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總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃1
20xx年，xx口岸工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，按照《云南省“十一五”口岸、通道建設規劃》要求,認真履行“綜合管理、協(xié)調服務(wù)”的職能，以口岸建設為中心,統一思想,求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,狠抓各項工作的落實(shí),有力地促進(jìn)了口岸經(jīng)濟的持續快速健康發(fā)展.
一、口岸簡(jiǎn)介
xx口岸，位于云南省東南部、富寧縣城西南部69公里處xx鎮所在地，與越南河江省苗旺縣上蓬口岸相對應。東與廣西那坡縣毗鄰，南與越南苗旺、同文兩縣接壤，西連麻栗坡縣董干等鄉鎮，北靠木央鎮，地理位置西高東低，呈巖溶地貌，坐標為東經(jīng)105°21′—10°34′北緯13°16′—23°26′之間，俗稱(chēng)中越兩國三省六縣二十鄉鎮的結合部,距越南首都河內和河江市分別是500公里和150公里，距苗旺、同文兩縣城分別為35公里和20公里,距昆明500余公里。國境線(xiàn)長(cháng)75公里，二十余條出入境便道、兩條陸路通道和一條主要貿易通道�？诎恶v地xx鎮國土面積為356平方公里，人口5.4萬(wàn)人，地勢西高東低，呈巖溶地貌，屬亞熱帶氣候，最高海拔1851米，最低海拔653米，年平均氣溫14.7℃；雨量充沛，中溫高濕，四季分明，氣候宜人，是夏季觀(guān)光、旅游的好去處。xx—上蓬口岸是1953年8月25日中越兩國政府在北京簽訂《關(guān)于開(kāi)放兩國邊境小額貿易的協(xié)定》中規定為邊境小額貿易開(kāi)放口岸之一。1977年因中越關(guān)系惡化，雙方貿易往來(lái)中斷。1991年11月7日中越兩國政府在北京簽訂《關(guān)于處理兩國邊境事務(wù)的臨時(shí)協(xié)定》，決定恢復開(kāi)通xx—上蓬陸路邊境口岸。1996年9月3日經(jīng)云南省政府批準為國家二類(lèi)(省級)開(kāi)放口岸。1998年3月20日舉行開(kāi)通儀式。xx口岸—麻栗坡漂漂—富寧—廣西弄合沿邊公路已鋪設了柏油路面,是云南乃至全國其它省市借道通行東南亞、南亞各國的一個(gè)通商口岸。
二、20xx年工作情況
(一)邊境貿易發(fā)展情況
緊緊抓住國家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)和云南建設“綠色經(jīng)濟強省、民族文化大省、通往東南亞國際大通道”的歷史機遇，按照“以大開(kāi)放促大開(kāi)發(fā)、以大開(kāi)發(fā)促大發(fā)展”的思路，從土地使用、稅收、水、電、通訊、交通和社會(huì )服務(wù)等方面制定了一系列的招商引資優(yōu)惠政策，營(yíng)造良好的投資環(huán)境，吸引境外客商到邊境口岸和集貿市場(chǎng)來(lái)投資經(jīng)營(yíng)；舞好口岸龍頭，搞活互市貿易，促使邊貿與內貿、互市貿易與小額貿易相互支撐，協(xié)調發(fā)展。邊貿經(jīng)營(yíng)范圍逐步擴大，進(jìn)出口商品日益增多。主要包括牲畜、家禽、農副產(chǎn)品、藥材、礦產(chǎn)品、海產(chǎn)品、副食品和日用百貨、化肥、農資、建材、家電、工業(yè)品、布匹等，貿易形式從零星交易逐步發(fā)展為批量貿易。20xx年口岸出入境邊民、客商人數達143950人/次，其中出境人數87850人；出入境車(chē)輛輛808次,進(jìn)出口貨物13620噸；貨值2450萬(wàn)美元。20xx年-20xx年全縣完成邊境貿易進(jìn)出口總額9016萬(wàn)元和9612萬(wàn)元，20xx年-20xx年突破億元大關(guān)，分別完成進(jìn)出口總額12022萬(wàn)元、13224萬(wàn)元、14714萬(wàn)元、19800。07年截止10月底，全縣共完成邊境對外經(jīng)濟進(jìn)出口總額18456萬(wàn)元，
(二)口岸建設規劃建設情況
多年來(lái)，不斷加大邊境基礎設施建設的投入，建成了以鄉(鎮)政府為中心，通邊公路為骨架，鄉(鎮)村公路為脈絡(luò )的鄉村公路網(wǎng)絡(luò )，修通了和平至越南新街的過(guò)境公路和xx至21號界碑的水泥路�？偼顿Y174萬(wàn)元，建成了4140平方米的中越一條商貿街，9畝的邊境貿易市場(chǎng)，長(cháng)600米、寬6米的友誼路和長(cháng)500米、寬8.6米的木杠邊民互市街道，基本解決了邊民以路為市的問(wèn)題，邊境鄉(鎮)村委會(huì )全部架通了高壓輸電線(xiàn)路，開(kāi)通了程控電話(huà)和移動(dòng)通訊設施，安裝了有線(xiàn)電視。
xx口岸國門(mén)聯(lián)檢樓建設總占地面積147畝，是集國門(mén)、聯(lián)檢樓、查驗貨場(chǎng)、賓館、口岸經(jīng)濟區(商業(yè)貿易)、停車(chē)場(chǎng)、綠化廣場(chǎng)、生活管理配套用房為一體的綜合性建設工程；建成邊貿、倉儲、物流、旅游、金融等一體化的口岸經(jīng)濟區。根據《云南省“十一五”口岸、通道建設規劃(討論稿)》時(shí)間安排，xx口岸將于20xx年—20xx年度將完成國門(mén)、聯(lián)檢樓工程建設；20xx年—20xx年將對查驗貨場(chǎng)、口岸經(jīng)濟區進(jìn)行建設。
國門(mén)、聯(lián)檢樓及附屬設施建設項目，按照建筑設計，聯(lián)檢樓建設面積為2200m2，預算總投資450萬(wàn)元，其中：上級撥款360萬(wàn)元，地方配套90萬(wàn)元(實(shí)際征地費144.7萬(wàn)元)。
國門(mén)、聯(lián)檢樓是口岸建設的`重要組成部分，縣委政府領(lǐng)導高度重視口岸建設工作。我縣聯(lián)檢樓建設于5月28日正式啟動(dòng)。到目前為止，完成涉及13戶(hù)移民搬遷、聯(lián)檢樓及附屬設施建設用地共征地工作。其中：征地99.49畝，補償兌現征地費127.1萬(wàn)元。聯(lián)檢樓場(chǎng)主體工程建已完成60%，預計20xx年3月竣工投入使用。
三、存在的困難和問(wèn)題
(一)中國地方政府對富寧至xx的沿邊公路及21號界碑接頭公路進(jìn)行了擴修，并鋪設了柏油路面和水泥路面。但由于越方上蓬至苗旺、同文兩縣的交通條件差，公路山高坡陡、路窄彎大，泥土路面凸凹不平，口岸通道接頭路面極差，貨運車(chē)輛難以通過(guò)，許多客商為此放棄了貿易投資，不同程度地阻礙了雙邊商品貿易的流通。
(二)國門(mén)建設啟動(dòng)緩慢。由于受中越21號界碑陸路堪界工作的影響，才剛委托有關(guān)單位進(jìn)行建筑設計和動(dòng)工建設。
(三)xx口岸建設地方配套資金缺口大。根據xx口岸建設片區規劃要求，新、舊址涉及的民房搬遷戶(hù)數較多，新址道路擴寬
需搬遷街道居民14戶(hù)，需投資200萬(wàn)元；舊址需搬遷農戶(hù)13戶(hù)，需要投資30萬(wàn)元，由于地方財政困難，民宅搬遷經(jīng)費缺口較大，對口岸的建設帶來(lái)一定難度。
四、20xx年工作計劃
為加快xx口岸建設，促進(jìn)各項工程項目按期進(jìn)行，重點(diǎn)做好以下工作：
第一、加快雙邊口岸基礎設施建設，改善投資環(huán)境。中國——越南上蓬口岸是對應的開(kāi)放口岸，開(kāi)通十多年來(lái)，為中越兩國邊民進(jìn)行商品交易和友好往來(lái)提供了有利的條件，促進(jìn)了雙方經(jīng)濟的發(fā)展。但是，由于起步晚，雙邊對應口岸基礎設施建設滯后等因素的影響，給雙方都錯過(guò)了良好的發(fā)展機遇，邊貿僅限邊民互市零星交易，貿易不活躍，商品貿易沒(méi)有新的突破，與相鄰的河口、天保等口岸相比缺乏活力，與廣西等邊境口岸經(jīng)濟發(fā)展差距更大，邊貿支柱產(chǎn)業(yè)培育成效不明顯。因此，為發(fā)展雙邊貿易，促進(jìn)雙方合作項目向深層次發(fā)展，就必須與越方形成共識，加快邊境公路、邊貿市場(chǎng)等設施建設步伐，確保大宗商品貿易的正常流通，為發(fā)展邊貿和搞活口岸經(jīng)濟創(chuàng )造良好的環(huán)境。
第二、建立和完善雙邊車(chē)輛過(guò)境制度，開(kāi)通雙邊客運專(zhuān)線(xiàn)。為方便商品運輸，與越方建立雙邊口岸車(chē)輛、貨物出入境機制，完善車(chē)輛出入境的管理辦法，簡(jiǎn)化進(jìn)出口商品運輸手續程序，確保雙邊大宗商品的貨運暢通，并開(kāi)通富寧—苗旺—同文的客運專(zhuān)線(xiàn)，促進(jìn)雙邊人流、物流、金融等的往來(lái)。
第三、建立互訪(fǎng)機制，促進(jìn)雙邊經(jīng)貿信息的溝通。中國富寧與越南苗旺、同文三縣不僅要進(jìn)行經(jīng)常性的官方互訪(fǎng)，而且中越雙方商務(wù)(商貿)管理部門(mén)也應建立定期不定期的會(huì )談機制，加強對經(jīng)貿合作的會(huì )談，進(jìn)一步加強兩國商務(wù)部門(mén)經(jīng)貿信息的溝通，促進(jìn)口岸經(jīng)濟不斷發(fā)展。
第四、加強農業(yè)和礦產(chǎn)業(yè)資源的開(kāi)發(fā)，促進(jìn)資源配置。
中越兩國加強農業(yè)、畜牧業(yè)和礦產(chǎn)品開(kāi)發(fā)合作有著(zhù)巨大潛力和良好的前景。首先，是農業(yè)合作方面。中方有向越方出口農業(yè)生產(chǎn)機械和農產(chǎn)品加工機械以及雜交水稻、玉米、籽種，化肥、農膜、農藥等農用物資的優(yōu)勢。二是礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)合作方面，中越雙方具有很強的互補性，越方有資源優(yōu)勢，我國有市場(chǎng)和技術(shù)優(yōu)勢。本著(zhù)優(yōu)勢互補、互利互惠、共同發(fā)展的原則，就越方境內的礦產(chǎn)資源開(kāi)展勘探、開(kāi)采、加工等方面的投資開(kāi)發(fā)合作，積極參與境外市場(chǎng)的競爭，把握機遇，做好服務(wù)工作，營(yíng)造寬松的外部環(huán)境，優(yōu)化辦事效率，促進(jìn)內外兩個(gè)市場(chǎng)的資源配置。
總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃2
xx物業(yè)辦在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在街道黨工委的關(guān)心和支持下，在各方的積極配合下，基本完成了年初確定的各項目標任務(wù)，現就上半年的工作做簡(jiǎn)要匯報如下：
一、上半年工作回顧
�。ㄒ唬﹨f(xié)調處理各種矛盾糾紛
物業(yè)管理牽涉到業(yè)主的切身利益，在物業(yè)管理工作的'實(shí)施過(guò)程中，開(kāi)發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主之間常常會(huì )產(chǎn)生矛盾與糾紛，不管是群眾現場(chǎng)投訴，還是電話(huà)投訴，我辦都本著(zhù)對業(yè)主負責的原則，第一時(shí)間深入現場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調處理，認真傾聽(tīng)業(yè)主的投訴，把小區內的所有矛盾逐一化解。半年來(lái)我辦協(xié)調處理的12345工單138件（其中滿(mǎn)意工單為130個(gè)基本滿(mǎn)意工單為2個(gè)、不滿(mǎn)意工單為6個(gè)）、及114網(wǎng)站3件、市長(cháng)信箱2件、溧水智慧平臺3件等投訴事件。
�。ǘ┒嗖块T(mén)聯(lián)動(dòng)，嚴格管控小區消防安全
為了住宅小區業(yè)主的安全，我辦按照上級部門(mén)的指示和要求，一方面聯(lián)合派出所、安監站、供電所、建管中心等相關(guān)職能部門(mén)組成專(zhuān)項巡查小組，一方面每周自己組織專(zhuān)項隊
伍對轄地內所有小區進(jìn)行安全隱患排查，在檢查工作中共排查出4大問(wèn)題并及時(shí)對接責任單位立行整改，主要歸集為：1、針對業(yè)主消防安全意識淡薄，聯(lián)合物業(yè)公司張貼公告發(fā)放資料宣傳消防安全知識；2、針對老舊小區樓道內亂堆亂放嚴重，聯(lián)系業(yè)主和物業(yè)公司及時(shí)進(jìn)行清理，累計30余處；3、針對老舊小區內車(chē)輛停放無(wú)序，聯(lián)系車(chē)主進(jìn)行整改，累計50余輛；4、針對多數住宅小區電瓶車(chē)充電存在私拉亂接現象，聯(lián)系車(chē)主進(jìn)行用電安全教育和整改，共計80余人。
�。ㄈ┞鋵�(shí)業(yè)主自治組織全覆蓋
今年年初物業(yè)辦積極組織督導轄區內各小區落實(shí)業(yè)主自治組織，目前xx街道還剩金牛小區、金牛安置房、金龍南郡三個(gè)小區未成立業(yè)主自治組織，年底能夠完成區房產(chǎn)局下達業(yè)主自治組織全覆蓋任務(wù)，響應進(jìn)度指標。
�。ㄋ模┩晟菩^內部基礎配套設施
1、完善老舊宿舍樓基礎設施。前期我辦對三里亭、蒲塘、xx居委會(huì )社區共23處老舊宿舍樓進(jìn)行摸排和梳理，并請設計單位對老舊小區出新改造設計方案（其中包含5個(gè)智慧小區），目前正在針對老舊宿舍樓基礎設施改造出方案，確保后期及時(shí)完成老舊小區改造。
2、落實(shí)垃圾房選址工作。物業(yè)辦配合保潔所，實(shí)地考察轄區的每個(gè)小區的實(shí)際情況，提供保潔所所需小區的基本資料，并提出相關(guān)選址建議。
3、推進(jìn)鳳凰小鎮接通天然氣管道事宜。物業(yè)辦協(xié)助建管中心排查安全隱患，組織協(xié)調物業(yè)公司及業(yè)主有關(guān)籌資與矛盾等事宜，以及施工前相關(guān)對接事宜，積極配合施工方進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹┳龊靡咔榉揽毓ぷ�
疫情嚴重時(shí)期，物業(yè)辦根據街道辦要求和部署，及時(shí)傳達街道疫情防控會(huì )議精神，迅速成立工作領(lǐng)導小組，部署并發(fā)動(dòng)小區內各自然村隊長(cháng)、黨員、志愿者78人投入到一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)放宣傳資料，做好摸排、登記、管控工作，其中發(fā)放出入證、車(chē)輛登記證近兩萬(wàn)張，張貼宣傳單頁(yè)及海報一萬(wàn)余份。4-5月疫情得到有效控制以后，我辦根據街道安排部署，繼續做好宣傳、門(mén)崗排查、對外來(lái)人員與車(chē)輛的嚴格把控，開(kāi)展常態(tài)化疫情防控工作。
�。┍O督整改，落實(shí)任務(wù)
1、嚴格把控轄區內小區違章搭建。物業(yè)辦聯(lián)合x(chóng)x街道綜合執法大隊與潤安物業(yè)成立專(zhuān)項整治小組，建立微信工作群，督促各物業(yè)公司每日每棟巡查2次，一旦發(fā)現情況，及時(shí)上報城管執法大隊并建立相關(guān)臺賬。
2、對小區市級檢查問(wèn)題清單進(jìn)行整改。為了積極落實(shí)區文明城市創(chuàng )建項目化推進(jìn)工作方案，落實(shí)文件精神，我辦及時(shí)成立專(zhuān)項整治小組，并每周兩次對小區進(jìn)行排查，對市、區排查出的項目清單及時(shí)整改、上報，累計排查轄內小區12次，查出“僵尸車(chē)”20余輛，飛線(xiàn)充電50余起，清除亂張貼“小廣告”100多張，解決不文明養犬行為，加強文明養犬宣傳引導，解決衛生保潔不及時(shí)問(wèn)題，及時(shí)清理樓道內等公共區域亂擺亂放各類(lèi)雜物等問(wèn)題，建立了一月一點(diǎn)評，兩月一總結的工作機制。針對整改照片存在的問(wèn)題，我辦每個(gè)月開(kāi)調度會(huì )督促屬地社區及物業(yè)企業(yè)及時(shí)整改。
3、落實(shí)環(huán)境衛生整治月任務(wù)。物業(yè)辦聯(lián)合x(chóng)x街道綜合執法大隊、西旺社區成立專(zhuān)項整治小組，排查鳳凰小鎮飼養家禽業(yè)主共15戶(hù)，共飼養家禽約60只，全部進(jìn)行清理完畢，并拆除景觀(guān)河道8處私建臺階，沒(méi)收20個(gè)糞桶，集中運送至專(zhuān)門(mén)處理點(diǎn)處理完畢。針對鳳凰名苑四戶(hù)飼養家禽的業(yè)主，進(jìn)行勸阻后，業(yè)主及時(shí)清理完畢。
4、落實(shí)溧水區打通“生命通道”集中攻堅行動(dòng)。物業(yè)辦針對轄區內12個(gè)小區消防出入口、主干道增劃了6條醒目標線(xiàn)、設置警示標識標牌，并經(jīng)消防大隊查驗完畢。確保各小區消防車(chē)通道標線(xiàn)、標志施劃到位，可移動(dòng)障礙物清理到位，無(wú)妨礙消防車(chē)舉高操作的樹(shù)木、架空管線(xiàn)、廣告牌、裝飾物等障礙物。采用封閉式管理的住宅小區消防車(chē)通道出入口，緊急情況下可立即打開(kāi)。高層住宅室內消防栓系統能正常供水，消防水帶、水槍、卷盤(pán)等設備齊全，消防水池、消防水箱等儲水量符合設計要求，報警控制設備、消防水泵、穩壓泵和穩壓設施等處于正常狀態(tài)。
二、下半年工作計劃
1、做好12345工單的回復和相關(guān)矛盾協(xié)調工作。
2、聯(lián)合x(chóng)x街道綜合執法大隊和物業(yè)單位，加大對違章搭建的巡查和管控力度。
3、配合相關(guān)部門(mén)繼續加強對轄區內物業(yè)小區的安全檢查工作，排除安全隱患。
4、做好溧都桂苑小區燃氣管道接通事宜的前期工作。
5、落實(shí)溧水區《住宅小區建設“美麗家園”三年行動(dòng)計劃的實(shí)施意見(jiàn)》文件，按照區委、區政府工作部署，結合老舊小區的實(shí)際情況，加大對老舊小區基礎設施改造及環(huán)境衛生整治力度，打造智慧小區，建立相關(guān)臺賬。
6、繼續跟進(jìn)和督促金牛小區、金牛安置房、金龍南郡三個(gè)小區成立業(yè)主自治組織，年底前完成區房產(chǎn)局下達業(yè)主自治組織全覆蓋任務(wù)，響應進(jìn)度指標。
xx街道物業(yè)辦
總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃3
20xx年度已經(jīng)過(guò)去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順利的開(kāi)展，現總結如下：
一、工作完成情況
1、人員招聘工作：
招聘工作依然是20xx年公司人力資源工作的重點(diǎn)。在這一年的時(shí)間內，公司通過(guò)各類(lèi)渠道發(fā)布招聘廣告，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘、校園招聘、現場(chǎng)綜合招聘等渠道持續招攬人才，為公司的發(fā)展提供源動(dòng)力。網(wǎng)絡(luò )招聘方面，主要以前程無(wú)憂(yōu)為主；在招聘方法上，通過(guò)不斷優(yōu)化招聘甄選方法，甄選優(yōu)秀人才。
2、20xx年度公司人力狀況盤(pán)點(diǎn)
20xx年公司各崗位人員配備情況良好，20xx年在職人數（截止到12月31日）121人，全年度離職總人數：78人，離職率為：39%；新進(jìn)人員：93人，新進(jìn)率：47%。
3、人員檔案資料進(jìn)一步完善整理：
為進(jìn)一步完善公司人事檔案管理，在公司原有資料的基礎上對人事檔案的電子檔進(jìn)行了公式設定，實(shí)現相關(guān)項目的統計自動(dòng)化（如各部門(mén)人數，員工生日及學(xué)歷、性別占比情況，均已通過(guò)公式實(shí)現自動(dòng)統計）。
其次，對公司現有人事檔案進(jìn)行了再整理工作，讓每份人事檔案均實(shí)現規范化管理，便于檔案的調閱，資料查找。
4、人員考核持續進(jìn)行：
安排了多次的晉升考試及現場(chǎng)考評；對新進(jìn)員工的`轉正考核持續進(jìn)行。
5、《xx》雜志的采編力度加強：
《xx》電子雜志是公司展示風(fēng)采，員工表達心聲的重要平臺，在保持雜志優(yōu)秀因素的情況下，對雜志的欄目重新進(jìn)行設計，加強了對公司內部宣傳文章的采集和員工原創(chuàng )稿件的征稿工作。
6、結合公司戰略規劃進(jìn)行人員培訓
20xx年公司進(jìn)入快速發(fā)展、擴張階段，為配合公司的發(fā)展，進(jìn)一步加強對員工培訓的管理，進(jìn)行了多次員工培訓，為提高員工技能及素質(zhì)作出重要作用。
7、建立有凝聚力的企業(yè)文化
企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司結合實(shí)際狀況，舉辦了員工旅游、聚餐等多項團隊活動(dòng)。為創(chuàng )造優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍起了重要作用。通過(guò)企業(yè)文化的建設，同事間友善熱情，形成團結和諧的企業(yè)精神。
二、存在不足及待加強的方面
1、人員配置方面，科學(xué)有效的組織架構及人員配備待完善，公司人員穩定性待進(jìn)一步加強。
2、在日�？记诠ぷ髦�，部分表單執行力不夠，應作進(jìn)一步規范，以適應日�？记诠ぷ鞯墓芾�、使用。
3、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的招聘，在員工的培養與使用上仍存在不足。人員培訓管理有待進(jìn)一步加強。
三、20xx年工作計劃
1、人資管理制度進(jìn)一步完善及優(yōu)化：
目前公司制度建設比較完善，但是就人資管理制度而言，各大模塊之間的緊密度及相關(guān)度還待加強，應通過(guò)更為合理的優(yōu)化進(jìn)一步形成連貫完整的系統。規劃、招聘、面試、考勤、評核及薪酬等形成一個(gè)循環(huán)連貫的系統。
2、完善員工溝通機制。
通過(guò)定期的部門(mén)溝通會(huì )、定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查等方式，完善員工溝通機制，聽(tīng)取各部門(mén)員工代表對公司人資管理的看法及建議，加強人員的忠誠度及滿(mǎn)意度。
3、根據員工及部門(mén)訴求，有針對性的開(kāi)展員工培訓工作。
在20xx年，人員培訓管理將作為重點(diǎn)工作進(jìn)行進(jìn)一步加強和完善。根據員工及部門(mén)訴求，有針對性的開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，分層次對技術(shù)人員、基層管理人員、中層管理人員、行政市場(chǎng)人員等進(jìn)行培訓；通過(guò)培訓提升服務(wù)質(zhì)量，培養員工歸屬感，使公司相關(guān)管理制度及流程規范化。
培訓的形式多樣化，外訓與內訓相結合；培訓的內容進(jìn)一步豐富化，從技能、素養、學(xué)習力、專(zhuān)業(yè)性等入手。
4、在人才培養上，擬定接班人計劃及方案，制定職務(wù)代理人考核制度。
目前公司在人員培養及接續上缺乏相應規劃，導致部分人員離職后，工作交接不夠完全，在某些層面上影響工作效率；因此在人才培養上，將研究擬定接班人計劃及方案，制定職務(wù)代理人考核制度。
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總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃4
年初以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省環(huán)保局的業(yè)務(wù)指導幫助下，認真貫徹環(huán)境保護基本國策，深入開(kāi)展環(huán)境宣傳教育，大力實(shí)施城市環(huán)境綜合整治，狠抓工業(yè)污染防治，加快啟動(dòng)生態(tài)市建設，全面推進(jìn)可持續發(fā)展戰略的實(shí)施，環(huán)保各項工作取得了較大的進(jìn)展�，F將工作情況報告如下：
一、xx年年主要工作情況
�。ǘ⿵娀ㄔO項目環(huán)境監督管理，努力控制新污染源的產(chǎn)生。各級環(huán)保部門(mén)嚴格環(huán)保準入制度，認真執行環(huán)境影響評價(jià)和“三同時(shí)”制度，嚴格遵守環(huán)保審批程序，對國家明令禁止的化學(xué)制漿造紙以及電鍍、制革和化工等污染嚴重的企業(yè)堅決不予審批，決不去以犧牲環(huán)境為代價(jià)來(lái)?yè)Q取眼前的經(jīng)濟利益,以更好地保護資源和環(huán)境，保證我市可持續發(fā)展的需要。
積極推進(jìn)公眾參與，發(fā)揮社會(huì )各界的監督作用。新建項目在環(huán)評階段，即將建設項目概況、項目對環(huán)境可能造成的影響、污染防治對策措施及環(huán)境影響評價(jià)主要結論等項內容，面向所有受建設項目直接或間接影響的個(gè)人，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)發(fā)放環(huán)境影響評價(jià)公眾意見(jiàn)調查表，征求公眾對環(huán)境影響評價(jià)結論的意見(jiàn)。這些措施和制度的實(shí)施既尊重了公眾的知情權、參與權，又吸取了民眾的智慧，有效地避免了可能因環(huán)保決策不當造成后患，從而避免因環(huán)保審查失誤而新產(chǎn)生重污染企業(yè)。
�。ㄈ╅_(kāi)展環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)，整治企業(yè)違法排污行為。根據國家環(huán)�？偩趾褪…h(huán)保局的統一部署，我市今年繼續深入開(kāi)展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”專(zhuān)項行動(dòng)。
——開(kāi)展徹查違法排污企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)。進(jìn)一步開(kāi)展徹查違法排污企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，對我市境內所有企業(yè)進(jìn)行了一次摸底徹查，準確把握了我市排污企業(yè)狀況和新建建設項目進(jìn)展情況，查處了一批環(huán)境違法行為。重點(diǎn)檢查了各類(lèi)工業(yè)園區入住企業(yè)的環(huán)境影響評價(jià)執行情況和項目建設“三同時(shí)”制度落實(shí)情況。
——對烈山水泥群的環(huán)境整治不斷深化。目前正在起草方案，準備按照國家新的.產(chǎn)業(yè)政策要求予以取締，以徹底消除烈山地區水泥行業(yè)粉塵污染問(wèn)題。
——對個(gè)別企業(yè)的嚴重違規行為進(jìn)行掛牌督辦。促進(jìn)企業(yè)對環(huán)境保護工作更加重視，及時(shí)整改環(huán)境問(wèn)題。
�。ㄋ模┒啻氩⑴e，大力推進(jìn)污染減排工作
——借助發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟推進(jìn)污染減排。在全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“十一五”規劃中，充分融入了循環(huán)經(jīng)濟和節約型社會(huì )發(fā)展理念；把循環(huán)經(jīng)濟理念融入“八大基地、一個(gè)中心”的建設規劃，在工業(yè)園區建設中，實(shí)行統一規劃，整合項目資源，形成企業(yè)間的共生網(wǎng)絡(luò )，使資源得到梯級利用，最大限度地減少污染物的產(chǎn)生和排放。
——借助產(chǎn)業(yè)結構調整推進(jìn)污染減排。為了減少污染物的排放和資源浪費，近年來(lái)我市共取締關(guān)閉“十五小”“新五小”等能耗高、污染重的企業(yè)260多家。
——借助清潔生產(chǎn)工藝推進(jìn)污染減排。目前全市已有20多家企業(yè)開(kāi)展清潔生產(chǎn)審核活動(dòng)，取得了較好的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和環(huán)境效益。僅長(cháng)源(淮北)焦化公司、大唐淮北發(fā)電廠(chǎng)和淮北礦業(yè)集團公司等企業(yè)，通過(guò)開(kāi)展清潔生產(chǎn)，年節約資金5400多萬(wàn)元，年節約用水2400多萬(wàn)噸。
——借助相關(guān)經(jīng)濟政策推進(jìn)污染減排。
一是鼓勵引導企業(yè)推進(jìn)節能降耗、污染減排。鼓勵發(fā)展資源消耗低、附加值高的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，對清潔生產(chǎn)、節能節水、資源綜合利用等項目給予支持或補助。
二是依法督促企業(yè)開(kāi)展節能降耗、污染減排。借助法律強制手段和政策手段推動(dòng)節能降耗、污染減排。環(huán)保部門(mén)通過(guò)提高排污費標準，加強環(huán)境監管，提高生產(chǎn)環(huán)節的廢棄成本、排污成本，促進(jìn)企業(yè)實(shí)施節能降耗、污染減排。
三是利用優(yōu)惠政策推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展節能降耗、污染減排。選好項目，利用好上級的扶持政策，爭取國家、省有關(guān)專(zhuān)項資金，引導企業(yè)積極推進(jìn)節能降耗、污染減排。
——借助核發(fā)排污許可證推進(jìn)污染減排。按照水污染物總量控制目標，對水污染物排放企業(yè)嚴格核發(fā)排污許可證；對大氣污染物總量進(jìn)行了分配，工業(yè)企業(yè)全部制定了二氧化硫減排計劃，以確保完成我市二氧化硫減排任務(wù)。
——借助環(huán)境自動(dòng)監控系統推進(jìn)污染減排。目前，全市已安裝企業(yè)污染源在線(xiàn)監測監控裝置40余臺套，大中型企業(yè)環(huán)境自動(dòng)監控覆蓋率達到68.05%。此外還建成了2套環(huán)境噪聲在線(xiàn)監測裝置、3座城市環(huán)境大氣自動(dòng)監測站和2座水質(zhì)自動(dòng)監測站，均已與市環(huán)境自動(dòng)監控中心聯(lián)網(wǎng)，對企業(yè)的偷排超排起到了較好的監督作用。
——借助社會(huì )輿論監督推進(jìn)污染減排。一是深入開(kāi)展節能降耗、污染減排等專(zhuān)題宣傳。通過(guò)電視、廣播、報紙等新聞媒體的宣傳，不斷提高領(lǐng)導層和群眾的認識，組織開(kāi)展創(chuàng )建節約型機關(guān)、節約型企業(yè)活動(dòng)，在全社會(huì )形成良好氛圍。二是開(kāi)展企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息公開(kāi)化。通過(guò)對企業(yè)環(huán)境保護行為進(jìn)行評價(jià)，并公布評價(jià)信息，來(lái)加強社會(huì )輿論監督，從而規范企業(yè)的環(huán)境行為，督促企業(yè)提高治理污染的主動(dòng)性。
�。﹩�(dòng)第一次全市污染源普查工作。成立了“淮北市污染源普查領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設辦公室負責日常工作，有專(zhuān)門(mén)機構負責污染源普查工作；制定了《淮北市污染源清查核實(shí)工作方案》，保障了我市污染源普查工作的有序開(kāi)展；開(kāi)展了污染源普查工作的系列專(zhuān)題宣傳，為污染源普查工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┉h(huán)境監控手段尚需進(jìn)一步改善。由于環(huán)境自動(dòng)監控系統尚不能覆蓋所有企業(yè)，部分企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益、節省治污成本，而擅自停運治污設施，造成超標排污、違法排污現象時(shí)有發(fā)生。
�。ǘ┗鶎訄谭ūO督力量薄弱�？h區環(huán)保執法能力建設嚴重滯后，濉溪縣環(huán)境監測實(shí)驗室儀器設備陳舊，三區環(huán)保局甚至沒(méi)有監測實(shí)驗室。各級環(huán)境監察機構也都存在人員、經(jīng)費、設備、車(chē)輛嚴重不足的情況，執法能力不能適應工作需要。
�。ㄈ﹫谭ㄈ藛T素質(zhì)有待提高。執法人員的整體素質(zhì)不夠高，能力參差不齊，特別是縣區環(huán)境執法能力弱，執法監管不到位、不作為等情況不同程度的存在。
三、20xx年工作思路
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，把污染防治擺上更加重要日程。不斷完善主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導機制，各級政府要經(jīng)常聽(tīng)取環(huán)保工作情況匯報，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要經(jīng)常過(guò)問(wèn)環(huán)保工作，研究解決環(huán)保工作中存在的困難和問(wèn)題。各級政府要將水污染防治目標任務(wù)層層分解，簽訂責任狀，并列入政府任期目標考核內容，嚴格實(shí)施考核。
�。ǘ┘涌熘挝垌椖窟M(jìn)度，大力開(kāi)展工業(yè)污染防治。繼續深入開(kāi)展城市環(huán)境綜合整治，積極爭取國家環(huán)保優(yōu)惠政策支持，加大自籌資金力度，加快建設市污水處理廠(chǎng)二期工程、中水回用工程、縣污水處理廠(chǎng)、礦山集污水處理廠(chǎng)、烈山污水處理廠(chǎng)、市開(kāi)發(fā)區污水處理廠(chǎng)和各重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)污染處理設施等一批污染治理重大工程，切實(shí)減少廢水排放，大幅度削減各總量控制指標的實(shí)際排放量。
�。ㄋ模┘哟蟓h(huán)境監管力度，完善自動(dòng)監測監控網(wǎng)絡(luò )。
一是繼續深入開(kāi)展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊各種環(huán)境違法行為，從面源上減少環(huán)境污染。
二是加強對重點(diǎn)污染源的環(huán)境監管，對入河排污口和重點(diǎn)排污企業(yè)加大現場(chǎng)監理頻次，同時(shí)加快污染源在線(xiàn)自動(dòng)監測監控網(wǎng)絡(luò )建設，從技術(shù)上為企業(yè)偷排、超排筑起一道屏障。
三是嚴格控制新污染源的產(chǎn)生，堅持“預防為主”的原則，嚴格環(huán)保審查，對國家明令禁止的建設項目堅決不予審批。
四是加大環(huán)保處罰力度，對未批擅建、環(huán)�！叭瑫r(shí)”不完善及擅自停運、閑置治污設施等違反環(huán)保法律法規的行為依法進(jìn)行嚴肅查處。
�。ㄎ澹┘訌娚鐣�(huì )輿論監督，公開(kāi)企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息。近兩年，我市把企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息向社會(huì )進(jìn)行公告，取得了十分顯著(zhù)的成效，今后仍要按照《淮北市企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息公開(kāi)化管理暫行辦法》的規定，進(jìn)一步做好信息公開(kāi)化的基礎工作，確保評價(jià)信息真實(shí)、準確、可信，鼓勵吸引公眾參與監督環(huán)境保護，激勵企業(yè)主動(dòng)治理污染。
(六)大力調整產(chǎn)業(yè)結構，強制淘汰落后生產(chǎn)工藝。堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染小、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路；重點(diǎn)是依托我市豐富的煤炭資源，調整產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品結構，優(yōu)化資源配置，積極推行清潔生產(chǎn)工藝和循環(huán)型經(jīng)濟發(fā)展，堅決淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、水污染嚴重的企業(yè)和落后的生產(chǎn)能力、工藝、設備與產(chǎn)品；對取締關(guān)閉的“十五小”“新五小”企業(yè)及生產(chǎn)線(xiàn)要加強現場(chǎng)檢查，嚴防“死灰復燃”。
�。ㄆ撸┥罨盼墼S可證制度，確保實(shí)現污染減排任務(wù)。按照水污染物總量控制要求嚴格核發(fā)排污許可證，把總量控制指標分解落實(shí)到排污單位，所有排污單位實(shí)行持證排污，嚴禁超過(guò)排污許可證的規定向環(huán)境排放污染物。對沒(méi)有辦理許可證的單位依法嚴肅查處，對水污染物不能穩定達標排放的企業(yè)一律實(shí)行停產(chǎn)治理，對不能滿(mǎn)足水污染物排放總量控制要求的企業(yè)實(shí)行限產(chǎn)限排，限產(chǎn)限排后的總量不得超過(guò)總量控制指標。
�。ò耍┘訌娹r村環(huán)境保護，治理農業(yè)面源污染。農村畜禽糞便污染已成為農業(yè)面源污染的主要來(lái)源。年底前，全市規�；B殖廠(chǎng)要完成畜禽養殖污染治理，主要是推廣沼氣池建設，綜合利用畜禽糞便，這樣既可以消除畜禽糞便污染，又可以取得較好的生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟效益。對于農田造成的農業(yè)面源污染，要采取源頭控制策略，鼓勵和推動(dòng)農民廣泛采用環(huán)境保護的替代技術(shù)和生產(chǎn)模式，減少農藥、化肥的過(guò)量施用，以提高農業(yè)資源利用率，減少農業(yè)面源污染。
總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃5
20xx年以來(lái)，新區總工會(huì )在新區黨工委、管委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的關(guān)心指導下，積極推動(dòng)新區工會(huì )改革，建立健全工會(huì )組織體系，全面開(kāi)展基層工會(huì )規范化建設，工會(huì )各項工作穩步推進(jìn)。20xx年工作情況及20xx年工作計劃具體如下：
一、主要突出亮點(diǎn)
(一)強化工會(huì )組織及陣地建設工作
一是大力推進(jìn)企業(yè)組建工作。新區總工會(huì )印發(fā)《大鵬新區總工會(huì )關(guān)于加強企業(yè)工會(huì )組織建設工作的實(shí)施方案》，主動(dòng)適應新形勢下企業(yè)組織形態(tài)和職工隊伍新變化，對轄區“25人以上未建會(huì )企業(yè)”的基本情況進(jìn)行全面調查摸底，掌握未建會(huì )企業(yè)數、職工數以及企業(yè)狀況，形成臺賬；同時(shí)根據不同類(lèi)型、不同規模、職工數以及企業(yè)狀況提出有針對性的工會(huì )組建方案，制定了《大鵬新區規模以上未建會(huì )企業(yè)組建任務(wù)責任表》，進(jìn)一步壓實(shí)和明確新區總工會(huì )、辦事處總工會(huì )的未建會(huì )企業(yè)組建責任，初步確定在20xx年年底完成轄區規模以上企業(yè)的組織覆蓋。
二是持續推進(jìn)社區工聯(lián)會(huì )陣地試點(diǎn)建設。新區總工會(huì )印發(fā)《大鵬新區社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建設工作實(shí)施方案》，按照“堅持分步實(shí)施、突出重點(diǎn)”的總體思路，將新區25個(gè)社區工聯(lián)會(huì )分為三批，按類(lèi)別按需下?lián)芙ㄔO補助經(jīng)費。新區總工會(huì )堅持眼睛向下，每月走訪(fǎng)調研社區工聯(lián)會(huì )，了解工作推進(jìn)中的重難點(diǎn)，把服務(wù)資源和力量配備往基層傾斜，努力保持和增強群團工作的政治性先進(jìn)性群眾性，打造職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，推進(jìn)社區工聯(lián)會(huì )實(shí)體化、專(zhuān)業(yè)化、規范化建設。
三是設立深圳市職工保障互助會(huì )大鵬代辦處(下稱(chēng)“代辦處”)。根據市總工會(huì )工作要求設立新區代辦處，積極發(fā)動(dòng)和指導新區各級工會(huì )組織參與職工保障互助項目，推動(dòng)和完善職工互助保障組織體系建設，有效擴大職工互助保障活動(dòng)覆蓋面，持續強化服務(wù)基層工會(huì )和職工群眾的主動(dòng)性和便利性，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
(二)強化工會(huì )維護職工合法權益工作
一是全面啟動(dòng)“源頭治理勞資糾紛試驗區”建設工作。在市總工會(huì )對我區分配1個(gè)試驗區建設任務(wù)的基礎上，新區選點(diǎn)葵涌三溪社區、大鵬同富工業(yè)區及南澳水頭沙社區共3個(gè)地區作為試驗區建設試點(diǎn)，超額完成試驗區組建任務(wù)，全面啟動(dòng)試驗區建設工作。三個(gè)試驗區共覆蓋新區企業(yè)102家，覆蓋職工24064人，截止目前，共接訪(fǎng)處理勞資糾紛12宗，涉及金額47.6萬(wàn)余元，接待來(lái)訪(fǎng)職工650余人次。
二是積極開(kāi)展律師入企、律師駐點(diǎn)工作。通過(guò)法律咨詢(xún)、普法宣傳、指導維權等活動(dòng)，為新區企業(yè)工會(huì )和廣大職工提供法律援助服務(wù)。目前已安排3名律師駐點(diǎn)葵涌、大鵬、南澳辦事處，輻射覆蓋周邊重點(diǎn)規模企業(yè)，累計服務(wù)職工300余人次。
三是成功參與化解“雄韜”“永進(jìn)達”勞資糾紛事件。自4月以來(lái)，新區總工會(huì )勇于擔當，主動(dòng)作為，全力參與處置并成功化解深圳市雄韜實(shí)業(yè)有限公司、深圳市雄韜電源科技股份公司(以下統稱(chēng)雄韜公司)和深圳市永進(jìn)達塑膠制品有限公司(下稱(chēng)永進(jìn)達)等3起勞資糾紛事件。上述3起勞資糾紛事件共涉及員工542人，總涉及金額約1500余萬(wàn)元，調解率達100%。新區總工會(huì )在參與處理上述3起勞資糾紛事件中，受到了員工的普遍歡迎和高度認可，初步建立并形成了具有新區特色的工會(huì )應急和勞資糾紛處置工作模式。
(三)強化工會(huì )勞動(dòng)保護職責工作
一是設立職工安全生產(chǎn)監督崗。新區總工會(huì )于20xx年8月、20xx年7月分別選取新區范圍內涉及“粉塵涉爆”及“電池生產(chǎn)”領(lǐng)域的3家重點(diǎn)企業(yè)(比克電池有限公司、中興新材技術(shù)股份有限公司、斯比泰科技<深圳>有限公司)設立職工安全生產(chǎn)監督崗，職工安全生產(chǎn)監督崗的設立表明了企業(yè)安全生產(chǎn)中職工的主體地位，充分激活職工群眾參與安全生產(chǎn)監督積極性，同時(shí)，新區總工會(huì )相應制定了安全生產(chǎn)監督臺賬制度，落實(shí)工會(huì )勞動(dòng)保護職責。
二是建立工會(huì )干部走訪(fǎng)機制及拓寬職工服務(wù)渠道。強化工會(huì )系統與勞動(dòng)部門(mén)的協(xié)作，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況異常的企業(yè)列入《勞資隱患重點(diǎn)監管企業(yè)名單》，每周至少走訪(fǎng)2家企業(yè)(其中重點(diǎn)監管企業(yè)每周至少1次)，拓寬職工訴求收集渠道。同時(shí)，設立職工訴求服務(wù)熱線(xiàn)、電子郵箱、開(kāi)通微信公眾號“職工訴求反映”平臺，及時(shí)掌握一線(xiàn)情況。
(四)強化工會(huì )普惠服務(wù)建設工作
一是全方位提供職工提素服務(wù)。開(kāi)展40場(chǎng)“送權益保障課程到基層”培訓，76場(chǎng)社區及企業(yè)專(zhuān)題送普惠服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展書(shū)法、烘焙、插花、瑜伽、太極、籃球等各類(lèi)文體活動(dòng)項目40余次，共普惠覆蓋新區2萬(wàn)余名職工會(huì )員。同時(shí)，新區總工會(huì )于9月初正式上線(xiàn)運營(yíng)大鵬新區精英工匠孵化平臺，提供100門(mén)職工職場(chǎng)課程，給職工提供點(diǎn)單式的線(xiàn)上學(xué)習服務(wù)，助力打造知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍。
二是全方位提供職工關(guān)愛(ài)服務(wù)。分別是：探視慰問(wèn)69名工傷職工，發(fā)放慰問(wèn)金3.45萬(wàn)元；開(kāi)展新春困難職工慰問(wèn)及金秋助學(xué)工作，共慰問(wèn)困難職工155名，發(fā)放慰問(wèn)金約43萬(wàn)元；資助困難職工家庭學(xué)生19名，其中高中(含中專(zhuān))9人，大學(xué)(含大專(zhuān))10人，資助金額7.6萬(wàn)元；開(kāi)展職工醫療互助保障工作，為新區3800名職工群眾提供職工醫療互助保障保險，1419名職工群眾提供住院二次醫保；另免費為職工提供兩癌篩查服務(wù)，惠及人數達700余人，為職工健康保駕護航。開(kāi)展臺風(fēng)抗災慰問(wèn)臺風(fēng)災后慰問(wèn)企業(yè)工作，全面摸排轄區企業(yè)受損情況，向中興新材公司、廣賢永固木業(yè)公司、農科院、曼灣酒店等共10家災后嚴重受損企業(yè)第一時(shí)間送去了關(guān)愛(ài)慰問(wèn)物資。
二、20xx年工作計劃
20xx年，緊密?chē)@新區黨工委、管委會(huì )中心工作，繼續推進(jìn)和鞏固發(fā)展新區工會(huì )各項工作，具體為：
(一)繼續加強工會(huì )工作者隊伍建設
持續開(kāi)展新入職職業(yè)化工會(huì )工作者及現有各級工會(huì )干部的`業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，研究制定職業(yè)化工會(huì )工作者掛職工作規范制度，提升隊伍一崗多責、一專(zhuān)多能的能力，創(chuàng )新年度考核內容及考核方式，更加客觀(guān)有效的評價(jià)隊伍能力，不斷提高干部隊伍的工作效率和服務(wù)水平；積極培育發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍，通過(guò)在各項實(shí)際工作和具體活動(dòng)中發(fā)現和培養一批有服務(wù)意識、有組織能力、有參與熱情的積極分子，下階段要通過(guò)加強對他們的工會(huì )意識教育和專(zhuān)業(yè)能力培訓，逐步將他們納入專(zhuān)兼職工作隊伍，以持續增強基層工作力量。
(二)持續加大職工群眾關(guān)愛(ài)服務(wù)
認真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于困難職工幫扶關(guān)愛(ài)的工作要求，全面梳理工會(huì )系統各類(lèi)關(guān)愛(ài)舉措，結合走訪(fǎng)慰問(wèn)節點(diǎn)和幫扶類(lèi)型要點(diǎn)等，形成新區工會(huì )關(guān)愛(ài)幫扶工作規范模式；積極做好城市困難職工的信息錄入、動(dòng)態(tài)跟進(jìn)和精準幫扶脫困措施的落實(shí)；進(jìn)一步加大對公共服務(wù)崗位一線(xiàn)職工的關(guān)愛(ài)慰問(wèn)力度，加強工傷探視慰問(wèn)和職工互助保障宣傳，不斷擴大工會(huì )關(guān)愛(ài)幫扶形象的影響力、感染力。
(三)繼續強化工會(huì )基層陣地建設
以新區25個(gè)社區工聯(lián)會(huì )、42個(gè)職工之家為依托，堅持眼睛向下，關(guān)口前移，以抓實(shí)抓牢企業(yè)基層工會(huì )為主，依托工會(huì )信息化平臺，推動(dòng)企業(yè)工會(huì )、社區工聯(lián)會(huì )等基層工會(huì )組織建設；建立和完善基層工會(huì )組織體系、管理模式、工作隊伍、活動(dòng)載體和運行機制，以職工需求為導向開(kāi)展職工服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng )新群眾工作方法，維護職工合法權益；充分發(fā)揮基層一線(xiàn)職工之家貼近職工的有效覆蓋優(yōu)勢，分步推進(jìn)職工群眾關(guān)愛(ài)陣地建設，建立健全職工之家標準化建設規范機制，開(kāi)設職工心靈驛站、勞動(dòng)法律咨詢(xún)、職業(yè)發(fā)展規劃咨詢(xún)等服務(wù)項目。
(四)繼續打造新區特色職工服務(wù)品牌
結合新區濱海資源及產(chǎn)業(yè)結構導向，繼續深耕打造大鵬職工特色品牌項目。積極借鑒五一勞模報告會(huì )、創(chuàng )文廣場(chǎng)舞活動(dòng)、送權益保障活動(dòng)下基層、送普惠服務(wù)活動(dòng)、職工安全生產(chǎn)監督崗、職工技能趣味競賽等特色活動(dòng)的成功經(jīng)驗，繼續挖掘具有新區特點(diǎn)，符合新區職工需求、滿(mǎn)足職工對工會(huì )工作期待的品牌項目；堅持以培養擔當民族復興大任的時(shí)代新工人為著(zhù)眼點(diǎn)，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
(五)繼續加大源頭治理勞資糾紛試驗區建設
探索打造新區工會(huì )“權益盾”維權服務(wù)品牌，塑造工會(huì )維權服務(wù)規范形象，努力提高職工群眾對工會(huì )工作的認同感和安全感；學(xué)習寶安、龍崗的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步推動(dòng)源頭治理勞資糾紛試驗區試點(diǎn)建設工作；以職工勞動(dòng)保護安全監督崗的設立和送權益保障課程下基層為契機，將工會(huì )工作觸手直接深入企業(yè)，鼓勵和發(fā)動(dòng)職工自覺(jué)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)監督，強化職工勞動(dòng)保護安全意識和權益維護意識，充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。
總結過(guò)去工作展望未來(lái)工作計劃6
新學(xué)期，xx系學(xué)生工作將在總結過(guò)去經(jīng)驗和不足的基礎上，根據學(xué)生工作面臨的新形勢，新情況，按照院學(xué)生處制定的學(xué)期工作要點(diǎn)，緊密結合本系實(shí)際，按照系主任的要求，開(kāi)拓思路，大膽創(chuàng )新，積極工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育，不斷嘗試服務(wù)學(xué)生、管理學(xué)生的新手段，新方法，全面推進(jìn)我系學(xué)風(fēng)建設。豐富校園生活，活躍學(xué)習氣氛，加強專(zhuān)業(yè)技能的訓練，全面提高我系學(xué)生的綜合素質(zhì)。
一、繼續努力工作，逐步建立起與我系學(xué)生特點(diǎn)相適應的學(xué)生教育管理模式
在原有工作的基礎上，系學(xué)生工作將轉變思想觀(guān)念，把學(xué)生工作范疇進(jìn)一步延伸與拓展，優(yōu)化以往的學(xué)生教育管理模式，對原來(lái)的系級學(xué)生會(huì )進(jìn)行調整，實(shí)現系學(xué)生會(huì )和班級學(xué)生干部緊密合作，實(shí)現我系學(xué)生自我教育管理。拿出更多的時(shí)間來(lái)做好學(xué)生黨建，學(xué)生心理健康教育，學(xué)業(yè)指導等工作，提高學(xué)生工作的效率，效果、
二、認真學(xué)習，明確目標，與本系各位班導師一起努力提升理論水平和實(shí)際工作水平。
學(xué)生工作要貼近學(xué)生，貼近實(shí)際，要上水平，要有新的突破，要實(shí)現質(zhì)的飛躍，我們自身的專(zhuān)業(yè)水平和素質(zhì)必須加強。我們將逐步開(kāi)始進(jìn)行主題班會(huì )課的備課，備課采取個(gè)人收集資料，集中備課的形式，力爭開(kāi)好每一次主題班會(huì )，力爭做到每一次主題班會(huì )都能夠取得顯著(zhù)的教育效果。加大對學(xué)生的思想教育力度，充分挖掘具有育人功能的資源與載體，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，班風(fēng)的形成。新學(xué)期的學(xué)生工作將從原來(lái)的主要是學(xué)生管理到教育管理并重，逐步加強思想教育。為此，本學(xué)期我系將加大對學(xué)生的思想教育力度，突出教育效果，狠抓學(xué)風(fēng)建設。讓學(xué)生工作能夠實(shí)現如下兩個(gè)目標：
(一)根據學(xué)生的思想現實(shí)狀況，加強工作的的針對性，探索新途徑，營(yíng)造良好的育人氛圍
1、分層次，分階段開(kāi)展學(xué)生思想狀況的調查，通過(guò)班導師例會(huì )進(jìn)行交流總結，提煉出當前本系中存在的主要思想問(wèn)題，了解掌握學(xué)生的真實(shí)想法，為有的放矢的思想教育夯實(shí)基礎。
2、開(kāi)展豐富多彩，形式多樣主題教育活動(dòng)。請系主任多安排與我系專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)講座營(yíng)造濃濃的育人氛圍，使學(xué)生潛移默化地從中受到教育。本學(xué)期擬舉辦一次高水平的學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，本系各班結合實(shí)際情況針對當前大學(xué)生中的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題選擇主題開(kāi)展至少一次具有教育意義的主題班會(huì )活動(dòng)。
4、配合招生就業(yè)辦公室做好就業(yè)指導工作，落實(shí)與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的各項工作。著(zhù)手醞釀開(kāi)展各非畢業(yè)班的就業(yè)指導工作、通過(guò)教育，逐步使學(xué)生增強危機感，逐步樹(shù)立目標，為將來(lái)個(gè)人的發(fā)展積累資本，把學(xué)生的`注意力轉移到專(zhuān)業(yè)學(xué)習增長(cháng)才干上來(lái)
(二) 抓住學(xué)風(fēng)建設這一中心，確保優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成
1、配合任課教師組織好課堂教學(xué)是系學(xué)生工作和班導師義不容辭的職責，加強和本版教師聯(lián)系，齊抓共管，確保良好的課堂教學(xué)秩序，保障課堂教學(xué)的效果。
2、繼續搞好學(xué)風(fēng)建設活動(dòng)。在以往活動(dòng)的基礎上，總結經(jīng)驗，不斷豐富其內涵、逐步形成包括宣傳動(dòng)員，氛圍營(yíng)造，表彰先進(jìn)，經(jīng)驗介紹等在內的一系列學(xué)風(fēng)建設活動(dòng)。
3、細致做好學(xué)生評優(yōu)，評獎工作，弘揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)、
4、根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，認真組織好本學(xué)期大學(xué)英語(yǔ)四，六級，專(zhuān)轉本以及計算機等級考試，尤其是xx的輔導和督促工作。
5、做好本系的每周教學(xué)反饋和期中教學(xué)檢查工作，深入分析教與學(xué)中存在的問(wèn)題，特別是反映強烈，意見(jiàn)突出的問(wèn)題、
6、加強對學(xué)習態(tài)度不端，目標不明，成績(jì)差的少數學(xué)生的分析研究，探索轉變后進(jìn)生的有效方法，做好后進(jìn)生的轉化工作。
7、重視學(xué)生的考風(fēng)教育、考風(fēng)是學(xué)風(fēng)的反映，全系各班要強化對學(xué)生的考風(fēng)教育，同時(shí)嚴明考試紀律，杜絕學(xué)生考試違紀。
三、繼續推行學(xué)生德育考核制度，加強學(xué)生干部隊伍建設，提高學(xué)生管理的成效。
1、我系將在原有的管理方案基礎上進(jìn)一步加以完善，使之更能體現分類(lèi)指導，分層次管理以及各具特色的特點(diǎn)，達到理想的效果。在滿(mǎn)足絕大部分學(xué)生需要的前提下，逐步關(guān)注學(xué)生個(gè)體的需要，適當拓展部分學(xué)生自由發(fā)展的空間。另外，根據我系各專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行改革試點(diǎn)，使英語(yǔ)學(xué)習全面化，如增設口語(yǔ)角，播放視聽(tīng)材料，讀背英語(yǔ)等活動(dòng)，使常規管理豐富多彩，更有針對性與實(shí)效性。
2、探索學(xué)生自我管理的有效方法，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，全面推進(jìn)學(xué)生自我督促，自我約束，自我管理。加大對學(xué)生干部的選拔，使用，考核力度，使他們健康快速成長(cháng)，使他們盡快在學(xué)生工作中能起到獨當一面，無(wú)法取代的作用。計劃設立副班導師制，強化學(xué)生自律部的作用，使學(xué)生自我管理能收到明顯的成效。
3、動(dòng)員全系各班積極投入到創(chuàng )建文明班級，文明宿舍活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)逐步產(chǎn)生積極向上的～效果，增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，擴大先進(jìn)的輻射效果，同時(shí)
加強對問(wèn)題生，問(wèn)題班級的診治，提高系學(xué)生工作的整體績(jì)效。
4、嚴格執行學(xué)院有關(guān)學(xué)生管理的各項規章制度，包括學(xué)生走讀管理，違紀學(xué)生的處理等規定，建立學(xué)生違紀檢討，學(xué)生處分公示等制度，嚴明紀律。
四、做好學(xué)生黨員的發(fā)展工作，發(fā)揮入黨積極分子，學(xué)生黨員的榜樣示范作用。
五、高度重視當前部分學(xué)生中存在的突出困難 ，切實(shí)為學(xué)生提供必要的指導幫助
1、充分利用學(xué)校設立的心理咨詢(xún)室，對特殊學(xué)生及時(shí)做好心理疏導工作，尤其是有重大心理疾病的學(xué)生，要高度關(guān)注，跟蹤調查。
2、關(guān)心貧困生的學(xué)習，生活，幫助辦理助學(xué)貸款
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