取職工所反映的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求,團結周?chē)耐,大力抓好?chē)間的安全生產(chǎn)工作。

 。2)為讓員工更好的讓員工收悉本崗位安全作業(yè)步驟,拍攝各崗位安全作業(yè)視頻,使員工更好的了解本工序作業(yè)風(fēng)險點(diǎn)及作業(yè)規范要求。

 。3)把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項重要任務(wù),一年多來(lái),自己總是利用班前會(huì ),在布置工作任務(wù)的同時(shí),結合以往的同行業(yè)和公司下發(fā)的各種事故案例,有針對性的對職工進(jìn)行安全思想教育,血淋淋的教訓來(lái)讓員工明白,違章作業(yè)帶來(lái)的后果是無(wú)法讓個(gè)人及家庭承受的。從要你安全到我要安全,安全意識上徹底轉變,同時(shí)利用班前會(huì )時(shí)間讓車(chē)間違章作業(yè)員工做檢討,描述違章過(guò)程及違章作業(yè)可能產(chǎn)生的后果和以后工作中應該怎樣安全作業(yè),讓員工牢固樹(shù)立安全第一的思想,提高每位員工互保、自保意識,能較好的保證車(chē)間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

 。4)樹(shù)立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過(guò)去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

 。5)通過(guò)學(xué)習上級下發(fā)雙預控文件,組織參與制定結構件車(chē)間各班組設備設施及作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險清單、風(fēng)險管控措施;車(chē)間各崗位應知應會(huì )卡、車(chē)間各崗位風(fēng)險公告欄,車(chē)間風(fēng)險四色圖。協(xié)助公司推進(jìn)雙預控開(kāi)展進(jìn)度。主管安全工作以來(lái)車(chē)間未發(fā)生過(guò)輕傷以上安全事故。

  2、環(huán)保管理:

  20xx年以來(lái)全國環(huán)保局勢嚴峻,開(kāi)封市是全國藍天保衛戰26+2城市之一,河南能源作為全省最大的國有企業(yè)肩負著(zhù)重要的使命和責任,重裝公司是河南能源二級公司積極開(kāi)展綠色工廠(chǎng)建設工作。

 。1)認真學(xué)習上級環(huán)保為文件,協(xié)助公司建立公司環(huán)保設備使用標準、檢查保養標準及相關(guān)制度的制定,這些制度的制定不僅滿(mǎn)足了上級環(huán)保部門(mén)的檢查要求,同時(shí)也方便了我們公司的環(huán)保管理。

 。2)結構件車(chē)間生產(chǎn)主要使用電焊機焊接作業(yè),產(chǎn)生大量焊接煙塵對空氣造成污染,公司購買(mǎi)焊接煙塵凈化器對焊接煙塵進(jìn)行收集,在使用過(guò)程中環(huán)保督查組提出該設備吸風(fēng)力低、吸塵效率低、濾芯有效工作時(shí)間短等問(wèn)題,經(jīng)過(guò)多次實(shí)驗,對該設備濾筒從新設計、改善,自制濾筒,焊接除塵器更換自制濾筒后除塵器吸風(fēng)量明顯增強,提高了焊接煙塵收集量,減少濾芯清理次數,降低輔助時(shí)間達到了環(huán)保要求。且每年為公司節約焊接煙塵凈化器濾芯采購成本4萬(wàn)余元,參與完成涂裝車(chē)間水性漆替代油性漆更換工作。主管環(huán)保工作以來(lái)車(chē)間無(wú)環(huán)保事件發(fā)生。

  3、設備管理:

 。1)參與建立健全車(chē)間設備管理制度工作,建立并不斷完善設備管理檔案。面對之前車(chē)間設備管理工作混亂,各項設備管理制度基本空白的情況,在借鑒有關(guān)企業(yè)設備管理經(jīng)驗的基礎上不斷建立健全設備管理制度工作已成文并實(shí)施的制度包括:《設備管理制度》、《設備保養制度》、《設備維修工考核制度》、《設備操作指導書(shū)》對每臺設備建立臺賬,從日常保養要求到一保二保內容、保養周期,從設備易損件到設備維修記錄。

 。2)每個(gè)星期定期對車(chē)間設備進(jìn)行日常保養檢查。隨時(shí)監督員工嚴格按照操作規程進(jìn)行設備操作,杜絕違章操作,發(fā)現隱患要求現場(chǎng)整改,要求車(chē)間班組做好設備日常保養記錄。按照制定的設備一二幾保養計劃對車(chē)間每月完成車(chē)間所有在用設備二級保養工作車(chē)間每臺設備任何人一查臺賬都能一目了然。制定維修工考核辦法,讓維修工工作更有積極性,從以前設備排隊等著(zhù)修到現在維修工等著(zhù)修設備。不會(huì )出現因設備長(cháng)時(shí)間故障而影響車(chē)間正常生產(chǎn)。

  我相信:在上級的正確領(lǐng)導下,重裝公司的明天更美好!

車(chē)間管理工作總結13

  自上周6s現場(chǎng)抽查以來(lái),各車(chē)間部門(mén)積極響應,高度重視,結合部門(mén)實(shí)際,以改善生產(chǎn)區域衛生環(huán)境為突破口,逐步完善6S管理工作,F場(chǎng)不符合6S要求的地方,逐步不斷得到改善。規范了生產(chǎn)現場(chǎng),培養員工良好習慣,不斷提高素養,保證產(chǎn)品安全、設備安全和人身安全,F將6S開(kāi)展情況總結如下。

  一、整理、整頓

  1、明確區分了物品要與不要的標準,廢棄物分類(lèi)和處理辦法。

  2、物品的分類(lèi)、整齊擺放、都得到初步效果,不過(guò)還要繼續細化分類(lèi),做更多的標識牌使工作場(chǎng)所一目了然。

  二、清掃、清潔

  集中清掃和自覺(jué)清掃,并加以制度保障。

  1、集中清掃:對地面的灰塵、油污做了大力度的清掃、清潔。

  2、自覺(jué)清潔:分組衛生責任區,督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、下班結束大清掃”,保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境,堅持分工負責,每日進(jìn)行檢查、反饋,使檢驗現場(chǎng)和辦公區域始終保持最佳狀態(tài)。

  彩。71,92平均分81。5

  制袋:63。93平均分78分

  圓織:91。96平均分93。5分

  拉絲:69。90平均分79。5分

  設備:88。98平均分93

  三、在推行6S過(guò)程中存在的問(wèn)題

  對6S的認識不夠,6S文化氛圍還有待加強,員工的6s及安全意識還有待提高。 四、6S管理心得

  1、“6S”管理是一種要全體員工養成的行為模式,而不是一種工作的形式。所以其實(shí)是更重要的是在內心認識上的實(shí)施和認同,而不是行為上的服從和履行。因此,應做好知識普及和思想認識的宣傳工作,不應流于形式。使“6S”最終變成全體員工自覺(jué)自愿的行為。

  2、“6S”管理應注意方式方法,不能照搬別人的做法,應同自己的實(shí)際相結合,找到適合自己的方式方法!6S”是不斷的改進(jìn)、完善,不是達到了預期的目標后就停止不前。應不斷地提出更高的目標和要求,不斷改進(jìn),不斷完善。

  3、“6S”管理不是一朝一夕就可以實(shí)現的。它可能需要一兩年,也可能需要三五年。所以不能急于求成,要求馬上見(jiàn)到想要的效果。人的行為是逐漸養成的,不是一紙制度就可以改變的。并且“6S”是連貫推行的,不是現在工作不忙就推行,等工作忙起來(lái)就把他拋到九霄云外去了。應該按照推行實(shí)施計劃,按部就班的連貫實(shí)施,不易中斷。

車(chē)間管理工作總結14

  xx年,本人在建xx公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真執行集團公司及路橋公司《設備設施管理辦法》,緊緊圍繞路橋公司“以人為本、誠實(shí)守信、艱苦創(chuàng )業(yè)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針。強化管理,開(kāi)拓進(jìn)取,較為出色地完成了各項工作任務(wù)。

  由于今年xx月份新成立了一個(gè)污水深度處理廠(chǎng)項目部,我既要負責建xx公司的設備管理工作,又要負責污水深度處理廠(chǎng)項目部機械設備的管理工作。從八月份起又分管了臨時(shí)負責污水深度處理廠(chǎng)項目部安全設備管理部的工作。由于分管的工作多,工作壓力及難度自然就大了。但在分公司領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下,我努力地學(xué)習著(zhù)施工機械設備管理、項目施工hse安全管理方面的知識,千方百計地想辦法管理好建xx公司及污水深度處理廠(chǎng)項目部設備管理工作與污水深度處理廠(chǎng)項目部hse安全管理工作。使xx年建xx公司及污水深度處理廠(chǎng)項目部的設備管理工作及污水深度處理廠(chǎng)項目部hse安全管理工作都取得了好的成績(jì),F將本人一年來(lái)的主要工作總結:

  一、紀守法,遵守公司的規章制度

  一年來(lái),本人遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度,貫徹執行上級及公司的有關(guān)指示精神,按照公司生產(chǎn)協(xié)調部及分公司領(lǐng)導的部署,完成好本職工作。同時(shí)認真學(xué)習業(yè)務(wù)方面的有關(guān)知識,努力提高自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

  二、設備管理工作方面我就從學(xué)習最基礎的機械設備、施工機具基礎知識(原理)入手

  從年x月份至年xx月份,我幾乎每天晚上都堅持利用兩三個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習機械設備管理方面的知識。我查閱了所屬機械設備、施工機具的相關(guān)書(shū)籍及機械原理圖等相關(guān)資料近百冊。盡可能多地去了解、掌握一些它們的性能、保養規程、基本操作規程等方面的基本知識。我利用中午、晚上近xx小時(shí)學(xué)習機械設備管理方面的知識。邊學(xué)習邊將學(xué)到的設備管理知識逐一運用到工作的實(shí)踐過(guò)程中,通過(guò)工作中的實(shí)踐使我受益匪淺。堅持自定的每日一巡查制度,每日清晨巡查一遍在用的設備、施工機具。檢查一遍設備、施工機具操作手執行操作規程、維修保養規程等的情況。并及時(shí)解決查出的問(wèn)題。

  一年來(lái),設備管理工作具體所做的事項簡(jiǎn)要:

  1、檢查活動(dòng)焊機xx臺次,機動(dòng)翻斗車(chē)xx臺次,運輸機動(dòng)車(chē)輛xx臺次,裝載機xx臺次,吊車(chē)xx臺次,交、直流電焊機及其它施工機具xx臺次。查出問(wèn)題xx項。監督整改合格xx項。檢查設備、施工機具運轉、巡查記錄,設備管理制度、設備操作規程、設備維修保養規程執行情況xx臺次。查出不合格項xx項次。監督整改合格xx項。查出機動(dòng)翻斗車(chē)、運輸機動(dòng)車(chē)輛、裝載機、吊車(chē)無(wú)剎車(chē)安全隱患xxxx,及時(shí)對相關(guān)部門(mén)下達了勒令停車(chē)整改通知單,并親自監督直至檢驗合格。

  2、組織設備、施工機具操作手舉辦培訓班一次。對操作手進(jìn)行設備、施工機具管理制度、操作規程、保養規程,檔案、運轉、巡查、維修保養記錄正確填寫(xiě)培訓。參加培訓的操作手達xx。

  3、組織現場(chǎng)搶修機具、設備xx,及時(shí)解決了施工現場(chǎng)機械、設備故障。保證了施工中機械設備、施工機具的正常運轉。杜絕了設備、施工機具行駛過(guò)程中安全事故的發(fā)生。

  4、對分公司所屬正在使用的設備、施工機具單機隱患,開(kāi)展拉網(wǎng)式摸底調查統計xx,把機具設備的故障、隱患消除于萌芽之中。由于消除隱患及時(shí),確保了所屬設備、施工機具運轉全年無(wú)安全事故發(fā)生。

  5、利用中午、晚上近xx小時(shí),編制建xx公司及污水深度處理廠(chǎng)項目部的設備、施工機具臺帳,設備年購計劃,設備統計、設備事故月報、設備維修保養計劃,設備技術(shù)性能、設備維修申請等各類(lèi)設備表、單xx份。完善了建xx公司及污水深度處理廠(chǎng)項目部的設備管理相關(guān)基礎資料,加強了建xx公司及污水深度處理廠(chǎng)項目部設備、施工機具的管理。

車(chē)間管理工作總結15

  一年的工作就這樣結束了,在20xx年的工作中我做到了盡職盡責。我在自己的工作崗位上付出了的努力,一年以來(lái)堅持不懈的工作,沒(méi)有出現大的失誤。20xx年的工作負責了兩大項:上半年負責成衣車(chē)間,下半年負責所有產(chǎn)品的質(zhì)量。

  在生產(chǎn)方面:在這幾月以來(lái)盡了自己的努力無(wú)論在哪個(gè)車(chē)間讓員工掙到了錢(qián),為公司創(chuàng )效益、保市場(chǎng)。在成衣車(chē)間幾個(gè)月我感到了驕傲因為效益比20xx年的月效益提高了近三分之一。從中也找到好多的不足,人們的潛力很深以前為挖掘出來(lái),不要小看每一個(gè)人。在其中還有好多的不足,最不足的就是數量不準。在車(chē)間好的就是20xx年的目標完成了,員工跟著(zhù)我掙了錢(qián),比去年增加了員工,員工無(wú)流失現象。我感到非常高興。

  在質(zhì)量方面:從到技術(shù)以來(lái)深深感受到自己的繁忙,責任重大;大事、小事,壓在身上。重視了這頭忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腦重。沒(méi)能全方位的進(jìn)行工作。主要以下幾點(diǎn):進(jìn)入技術(shù)工作不久,沒(méi)有足夠的經(jīng)驗能力,對所有程序理解不夠深,對個(gè)別部門(mén)掌握不夠扎實(shí)。雖然有些問(wèn)題對工作的影響力不是很大,但我總覺(jué)得沒(méi)有做到自己的職責。我要嚴格要求自己不合格樣品不下車(chē)間,工藝不準確不下流車(chē)間,不合格產(chǎn)品不出廠(chǎng),更要嚴格要求自己對所有部門(mén)的檢查力度加大,作好記錄。

  在今后的工作打算,通過(guò)總結一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)但在這些方面還有好多不足,沒(méi)有創(chuàng )新性的思路。個(gè)別工作做得不夠完善。在今后的工作中將會(huì )努力找到自己的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還多找經(jīng)驗,掌握好產(chǎn)品的重要性,提高自己工作能力,加強責任感及時(shí)做好個(gè)人的各項工作,不斷的總結與反省,不斷的讓自己充實(shí)能力提高自身素質(zhì),適應企業(yè)的發(fā)展與公司共同進(jìn)步、共同努力。產(chǎn)品質(zhì)量這項工作對公司來(lái)說(shuō)很重要,沒(méi)有質(zhì)量就會(huì )沒(méi)有市場(chǎng),質(zhì)量覺(jué)定公司的命運。這項工作對我來(lái)說(shuō)壓力也很大,既然上級領(lǐng)導把這項工作交給了我,也就是信任我相信我能把這項工作做好,既然我接了這項工作我就會(huì )努力把自己的工作做好,不會(huì )辜負上級領(lǐng)導對我的期望,也不會(huì )讓上級領(lǐng)導失望。

  20xx年已經(jīng)過(guò)去了,展望20xx年的工作我還是會(huì )繼續和20xx年的工作一樣堅持不懈,積極進(jìn)取。在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力。完美的完成上級領(lǐng)導派給我的任務(wù)和我應盡的職責。我相信無(wú)論哪方面我能夠做好的。在20xx年的失敗中也吸取了不少的教訓。我會(huì )從20xx年的失敗中尋找20xx年的成功!

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