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養老保險工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的養老保險工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老保險工作總結 篇1
1 社會(huì )養老保險基金給付風(fēng)險狀況
社會(huì )養老保險基金給付是整個(gè)社會(huì )養老保險制度和其他技術(shù)歷程的晴雨表，它能反映出制度設計的合理性和其他技術(shù)操作環(huán)節的嚴密性 。社會(huì )養老保險基金的給付風(fēng)險可以分為制度風(fēng)險和管理風(fēng)險兩類(lèi)。制度風(fēng)險是由社會(huì )養老保險制度規定所導致的養老金給付與預期目標不一致的風(fēng)險。管理風(fēng)險是指社會(huì )養老保險在給付環(huán)節所產(chǎn)生的風(fēng)險，由管理不完善和管理缺乏效率而引起。
社會(huì )養老保險基金給付的制度風(fēng)險在實(shí)際的操作中主要體現為：①我國養老金替代率實(shí)際運行約為80％左右，社會(huì )養老保險基金制度設計的替代率偏高，這導致基金給付總額相對偏大，產(chǎn)生高于預期替代水平的給付風(fēng)險；②退休年齡規定偏低，“低齡退休”現象普遍，與之相反的是人口預期壽命延長(cháng)趨勢，因此產(chǎn)生高于預期支付的給付風(fēng)險；③行業(yè)提前退休，產(chǎn)生制度設計未預期到的給付風(fēng)險；④在“地方統籌、地方管理”的基礎上，部分地區社會(huì )養老保險基金收不抵支，未能及時(shí)足額發(fā)放社會(huì )養老保險基金，存在拖欠情況；⑤由于社會(huì )養老保險金隨物價(jià)或工資增長(cháng)率的指數調整機制的缺乏和不完善情況，導致長(cháng)期處于缺乏彈性的較高位給付水平。
社會(huì )養老保險基金給付的管理風(fēng)險在實(shí)際的操作過(guò)程中主要體現為：①由于社會(huì )保險經(jīng)辦機構識別能力有限，許多地區出現了不遵循給付原則的欺騙性、“死者”領(lǐng)取養老金、“企業(yè)欺騙性冒領(lǐng)”等各種道德風(fēng)險現象；②管理系統缺少效率，不能保證社會(huì )養老保險基金及時(shí)足額發(fā)放，同時(shí)還存在錯付情形；③由于受地方主義的相關(guān)制度規定影響，社會(huì )養老保險金未能做到隨勞動(dòng)力的合理配置流動(dòng)而正常轉入或轉出，使勞動(dòng)者在未來(lái)退休時(shí)領(lǐng)取基本養老金困難重重。
2 社會(huì )養老保險基金給付風(fēng)險因素分析
與發(fā)達國家在“先富后老”的情況下遭遇人口老齡化問(wèn)題相比，我國則是“未富先老”，在發(fā)展還處于化初級階段的情況下進(jìn)入老齡化，而且速度很快。這對我國的養老保險給付產(chǎn)生了巨大沖擊：離退休職工人數和職工總數的比值不斷上升,對養老金的需求越來(lái)越大,基本養
老保險基金的支付負擔越來(lái)越重。且養老金給付需求的增長(cháng)速度快于經(jīng)濟發(fā)展速度，對企業(yè)和國家都產(chǎn)生了越來(lái)越難以承受的繳費負擔，還進(jìn)一步影響和阻礙經(jīng)濟的發(fā)展速度。
基本養老保險基金擴面征繳困難、征繳率較低
我國養老保險基金的征繳并未能實(shí)現“應保盡�！�、“應收盡收”,基本養老保險基金征繳率普遍較低。有相當部分外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體戶(hù)等非公有制單位及其從業(yè)人員游離于養老保險之外。且擴面征繳方面的法規尚待健全完善，對不按要求參加社會(huì )保險和惡意拖欠保險費的企業(yè)和個(gè)人，執法力度也應加強，擴大基本養老保險基金擴面征繳的質(zhì)量還要付出巨大努力。
從管理角度來(lái)看，產(chǎn)生社會(huì )養老保險給付風(fēng)險的原因主要有以下幾個(gè)方面：
�。�1）信息不對稱(chēng)誘發(fā)的道德風(fēng)險分析。
盡管社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構已經(jīng)逐步實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理，但卻無(wú)法完全及時(shí)掌握退休職工真實(shí)情況，在很多方面還存在信息掌握不完全或者獲取信息滯后的狀況：①退休職工已生了重大作用。其他更多地區卻并未真正建立起這種對勞動(dòng)者集工作記錄、基金管理、養老服務(wù)于一身的信息系統，反映在給付環(huán)節上就是社會(huì )養老保險基金不能及時(shí)到位和發(fā)生錯付情形。另外，經(jīng)辦人員的工作效率低、服務(wù)意識差及缺乏有效的激勵約束機制，也是產(chǎn)生管理風(fēng)險的因素之一。
�。�3）地方主義誘發(fā)的道德風(fēng)險分析。
勞動(dòng)力流動(dòng)是現代經(jīng)濟發(fā)展的需要，是優(yōu)化資源配置的途徑�？墒窃谏鐣�(huì )養老保險基金管理的過(guò)程中，由
于地方主義作祟，卻未能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展需要，更不要說(shuō)起到促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理流動(dòng)的作用。地方主義傾向致使勞動(dòng)者的繳費收入不能隨勞動(dòng)力流動(dòng)而順利、及時(shí)地轉入或轉出，影響勞動(dòng)者未來(lái)退休金的領(lǐng)取，因此產(chǎn)生未來(lái)的給付風(fēng)險。
3 養老保險基金給付風(fēng)險的防范措施建議
�。�1）完善養老金給付制度，嚴格養老保險統籌項目，逐步統一給付標準。加強養老金的征繳，以及養老保險基金運營(yíng)管理，加強監督，提高基金保值增值能力，將養老保險基金納入國家預算管理，編制社會(huì )保障預算。
�。�2）立足保障基本需要，切實(shí)降低養老金替代率。我國現行的養老金替代率遠遠高于
發(fā)達國家40─50%左右的平均替代率。國際社會(huì )保障協(xié)會(huì )在最低社會(huì )保障標準的國際公約中指出，一個(gè)人繳費30年，退休后領(lǐng)取的養老金相當于繳費工資的40%。給付標準與國力的不協(xié)調違背了我國養老保險制度的“低標準，廣覆蓋”的原則，增加了的壓力，也影響了企業(yè)的競爭力。因此，可將替代率定為養老金與當地社會(huì )平均工資之比，適當考慮物價(jià)指數，有效地控制養老金增長(cháng)速度，做到退休人員養老給付的絕對值不減或有所增長(cháng)的基礎上，使其與社會(huì )平均工資之比穩步下調，實(shí)現養老金替代率的逐步下降。
�。�3）調整養老保險金的支付年齡，嚴格領(lǐng)取養老保險金的條件。
面對老齡化，大多數國家都選擇了提高退休年齡的做法。而根據測算，我國退休年齡每延長(cháng)1年，養老保險社會(huì )統籌基金可增長(cháng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。因此，適當調整退休年齡的做法值得我國借鑒，有利于降低贍養比、減輕養老保險金支付壓力。但在延長(cháng)退休年齡的具體方案實(shí)施中，應該在維護社會(huì )穩定的前提下有計劃地分步驟進(jìn)行。嚴格養老金的領(lǐng)取條件，可以通過(guò)退休或已提前退休人員的生活狀況，對繼續就業(yè)或就業(yè)收入超過(guò)最低生活保障線(xiàn)的，應停發(fā)養老金，并繼續繳納養老保險費，并且應嚴格審核統籌項目給付基數，建立基金給付的制約機制。
�。�4）逐步統籌協(xié)調區域之間養老金給付標準，適應發(fā)展需要，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理配置與區域流動(dòng)。由于地區差異性，我國各地區的經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊，要實(shí)現區域之間養老金給付的統籌協(xié)調，有大量的`現實(shí)問(wèn)題需要解決，但在經(jīng)濟的持續高速發(fā)展和人才的流動(dòng)逐步加大的情況下，勢必促使其適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。
對于控制因信息不對稱(chēng)而產(chǎn)生的道德風(fēng)險和管理低效率、地方主義等管理風(fēng)險，還得要從制度著(zhù)手，提高技術(shù)手段，增強工作效率。
1.堅持不懈地完善社會(huì )保障基金風(fēng)險防范機制
國內外歷史的經(jīng)驗教訓告訴我們，無(wú)論在當時(shí)的歷史條件下社會(huì )保障基金制度的設計是多么合理，運行是多么規范，采取的手段是多么有效，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟及與社會(huì )保障相關(guān)因素的不斷發(fā)展變化，社會(huì )保障基金制度依然可能遭遇不良后果。非常典型的例子是，資本主義國家在建立與工業(yè)社會(huì )相適應的社會(huì )保險制度時(shí)，西歐與北歐國家在炫耀福利國家的成就時(shí)，均未估計到或至少未充分估計到可能出現的社會(huì )保障危機及調整這種制度的難度。因此，必須對社會(huì )保障基金制度的動(dòng)態(tài)性有充分地把握，堅持不懈地構建社會(huì )保障基金制度風(fēng)險防范機制，破除試圖使社會(huì )保障基金制度風(fēng)險防范機制畢其功于一役的幻想，并據此建立和健全靈敏的社會(huì )保障基金制度風(fēng)險防范機制，以保證政府及時(shí)修正社會(huì )保障基金制度運行中的失誤，維護社會(huì )保障基金制度的可持續發(fā)展。
2.把事中管理、事后監管與監督與預警密切結合
根據社會(huì )保障基金制度風(fēng)險傳導機制的特點(diǎn)，要構建起完善的社會(huì )保障基金制度風(fēng)險防范機制，必須完善社會(huì )保障基金制度風(fēng)險防范機制的社會(huì )系統工程。（1）應當密切跟蹤制度環(huán)境風(fēng)險因素的發(fā)展、演變動(dòng)態(tài)，以此及時(shí)采取相應的對策；
�。�2）對制度設計一方面要嚴格
堅持其科學(xué)性、前瞻性的要求；另一方面對制度設計的支持系統給予高度重視。制度設計系統包括：一是法制系統，它是社會(huì )保障運行過(guò)程中的管理系統和監督系統的共同依據，是規范性層次。二是管理系統，依照法律的規定在自己的職責范圍內對各種社會(huì )保障實(shí)施機構及其實(shí)施內容履行管理之責；三是監督系統，依據法律的規定履行對社會(huì )保障管理系統與實(shí)施系統的監督職責，其中重點(diǎn)是對實(shí)施系統的監督。上述三個(gè)系統是相互聯(lián)系、相互制約的關(guān)系，這種制約關(guān)系使整個(gè)社會(huì )保障運行機制具備了內在的免疫力，從而是社會(huì )保障基金制度正常運行、健康發(fā)展的基本保證。（3）對制度實(shí)施風(fēng)險實(shí)施嚴密監控。國內外的實(shí)踐證明，制度實(shí)施風(fēng)險是客觀(guān)的，在某種情況下其對社會(huì )保障基金制度正常運行的影響是致命的。因此，對制度實(shí)施風(fēng)險的危害性要有充分的認識，要采取嚴密的防范措施根除制度實(shí)施過(guò)程中的貪污、挪用、浪費等問(wèn)題。
3.立足長(cháng)遠，建立防范中國養老保障基金制度風(fēng)險管理的長(cháng)效機制
完善與社會(huì )養老保險基金制度緊密相關(guān)的法律制度安排，是防范我國養老保險制度風(fēng)險長(cháng)效機制的根本對策。按照與社會(huì )養老保險基金制度緊密相關(guān)的社會(huì )保障法律體系的層次性要求，應該包含三個(gè)層次的法律制度安排：社會(huì )保障基本法、社會(huì )保險專(zhuān)門(mén)法和社會(huì )養老保險條例。目前我國只有國務(wù)院和勞動(dòng)保障部頒布的社會(huì )養老保險條例，尚無(wú)綜合性的社會(huì )保障基本法和專(zhuān)門(mén)性的社會(huì )保險法。
4.制定社會(huì )保障基本法，規定社會(huì )養老保險制度的法律原則
我國社會(huì )養老保險制度實(shí)施過(guò)程中出現這樣或那樣的問(wèn)題，一個(gè)重要的原因就是沒(méi)有制定一部完善而有高度強制性與絕對權威性的社會(huì )保險法。因此，應加快立法步伐，加強工作力度，以保證社會(huì )保險法的及時(shí)制定和有效實(shí)施。這主要包括：一是要強化社會(huì )養老保險基金籌集的法律規范；二是要強化社會(huì )養老保險基金管理的法律規范；三是要強化社會(huì )養老保險基金投資的法律規范；四是要強化社會(huì )養老保險基金給付的法律規范。
養老保險工作總結 篇2
昨天，全市社會(huì )養老保險經(jīng)辦管理工作會(huì )在市中原賓館召開(kāi)。會(huì )議全面總結回顧了20xx年我市企業(yè)養老保險系統經(jīng)辦管理工作，分析當前面臨的形勢，部署20xx年社會(huì )養老保險經(jīng)辦管理工作任務(wù)。
去年，全市企業(yè)養老保險系統在市委、市政府的領(lǐng)導下，守住民生底線(xiàn)，狠抓任務(wù)落實(shí)，強化風(fēng)險防范，全力推動(dòng)養老保險經(jīng)辦管理工作科學(xué)發(fā)展，超額完成養老保險各項年度目標任務(wù),為服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了積極貢獻。
會(huì )議要求，20xx年，全市企業(yè)養老保險系統將以“社保安民”為主線(xiàn)，以確保養老金按時(shí)足額發(fā)放為總抓手，進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面，完善經(jīng)辦服務(wù)體系，強化基金管理，創(chuàng )新經(jīng)辦管理手段，加強作風(fēng)建設，提高服務(wù)水平，努力推動(dòng)全市養老保險經(jīng)辦工作再上新臺階。
養老保險工作總結 篇3
一、工作進(jìn)展情況
20xx年，我縣城鄉居保繳費到賬39.95萬(wàn)人，完成市級年度目標任務(wù)的99.87%，11月可確保完成任務(wù)指標；基金征繳3.65億元，人均繳費水平786.12元；享受待遇17.12萬(wàn)人，發(fā)放養老金2.42億元，人均養老金163.77元。老字號群體月發(fā)放1.16萬(wàn)人，預計全年累計發(fā)放4268.23萬(wàn)元。我縣保護區內631名退捕漁民中應參加社會(huì )保險人數為470人，已全部落實(shí)補貼。
二、主要做法
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展宣傳工作
20xx年，我縣聯(lián)合懷遠縣農商銀行制作了3萬(wàn)張春節年畫(huà)，印制高檔次繳費對應的政府補貼和累積15年后養老金水平的關(guān)系，用于宣傳城鄉居保多繳多得政策，深受廣大城鄉居民喜愛(ài)；同時(shí)利用“懷遠發(fā)布”、“懷遠人社”、“懷遠農商銀行”等微信公眾號推送養老金提標、繳費高補貼、個(gè)賬高利息等政策，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，提升城鄉居保工作在全社會(huì )的知曉度。
�。ǘ�1+N”專(zhuān)項整治行動(dòng)
根據紀委監委的部署，我縣集中力量開(kāi)展社�；鸸芾硗怀鰡�(wèn)題專(zhuān)項整治工作。一是稽核人員每月與三縣一市的殯儀館火化人員名單進(jìn)行比對，對沒(méi)有及時(shí)辦理喪葬注銷(xiāo)的去世人員暫停其待遇。二是根據“人社部業(yè)務(wù)稽核考核系統”下發(fā)的疑點(diǎn)數據，結合縣民政、扶貧和公安等部門(mén)提供的數據，逐條核查，有效防范重復和違規領(lǐng)取。三是建立鄉鎮月上報轄區內死亡人員信息制度，提高基層信息上報效率。四是對確實(shí)需追繳人員，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，將《違規領(lǐng)取社�；鹱防U通知書(shū)》送達至待追繳人或其家屬，告知多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取養老金的后果，按照有關(guān)規定責令退還，拒不退還的，由居保中心聯(lián)合勞動(dòng)局進(jìn)行追繳。
�。ㄈ╊I(lǐng)取人員資格認證
6月，我縣將城鄉居保養老金領(lǐng)取人員162619人與本地城鄉居民醫療保險的繳費信息進(jìn)行比對，發(fā)現疑點(diǎn)3836人，各鄉鎮動(dòng)員參保人使用“皖事通”APP進(jìn)行自主認證，村級工作人員開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)認證后，有187人未通過(guò)認證，后續將對未通過(guò)認證的參保人做注銷(xiāo)或封存處理。
�。ㄋ模┰圏c(diǎn)建設村級平臺
安徽省社保局下發(fā)《關(guān)于做好城鄉居民養老保險系統村級平臺試點(diǎn)工作的通知》，我縣選取條件較好的13個(gè)村開(kāi)展第一批試點(diǎn)工作，居保中心工作人員與鄉鎮經(jīng)辦人員一起對試點(diǎn)村的協(xié)理員開(kāi)展專(zhuān)項培訓。目前我縣13個(gè)試點(diǎn)村已開(kāi)通業(yè)務(wù)平臺，正常受理經(jīng)辦城鄉居保業(yè)務(wù)。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┎糠志用駞⒈Ｒ庾R不足
很多參保群眾認識不足，繳費檔次偏低，特別是16至45周歲的群眾，對城鄉居保政策存在模糊認識，感覺(jué)繁瑣、麻煩，認為養老金待遇低，繳費時(shí)間長(cháng)，覺(jué)得養老問(wèn)題遙遠，等到年紀大些再參保，多數群眾只想交夠15年，不愿長(cháng)年限繳保費，怕政策變化和參保資金安全等問(wèn)題，致使參保繳費檔次偏低、年限偏短，養老保險待遇水平相應偏低。
�。ǘ┟邦I(lǐng)追繳難度大，工作缺乏抓手
我縣部分參保人在死亡后家屬未能及時(shí)辦理注銷(xiāo)手續，造成了養老金冒領(lǐng)的現象，少數參保人家屬對經(jīng)辦人員的養老金追繳工作不予配合，加大了基層工作難度。城鄉居保經(jīng)辦體系對拒不配合追繳工作的養老金冒領(lǐng)人員家屬缺乏有效的工作手段，追繳工作效率受到很大程度影響，基金安全存在一定程度的隱患。
�。ㄈ┐寮墭I(yè)務(wù)經(jīng)辦場(chǎng)所硬件配備不足
20xx年8月，安徽省城鄉居民基本養老保險信息管理系統全面升級，系統新增了村級業(yè)務(wù)經(jīng)辦角色。20xx年10月13日，安徽省社保局下發(fā)《關(guān)于做好城鄉居民養老保險信息系統村級平臺試點(diǎn)工作的通知》，通知要求“原則上20xx年試點(diǎn)村范圍控制在15%以?xún)龋?0xx年覆蓋到40%”。截至目前，我縣開(kāi)通的.村級平臺試點(diǎn)因為缺少辦公電腦和高拍儀，普遍不能正常開(kāi)展工作。
四、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┏掷m推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展工作
20xx年，我縣將繼續強化“養老金提標、高補貼、高利息”的宣傳口號，采取城鄉居民喜聞樂(lè )見(jiàn)和聽(tīng)得懂的方式，宣傳城鄉居保擴面參保和多繳多得政策，挖掘擴面資源，規范參保登記口徑，盡可能提升新增參保人數，努力實(shí)現城鄉居保應保盡保。動(dòng)員有條件的參保人提高繳費檔次，鞏固我縣的人均待遇水平；對部分殘疾、低保、特困等困難群體，逐一幫助其落實(shí)政府代繳。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展待遇領(lǐng)取資格認證工作
20xx年縣居保中心將每月與民政、公安、衛計委等部門(mén)的死亡數據進(jìn)行比對，發(fā)現確認死亡的，及時(shí)處理；與縣醫保中心共建參保人員信息平臺，確認參保人生存狀態(tài)；依靠皖事通app的資格認證模塊，嚴格落實(shí)大數據比對后疑似人員的認證工作，盡量減少冒領(lǐng)現象的發(fā)。
�。ㄈ┎粩嗤晟苹鶎咏�(jīng)辦體系建設
20xx年我縣將繼續推進(jìn)村級經(jīng)辦平臺建設，計劃在全縣183個(gè)已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)線(xiàn)的行政村（居）建設城鄉居保村級業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺，爭取為村級平臺配備必要的辦公設備，繼續拓寬社銀合作內容，打造15分鐘社保服務(wù)圈，同時(shí)持續不斷地對鄉鎮、村居經(jīng)辦人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和基金安全警示教育，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)，打造懷遠縣城鄉居保的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
養老保險工作總結 篇4
上半年，農保處緊緊圍繞本年度市縣勞動(dòng)保障部門(mén)下達的各項目標任務(wù)，認真組織實(shí)施，與去年同期相比，有明顯的增長(cháng)。下面就農村養老保險和被征地農民基本生活保障工作作一小結：
一、農村社會(huì )養老保險工作
1、繼續搞好農保擴面征繳，截止6月15日，實(shí)現保費收入136.6萬(wàn)元，新增投保人數為44人，全縣累計領(lǐng)取養老金人數764人，上半年新增11人。
2、認真貫徹市農保工作會(huì )議精神，積極做好建立新型農保制度的前期籌備工作。上半年，我們相繼制定了《村級干部參加農村社會(huì )養老保險實(shí)施意見(jiàn)》和《縣新型農村社會(huì )養老保險制度試點(diǎn)意見(jiàn)》，目前正在與縣分管領(lǐng)導和組織部等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，力爭下半年付諸實(shí)施。
3、認真學(xué)習貫徹國家勞動(dòng)保障部及省市有關(guān)社會(huì )保險基金審計監管工作的有關(guān)文件精神，認真做好自糾工作，確�；鸢踩�。
4、加強建立新型農村養老保險制度的宣傳工作，利用《今日》、電視臺等媒體廣泛宣傳新農保政策和介紹我縣農保工作的發(fā)展情況。
二、被征地農民基本生活保障工作
按照省市有關(guān)文件精神和縣具體分工，農保處主動(dòng)與縣工業(yè)園區
等用地單位配合，搞好被征地農民基本保障工作。由于我縣的情況比
較特殊，勞動(dòng)保障部門(mén)只針對第四年齡人員實(shí)施基本生活保障，截止
6月份，全縣參加基本生活保障的人員653人，累計補助金收入150萬(wàn)元（含），上半年支出19.1萬(wàn)元。還有約1200人將于下半年陸續納入基本生活保障。
三、下半年工作打算
1、在征得縣政府同意的情況下，盡快啟動(dòng)新農保試點(diǎn)，加快建立新制度的進(jìn)程。
2、集中全力加大保費征收力度，辦公室除留值班人員外，其余人員全部下鄉，實(shí)行定點(diǎn)定片，納入目標考核。
3、搞好農�；鸬淖圆樽约m工作，迎接省市大檢查。
4、想方法籌集資金，保證各項業(yè)務(wù)的.正常運轉和機構的穩定。
5、爭取提前完成或超額完成市縣下達的全年目標任務(wù)。
養老保險工作總結 篇5
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100截止6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100，社會(huì )化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(cháng)了71。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82。7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的'職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會(huì )化管理服務(wù)率95，其中社會(huì )管理服務(wù)率75。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58。5。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100。
二、主要措施
�、逶绱蛩�，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了XX年的工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。
�、娌扇×素熑沃瓶己思盎竟べY與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。
�、缋酶鞣N機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳。
三、內部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO。社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
�、纥h風(fēng)廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金
養老保險工作總結 篇6
半年來(lái)，我按照區委、上級的部署，在人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
一、主要目標任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數：全區參保的企業(yè)單位家，機關(guān)事業(yè)單位家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數達**人，實(shí)際繳費人數**人(完成出國留學(xué)全年目標任務(wù))，企業(yè)退休人數達**人;參保事業(yè)在職人數**人，完成全年目標任務(wù)119 %，事業(yè)退休數達**人。
2、企業(yè)養老保險擴面：**月份全區已新增企業(yè)養老保險參保人數**人，完成全年目標任務(wù)%。
3、基金征繳：截止*月底全區共完成企業(yè)養老保險征繳 **萬(wàn)元，完成全年任務(wù)%，完成事業(yè)養老基金征繳 **萬(wàn)元，完成全年任務(wù)*%。累計征繳基金(含*和養老保險基金)**萬(wàn)元。
4、養老金發(fā)放：**月份共發(fā)放企業(yè)養老金*8萬(wàn)元，共發(fā)放事業(yè)養老金**萬(wàn)元，累計發(fā)放**萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放率*。
5、同級財政補助。上半年共落實(shí)企業(yè)養老保險同級財政補助**萬(wàn)元，完成全年任務(wù)%。
6、上解資金：上解省級調劑金**萬(wàn)元，完成全年任務(wù) % 。
7、基金結余：截止*月底全區共累計結余企業(yè)養老保險基金**萬(wàn)元，累計結余事業(yè)養老保險基金**萬(wàn)元，兩項合計共累計結余**萬(wàn)元。
8、被征地農民社會(huì )保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數**人，完成全年目標任務(wù) 。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項工作，我局實(shí)行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進(jìn)行細化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動(dòng)鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實(shí)獎勵機制，構建了區、鄉(街)社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區廣場(chǎng)、鴻運數碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機電市場(chǎng)及2*個(gè)社區開(kāi)展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料*余份。為形成推進(jìn)擴面征繳的`強大合力，與區勞動(dòng)保障大隊一道深入全區用人單位進(jìn)行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進(jìn)了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將XX年地稅代征單位和個(gè)人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩妥推進(jìn)事業(yè)養老保險工作。我區機關(guān)事業(yè)養老保險全面實(shí)現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環(huán)衛系統、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區工作人員事業(yè)養老保險手續均走上規范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì )穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養老金*萬(wàn)元，其中事業(yè)退休人員養老金**萬(wàn)元，企業(yè)退休人員養老金**萬(wàn)元，發(fā)放實(shí)現了企業(yè)養老金系統內發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀(guān)原因引起的不便。
一、加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時(shí)足額發(fā)放到位;
二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋?zhuān)咨平鉀Q離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯誤等情況的核實(shí)、補辦手續;
三是做好生存狀況調查工作，防止冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生，在全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;
四是認真做好離退休養老金調待工作，*月份全面完成了企業(yè)退休人員養老金第八次調待工作。
4、深入基層推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關(guān)部門(mén)一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。
5、基礎工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；鸬膶�(zhuān)項審計，對審計指出的問(wèn)題認真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
6、城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點(diǎn)材料，省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點(diǎn)縣市區。
養老保險工作總結 篇7
我區自開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險工作以來(lái)，在區委、區政府高度重視和上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，堅持“以人為本、服務(wù)群眾”的主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，各項工作取得新進(jìn)展，圓滿(mǎn)地完成本年度的目標任務(wù)，現將全年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
自去年7月工作開(kāi)展以來(lái)，我區堅持早啟動(dòng)、廣動(dòng)員、優(yōu)服務(wù)的工作思路，出色完成了上級部門(mén)下達的目標任務(wù)，截止20xx年11月，我區6個(gè)街道2個(gè)鄉，系統參保人數為32278人，其中新農保29197人，城居保3081人;截止20xx年10月待遇發(fā)放人數為6073人，其中新農保4926人，城居保1147人，1—10月累計發(fā)放養老金325萬(wàn)元。目前，我區新農保繳費人數為19132人占目標任務(wù)20800人的91.98%，圓滿(mǎn)完成上級交辦的任務(wù)。
二、主要工作措施
1、領(lǐng)導高度重視，提供有力保障。為了確保工作的有序開(kāi)展，我區從組織領(lǐng)導、工作機構、經(jīng)費保障、辦公場(chǎng)地、辦公設施等各方面給予了大力支持。一是加強領(lǐng)導并健全組織機構。我區成立了城鄉居民社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心。各鄉街也成立了工作領(lǐng)導小組，并專(zhuān)門(mén)配備了1至2名工作人員，負責具體業(yè)務(wù)工作，設立了村(社區)級聯(lián)絡(luò )員，建立了區、鄉街、村(社區)三級聯(lián)動(dòng)的城鄉居民社會(huì )養老保險工作網(wǎng)絡(luò )體系。二是確保了財政投入。區委、區政府對城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作在人、財、物上給予政策傾斜。試點(diǎn)工作啟動(dòng)之初，區財政每年安排了5萬(wàn)元專(zhuān)項工作經(jīng)費用于區城鄉居民社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心辦公場(chǎng)所、辦公設施、政策宣傳、組織培訓等費用。三是強化“配套”保障服務(wù)，確保了工作順利啟動(dòng)。區財政為城鄉居民社會(huì )養老保險管理服務(wù)中心配備了電腦、打印機并聯(lián)通信息網(wǎng)絡(luò )，確保了城鄉居民社會(huì )養老保險工作有人做事、有場(chǎng)所辦公、有必要的辦公設備。
2、制定實(shí)施辦法，落實(shí)責任目標。我區認真學(xué)習國發(fā)[20xx]32號、國發(fā)[20xx]18號、湘政發(fā)[20xx]38號、湘政發(fā)[20xx]22號等文件精神，深入學(xué)習制度的基本原則和主要政策，熟悉掌握相關(guān)文件對經(jīng)辦管理服務(wù)工作提出的明確要求，結合我區實(shí)際，制訂了試點(diǎn)工作的`具體實(shí)施辦法，并將城鄉居民社會(huì )養老保險工作列入年終目標考評，按照年度參保的目標任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)分解，與各鄉街道簽訂《石鼓區城鄉居民社會(huì )養老保險目標責任書(shū)》，層層貫徹落實(shí)，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作機制。
3、宣傳家喻戶(hù)曉，營(yíng)造積極氛圍。我區始終堅持“多渠道、廣角度、深層次、全覆蓋”的宣傳原則，切實(shí)做到宣傳下基層、下鄉、下社區，動(dòng)員工作進(jìn)村、進(jìn)戶(hù)、進(jìn)居民心中。20xx年累計發(fā)放宣傳單4萬(wàn)份，懸掛橫幅標語(yǔ)100多條，在全區營(yíng)造了浩大的輿論宣傳聲勢。對少數群眾認識不到位、參保有疑慮等實(shí)際問(wèn)題，我中心負責人親自帶領(lǐng)工作人員進(jìn)村入戶(hù)解疑釋惑，幫助群眾算清早參保、多受益的“經(jīng)濟帳”，讓?xiě)獏⒈Ｈ罕娛种心玫叫麄髌�，眼中看到宣傳冊，耳中�?tīng)到宣傳聲。在促征繳的最后幾個(gè)月，我區各鄉街的村干部采取“白加黑，5加2”的工作模式，挨家挨戶(hù)上門(mén)進(jìn)行征繳，通過(guò)大家的努力，我區在10月底就已圓滿(mǎn)完成了上級下達的目標任務(wù)。
4、定時(shí)調度通報，工作獎罰分明。根據上級部門(mén)下達的目標任務(wù)，我區多次組織各鄉街分管領(lǐng)導及鄉街勞動(dòng)保障站站長(cháng)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，從7月開(kāi)始，每月組織各鄉街勞動(dòng)保障站站長(cháng)召開(kāi)調度會(huì )，會(huì )議內容主要是報告繳費進(jìn)度，提出問(wèn)題，找出解決辦法。今年為了加強經(jīng)辦機構自身作風(fēng)建設，我們開(kāi)展“周計劃，月講評，季考核”活動(dòng)，從上至下?tīng)I造了積極的工作氛圍。我區還成立了石鼓區城鄉居民QQ群，每周五對各鄉街的繳費情況進(jìn)行通報。今年區人社局決定將各鄉街新農保完成任務(wù)數與年底就業(yè)資金分配掛鉤，對沒(méi)有完成任務(wù)的鄉街從下?lián)苜Y金中予以抵扣，對完成較好的鄉街給予相應獎勵。
5、有序開(kāi)展業(yè)務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工作。在推進(jìn)城鄉居民養老保險工作中，我們從宣傳、登記、征繳、發(fā)放、檔案管理等多個(gè)方面，規范養老保險的經(jīng)辦流程，做到手續辦理到戶(hù)，憑證發(fā)放到手，確保業(yè)務(wù)流程的標準化。按上級部門(mén)要求，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開(kāi)展，我中心現已設立了高質(zhì)量的檔案室，安裝了檔案柜，制訂了完整的檔案管理制度，采購了齊全的硬件設施。在全體工作人員的共同努力下，我區的檔案管理工作受到了上級部門(mén)的好評。
6、按時(shí)足額發(fā)放，加強基金監管。為了防止重復領(lǐng)取養老金的現象發(fā)生，每月我們都會(huì )將領(lǐng)取待遇人員與社保局退休人員進(jìn)行比對，及時(shí)終止重復領(lǐng)取待遇人員養老金。為了防止信息錯誤，我們與銀行每月都會(huì )進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核對，發(fā)現錯誤信息后及時(shí)與各鄉街聯(lián)系并修改。為了確保養老金及時(shí)發(fā)放，我中心于每月10號開(kāi)始就會(huì )做好準備以保障25日之前將養老金發(fā)放到位。為了方便群眾，我區將農村信用社作為合作銀行，以保證服務(wù)范圍覆蓋到全區每個(gè)鄉街、村、社區，讓領(lǐng)取人員不出鄉街就可以領(lǐng)到養老金。為保證基金安全，我們建立了保費收繳稽核制度，緊抓財務(wù)核查不放松，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”制度，確�；鸢踩�。
三、存在的問(wèn)題
1、養老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。享受該種保險人員在沒(méi)有任何其他生活來(lái)源的情況下，每月55元的基礎養老金標準難以維持其最基本的生活開(kāi)銷(xiāo)。
2、宣傳不夠深入，部分人員存在觀(guān)望情緒。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不寬裕，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望情緒，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望情緒。
3、工作人員不足，經(jīng)費投入不足。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )保險參保面的不斷擴大以及各項業(yè)務(wù)工作的不斷增加，加劇了對社會(huì )保險經(jīng)辦人員的需求，綜合服務(wù)對象和人均服務(wù)量急劇增長(cháng)，服務(wù)人員數量與工作人員配備嚴重失衡。
4、外出務(wù)工人員多，參保征繳工作難度增大。近年來(lái)外出務(wù)工人員數量大，許多人長(cháng)年在外務(wù)工經(jīng)商，偶爾回家。這部分人員對政策不知曉，沒(méi)有時(shí)間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮職工養老保險，這些都為城鄉居民養老保險工作增加了難度。
四、下一步工作思路及打算
1、鞏固參保率，提高續保率。繼續發(fā)揚好的做法，加大宣傳力度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對城鄉居民社會(huì )養老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保，進(jìn)一步鞏固參保率。
2、進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員隊伍建設，層層組織業(yè)務(wù)培訓。經(jīng)辦中心工作人員將認真學(xué)習相關(guān)政策，熟練操作系統軟件，通過(guò)層層培訓，做到各級經(jīng)辦工作人員能準確把握、執行政策，打造一支敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的新農保和城居經(jīng)辦人員隊伍。
3、按時(shí)足額發(fā)放養老金。養老金按時(shí)足額發(fā)放一直都是業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放松。我們將以維護老百姓的切身利益為中心，切實(shí)做好養老金的發(fā)放工作，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。
4、加強基金監督管理。社會(huì )保障基金是城鄉居民的“保命錢(qián)”，必須確保安全。要依法加強對基金的監督管理，制定財務(wù)、會(huì )計、統計、基金核稽制度，建立基金明細帳、月報工作機制，不斷規范業(yè)務(wù)操作程序，基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，單獨記賬、核算。
養老保險工作總結 篇8
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┐_保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬(wàn)元。當期沒(méi)有出現新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發(fā)放監控制度，實(shí)行養老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會(huì )公布制度，按照要求統計發(fā)放情況并認真核實(shí)數據，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，定期向社會(huì )公布各縣（市、區）確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會(huì )化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣（市、區）進(jìn)行了檢查督促，并通過(guò)對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現了全市當期無(wú)拖欠。
�。ǘB老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
1、加強領(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開(kāi)會(huì )議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調專(zhuān)車(chē)，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來(lái)關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過(guò)努力，大部分企業(yè)法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實(shí)際行動(dòng)維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶(hù)進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過(guò)努力，上半年全市已清欠2965萬(wàn)元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責任感，調動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費100萬(wàn)元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門(mén)和主管局（委）進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時(shí)和各部門(mén)溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，配合勞動(dòng)監察部門(mén)對惡意拖欠社會(huì )保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書(shū)的基礎上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確�；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于3月開(kāi)始開(kāi)展了市直參保企業(yè)xx年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬(wàn)元，全市上半年實(shí)征養老保險費13487萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的47.3%。
�。ㄈ⿺U面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的重點(diǎn)是新開(kāi)辦企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構成情況復雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關(guān)系接續，全面促進(jìn)了擴面工作的開(kāi)展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會(huì )保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會(huì )保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會(huì )保險意識，樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
2、創(chuàng )新工作機制，對參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開(kāi)展，為此我們轉變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養老保險續接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續養老保險關(guān)系人員，落實(shí)了"告知"制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643（其中市直410人）。
4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會(huì )保險手續通知書(shū)》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動(dòng)監察支隊堅決予以行政處罰，確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(wù)（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務(wù)（3550人）的47.1％。
�。ㄋ模┢髽I(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。
我市社會(huì )化管理服務(wù)工作開(kāi)展以來(lái)，各級養老保險經(jīng)辦機構在社會(huì )化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項目標任務(wù)，不斷規范管理，拓寬服務(wù)內容，社會(huì )化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動(dòng)和規范企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，根據豫勞社險金函[xx]16號文件精神，我市養老保險經(jīng)辦機構成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過(guò)實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于xx年6月6日至6月14日對所屬6個(gè)縣（市、區）的社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。
我市于xx年底出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的.實(shí)施意見(jiàn)》，對社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規劃部署，對落實(shí)街道（鄉鎮）、社區勞動(dòng)保障工作平臺建設條件、管理服務(wù)內容和標準提出了明確要求。
許昌縣、襄城縣根據本縣實(shí)際也相繼出臺了實(shí)施意見(jiàn)。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動(dòng)保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規定。
同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。 全市各縣（市、區）勞動(dòng)保障部門(mén)共有63 街道（鄉鎮）成立了勞動(dòng)保障工作機構，配備了專(zhuān)職人員252人。其中，魏都區6個(gè)街道勞動(dòng)保障所有5個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動(dòng)保障工作機構和平臺的 63個(gè) 街道（鄉鎮）、43個(gè)社區全部配備了計算機，實(shí)現了微機管理，養老保險經(jīng)辦機構通過(guò)拷盤(pán)的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業(yè)退管組織實(shí)現了資源共享。
2、管理服務(wù)內容不斷拓寬。
首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養老保險經(jīng)辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[xx]37號文件規定的數據項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫(xiě)《許昌市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)登記表》53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了便于街道（鄉鎮）、社區開(kāi)展服務(wù)，我市養老保險經(jīng)辦機構按照勞社險中心函[xx]37號文件規定的服務(wù)項目統一印制了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開(kāi)展了養老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣（市、區）實(shí)際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統開(kāi)展認證，許昌縣采取了數碼認證，長(cháng)葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區）采取了照相制卡等認證方式，其實(shí)一些籃球賽，維持會(huì )場(chǎng)紀律的，還有一些大型的活動(dòng)和晚會(huì )都有我們的身影。努力了半年，和他們共事了半年。各縣（市、區）養老保險經(jīng)辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協(xié)助其他地區社保機構進(jìn)行認證，能夠做到主動(dòng)上門(mén)認證，共備案協(xié)助認證記錄360 人次。
3、因地制宜地開(kāi)展其他服務(wù)活動(dòng)。
由于經(jīng)濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實(shí)際情況，積極開(kāi)展其他服務(wù)活動(dòng)，努力拓展服務(wù)內容。通過(guò)設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。許昌縣下發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專(zhuān)人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。緊緊的靠在屋檐下面，可是全身還都是深了層色調�？粗�(zhù)眼前經(jīng)過(guò)的一把把雨傘。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽(yáng)紅協(xié)會(huì )、781協(xié)會(huì )等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開(kāi)展活動(dòng)并進(jìn)行政治學(xué)習。
到5月底，全市納入社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會(huì )化管理率90％，完成全年目標任務(wù)的94％；納入社區管理37369人，社區管理率63％,完成全年目標任務(wù)的97％。
�。ㄎ澹┳龊昧耸屑壗y籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養老保險市級統籌施行意見(jiàn)》，7月1日起，市級統籌工作將正式啟動(dòng)。實(shí)行市級統籌是一項復雜的系統工程，涉及到社會(huì )穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進(jìn)行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎數據庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點(diǎn)開(kāi)展縣（市、區）基礎數據庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實(shí)際，我們制訂了有關(guān)市級統籌的配套文件草案：《基本養老保險基金財務(wù)管理規定》、《養老保險業(yè)務(wù)操作規范》、《基本養老保險基金會(huì )計管理規定》、《關(guān)于許昌市養老保險經(jīng)辦機構設置等有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《經(jīng)費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。
根據我市目前的實(shí)際情況，7月份全市可以實(shí)現企業(yè)基本養老保險政策、企業(yè)養老保險費率及實(shí)行基本養老金社會(huì )化發(fā)放的統一�；I集和管理使用基金和企業(yè)養老保險經(jīng)辦機構和人員管理的統一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專(zhuān)戶(hù)設立等因素制約，暫不能實(shí)現。
�。ㄎ澹└黜椈A管理工作進(jìn)一步得到加強
1、進(jìn)一步強化信息管理工作。
為加快金保工程建設，實(shí)現全市數據共享，今年以來(lái)，我處抽調專(zhuān)門(mén)計算機人員長(cháng)期到縣（市、區）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數據質(zhì)量逐步提高
也結識了新的朋友，從此以此活動(dòng)結合自己的大學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行活動(dòng)，也對自己提出了以社會(huì )為課堂，結合網(wǎng)絡(luò )課程。截止目前，全市各縣（市、區）數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。
2、展了縣級規范管理達標活動(dòng)
省中心對39個(gè)縣（市、區）進(jìn)行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過(guò)驗收，成為全省首批12個(gè)達標單位之一。下一步，我們要繼續開(kāi)展此項活動(dòng)，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。
3、嚴把退休審核關(guān)。
在計算審核退休待遇時(shí)，我們認真審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實(shí)。尤其是對年齡、特殊工種年限等進(jìn)行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關(guān)，減少基金流失。同時(shí)還實(shí)行了職工退休公示制度，接受群眾監督。
4、基金管理進(jìn)一步規范。
為切實(shí)加強基金監管，確�；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋�，今年5月份，省中心和我們分別對各縣（市、區）進(jìn)行了財務(wù)和基金管理情況進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節及內部監控制約機制，及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結余14725萬(wàn)元（不含調劑金2592萬(wàn)元），其中市直基金累計結余4574萬(wàn)元，沒(méi)有新的擠占挪用。
5、養老保險信息統計得到加強。
我市的統計工作也有了明顯進(jìn)步，為領(lǐng)導決策發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，財務(wù)、統計報表報送及時(shí)準確，統計分析質(zhì)量明顯提高。
�。┧芰⑿蜗�，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高社會(huì )保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是政治理論學(xué)習。我們定期組織全體職工重點(diǎn)學(xué)習領(lǐng)導人的精神和重要思想，不斷增強大家貫徹落實(shí)上級的重要思想的堅定性和自覺(jué)性，真心實(shí)意地為群眾著(zhù)想，用我們的工作實(shí)績(jì)實(shí)現好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學(xué)習業(yè)務(wù)。通過(guò)各種形式組織大家學(xué)習養老保險政策，把有關(guān)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是學(xué)習相關(guān)知識。學(xué)習與社會(huì )保障密切相關(guān)的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng )新和完善。
2、大力開(kāi)展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng )建活動(dòng)
媽媽聽(tīng)了這話(huà)，輕輕地拉住我的手，緩緩地后退了一小步，細細地端詳著(zhù)我，忽而神情放松慈愛(ài)地笑了
。我們按照以人為本的管理理念，結合實(shí)際，進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)標準，不斷拓寬了窗口服務(wù)內容，簡(jiǎn)化辦事程序，堅持政務(wù)公開(kāi)透明，強化監督機制，提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的服務(wù)，切實(shí)保障了參保人員的合法權益。
三、存在問(wèn)題
綜合分析今年的工作，取得的成績(jì)是令人可喜的，但同時(shí)還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問(wèn)題還比較突出，主要表現在：1、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點(diǎn)。同時(shí)7月1日后繳費基數和比例的提高，也會(huì )對我們工作造成一定影響。2、縣（市、區）基礎管理工作不扎實(shí)，市級統籌后，亟需規范；3、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)尚未形成制度化、規范化。
四、下一步工作安排
�。ㄒ唬├^續做好企業(yè)離退休人員確保養老金確保發(fā)放工作。
今年，全市企業(yè)離退休人員持續增長(cháng)，實(shí)行市級統籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點(diǎn)，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過(guò)擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時(shí)，要進(jìn)一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報。
�。ǘ┳龊脭U面征繳和養老保險接續工作。
一是要以非公有經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點(diǎn)，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執行《社會(huì )保險費征繳暫行條例》和《社會(huì )保險稽核辦法》，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養老保險費征繳額達28500萬(wàn)元。三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參�；驉阂馔锨佛B老保險費的單位，在局里統一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。
�。ㄈ┲鸩阶鰧�(shí)個(gè)人帳戶(hù)。
根據x會(huì )決定，今年國家要全面啟動(dòng)逐步做實(shí)養老保險個(gè)人賬戶(hù)工作，改變以前養老保險個(gè)人帳戶(hù)“空帳”運行的狀況，消除債務(wù)隱患。當前的主要任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：一是按老中新人分開(kāi)的原則，逐步做實(shí)個(gè)人養老保險賬戶(hù)，xx年按2％起步，xx年做實(shí)到5％。二是中央對中西部省份給予補助，5％以?xún)让總�(gè)點(diǎn)中央補0．75％，剩余0．25％由地方負擔；6％到 8％部分，全部由地方負擔。三是做實(shí)賬戶(hù)的基金統一集中到省里，全部購買(mǎi)國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩過(guò)渡的原則，認真進(jìn)行測算論證，做好準備工作。
�。ㄋ模┘涌焱七M(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，努力實(shí)現“兩個(gè)提高”、“一個(gè)擴展”。
兩個(gè)提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區管理的比例，二是提高中央企業(yè)（行業(yè)單位）退休人員社會(huì )化管理的比例。到今年底，全市社會(huì )化管理率達到95％，其中實(shí)行社區管理的達到65％。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規范，要將提高社區管理的比例作為重頭戲。
一個(gè)擴展，就是要擴展工作內容，提高社會(huì )化管理服務(wù)水平和質(zhì)量，在做好有關(guān)基礎工作的基礎上，積極開(kāi)展資格認證協(xié)查工作。
�。ㄎ澹┘訌婞h風(fēng)廉政建設和干部隊伍建設。
全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會(huì )保險基金案件，積極推進(jìn)行風(fēng)建設。
養老保險工作總結 篇9
今年以來(lái)，我市的養老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質(zhì)，自覺(jué)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績(jì)，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開(kāi)展情況
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬(wàn)元。當期沒(méi)有出現新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發(fā)放監控制度，實(shí)行養老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會(huì )公布制度，按照要求統計發(fā)放情況并認真核實(shí)數據，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，定期向社會(huì )公布各縣(市、區)確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會(huì )化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區)進(jìn)行了檢查督促，并通過(guò)對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現了全市當期無(wú)拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
�、奔訌婎I(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開(kāi)會(huì )議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調專(zhuān)車(chē)，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來(lái)關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過(guò)努力，大部分企業(yè)法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實(shí)際行動(dòng)維護了廣大職工的切身利益。
�、布哟笄迩妨Χ�。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶(hù)進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過(guò)努力，上半年全市已清欠萬(wàn)元。
�、匙ツ繕斯芾�，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責任感，調動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面。
�、唇⑿畔⑼▓笾贫�。對于欠費萬(wàn)元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門(mén)和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時(shí)和各部門(mén)溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
�、导哟笮姓䦂谭Χ�。嚴格按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，配合勞動(dòng)監察部門(mén)對惡意拖欠社會(huì )保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書(shū)的基礎上，依照法律程序強制收繳。
�、蹲龊檬杖肷陥蠊ぷ�，確�；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于月開(kāi)始開(kāi)展了市直參保企業(yè)__年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為萬(wàn)元，全市上半年實(shí)征養老保險費萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的。
(三)擴面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的'重點(diǎn)是新開(kāi)辦企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構成情況復雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關(guān)系接續，全面促進(jìn)了擴面工作的開(kāi)展。
�、奔訌娦麄鹘逃�，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會(huì )保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會(huì )保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會(huì )保險意識，樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
�、矂�(chuàng )新工作機制，對參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開(kāi)展，為此我們轉變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養老保險政策法規。
養老保險工作總結 篇10
x縣位于xx，轄x鎮x鄉、xxx個(gè)行政村，面積xxx平方公里，耕地xx萬(wàn)畝，是一個(gè)典型的平原農業(yè)縣。全縣總人口xx萬(wàn)，其中農業(yè)人口xx.x萬(wàn)，城鎮人口x.x萬(wàn)。農業(yè)人口中，xx—xx周歲人口xx.x萬(wàn)，xx周歲以上人口x.xx萬(wàn)。城鎮人口中，符合參保條件人口x.xx萬(wàn)。為盡快讓全縣居民享受到新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險這一國家優(yōu)惠政策，x縣縣委、縣政府搶抓歷史機遇，堅持“早謀劃、早安排、早啟動(dòng)、早實(shí)施、早見(jiàn)效”的工作思路，精心謀劃，周密部署，傾力推進(jìn)，于xxxx年x月全面啟動(dòng)縣內試點(diǎn)工作，并將其列入全縣民生工作重點(diǎn)，積極動(dòng)員各級各部門(mén)，以前所未有的重視程度和工作力度，全力以赴開(kāi)展試點(diǎn)工作，取得顯著(zhù)效果。截至目前，全縣新型農村社會(huì )養老保險累計完成參保xx.xx萬(wàn)人，征收保險費xxxx.xx萬(wàn)元，參保率達到xx%以上；城鎮居民社會(huì )養老保險完成參保xxxx人，征收保險費xx.xx萬(wàn)元。xxxx年xx月xx日，試點(diǎn)工作正式開(kāi)展僅一個(gè)月后，我縣實(shí)現了首批新型農村社會(huì )養老保險金集中發(fā)放。x月xx日，省人社廳xx等一行x人，對x縣新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗收，對我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。
一、強化組織領(lǐng)導，嚴格責任落實(shí)。
x縣縣委、縣政府對新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險工作高度重視，將其作為惠民利民的“一號工程”，列入經(jīng)濟發(fā)展規劃和年度重點(diǎn)工作目標，并成立了以縣長(cháng)為組長(cháng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)為副組長(cháng)，縣人力資源和社會(huì )保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯(lián)等部門(mén)組成的試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，加強對新農保統一組織、指導和調度，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、業(yè)務(wù)部門(mén)共同抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局；各鄉鎮分別成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動(dòng)了試點(diǎn)工作順利開(kāi)展。
二、三級會(huì )議部署，全縣廣泛動(dòng)員。
xxxx年xx月xx日，我縣召開(kāi)由縣四套班子領(lǐng)導，縣直各單位主要負責人，各鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)，各村黨支部書(shū)記、居委會(huì )主任，各級新農保經(jīng)辦機構等xxx余人參加的新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì )，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費征繳工作�？h政府與各鄉鎮簽訂了《責任狀》，嚴格工作目標和責任，明確了完成時(shí)限，并建立完善了試點(diǎn)工作獎懲激勵機制，每周定期召開(kāi)工作調度會(huì )，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題，有效提高了各部門(mén)、單位及基層勞動(dòng)保障機構對試點(diǎn)工作的重視程度，為試點(diǎn)工作的成功啟動(dòng)奠定了堅實(shí)基礎。
三、加強機構建設，完善規章制度。
xxxx年x月，我縣成立了“農村社會(huì )養老保險中心”，副科級規格，全額事業(yè)單位，編制x人。各鄉鎮分別組建了勞動(dòng)保障工作站，股級規格，全額事業(yè)單位，編制x人，每個(gè)村（居）委會(huì )明確了x名協(xié)辦人員�？h財政在資金較為
困難的.情況下，劃撥專(zhuān)項經(jīng)費xx余萬(wàn)元為各級經(jīng)辦機構配備了微機、打印機、辦公桌椅、檔案柜等辦公設備，開(kāi)通了新農保信息系統，并制定和完善了《檔案管理制度》等各項業(yè)務(wù)管理規章制度，實(shí)現“機構、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費”四到位，縣、鄉、村三級立體工作網(wǎng)絡(luò )在我縣未列入國家試點(diǎn)縣之前已全面形成。
四、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。
我縣按照“大投入、大范圍、大規模、大聲勢”的宣傳方針，通過(guò)印發(fā)宣傳材料、張貼標語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)、電視政策宣講、結合電影下鄉宣傳等多種方式，集中時(shí)間、集中力量實(shí)施了全方位、拉網(wǎng)式的政策宣傳活動(dòng)，累計投入資金xx余萬(wàn)元，直接參與宣傳活動(dòng)xxxx余人次，出動(dòng)宣傳車(chē)xxx余次，張貼各類(lèi)標語(yǔ)x萬(wàn)余條，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料x(chóng)x萬(wàn)余份，農村放映定影xxx場(chǎng)次，并組織xxx多名工作人員走村入戶(hù)講政策、算細賬、做動(dòng)員，做到了處處有宣傳，村村有行動(dòng)，很快使新農保政策家喻戶(hù)曉，深入人心，極大的激發(fā)了居民參保積極性。
五、創(chuàng )新征繳方式，實(shí)現當日入庫。
我縣保費征收實(shí)行縣農保中心工作人員包鄉鎮、鄉鎮經(jīng)辦員包村、村協(xié)辦員具體實(shí)施的三級捆綁責任制，并與銀行簽訂了基金收繳合作協(xié)議，銀行全程負責現金收繳，每天先由村協(xié)辦員集中收取保費后，銀行派專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)協(xié)同縣鄉農保工作人員組成專(zhuān)門(mén)小組，定時(shí)逐村收取保險費，并由雙方簽字確認，確�；鸩辉趨f(xié)辦員手中過(guò)夜。征收過(guò)程實(shí)行專(zhuān)人管理，專(zhuān)線(xiàn)負責，每名工作人員負責一個(gè)區域的基金核對、征收、匯總、繳存和入賬，并實(shí)行逐級簽字確認制，確�；鹫魇盏拿恳粋�(gè)環(huán)節不出現問(wèn)題，實(shí)現“當天收繳、當天入賬”。
六、抓實(shí)基金監管，保障基金安全。
加強新農�；鸢踩芾�，將其及時(shí)納入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，單獨記賬、核算，按有關(guān)規定保值增值�？h人力資源社會(huì )保障部門(mén)認真履行新農�；鸬谋O管職責，建立健全了內控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放等進(jìn)行實(shí)時(shí)監控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時(shí)辦理參保注銷(xiāo)手續，停發(fā)養老金，杜絕基金流失。各級新農保經(jīng)辦機構和村民委員會(huì )在行政村范圍內對參保繳費情況和待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。
目前，我縣新農保已基本實(shí)現全覆蓋，全縣x.x萬(wàn)待遇領(lǐng)取人員能夠按時(shí)足額領(lǐng)取養老金，得到廣大群眾的一致好評。
養老保險工作總結 篇11
兩個(gè)月來(lái)，我中心嚴格按照省廳、市局的統一部暑和要求，精心組織，周密部署，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展企業(yè)職工養老保險擴面征繳專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)轟轟烈烈，工作成效明顯�，F作總結如下：
一、高度重視，營(yíng)造良好氛圍
我中心對開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)工作高度重視，將此作為當前工作的重中之重，周密籌劃，主動(dòng)出擊，積極營(yíng)造工作氛圍。一是開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)任務(wù)下達后，中心領(lǐng)導及時(shí)在第一時(shí)間向區主要領(lǐng)導作了全面匯報，講明開(kāi)展活動(dòng)的重要性，贏(yíng)得了領(lǐng)導的密切關(guān)注和大力支持，為工作開(kāi)展爭取了強大動(dòng)力；二是專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)中心全體工作人員會(huì )議，研究部署開(kāi)展活動(dòng)的有關(guān)工作，科學(xué)分工，明確任務(wù)，要求全體工作人員充分認識開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強緊迫感和責任感，各司其職，各負其責，密切協(xié)作，加強配合，確保專(zhuān)項活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。上述措施使養老保險擴面征繳的氛圍日漸濃厚，為活動(dòng)開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
二、銳意進(jìn)取，創(chuàng )新工作方法
良好的工作方法是做好一項工作的重要保證。我中心根據當前擴面征繳工作出現的新情況、新問(wèn)題，大膽探索開(kāi)展工作的新方式、新方法。中心領(lǐng)導針對當前養老保險工作任務(wù)繁重，而自身工作力量有限的現實(shí)，經(jīng)過(guò)深入企業(yè)、基層認真調查研究，從從事公益崗位人員中優(yōu)選28名文化素質(zhì)高、工作能力強的人員，進(jìn)行為期一周的社保政策法規、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區街道、社區開(kāi)展社保知識宣傳、養老保險擴面征繳工作。該辦法采用以來(lái)，全區用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現。我中心在全市開(kāi)創(chuàng )了運用公益性崗位開(kāi)展社保擴面征繳工作的先例，實(shí)現了工作方法的一大創(chuàng )新。
三、強化力度，務(wù)求工作實(shí)效
為確保專(zhuān)項活動(dòng)真正取得實(shí)效，我中心采取強力措施，不斷強化活動(dòng)效果。一是加強協(xié)作。積極聯(lián)合局勞動(dòng)監察部門(mén)，對全區各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)參保情況進(jìn)行全面深入地檢查，摸清底數，分類(lèi)排隊，本著(zhù)先大后小、先易后難的原則，有重點(diǎn)地開(kāi)展擴面征繳工作。二是建章立制。建立擴面征繳日匯報制度，中心主要領(lǐng)導堅持每天聽(tīng)取工作情況匯報，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，部署下步工作；建立中心領(lǐng)導帶頭深入企業(yè)制度，中心領(lǐng)導班子成員分頭帶隊下到企業(yè)單位，宣傳社保政策，督促參保繳費；認真落實(shí)專(zhuān)項活動(dòng)旬報制度，嚴格按上級要求上報有關(guān)事項。三是任務(wù)包干。中心將征繳擴面任務(wù)分解到每個(gè)工作人員，實(shí)行人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，并建立獎懲機制，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，充分調動(dòng)了工作人員的積極性，截止目前，我中心通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，多征繳養老保險金50余萬(wàn)元，與2家企業(yè)達成參保意向，新擴面人員360人，專(zhuān)項活動(dòng)取得明顯成效。自新型農村養老保險工作開(kāi)展以來(lái)，x鎮鎮黨委高度重視、及早謀劃、迅速行動(dòng)，扎實(shí)做好新農保政策全面展開(kāi)的各項準備工作，為新農保工作的順利完成奠定了扎實(shí)的'基礎。20xx年新農保試點(diǎn)開(kāi)展情況：
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳，為政策全面展開(kāi)做好準備。
兵馬未動(dòng)，糧草先行。宣傳就是政策落實(shí)的基礎，做好做實(shí)宣傳才能為下一步工作展開(kāi)營(yíng)造好的氛圍。鎮黨委第一時(shí)間召開(kāi)黨委會(huì )議，要求各村居分管領(lǐng)導、包隊干部進(jìn)村入戶(hù)，對新型農村養老保險政策及會(huì )議精神進(jìn)行大量宣傳，并印發(fā)不參保群眾意見(jiàn)反饋表。掌握了群眾的參保意向，能做好更好的宣傳作用。采用多種形式宣傳，發(fā)放宣傳單，通過(guò)廣泛宣傳，全鎮參保率達到xx以上，上繳保險金xx元，超過(guò)上繳任務(wù)數的xx。全鎮參保人數為xx人，基礎養老金享受人數為xx人，全鎮參保率達到xx以上。
�。ǘh委政府高度重視。
x鎮鎮黨委政府高度重視新農保工作，各村居分管領(lǐng)導、包隊干部到各村委展開(kāi)村委會(huì )議，直接向群眾宣傳政策，讓群眾對政策有了深入的了解。x鎮鎮黨委書(shū)記陳光輝及鎮長(cháng)方秋以身作則，冒著(zhù)凜冽的大雨對全鎮的新農保工作進(jìn)行督察。在良好的工作氛圍及全鎮干部的共同努力下，群眾踴躍參保。當前存在的問(wèn)題和下一步工作打算：
1、60周歲以上老年人，二代身份證不能及時(shí)辦理出來(lái)，給參保登記工作帶來(lái)困難。
2、因為各村委大部分人員常年外出打工，給信息登記和及時(shí)享受待遇帶來(lái)不便。
3、各種申報材料是通過(guò)各村居協(xié)管員上報，而新農保又是一項新政策，初期需要采集大量的人員信息，但是因為協(xié)管員待遇問(wèn)題，而存在一些情緒，給工作帶來(lái)不便。4，20xx年的工作重心還在于想方設法把全鎮參保率提高，很多群總提出新農保中老人參保了，年輕的子女不應一定要參保，交十五年，六十周歲后領(lǐng)錢(qián)，根本劃不來(lái)，既然國家出臺這么好的政策，就更要讓群眾受益，我們距離省市下達的任務(wù)目標還差11個(gè)百分點(diǎn)，明年還是要一如既往的宣傳，參保人員對象為16至45周歲人員。
另附一些x鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建議：
�。�1）：一如繼往遵循20xx年的基本政策方針
�。�2）：整合資源，最好打響一產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)區域發(fā)展，實(shí)現快速轉型
�。�3）：大黃已成尾大不掉現狀，經(jīng)濟發(fā)展亦適當向大黃偏移。
養老保險工作總結 篇12
我窗口目前在市行政服務(wù)中心設置單位參保和個(gè)人參保兩個(gè)工作崗位，現有工作人員5名，為響應創(chuàng )建市級青年文明號活動(dòng)，對我窗口事跡總結如下：
一、加強制度建設，提供規范化服務(wù)
我們在平時(shí)工作中，按行政服務(wù)中心和單位的要求，提供規范化服務(wù)：做到著(zhù)裝整潔、文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)，為更好的開(kāi)展工作，給廣大市民參保提供更多的便捷，我們在遵守單位和行政服務(wù)中心原有各項規章制度的基礎上，我們又建立了值班責任人制度、聯(lián)系人制度、衛生值班制度等制度，通過(guò)這些制度的建設，使我們的規范化服務(wù)水平更上一個(gè)臺階。
二、超額完成歷年各項工作指標
在窗口同志共同努力下，每年上級下達的養老擴面和基金征繳等工作指標我們都超額完成，受到局領(lǐng)導和市好評。
三、提供各項便民服務(wù)工作
因我窗口位于行政服務(wù)中心前排，每天都有市民來(lái)辦理和咨詢(xún)非我窗口的業(yè)務(wù)，對此我們工作人員都能熱情接待，給予相關(guān)解答和引導，對參保人員未帶銀聯(lián)卡不能正常繳費人員，我們把自己的銀聯(lián)卡提供給參保戶(hù)用于繳費，對部分不會(huì )寫(xiě)字的'參保戶(hù)到隔壁信用社辦理銀聯(lián)繳費卡，我們也都熱情的幫助填寫(xiě)申報材料。去年12月份拉閘限電時(shí)只有中午和晚上才送電，因當時(shí)是繳費高峰，我窗口工作人員堅持中午吃盒飯不下班，下午下班推遲一個(gè)小時(shí)，保證了市民的及時(shí)繳費。
四、想方設法解決歷史遺留問(wèn)題
因種種原因，我中心部分參保單位存在養老保險基金征繳賬目不清現象，而且這一現象已經(jīng)長(cháng)期存在，影響了參保單位人員正常退休，從開(kāi)始，我們主動(dòng)積極和上述參保單位接觸，經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間努力，目前上述問(wèn)題已基本解決。
雖然我們工作上取得了一點(diǎn)成績(jì)，但我們的工作仍然還有不足，今后我們將更加努力的工作，為我市養老保險工作奉獻自己一份力量。
養老保險工作總結 篇13
20xx年以來(lái)，我市參加城鄉居民基本養老保險在冊人數已達225455人，征繳101176人保費1862萬(wàn)元，支付7.3萬(wàn)人居保待遇9172萬(wàn)元。其中，完成社保扶貧代繳保費51583人，支付待遇42701人。
一、主要成績(jì)
�。ㄒ唬┥绫７鲐氝M(jìn)展順利。完成社保扶貧保費代繳51583人，向建檔立卡貧困對象發(fā)放待遇42701人。一是完成三類(lèi)人員保費政府代繳，全市建檔立卡歷年脫貧對象37111人，20xx年脫貧的建檔立卡貧困對象849人，低保對象13406人、特困對象217人（幾種代繳身份人員只統計到一類(lèi)），代繳保費515.83萬(wàn)元；二是及時(shí)核支待遇，及時(shí)核定、支付年滿(mǎn)60周歲建檔立卡貧困對象享受城鄉居保待遇人數已達42701人；三是完成社保扶貧中特殊人員的處理，為無(wú)戶(hù)籍人員37人實(shí)行了代繳，為4名無(wú)戶(hù)籍人員發(fā)放了待遇，為136名外地精準識別貧困人員代繳了保費；爭取外地為91名萬(wàn)源市精準識別貧困人員代繳了保費。
�。ǘI(yè)務(wù)工作上新臺階。一是積極配合稅務(wù)部門(mén)加大城鄉居保保費征繳力度，向101176人征繳城鄉居保保費1862萬(wàn)元;二是向7.3萬(wàn)人累計發(fā)放待遇9172萬(wàn)元；向2509名去世參保人員家屬發(fā)放喪葬補助金270.3萬(wàn)元，其中向2207名待遇領(lǐng)取去世人員家屬發(fā)放喪葬補助金252.3萬(wàn)元，向302名未領(lǐng)取待遇去世人員家屬發(fā)放喪葬補助金18萬(wàn)元；三是做好關(guān)系轉移工作，辦理關(guān)系轉移13人，轉移基金1.9萬(wàn)元，其中跨縣轉出9人，轉出基金1.5萬(wàn)元；轉入4人，轉入基金0.45萬(wàn)元；四是加大認證力度，采取本人持身份證到服務(wù)窗口、上傳即時(shí)照片、上門(mén)服務(wù)、“四川E社�！盇PP自助認證等多種方式開(kāi)展待遇領(lǐng)取資格認證，年度認證7.17萬(wàn)人，認證率99.93%；五是風(fēng)險控制成效顯著(zhù)，清理、比對和處理異常、疑似數據20364條；追回64人重復領(lǐng)取及錯發(fā)待遇113178.46元，其中重復領(lǐng)取人員37人82590元、死亡人員家屬冒領(lǐng)25人20692元，雙重身份證號2人9896.46元；稽核檢查深入到各業(yè)務(wù)股室，不留死角，先后赴大沙、石窩等鄉鎮開(kāi)展了居�；藱z查活動(dòng)；五是宣傳工作力度加大，發(fā)放《城鄉居保政策宣傳單》5萬(wàn)份、城鄉居保工作流程圖200份；及時(shí)報送城鄉居保信息6期，達州市采用1期；重要工作動(dòng)態(tài)均通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)第一時(shí)間公布，并通過(guò)“萬(wàn)源發(fā)布”等新媒體進(jìn)行宣傳；六是促進(jìn)社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案規范管理，完成業(yè)務(wù)檔案數字化工作，整理233卷，著(zhù)錄10620條，切實(shí)做到檔案資料不缺、不漏、完整。
二、主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，帶好隊伍。強化市居保局領(lǐng)導班子對全局各項工作的領(lǐng)導，提升各業(yè)務(wù)股室對全市城鄉居保工作的指導能力和服務(wù)水平。一是全面落實(shí)了從嚴治黨，持續深化了理想信念教育，把政治建設擺在首位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；持續推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，嚴格落實(shí)了“兩個(gè)責任”，壓緊壓實(shí)了管黨治黨責任；積極參與了全省人社系統作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，完善了公共服務(wù)正面、負面清單，結合居保經(jīng)辦實(shí)際，舉一反三，以案示警、以案釋紀、以案促改，恪守反腐倡廉和紀律作風(fēng)各項規定；二是推進(jìn)了干部隊伍建設，堅持正確用人導向，積極開(kāi)展社保業(yè)務(wù)技能練兵比武，日常工作中加強了業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能鍛煉；三是積極營(yíng)造了“團結、奉獻、創(chuàng )新、卓越”的城鄉居保文化，打造了一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、開(kāi)拓進(jìn)取、敢于擔當、溫暖而有戰斗力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，提升了全市居保業(yè)務(wù)服務(wù)水平；四是創(chuàng )新了宣傳方式，以可視性強、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、通俗易懂的形式宣傳、解讀政策，提高城鄉居保宣傳的覆蓋面和有效性。
�。ǘ┨剿�、創(chuàng )新服務(wù)方式。探索、創(chuàng )新了新冠疫情防控常態(tài)化環(huán)境下的居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)方式。一是因疫情防控工作影響未能按時(shí)辦理待遇核定的，待疫情防控風(fēng)險級別調低后自審核次月補發(fā)正常審核情況下應發(fā)的養老金；二是參保登記、保費繳納、轉移接續、待遇領(lǐng)取資格認證等可延后辦理的業(yè)務(wù)往后推延，待疫情防控風(fēng)險級別調低后再回窗口辦理，大力推廣“天府手機銀行”APP、“四川E社�！笔謾CAPP、微信或支付寶等第三方支付平臺、相關(guān)商業(yè)銀行掃碼等參保群眾自助辦理方式；三是處理重復領(lǐng)取養老保險待遇需終止城鄉居保供給關(guān)系業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)人員先在網(wǎng)絡(luò )辦公平臺上對待遇支付進(jìn)行暫停操作，待疫情防控風(fēng)險級別調低后再辦理；四是鄉鎮業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)需按月向市局報送資料的.，先在網(wǎng)上辦理，待疫情防控風(fēng)險級別調低后再提交完整資料；五是增加了服務(wù)大廳人員，完善了設備設施，實(shí)現了“現場(chǎng)辦結”、“即時(shí)辦結”，為參保人員提供更加方便快捷的經(jīng)辦服務(wù)。
�。ㄈ┘訌婏L(fēng)險防控力度。一是加強了經(jīng)辦管理風(fēng)險防控。全面梳理了全市城鄉居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程中的風(fēng)險點(diǎn)，取消了社銀人工報盤(pán)、手工業(yè)務(wù)、現金業(yè)務(wù)；開(kāi)展風(fēng)險管理評估，促進(jìn)全市經(jīng)辦風(fēng)控能力總體提升；以居保關(guān)系轉移接續、信息系統權限管理為突破口，開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，增強內控執行力；以信息比對發(fā)現的疑點(diǎn)問(wèn)題為線(xiàn)索，開(kāi)展數據稽核，堅決遏制欺詐冒領(lǐng)多發(fā)態(tài)勢；組織工作人員觀(guān)看廉政視頻，以案說(shuō)法，以案講責，開(kāi)展多形式的風(fēng)險防控警示教育。二是強化基金安全管理，做好城鄉居�；鹉甓阮A算、決算和基金報表編制工作，規范基金支付管理，嚴格按照城鄉居�；鹭攧�(wù)管理辦法履行基金支付審批手續，確�；鹬Ц督^對安全。
三、主要不足
�。ㄒ唬┤耸植蛔�。一是縣級經(jīng)辦機構缺人，我局現有在編在崗工作人員10人，除去第一書(shū)記，實(shí)際在編在崗9人，人員嚴重不足，不得己逐年增加公益性崗位至7人；二是撤鄉并村改革，導致鄉村業(yè)務(wù)人員變動(dòng)大，工作連續性被打破。
�。ǘ┙�(jīng)費不足。自2015年市財政取消原先按服務(wù)人數每人每年1元標準預算的“業(yè)務(wù)運行經(jīng)費”，2016年推行“五險合一”居保除支付職能外并入職工養老保險局失敗導致預算經(jīng)費不足。
�。ㄈ┒綄Р粔�。下鄉進(jìn)村入戶(hù)宣傳、調研、核查較少，對鄉村業(yè)務(wù)人員現場(chǎng)培訓、督導還要加強。
四、來(lái)年打算
�。ㄒ唬┏掷m抓好業(yè)務(wù)工作。加大宣傳力度，對符合參保條件人員進(jìn)行認真清理，動(dòng)員群眾及時(shí)參保，實(shí)現應保盡保。
�。ǘ┏掷m抓好社保扶貧。及時(shí)落實(shí)上級要求，按照社保扶貧工作動(dòng)態(tài)管理要求，協(xié)調民政、扶貧部門(mén)按月清理更新數據，確保應保盡保、應發(fā)盡發(fā)，不漏一人。
�。ㄈ┘哟蠼�(jīng)辦力量建設。一是爭取增設辦事機構或增加經(jīng)辦人員，規避業(yè)務(wù)風(fēng)險，順利啟動(dòng)被征地農民參保工作；二是爭取政府解決業(yè)務(wù)運行經(jīng)費，保障日常業(yè)務(wù)工作正常運轉，加大下鄉進(jìn)村入戶(hù)宣傳、調研、核查力度；三是加大對鄉鎮社保服務(wù)中心居保工作的抽查、督導，強化風(fēng)險控制，確�；鸢踩�。
養老保險工作總結 篇14
建立新型農村社會(huì )養老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決“三農”問(wèn)題，維護社會(huì )和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )的具體體現；是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村村民“老有所養”的重要惠農民生工程。自20xx年啟動(dòng)新農保工作以來(lái)，按照有關(guān)部門(mén)要求，嚴格執行各項政策制度，我們鎮村統一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農保工作取得了顯著(zhù)成效，現將20xx年的新農保工作總結如下：
基本情況：
今年我鎮新農保參保人數4229人，征繳費用861300元，新增參保1331人，任務(wù)超額完成。除戶(hù)口異動(dòng)、部隊服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險等方面原因不滿(mǎn)足進(jìn)保要求人外，我鎮已超額完成區規定任務(wù)�，F全鎮新農保領(lǐng)保人數人，今年發(fā)放養老金約元，已報死亡人數人。
一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督促任務(wù)完成。在去年超額完成新農保任務(wù)的基礎上，今年新農保任務(wù)新增元的保費收繳任務(wù)，人的新增對象，我們沒(méi)有懼怕，而是迅速行動(dòng)，提前將工作局面打開(kāi)。
二、任務(wù)重，質(zhì)量保，吃透參保政策，禁止“混水摸魚(yú)”。今年我鎮元的下達收繳任務(wù)，排在全區前列，為完成如此大的任務(wù)，按新農保參保條件規定，外出打工已參保人員不予再保，另外還有戶(hù)口異動(dòng)、部隊服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導致各村要完成任務(wù)更顯困難，經(jīng)鄉鎮相關(guān)負責領(lǐng)導研究決定，對養老保險實(shí)行捆綁政策：凡是領(lǐng)取養老保險金的老人，其兒女一律繳費，未成家的除外。這一舉措，深受廣大村民的支持，任務(wù)順利完成。
三、業(yè)務(wù)精，責任重，克服人員配置，做到|不拖后腿“。我鎮農保站一共六人，主管、站長(cháng)和四名協(xié)管員。我們?yōu)榭朔䲡r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的`困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡(jiǎn)單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間完成了收繳任務(wù)。我們分工協(xié)作，在最短時(shí)間保證參保人和保費的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話(huà)通知村級聯(lián)絡(luò )員，要求資料報送齊準，村干部更是奔波于村民家、派出所、打印店、鎮政府之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準確參保。
四、問(wèn)題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個(gè)不少”。改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來(lái)的一些個(gè)體化問(wèn)題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是本鄉鎮的、保費數額不對等問(wèn)題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個(gè)更改需要多項手續協(xié)調、花費時(shí)間較多，要求我們思路清晰，保證我鎮范圍內所有符合政策人員“一個(gè)都不能少”的參保，讓每個(gè)人在60周歲能正常領(lǐng)取養老保險。
五、日常工作，月報增減，落實(shí)各項政策，確保發(fā)放到位。新農保工作是一項全年性的、常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據區養老經(jīng)辦中心指示，定于每月5日之前，準時(shí)報送60周歲到齡表格和死亡表格，從而保證每月發(fā)放準時(shí)到位，讓老人每月如實(shí)地領(lǐng)到養老保險金。
六、工作計劃。
我們將繼續努力做好新農保的推進(jìn)工作，加快參保的進(jìn)度。新型農村社會(huì )養老保險制度是一項長(cháng)期的、持續性的工作，盡管我鎮在之前的新農保工作中取得了一定成果，但距離上級領(lǐng)導的要求和群眾的期盼還有差距，因此，我鎮將繼續做好各方面工作，讓廣大農民盡快了解這項惠農政策、自覺(jué)自愿、積極主動(dòng)地參與到新農保工作中來(lái)，使廣大農村群眾都能共享改革發(fā)展成果，共沐公共財政陽(yáng)光。
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