總工會(huì )工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的總工會(huì )工作總結，歡迎大家分享。
總工會(huì )工作總結1
今年以來(lái)，我市各級工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責，加強工會(huì )基層組織建設，努力協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，努力抓好年度計劃的分階段落實(shí)，在上級工會(huì )和市委的領(lǐng)導下，各項取得了一定的成效。
一、用“三個(gè)代表”統領(lǐng)工會(huì )，團結動(dòng)員廣大職工為全面建設小康社會(huì )建功立業(yè)
用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現市委、市政府部署的各項任務(wù)上來(lái)，凝聚到全面建設小康社會(huì )的宏偉目標上來(lái)。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì )組織服務(wù)創(chuàng )業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程結合起來(lái)。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習，弘揚“立足崗位、干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統舉辦有40位中小學(xué)教師參加的EXCEL大賽，著(zhù)力開(kāi)發(fā)職工創(chuàng )新能力；舉辦5期有180人參加的外線(xiàn)電工、線(xiàn)務(wù)員和無(wú)線(xiàn)電裝接工培訓班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的深入開(kāi)展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”，開(kāi)展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng )較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節”，增收節支321萬(wàn)元；提合理化建議1230條、增創(chuàng )效益280萬(wàn)元。組織30家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì )組建和規范化建設，大力加強職工民主管理和民主監督
一是加快工會(huì )組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì )組建，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì )5家、發(fā)展新會(huì )員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì )420家（其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì )99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì )。工會(huì )組建率達90，會(huì )員增長(cháng)率達2。通過(guò)成立社區工會(huì )領(lǐng)導小組及機構，認真做好協(xié)調，將社區工會(huì )建設納入黨建目標責任制，接受社區黨組織和街道工會(huì )的雙重領(lǐng)導，把社區工會(huì )做為黨建考評和精神文明評比的'重要條件之一，明確社區工會(huì )主席享受社區副職待遇，實(shí)行在規定期限成立工會(huì )的社區給予獎勵300元，加強社區工會(huì )建設，上半年建立社區工會(huì )16家，組建率達100。二是規范非公企業(yè)工會(huì )。按照先城區后鄉鎮、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉軌的非公企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范，再向個(gè)私企業(yè)延伸；先從城區非公企業(yè)工會(huì )入手，逐步向各鄉鎮輻射；先重點(diǎn)規范大型非公企業(yè)工會(huì )，再推廣到小企業(yè)工會(huì )；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì )，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規范一家，鞏固建會(huì )成果。規范建設非公企業(yè)工會(huì )176家，非公企業(yè)工會(huì )達到規范化建設要求的為41.9。三是健全完善以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，對19家基層工會(huì )進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì )各項職責的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì )制度；非公企業(yè)建立職代會(huì )211家，達50以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認識，健全各級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和建立廠(chǎng)（事）務(wù)公開(kāi)監督小組，監督質(zhì)詢(xún)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、形式及執行情況，在1月份組織10個(gè)系統的197人參加對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行情況進(jìn)行問(wèn)卷調查,對今后如何更好地推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)提出11條意見(jiàn)和建議，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，達100；非公企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度107家，達25.48。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監事制，我市穩步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)水平。20xx年1月市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦、武夷味精公司被南平市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組評為“推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達到建制率36.4。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，達到建制率88.9以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達到建制率10.8。五是加強建設職工
之家建設。成立建陽(yáng)市開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)領(lǐng)導小組,以童游街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉鎮，選樹(shù)15個(gè)非公企業(yè)工會(huì )為創(chuàng )新示范單位，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，通過(guò)復查驗收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì )形成爭當模范的良好氛圍
一是做好勞模的推薦評選。開(kāi)展省五一勞動(dòng)獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦，五一節前夕，莒口鎮獸醫站站長(cháng)、鎮科技特派員李榮正，市環(huán)衛處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì )授予省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛(ài)護勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬(wàn)元；受全總的委托，入戶(hù)慰問(wèn)勞模三名，各送去慰問(wèn)金500元及全國勞模邱保萬(wàn)生活補助費2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì )向兩位困難勞模送上慰問(wèn)金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無(wú)尚光榮和今日的溫暖。三是召開(kāi)勞模座談會(huì )。于4月28日召開(kāi)慶“五一”暨勞模座談會(huì )，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會(huì )議，暢談感想和體會(huì )，為我市的三個(gè)文明建設建言獻策。市領(lǐng)導等出席了座談會(huì )，交流思想，傾聽(tīng)勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟社會(huì )生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞�！�(yáng)市原橡膠機械廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)戴造成，1995年退休后，繼續發(fā)揮余熱和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，自籌資金創(chuàng )辦建陽(yáng)龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來(lái)政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì )發(fā)放的春節勞模慰問(wèn)金3000元捐出后，五一節前夕又將自己的春節勞模慰問(wèn)金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會(huì )“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者—莒口鎮獸醫站站長(cháng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當地傳為美談。通過(guò)弘揚先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設。
總工會(huì )工作總結2
20xx年我縣總工會(huì )在縣委和區、市總工會(huì )的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神，團結動(dòng)員全縣各級工會(huì )組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務(wù)大局，認真組織實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質(zhì)教育、工會(huì )組織建設”五大工程；20xx年力爭在“勞模創(chuàng )新工作室、女職工手工藝培訓學(xué)校、維權隊伍機制制度建設、非公企業(yè)工會(huì )組建、文明單位創(chuàng )建”五個(gè)方面實(shí)現突破，為全縣經(jīng)濟社會(huì )及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20xx年重點(diǎn)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)不斷豐富
在“創(chuàng )雙優(yōu)”活動(dòng)中，涌現出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，其中獲自治區“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?人、市“五一勞動(dòng)獎狀”1家、市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?人、市“十佳班”組1個(gè)、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務(wù)方面，積極落實(shí)和提高勞模待遇�！皟晒潯逼陂g慰問(wèn)全縣44名全國、自治區、市級勞動(dòng)模范，累計發(fā)放慰問(wèn)金2、2萬(wàn)元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬(wàn)元。
�。ǘ├щy職工幫扶救助扎實(shí)有效
組織18名職業(yè)化工會(huì )主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問(wèn)困難職工（農民工）583人，發(fā)放慰問(wèn)金15、39萬(wàn)元；為245名困難職工（農民工）提供生活救助8、8萬(wàn)元；為26名困難職工（農民工）提供大病救助8、9萬(wàn)元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬(wàn)元。舉辦了2次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )，近20xx名農民工、下崗失業(yè)人員、社會(huì )青年參加了招聘活動(dòng)。經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農民工）就業(yè)招聘會(huì )，發(fā)放農民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農民工）介紹就業(yè)崗位50個(gè)；免費舉辦下崗職工（農民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
（三）認真開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理維權行動(dòng)，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
建立健全縣、鄉、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡(luò )，認真開(kāi)展勞資調解、宣傳監督、協(xié)商指導工作，目前19個(gè)鄉鎮、3個(gè)社區、117家企業(yè)單位建立了維權組織，占建會(huì )企業(yè)的90%以上；深入開(kāi)展“1+4”民主管理維權行動(dòng)。目前已簽訂四項集體合同132份，占建會(huì )企業(yè)總數94、7%，現場(chǎng)指導20家企業(yè)召開(kāi)職工大會(huì )；積極推行“兩書(shū)”即《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì )維權建議書(shū)》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權檢查，下發(fā)《意見(jiàn)書(shū)》5份，切實(shí)維護職工合法權益。
（四）認真組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
縣總工會(huì )為2家企業(yè)援建了職工書(shū)屋，配套書(shū)籍5000余冊、書(shū)架5組，選樹(shù)推薦自治區級職工書(shū)屋7家，積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，年初下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)的通知》，督促各基層工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)；開(kāi)展向農民工“四送”活動(dòng)，會(huì )同公安、工商、衛生、婦聯(lián)等單位開(kāi)展“三八”婦女維權周宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農民工集中地發(fā)放《農民工法律援助服務(wù)手冊》20xx余份�！拔逡弧逼陂g為農民工播放電影2場(chǎng)次，觀(guān)看人數達3000余人；組織開(kāi)展了慶“五一”文體活動(dòng)，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動(dòng)極大地豐富了職工文化生活。
（五）加強工會(huì )組織建設，為做好工會(huì )各項工作提供組織保障
深入開(kāi)展建會(huì )行動(dòng)，各基層工會(huì )加強非公企業(yè)建會(huì )工作，目前共有12家企業(yè)建立工會(huì )組織，新增會(huì )員605人；組織18名工會(huì )工作人員參加了區總工會(huì )舉辦的全區幫扶工作和勞動(dòng)爭議調解培訓班；加強對職業(yè)化工會(huì )干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會(huì )干部考核辦法》，加強了對職業(yè)化工會(huì )干部的管理。
二、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┱J真組織開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工在“十二五”建設中做出新貢獻
1、廣泛組織開(kāi)展以“工人先鋒號”、“班組建設”、“創(chuàng )雙優(yōu)”、“五小”活動(dòng)為主要內容的崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新，舉辦全縣計算機技能大賽；
2、開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”宣傳活動(dòng)，倡導“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，建設生態(tài)文明新我；
3、加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作，組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)；
4、加強勞模管理，完善勞模檔案，落實(shí)勞模待遇，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng )建“勞模創(chuàng )新工作室”；
5、認真組織開(kāi)展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì)。
�。ǘ┰鷮�(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題
1、認真做好來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記、處理、統計上報工作；
2、按照“先建檔，后救助”的原則，扎實(shí)做好困難職工生活、大病、子女上學(xué)救助和法律援助工作，年內完成各類(lèi)救助1000人；
3、認真實(shí)施“工字號”創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，開(kāi)展小額借款，完善“農民工進(jìn)城務(wù)工一條街”、打造下崗職工創(chuàng )業(yè)城，舉辦春季就業(yè)招聘會(huì )，扶持2家企業(yè)、100個(gè)創(chuàng )業(yè)示范崗，職業(yè)介紹50人；
4、加強農民工業(yè)余學(xué)校培訓基地建設，開(kāi)展手工藝、家政服務(wù)、大卡車(chē)、生態(tài)移民等培訓，培訓人數達1000人；
5、加強縣、鄉鎮（社區）幫扶陣地建設，爭創(chuàng )“五星幫扶中心”，做到幫扶網(wǎng)絡(luò )、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場(chǎng)地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規范”。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理維權行動(dòng)，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、加大源頭參與，認真開(kāi)好工會(huì )與政府聯(lián)席會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理協(xié)調會(huì )議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議，積極協(xié)調解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題；
2、加強勞動(dòng)爭議調解員、勞動(dòng)保護保障法律宣傳監督員、工資集體協(xié)商指導員“三支隊伍”建設，建立健全縣、鄉、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡(luò )，認真開(kāi)展調解、宣傳監督、協(xié)商指導工作；
3、深入開(kāi)展“1+4”民主管理維權行動(dòng)即開(kāi)好職工大會(huì )，簽訂好集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同和女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同，各項合同簽訂率達90%以上，爭創(chuàng )“星級職代會(huì )”和“工資集體協(xié)商A級示范單位”；
4、積極推行“兩書(shū)”即《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì )維權建議書(shū)》制度，加強勞資糾紛調解處理，切實(shí)維護職工合法權益。
5、積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建，年內創(chuàng )建和諧企業(yè)1家。
�。ㄋ模┱J真組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
1、積極創(chuàng )建“職工書(shū)屋”，開(kāi)展“創(chuàng )爭”即“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)；
2、開(kāi)展向企業(yè)、向農民工“四送”即“送技能，送法律、送文化、送健康”活動(dòng)，年內“四送”人數2萬(wàn)人次；
3、組織各級工會(huì )開(kāi)展慶“五一”文體活動(dòng)，縣總工會(huì )舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
�。ㄎ澹┘訌姽�(huì )組織建設，為做好工會(huì )各項工作提供組織保障
1、繼續深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì )行動(dòng)，完成年內建會(huì )任務(wù)；
2、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設，認真組織實(shí)施基層工會(huì )組織建立“六檔”、達到“六有”、實(shí)現“六好”規范化建設工作；
3、認真做好全縣工會(huì )組織年報統計及分析調研工作；
4、加強對基層工會(huì )干部的培訓教育，不斷提高全縣工會(huì )干部工作能力和水平；
5、督促鄉鎮（社區）、機關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會(huì )法人資格證書(shū)。
（六）認真做好工會(huì )財務(wù)經(jīng)審工作，加強稅務(wù)代收，不斷夯實(shí)工會(huì )工作基礎
1、加強財務(wù)經(jīng)審工作，認真做好財務(wù)經(jīng)審規范化建設；
2、加強與財稅部門(mén)聯(lián)系，配合完成稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費，落實(shí)行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費劃撥，督促機關(guān)、企事業(yè)工會(huì )建立獨立賬戶(hù)；
3、加強財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，規范各類(lèi)資金的使用。
�。ㄆ撸┘訌妴挝蛔陨斫ㄔO，營(yíng)造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境
1、加強學(xué)習，認真組織好以學(xué)習黨的十八大及區、市、縣重要會(huì )議精神等為主要內容的'單位干部職工政治理論學(xué)習；
2、加強作風(fēng)建設，認真學(xué)習中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規定和區、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規定，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，加強對企業(yè)的指導服務(wù)；
3、搞好機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設、效能建設、社會(huì )管理綜合治理、思想文化宣傳與精神文明建設、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)接待、人口和計劃生育、扶貧與開(kāi)發(fā)等工作；
4、加強工會(huì )信息調研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率；
5、做好單位文件的收發(fā)、傳閱、管理、歸檔，各類(lèi)會(huì )議及檢查、驗收活動(dòng)的籌備、接待服務(wù)，單位安全、保潔及后勤保障工作；
6、進(jìn)一步增強“六個(gè)意識”即學(xué)習意識、服務(wù)意識、效率意識、責任意識、創(chuàng )新意識、廉潔意識，努力打造“三型機關(guān)”即學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)，積極創(chuàng )造條件爭創(chuàng )區級文明單位。
總工會(huì )工作總結3
運輸二隊現有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲，員工入會(huì )率100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊伍。一年來(lái)，運輸二隊在礦工會(huì )的正確領(lǐng)導下，切實(shí)履行參與發(fā)展、權益保障、精神關(guān)懷的工作職責，堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織，建設安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿(mǎn)完成了礦賦予的各項工作任務(wù)，現將20xx年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報如下：
主要工作：
一是以關(guān)愛(ài)員工、溫暖員工、為員工做實(shí)事、做好事為突破口，積極開(kāi)展扶貧活動(dòng)；經(jīng)常組織人員深入團隊，深入員工家訪(fǎng)慰問(wèn)。今年以來(lái)，交通二隊為田金超、李培潤、郭彥等9名員工申請了大病救助和困難補助，團隊還籌集了1.6萬(wàn)多元自籌資金，走訪(fǎng)了40多名病傷貧困員工家庭。今年3月，員工田金超的兒子田雅琪因腰椎骨髓惡性腫瘤長(cháng)期壓迫神經(jīng)，導致兒童大腦積水。雖然手術(shù)取出了大腦積水，但兒童的腰骨應該被切除。如果不繼續治療，孩子就會(huì )停止長(cháng)高。得知這個(gè)消息后，團隊車(chē)間工會(huì )提出，不到一天，捐款總額就超過(guò)了11000元。這些熱情的捐款由車(chē)間工會(huì )工會(huì )代表帶給生病的孩子。郭燕的妻子不幸患上了子宮癌，花了很多錢(qián)。車(chē)間工會(huì )向郭燕籌集了6000多元，解決了迫切需要。交通二隊車(chē)間工會(huì )營(yíng)造的團結互愛(ài)的氛圍感動(dòng)了周?chē)拿恳粋�(gè)人。
二是開(kāi)展提升女工、職工家屬素養春風(fēng)行動(dòng)，通過(guò)舉辦女職工交心座談會(huì )、崗位技能提升培訓班、陽(yáng)光心態(tài)教育，組織女工和職工家屬代表參加礦工會(huì )為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養，讓職工家屬真正認識到各崗位員工的工作情況和辛苦，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻做好家庭安全聯(lián)保責任。
三是積極參加礦工會(huì )組織的各項活動(dòng)，如職工文化現場(chǎng)會(huì )、3.8女職工座談趣味運動(dòng)比賽，積極組織員工參加了職工籃球運動(dòng)會(huì )、拔河比賽、釣魚(yú)比賽、象棋比賽、各種演出等。通過(guò)這些活動(dòng)活躍了區隊員工的業(yè)余文化生活，比賽中組織有序，確保人員、時(shí)間到位，增進(jìn)了工友間的凝聚力，為礦其他單位樹(shù)立了榜樣，展現了運輸二隊的工作作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會(huì )已經(jīng)成了工作生活中信賴(lài)的.家。
四是強化班組建設培養員工技能。在班組建設中每月定期開(kāi)展員工提技能班組大比拼活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、標準化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過(guò)班組競賽評出當月出席礦、隊優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長(cháng)給予表彰獎勵。
五是凸顯網(wǎng)員在現場(chǎng)管理中的作用。今年我隊重新聘任了10名網(wǎng)員，他們認真負責、鐵面無(wú)私，每天將安全隱患及時(shí)填報在群眾監督日報表上，截至十一月上旬，共查出安全隱患20xx條，落實(shí)整改20xx條，查出不安全行為人員31人次，對查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實(shí)，對不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教。
六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說(shuō)話(huà)辦事，同時(shí)我們分工會(huì )每月對隊上的經(jīng)營(yíng)狀況、員工獎罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢，全部公開(kāi)上欄，切實(shí)落實(shí)了隊務(wù)公開(kāi)制度。其次運輸二隊車(chē)間工會(huì )注重創(chuàng )建學(xué)習型班組和學(xué)習型員工的培養，每月組織員工讀一本好書(shū)，看一篇好文章，并定期組織讀書(shū)交流活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了員工的知識面，提高了員工業(yè)務(wù)技能。
總工會(huì )工作總結4
一、加強工會(huì )組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
�。ㄒ唬﹪雷セ鶎狱h建工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責任
從嚴落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)職責”。大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設學(xué)習教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)工作專(zhuān)題會(huì )議截至目前已開(kāi)展2次。組織集中觀(guān)看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務(wù)落實(shí)，加強機關(guān)黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關(guān)作風(fēng)建設等方面，黨組織書(shū)記與機關(guān)各部室負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設一崗雙責責任書(shū)，從制度上強力推進(jìn)從嚴治黨職責落實(shí)。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)基層黨組織建設，提高干部隊伍質(zhì)量
1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標準化建設。根據《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動(dòng)實(shí)施方案》要求，對照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅年行動(dòng)各項重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細。按照基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所標準化“六有”建設指導要求，對活動(dòng)場(chǎng)所、黨組織標志、黨員活動(dòng)室設施、黨旗、書(shū)報、制度進(jìn)行全面更新，確保黨組織場(chǎng)所到達標準化建設要求。
2.用心開(kāi)展結對共建。積極響應縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴格落實(shí)上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等方式開(kāi)展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統計，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測工作。
二、加強職工思想引領(lǐng)，廣泛凝聚共識
�。ㄒ唬┴S富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識
1.為滿(mǎn)足廣大職工群眾對精神文化生活的需求，充分調動(dòng)廣大職工群眾的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，營(yíng)造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個(gè)月開(kāi)展送電影下鄉活動(dòng)，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會(huì )參加“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美-永遠跟黨走奮進(jìn)新征程”全國職工線(xiàn)上運動(dòng)會(huì )。
2.為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時(shí)代堅定理想信念，立足本職，建功立業(yè)�？h總工會(huì )舉辦2022年“中國夢(mèng)勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個(gè)基層工會(huì )參與，23個(gè)誦讀節目評選出1等將2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)秀獎13名，優(yōu)秀組織獎5個(gè)。
3.在“五一”國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，為進(jìn)一步加強職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌和新時(shí)代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造團結奮進(jìn)、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍，市總工會(huì )舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線(xiàn)上比賽”，縣總工會(huì )積極組織基層工會(huì )參加，推送6個(gè)基層工會(huì )參加本次比賽，獲得三等獎一個(gè)和優(yōu)秀獎6個(gè)。
4.為深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，組織有關(guān)基層工會(huì )積極參與自治區財貿輕紡工會(huì )開(kāi)展的第八屆“最美服務(wù)員”評選活動(dòng)、開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”讀書(shū)征文活動(dòng)、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會(huì )系統和網(wǎng)信系統聯(lián)合開(kāi)展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。
�。ǘ┡浜贤瓿煽h委、縣政府中心工作，形成雙向合力
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者宣傳安全生產(chǎn)法律法規、應急避險、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識，引導廣大職工群眾樹(shù)立安全防范意識，增強安全生產(chǎn)防范意識與自我保護能力，并要求企業(yè)扎實(shí)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線(xiàn)”專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員部署暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )，進(jìn)一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農戶(hù)家中走訪(fǎng)一次，確保不發(fā)生規模性返貧，認真傳達學(xué)習有關(guān)會(huì )議精神、文件精神；根據《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估問(wèn)題整改工作領(lǐng)導小組及下設工作機構設置方案》的部署要求，組織幫扶干部認真做好入戶(hù)走訪(fǎng)、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開(kāi)展禁毒、反詐宣傳，通過(guò)掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識，提高村民的防詐騙意識，同時(shí)縣總工會(huì )在利用單位LED屏幕開(kāi)展禁毒、反詐宣傳；結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展禁毒防范宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、面對面講解等多種形式，用通俗易懂的語(yǔ)言，從身邊的真實(shí)案例說(shuō)起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識、違法犯罪造成的'嚴重危害等，切實(shí)增強了群眾明辨是非、自覺(jué)抵御毒品、預防違法犯罪的能力，也增強了群眾遵紀守法和自我安全保護的意識，共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料100余份。
三、打造工會(huì )服務(wù)職工平臺，完善服務(wù)職能
�。ㄒ唬┓e極發(fā)揮工會(huì )橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動(dòng)關(guān)心勞模身體狀況，開(kāi)展勞模走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。2022年春節前夕，走訪(fǎng)慰問(wèn)各級勞模和先進(jìn)工作者共20人；4月，深入開(kāi)展廣西五一勞動(dòng)獎評選活動(dòng)，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區五一勞動(dòng)獎狀榮譽(yù)；5月，組織自治區勞模6人參加免費體檢活動(dòng)。
2.發(fā)揮工會(huì )工作職責，主動(dòng)把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開(kāi)展“工會(huì )進(jìn)萬(wàn)家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖行動(dòng)”活動(dòng)。慰問(wèn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者35人，合計發(fā)放慰問(wèn)金0.7萬(wàn)元。二是慰問(wèn)疫情防控一線(xiàn)工作人員，縣總工會(huì )籌集經(jīng)費395,625元，慰問(wèn)“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個(gè)縣級卡點(diǎn)和縣人民醫院核酸樣本檢驗醫務(wù)員合計465人，發(fā)放慰問(wèn)物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計：26,050元），發(fā)放慰問(wèn)金共計46,500元；發(fā)放8個(gè)鄉鎮疫情防控慰問(wèn)資金共計160,000元；慰問(wèn)華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個(gè)集中隔離點(diǎn)52人，發(fā)放慰問(wèn)物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計：5,325元）；慰問(wèn)第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫務(wù)人員和疫情防控工作者合計697人。
3.全面提升工會(huì )經(jīng)費收繳力度。落實(shí)行政事業(yè)單位在編人員工會(huì )經(jīng)費6201885.84元，并將上半年工會(huì )經(jīng)費劃撥到區總工會(huì )經(jīng)費匯繳專(zhuān)戶(hù)，由自治區總工會(huì )將工會(huì )經(jīng)費分解到各級工會(huì )。
4.繼續落實(shí)小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費全額返還政策。指導基層工會(huì )落實(shí)小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費支持政策和規范建會(huì )籌備金收繳管理的相關(guān)規定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠(chǎng)、昌盛生活垃圾填埋場(chǎng)、城投資產(chǎn)投資有限責任公司、永豐農業(yè)工人基層設施各管理有限責任公司五家企業(yè)做好申報工作并得到全額返還。
�。ǘ┱J真開(kāi)展法律維權及工會(huì )“四季歌”活動(dòng)，保障職工合法利益，維護社會(huì )大局穩定。
1.充分發(fā)揮工會(huì )職工法律援助站平臺作用，竭誠為職工群眾服務(wù)。一是根據《2022年上思縣普法依法治理工作要點(diǎn)》的通知工作要求，通過(guò)深入宣傳憲法、民法典、信訪(fǎng)工作條例等法規，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點(diǎn)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)載體，現場(chǎng)設置法律咨詢(xún)臺，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢(xún)的法律問(wèn)題；懸掛宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳冊等形式，引導職工群眾依法維權。二是截至6月底，共接待職工來(lái)訪(fǎng)共10次，涉及職工達38人次；受理勞動(dòng)爭議案件7件，案件主要涉及勞動(dòng)爭議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問(wèn)題，涉案金額共2.24萬(wàn)元。積極參與政府部門(mén)組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調查處理、拖欠農民工工資排查等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )依法維權的職能作用。
2.開(kāi)展工會(huì )四季歌活動(dòng)�！岸蜏嘏保和度�4.61萬(wàn)元資金開(kāi)展2022年元旦春節期間送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線(xiàn)職工、防疫一線(xiàn)醫務(wù)人員、在重大項目和重點(diǎn)工程中作出突出貢獻的職工、生產(chǎn)一線(xiàn)涌現出來(lái)的先進(jìn)模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農民工、脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點(diǎn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點(diǎn)群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計劃于7-8月份開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，為切實(shí)保障一線(xiàn)職工（農民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農民工）、戶(hù)外工作人員平安度夏；9月份開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動(dòng)企業(yè)簽訂集體合同，開(kāi)展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個(gè)單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區域性非公單位有12個(gè)，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個(gè)，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專(zhuān)項集體合同的企業(yè)，達到職工25人以上已建工會(huì )企業(yè)總數的81%。
4.職工醫保工作辦理效率進(jìn)一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補助56人次，補助金額78365.82元；身故補助7人次，補助金額35000元。
四、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谝咔樵�，原定于1月份開(kāi)展全縣工會(huì )系統學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神宣講會(huì )暨工會(huì )業(yè)務(wù)工作培訓和4月底開(kāi)展的“2022年慶五一職工文藝晚會(huì )”未能如期正常開(kāi)展，因此培訓計劃暫緩，“五一職工晚會(huì )”調整為開(kāi)展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
�。ǘ┟鎸π滦蝿�，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會(huì )干部隊伍建設方面還存在不足。
五、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┘哟箝_(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)力度
1.繼續開(kāi)展工會(huì )系統技能提升培訓，全縣工會(huì )系統培訓1場(chǎng)，本單位干部職工培訓5次，繼續推動(dòng)黨史、工運史學(xué)習活動(dòng)，結合黨組擴大會(huì )議，集中開(kāi)展學(xué)習黨史、工運史學(xué)習。
2.繼續推進(jìn)職工文化建設活動(dòng)，全民閱讀系列活動(dòng)之讀書(shū)征文活動(dòng)，在7月中旬開(kāi)展評選活動(dòng)，讀書(shū)活動(dòng)會(huì )、書(shū)香企業(yè)活動(dòng)；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會(huì )活動(dòng)；8月中旬開(kāi)始全縣職工書(shū)畫(huà)作品比賽活動(dòng)，國慶節前夕舉辦將“紅色傳奇進(jìn)行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動(dòng)，10月下旬開(kāi)展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書(shū)屋，持續開(kāi)展送電影、送文化下鄉活動(dòng)。
3.開(kāi)展以弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神為主的宣傳活動(dòng)，組織勞模、教師開(kāi)展的勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)雙進(jìn)宣講活動(dòng)，進(jìn)行線(xiàn)上宣傳，對我縣榮獲勞模、先進(jìn)工作者在微信公眾號開(kāi)展勞模精神宣揚專(zhuān)欄。
�。ǘ┏掷m推進(jìn)職工醫療保障工作
全面推行職工醫療互助保障工作，開(kāi)展職工互助保障培訓班，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)全區職工醫療互助保障實(shí)現全覆蓋，著(zhù)力保障職工群眾身心健康。
�。ㄈ┘訌娀鶎庸�(huì )經(jīng)費收支管理
按照《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查監督工作的意見(jiàn)》和《工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設標準》，指導基層工會(huì )建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(zhuān)(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會(huì )建立獨立財務(wù)賬戶(hù)，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開(kāi)展經(jīng)審活動(dòng)，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會(huì )系統的廉政建設。
總工會(huì )工作總結5
一、積極維護職工權益，推動(dòng)工資集體協(xié)商開(kāi)展
�。ㄒ唬┙柚稐l例》東風(fēng)，積極宣傳工資集體協(xié)商工作
�。ǘ┮幏陡刹筷犖榻ㄔO，提高協(xié)商工作效能
一是通過(guò)組織參與培訓，提高保障部工作人員的業(yè)務(wù)水平
二是繼續加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設
二、弘揚社會(huì )正氣，打造職工志愿服務(wù)平臺
三、心系職工，提高職工主觀(guān)能動(dòng)性
�。ㄒ唬跋乃颓鍥觥睘槁毠ぐ踩认谋ｑ{護航
�。ǘ┮痪�(xiàn)職工療養調動(dòng)職工工作積極性
四、發(fā)揮優(yōu)勢，助力工友創(chuàng )就業(yè)
�。ㄒ唬伴_(kāi)展春送崗位”活動(dòng)，促進(jìn)求職者就業(yè)
�。ǘ┍荣愒u優(yōu)，鼓勵職工創(chuàng )業(yè)圓夢(mèng)
五、20xx年保障部工作計劃
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)推動(dòng)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展
�。ǘ┮幏堵毠ぶ驹戈犖榻ㄔO
�。ㄈ┐蛟臁盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”幫扶模式
總工會(huì )工作總結6
半年來(lái)，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實(shí)現女職工組織建設和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開(kāi)展女職工工作調研年活動(dòng)為契機，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng )新和發(fā)展，現將上半年的工作總結如下：
一、加強工會(huì )女職工組織建設，基本實(shí)現全覆蓋
按照新《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的要求，堅持女職工組織建設始終與工會(huì )組建“三同步”的原則，凡是有女會(huì )員10人以上，已建立工會(huì )組織的基層單位，必須建立工會(huì )女職工委員會(huì )，不足10人的設女職工委員，建立基層工會(huì )女職工組織，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì )中來(lái)。在完善已有基層工會(huì )女職工組織的基礎上，加強對新建工會(huì )女職工組織建設的指導，實(shí)現已建工會(huì )組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。
二、積極推進(jìn)xx，維護女職工合法權益
1、女職工權益保護工作是當前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點(diǎn)。從今年四月份開(kāi)始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì )發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳資料1000余份，從實(shí)際出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)同步開(kāi)展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的`5000多名女職工，參加了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽答題活動(dòng)，有效地普及了有關(guān)法律法規知識，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2、六月份繼續推進(jìn)《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進(jìn)行續簽，保證續簽率達到100%。
、。為進(jìn)一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續開(kāi)展了女職工特病保險活動(dòng)，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。
三、深入實(shí)施女職工提素建功工程
1、“三八”期間，各基層工會(huì )女工委開(kāi)展了形式多樣的慶“三八”活動(dòng)，紀念屬于自己的節日，在XX市總工會(huì )舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2、三月份，在全市開(kāi)展的選樹(shù)“10所工會(huì )女職工培訓示范學(xué)�！钡幕顒�(dòng)中，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì )被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學(xué)�！�。同時(shí)，為進(jìn)一步加強新形勢下工會(huì )女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會(huì )選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。
3、四月份，在全國總工會(huì )開(kāi)展的“五一巾幗獎”評選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
四、繼續實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)
1、為進(jìn)一步深化女職工愛(ài)心健康工程，全面維護女職工特殊權益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場(chǎng)“女職工健康知識愛(ài)心講座”，聽(tīng)課女職工達500多人，并舉辦了現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2、繼續做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點(diǎn)對全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金3300元，使他們感受到了來(lái)自工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市xx的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì )精神，堅定不移地實(shí)施“工業(yè)強市”戰略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟增比、進(jìn)位、突破，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎上，結合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅持把工業(yè)項目建設、園區建設、工業(yè)招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。
總工會(huì )工作總結7
縣總工會(huì )按照《市總工會(huì )辦公室關(guān)于深入扎實(shí)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》工作部署，扎實(shí)推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動(dòng)深入發(fā)展，現將20xx年“金秋助學(xué)”工作總結如下：
一、開(kāi)展摸底調查，夯實(shí)助學(xué)基礎
5月下旬，縣總工會(huì )對納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理并參加20xx年高考的所有困難職工子女進(jìn)行摸底統計，6月初向縣第一中學(xué)、縣職教中心、私立第一中學(xué)及相關(guān)基層單位工會(huì )下發(fā)了《縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年“金秋助學(xué)”工作的通知》，要求各相關(guān)學(xué)校在金秋助學(xué)活動(dòng)中結合本校實(shí)際，進(jìn)一步摸清底數，切實(shí)解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問(wèn)題。從6月下旬開(kāi)始，縣工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”宣傳活動(dòng)，7月份對高入高校的困難職工子女的基本情況進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)調查。
二、明確范圍標準，規范助學(xué)檔案
對納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元;考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專(zhuān)院校的困難職工子女每人資助2500元。
納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理的困難職工（含農民工）對照助學(xué)范圍，向所在基層工會(huì )提出申請，經(jīng)所在工會(huì )初步認定后，建立健全職工困難原因相關(guān)證明檔案材料。各相關(guān)學(xué)校工會(huì )通過(guò)深入細致的工作，建立健全“金秋助學(xué)”專(zhuān)門(mén)檔案，對于20xx年“金秋助學(xué)”的受助學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)建檔。（包括書(shū)面檔案和電子檔案）。
三、舉行資助儀式，提升助學(xué)效應
8月22日，縣總工會(huì )舉行20xx年“金秋助學(xué)”資助金發(fā)入儀式，為納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年高考并考入本科、大專(zhuān)院校的10名困難職工子女發(fā)助學(xué)金3.05萬(wàn)元。其中一本、二本5人，三本3人，專(zhuān)科2人。工會(huì )領(lǐng)導資助儀式上希望受助學(xué)生要胸懷大志，自立自強，在今后的學(xué)習和生活中以?xún)?yōu)異的'學(xué)習成績(jì)和成熟的世界觀(guān)，實(shí)現最大的社會(huì )價(jià)值。
四、遴選優(yōu)秀學(xué)生，深化助學(xué)模式
為提高“金秋助學(xué)”實(shí)效性，深化“助學(xué)、助能、助志、助業(yè)”的全程助學(xué)模式，進(jìn)一步履行好工會(huì )幫扶服務(wù)職工群眾的職責，縣總工會(huì )協(xié)調各相關(guān)學(xué)校工會(huì )了解20xx年“金秋助學(xué)”受助學(xué)生的在校學(xué)習和表現情況，遴選品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，并向市總工會(huì )上報2名“金秋助學(xué)”品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生基本信息，進(jìn)一步加大對寒門(mén)學(xué)子中品學(xué)兼優(yōu)者的幫扶力度。
總工會(huì )工作總結8
一、全面貫徹縣總工會(huì )工作會(huì )議精神，落實(shí)全年基礎工作。
我們主要做了三個(gè)方面的工作：
1、鄭重其事的召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議。4月9日，28家基層工會(huì )主席，全部參加了一年一度的工會(huì )工作總結表彰大會(huì )，認真總結了20xx年的工會(huì )工作，大張旗鼓的表彰了先進(jìn)，部署安排了全年的工作�？h總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉祖東同志參加了我們的會(huì )議，并就我鎮聯(lián)合工會(huì )工作提出了更高的要求。
2、制定了《20xx年工會(huì )工作要點(diǎn)》與《基層工會(huì )工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，結合x(chóng)x鎮實(shí)際，召開(kāi)聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)題委員會(huì )議，討論制定了20xx年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，并以聯(lián)合工會(huì )2號文件的形式發(fā)到了各個(gè)基層工會(huì )，使每個(gè)基層工會(huì )年初就知道，全年工會(huì )工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么，工會(huì )主席做到心中有數。同時(shí)，根據工作要點(diǎn)，分社區和非公企業(yè)工會(huì )兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會(huì )評先評優(yōu)掛鉤。
3、爭取黨委的重視，將工會(huì )工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會(huì )工作，又要抓好轄區所有非公企業(yè)工會(huì )工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動(dòng)了全員重視抓工會(huì )工作、支持工會(huì )工作的主動(dòng)性。我鎮工會(huì )工作可以說(shuō)，班子健全，管理規范，工作落實(shí)，很有成效。
二、加強了對基層工會(huì )工作的督查，落實(shí)了半年來(lái)的各項工作任務(wù)。
我們實(shí)行了“聯(lián)合工會(huì )組成委員聯(lián)社區、包企業(yè)”的'工作制度，每月下基層工會(huì )指導檢查一次，一個(gè)季度召開(kāi)一次社區工會(huì )主席會(huì )，將縣總工會(huì )下達的工作任務(wù)年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：
1、督促指導基層工會(huì )組成人員異動(dòng)后，依法進(jìn)行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個(gè)社區工會(huì )、4個(gè)非公企業(yè)工會(huì )的組成人員異動(dòng)后都依法進(jìn)行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。
2、應對金融危機，組織17家非公企業(yè)工會(huì )都簽訂了“共同約定書(shū)”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書(shū)”以后，不僅沒(méi)裁減一名員工，減少員工一分錢(qián)工資，還為所有的員工買(mǎi)了“五�！�，解決了員工的后顧之憂(yōu)�，F在，該公司員工思想穩定，企業(yè)效益也有所好轉。
3、督促指導非公企業(yè)簽訂了“五個(gè)”合同。全鎮17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動(dòng)合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書(shū)》等五個(gè)保護員工利益的合同，并上交了縣總工會(huì )備案。
4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開(kāi)展了對下崗失業(yè)人員、返鄉農民工參加職業(yè)技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng )新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò )答題活動(dòng)，并上交了答題卡。
7、組織開(kāi)展了對企業(yè)職工思想狀況調查活動(dòng)，發(fā)放調查問(wèn)卷150多份，并上報了縣總工會(huì )。
8、督促非公企業(yè)建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理電子臺帳；開(kāi)展了工人階級宣傳月宣傳活動(dòng)，每個(gè)基層工會(huì )都張貼了一條橫幅宣傳標語(yǔ)；對xx電器、世運針織兩家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。
9、新組建了一家社區工會(huì )；完成了政府機關(guān)工會(huì )法人登記、銀行賬戶(hù)開(kāi)辦工作；督促金山大夏等五家非公企業(yè)著(zhù)手了工會(huì )組建工作。
10、狠抓了工會(huì )宣傳工作。上半年，全鎮送交《xx工會(huì )信息》工作信息6篇（條），采用5篇（條），較好的推介了我鎮工會(huì )工作。
三、狠抓了工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展，增強了工會(huì )組織的凝聚力。
上半年，鎮聯(lián)合工會(huì )協(xié)助政府機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了多次活動(dòng)。一是以“轉變干部作風(fēng)、深入基層勞動(dòng)”為主題的義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。3月27日，政府機關(guān)近80名工會(huì )會(huì )員，拿著(zhù)鐮刀等勞動(dòng)工具，來(lái)到龍鳳社區三江口河段，插植楊柳近千株，綠化河堤近1公里，既培養了干部職工的勞動(dòng)意識，又提高了工會(huì )會(huì )員的環(huán)保認識。二是游皂市水庫、參觀(guān)維新新鎮活動(dòng)。5月8日，政府機關(guān)60多名工會(huì )會(huì )員，乘坐澧水公司游艇，包攬了蓄水后的皂市水庫風(fēng)光美景，參觀(guān)了新建的維新新鎮，干部職工深感到了重點(diǎn)工程帶來(lái)的經(jīng)濟發(fā)展前景，山區干部工作的艱辛，鼓舞了干部搞好本職工作的力量。三是組團參加了全縣首屆民族、民間傳統體育農民運動(dòng)會(huì )。選拔運動(dòng)員32名，分別參加了高腳馬、板鞋競速等七大項所有小項的比賽，并獲得了團體總分第一名的好成績(jì)，同時(shí)被縣組委會(huì )評為道德風(fēng)尚獎單位。另外，還組織機關(guān)干部職工觀(guān)看了送戲下鄉節目和慶祝新中國成立60周年獻禮故事片《鐵人》，堅持了每周五下午學(xué)習制度，努力打造學(xué)習型機關(guān)。
總工會(huì )工作總結9
11月9日上午，XXX區總工會(huì )在常州維景國際大酒店召開(kāi)XXX區20xx年工會(huì )工作思路研討會(huì )。會(huì )上，15個(gè)鎮、街道、行業(yè)、直屬園區、單位工會(huì )均簡(jiǎn)要匯報今年的亮點(diǎn)和特色工作，交流了明年工作思路。大家敞開(kāi)思想，暢所欲言，對20xx年工會(huì )工作的目標定位和思路，創(chuàng )新工作內容和方法進(jìn)行廣泛研討。
20xx年XXX區工會(huì )工作總體思路是：突出一個(gè)格局，圍繞兩大任務(wù)，抓住三個(gè)關(guān)鍵，實(shí)施四大工程，抓好五項工作，進(jìn)一步凸顯XXX工會(huì )亮點(diǎn)，為我區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展再做新貢獻�！纬梢粋�(gè)格局。工會(huì )組織要發(fā)揮作用，先要找準定位。在全區實(shí)踐“十二五”規劃，國民經(jīng)濟和社會(huì )建設發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，形成“黨委重視，政府支持，部門(mén)參與，各級配合，工會(huì )主動(dòng)運作，職工群眾踴躍響應”的.工會(huì )工作新格局�！獓@兩大任務(wù)。工會(huì )組織的兩大核心任務(wù)就是“組織起來(lái)，切實(shí)維權”。掃除盲點(diǎn)，推動(dòng)覆蓋；攻克難關(guān)，推動(dòng)建會(huì )；依法維權，推動(dòng)協(xié)商。要抓住機遇，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”三年行動(dòng)計劃，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織，依法推動(dòng)已建工會(huì )的企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。
——抓住三個(gè)關(guān)鍵。一是“人”。要努力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強，愿干事、能干事、干成事、不出事的工會(huì )干部隊伍。二是“財”。工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )工作的保障，要規范工會(huì )經(jīng)費使用，加強財務(wù)審查，實(shí)現有錢(qián)辦事，努力化解困擾基層工會(huì )的瓶頸問(wèn)題。三是“制”。制度建設是工會(huì )工作的基礎，要進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設，完善民主管理制度和工會(huì )常規管理制度，堅持工代表常任制、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同等制度建設，實(shí)現按制辦事�！獙�(shí)施四大工程，參與社會(huì )管理創(chuàng )新。一是和諧關(guān)系創(chuàng )建工程。要抓好“廣參與”“樹(shù)典型”“創(chuàng )名企”“促成效”四個(gè)環(huán)節，繼續深入推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。二是職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，建立促進(jìn)職工素質(zhì)提升的長(cháng)效機制，提高職工素質(zhì)提升工程的針對性和實(shí)效性，通過(guò)“賽”“樹(shù)”“講”“建”四個(gè)步驟，實(shí)現職工素質(zhì)大步提升。三是創(chuàng )新勞模選塑工程。勞模精神是中華民族精神的重要組成部分，是工人階級先進(jìn)性的集中體現，要通過(guò)“評”“創(chuàng )”“宣”“愛(ài)”四個(gè)過(guò)程，更好地發(fā)揮勞模的時(shí)代引領(lǐng)作用。四是工會(huì )四季幫扶工程。突出“情系職工，共筑和諧”的主題，大力開(kāi)展“春”“夏”“秋”“冬”四季幫扶活動(dòng)，實(shí)現幫扶工作形式上創(chuàng )新、范圍上擴面、成效上提升。
——抓好“五項”工作。一是要抓宣傳、擴影響、提地位。二是要抓調研、重交流、促創(chuàng )新。三是要抓培訓、提素質(zhì)、建隊伍。四是要抓規范、建機制、強維權。五是要抓典型、樹(shù)標桿、上水平。20xx年是實(shí)施十二五規劃的關(guān)鍵之年，全區各級工會(huì )干部要不斷解放思想，更新理念，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構建和諧勞動(dòng)有關(guān)系為主線(xiàn)，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強基層工會(huì )規范化建設，積極參與社會(huì )管理和企業(yè)文化建設，繼續深入推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”，推動(dòng)我區工會(huì )工作再上新臺階。
20xx年是實(shí)施十二五規劃的關(guān)鍵之年，全區各級工會(huì )干部要不斷解放思想，更新理念，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構建和諧勞動(dòng)有關(guān)系為主線(xiàn)，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強基層工會(huì )規范化建設，積極參與社會(huì )管理和企業(yè)文化建設，繼續深入推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”，推動(dòng)我區工會(huì )工作再上新臺階。
總工會(huì )工作總結10
經(jīng)審工作總結20xx 年，集團經(jīng)審會(huì )在集團工會(huì )的領(lǐng)導和上級經(jīng)審會(huì )的指導下， 以規范工會(huì )經(jīng)審工作為抓手， 以監督服務(wù)為主線(xiàn)， 以制度建設為重點(diǎn)， 按照年初目標任務(wù)，結合自身工作職能，圍繞維護集團穩定發(fā)展。完 善工會(huì )經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟活動(dòng) 健康有序的開(kāi)展。
一、認真履行職責，加強工會(huì )經(jīng)費審查工作 集團經(jīng)審在工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持定期開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審查工作，強 化監督和輔導，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設工作。在經(jīng) 審工作中從下?lián)�、使用、管理等各個(gè)環(huán)節加大對各類(lèi)專(zhuān)項資金的審查 監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專(zhuān) 項資金的安全與效益。依據有關(guān)規定重點(diǎn)檢查重大項目決策、資金使 用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進(jìn)領(lǐng)導干部的.科學(xué)理財和民主理財。
建立健全切實(shí)可行的內控和監督管理制度， 促進(jìn)工會(huì )系統的黨風(fēng)廉政 建設。
為強化審計監督力度，工會(huì )經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深 的財務(wù)老法師任職。在審計的同時(shí)，為工會(huì )財務(wù)工作規范化操作給予 認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進(jìn)了工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理工 作規范化、制度化。
二、加強經(jīng)費審查規范化建設，不斷提高審查水平 在工會(huì )經(jīng)費審查工作中， 集團工會(huì )經(jīng)審委堅持嚴格按照審計工作1要求開(kāi)展工作，審計時(shí)間上做到：下審一級，各基層單位工會(huì )每三年 輪一次；同級審計，各級工會(huì )每年二次；審計過(guò)程中做到：審計前一 周，下發(fā)編制工會(huì )統一文號，由領(lǐng)導簽發(fā)的審計通知書(shū)，審計結束， 出具審計報告書(shū)，手續齊全規范。通過(guò)不斷完善，真正做到工作有目 標、辦事有程序、審查有依據責任明確，敢于監督，善于監督，不斷 提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監督的職能。在擴大審計 覆蓋面、大力開(kāi)展審計活動(dòng)的同時(shí)，更新審計理念，調整審計思維， 自覺(jué)把審計工作的重點(diǎn)放在對工會(huì )本級工會(huì )經(jīng)費的收、管、用，做到 事前、事中、事后的審查監督。不斷提高審計質(zhì)量、審計監督水平、 審計實(shí)效。加大檢查監督力度，建立健全落實(shí)審計整改的各項制度。
對嚴肅工會(huì )財經(jīng)紀律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用 三、加強宣傳，積極協(xié)助財務(wù)部門(mén)做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作 為了推進(jìn)、集團經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會(huì )經(jīng)費計 撥審計的有效途徑，努力提高工會(huì )經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團工會(huì )財 務(wù)部門(mén)做好基礎工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會(huì )經(jīng)費的宣傳力度； 協(xié)助做好了基礎數據的摸底工作，并通過(guò)基層財務(wù)、人事等部門(mén)對各 單位工資總額的摸底，對各基層工會(huì )應上繳多少工會(huì )經(jīng)費，基本做到 了心中有數；清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會(huì )數、職工人數及應繳經(jīng) 費數；參與了與基層財務(wù)部門(mén)的協(xié)商。工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )主動(dòng)發(fā)揮 審查、監督作用，加強與各級經(jīng)審部門(mén)的聯(lián)合審計審查力度，及時(shí)對 未上繳工會(huì )經(jīng)費的單位進(jìn)行督查，規范收繳工會(huì )經(jīng)費三聯(lián)單的填寫(xiě)， 杜絕三聯(lián)單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會(huì )經(jīng)費收繳漏洞。2四、針對經(jīng)審問(wèn)題提出建議，扎實(shí)推進(jìn)整改工作 檢查是手段，提高工會(huì )財務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過(guò)一年間陸 續對集團各單位工會(huì )經(jīng)費預算執行情況（決算）進(jìn)行檢查和審計后， 集團經(jīng)審對存在的問(wèn)題提出了意見(jiàn)， 對今后如何改進(jìn)工會(huì )財務(wù)管理工 作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問(wèn)題，各單位工會(huì ) 財務(wù)工作人員紛紛表示及時(shí)整改； 對一些共同存在的問(wèn)題和有些疑難 問(wèn)題大家也進(jìn)行了探討， 特別是對新的會(huì )計制度在探討周不斷提高了 認識和理解，使整改結果真正落到實(shí)效，有效地促進(jìn)工會(huì )財務(wù)會(huì )計管 理規范化建設工作。
總工會(huì )工作總結11
20xx年以來(lái)，我會(huì )認真貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），按照區委、區政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開(kāi)工作的要求和統一部署，把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入重要的議事日程，堅持依法公開(kāi)、公平公正、講求實(shí)效、明確責任、強化監督的原則，結合工會(huì )工作實(shí)際，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作。年內積極主動(dòng)向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館等信息查閱場(chǎng)所提供政府信息180多條�，F就此項工作總結如下：
一、20xx年政務(wù)服務(wù)工作總結
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，完善政務(wù)信息公開(kāi)機制
為使政務(wù)信息公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，我會(huì )著(zhù)眼于建立政務(wù)信息公開(kāi)長(cháng)效機制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導機制。成立了政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記任組長(cháng)、分管副主席任副組長(cháng)的政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，做到了領(lǐng)導、機構、人員“三到位”。同時(shí)，強化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導具體抓，責任到落實(shí)到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項制度。我會(huì )通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作走上制度化、規范化的軌道。
�。ǘ┎扇《喾N公開(kāi)形式，確保工作取得實(shí)效
按照政府信息公開(kāi)指南和信息公開(kāi)目錄編制的要求，對照法律法規和有關(guān)工會(huì )方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開(kāi)和不能公開(kāi)的政務(wù)信息，凡屬于應當公開(kāi)的按規定納入公開(kāi)目錄，不能公開(kāi)的不予公開(kāi)，對確需公開(kāi)的，按規定依申請公開(kāi)。在此基礎上采取多種形式進(jìn)行公開(kāi)，在區總工會(huì )機關(guān)辦公場(chǎng)所以公開(kāi)欄、宣傳冊等形式積極主動(dòng)公開(kāi)信息；充分運用新聞媒體公開(kāi)信息；公開(kāi)政策措施，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
�。ㄈ┎粩嘭S富公開(kāi)內容，廣泛接受群眾監督
堅持把開(kāi)展政務(wù)信息公開(kāi)工作與進(jìn)一步加強工會(huì )機關(guān)行政效能建設結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富公開(kāi)內容，通過(guò)網(wǎng)站、公告欄及時(shí)公開(kāi)區總工會(huì )負責信息公開(kāi)事務(wù)的工作機構及聯(lián)絡(luò )方式（包括辦公地址、電話(huà)、傳真、電子郵箱等）；公開(kāi)的范圍及內容，公開(kāi)形式，公開(kāi)時(shí)限；依申請公開(kāi)的受理機構及聯(lián)系方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復方式；區總工會(huì )信息公開(kāi)監督方式及程序等嚴格考核評議制度等，并及時(shí)通報監督評議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開(kāi)內容，積極推進(jìn)政務(wù)透明，廣泛接受群眾監督，推動(dòng)政務(wù)信息公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。
二、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┳タ己舜偬岣�。一是把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫(xiě)信息，寫(xiě)出高質(zhì)量信息，切實(shí)抓緊抓好政務(wù)信息公開(kāi)工作。二是把政務(wù)公開(kāi)納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
�。ǘ┳ブ贫却僖幏�。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開(kāi)制度，規范公開(kāi)內容，提高公開(kāi)質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開(kāi)形式、公開(kāi)實(shí)效等規范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開(kāi)和臨時(shí)公開(kāi)制度；政務(wù)公開(kāi)評議和考核制度；政務(wù)信息公開(kāi)責任追究制度；政府信息公開(kāi)情況統計報告制度，促使我會(huì )政務(wù)信息公開(kāi)工作朝規范化、制度化方向發(fā)展。
�。ㄈ┳ザ讲榇俾鋵�(shí)。進(jìn)一步加大監督檢查力度。一是加強監督和專(zhuān)項監督。督促落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作。二是自覺(jué)接受人大、政協(xié)、人民群眾的監督,特別是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會(huì )監督的作用。在以完善投訴信箱、監督投訴電話(huà)等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督的基礎上,通過(guò)區網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監督形式和方法。
�。ㄋ模┳ブ攸c(diǎn)促深化。一是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開(kāi)”的力度。同時(shí)，要求按照有關(guān)規定，根據效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開(kāi)的`重點(diǎn)環(huán)節。繼續開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)信息目錄編制工作。繼續優(yōu)化辦事服務(wù),對各項信息公開(kāi)進(jìn)行進(jìn)一步細化。使我會(huì )的政務(wù)信息公開(kāi)工作得到進(jìn)一步深化。
20xx年，在區委、區政府的領(lǐng)導下以及區政務(wù)辦的指導下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，切實(shí)做好政務(wù)服務(wù)工作。截至目前，我局政務(wù)服務(wù)窗口受理和辦結了10件行政審批申請，滿(mǎn)意率達100%；在本部門(mén)“兩公開(kāi)”平臺公開(kāi)信息316條�，F將我局20xx年度政務(wù)服務(wù)工作總結如下：
一、政務(wù)服務(wù)工作情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，責任落實(shí)。局領(lǐng)導高度重視政務(wù)服務(wù)工作，結合“窗口標準化建設，基層評窗口”活動(dòng)，研究水產(chǎn)畜牧獸醫局窗口的建設措施，提升窗口辦事能力。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權力向中心窗口集中；二是落實(shí)推進(jìn)窗口建設的各種規章制度，嚴格貫徹落實(shí)了“一服務(wù)兩公開(kāi)”，“一次性告知制度”和行政效能建設制度，建立了窗口首席代表負責制度，啟用了行政審批專(zhuān)用章。同時(shí)，按照新形勢的要求，減少審批流程，縮短審批時(shí)限，不斷提高工作效率。主動(dòng)配合區政務(wù)服務(wù)中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調整主動(dòng)征求區政務(wù)服務(wù)中心的意見(jiàn)，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時(shí)，定期以及不定期深入窗口檢查指導工作。
�。ǘ┐翱诮ㄔO規范
按區政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建設嚴格按照區政務(wù)服務(wù)中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設備，辦公資料擺放整潔有序，嚴格遵守區政務(wù)服務(wù)中心紀律，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
�。ㄈ﹪栏駥�(shí)行行政審批事項集中辦理制度。
我局在區政務(wù)服務(wù)中心設窗口一個(gè)，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫行政審批事項20項，按照行政審批事項“應進(jìn)必進(jìn)”的原則，窗口辦理所有20項行政審批事項。機關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”。
�。ㄋ模┮婪ㄞk理行政審批事項
截至目前，我局窗口共接待群眾 61 名咨詢(xún)相關(guān)行政審批事項，受理10件，其中動(dòng)物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域灘涂養殖使用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證1件。辦結10件，月結率達99%；評議率達98%，滿(mǎn)意率達100%，承諾件按時(shí)辦結率達100%。20xx年完成市區政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標任務(wù)。全部20個(gè)行政審批事項平均承諾提速50%。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)、準確錄入有關(guān)資料
我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規定，接件時(shí)嚴格依照法律法規相關(guān)要求，認真細致審核申報材料，對符合條件的，當場(chǎng)進(jìn)行接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統，并向服務(wù)對象出具《受理通知書(shū)》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數據資料都能及時(shí)準確錄入中心接辦件通用系統。
�。⿲�(shí)行首問(wèn)責任制，一次性告知制和服務(wù)承諾制。
我局窗口工作人員在初審申報材料時(shí)，對不符合條件的進(jìn)行一次性告知補正事項，方便了辦事群眾，提高辦事效率；對于不能解決的情況，工作人員按照首問(wèn)負責制原則，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)系，熱情細致做好解釋工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導工作，引導市民到相關(guān)窗口咨詢(xún)和辦理業(yè)務(wù)。
�。ㄆ撸┝疂嵶月�
我局窗口工作人員在接辦件時(shí)，始終嚴格遵守廉潔自律的相關(guān)規定，在審查接件過(guò)程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來(lái)辦理的群眾，不論地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認真辦理，時(shí)刻牢記自己的言行代表著(zhù)政府形象，使窗口保持公平、陽(yáng)光。
�。ò耍┤〉某煽�(jì)
我局窗口工作人員責任心強、業(yè)務(wù)能力高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結率達100%，窗口人員做到時(shí)刻準備著(zhù)為人民服務(wù)，按時(shí)上下班，全年沒(méi)出現超時(shí)辦結，沒(méi)出現被通報事件，每天堅持站好最后一班崗。
二、政府信息公開(kāi)工作情況
�。ㄒ唬┏闪⒔M織機構，落實(shí)責任。我局高度重視信息公開(kāi)工作，3月份，我局成立了以局長(cháng)、黨組書(shū)記為組長(cháng)、副局長(cháng)和紀檢組長(cháng)為副組長(cháng)、各股室二層機構負責人及信息工作人員為成員的信息公開(kāi)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，信息工作人員為具體工作人員。領(lǐng)導小組負責推進(jìn)本局信息公開(kāi)工作，信息公開(kāi)辦公室負責完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對接協(xié)調溝通，規范和完善網(wǎng)站建設等工作。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓，提高工作水平。積極參加各級組織舉辦召開(kāi)的信息工作培訓班及會(huì )議。5月21日，我局派出信息公開(kāi)分管領(lǐng)導和具體工作人員參加區政府組織召開(kāi)的政府信息公開(kāi)會(huì )議，及時(shí)學(xué)習國家、自治區、XX市信息公開(kāi)新政策，認真聽(tīng)取我區信息公開(kāi)現狀，對照最新政策要求，理順我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。
�。ㄈ﹪栏駡绦行畔⒐ぷ髦贫�，規范信息發(fā)布工作。我局制定有政府信息公開(kāi)工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調制度、內容保障制度、保密審查制度、運行管理制度等十三項制度并嚴格執行各項制度。
�。ㄋ模┝⑿辛⒏�，完善信息工作。我局在區政務(wù)辦的指導下，及時(shí)開(kāi)展自查整改工作，完善網(wǎng)站建設。11月12日，我局根據區政府辦《關(guān)于做好區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自查整改及績(jì)效考評工作的通知》的文件要求，對局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開(kāi)工作基本完成：一是公開(kāi)的政府信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內予以公開(kāi)；二是及時(shí)更新各欄目?jì)热�，沒(méi)有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數；四是不發(fā)生泄密問(wèn)題；五是及時(shí)發(fā)布本部門(mén)20xx年財政預算、2014年財政決算以及“三公經(jīng)費”信息等。在工作中一經(jīng)區政務(wù)辦檢查發(fā)現的問(wèn)題我局能及時(shí)整改。
�。ㄎ澹┬畔⒐_(kāi)成效明顯。我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原則，應該公開(kāi)的全部公開(kāi)。發(fā)布的信息涵蓋工作動(dòng)態(tài)、規范性文件、政策解讀、行政審批、養殖技術(shù)以及先進(jìn)典型、財政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。部分領(lǐng)域信息公開(kāi)邁向“深水區”，一是公開(kāi)了財政預決算和“三公”經(jīng)費預決算信息；二是公開(kāi)獲得惠農補貼如獲得生豬調出大縣名單、獲得漁業(yè)用油補貼名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，確�；蒉r補貼資金使用公開(kāi)透明化。
在完成任務(wù)的同時(shí)，我局通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站平臺，更好地推進(jìn)我局重大工作。我局通過(guò)與區政務(wù)辦協(xié)調溝通，10月13日，在全區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區20xx—2025年養殖水域規劃（修編）》，征集各有關(guān)單位和社會(huì )各界人士意見(jiàn)；10月26日，在全區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布《區20xx年生豬調出大縣獎勵資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會(huì )各界人士意見(jiàn)。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┱⻊�(wù)服務(wù)方面
20xx年，我局窗口爭取在完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，廉潔奉公，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，爭取更大成績(jì)。
�。ǘ┱畔⒐_(kāi)方面
1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。
2.加強學(xué)習，提高信息公開(kāi)工作人員的業(yè)務(wù)水平。
3.規范網(wǎng)站建設
4.嚴格執行各項規章制度，確保政府信息公開(kāi)工作規范化。
5.繼續做好政府信息公開(kāi)其他工作。
總工會(huì )工作總結12
今年以來(lái)，區總工會(huì )在區委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì )、工會(huì )十六大精神為指導，全面貫徹落實(shí)區委十一屆七次全會(huì )精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以推進(jìn)深化改革發(fā)展為目標，深入開(kāi)展“三服務(wù)一加強”活動(dòng)，團結帶領(lǐng)全區廣大職工投身未央、建設未央、立功未央，全面履行工會(huì )的各項職能，工會(huì )各項工作取得了新成績(jì)。
一、圍繞中心工作，努力打造學(xué)習型、知識型和創(chuàng )新型高素質(zhì)職工隊伍
1、圍繞中心，開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)。今年以來(lái)，我們緊緊圍繞工會(huì )職能，針對轄區青年職工的思想特點(diǎn)和文化需求，開(kāi)展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。今年“五一”舉辦了全區職工 “適應新常態(tài)、建設新未央、共筑中國夢(mèng)、啟航新征程”大型職工慶“五·一”文藝展演活動(dòng)。利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微信、微博等平臺，在全區職工中開(kāi)展了“傳遞 ‘好聲音’，傳播正能量”最美職工點(diǎn)贊活動(dòng)。會(huì )同區文體局、區環(huán)保局舉辦了“綠色出行·醉美未央”xx年漢城湖春季職工徒步走活動(dòng)。會(huì )同區衛生局舉辦了“銘記歷史、勿忘國恥，珍愛(ài)和平” 為主要內容的紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”大型詩(shī)歌朗誦活動(dòng)。針對我區行政、事業(yè)單位部分職工中思想認識滑坡，價(jià)值取向出現偏差，社會(huì )責任淡漠，工作積極性不高的現狀，我們會(huì )同區機關(guān)黨委開(kāi)辦了“講社會(huì )責任、講社會(huì )效益、講守法經(jīng)營(yíng)、講公平競爭、講誠實(shí)守信”為主要內容的“爭做新時(shí)代職工”教育大講堂。邀請了全國勞動(dòng)模范、《長(cháng)安夜話(huà)》著(zhù)名節目主持人力聞和婦女青少年心理健康專(zhuān)家溫耀婕同志分別為全區女職工開(kāi)辦了以“保持心理平 、塑造科學(xué)思維、文化造就魅力，做幸福女人”為主題的女性心理健康大講堂，全區各街道、系統、直屬工會(huì )女工主任、女工委員及女工干部共160余人參加了培訓。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，工會(huì )的影響力得到提升，社會(huì )反響很大，西安電視臺、xx工人報、西安日報、勞動(dòng)者報等多家媒體進(jìn)行了報道。
2、弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用，積極培育關(guān)愛(ài)勞模、爭當先進(jìn)的良好氛圍
一是完成了西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評選工作。按照區委、區政府《關(guān)于做好xx年西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體推薦工作的通知》要求，區總工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于推薦xx年西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體情況的通知》，全區各街道、系統、直屬工會(huì )自下而上推薦、層層篩選，區總工會(huì )嚴格把關(guān)，推薦上報了47名勞動(dòng)模范、9個(gè)先進(jìn)集體。區勞動(dòng)競賽委員會(huì )聯(lián)評、區常委會(huì )議審定，上報了21名勞動(dòng)模范候選人和1個(gè)先進(jìn)集體。區委、區政府領(lǐng)導為21名市級勞動(dòng)模范和1家先進(jìn)集體代表舉行歡送儀式，并參加了西安市勞模表彰大會(huì )。二是關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模。雙節期間，堅持慰問(wèn)困難勞模；10月為全區各級勞模進(jìn)行了健康體檢。區總工會(huì )對勞模的關(guān)心和愛(ài)護，更加激勵了廣大勞模投身區域經(jīng)濟發(fā)展的熱潮中，為建設“五型城區”做貢獻。會(huì )同市總工會(huì )在福迪汽貿公司舉行立功競賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
3、整合資源、發(fā)揮效益，以技能培訓促進(jìn)再就業(yè)
針對困難職工群體技能單一，難以擺脫困境的`問(wèn)題，區總工會(huì )一方面根據我區職工群眾情況因地制宜地開(kāi)展各類(lèi)技能培訓，提升下崗職工及失地農民就業(yè)能力；另一方面加強企業(yè)內部的崗位技能培訓，提倡區別職工情況差異進(jìn)行個(gè)性化培訓，迅速提高職工職業(yè)技能和素質(zhì)，使其適應企業(yè)工作節奏，迅速融入該企業(yè)工作氛圍。此外，我們利用轄區企業(yè)資源，為社區下崗職工及流動(dòng)人員、失地農民傳授技能。今年開(kāi)展的培訓項目有計算機，攝影、烘焙等，共計培訓500人次，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)人員800人次。
二、全力推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，積極發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系
1、多措并舉，多方聯(lián)動(dòng)，狠抓建會(huì )入會(huì )工作
一是通過(guò)年初的全委擴大會(huì )及各街道主席、專(zhuān)干專(zhuān)題會(huì )議，將工會(huì )組建與發(fā)展會(huì )員任務(wù)層層分解到各基層工會(huì )，并將此項工作作為工會(huì )工作的重中之重來(lái)抓。
二是加強與區地稅局的聯(lián)系和密切合作促建會(huì )。針對我區被市總工會(huì )定為全市企事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費2%全額由地方稅務(wù)局代收試點(diǎn)單位，區總工會(huì )領(lǐng)導帶隊分片包干，深入到各街道進(jìn)行督促，指導其盡快填表，完善建會(huì )各項手續。
三是將黨建和工建工作有機結合起來(lái)，切實(shí)做到黨建帶工建、工建促黨建，黨工共建。截止目前，全年共新建工會(huì )組織248家，新發(fā)展會(huì )員5661人。
2、圍繞基層建會(huì )實(shí)際，以重點(diǎn)吸納農民工入會(huì )塣大工會(huì )隊伍
隨著(zhù)我區經(jīng)濟結構的不斷調整和產(chǎn)業(yè)轉型的加快，非公有制企業(yè)不斷增多，在這些企業(yè)中，農民工的比例達到90%以上。對此，區總工會(huì )積極探索建會(huì )方式，不斷創(chuàng )新發(fā)展會(huì )員思路，提出把吸納農民工入會(huì )作為今年全區工會(huì )工作的重中之中，扎實(shí)推進(jìn) “農民工建會(huì )入會(huì )集中行動(dòng)”，最大限度地把農民工吸納到工會(huì )組織中來(lái)。為了確保這項工作落到實(shí)處，我們主要抓了以下三點(diǎn)：
一是深入企業(yè)，摸底排查；根據我區個(gè)體工商業(yè)、小型企業(yè)眾多分散的特點(diǎn)，我們依托區稅務(wù)局，摸清現有企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)分類(lèi)，地域所屬，職工現狀；摸清企業(yè)現有農民工在冊底數，不論其戶(hù)籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時(shí)間長(cháng)短，都要進(jìn)行登記。
二是廣泛宣傳，解決疑難。協(xié)同區稅務(wù)局、街道總工會(huì )分三個(gè)建會(huì )小組，集中深入轄區企業(yè)、建筑工地、綜合市場(chǎng)，商場(chǎng)門(mén)店，發(fā)放宣傳冊，開(kāi)辟宣傳欄，懸掛宣傳牌，開(kāi)通農民工建會(huì )專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，宣傳引導農民工認知工會(huì )、了解工會(huì )，切身感受到加入工會(huì )的必要性和重要性，激發(fā)農民工自覺(jué)入會(huì )，強化農民工所在的服務(wù)組織依法建會(huì )。對私營(yíng)老板建會(huì )意識淡漠，組建工會(huì )積極性不高的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)同區非公企業(yè)管理部門(mén)就企業(yè)的先進(jìn)評比、榮譽(yù)授予、考核升級等事項實(shí)行一票否決等辦法，促進(jìn)企業(yè)主增強建會(huì )意識。
三是轉變方式，分類(lèi)施建。在農民工建會(huì )入會(huì )中我們分門(mén)別類(lèi)、因企吸納，對在農民工相對集中的行業(yè)系統建立農民工工會(huì )聯(lián)合會(huì )，集中吸納農民工入會(huì )，今年新發(fā)展農民工會(huì )員3857人，入會(huì )率達到 98%。四是轉變建會(huì )方式，實(shí)行農民工集體入會(huì )。針對我區建筑企業(yè)多，農民工較為集中的實(shí)際，我們配合省市總工會(huì )在我區漢都新苑項目工地舉行了全省聯(lián)動(dòng)農民工入會(huì )啟動(dòng)儀式，這標志著(zhù)我區農民工建會(huì )入會(huì )集中行動(dòng)的全面展開(kāi)。
總之，通過(guò)在農民工中建立工會(huì )組織，使廣大農民工在城市找到自己的家園，為他們更好地融入城市，維護自己的權益提供了積極的組織保障。
3、進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作的力度
一是積極參與對《西安市企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》的意見(jiàn)征集，結合區總工會(huì )、街道總工會(huì )、企業(yè)工會(huì )在實(shí)際開(kāi)展工資集體協(xié)商過(guò)程中的經(jīng)驗，就《條例（草案）》中的協(xié)商代表人數，合同期限、稅收激勵等條款提出修改性建議。
二是對全區區域性及行業(yè)性工會(huì )進(jìn)行摸底，對不規范的工資集體協(xié)商行為進(jìn)行糾正，取得了良好的協(xié)商效果。截止目前，集體合同簽訂率8834%，覆蓋企業(yè)1941家，工資集體協(xié)議簽訂率8652%，覆蓋企業(yè)1901家。
三、拓寬維權幫扶渠道，困難援助工作務(wù)實(shí)低調
1、深入開(kāi)展送溫暖、交友幫扶活動(dòng)
一是雙節期間根據“依檔幫扶”的原則，對區內的困難職工進(jìn)行一一核對，通過(guò)交友結對子幫扶、集中慰問(wèn)等形式，為在檔的421名困難職工、困難勞模實(shí)名制發(fā)放生活救助慰問(wèn)金及慰問(wèn)物資共計4843萬(wàn)元。
二是積極爭取市級定期救助，對大病需長(cháng)期治療服藥、經(jīng)濟負擔重的困難職工進(jìn)行幫扶，使他們每個(gè)季度能領(lǐng)到600元的定期救助金，緩解其經(jīng)濟壓力。
三是為了保證幫扶資金的使用安全，我們嚴格發(fā)放程序，層層落實(shí)經(jīng)辦單位、經(jīng)辦人，實(shí)行困難職工本人簽字、按手印，并要求留影像資料，確保真實(shí)、足額將慰問(wèn)金及慰問(wèn)品發(fā)放至困難職工本人手中。
四是落實(shí)幫扶回訪(fǎng)制度和幫扶資金審計制度，對送溫暖資金安全進(jìn)行事后監督。五是建立慰問(wèn)金銀行卡發(fā)放制度。今年6月在公文系統中下發(fā)通知，要求今后所有的慰問(wèn)金全部實(shí)行銀行卡發(fā)放形式，并開(kāi)始采集全部在檔的困難職工銀行信息，以保障幫扶資金的安全及審計程序的規范。
2、扎實(shí)做好助學(xué)工作
區總工會(huì )從4月份開(kāi)始，廣泛摸排轄區內困難職工子女上學(xué)情況，對高中至考上大學(xué)的困難學(xué)生的助學(xué)申請資料一一核實(shí)，提出具體的幫扶方案。在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共資助了59名困難學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金15845萬(wàn)元。
3、切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)
一是以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機，牽線(xiàn)搭橋。今年2月，組織轄區企業(yè)提供就業(yè)崗位362個(gè)，并發(fā)動(dòng)各級工會(huì )組織廣而告之，組織轄區求職者1000多人參加xx省就業(yè)及再就業(yè)洽談會(huì )尋求就業(yè)機會(huì )。
二是借助協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方平臺，與區人社局聯(lián)合舉辦“招聘月”、“招聘周”等活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)次的企業(yè)招聘會(huì )。并為與會(huì )的求職人員宣傳《勞動(dòng)法》等，提高職工的維權意識。今年，先后為下崗失業(yè)職工及畢業(yè)學(xué)生提供就業(yè)崗位3800余個(gè)，促進(jìn)求職者與用人單位達成就業(yè)意向 3120 多人次。
4、排查隱患送清涼，安全生產(chǎn)保健康
今年68月持續高溫，全區各級工會(huì )組織積極爭取黨政支持，安排一定經(jīng)費，購買(mǎi)必要的防暑降溫用品，由主要領(lǐng)導帶隊，深入高溫、露天作業(yè)場(chǎng)所和重點(diǎn)工地進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，把清涼送到工作崗位，送到車(chē)間班組，把黨和政府的關(guān)懷，工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)送到職工心坎上�；顒�(dòng)期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)職工1200人次發(fā)放綠茶飲料、便攜式水杯、毛巾、礦泉水等防暑降溫品共計4萬(wàn)余元。
四、全面加強工會(huì )自身建設，不斷提高工會(huì )工作科學(xué)化水平
1、扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。
按照區委、區委組織部的相關(guān)文件精神，及時(shí)制定了區總工會(huì )關(guān)于深入開(kāi)展“三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育實(shí)施方案”，按照“規定動(dòng)作”不走樣的要求，組織集中學(xué)習教育、研討交流、撰寫(xiě)心得體會(huì )，使整個(gè)學(xué)習教育不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)。在此階段，集中學(xué)習5次、撰寫(xiě)心得體會(huì )30篇、研討交流6次。嚴肅認真地組織召開(kāi)好動(dòng)員部署會(huì )、領(lǐng)導班子上黨課、專(zhuān)題研討會(huì )，制定好工會(huì )黨支部班子整改工作方案并抓好整改工作。扎實(shí)做好專(zhuān)題教育的工作請示、匯報、總結等各個(gè)環(huán)節的工作。
2、加強工會(huì )規范化建設。按照《企業(yè)工會(huì )工作條例》的規定和要求，每個(gè)街道選擇1個(gè)非公企業(yè)作為規范化建設試點(diǎn)，做到組織健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常、維權有力，工會(huì )工作得到較好的發(fā)揮。同時(shí)加強工會(huì )干部隊伍建設，配好配強各級工會(huì )領(lǐng)導班子。對有關(guān)基層工會(huì )進(jìn)行換屆選舉指導，今年有3家單位進(jìn)行了工會(huì )換屆選舉。未央湖街道總工會(huì )被評為市級“‘六好’街道工會(huì )”。
3、積極參加市總工會(huì )舉辦的各項活動(dòng)。7月份在西安市總工會(huì )舉辦的“新絲路新風(fēng)貌”西部城市職工書(shū)畫(huà)作品聯(lián)展中，我區選送的作品分別獲得二等獎和優(yōu)秀獎。9月初，組隊參加市總工會(huì )第三屆乒乓球比賽，獲得了男子團體季軍、女子團體第四名的佳績(jì)，在單打比賽中，有兩名選手進(jìn)入前八名。被市總工會(huì )評為“優(yōu)秀組織單位”獎。9月25日，未央區總工會(huì )組織轄區67名未婚男女青年參加市總工會(huì )“牽手淺水灣 美滿(mǎn)中秋緣”青年職工聯(lián)誼會(huì )，為未婚職工牽線(xiàn)搭橋。
4、心系女職工。5月21日、22日在譚家街道百花園社區、徐家灣街道西航社區分別舉辦了“中國夢(mèng)健康家心系女性—家庭藥箱進(jìn)萬(wàn)家”社區宣教活動(dòng)。此次活動(dòng)由全國心系系列活動(dòng)組委會(huì )辦公室、西安市總工會(huì )主辦，未央區總工會(huì )、譚家街道辦事處和徐家灣街道辦事處協(xié)辦。本次活動(dòng)的開(kāi)展，社區群眾近千人參加。主要是通過(guò)女性帶動(dòng)家庭，關(guān)注家人健康，倡導健康生活方式，提高廣大女性及家庭的健康意識和自我保健能力。
xx年，區總工會(huì )圓滿(mǎn)完成了區委和市總工會(huì )的各項工作任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題：
一是部分基層工會(huì )活力有待增強、作用有待發(fā)揮；
二是工會(huì )干部的整體素質(zhì)與新時(shí)期的新要求還不相適應。
xx年工作計劃
一、繼續推進(jìn)“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造職工積極向上的正能量，不斷深化勞模精神的學(xué)習和宣傳，做好區勞模評選表彰工作。
二、認真抓好農民工建會(huì )和規范組織工作，要以農民工需求為導向，切實(shí)維護農民工勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓、工資報酬、社會(huì )保險、安全衛生等權益，努力實(shí)現農民工入會(huì )數量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。
三、扎實(shí)做好職工幫扶助困服務(wù)工作。加快區職工服務(wù)中心建設，建立設置科學(xué)，方便靈活、高效服務(wù)窗口。不斷拓展幫扶范圍、創(chuàng )新幫扶方式、提高幫扶水平，
四、維護好職工合法權益。確保勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商合同的簽訂；推動(dòng)非公企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )建制的有效突破；加強勞動(dòng)關(guān)系糾紛的預警監測、信息報送、應急處理等機制建設。
五、深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞創(chuàng )新發(fā)展、綠色發(fā)展，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，繼續以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，與“安康杯”競賽活動(dòng)相結合，推動(dòng)職工技能素質(zhì)的全面提升，引導廣大職工踴躍投身大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新。
總工會(huì )工作總結13
工會(huì )平安生產(chǎn)職責
一、向職工群眾宣布傳達黨和國家勞動(dòng)愛(ài)惜政策、法令及企業(yè)平安衛生規章，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀和勞動(dòng)愛(ài)惜科學(xué)技術(shù)學(xué)問(wèn)的訓練。
二、監督和關(guān)心企業(yè)行政貫徹執行各項勞動(dòng)愛(ài)惜法令、規程、條例和規定，準時(shí)解決生產(chǎn)中消逝的有關(guān)平安衛生方面的問(wèn)題，不斷改善勞動(dòng)條件。
三、監督檢查企業(yè)勞動(dòng)愛(ài)惜經(jīng)費的提取和勞動(dòng)愛(ài)惜措施方案的落實(shí)，收集整理有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)惜工作方面的問(wèn)題、看法和建議，提交職工代表大會(huì )列入議程，做出相應決議。四、監督檢查擴建、改建和技術(shù)改進(jìn)工程項目的勞動(dòng)愛(ài)惜措施，嚴格依據與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規定執行。
五、時(shí)常檢查勞動(dòng)愛(ài)惜設施狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立刻報告，并督促有關(guān)部門(mén)準時(shí)解決，使其保持完好狀態(tài)。
六、督促和關(guān)心行政方面在推行經(jīng)濟責任同時(shí)，落實(shí)平安責任制，并把執行平安責任制狀況，做為評比、計分、計酬的重要條件。
七、督促企業(yè)行政依據國家規定發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)惜用品，認真執行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規定，制止危害職工平安健康的加班加點(diǎn)。
八、會(huì )同女職工委員會(huì )做好女職工的勞動(dòng)愛(ài)惜工作。監督和關(guān)心企業(yè)行政執行國家有關(guān)愛(ài)惜女職工工的規定，切實(shí)做好女職工的`“四期”愛(ài)惜工作。
九、參預職工傷亡事故和職業(yè)危害的調查處理，關(guān)心查清事故緣由，總結閱歷教訓，選擇實(shí)行防范措施，并提出對事故責任者處理看法，對情節嚴峻責任者，提出控告，追究其行政或法律的責任。
十、發(fā)覺(jué)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命和會(huì )造成國家財產(chǎn)損失時(shí)，有權代表職工向企業(yè)行政或現場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議，如無(wú)效，即應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場(chǎng)，職工工資照發(fā)。
總工會(huì )工作總結14
一年來(lái)，××鎮教育工會(huì )“堅持圍繞中心，服務(wù)大局”的工作宗旨，在中心初中統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，取得一定成績(jì)。
一、推進(jìn)民主管理，加強民主政治
學(xué)校布局調整，是××鎮年度工作大事，按照市政府“十一五”規劃，我鎮學(xué)校布局有大幅度調整，將原有四所小學(xué)撤并為兩所小學(xué)。為確保8月中旬調整到位，教育工會(huì )配合行政做了大量先前工作，從資產(chǎn)登記，并前宣傳，財產(chǎn)搬遷及并后遺后問(wèn)題的處理，工會(huì )自始至終參與，所有事情的每個(gè)環(huán)節中心初中與工會(huì )都聯(lián)手行動(dòng)，開(kāi)會(huì )討論并邀請多方代表、領(lǐng)導聯(lián)席參加，營(yíng)造民主氛圍，形成決議，再做行動(dòng)。最后，四所學(xué)校所有資產(chǎn)撤并只用兩天時(shí)間，資產(chǎn)無(wú)一流失、損壞。
創(chuàng )建區域教育現代化，我鎮更是動(dòng)用大手筆。投入近60萬(wàn)元武裝土山幼兒園，投入近500萬(wàn)元新建業(yè)小、鐵小兩幢教學(xué)樓，投入近80萬(wàn)元擴建常中學(xué)生宿舍，新建籃球場(chǎng)等，每一個(gè)項目，每一筆投入，中心初中都要求工會(huì )參加討論，制定方案并分工實(shí)施，借助創(chuàng )建平臺，我鎮各校內部設施得到添置，環(huán)境得到改觀(guān)，教育的品位得到提升，民主政治也得到加強。
二、加強隊伍建設，提高考素質(zhì)
1、組織教師參與“5.10”思廉日活動(dòng)，業(yè)小、鐵小、常中三校教師參加簽字儀式，并用實(shí)際行動(dòng)規范教學(xué)行為。一年中，我鎮未有違規家教、有償補課的舉報信和電話(huà)。
2、暑假期間，我鎮組織中小學(xué)全體教師進(jìn)行了為期xx天的校本培訓，集中培訓時(shí)間共為12天。培訓期間我們先后請教研室的張為民、袁玥等領(lǐng)導來(lái)鎮作專(zhuān)題講座，讓教師們進(jìn)一步認識教育教學(xué)改革形勢，明確課堂教學(xué)改革的緊迫感、責任感。兩位專(zhuān)家的報告讓與會(huì )教師得益匪淺。
3、大興教研之風(fēng)。一年來(lái)，我鎮有16個(gè)微型課題申報并經(jīng)市局批準立項，有12個(gè)課題參加如師附小項目中心研究，兩個(gè)省市“十一五”規劃課題順利通過(guò)課題驗收。最近，業(yè)莊小學(xué)、中心初中又申報了兩個(gè)部級課題。一年中，我鎮先后有22位教師在市級優(yōu)質(zhì)課評比中獲等次獎，有155篇論文參評獲獎，1xx篇論文在各級各類(lèi)報刊上發(fā)表。
三、開(kāi)展多項活動(dòng)，愉悅教師身心
1、精心組織“三八”婦女節趣味活動(dòng)。我們認真制定了活動(dòng)方案，設計了活動(dòng)內容，比賽規則，評選了一、二、三等獎，發(fā)放獎品，獎品有價(jià)，意義無(wú)窮，凡參與者個(gè)個(gè)歡天嘉地。
2、“五一”前夕，我們組織了乒乓球比賽，并挑選了6名選手參加西牌比賽，最后3人赴市參賽。
3、組織教師參加全市青年教師基本功比賽，我鎮6人參加，2人獲一等獎，3人獲二等獎，1人獲三等獎。
4、組織教師參加鎮舉辦的.“萬(wàn)人唱紅歌”活動(dòng)。我鎮師生4千多人參與，登臺表演12個(gè)節目，精彩的表演博得觀(guān)眾陣陣掌聲，給全鎮人民留下了美好的形象。
5、重陽(yáng)節，我們在業(yè)小成功舉辦離退休老教師茶話(huà)會(huì )。40多位老教師相聚一起嘮家常，談變化，并參觀(guān)了業(yè)小、常中校園，對兩校怡人的教學(xué)環(huán)境、優(yōu)良的教學(xué)設施和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量贊口不絕，會(huì )議結束，我們還贈送了紀念品，大家乘興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
四、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，確保穩定和諧
穩定和諧的局面要靠人去爭取、創(chuàng )造。今年以來(lái)，我鎮有兩起勞動(dòng)爭議事件，一件是60年代下放教師7人一直未得到組織照顧。他們先后去如皋上訪(fǎng)，批轉回鎮后，中心初中按鎮要求負責收理。我們先后調查取證，擬定報告，得到黨委、政府的關(guān)注，決定給他們每年1000元補助，幾位同志甚是感激。另有一同志最近也正在辦理之中。
總工會(huì )工作總結15
20xx年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強組織建設，發(fā)揮工作職能 工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。
二、 開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展
為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的'重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。
2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
【總工會(huì )工作總結】相關(guān)文章：
總工會(huì )幫扶工作總結12-13
總工會(huì )勞模工作總結10-29
總工會(huì )工作總結的范文06-23
市總工會(huì )工作總結09-19
市總工會(huì )工作總結06-25
縣總工會(huì )工作總結07-31
鄉鎮總工會(huì )工作總結02-26
街道總工會(huì )2017年工作總結02-09
縣總工會(huì )工作總結范文06-24
區總工會(huì )兩綱工作總結范文12-14